生涯人物访谈要求及须知
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
职业生涯人物访谈有哪些注意事项职业生涯人物访谈是一种深入了解和记录某个职业人士在其职业生涯中的经历和见解的方式。
以下是一些在进行职业生涯人物访谈时应该注意的事项：1. 充分了解被访者：在进行访谈前，要对被访者的背景、职业生涯发展以及相关人物、事件等进行充分的调研和了解。
这样可以帮助你提出更有针对性的问题，更好地引导对话。
2. 提前准备问题清单：在访谈前准备一个问题清单，列出你想要向被访者了解的内容。
问题应该涵盖被访者的职业选择、职业发展、挑战和成功等方面，确保问题全面而有逻辑。
3. 尊重被访者的时间：在安排访谈时间时要尊重被访者的时间安排和工作日程。
确保访谈时间不过长，并在访谈前向被访者表达感谢和对其时间的尊重。
4. 创建放松的氛围：在访谈过程中，要创造一个放松和舒适的氛围，让被访者感到轻松和自由地表达自己的想法和经历。
可以选择在一个安静和私密的地方进行访谈，或者使用音频、视频录制设备进行访谈。
5. 谈话技巧：在访谈中应该运用好谈话技巧，如倾听、提问、追问等，以促进对话的深入和对被访者的思考的引导。
避免问问题过于表面化，要尽可能引导被访者深入思考和回答。
6. 尊重隐私和保密：在访谈中，要尊重被访者的隐私和保密需求。
如果涉及到敏感的话题或信息，你需要事先取得被访者的同意，并确保不会公开或泄露这些信息。
7. 记录和整理信息：在访谈过程中要记录重要的信息和观点，可以使用录音设备、摄像设备或书写文字记录。
访谈结束后，要对访谈内容进行整理和归纳，以便后续的分析和使用。
8. 表达感谢：在访谈结束后，要对被访者的时间和分享表示感谢和赞赏。
可以写一封感谢信或提供一份访谈摘要给被访者，以表达你的谢意和对他们的帮助的肯定。
以上是进行职业生涯人物访谈时应该注意的一些事项，遵循这些注意事项可以帮助你进行一次成功的访谈。
《生涯人物访谈报告》撰写说明
《生涯人物访谈报告》撰写说明访谈注意事项1、访谈前要做未雨绸缪，注意着装和仪表；要明礼貌，措辞得体。
尊重被访谈本人，注意保护被访谈隐私本人信息安全和个人隐私。
2、要时刻注意安全问题，增强安全意识。
3、认真对待，通过访谈降到探索职业的目的，为艾文涛个人的职业定向和职业选择做准备。
生涯人物访谈报告内容要求行业相关性：本专业行业或本人相关行业，也可访谈自己感兴趣的行业。
访谈对象：（1）毕业校本人（就业、创业、深造皆可），对所处行业吕齐县的认识和见解，从业经历有较强的指导性。
（2）专业（行业）相关任课老师。
（3）资深从业本人，对所处行业有定的认识和见解，从业经历有较强的指导性。
（4）其它你认为对专业（行业）了解有帮助的采访基本概念。
访谈提纲（可参照，但不局限于）1、简单介绍下您现在所在单位、从事工作的主要包括内容、所处行业行业或生前从事岗位的发展前景。
2、您是如何找到这份工作的？就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、工作中，您的职位是什么？您的主要职责是什么？大学所学的专业知识对您现在所的工作重要性有多大？除专业知识以外，您觉得从事目前工作还具备哪些能力，哪些是能够在学校里得到锻炼强化和提升的？5、行业内，您认为先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识、最有益于发展？您这份工作，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？6、时最初对于期盼职位的定位是怎样的？尝试过哪几种求职方式？哪种最有效？7、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做这份工作是重要的？8、除了专业课程，您认为学校中的哪些课程对从事这个行业比较有帮助？9、据您所知，有什么职业杂志、行业本人站或其它渠道能帮助我深入了解这个产业领域？10、对即将毕业的师弟（妹），您有怎样的建议和盼望？11、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？生涯人物访谈研究报告生涯撰写要求格式标题自拟，正由三部分组成：(1)背景介绍：受访人所在单位简介、受访人简介、参与人员、访问时间、地点、访谈方式等(2)访谈本人录(3)本人结：访谈的感想和访谈内容的归纳总结提炼二、字数总字数不超过2500字，其中大背景介绍不超过500字，访谈本人录不超过1500字，本人结不超过500字。
《生涯人物访谈报告》撰写要求和模板
《生涯人物访谈报告》撰写要求和模板生涯人物访谈报告撰写要求：1.了解所访谈对象的背景资料，包括个人经历、职业生涯、成就等；2.访谈前制定问题清单，确保访谈内容有针对性、有逻辑性；3.确保访谈全程记录，包括所访谈者的回答、表达方式等；4.分析和总结所访谈者的见解、经验和教训；5.结合个人观点进行评价和展望。
生涯人物访谈报告模板：标题：生涯人物访谈报告姓名：（被访谈者姓名）职业：（被访谈者职业）访谈日期：（访谈日期）一、背景介绍（被访谈者）作为一位（职业）在（领域）有着丰富的经验和成就，对于他/她的访谈具有重要的价值和意义。
在此，我们将介绍一下（被访谈者）的基本背景信息，以便更好地理解访谈内容。
二、访谈内容（被访谈者）在本次访谈中回答了以下问题：1.请简单介绍一下您的职业生涯和成就。
2.您是如何规划和选择自己的职业道路的？3.从您的经验来看，成功的关键是什么？4.您在职业发展中遇到过哪些挑战？是如何克服的？5.您在职业发展中取得的最大成就是什么？为什么？6.您认为教育在人们的职业生涯中有多大的影响？您是否有相关经验可以分享？（请根据被访谈者的具体情况，提出相关问题。
）三、分析和总结在本次访谈中，（被访谈者）分享了他/她的职业生涯和经验教训。
从他/她的回答中可以总结出以下几点：1.（被访谈者）通过规划和选择职业道路，充分发挥了自己的专长和潜力，取得了显著的职业成就。
2.成功不仅仅取决于个人能力，还与环境、机遇和运气等因素密切相关。
3.挑战在职业生涯中是不可避免的，只有积极应对并克服困难，才能不断成长和进步。
4.教育在职业生涯中发挥着重要的作用，激发了人们的潜能和创造力，帮助他们实现职业目标。
四、个人评价与展望（根据被访谈者的具体情况，对其职业生涯和成就进行评价和展望。
从个人角度分析，有哪些值得借鉴的地方或者有待改进的地方。
）五、结束语通过与（被访谈者）的交流和访谈，我对于（被访谈者）的职业生涯和经验有了更深刻的了解和认识。
如何进行生涯人物访谈
如何进行生涯人物访谈生涯人物访谈是一种以对话形式，通过采访一些领域的成功人士，以了解他们的成功经验和人生故事的方式。
生涯人物访谈不仅可以让我们了解他们的成长历程，也可以借鉴他们的经验，为自己的生活和职业发展提供指导。
下面是关于如何进行生涯人物访谈的一些建议。
第一步：选择访谈对象和主题选择适合的访谈对象和主题非常重要。
访谈对象应该是在他们所从事领域获得成功的人士，他们的经历和成就能够激发他人的学习和成长动力。
主题可以根据访谈对象的职业、成就、研究领域等来确定，确保访谈的深度和连贯性。
第二步：准备访谈问题在进行生涯人物访谈之前，需要事先准备访谈问题。
问题可以从访谈对象的职业生涯、教育背景、挑战与困难、成功与失败等方面展开。
问题应该尽可能具体、针对性强，以引导访谈对象分享他们的经验和智慧。
第三步：进行访谈在进行生涯人物访谈时，需要确保环境安静舒适，以便于访谈对象的畅谈。
提前约定好访谈的时间和地点，并提前通知访谈对象访谈的主题和预计时间。
在访谈过程中，要保持耐心和尊重，给予访谈对象充分的时间发表自己的意见和观点。
第四步：记录和整理访谈内容第五步：撰写访谈稿件根据整理的访谈内容，可以撰写访谈稿件。
访谈稿件应该将访谈对象的观点和经验进行总结和归纳，突出他们的成功之道和人生价值观。
可以适当地加入自己的评论和分析，以展示访谈的深度和思考。
以上是进行生涯人物访谈的一些基本步骤和建议。
通过生涯人物访谈，我们可以从成功人士身上学习到很多宝贵的经验和智慧，为自己的职业和生活发展提供指导和启示。
希望这些建议能够帮助你进行一次成功的生涯人物访谈。
职业生涯人物访谈要点
职业生涯人物访谈要点职业生涯人物访谈要点职业生涯规划是对职业发展的一种预期,是自我认知、环境分析、目标确立与合理计划的动态过程.而生涯人物访谈作为职业信息探索与获取的基本途径之一,对大学生职业生涯的规划起到指引与导向作用。
那么访谈生涯人物有哪些要点?以下是店铺整理的相关资料，希望对大家有帮助。
生涯人物访谈是什么生涯人物访谈是通过对自己感兴趣的领域的职场人士进行访谈，获得关于该领域行业、职业和公司“内部”信息的职业探索活动。
访谈的对象一般是在该领域工作三年以上的职场人士，为防止访谈中的主观影响，应至少访谈两个以上的人士。
注意，既要访谈到该领域内成绩卓越者，也要访谈到默默无闻者，才能保证访谈的客观效果，和收集到尽可能多的信息。
特别需要注意：不要利用生涯人物访谈现场来找工作或开展职业面试，这样不但会使双方感到尴尬，也会使潜在的雇主反感。
生涯人物访谈的目标生涯人物访谈的目标是收集可以促进你做出明智职业生涯决策的信息。
生涯人物访谈的意义对处在你感兴趣的行业、领域相应职位的人进行职业生涯的访谈是获得具体职业详细情况最有效的方法之一。
生涯人物访谈可以帮助你: 获得最新的职业信息扩大你的职业人际关系网树立找工作时面试的信心确定你的专业实力和不足从职业要求看自己的实力与不足，从自己看与职业的距离，促成提升自己的行动和澄清自己对职业的认知。
生涯人物访谈的要点如何找到生涯人物：熟人介绍最好。
如果能找到20个亲戚，朋友寻求介绍和帮助，会更容易找到理想的访谈对象。
怎样获得访谈机会：与访谈对象联系时，告诉对方，因为你有一些问题需要获得指教，所以访谈时间至少会有20分钟，要让对方对被占用的时间有心理准备。
适当的谈话技巧是被接纳的关键，联系访谈对象时要表达对对方的肯定和对对方在行业/领域内取得的成绩的钦佩;以师弟师妹的身份可以拉近与被访谈对象的距离感，得到对方一些有价值的指导。
访谈中，要能表达出你对该行业有一定的了解，可以适当谈谈你搜集到的相关信息，让对方觉得你是真诚求知而不是完全无知或一时兴趣。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
人物访淡方法和问题
生涯人物访淡方法和问题：
生涯人物访谈要求：
1、提前找好招呼，最好事先把问题提纲发给访谈者
2、寻找正值上升期的职场人，一个职业访谈三个人以上，学生可以以小组进行访谈，访谈
后分享。
问题范例：
您是怎么决定自己的职业的？您做了哪些准备？
这个工作要求有什么样的技能？如果您正想聘请一个人来做这项工作，您会对他有什么
样的要求？
在工作中，您的主要责任是什么？对此有什么评价？
您的职业有哪些让你喜欢的地方？有什么回报？
您的工作条件怎样？（包括时间、工作环境、着装要求、可能的危险等）
这个行业中的起薪和平均工资水平如何？（不要问你正在采访的专家自己能挣多少钱，
只问平均水平）
通常有哪些福利？
您认为您的职业、您的公司发展前景如何？
其它还有哪些职业与这个行业紧密相关，什么样的兼职工作经历能使我熟悉这个行业？
我还能和其他哪位业内人士谈一谈吗？。
生涯人物访谈提纲及注意事项
选择具有代表性、能提供有价值信息的访谈对象。
案例分析总结
科学设计访谈问题
问题应具有针对性、深度和广度，能引导受访者分享经验。
准备不足
如缺乏对行业和访谈对象的了解，问题设计不合理等。
案例分析总结
访谈对象选择不当
如选择的受访者不具备代表性或信息价 值不高。
VS
问题设计不合理
如问题过于宽泛或深度不够，无法引导受 访者深入分享。
访谈内容整理与提炼
01
整理录音或笔记
在访谈结束后，及时整理录音或 笔记，确保记录的内容完整、准 确。
02
03
提炼重点内容
反馈与分享
根据访谈目的和提纲，对记录的 内容进行分类、归纳和提炼，形 成有逻辑、有条理的访谈总结。
根据需要，将访谈总结反馈给相 关人员或进行分享，以促进交流 和学习。
03 生涯人物访谈实践案例
生涯人物访谈提纲及注意事项
contents
目录
• 生涯人物访谈提纲 • 生涯人物访谈注意事项 • 生涯人物访谈实践案例 • 生涯人物访谈对个人职业发展的意义
01 生涯人物访谈提纲
访谈目的与背景
了解行业趋势和职业发展 前景
了解特定岗位的职责和要 求
获取职业经验和建议
探索个人职业发展方向和 目标
访谈对象选择
学习成功人士的职业经验和成功之道，汲取他们的智
慧和经验。
02
了解他们面对挫折和失败时的处理方式和应对策略，
以避免类似的错误。
03
通过他们的案例，了解职业发展中的关键因素和成功
要素。
提升个人职业规划能力
01
通过生涯人物访谈，更好地认 识自己的优势和不足，明确职 业发展方向。
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生涯人物访谈要求及须知
（结课大作业）
在自己专业的职业领域选取两到三名职场人士（毕业2年以上）进行采访，写出访谈报告，要求2000字以上，自拟题目（不要笼统冠以“**生涯访谈”字样），严禁抄袭。
稿纸手写，要封皮（题目，系部，班级，学号），封底。
访谈内容
1．请介绍一下您是如何找到这份工作的？
2．在这个工作岗位上，您的主要职责是什么？
3．这份工作需要什么样的知识、技能和经验？
4．什么样的个人品质或能力对本工作来讲是重要的？
5．参加什么培训，取得什么证书对这份工作是必要的？
6．工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训？
7．该职位的晋升路线是什么？
8．这份工作的初级、中级、高级职业薪水大约是多少？
9．您如何看待这项工作的发展前景？
10.您认为在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域？
访谈报告写作大纲：
一、前言
二、小标题（访谈1）
（一）访谈对象基本情况访谈时间地点、访谈方式、被访谈人简要介
绍（行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、工作的主要内容）
（二）访谈记录
（三）访谈感受以及对自己今后职业发展的设想等
三、小标题（访谈2）
（一）访谈对象基本情况
（二）访谈记录
（三）访谈感受以及对自己今后职业发展的设想等
四、访谈总结
访谈须知：
1、流程
找到人。
找到人被大学生称为是很困难的一件事，但仔细想想这并不难，如自己所在院系老师的推荐，同学及学长的推荐，父母亲戚及他们的朋友，各种职业QQ群，各种专业论坛、博客和网站等。
只要你多问问，就可以很轻松的找到你所需要的人，只不过让受访对象答应接受你的访谈，可能有点困难。
确定人。
其实确定人远远比找到人困难，因为你找到的很多都是陌生人，而对方有没有接受你访谈的义务，所以如何运用手段让受访对象答应你访谈才是你能力的体现。
一般来说，人都是友善的，很多人都愿意帮助大学生。
准备好访谈。
当你拿着受访对象提供给你的15分钟或者一个小时的
时间时，要充分发挥这些时间的价值，不能在闲聊中浪费对方的时间。
因此，制定一个访谈提纲尤为重要。
正式访谈。
正式访谈时，准时是第一要求，包括准时开始与准时结束。
在访谈中如果受访对象明确表示不愿意或不耐烦，那么你一定要及时结束，所以在正式访谈前的预演很重要，如果可能，最好找一个伙伴一起练习。
汇报与感谢。
无论你是以什么样的心情和状态结束访问。
事后你都要将访问的记录和个人心得提交给受访对象，一方面是对别人价值的肯定，另一方面也是让受访者给你具体的建议与评价，同时也是自己有礼貌的表现。
要注意的是，一定要把自己的心得写下来，还要表示对别人的感谢。
2、如何与被访者交流
说到实际联系人时，很多大学生就会退却了，一是联系方式不好找，二是没有信心联系受访对象，觉得素不相识的受访对象不会帮助自己，其实很多时候都是我们自己自我设限，如果你不尝试一下怎么知道呢？所以千万不要想当然！而且仔细想一下，如果大家都不一样，那毕业时你会有什么比别人强？你怎么保证自己可以胜过别人？天下没有不劳而获的事情，同样也没有劳而不获的事情！
第一，给自己一个身份——学生调查员；第二，要感谢受访对象，开始时要感谢受访人花时间配合你的调查；第三，要赞美受访对象；第四，要表现得热情、积极、向上，大家都喜欢这样的学生；第五，要表示访谈结果会给他看，因为这本身就是你认识人脉的好方式，日后
说不定你的工作实习就是受访对象介绍的呢。
3、注意事项
采访的方法，可以电话采访，可以当面采访，也可以用邮件或书信采访，效果最好的是在被访对象所在单位面对面采访，这样你可以有一个实地的了解，但尽量不要QQ交谈，那样太浪费受访人的时间，况且也说不清楚。
采访前，你要做充分的准备，如准备好提纲、录音笔（必须经过被访者同意）、记录的纸笔等。
人物访谈的目的，除了了解专业和职业外，还有一个目的就是与被访者建立良好的人际关系，增加自己得到实习和工作岗位的机会。
星期一考试都看看。