职业生涯范文人物采访报告
职业生涯人物访谈报告医生共10篇
职业生涯人物访谈报告医生共10篇1. 张医生 - 心脏外科医生张医生是一位经验丰富的心脏外科医生，从事这一专业已有20年。
在访谈中，张医生分享了他的职业道路以及他面对的挑战。
他提到了他接触到的各种心脏病例，以及他在手术中的技术和决策过程。
他还谈到了他与患者和家属的沟通，以及如何给予他们心理支持。
2. 王医生 - 妇产科医生王医生是一位专注于妇产科的医生，她在访谈中分享了她的职业生涯和专业知识。
她谈到了她选择这个领域的原因以及她对妇产科所做工作的热爱。
她还提到了她与孕妇和产妇的互动，并讨论了她帮助他们面对挑战的方式。
3. 李医生 - 小儿科医生李医生是一位在小儿科领域有着丰富经验的医生。
在访谈中，他分享了他在治疗和关怀婴儿和儿童方面的见解和经验。
他强调了家长在儿童健康上扮演的重要角色，并提供了一些建议和指导。
4. 赵医生 - 神经外科医生赵医生是一位神经外科医生，对于神经系统疾病的治疗有着深厚的知识。
在访谈中，他分享了他在手术过程中面临的挑战以及如何有效地与团队合作。
他还提到了他与患者的沟通，以及他对神经外科医学未来的展望。
5. 刘医生 - 内科医生刘医生是一位内科医生，专注于诊断和治疗成人常见疾病。
在访谈中，他谈到了他在内科领域的经历和专长。
他分享了他对于疾病的诊断方法和治疗方案的看法，并提供了一些关于预防疾病的建议。
6. 马医生 - 眼科医生马医生是一位经验丰富的眼科医生，专注于眼睛健康和疾病的治疗。
在访谈中，他讨论了他对眼科学的热情和他对患者的关注。
他谈到了他在眼科手术中使用的技术和器械，并分享了一些关于眼睛保健的重要信息。
7. 陈医生 - 康复医学专家陈医生是一位康复医学专家，致力于帮助患有各种疾病和创伤的患者恢复功能。
在访谈中，他谈到了他在康复领域的专业知识和技术。
他强调了康复治疗的重要性以及与患者合作的关键。
8. 杨医生 - 肿瘤科医生杨医生是一位在肿瘤科领域有着丰富经验的医生。
在访谈中，他分享了他对于肿瘤疾病的认识和治疗的见解。
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告1被访谈人简介：刘先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年毕业涪高中。
刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员，后来去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。
靠着那种积极向上的精神，以及好动手脑。
在19xx年成了餐馆老板，从此，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700x米门面，开了家中餐厅。
到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。
他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。
问：请问刘总酒店有都哪些部门啊？答：这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。
不过各大部门都是相通的缺一不可。
问：那请问你对酒店的前景有什么看法？答：我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济保持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，x不仅仍旧保持着稳定的经济发展速度，还承担了支撑全球经济不下滑的'重任，这让国际品牌酒店对投资x市场布满了信念。
所被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店管理。
所以在不久后就到酒店上班，刚开始我也是从基层做起，从客房服务生开始，然后经过自己的努力，几个月后就被调去客房服务中心。
始终到一年多后提升为客房部领班，因为x时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。
一切的得失都在于自己的努力和付出吧。
问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不同的岗位有不同的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、人力部、客房部都有主管。
问得有点泛，所以无法很准确地回答你。
一般五星级酒店，主管的要求必需有实际工作经验，有肯定的管理经验，要求英文流利。
关于职业生涯人物访谈5篇报告
职业生涯人物访谈5篇从职业着装、行为要求（规范）、言行谈吐再到商务礼仪，职场的专业性不仅限于工作力量，更体现在对于详情的处理。
下面是由我为大家整理的"职业生活人物访谈5篇'，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业生活人物访谈5篇【一】姓名：学号：20xx20542152日期：生活人物访谈报告访谈时间：20xx.3.9访谈形式：访谈人：被访谈人：一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车讨论院前景：由于交通运输事业的飞速进展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需求完善，因此，汽车专业就业前景渐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断进展而衍生出来的一个特地服务于这个行业的专业系，是一个特别大的概念，汽车专业就业前景特别宽阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与修理，汽车商务管制等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明白汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、讨论汽车新产品设计。
工作地点：x市xx平区xx车讨论院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟识和知道技能的娴熟以及创新力量4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适干净车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，详细薪酬视讨论成果、专利创造、文章发表状况而肯定。
享年终奖金、十险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有许多来自发动机、排放与整车排放讨论部的专家，从中也可以看出xx车行业内的作用和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发阅历的工程师。
另外工程师有非常健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和进展。
职业生涯人物访谈报告 教师
职业生涯人物访谈报告教师教师是一个非常特殊的职业，他们承担着培养学生、传播知识、引导未来一代成长的重要责任。
今天，我有幸采访了一位资深教师，他是一名职业生涯中备受尊敬的人物。
在这次访谈中，我将和大家分享他的职业生涯和教育理念。
首先，我想介绍一下这位教师的背景。
他叫李老师，是一所知名高中的语文教师，从教30年。
在这30年里，他积累了丰富的教学经验，对学生的教育有着独特的见解。
在我们的访谈中，他向我分享了他的教育理念和对职业生涯的看法。
李老师表示，教师这个职业对他来说不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命。
他认为，教育是一项神圣的事业，教师要以身作则，为学生树立榜样。
在他的教学中，他注重培养学生的品德和情操，注重引导学生正确的人生观和价值观。
他认为，一个优秀的教师不仅要有扎实的学科知识，更要有高尚的师德和丰富的人文素养。
在谈到自己的职业生涯时，李老师表示，教师这个职业给予了他很多快乐和满足感。
他说，看到曾经的学生取得优异的成绩，走上社会，成为栋梁之才，是他最大的幸福。
他觉得，教师是一种播种者，播下的种子也许需要很长时间才能开花结果，但当看到学生茁壮成长，一切都是值得的。
在教育理念方面，李老师强调了学生的全面发展。
他认为，学生不仅仅要学会知识，更要培养自己的综合素质。
他在教学中注重激发学生的创造力和想象力，鼓励他们多思考、多探索，培养他们的创新精神和实践能力。
他相信，只有全面发展的学生才能在未来的社会中立于不败之地。
最后，我想总结一下这次访谈。
通过和李老师的交流，我深刻地感受到了教师这个职业的伟大和责任。
他用自己的实际行动诠释了教育的意义，用自己的爱心和耐心影响着一代又一代的学生。
我相信，像李老师这样的优秀教师会在教育事业中继续发光发热，为社会培养更多的人才，为国家的未来贡献自己的力量。
让我们一起向这些默默奉献的教师们致敬，让教育事业更加美好！。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（精选12篇）导语：在不断进步的时代，报告对我们来说并不陌生，报告包含标题、正文、结尾等。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编整理的职业生涯人物访谈报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告篇1访谈时间：20XX年10月21日访谈方式：当面采访访谈人：范XX被访谈人：张老师被访谈人简介：张老师，工业设计专业，2006年毕业于泉州华侨大学，以保送研究生的身份，在2011年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。
在大学期间，张老师并开始锻炼自己，一边学习专业知识，一边兼职——电话推销网络域名，一次机缘下，他看见了兼职的公司内员工们都是在做网页，之后再对外销售，于是自己便也动起了做网页的念头。
正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的第一步，经过在校的不懈努力，专业知识的储备愈加强大，交友圈广泛同时又有个好人缘，再加上兼职时累积的客源更是层层叠加，毕业后便成立了一家广告公司，如今已是两家广告公司的创始人与董事。
访谈内容：问：您每天的工作内容是什么?答：上课时间是在学校，平时是在公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是在泉州公司，厦门公司交给了一个老员工管理，一般每天早上很早就会到泉州公司，把一天的工作量安排给每位员工;下午就是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天;晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊!问：您都是怎样安排您工作之余的时间呢?答：我们公司一个月会聚餐一次。
由于现在还在攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，所以工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，另外还会打打台球、乒乓球什么的。
这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。
问：作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提升自己哪方面的素质?答：我对自己的一个定位很清楚，就是我在设计这个领域是不是占主导。
所以在大学的你们，首先就是要先学好你们的专业知识，对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些就是提升一个广告形象的方式，所以在去社会，任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司，甚至于是银行都非常需要我们的设计，这些设计就要融入到我们的生活当中，好的`作品，只有融入到生活中，它才会有活力，有生命，有意义。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业生涯范文人物采访报告
篇一：职业生涯人物采访报告
采访时间：XX年x月x日
采访形式：当面访谈
采访人：xx
被采访人：xxx
人物背景：某国家事业单位工程造价师
采访内容：
一、您是从什么时候开始从事工程造价这个行业的，为
什么选择这个职业？
答：我是恢复高考后的第一批考生，但是那时候没考上
大学，上了大专，是在西安的一个建筑大专。在那个年代，
没有什么自己想上不想上的问题，能考上大专已经算是很优
秀的人了，而且大学还是包分配的，毕业后就能有一个“铁
饭碗”，这已经是让很多人羡慕的事了，不像你们现在的大
学生，国家扩招了，但是大学生也不值钱了呀，还得自己到
处去面试。我毕业了就直接分配到现在的工作单位，还是国
家的事业单位，工资和福利都挺好的，就去了，我还是我们
单位第一个大学生呢。
二、您是怎样看待造价师这个职业呢？
答：工程造价的直意就是工程的建造价格。工程造价是
指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资
估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工
决算等等。工程造价的任务：根据图纸、定额以及清单规范，
计算出工程中所有的分部工程、分项工
程所消耗的人工费、材料费、机械台班费等等。造价师
要充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、
建筑工程量计算规则及尺度的同时，深入建筑工程第一线，
从头做起（可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工）
收集资料、积累知识、着手编制。这样一番细致周密的工作
后，将分析报告完成，交给相应的负责人，并且根据工程的
具体实施情况不管跟进，改善报告。工程造价这个行业考验
着一个工程师的良心。
三、您能简述一下您的职业生涯吗？
答：好的。我从19xx年毕业后，被分到了现在的主管
工程审核的单位，因为我是学土木工程的，所以在造价方面
一开始其实什么都不会，然后我就干了两年的施工，后来发
现造价的收入比较高，所以转的造价，没有师傅，自己埋头
又学了两年，才算出师，慢慢的因为改革开放，国家的房地
产行业非常火热，造价工程师也变得非常抢手，我在工作的
时候还考了造价工程师，一级建造师的证书，所以很多人都
找我去帮忙，慢慢的生活水平也就随之提高了。很多人说工
程造价之类的证书太难考了，我说没错，因为这份工作要求
的知识性和实践性都很高，而且所涉及的金额都不小，对从
业人员有很高的要求。而且，这份工作对于经验的要求也很
高，资历越老的人经历的工程越多，经验越丰富，对于现场
的了解也越多。到后来，逐渐就好起来了。
四、你对于我们这些对工程造价感兴趣的人有什么要说
的话吗？答：不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找
到自己理想中的工作，薪资高，工作条件又好。然而，很多
好工作是无法等来的，你必
须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，
无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意
的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中
汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只
要出发，就有希望到达终点。对于工程造价这个行业，学校
的学习只是一个方面，更大的挑战在你们毕业之后，要在现
场踏踏实实的积累经验，不断努力，造价是一个一辈子都要
不断学习的行业，加油吧。
篇二：职业生涯人物采访报告
职业生涯人物访谈报告
《寻梦·对话》
姓名
学院
专业
学号
日期
寻梦·对话
我的职业规划书已经基本完备，我的职业目标还没有一
个系统的规划，为了完善我的职业规划，进一步分析职业生
涯，我利用大一放假的闲余时间，去社会上寻找一个职业生
涯人物进行访谈。大一这半年来，我一直在学习理论知识，
真正去实践的机会几乎没有，对于此次体验是既兴奋又担心。
一、寻找职业生涯人物
对我来说，寻找一个职业生涯人物就是一件难事。在人
生地不熟的焦作，我的活动范围仅仅是局限在我小小的校园
里。所以我决定在我的家乡寻找一位职业生涯人物，而且考
虑到是第一次去社会实践，就想要找一个较为熟悉的人进行
采访。一方面，可以相对减轻内心的紧张；另一方面，还可
以请他对我的人生规划做一些建议和指导，为我以后实践过
程积累一些经验。这无疑给我寻找生涯人物增加了难度，这
几天我一直都在思考，终于想到了一个——王经理。他是我
们家乡企业的先进代表人物。
三、与职业生涯人物对话
职业生涯人物访谈记录
——专访莲花味精王**
访谈时间：XX年x月x日
访谈方式：在被访者工作单位面对面采访
被访谈人：莲花味精王经理
王经理资料（略：性别、年龄、民族、籍贯、职业、单
位、从业时间等）
访谈记录：
1问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普
遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进
行培养才能更好地提升我们的素质?
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在
网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容
等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比
你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
2.问：您觉得初学者怎样摆脱“邯郸学步”的误区？
答：每个人的成长都是从模仿开始的。新人入行，向前
辈学习是一定要的。学习别人的长处，并模仿强者。但是在
模仿的时候，要选对目标，不能因为一味的学习和模仿别人，
而丢失了自己。应该在学习的同时，对它们加以自己的见解，
使其成为自己的一部分，拥有自己的特色。
3.问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知
识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的
发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能
学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
4.问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知
识、技能或者经验之类的?
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该
满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验
也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，
抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然
现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关
动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的
工作打下良好的基础。5问：您对我们大学生有什么建议吗？
答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，
只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时
光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。
访谈总结
（一）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的
人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我
们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭
窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该
从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及人脉资源。
（二）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观
面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就
辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想
为所在
公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，
成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任
何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不
认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些
从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事
总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别
的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真
负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这
样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心
态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分
的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中扎实基本功，抓
住每一次能够锻炼自己的机会。
附：我想说：冷漠的人，谢谢你们曾经看轻我，让我不
低头，更精彩地活。最懂我的人，谢谢一路默默地陪我，让
我拥有好故事可以说。