自考销售管理复习资料

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2013年05月SMAT销售管理证书考试促销管理管理分章节必背知识点一、单项选择题(共158道题目,务必背诵题干和答案内容) 1.在沟通模式的九个主要因素中,媒介是传递信息的(手段)。P8 2.客户对推销品交易附带承诺的售前,售中售后服务的异议,如对服务方式方法服务延续时间服务延伸度服务实现的保证程度等多方面的意见是(服务异议)。P8 3.“现代营销学之父”是(科特勒)。P15 4.(气氛)是用来产生或加强购买者对购买产品的了解而设计的环境。P11 5.企业通过种种活动使社会各界公众了解本企业是(公共关系)。P15 6.企业派出人员或委托推销人员,亲自向目标顾客对商品或服务进行介绍、推广、宣传和销售是(人员推销)。P14 7.企业派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈,作口头陈述,以推销商品,促进和扩大销售是(人员推销)。P23 8.推销人员对顾客的需求情况并不十分了解,无法确定诉求的重点时往往采用(试探性策略)。P27-1 9.事先设计好针对性强、能投顾客所好的推销语言和措施,有目的、分步骤地宣传、展示和介绍商品,诱导顾客购买是(针对性策略)。P27-2 10.推销人员运用能激起顾客某种需求的说服方法,诱导顾客进行购买是(诱导性策略)。P27-4 11.(推销技巧)的运用是否恰当,得体和成功,标志着推销人员素质、观念、业务水平等能力的高低,关系到推销活动的成败。P2$ 12.推销人员直接劝说顾客购买推销产品的方法是(直接提示法)。P27-3 13.既能因购买某种推销的商品并获得价值,又有支付能力购买

这种商品的个人或组织是(准客户)。P50 14.推销员可以通过哪些方法寻找准顾客?(地毯式访问法、连锁介绍法、中心开花法、关系拓展法、个人观察法、委托出售法、广告探查法、市场咨询法、文案收集法)。P51 15.(地毯式访问法)是指销售人员通过普遍地,逐一地访问某特地区内的所有居民和单位,最后从中确定自己的准顾客的方法。P51-1 16.(中心开花法)是指推销人员在某姨特定的推销范围里发展一些具有影响的中心人物,通过他们来影响该范围内的其他人,是这些人成为企业的准顾客。P51-3 17.(关系拓展法)是指推销人员利用自身与社会各界的种种关系准顾客的方法。P51-}1 18. (委托助手法)是指推销人员委托有关人员寻找顾客的方法。P51-6 19. (广告探查法)是指推销人员利用各种广告媒介寻找顾客的方法。P51-7 20.(市场咨询法)是指推销人员利用社会上各种的市场信息咨询服务部门所提供的信息来寻找顾客的方法。 P51-8 21.(文案收集法)是指通过收集整理现有文献资料,以寻找可能买主的方法。P5i-9 22.推销人员利用社会上各种专门的市场信息咨询服务部门所提供的信息来寻找顾客的办法是(市场咨询法)。P53 23.促成顾客购买的推销技术和技巧常用的成交方法有?〔直接成交法,假定成交法、小点成交法、从众成交法、选择成交法总结利益成交法、谈判成交法、技术成交法、连续点头成交法飞成交法的组合运用)。P80 24.(幽默诉求)是指通过诙楷幽默等方式是广告富有情趣化,使消费者在轻松愉快的心情下接受广告内容诉求方式。P226 25.(回赠销

售促进)是指对目标顾客在购买产品时所给予一种优惠待遇之促销手段。Pi73 26.(服务销售促进)是指为了维护顾客利益,并为顾客提供某种优惠服务,便利与顾客购买和消费的促销手段。

P179 27.演示法分为(产品演示法、文字演示法)。P71 28.推销洽谈的方法有哪些?(提示法、演示法)。P71 29.提示法分为(直接提示法、积极提示法、逻辑提示法、明星提示法)。P7i 30.(积极提示法)是指推销人员用积极的语言或其他的积极方式,劝说顾客购买推销产品的方法。P7i-1 31.(逻辑提示法)是指推销人员利用逻辑推理来劝说顾客购买推销的方法。P7i-2 32.(明星提示法)是指推销人员借助一些有名望的人来说服顾客购买推销产品的方法。P71-3 33.(单品演示法)是指推销人员通过直接演示推销产品来劝说顾客购买推销产品的方法。P71-4

34.(文字演示法)是指推销人员通过直接掩饰那些赞美与介绍推销产品的有关文字资料来劝说顾客购买推销产品的方法。P71-5 35.人员推销有哪些作用?(寻找顾客、沟通消息、推销产品、提供服务、收集情报) 36.服务人员信息管理内容包括(服务人员信息记录、存储和检索、同客户的联系)。P107 37.营销管理内容包括(营销策划与进程控制人员培训、活动协调与支持、信息的收集,整理及分享)o P107-i 38.客户服务管理包括(客户服务管理的含义、客户服务管理的分类)。Pi33 39.(电函约见)是利用电话,电传等电信手段约见准客户。P58 40.(委托约见)是指推销人员委托第三者约见准客户的一种方法。P58-I 41.(广告约见)是指在约

见对象不明确或太多情况下,推销人员可利用各种传播媒介进行广告进行约见。P58-2 42.客户服务管理的含义是一种链接和创造客户要求,以实现客户满意为目的,企业全员,去昂己成参与的一种经营行为和管理模式。P133-1 43.公共关系策划应遵循哪些原则(公众利益优先原则、信息化原则、独创性原则、计划性和灵活性统一原则)。P249 44.广告策划应注意收集四方面的信息(环境信息、市场信息、消费群体信息、竞争对手形式信息)P249-1 45.直效销售促进形式主要包括?焦点广告、直邮导购、产品演示、产品展列、宣传报纸、营业佣金、特许使用、名人助售。P178-179P73-3 46.如何进行准客户的鉴定(准顾客支付能力鉴定、准顾客资格鉴定)。P55 47.一个杰出的赠品促销活动,应当强调(强调产品品牌独特的优点并凸显其市场地位、鼓励消费者继续使用其产品、刺激消费大众的反映)。P168 48.广告定位有哪些策略?(市场定位策略、产品定位策略、观念定位策略、企业形象定位策略、品牌定位策略)。P221 49.把产品宣传的对象定位在最有力的目标市场上是(市场定位策略)o P221-1 50.最大限度地挖掘产品自身特点,把最能代表该产品的特性、性格、品质、内涵等个性作为宣传的形象定位是(产品定位策略)。P221--2 51.在广告策划过程中,通过分析公众的心理,赋予产品一种全新的观念是(观念定位策略)。P221-3 52.在广告策划过程中,通过分析公众的心理,赋予产品一种全新的观念是(企业形象定位策略)。P221-4 53.把定位的着眼点落在扩大和宣传品牌上

是(品牌定位策略)。P221-5 54.任何有效的广告设计都是与广告目标的形成。P190 55.用于推销人员的销售促进手段有:免费提供人员培训、销售竞赛、纪念品广告,P157 56.(广告定位)是指企业从消费者需求出发,把整个市场,按照不同的标准分为不同的部分或购买群,并选择其中一个或几个市场进行广告调查、确立广告主题、选择广告媒体、编写广告文案,实施广告行为的系统广告营销策略。P212 57.一个好的创意具有哪些特征?(发现性、即兴性、瞬时性、开拓性、独创性)P255 58.推销人员直接劝说顾客购买推销产品的方法是(直接提示法)。P71 59.推销人员利用逻辑推理来劝说顾客购买推销品的方法是(逻辑提示法)。P71 60.推销人员借助一些有名望的人来说服顾客购买推销产品的方法是(明星提示法)。P71 61.推销人员通过直接演示那些赞美与介绍推销产品的有关文字资料来劝说顾客购买推销产品的方法是(文字演示法)。P71 62.推销人员假定顾客已经接受推销建议而要求顾客购买推销产品的一种成交方法是(假定成交法)。P80 63.推销人员利用交易活动中的次要方面来间接促成交易的方法是(小点成交法)。P8} 64.推销人员直接要求顾客购买推销产品的一种成交方法是(直接成交法)。P80 65.推销人员利用顾客的从众心理,促使顾客立刻购买推销产品的一种方法是(从众成交法)。

P81 66.客户无购买决策权的异议是(权力异议)。P85 67.客户认为缺乏货币支付能力的异议是(财力异议)。P85 68.客户以推销产品价格过高而拒绝购买的异议是(价格异议)o P85 69.客户认为推销

产品本身不能满足自己需求的异议是(产品异议)。P86 70.客户对推销产品来自哪个企业的异议是(货源异议)。P86 71.推销人员根据有关事实与理由间接否定客户异议的方法是(但是法)。P89 72.推销人员根据有关事实与理由直接否定客户异议是(反驳法)。P89

73.推销人员对客户的异议推出疑问是(询问法)。P90 74.(营销管理)的目标是通过对市场营销活动的有效规划、执行、监测和分析,使活动开始前有详细计划,活动过程中有规范操作和控制,活动后有分析和评估,从而使销售和服务有序进行。P107 75.(客户数据库)是客户关系管理系统的信息心脏,是客户信息集成和企业借以决策和快速反应的依据。P110 76.(供应链伙伴关系)是供应链一体化的载体,是客户关系管理系统进行的支柱,没有供应链伙伴关系,企业就会回复到原先的模样。P114 77.业务流程的要求是将官僚模式的“纵向一体化”转化为(“供应链一体化“)。P111 78.客户服务管理的分类包括(售前服务管理、售中服务管理、售后服务管理)。P133-2 79.客户服务管理的含义是一种链接和创造客户要求,以实现客户满意为目的,企业全员,去昂己成参与的一种经营行为和管理模式。P133-1 80.(企业客户服务管理)是一种了解和创造客户需求,以实现客户满意为目的,企业全员81.为优质服务创造了组织的先决条件是(组织结构的建立)。P137 82.(特殊广告)就是作为给消费者礼品的物品,上面通常印有厂商的名字。P157 83.评估销售促进效果最普通的方法

是(对销售促进前)、销售促进期间、销售促进后的情况进行对比。P159 84.企业在一定时期内调低一定数量商品售价,也可以说是适当地减少自己的利润,用以回馈消费者的一种促销活动是(折价销售促进)。P171 85.两个以上市场主体通过联合促销方式,来达到互为利益的促销手段的是(双赢销售促进)。P178 86.将两种以上促销方式配合起来使用,以求达到更有效率的促销手段是(组合销售促进)。P180 87.商品的经营者采用消费者入会,可以享受内部优惠待遇的促销方式是(会员制经营)。P180 88.把广告力量专注于一个或儿个细分的目标市场是(集中市场广告策略)。P201 89.在一定时期内运用各种广告媒体向同一大目标市场推出相同内容主题的广告,以广为宣传,迅速占领市场是(无差别市场广告策略)。P201 90.企业在运用广告宣传手段时,对不同媒体进行组合,使其相互配合,取长补短是(广告媒体组合策略)。

P202 91.由目标消费者的一组固定样本或广告专家对广告进行总体评价,并填写评分卷是(综合评分)o P2}5 92.以实际调查广告活动前后的情况,以事前与事后的销售额之差作为衡量广告销售效果的指数是(销售额衡量法)。P206 93.将相同性质的被检测者分为三组,其中两组各看两种不同的广告,一组未看广告,先比较看过广告的两组效果之差,然后再与未看过广告的一组加以比较是(小组比较法)。P206 94.(广告定位)是指企业从消费者需求出发,把整个市场,按照不同的标准分为不同的部分或购买群,并选择其中一个或几个市场进行广告调查、确立广告

主题、选择广告媒体、编写广告文案,实施广告行为的系统广告营销策略。P212 95.广告宣传的基准是(正确的广告定位)。P215 96.广告定位的出发点是(研究潜在顾客心理)。P216 97.把市场细分的策略运用于广告活动,确定广告宣传的目标是(市场定位)。P218 98.在广告中突出广告产品的特异功效,使该品牌产品与同类产品有明显的区别,以增强竞争力是(功效定位)。 P2i9 99.打破既定思维模式下的观念体系,创立一种超乎传统上理解的新观念是(是非定位)。P219 100.组织的识别系统在社会公众心目中留下的形象,是企业物的要素和观念的要素在社会上的整体反映,广告定位具体包括有哪些内容?(产品广告定位、企业形象广告定位)。P219 101.产品宣传的对象定位在最有力的目标市场上是(市场定位策略)。P221 102.最大限度地挖掘产品自身特点,把最能代表该产品的特性、性格、品质、内涵等个性作为宣传的形象定位是(产品定位策略)。P221-2 103.在广告策划过程中,通过分析公众的心理,赋予产品一种全新的观念是(观念定位策略)。P221-3 104.把定位的着眼点落在扩大和宣传品牌上是(品牌定位策略)。P221-5 105.广告创意的最后步骤是(评定决定阶段)。P225 106.为证实事物的因果变化过程,进行的抽样模拟是(示范表演)。P230 107.(媒介投放)是企业的一种投资,同样需要最大的投入产出比。P235 108.成交的基本策略?(捕捉成交信号、保持积极的成交心态、留有一定的成交余地、把我成交时机、谨慎对待顾客的否定回答、预防第三者搅局、做出最后的

推销努力)P78

109.广告信息具体化的表现,用以表现广告中的商品的外观特征与内部的构造特征是(广告形象)。P229 110.具有明显差异,矛盾和对立的双方安排在一起,进行对照比较的表现手法是(对比)。P229 111.对广告发布的时间和频度作出统一的时间与频率作出统一的合理的安排是(广告的时间策略)P237 112.员工的客服服务培训应如何开展?(客服服务培训的准备、企业员工培训的内容、企业员工培训的方案、管理层的培训计划、一线员工的培训内容)。P139 113.一种有着鲜明的谋略性,超前性、创新性和系统性的智力活动是(公关策划)P2473 114.信息是策划的〔前提条件),离开了信息,任何策划都缺乏必要的基础。P249 115.促销的含义有三层(促销的方法、促销的目标、促销的活动过程)o P3 116.(促销的方法)是人员或非人员的推销。P3-1 117.(促销的目标)是使顾客了解企业的产品或劳务,并使顾客对企业及其产品产生好感。P3-2 118.(促销的活动过程)是信息沟通的过程,是从生产者到渠道顾客再到现实的和潜在的顾客之间的信息沟通。P3-2 119.促销管理过程的步骤是(进行形势分析、建立营销目标、制定促销预算、制定一体化促销计划、实促销方案、评估和控制促销效果)。P6 120.综合利用何种促销方式(人员推销、营业推销、广告宣传、公共关系),使其相辅相成,取长补短,实现整体最优属于(最优化促销组合)。P15 121.人员推销的类型有(生产厂家、批发商、零售店、直接针对消费者、对

无形产品)。P15 122.生产厂家雇佣推销员向中间商或其他厂家推销产品属于(生产厂家人员推销)。P15-1 123.雇佣推销员在指定区域向零售商推销产品属于(批发商人员推销)。P15-2 124.客户市场细分的过程一般包括三个阶段(调查阶段、分析阶段、细分阶段)。P42 125.推销洽谈应遵循哪些原则?(针对性、诚实性、鼓动性、参与性、灵活性)。P68 126.针对性是指推销人员针对推销环境、推销对象及推销产品,运用一定的推销洽谈方式、策略和技巧、促使推销对象采取购买行动达到自己的推销目的。P68-1 127.(诚实性)是指推销人员在推销洽谈过程中切实对顾客负责,真诚与顾客进行面谈,不玩弄骗术。P68-2 128.(鼓动性)是指销售人员在推销洽谈中用自己的信心,热情和知识去激发顾客的购买欲望,促使顾客购买采取的行动。P68-3 129.(参与性)是指推销人员应设法引导顾客积极参与推销面谈。P68-4 130.(从众成交法)是指推销人员利用顾客的从众心理,促使顾客立刻购买推销产品的一种发法。P81 131.(选择成交法)是指推销人员向准顾客提供两种或两种以上购买选择方案,并要求其迅速做出决定的成交方法。P81-1 132.(谈判成交法)是指每种产品的销售都是一种谈判,而大多数的销售谈判都集中在两个方面,价值与价格。 P81-2 133.(客户异议)一般都包括的类型是(需求异议、企业异议)。P8} 134.(需求异议)是指客户为人不需要推销产品的的异议。P84-1 135.(企业异议)是指客户把企业的社会知名度和美誉度不高、企业厂址过于偏僻和规模太小等因素与产品的性

能相联系而产生了顾虑。P8}-2 136.客户关系管理具体包括(识别与管理、服务人员管理、市场行为管理、伙伴关系管理、信息与系统管理)P108 137.识别与管理包括(客户信息资料的收集、客户信息分析、信息交流与反馈管理、服务管理、时间管理)。P108-1 138.服务人员管理包括<服务人员招聘、服务人员培训、服务人员岗位、服务人员绩效、服务人员信息管理)。P108-2 139.市场行为管理包括〔营销管理、销售管理、响应管理、电子商务、经侦对手管理)。P108-3 140.信息与系统管理包括(公开信息管理、平台管理、商业功能、信息集成管理)。P108-4 141.对客户进行差异化分析的主要内容?(哪些客户是企业的关键客户和合适客户、哪些客户在什么期间导致了企业成本的增加、企业本年度最想和哪些企业建立商业关系、上年度有哪些合适或关键客户对企业的产品或服务多次提出抱怨、去年最大的客户是否今年也订了不少的产品)。P105 142.客户服务管理的含义是(一种理解和创造客户需求,以实现客户满意为目的,企业全员,全过程参与的一种经营行为和管理方式)。PI}3 143.应该如何选择销售促进手段?(用于消费者的销售促进手段、用于中间商的销售促进手段、用于推销人员的销售促进手段)。P156 144.用于消费者的销售促进手段(样品、赠券、现金折返、一揽子折价、实物奖励、特殊广告)。P 156--1 145.用于中间商的销售促进手段(批发回扣、推广津贴、销售竞赛、免费产品)。Pi56-2 146.销售促进预算可以通过那两种方式来确定:(自下而上

的方式、按照习惯比例确定销售促进预算3oP159 147.(接触率)是指在广告媒体受众之中,有多少百分比的人接触到该广告。P205-I 148.(注目率)是指在看过该广告的人之中,有多少百分比的人能够辨认出先前看过这一广告。P205-2 149.(阅读率)是指在充分看过的人之中,有多少百分比的人不仅知道该产品和该企业,而且能够借由广告中企业的名称或商标而认得该广告的标题或插图。P205-3 150.(好感率)是指在看过广告的人之中,有多少百分比的对企业及其产品产生了好感。P205-4 151.(知名率)是指在被调的对象中,有多少百分比的人了解企业及其产品。P205-5 152.(综合评分)是指由目标消费者的一组固定样本或广告专家对广告进行总体评估,并填写评分卷。P205-6 153.广告定位有些作用?(正确的广告定位式广告宣传的基准、正确的广告定位有利于进一步巩固产品和企业形象定位、准确的广告定位是说服消费者的关键、准确的广告定位有利于商品识别、准确的广告定位是广告表现和广告评价的基础、准确的进行广告定位有助于企业经营管理科学化)。P215 154.如何才能产生一个好的广告创意?(直线思维、发散思维、联想和想象)。P225 155.广告创意有哪些表现形式(严重性诉求、幽默诉求、USP式广告)。P225-1 156.产品策略的具体内容是什么?(产品定位策略、产品生命周期与广告策略)。P233 157.公关策划书的版面设计都要遵循哪些要点?(增加策划书可读性的技巧、策划书版面设计的药店)o P274 158.策划书的整体形象往往通过哪些要素反映(标题、

目录、图表、页标题、注释)。P274-1 二、多项选择题(共29道题目,务必背诵题干和答案内容) 1.促销所采取的信息传递方式可分为(单向传递、双向传递)这两类。P4 2.直效销售促进是指具有一定的直接效果的促销手段。P178 3.直效销售促进的特点(现场性和亲临性)。PI78-1 4.(双赢销售促进)指的是两个以上市场主体通过联合促销方式,来达到互为利益的促销手段。PI78 5.(直销销售促进)是指具有一定的直接效果促销手段。P178}-1 6.公益活动的策划要点(主题鲜明、标明主办机构、争取媒介报道)P266 7.销售促进的重要性体现在哪里?在产品性能指标无明显差别的行业里、在有些领域里、有些企业营销主管为了显示个人能力。P154 8.推销方案主要内容有:设定访问对象、选择接近的方式、见面时间和地点、商品介绍的内容要点与示范、异议及处理、预测推销中可能出现的问题。P61 9.员工的客服服务培训应如何开展?(客服服务培训的准备、企业员工培训的内容、企业员工培训的方案、管理层的培训计划、一线员工的培训内容)。PI39 10.信息结构要考虑(是否提出结论、单面或双面的论点、表达的顺序)。PIa 11.企业促销的有力武器包括(人员推销、营销推广、广告宣传、公共关系)。P}5 12.人员推销的作用包括(寻找顾客、沟通信息、推销产品、提供服务、收集情报)。P24-P25 13.在人员推销的过程中所运用的策略包括(试探性策略、针对性策略、诱导性策略)。P27 14.一个优秀的销售人员应具备的素质包括(强烈的敬业精神、敏锐的观察能力良好的服

务态度、说服顾客的能力、广阔的知识面)。P31 15.推销员应该具备的素质包括(衣着方面、言谈方面、举止方面、其他相关礼节)P34-P35 16.客户市场定位中市场细分的过程一般包括三个阶段,即(调查阶段、分析阶段、细分阶段)。P42-P43 17.客户关系管理系统集成组合方法?(客户数据库、供应链伙伴关系的建立、技术的集成)。P110一项服务调查中,客户经理们普遍认为顾客做出购买决策的关键因素包括(质量、可靠性、传递速度、礼貌待人)。P36 18.“竞赛销售促进”具体形式包括(有奖征集与有奖竞赛、竞猜比赛、优胜选拔比赛、印花极点竞赛)。P175 19.“活动销售促进”通常的形式包括(新闻发布会、商品展示会、抽奖与摸奖,娱乐与游戏、制造事件)。P175-P}76 20.广告信息设计需符合原则包括(简明易懂、独具特色、具有美感性)。Pr97 21.在选择广告媒体时,考虑的因素包括〔广告目标的要求、消费者的媒体习惯、广告媒体的量和质、广告产品的特性、成本)这五个部分。P20I 22.退赠的类型与方法包括(单个商品购买的退费、同一商品重复购买优惠、同一厂商多种产品的购买优惠)。

23.推销洽谈有哪些技巧(怎样介绍产品、怎样巧妙提问、怎样答复问题、怎么倾听、怎样说服客户)。P75 24.消费者提供更多价值的一种包装形式主要包括(额外包装、包装内赠、包装外赠、功能包装)。P168

25.广告媒体有哪些种类?(印刷媒体、电子媒体、流动媒体、户外媒体、展示媒体,邮寄媒体、其他媒体)。P200 26.在广告实

施的过程中,有哪些策略?(广告的拆别策略、广告系列策略、广告的时间策略)P236 27.公共关系策划应具备哪些特点?(谋略性、超前性、创新性、系统性)。P247 28.广告信息设计需符合原则包括(简明易懂、独具特色、具有美感性)。P197 29.广告创意由两部分组成,分别为(广告诉求、广告表现)。P224 三、案例分析题答案,请自行整理背诵

自考销售业务管理模拟试题

全真模拟演练(三) (考试时间150分钟) 一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。) 1.()是指由企业最高层管理人员根据企业营销战略和销售预测确定销售目标值,然后再往下一层分配目标值。 A.下行方式 B.上行方式 C.分配方式 D.演绎方式 2. 企业总费用减去其他部门的费用,余下的全部作为销售预算的方法是()。 A.销售额百分法 B.最大费用法 C.边际效益法 D.投入产出法 3.()原则指出,各个部门和个人要有明确的工作任务和责任,还要有相应的权力。 A.统一指挥 B.精简和高效 C.权责对等 D.稳定而有弹性 4. 用假设所有的销售人员都承担同样的负荷工作量来确定销售人员的工作负荷的方法是()。 分析法 B.分解法 C.假设法 D.定量分析法 5.有的公司针对大客户建立大客户部直接销售,针对中小企业采用分销渠道,针对偏远地区的消费者则采用邮购的方式进行销售,这体现了渠道结构中的()。 A.长度结构 B.深度结构 C.宽度结构 D.广度结构

6.渠道结构评估选择方法中,最粗糙但最常用的方法是()。 A.财务评估法 B.交易成本评估法 C.直接定性判定法 D.权重因素记分法 7.内部招聘有许多优势,其中不包括()。 A.风险低 B.激励员工 C.补充新血液 D.成本低 8.当主管说“回去好好想想”,“会不会有什么问题”时,采用的是哪种批评方式()? A.暗示 B.忠告 C.申戒 D.制裁 9.当公司出现财务问题,销售成本需要与销售额直接挂钩时,应选用哪种薪酬类型()? A.固定薪水制 B.直接佣金制 C.组合薪酬制 D.特别奖励制度 10.销售主管因为不喜欢销售人员的着装方式而造成过低的评估,这种误差属于()。 A.偏见误差 B.近因误差 C.晕轮效应误差 D.自我比较误差 11.销售主管在决策时要考虑产品的数量、质量、品种、价格,这属于()风险意识。 A.环境风险 B.生产风险 C.市场风险 D.财务风险

自考市场营销学复习重点整理

第一章市场营销导论 市场营销:是指个人和集体通过创造并同别人交换产品和价值以获得其所需所欲之物的一种社会过程。 市场营销学主要研究内容:企业的市场营销活动及其规律性,即研究企业如何通过整体市场营销活动,适应并满足市场需求,以实现经营目标。 市场:具有特定需要或欲望,而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客。 市场包含的三个主要因素:1、有某种需要的人2、为满足这种需要的购买能力3、购买欲望。 市场营销管理:为了实现企业目标,创造、建立和保持与目标市场之间的互利交换和关系,而对设计方案的分析、计划、执行和控制。 八种需求状况:1、负需求2、无需求、3、潜伏需求4、下降需求、5、不规则需求6、充分需求7、过量需求8、有害需求。 降低市场营销与反市场营销的区别:前者是采取措施减少需求,后者是采取措施消灭需求。 现代企业市场营销管理哲学:1、生产观念2、产品观念3、推销观念4、市场营销观念5、客户观念6、社会市场营销观念。 生产观念:认为消费者喜欢那些可以随处买得到且价格低廉的产品,企业应致力于提高生产效率和分销效率,扩大生产,降低成本以扩展市场。 产品观念:认为消费者喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品,企业应致力于生产高价值产品,并不断加以改进。 推销观念:认为消费者一般不会足量购买某一企业的产品,企业必须积极推销和大力促销,以刺激消费者大量购买该企业产品。 市场营销观念:认为实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效的传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效的满足目标市场的需要和欲望。 客户观念:指企业注重收集每一个客户以往的交易信息、心理活动信息等,根据由此确认的不同客户终生价值,分别为每一个客户提供各自不同的产品或服务,传播不同的信息,通过提高客户忠诚度,增加每一个客户的购买量,从而确保企业的利润增长。 市场营销观念与客户观念的不同:前者强调满足每一个子市场的需求,后者强调每一个客户的特殊需求。 社会市场营销观念:认为企业的任务是确定各个目标市场的需要,欲望和利益,并以保护或提高消费者和社会福利的方式,比竞争者更有效、更有利的向目标市场提供能够满足其需要、欲望和利益的物品或服务。 市场营销管理过程:企业为实现其任务和目标而发现、分析、选择和利用市场机会的管理过程。 市场营销管理步骤:1、分析市场机会2、选择目标市场3、设计市场营销组合4、管理市场营销活动。分析市场机会:包括发现市场机会和评价市场机会。 发现市场机会的途径:1、收集市场信息2、分析产品/市场发展矩阵3、进行市场细分。 选择目标市场的策略:1、市场集中化2、选择专业化3、产品专业化4、市场专业化5、市场全面化。 市场营销战略:企业根据可能机会,选择一个目标市场,并试图为目标市场提供一个有吸引力的市场营销组合。 4P组合:产品、价格、地点、促销。 6P组合:产品、价格、地点、促销、权利、公共关系。 市场营销组合特点:1、市场营销组合因素对企业来说都是可控因素2、是一个复合结构3、是一个动态组合4、市场营销组合要受企业市场定位战略的制约,即根据市场定位战略设计、安排相应的市场营销组合。

销售业务管理课程(课程代码:10423)考试大纲(新版)

广东省高等教育自学考试 销售业务管理课程(课程代码:10423)考试大纲(新版) 目录 Ⅰ课程性质与设置目的的要求 Ⅱ课程内容与考核目标 第一章销售计划管理 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第二章销售组织设计 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第三章销售区域管理与时间管理 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第四章销售渠道设计 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第五章销售人员的招聘与培训 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第六章销售人员的激励与薪酬管理 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第七章销售人员的绩效评估 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第八章销售主管与团队管理 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第九章销售过程理论与模式 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十章销售过程管理 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十一章销售过程评估与控制 一、学习目的与要求

二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十二章销售信用管理 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十三章客户管理 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 Ⅲ有关说明与实施要求 一、本课程的性质及其在专业考试计中的地位 二、本课程考试的总体要求 三、关于自学教材 四、自学方法指导 五、关于命题考试的若干要求 附录:题型举例 Ⅰ课程性质与设置目的的要求 销售管理是广东省高等教育自学考试现代企业管理管理(独立本科段)的专业必考的专业课,是为了培养和检验自学应考者有关销售管理的基本原理、基本知识与基本技能而设置的一门专业课。 销售管理是市场营销学的一个分支学科,以销售计划管理、销售人员管理、销售过程管理和销售关系管理为研究对象,是研究企业销售及其管理活动过程的规律和策略的学科。它具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点,是进一步学习企业管理的基础性课程。 设置本课程的目的要求是:使自学应考者能够较全面、系统地学习销售管理的基本知识、基本原理和基本技能,掌握销售管理的基本原则和方法,培养和提高自学应考者正确分析和解决企业销售管理问题的能力,提高销售管理水平和销售业绩,以适应企业管理工作的需要。 本课程重点(或难点)章为:第一章、第二章、第三章、第六章、第七章、第九章、第十二章;次重点章为:第四章、第十章、第十三章;一般章节为:第五章、第八章、第十一章。 Ⅱ课程内容与考核目标 一、考试基本要求 要求应考者理解和掌握销售管理的基本知识、基本原理和基本技能,能运用销售管理有关知识进行案例分析,具备分析问题和解决问题的基本能力。 第一章销售计划管理 一、学习目的与要求 通过本章的学习,应该了解影响销售计划制定的因素,掌握销售计划制定的方法,掌握销售预测的方法,掌握销售配额的类型与分配配额方法,掌握销售预算方法。 二、考试内容 第一节销售计划 (一)影响销售计划制定的因素 (二)销售计划的内容 (三)销售计划编制程序 (四)销售目标管理

广东省自考《销售业务管理10423》试题及答案(2012年1月)

2012年1月广东省高等教育自学考试 销售业务管理试卷 (课程代码)10423 重要提示: 1、本试卷共5也,满分100分;考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂均无分。 1、分配销售配额是 A、分配销售业绩工作的一项内容 B、制定销售计划工作的一项内容 C、激励销售人员工作的一项内容 D、招聘销售人员工作的一项内容 2、销售费用浪费的原因不包括 A、企业制度不健全 B、促销折扣 C、营销监控疏忽 D、财务功能缺失 3、广播销售的是 A、诉诸视觉的广告形式 B、诉诸平面媒体的广告形式 C、户外广告形式 D、向客户解释原来的销售失误 5、现金折扣是指 A、在销售时以现金支付必须增加的价格部分 B、在销售时以现汇支付可以减少的价格部分 C、在信用销售方式下,对短期内付款的一种优惠折扣 D、企业销售时对现金支付方式的一种惩罚 6、导致实际提供服务与客户感受之间差异的因素有 A、产品品质、产品广告 B、水平沟通、夸大宣传 C、产品品种、产品广告 D、产品知识、产品外观 7、重点客户是指 A、购买企业主要商品的客户 B、在企业历史上起过重要影响的客户 C、对企业度过销售难关有作用的客户 D、对企业的利润和发展具有战略意义的客户 8、确定广告预算的百分率法有 A、产值百分率法与设备百分率法 B、资金百分率法与价格百分率法 C、销售额百分率法与利润百分率法 D、产值百分率法与零售收入百分率法

10501 销售渠道管理 自考考试大纲

湖北省高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称:销售渠道管理课程代码:10501 第一部分课程性质与目标 一、课程性质与特点 作为连接企业和市场的主要桥梁,分销渠道管理是企业获取竞争优势的重要途径,同时也是市场营销专业学生了解、认识和研究营销渠道的重要内容。本课程通过案例讨论与课程实践等多种形式的巧妙结合,将销售渠道相关理论和方法以生动、形象、通俗易懂的方式讲授给学生,激起学生对企业分销渠道管理实践深入观察、学习和思考的兴趣,培养学生发现、分析和解决实际问题的能力。 二、课程目标与基本要求 本课程在对分销渠道基本概念和基本原理介绍的基础上,重点阐述了分销渠道在市场营销中的地位,分销渠道结构类型与战略规划,分销渠道成员的选择和激励,以及渠道冲突控制方法等。通过本课程的学习,使学生能够树立现代渠道系统观,在对分销渠道管理理论知识和方法全面系统了解和掌握的同时,能够用价值链的思维去审视渠道,去管理、运作渠道。具体要求如下: 1.了解分销渠道在市场营销中的地位和作用。 2.学习和掌握分销渠道基本概念和原理,掌握分销渠道结构类型、分销渠道战略规划与 基本模式、分销渠道成员类型、分销渠道的激励和控制等。 3.掌握分销渠道结构设计方法、渠道冲突控制和管理策略,以及渠道绩效评估方法等。 4.能运用所学理论和方法知识分析、观察和解决企业实际问题。 三、与本专业其他课程的关系 1.本课程主要涉及市场营销学、消费者行为特征、品牌管理和经营、市场调研与预测等相关知识,因此,在学习分销渠道管理之前,应先修或自学《市场营销学》、《消费者行为学》、《品牌管理》、《销售管理》、《市场调研》等课程。 2.本课程相关课程相辅相成,共同构成了一个完整的市场营销理论体系,以顾客为中心共同服务并指导企业营销流程各环节实践活动。 第二部分考核内容与考核目标 第1章 一、学习目的与要求 通过本章学习,学生需掌握分销渠道内涵、分销渠道管理内涵并理解分销渠道在营销4P 组合中的重要地位,在理解和掌握现有知识的基础上,能准确根据渠道管理的目标来确定渠道策略的选择及实施 二、考核知识点与考核目标 (一)1.3 分销渠道管理(重点) 识记:了解分销渠道管理的内涵、分销渠道管理的必要性及新动向 理解:系统理解和掌握分销渠道管理的目标和任务 应用:在理解的基础上,能根据渠道管理的目标来确定渠道策略的选择与实施 (二)1.1分销渠道内涵、特征及其功能(次重点) 识记:了解分销渠道概念和内涵 理解:在识记基础上,能全面掌握分销渠道的特征和功能 (三)1.2分销渠道的重要性(一般) 识记:认识分销渠道在企业战略中的重要性 理解:理解和掌握分销渠道在营销4P组合中的重要地位

自考中小企业经营管理专业

附件: 高等教育自学考试中小企业经营管理专业(专科、独立本科段)考试计划 一、指导思想 高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一,是以高等教育学历考试为主的国家考试,是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式,是我国高等教育体系的重要组成部分。 高等教育自学考试中小企业经营管理专业是为了适应我国当前对中小企业经营管理专门人才的需要而设置的,在总体上与全日制普通高等院校相关专业的水平相一致。同时,为体现高等教育自学考试开放、灵活的特点,在课程设置上突出了较强的针对性和实用性,并注重考核应考者对基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及分析、解决实际问题的能力。 二、学历层次与规格 高等教育自学考试中小企业经营管理专业分为专科和独立本科段两个层次。 凡取得本专业(专科)考试计划所规定的15门或以上课程的合格成绩,学分累计在73学分以上,思想品德经鉴定符合要求者,颁发高等教育自学考试中小企业经营管理专业专科毕业证书。 凡取得本专业(独立本科段)考试计划所规定的13门或以上课程的合格成绩,学分累计在70学分以上,思想品德经鉴定符合要求者,颁发高等教育自学考试中小企业经营管理专业本科毕业证书。 本科毕业生的学业水平达到国家规定的学位标准,按《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国学位条例》的规定,由主考院校授予管理学学士学位。

三、培养目标与基本要求 高等教育自学考试中小企业经营管理专业(专科)培养适应社会主义市场经济需要的,能从事中小企业经营管理工作的应用型人才。专业基本要求:掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能;熟悉相关经济法规、政策;具有管理工作必备的能力。 高等教育自学考试中小企业经营管理专业(独立本科段)培养适应社会主义市场经济需要的,从事中小企业经营管理工作的并具有一定实际工作能力和研究能力的专门人才。专业基本要求:系统掌握本专业的基础理论、基本知识和基本技能;熟悉我国有关法规、方针、政策;能独立分析和解决有关经营管理的实际问题。

广东省2020年1月销售业务管理试题和答案

2020年1月广东省高等教育自学考试 销售业务管理试题 (课程代码10423) 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列不是 ..按时间长短来划分企业销售计划活动的是 A.月度销售计划 B.季度销售计划 C.年度销售计划 D.整体销售计划 2.下列是影响销售预测的外界因素之中的最重要的因素的是 A.市场需求动向 B.经济发展变动情况 C.行业竞争动向 D.政府、消费者团体的动向 3.企业针对大的行业客户多采用的销售渠道是 A.直接销售 B.邮购 C.分销 D.间接销售 4.推式策略的主要手段是 A.广告 B.公关 C.人员推销 D.营业推广 5.组合销售区域的基本原则是 A.各区域销售潜力相对均衡 B.各区域销售人员数量相对均衡 C.各区域销售目标相对均衡 D.各区域销售策略相对均衡 6.下列属于基本渠道成员的是 A.经销商 B.广告公司 C.公关公司 D.运输公司 7.销售组织的管理,以为导向,对人、财、物、信息等资源进行合理组织和充分利用. A.市场 B.客户 C.产品 D.员工 8.为招聘开展工作分析的侧重点是 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标准 C.每一项工作应达到的内容和水平 D.定岗与定编 9.对于销售战线的员工而言,最基本、最有效的激励手段是 A.物质激励 B.目标激励 C.培训激励 D.工作激励 10.企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标,促使销售人员克服困难、增强信心、争取成功,企业的这种激励方式为 A.工作激励 B.榜样激励 C.竞赛激励 D.民主激励 11.能够直接用来评估销售人员与客户联系的程度的指标是 A.销售量 B.销售活动次数 C.工作时间和时间管理 D.客户回头率 12.只能给出评估的结果而无法提供解决问题的评估方法是 A.平衡计分卡 B.关键绩效指标法 C.360度绩效反馈 D.图尺度评价法 13.成本分析的目的在于 A.确认销售支出的效果和机会 B.提高工作效率

市场营销自考

综合测试题一 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“企业生产什么就卖什么”的营销哲学是(D )。 A.推销导向 B.市场营销导向 C.产品导向 D.生产导向社会营销导向 2.绝大多数消费者对某个产品感到厌恶,甚至愿意出钱回避的一种需求状况是(A )。 A.负需求 B.无需求 C.有害需求 D.下降需求 3.顾客在购买某种产品或服务时所能获得的一组利益的总和是(D ) A.顾客让渡价值 B.产品价值 C.服务价值 D.顾客总价值 4.由人员、设备和程序组成的,为营销决策者收集、挑选、分析、评估和分配有价值的、及时的、准确的信息,这被定义为( A )。 A.营销信息系统 B.营销分析系统 C.内部报告系统 D.营销调研系统 5.对已经找出的问题作如是反映和具体回答,其基本功能是对特定的市场营销情报和市场数据进行系统收集与汇总以对市场情况做出准确客观的反映与描述,这属于( B ) A.探测性调研 B.描述性调研 C.因果关系调研 D.定期性调研 6.起着统领全局作用并指明企业行动的大方向的营销组织型分类的策划属于( B ) A.战略策划 B.公司策划 C.部门策划 D. 产品策划 7.具有较高市场增长率和相对市场占有率的战略业务单位是( B )。 A.问号类 B.明星类 C.奶牛类 D.瘦狗类 8.保险公司、证券交易所属于企业的( C )。 A.政府公众 B.媒介公众 C.融资公众 D.群众团体 9.冰箱制造商与手机制造商是提供不同产品满足不同需求的(A )。

自考商务运营管理

第一章运营管理引论 1.运营:公司将一系列的输入转化为组织顾客所需要的产品和服务的过程。 2.输入-输出循环:将包括土地、劳动力、资金和企业家在内的输入转化为商品或服务输出的方式(商品或服务也可以作为其它过程的输入)。 3.生产要素:生产商品和服务需要的资源,包括土地、劳动力、资金和企业家。 8.转化过程:在运营过程中将输入变为输出。 9.运营管理:涉及任何商业组织中输入-输出循环的有效管理。 10.前台:工作人员直接接待顾客的地方。 11.后台:支持工作人员不接触顾客而改进产品和服务的地方。 12.运营经理:为了确保组织有效运营,负责过程设计、工作计划与实施的人。 16.制造过程选择:公司必须做出的关于所用生产方法的决策。 17.标准化产品:公司生产的同样的产品,通常以低价、打量销售。 18.生产多样性:公司生产的可广泛选择的不同产品,经常以低产量输出、高价格销售。 19.定制化产品:为特定的顾客生产的个性化产品。 20.以产品为关注焦点:公司特别关注顾客购买的产品。 21.以过程为关注焦点:公司特别关注如何提供服务。 25.成本:制造商品或提供服务所支出的货币数量。 26.固定成本:不论生产多少数量的产品都不变的那部分成本。租金、税率、保险等。 28.总成本:制造商品或提供服务的所有成本。它等于固定成本加可变成本。 29.平均成本:制造单位产品的成本。它等于总成本/生产数量 30.收入:从销售产品或提供服务的业务中收到的货币数量。 31.平均收入:销售每单位的产品所得到的货币数量,即销售价格。 32.利润:从全部销售收益中扣除全部成本后盈余的货币数量。单位利润=平均收入-平均成本。 33.亏损:当总成本大于总收入时出现损失,企业为弥补其成本支出的额外货币数量。 34.盈亏平衡分析:研究在可能的产量水平下成本与收入之间关系的一种方法。以便确定刚好能够弥补成本销量和输出水平,同时也表明实际生产和销售量比这个数字要么多要么少。影响其分析的缺陷是无法绘制企业拥有的库存水平。 35.盈亏平衡图:描绘盈亏平衡分析的一种可视化方式。 36.盈亏平衡点:既没有盈利也没有亏损时的输出水平。总收入=总成本。 .解释生产要素及举例:生产要素是指进行社会生产经营活动时所需要输入的各种社会资源。举例:目前,生产要素主要包括土地、劳动力、资金和企业家或创业者四种,是进行制造或生产运营所必须的四种要素。随着科技的发展,技术、信息、知识等也渐渐被作为独立的生产要素投人生产过程中,通过生产过程的转化输出相关的产品和服务。 .为了生产所需数量的产品和服务来满足人们的需求,有四种重要资源是必须要考虑到的,分别是:1.土地。包括所有的自然资源,含地下的矿藏,水和海中的鱼。2.劳动力。劳动者开展工作的体力和脑力技能。3.资金。在这里资金是指被企业所拥有,并用于更方便和更有效地制造产品的一切元素。4.创业者或企业家。指能够组织其他生产要素启动生产过程的人。如果他们的努力失败了,则承担损失风险;如果他们的努力成功了,将会获得利润回报。 .解释企业家并举例:企业家指能够组织其他生产要素启动生产过程的人。如果他们的努力失败了,则承担损失风险;如果他们的努力成功了,将会获得利润回报。企业家必须具备一

销售渠道管理历年自考试题及答案复习课程

《销售渠道管理》 、国庆期间,某零售商对部分产品开展买一赠一活动,次过程中伴随实物流出现的还有促销流。 2、销售渠道成员中的渠道中间商和辅助性成员的根本区别在于中间商有谈判权。 3、销售渠道的辅助性成员中广告公司承担的是促销流。 4、市场研究机构、咨询公司主要实现信息流。 5、销售渠道的核心是制造商。 6、从功能注销的角度分析,能产生实物流,带动整个销售渠道运作的是制造商。 7、不具有商品所有权,只拥有商品转移权和谈判权的批发商属于代理批发商。 8、飞机制造业按订单生产方式进行生产。 9、往往选择渠道销售成员时,分阶段选择策略适合刚进入市场的制造商。10、经销商与制造商之间缺乏信任不属于实施渠道激励的必然结果。11、权衡轻重首创股份销售公司模式,通过在每个省选定几家大经销商共同出资、参股组建销售公司,体现了渠道一体化。12、一种比较初级的形式,约束力不强的销售渠道战略联盟是会员制。13、促进经销商之间竞争不适合从根源上解决窜货问题。14、税后利率与净资产的比率是净资产收益率。15、某制造商利用渠道成本与销售额比率衡量渠道的动作效率,发现该比率很高,则说明该渠道系统效率很低。16、解决冲突,成本最低的方法是沟通。17、实地考察有关经销商的顾客流量和销售情况并分析近年来销售额水平集变化趋势的基础上,对有关经销商的实际分销能力进行评估的评价是销售量评估法。18、人口数量与市场购买力的高低并没有必然的联系。19、互联网、消费者在网上浏览购物,属于技术环境。20、制造商生产活动影响最主要的两个因素是科学技术与存货。21、连续生产的特点:单位成本低、库存风险高。22、经销批发商是在交易过程中,经销商购买商品并取得商品所有权,在进行存储分销、最终转售给其他渠道成员,经销商是最主要的批发类型。23、某制造商作为市场进攻者,在选择销售渠道成员时,通常会采用参照选择策略。24、未来扩大销售,从发达地区向地市县推进,建立自己的分支机构和销售网络渠道,发展零售商,这种销售渠道整合方法是经销和通路管理重心下移。25、渠道战略联盟中,最高形式是联营公司。26、制造商对销售渠道评估的核心内容是设计一组渠道绩效评估指标。27、销售渠道绩效评估的核心内容是评估指标。28、直销人员工资、奖金、差旅费、培训费、招待费等是直接推销费。29、销售渠道以制造商为起点。30、商品在渠道流通过程中,最主要的变化是所有权的转移。31、那些踏实耕耘市场的市场追随者,制造商所选择逆向拉动选择策略。32、渠道重心从省会、经济发达地区逐步向地市县一级推进,筛选有潜力的一级经销商加以扶植,使其成为经销大户是经销和通路管理重心下移。 、密集型渠道:也称为广泛型分销渠道,或普通型分销渠道,就是指制造商在同一渠道层级上选用尽可能多的渠道中间商来分销自己的产品的一种渠道类型。2、销售渠道的(融资功能):销售过程本身需要资金融入,制造商与销售商很难独立承担大规模资金投入,而需要资金的融通来实现商品制造和所有权转移。3、宽渠道网络分销:在一个销售渠道网络里有不同渠道成员参与,各有分工,有合作也有竞争。4、单一渠道分销:企业在一个商业辖区内只有一个专业的经销商合作来为顾客提供产品和服务。 5、ABC管理法:对企业库存(原料、在制品、产成品)按其重要程度,价值高低、资金占用或消耗数量进行分类、排序。A类:物资存储比重10%左右,存储成本比重70%左右,重点控制,适用于品类少、单位价值高。B类:物资存储比重20%左右,存储成本比重20%左右,一般控制,适用于品类与范围价值居中,介于A与C中间。C类:物资存储比重70%左右,存储成本比重10%左右,简单控制,适用于品类多、单位价值低。 6、水平渠道系统:由两家或两家以上的公司横向联合,共同开拓新的销售渠道系统。 7、五力模型的内容:由迈克尔·波特(Michael Porter)于20世纪80年代初提出,将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势,确定了竞争的五种主要来源,即供应商和购买者的讨价还价能力,潜在进入者的威胁,替代品的威胁,来自在同一行业的公司间的竞争、理解评估渠道成员的(销售量评估法):实地考察有关经销商的顾客流量和销售情况并分析近年来销售额水平集变化趋势的基础上,对有关经销商的实际分销能力进行评估。9、理解(直接经济性激励):制造商对经销商实施各种费用补贴和实物奖励,以换取他们的支持和合作。10、特许渠道分销:企业和经销商合作建立一个具有“排他”性质的销售渠道,经销商只能经营该企业提供的产品或服务。11、整合渠道:将销

自考销售管理

自考销售管理专业介绍 【报考要求】 一、学历文凭的报考要求 报考自学考试专业的考生不受年龄、职业和学历的限制; 报考自学考试“独立本科段”的考生一般应具有专科毕业文凭;专科在读考生也可直接报考“独立本科段”,只要在申报本科毕业时,取得专科毕业证书即可。 修完本专业专科课程计划,成绩合格者,可取得高等教育自学考试销售管理专业专科毕业文凭; 凡国家承认的国民教育体系大学专科以及以上学历者,修完本专业独立本科段课程计划、成绩合格,可获得高等教育自学考试销售管理专业本科毕业文凭。本科毕业生的学业水平达到国家规定的学位条件,由主考院校授予管理学士学位。 二、专业证书考试的报考条件 凡是在市场调研、产品销售、客户服务、市场管理等领域工作或希望从事相关工作的人员,均可自愿选择不同证书的考试。销售总监、销售经理、销售经理助理三种专业水平证书考试报名资格没有学历、专业等方面的限制,亦不需要逐级报考。 三、专业证书考试形式 证书课程考试(实践环节除外)采用全国统一考试方式,实践环节考核参照《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》执行,“企业销售管理案例研究报告”及“企业销售管理案例研究报告答辩”具体要求另行规定。 自考生毕业生可以申请学士学位吗?如何申请? 自考生可以申请学士学位。本科毕业生的学业水平达到国家规定的学位条件,按《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国学位条例》的规定,由主考院校授予管理学学士学位。 1.申请学士学位者必须同时具备以下三点条件: (1)参加高等教育自学考试且如下五门课程考试总成绩达到350分以上(含350分)(2)参加高等教育自学考试外语成绩达到70分以上(含70分)者,或通过过大学英语四、六级考试且合格证书在省学位办规定的有效期内(头尾六年)者。 (3)毕业论文成绩达到良好以上(含良好)。

广东省自考《销售业务管理10423》试题及答案(2018年1月)

2018年1月高等教育自学考试 销售业务管理试题 (课程代码 10423) 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符 合题目要求的,请将其选出。 1.盈亏平衡点是量本利分析法中最重要的概念,指为了使收入能够弥补成本的 A.最高销售量 B.最合适销售量C. 最低销售量 D.一般销售量 2.未来销售发展的趋势是由个人销售发展为 A. 复合销售 B.大客户销售C.区城销售 D.团队销售 3.娃哈哈集团在其新品牌“非常可乐”上市之际,大量投放广告,一度形成“未见可乐,先闻其声”的浩荡景象,这是采用进人市场策略。 A.造势B.弱势C.顺势D.逆势 4.由企业出发按圆周形拜访客户,结束时正好返回企业。这种路线形式是 A.星形式路线B.直线式路线C.跳跃式路线D.循环式路线 5.代理商是渠道成员。 A.基本B.特殊C.普通D. 辅助 6.生产商能够选择中间商类型、数目和地理分布,并且支配中间商的销售政策和价格政策,这样的销售控制是 A.适度控制B.高度控制C.低度控制D.影响控制 7. 下列不属于销售人员素质模型因素的是 A. 品质 B. 技能 C.知识 D. 样貌 8. 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于 A.培养员工的忠诚度 B. 促进团结、消除矛盾 C. 招聘到高素质人才 D.激励员工、鼓舞士气 9. 公司要打入新的销售区城或销售新产品适合采用 A.直接佣金制 B.薪水加佣金计划 C.固定薪水制D.薪水加奖金计划 10.雇主为已完成工作而支付的基本现金薪酬是 A.绩效工资B.基本薪资C.激励工资D.福利和服务

11.在员工绩效评估中,评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时,往往只注重近期的表现和成绩,以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况,这种现象被称为 A.对比误差B.近因误差C.晕轮误差D.感情误差 l2.平衡计分卡从四个维度衡量企业业绩。 A.财务、顾客、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力 C.战略、顾客、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力 13. 团队精神的内容不包括 A.凝聚力B.合作意识C.高昂士气D.个人能力 14.因为人际关系的不协调,导致团队成员之间情感方面的紧张和摩擦,相互之间冷漠,甚至讨厌,感到不安和挫折。这种团队冲突是 A.任务冲突B.角色冲突C.关系冲突D.过程冲突 15.销售模式,就是根据销售活动的特点及对客户购买活动各阶段的采取的策略,所总结出的一套程序化的标准销售形式。 A.购买策略B. 感情变化C.心理演变D.思维活动 16. 在销售方格理论中,解决问题导向型的销售人员对客户需求和销售任务都高度关心,以为中心,不断 追求更高的销售目标。 A.销售任务B.客户需求C. 客户质量D.领导意图 l7.是销售人员通过向客户传递信息并经过沟通,运用各种销售方式、方法、手段及策略来说服客户购买产品的过程。 A. 接近客户B.拜访客户C.售后服务D.销售谈判 18.指的是在交易协议达成后,一方不能履行或不能全部履行交收责任而给另一方造成利益损失的风险。 A.销售信用风险B.产品风险C.交货风险D.付款风险 19.2/10的折扣政策表明,如果客户在10天之内付款,将获得货款总额2%的折扣优惠。这种折扣政策是 A.季节折扣B.现金折扣C. 功能折扣D.批量折扣 20. DSO是指 A.存货周转期B.应收账款周转期 C.销售变现天数D.应付账款周转期

自考《销售管理》练习题模拟试题有答案

《销售管理》复习资料大全 第一章销售计划管理 一、单项选择题 1、()是销售管理的基石。 A、销售计划 B、销售预测 C、销售配额 D、销售预算 2、销售管理过程就是()的制定、实施和评价过程。 A、销售计划 B、销售预测 C、销售配额 D、销售预算 3、在预测实践中,()常用于产业用品、中高档耐用消费品的销售预测。 A、时间序列分析法 B、经理意见法 C、销售人员意见汇总法 D、购买者意见调查法 4、()是最常用、最重要的配额。 A、销售量配额 B、财务配额 C、销售活动配额 D、综合配额 5、最容易、最经常使用的设置销售量配额的方法是() A、以该地区现在的销售量为基础,以市场可能增长的百分比来确定当年的配额; B、以该地区过去的销售量为基础,以市场应该降低的百分比来确定当年的配额; C、以该地区过去的销售量为基础,以市场应该增长的百分比来确定当年的配额; D、以该地区现在的销售量为基础,以市场应该降低的百分比来确定当年的配额; 6、()强调企业应更重视利润而不是销售量。 A、销售量配额 B、财务配额 C、销售活动配额 E、综合配额 二、多项选择题 1、销售计划的主要内容() A、销售预测 B、销售配额 C、销售预算 D、客户管理 2、制定销售计划的依据() A、社会经济发展现状 B、行业发展现状及现状 C、企业的总体计划 D、企业的销售管理能力 E、企业的促销方案及销售历史 3、决定销售计划的方式有() A、演绎方式 B、分配方式 C、上行方式 D、归纳方式4、进行销售预测时考虑的不可控因素包括() A、需求的动向 B、经济形势的变动 C、同业竞争的动向 D、政府、消费者团体的动向 5、销售预测的方法主要包括() A、随意预测 B、准确预测 C、定性预测 D、定量预测 6、进行销售预测的定性预测法包括() A、时间序列分析法 B、经理意见法 C、销售人员意见汇总法 D、购买者意见调查法 7、要使购买者意见调查法预测比较有效,必须具备以下()条件。 A、计划制定者参与调查 B、购买者的意向明确清晰 C、预测人员专业细致 D、购买意向真实可靠 8、时间序列数据的变动可分为()几种类型。 A、长期变动趋势 B、季节性变动 C、周期变动 D、不规则变动 9、好的销售配额体系应具备特征含() A、公平性 B、可行性 C、灵活性 D、可控性 E、易于理解 10、企业使用的销售配额通常有() A、销售量配额 B、财务配额 C、销售活动配额 D、理想配额 E、综合配额 11、财务配额主要包括() A、收入配额 B、费用配额 C、毛利配额 D、利润配额 12、分配销售配额的方法主要有() A、时间别分配法 B、部门别分配法 C、地区别分配法 D、产品别分配法 E、客户别分配法 F、人员别分配法 13、销售预算主要有()作用 A、激励作用 B、计划作用 C、协调作用 D、控制作用 14、常用的销售预算控制的方式有() A、费用专控体系 B、边际收益法 C、定额管理 D、零基预算法 三、名词解释 1、销售计划:是指在进行销售预测的基础上,设定销售目标额,进而为具体地实现该目标而实施销售任务的分配,随后编定销售预算,来支持未来一定期间内的销售配额的达成。 第 29 页 (共 30 页)

真题版2018年4月自考10511销售团队管理试卷及答案

2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 销售团队管理试卷 (课程代码l0511) 本试卷共4页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共l5小题,每小题l分,共15分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.销售团队的成员迫于某种压力,不知不觉在意见判断和行为上与大部分销售成员保持一致,这种现象叫做B A.销售团队压力 B.从众行为 C.社会助长作用 D.社会标准化倾向 2.如果企业处于成熟期,建议销售团队招聘的销售人员要具有D A.七分冲劲、三分经验 B.四分经验、六分原则 C.四分经验、六分潜力 D.七分经验、三分原则 3.能体会他人并与他人具有相同感受的能力称为C A.移情 B.自我调节能力 C.同感心 D.自驱力 4.一般由企业统一举办,培训企业所有销售人员的培训方式是A A.集中培训 B.分开培训 C.现场培训 D.模拟培训 5.在调动销售人员工作积极性方面效率最低的薪酬模式是A A.纯粹薪水制度 B.纯粹佣金制度 C.纯粹奖金制度 D.股票期权 6.以逐级累积第一线销售负责人申报的销售收入预估值来计算企业的销售收入目标值 的方法是D A.销售成长率确定法 B.市场占有率确定法 C.基数确定法 D.销售人员申报确定法 7.销售经理的首要职能是销售计划的C A.制定 B.管理 C.制定与管理 D.调查与分析 8.会议主持人是决定销售会议成败的灵魂人物,因此,他必须掌握一定的A A.会议技巧 B.销售数据 C.销售方法 D.销售网络 9.用来记录重要客户中的相关人员、合作过程和特别事件等重要信息的表格是B A.竞争对手信息表 B.客户档案表 C.客户漏斗表 D.工作日志 10.参与性强,鼓励团队成员提出不同的见解,这时冲突的可能性会B

市场营销自考试题及答案

2011年4月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.在负需求情况下,市场营销管理的任务是( ) A.改变市场营销 B.刺激市场营销 C.开发市场营销 D.重振市场营销 2.以整合营销为手段,通过客户满意实现利润增长的市场营销管理哲学指的是( ) A.生产观念 B.产品观念 C.推销观念 D.市场营销观念 3.明星类战略业务单位的特征是( ) A.高市场增长率和低相对市场占有率 B.高市场增长率和高相对市场占有率 C.低市场增长率和高相对市场占有率 D.低市场增长率和低相对市场占有率 4.行业吸引力和业务力量都处在中等水平的战略业务单位在多因素投资组合中所处的位置是( ) A.黄色地带 B.红色地带 C.绿色地带 D.白色地带 5.企业通过改进广告宣传和推销工作、增设商业网点、借助多渠道将同一产品送达同一市场、短期削价等措施,以便在现有市场上扩大现有产品的销售。这种新业务发展战略属于 ( ) A.市场渗透 B.市场开发 C.产品开发 D.市场扩张 6.市场营销信息系统由四个子系统构成,其中市场营销管理人员用以了解有关外部环境发展趋势信息的各种来源与程序的系统是( ) A.内部报告系统 B.市场营销情报系统 C.市场营销调研系统 D.市场营销分析系统

7.市场营销管理者欲对消费者的年龄加以观测,这种进行测定、加工的尺度是( ) A.名义尺度 B.顺序尺度 C.间距尺度 D.比例尺度 8.构成市场营销微观环境的因素除企业本身、市场、竞争者、各种公众之外还有一种重要因素,它是( ) A.市场营销中介 B.人口 C.社会文化 D.国外宏观环境 9.做为市场营销中介的物流公司,通常被称为( ) A.供应商 B.商人中间商 C.代理中间商 D.辅助商 10.公众是指对企业实现市场营销目标构成实际或潜在影响的任何团体。各种保护消费者权益组织、环境保护组织、少数民族组织皆属于( ) A.政府公众 B.市民行动公众 C.地方公众 D.一般公众 11.消费者不可能在真空里做出自己的购买决策,其购买决策在很大程度上受到文化、社会、个人和心理等因素的影响。其中,社会角色与地位属于( ) A.文化因素 B.社会因素 C.个人因素 D.心理因素 12.配货决策是指中间商拟决定经营的花色品种,即中间商的产品组合。若中间商决定只经营某一家制造商的产品,则属于( ) A.独家配货 B.专深配货 C.广泛配货 D.杂乱配货 13.组织市场是由各种组织机构形成的对企业产品和服务需求的总和。它分为三种类型,一般地,通过购买商品和服务并转售或出租给他人来获取利润的个人或组织,属于( ) A.产业市场 B.中间商市场 C.政府市场 D.私人市场

销售业务管理自学考总复习资料

第一章销售计划管理 第一节销售计划 销售计划:企业在销售预测的基础上,对未来一定时期内销售目标进行的规划及其实施任务的分配,并编订销售预算,支持销售配额的实现。 经济环境:指企业参与竞争或可能参与竞争的市场的经济特征和方向。 社会购买力:指一定时期全社会购买产品的货币支付能力,包括居民、企业与社会团体的购买力,它是收入、价格、储蓄和通货膨胀的函数。 社会购买力对潜在需求的强弱影响不大,但直接决定有效需求的强弱。(单选) 潜在需求:虽然有明确的意识欲望,但是由于种种原因还未表现出来的需求。无法通过购买来满足的需求。 有效需求:有支付能力的需求,可以通过购买得以满足的需求。 销售计划内容包含两层含义(简答) 一是:销售计划书包含的内容; 二是:销售计划活动包含的内容,即销售计划体系。 企业销售计划的分类(多选) 按时间长短按范围大小按市场区域按企业的不同 销售计划编制原则(论述) 1.具体化原则:销售计划应当具体而易于操作,避免笼统而抽象。 2.顺序优先原则:顺序取决于事项的重要性,即把必须先做的事放在前面,而不是以难易程度做决定。 3.弹性原则:根据变化相应调整销售计划,保持计划一定的弹性。 销售目标管理:就是通过设定合理的销售目标,通过合适的手段予以实施和监控,并关心最终结果和评估的一种管理过程。 销售目标一般包括(多选题&论述题) (1)销售额目标:指企业向各个部门、区域市场下达的销售额任务,以销售额或量计算。 (2)销售费用率目标:指企业规定每个区域的产品或总体市场拓展费用占该区域同期销售额的比重,具体包括:条形码、助销物、广告宣传品、赠品等。 (3)销售利润目标:包括每个销售人员创造的利润、区域利润和产品利润等。 (4)销售活动目标:包括访问新老客户的数量、销售促销活动、商务洽谈等。 销售目标值的确定方法(简答题) 1. 根据销售成长率确定销售目标值 2. 根据市场占有率确定销售目标值 3. 根据市场扩大率(或实质成长率)确定销售目标值 销售预测:指对未来特定时间内,全部产品或特定产品的销售数量与销售金额的估计。 影响销售预测的因素(简答题) 外部因素(不可控的因素):市场需求动向、经济发展变动情况 、行业竞争动向、政府、消费者团体的动向 内部因素(可控因素):营销策略、销售政策、销售人员 、生产状况

自考销售团队管理答案

一.单项选择(每道题1分,共15分) 1. 销售管理过程就是()的制定、实施和评价过程。 A、销售计划 B、销售预测 C、销售配额 D、销售预算 2. 销售区域设计的首要原则是() A、可行可靠 B、公平合理、机会均等 C、富有挑战 D、细节具体、方便实践 3. 以下不属于确定拜访频率时必须考虑因素的是() A、是否有工作需要 B、自身感觉到位与否 C、与客户的熟识程度 D、考虑客户的订货周期 4. 运用ABC分类法将客户分为三类,其中A类占累计销售额的() A、80%左右 B、70%左右 C、60%左右 D、15%左右 5. 在客户组合策略中,企业把精力集中于能带来更大的总体收益的特殊区域或者某种类型的客户身上的是() A、集中策略 B、区分策略 C、个性化策略 D、对等策略 6.确定所需销售人员数量方法() A 、工作量法B、相对分析法C、参数系数法D、因素替代法 7.用以衡量销售增长状况,是最常用的指标是() A、销售量 B、市场份额 C、销售费用 D、产品定位 8.销售的起点是() A、约见客户 B、寻找客户 C、接近客户 D、介绍产品 9.“MAN法则”中的“M”指的是() A、购买决定权 B、购买力 C、需求 D、风险 10. 当客户对你说“我不需要”或“我已经有了”之类的话时,表明客户在()方面产生了异议。 A、需要 B、需求 C、交换 D、价格 11. 在销售人员管理的决策中,企业要解决的首要问题是()。 A设计销售队伍策略和结构B招募和选拔销售人员 C培训销售人员D奖励销售人员 12.人员推销是促销组合中一种(),也是最不可缺少的促销方式 A.最现代 B.最传统 C.最科学 D.最广泛 13.推销过程中,推销人员必须坚持以()为中心。 A.利润 B.企业 C.产品 D.顾客 14.推销员到顾客办公室访问时,不应当出现下列哪种行为( ) A.先按门铃,得到允许后方可进入 B.对在场的其他人视而不见 C.在顾客办公室不乱动他人物品 15. 推销的实质就是一种通过()达到目标的过程 A.顾客购买 B.沟通 C.谈判 D.广告 二名词解释(每词2分,共10分) 1销售管理 2集中策略 3中心人物法 4等级评定法 5销售配额 三、简答(每题5分,共20分) 1、确定销售预算的方法 2、处理客户投诉的流程

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