人事科副科长岗位职责

人事科副科长岗位职责

人事科副科长岗位职责1

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;

3、负责执行职能部门招聘工作流程;

4、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事科副科长岗位职责2

1、员工的入、离职办理;

2、候选人信息管理、系统录入等;

3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);

4、员工工卡管理(新办、销卡);

5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);

6、上级交待的其他工作。

人事科副科长岗位职责3

1.负责区域内商户业务数据统计，日常业务报表汇总及上报。

2.负责所在团队的考核KPI数据的统计及核算。

3.协助商户申请资料录入，合同签订及更新工作，并负责区域内商户相关的费用报销工作。

4.负责区域员工各类用户权限办公用品差旅申请。

5.完成领导交办的其他工作。

人事科副科长岗位职责4

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续;

3、负责公司各部门的考勤汇总;熟悉当地社保公积金操作流程;

4、负责展厅及办公环境的物料管理与维护;

5、行政物品采购以及管控;

5、协助销售人员接待来访客户;

6、完成领导交办的其他各类事务。

人事科副科长岗位职责5