影响人际关系的因素

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总结人际关系的影响因素和优化方法

总结人际关系的影响因素和优化方法

总结人际关系的影响因素和优化方法
影响人际关系的因素有:
1. 个人因素:个人性格、态度、情绪、沟通技巧等,影响和塑造和他人的交往方式和质量。

2. 社会文化因素:社会文化背景、价值观念、传统习俗等,影响和调节个体与群体交往的方式。

3. 环境因素:环境条件、人口密度、社会福利、技术水平等,直接或间接影响个体和群体之间的交往和互动。

4. 外部因素:经济、政治、文化、全球化等外部因素,直接或间接影响着个体之间的交往方式和质量。

优化人际关系的方法:
1. 培养自信:保持良好的心态,积极向外沟通,充分展示自己的优点和长处,提升自己的自信心。

2. 学习沟通技巧:提升自己的沟通技巧,善于倾听和表达,尽量避免引起不必要的误解和冲突。

3. 尊重和理解他人:尊重和理解他人的观点和意见,交往时候注重和他人共存共赢的原则。

4. 提高情商:提高自己的情绪管理能力,善于控制情绪,灵活
处理各种情境下的问题和冲突,做到理性处事。

5. 多参与社交活动:多参与社交活动,增加朋友圈子,拓展自己的社交视野,培养多样化的交往经验。

6. 珍惜友谊:珍惜友谊,及时解决矛盾和问题,保持良好的人际关系。

影响人际关系的环境因素

影响人际关系的环境因素

影响人际关系的环境因素人际关系是社交生活中非常重要的一部分,而环境因素对人际关系的发展和维持起着至关重要的作用。

本文将探讨几个影响人际关系的环境因素,并分析它们对我们的社交互动产生的影响。

1. 社交场合社交场合是我们与他人交往的主要环境之一。

不同的场合会带来不同的对人际关系的影响。

例如,职场中的人际关系往往更加正式和目标驱动,因为工作目标和职位地位在其中发挥重要作用。

而家庭聚会等亲密的场合,则更多地侧重于感情互动和亲密关系的建立。

人们在不同的社交场合中表现出的行为和沟通方式也会受到环境的影响。

2. 社会文化背景社会文化背景是人际关系的另一重要环境因素。

不同的文化背景会塑造人们的价值观、信仰和行为规范,从而影响人际关系的方式和模式。

例如,在一些东方文化中,注重尊重和谦虚,人们在交往中更加注重面子和礼貌。

而在一些西方文化中,强调个人自由和个性表达,人际关系可能更为直接和坦率。

因此,了解不同文化背景对人际关系的影响,可以帮助我们更好地与他人交流和理解。

3. 社会经济状况社会经济状况是人际关系中一个重要的背景因素。

社会经济状况包括人们的收入、教育水平、职业地位等。

这些因素会影响人们的社交圈子和与他人的互动方式。

比如,一个高收入、受过良好教育的人可能更容易与同等社会地位的人建立联系,而与社会底层的人进行交往可能会遇到更多的障碍。

社会经济状况还可以影响人们的社交活动,比如经济拮据的人可能有限的时间和资源用于社交,从而对人际关系的发展产生一定的影响。

4. 技术和媒体发展技术和媒体的发展也对人际关系产生了深远的影响。

随着社交媒体的普及,人们可以通过各种在线平台与他人交流和互动,无论时间和地理位置的限制。

这种虚拟社交的方式,虽然可以扩大人际关系的范围和渠道,但也带来了新的沟通和交往方式的挑战。

例如,在线交流更容易导致误解和冲突,缺乏非语言表达的信息,容易导致信息不准确或者误解。

综上所述,社交场合、社会文化背景、社会经济状况以及技术和媒体的发展都是影响人际关系的环境因素。

14人际关系的影响因素

14人际关系的影响因素

态度的类似性和相似吸引)
需求的互补性:互补吸引
交往的频率
交往频率与人际关系的密切程度成 正比 关系
共同的经历、经验 友谊的保持:传统型PK现代型
空间距离
容易产生相近吸引
社会因素
◆经济发展水平、社会风气、 道德风尚等
谢谢观看
人际关系的影响因素
(一)个人特质:个性品质、能力、外 表等 (二)态度的类似性和需要的互补性 (三)交往频率 (四)空间距离 (五)社会因素
个人特质
个人特质、能力、外表等 良好品质:性格开朗、心胸开阔、
性情和善、宽厚、富有同情心、能 体谅他人 不良品质:性格孤僻、古怪、固执、 自高自大、敏感多疑、麻木不仁

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素人际关系的亲疏是由诸多因素造成的。

研究表明,影响人际关系的一般因素有:△个人的一般品质人们一般都喜欢真诚、热情、友好的人,讨厌自私、奸诈、冷酷的人。

影响人际交往个性品质有以下几点:⑴虚伪人们在与虚伪的人交往时,时常会担心上当受骗,失去安全感。

因此,虚伪者难以与人交往。

⑵自私自利自私自利者处处只为自己考虑,只关心自己的需要及其满足,而全然不顾他人的需要和利益,有时甚至还损人利己,这种人自然缺乏吸引力,更谈不上与他人建立良好的人际关系。

⑶不尊重他人不尊重他人的人常常会挫伤别人的自尊心,从而破坏了他人的社会心理需求的满足,他人当然不愿与此人交往。

⑷报复心强报复心理强的人在与他人交往时,常会使人担心万一有不慎,就会遭到报复,感到心理紧张,因此自然而然地会疏远他。

⑸妒忌心强妒忌心强的人,实质上就是企图剥夺别人已经获得的物质和精神的需要,这种心理一旦表现出来,就会引起与其交往的人反感。

⑹猜疑心重人们在与猜疑心重的人交往时,常会感到很难真诚坦率,并时常会感到委曲冤枉,因此尽管在外表很为人有所接近,但内心深处是难以亲近的。

⑺苛求于人苛求于人者往往吹毛求庇,使与其交往者深感不快,并自感自尊心受挫,一般都会很快结束与这种人继续交往。

⑻过分自卑过分自卑者在行为和言语方面总表现出无能,因此不能吸引他人与其交往。

⑼傲慢恃才待人接物以傲慢态度相应,会使人感到威胁,自吹自擂也会使人产生不信任,这些都会严重影响吸引力。

⑽孤独固执人们难以和孤独固执的人和谐共事,因此孤独固执者缺乏吸引力。

△相似性因素一般来说,在人际交往初期,外貌性吸引会产生较大的力量,但随着交往的不断深入,熟识和在态度以及政治、经济、文化背景方面的相似性都会对相互吸引和进一步交往产生强有力的作用。

一般来说,人们喜欢态度、信念、价值观和自己相似的人,最好的朋友大多是和自己同等地位的人。

相似性包括年龄、学历、兴趣、态度、嗜好、容貌等个人方面的相似,同时也包括民族、阶级、行业、工种等社会方面的相似。

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素

⼈际关系交往⽆疑是⼈⽣命中的⼀个⼤难题,有⼀些因素会影响我们与他⼈的交往沟通,下⾯是店铺给⼤家整理的影响⼈际关系的因素,希望对⼤家有所帮助! 影响⼈际关系的因素 (1)⽂化背景。

主要包括交往的语⾔、语意差异,交往态度差异,以及接受教育程度、⽂化素质和⽂明⽔平差异等。

这些因素均可造成交往障碍。

语⾔不通的异国移民⽆法⼀下⼦在新环境中⼴交朋友,便是这⽅⾯显⽽易见的例⼦。

(2)社会背景。

主要包括社会地位、社会⾓⾊、个⼈⾝份以及年龄、性别等⽅⾯。

当年鲁迅先⽣指出,美国的⽯油⼤王何曾知道中国拾煤渣⽼太婆的⾟酸,贾府的焦⼤绝不会爱上林妹妹。

由此可见,悬殊的社会差异,必然影响⼈际间的交往。

(3)思想观念。

主要包括双⽅在认知、情绪、⾏为⽅式以及个性特征等。

具体来说,双⽅的思维定势、观点观念、情绪状态、⽓质、性格、兴趣、价值观、品⾏、能⼒以及看问题的⾓度等,均能影响彼此交往的深度和层次。

有关⼈际吸引的研究表明,交往双⽅在空间上的接近性、在个性特征和态度等⽅⾯的相似性、在需要和期望等⽅⾯的互补性以及出众的能⼒和仪表等因素,都可增进彼此的吸引⼒。

受⼈欢迎的个性特征别⼈乐于接受并与之交往的⼈,⼼理学上称为“⼈缘⼉”。

据国外研究表明,受⼈欢迎的⼈⼀般具有如下特征:聆听重于表达,尊重别⼈的隐私,不过分谦虚,犯错误时勇于承认及坦诚道歉,不为⾃⼰的不当⾏为找借⼝,不过分讨好别⼈,珍惜⾃⼰和别⼈的时间。

不受⼈欢迎的个性特征阻碍⼈际吸引的个性特征主要有:不尊重他⼈,以⾃我为中⼼,过于功利,过于依赖,以及妒忌⼼强、⾃卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。

⼈际交往和沟通的技巧与艺术⼈际交往不仅仅是⼀门学问,⽽且是⼀种艺术,只有将科学性和艺术性结合起来,才能提⾼交往的效果,才能改善⼈际关系。

这学问包括⼈际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯,还包括沟通的技巧及谈话艺术等等,例如,⼈际称呼要适当,登门拜访要有礼貌,喜庆节⽇要致意,谈话态度要诚恳,玩笑和幽默要掌握分⼨等。

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素人际关系就是这样,你的性格好,自然吸引别人靠近你。

影响人际关系的因素是什么?下面是店铺搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。

影响人际关系的因素1.相互认同相互了解,要做到这点非常不易。

人与人之间心理距离的远近,往往随着彼此相互认同的变化而变化。

因此,应当从自身做起,克服"以偏概全"、"固执己见"、"自命清高"等错误观念,全面客观地认识事物,了解彼此的权利和责任,正视差异,设法沟通。

2.情感相容凡是能驱使人们接近、合作、联系的情感称为结合性情感。

结合性情感越多,彼此之间越相容。

当别人做出一点成绩而兴高采烈时,感情相容的人也会由衷地为朋友的成绩而高兴。

3.行为近似言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等人际行为模式越相应近似,越易产生和谐的人际关系。

影响人际关系的心理因素1、自卑心理。

有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素,在与他人的交往中有自卑心理,不敢阐述自己的观点,做事犹豫,缺乏胆量,习惯随声附和,没有自己的主见。

在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议,让人感到与之相处是浪费时间,自然会避而远之。

2、嫉妒心理。

有人说嫉妒是女人的天性,尤其在与人的来往过程中,这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况,中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒,企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。

试想,一个心怀嫉妒之心的人,绝对不会在人际交往中付出真诚的行为,给予别人温暖,自然不会讨人喜欢。

3、多疑心理。

朋友之间最忌讳猜疑,无端怀疑别人。

有些人总是怀疑别人在说自己的坏话,没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情,捕风捉影,对人缺乏起码的信任。

这样的人喜欢搬弄是非,会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。

4、自私心理。

有些人与人相处总想捞点好处,要么冲着别人的位子,要么想从别人那里得点实惠,要么为了一事之求,如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。

影响人际关系沟通的因素

影响人际关系沟通的因素有哪些_影响人际关系沟通的因素影响人际关系沟通的因素影响人际关系的因素一:美感性因素影响人际关系的因素二:熟悉性人际关系的由浅到深,是从相互接触和初步交往开始的,通过不断的的了解,才开始引发对一个的的喜欢。

可见,熟悉对人际吸引力会产生很大的影响,事实上,仅仅看到某人,就能增强我们对他的喜欢,这是就曝光效应。

那么,为什么会如此呢?伯恩斯坦用进化论的观点加以解释,他认为在进化过程中,人类常以小心的方式不断把去应付不熟悉的事物,通过与环境不停的相互作用,给我们带来危险的不熟悉的事物慢慢地为我们所适应,也就变得熟悉和安全了。

随着戒心的解除和舒服性的上升,人们对该事物的正性情感也必然增加。

可见,增进喜欢需要有一个最佳水平的曝光频率,也就是熟悉性。

影响人际关系的因素三:接近性因素首先,距离的邻近为人际交往创造了频繁接触相互熟悉的环境,而熟悉是建立友好关系的前提条件之一。

越是邻近的人,交往的机会就越多,机会越多越熟悉,越熟悉就越了解。

这就是所谓“日久生情”的道理。

其次,距离邻近影响着相互之间的利害关系家都比较重视搞好邻近关系。

中国有句俗话:“远亲不如近邻,近邻不如对门。

”如果你与周围的人相处得比较融洽,在遇到困难时,大家热情相助,就会使困难得到较快的解决;如果你与周围的人关系紧张,在遇到困难时,大家不仅不帮助,还会幸灾乐祸,这时候你就会品尝到世态炎凉的滋味了。

所以,在你和周围人交往中,经常关心和帮助他人,这样不但对他人有好处,对自己也将十分有益。

影响人际关系的因素四:相似性吸引可见,相似性在人际吸引力的大小上发挥着重要作用。

影响人际关系的因素五:互补性吸引相似性和互补性事实上是相互联系、相互作用的。

有些时候人们要追求相似基础上的互补。

每个人的性格、志趣等除具有个别特征以外,还具有共同的特征。

比如,爱国、恨敌、正直、从善、爱美、好学等,而这些就是我们喜欢与之交往的基本点。

这说明,人们为了和谐相处和完善人格,总是把相似性和互补性结合起来考虑,不但要求对方在人格、物质、心理诸方面与自己相似,而且要求双方需要的满足能相互补充。

影响人际关系的因素有哪些

影响人际关系的因素有哪些?1、自我概念自我概念是指个人对自己的看法,例如:觉得自己是美丽、聪明、或害羞、没有指望的,不论这一些看法是有正确,是否与别人对它的看法一致,将影响个人以后的行为和生活,也会影响个人和别人的关系。

2、自我坦诚人际关系,必须人与人之间发生关联之后才能产生,因此除了对自己、对别人有一个适当的概念之外,还需进一步第开始与人互动,经由彼此的自我坦诚,让对方知道你,让你知道对方。

经过自我坦诚,我们才能与别人作有效的沟通。

3、个人特质(1)真诚人们喜欢以真心待人的人,不喜欢富有心机、欺骗、算计别人的人。

(2)温暖一个亲切、温和、面带微笑的人通常比一个冷淡、漠然、面无表情的人更让人乐于亲近。

(3)能力人通常喜欢跟聪明、有能力、有智能的人,主要原因是因为跟有能力的人在一起,对我们比较有利的。

他们可能帮我们解决问题,想出新点子,让生活更有趣、更容易等。

(4)外表吸引力研究发现,在其它条件都相等的情况下,一个外表较具吸引力的人,比外表较不吸引力的人,来得更受人喜爱。

(5)其它令人愉快人格特质拥有开朗、心地善良、不自私、关怀体贴…等等特质人也较令人喜爱。

4、两人间的情境因素(1)接近性人的人际关系的发展是以接触为基础,只有彼此相当接近,才能在需要的时候,适时地提供支持获帮助,维持感情。

接近性使人们彼此接触机会增加,熟悉的可能性增加,因而导致吸引。

(2)熟悉性熟悉可以减少我们的不确定性,使我们较为安心。

5、两人特质之间的关系(1)相似性彼此之间态度,价值观,以及人格特质的相似性变成影响友谊的重要因素。

(2)互补性需求上的互补,及一方所需要的,正式另一方所能提供的,或一方所缺少的,正是另一方所具备的,也都可能导致彼此间的吸引。

人际关系确实是一门大学问,你不要想去改善一切顺其自然吧,你自己心里得要有个度,掌握这个标准之后,你自己也就不感觉累了。

一米养千人。

大家都吃一样的东西但却是不同的人。

人际交往中大致分三类人:一、善待你的人。

人际关系不好的原因

人际关系不好的原因1.没有良好的沟通能力:沟通是人际关系发展的基础,如果一个人没有良好的沟通能力,就很难与他人建立起良好的关系。

例如,一个人不善于表达自己的想法和感受,或者不愿意倾听他人的意见和建议,就容易给人一种不合群的印象。

2.缺乏自信心:缺乏自信心是人际关系不好的一个常见原因。

如果一个人对自己没有足够的信心,就会害怕与他人交流和互动,从而在人群中感到不安和孤立。

此外,缺乏自信心也容易让人对自己过度保护,不愿与他人展开真诚的交流,导致人际关系的疏远。

3.缺乏合作精神:在现代社会,合作是取得成功的关键因素之一、如果一个人缺乏合作精神,总是以自我为中心,不愿意与他人分享资源和信息,就很难与他人建立起良好的关系。

此外,缺乏合作精神也会导致人际间的竞争和冲突,进一步恶化人际关系。

4.人际间的误解和误信:人际关系不好的另一个原因是人际间的误解和误信。

有时候,由于信息的不准确或不完整,人们容易对他人产生误解或误信。

这种误解或误信不仅会导致人际关系的疏远,还可能引发冲突和争执。

5.态度和行为不当:一个人的态度和行为对人际关系起着至关重要的作用。

如果一个人经常以傲慢、自私、无礼或冷漠的态度对待他人,就很难与他人建立起良好的关系。

此外,过度依赖他人或者对他人过度要求也会影响人际关系的发展。

6.不同的价值观和兴趣:人际关系的好坏也与个体的价值观和兴趣相关。

如果一个人和他人的价值观和兴趣相差太大,就很难在精神层面上建立起共鸣,从而导致人际关系的疏远。

例如,一个人对于工作的态度和价值观与他人不一致,就很难在工作中与他人协调合作,影响到人际关系的发展。

总之,人际关系不好的原因是多种多样的,可以包括没有良好的沟通能力、缺乏自信心、缺乏合作精神、人际间的误解和误信、态度和行为不当以及不同的价值观和兴趣。

为了改善人际关系,个体需要不断提升自己的沟通能力,增强自信心,培养合作精神,建立良好的人际互动模式。

同时,个体还应该学会倾听和尊重他人的意见,正确对待人际间的误解和误信,以及尊重他人的价值观和兴趣,以建立和谐的人际关系。

[精品]影响人际交往的因素

[精品]影响人际交往的因素影响人际交往的因素是多种多样的,除了文化、性格、社会背景等方面的差异外,还有以下方面的影响:1. 互信心理:互信是人际关系中至关重要的因素之一。

只有互信才能建立真正的友谊和信任关系,所以在人际交往中,互信心理是非常重要的因素。

而互信心理的形成需要时间和积累,减少虚伪、欺骗等不良行为,增强诚信和真诚等好习惯,可以提高人际交往的质量。

2. 交流方式:交流是人际交往的基础,而交流方式则是影响了进行交流的细节方面。

交流方式包括语言、肢体语言、表情等多种形式。

语言的表达方式、用词准确性、表情的适度、肢体的姿势等细节都会影响到人际交往的效果。

因此,我们在进行人际交往时要注意交流方式的选择和细节的处理。

3. 知识水平:知识水平也是影响人际交往的重要因素之一。

不同的知识水平不仅决定了对待同样问题的态度和方法,也决定了沟通的内容和深度。

而在人际交往中,要注意彼此的知识水平差异及自身的知识水平短板,依据情况自行及时修补。

4. 交往目的:我们每次进行人际交往都有一个目的,例如吸取知识、找到解决问题的方法、协商合作等。

但是,如果我们的交往目的不明确或不明白,可能会导致人际交往不当或不成功。

因此,在人际交往中,明确交往目的是很必要的。

5. 友好态度:友好态度是成功的人际交往的基础之一。

以积极的态度对待别人,为别人着想,是友好态度的表现。

在人际交往中,友好态度可以缓解对方压力,并提高对方对自己的信任感,对于建立积极的交往关系有着重要的作用。

总之,人际交往涉及到众多的因素,只有在认真处理好每个细节和要素,才能建立良好的人际关系,在交往中获得更多的成长和收获。

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影响人际关系的因素人际关系交往无疑是人生命中的一个大难题,有一些因素会影响我们与他人的交往沟通,下面是店铺给大家整理的影响人际关系的因素,希望对大家有所帮助!影响人际关系的因素(1)文化背景。

主要包括交往的语言、语意差异,交往态度差异,以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。

这些因素均可造成交往障碍。

语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友,便是这方面显而易见的例子。

(2)社会背景。

主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。

当年鲁迅先生指出,美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸,贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。

由此可见,悬殊的社会差异,必然影响人际间的交往。

(3)思想观念。

主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。

具体来说,双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等,均能影响彼此交往的深度和层次。

有关人际吸引的研究表明,交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素,都可增进彼此的吸引力。

受人欢迎的个性特征别人乐于接受并与之交往的人,心理学上称为“人缘儿”。

据国外研究表明,受人欢迎的人一般具有如下特征:聆听重于表达,尊重别人的隐私,不过分谦虚,犯错误时勇于承认及坦诚道歉,不为自己的不当行为找借口,不过分讨好别人,珍惜自己和别人的时间。

不受人欢迎的个性特征阻碍人际吸引的个性特征主要有:不尊重他人,以自我为中心,过于功利,过于依赖,以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。

人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问,而且是一种艺术,只有将科学性和艺术性结合起来,才能提高交往的效果,才能改善人际关系。

这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯,还包括沟通的技巧及谈话艺术等等,例如,人际称呼要适当,登门拜访要有礼貌,喜庆节日要致意,谈话态度要诚恳,玩笑和幽默要掌握分寸等。

此外,良好的交往态度和心理准备也是非常重要的。

那么,从心理学角度看,小月应该怎样做才能改进人际关系呢?答案是四句话:一是“把自己当别人”(即用平常心看待自己的得失荣辱,把自己的得失荣辱看做发生在别人身上,不因自己情绪的变化而影响人际关系);二是“把别人当自己”(一个人只有设身处地通过角色互换,才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛);三是“把别人当别人”(即尊重别人,不干涉对方的隐私,做到内外有别、男女有别,不冒犯对方的个人空间);四是“把自己当成自己”(这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信,扬长避短,更成熟地与别人相处)。

影响人际关系的类型自卑型我想靠近你,但很怕被你看轻对自己不满意,总觉得自己不如别人,没有别人聪明,没有别人好看,心里很害怕遭到别人的拒绝,很怕看到别人失望和瞧不起的眼神。

对于别人的反应特别敏感多疑,在与别人的交往中,别人本来是一句简单的话,他会听出话里有话。

别人本来一个简单的眼神,他会加上很多自己的解释。

最终这种自卑型的会选择把自己藏起来,远离人群,保护自己,尽量让自己少受到"伤害"。

"外面没有别人,只有你自己"。

所有对别人的评价与解释都来自你的内心,都是你自己的投射。

冷漠型我真的不想靠近你,我对你没有兴趣打心底里对别人冷漠,挑剔,总觉得别人不是自己喜欢的'类型,不愿意和别人走近,百般挑剔。

即便与别人的交往过程中,别人做某件事,很容易引起他的不满与责备。

和他交往的人因此压力很大,说话行事也要小心翼翼,长此以往,身边愿意与之交往的人越来越少。

试想想,谁喜欢总和一个总挑剔自己的人在一起?人都是趋乐避苦的动物。

其实大多这一交际类型的人,和自己的关系也很不好,对自己也是挑剔,冷漠,不会爱自己。

对自己没耐心,缺乏爱心,一个不懂得爱自己的人,是不会懂得如何去爱别人的。

保护型请不要继续靠近我,我怕被你看透这一类型的人往往给人的第一印象很好,亲和力很强,沟通力很强,很多人愿意与之接近。

人际关系是需要渐进发展的,当和别人的距离从一个陌生人变得越来越近,他们之间的关系反而变得扑朔迷离了,这一类型的人就莫名其妙地开始破坏关系,或者故意保持距离。

他们往往说自己是想发展的越来越亲密,不知为什么做的事情往往是向相反方向的。

这就是潜意识里的保护机制被启动了,因为随着关系的越来越亲密,自己会被越来越多的了解,“真我”越来越暴露在别人面前。

他们被怕别人看透,因为他们的内在没有他们的外表那么光鲜,准确的说,他们自己认为内在没有表现给别人的那么好。

所以他们也选择了隐藏自己,把自己保护起来,因此就和别人的距离渐行渐远了。

迷失自我型要不要靠近你,到底我是谁?这一类型的人一般不太接受自己本来的性格,本来自己是内向的,他们心里总觉得,如果我是外向的该有多好。

因此在人际关系里,他总是不停地去参考别人的标准,看别人如何去说话,谈什么样的话题,想去学习和模仿,但自己和别人的性格相差很大。

同时,他们忘记了自己的与众不同之处,压抑了自己的性格能量,只有接受自己的性格,才能让自己的性格弱点自动转化成优点,才能在人际交往中让自己的人性之光闪耀,找到自我,让自己越来越有独特魅力。

影响人际关系的心理原因一、认知偏差的影响按认知心理学的观战所为认知即认识。

人生活在社会中,会产生对自我、对他人及对种种意义关系的认知。

在人际接触中,如果没有正确的认知偏差,那么就会影响人际之间的正常交往。

认知偏差主要有两种:对自我认知的偏差和对他人认知的偏差。

对自我认知的两种偏差。

一是过高评价自己,孤芳自赏:一是自我评价过低。

自轻自贱。

对自我的这两种不正确认识都会影响人际交往。

一般的说,人们大都不满足自己的财富,却很容易欣赏自己的聪明。

孤芳自赏者正是过高评价自己,过分相信自己的聪明从而导致恃才傲物。

对不如己者不屑一顾,恶语相向,以已之长量人之短,以已之聪明衬人之笨拙。

或者对别人的所作所为和喜好漠然置之。

不屑与之交流。

如此待人,谁会与你交往?人们只会避而远之。

你虽处人群却倍感孤单。

高估自己会影响交际,自我贬低亦如此。

看不到自我的价值,自轻自残,与人交往畏畏葸葸,认为自己这也不好;那也不行,没有主见,看别人眼色行事,见到上级点头哈腰,与同事交往,怕别人笑话,碰着邻里总赔着小心,与朋友相聚,总觉得自己低人一截。

这其实是自卑心理作祟,自卑则无自信,无自信则轻视自己,轻视自己则行为畏畏缩缩。

神情暗淡,一脸小心,言词唯唯诺诺。

这类自轻自残者,其实想以自己的行为来博取人们的同情,可事与愿违。

人们却认为你太贱而不愿与你交往。

对他人的认知偏差一是以貌取人,二是以成见待人,三是从众,缺乏主见,人云亦云,没有个性特色。

这几种认知偏差在人际交往中有不同表现。

以貌取人常表现为第一印象。

两个素不相识的人首次见面所形成的印象即为第一印象。

这种印象主要是来自对方表情、姿态、身材、以表、年龄。

服装等方面的印象,它在对人认识中有决定性作用。

社会心理学实验表明,人们对初次印象更容易重视,对后来获得的信息往往不大注意或易忽视。

第一印象好对以后的信息就会起到掩饰作用,产生正向优先效应,认为此人样样好,于是喜欢、信任他并与之接近;反之,不好的第一印象在以后的认知中就会更多地注意其缺点,甚至把优点也当作缺点,产生负向优先效应,对他人则样样看不顾限,于是排斥、疏远、嫌弃他。

这种只看表面不着实质的认知倾向容易造成对人认识的失误,从而影响人际交往。

在生活中常有"久闻其名,未见其人"的事,也是一种对人认知的偏差,可称之为以信息取人。

在很多时候,交往对方在未开始交往时,双方或其中一方对另一方已掌握了某些信息,从而对对方形成一个先入为主的印象,也会造成认知上的偏差。

以成见待人在交往中常表现为晕轮效应和定势效应。

晕轮效应是将认知对象的某种印象不加分析地扩展到其他各方面去的印象。

"情人眼里出西施"即是典型。

交际中,人们在认识人时,由于对方的某一特征或某一行为使自己产生了突出印象,由此掩盖了对此人其他特征和行为的认识,于是得出整体只具有这些特点的错误判断。

见木不见林、一好百好,一坏百坏,造成对人认知的偏差,从而影响交往。

定势效应是指用一种固定了的人物形象去认知他人。

如在一些年轻人看来,老年人固执保守,思想概化,旧框框多,缺乏改革、创新意识,当他们遇到某个老年人时,就会自觉不自觉地将其归入此类;而老年人则认为青年人单纯、幼稚,缺乏经验,办事欠稳妥,当他们遇到某个青年人时也会自觉不自觉地将其划入此类。

这种定势效应若与认知对象的本质特征一致,可简化。

缩短认知过程与时间,但往往也会导致认知者形成某种成见,陷入"物以类聚,人以群分"的小圈子,妨碍交往的正常进行。

从众则是根据多数人的看法来确立自己的观点或态度的一种现象。

这种人缺乏主见,人云亦云,看人看事随大流,没有自己的观点,不管别人的看法正确与否,一味随声附和。

这样认识人,结果导致认识失真,影响与他人的交往。

人际交往中,正确认识自己还要正确认识他人,知己知彼才能建立和谐的人际关系。

同时对双方交往的目的、内容、方法也要正确认识,否则交往最终也会中止。

例如交往动机不良,为了达到某种个人目的,一旦目的达到,交往活动也随之而结束。

二、情绪失控造成人际交往的障碍情绪,人们常称之为情感的外在表现。

它在人际交往中极为重要。

情绪隐藏在交际过程中,是一种心灵的无声交谈。

交往中,若没有良好的情绪状态,则直接会影响文际质量。

例如:在取得某些成绩或被人羡慕的情况下,沾沾自喜,得意之色溢于言表,每遇他人唯恐别人不知,言语中洋洋自得,表情眉飞色舞,甚至教导别人该如何如何等,往往导致别人的反感而不愿与之交往。

与人交往,得意忘形不受欢迎,因为没有人愿与高傲狂妄的人合作共事。

同样,失意忘形留给别人的印象也并不美好。

生活中难免会遇到种种困难、挫折、不幸,一个人若愁肠满腹,化形于色,那么人们会认为你过于脆弱,缺乏自制,只会给予怜悯或同情,而不会把你作为知交为你分担不幸。

若遇不公正对待怒形于色,迁怒于人,人们只会认为你浅薄,缺乏内涵,那么你连怜悯或同情也得不到,只会得到别人的轻蔑,又何谈与人交往?【影响人际关系的因素】。

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