守住底线 强化红线 决不触碰
守住底线，不越红线，不碰高压线
守住底线，不越红线，不碰高压线干部的底线决定了干部的高度，干部不越红线的态度决定了干部的宽度，干部不碰高压线的决心决定了干部的广度。
作为干部必须做到坚守底线，不越红线，坚决不碰高压线。
守住底线，是守住干部内心的一方净土。
底线涉及到很多方面，比如品格、态度以及工作的方方面面。
一是品格，品格是指干部的人品，人品是作为人而言最低的底线，具有好的人品是作为人的底线。
作为国家、人民的干部，人品更要充满绝对性，那就是要“绝对的好”，并且干部人品的决定性必须做到不受任何外力的影响，不被任何人或事物所动摇，要坚决守护自己人品的决定性。
二是态度，态度决定一切，态度是成功的基石，只有对待事情的态度端正、公正，其事情才会被重视，最终得以妥善的解决。
干部要清醒地认知到态度的潜在作用，态度就像是人的另一个人格，它能决定我们行为的潜在动机，只有充分把握好自身态度、端正自身行为，让态度有的放矢，那么工作才能尽善尽美。
不越红线，是干部对法规纪律的一种敬畏。
红线是法律给我们每个人的一种预警，它时刻提醒着干部要严肃自身作为，不能为所欲为导致越过红线。
红线是危险的，他就像是一个万丈深渊，一旦越过，则可能让自己失去干部的资格，让自己身陷囹吾。
作为干部更应该明白法律法规的庄严性、严肃性、严格性，更不该以身试法，去挑战法律的红线。
在工作中，干部要有红线边界意识，坚决不做违法乱纪之事，不仅不做，更要去提醒、监督身边的人远离法律红线。
干部要有规则意识，要在红线的范围内活动，否则，轻则失去资格，重则彻底消失。
不碰高压线，是干部对自己、对人民、对国家的一种负责。
有的干部心存侥幸，认为自己可以在触碰高压线后逃之夭夭，于是就开始打法律的擦边球，所谓开弓没有回头箭，这类干部一旦尝到甜头，就更加肆意妄为，开始无休止的触碰高压线，可想而知，这类干部最后只会落到一个钱财两空、家破人亡的下场。
作为干部，要保持清醒地头脑，不被利欲所诱惑，要时刻牢记自己作为干部为人民、为国家奉献的初心，牢记自己服务群众、推动国家发展的使命。
研讨发言筑牢底线思维强化法治意识全力抓紧抓实经济社会发展各项工作
研讨发言筑牢底线思维强化法治意识全力抓紧抓实经济社会发展各项工作尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：大家好！我今天的发言题目是“筑牢底线思维，强化法治意识，全力抓紧抓实经济社会发展各项工作”。
底线思维，是指在工作和生活中时刻牢记底线、守住底线、防范风险。
在当前形势下，我们要牢固树立底线思维，加强风险防控，做到事事有底线、事事有底气。
无论是在推进经济发展、社会治理还是在解决突出问题中，都要严守法治底线，坚决遵守法律、规章和道德规范，不做违背法律法规的事情，不踩红线、不碰高压线。
同时，我们要不断强化法治意识，提高法律素养。
法治意识是指在思想和行动上自觉遵守法律、维护法律权威的意识。
要做到法无禁止即可为，法有规定就必须遵守，做到自觉守法、尊法、用法、护法。
我们要提高对法律的敬畏之心，正确理解和把握法律精神和法律原则，在工作和生活中守法经营、守法生产、守法消费，积极营造良好的法治环境。
为了抓紧抓实经济社会发展各项工作，我们需要始终坚持全面深化改革的思路，不断推进各项改革措施的实施。
这其中，政府在优化服务、精简行政审批、营造公平竞争环境方面起着关键作用。
只有通过深化改革，推进各项工作才能真正发挥效能，提高经济社会发展的整体水平。
此外，优先推动创新发展也是我们抓紧抓实工作的重要方向。
创新是经济社会发展的第一动力，我们要支持各类创新主体，加强创新环境建设，鼓励科技创新、管理创新、制度创新等各方面的创新，推动经济结构转型升级。
最后，我们要重视人才队伍建设，培养各类高素质的人才。
人才是推动经济社会发展的关键因素，我们要加大人才引进、培养和使用的力度，为各项事业提供有力的支撑。
总之，筑牢底线思维，强化法治意识，全力抓紧抓实经济社会发展各项工作是当前的首要任务。
我们要坚定信心，始终站在法治和创新的立场上思考和行动，努力创造良好的政治、法律、经济和文化环境，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而努力！谢谢大家！（以上为较为正式的发言稿，可以根据实际情况进行修改。
对红线底线认识心得体会
对红线底线的认识心得体会对红线底线的认识心得体会一安全生产方面我们经常提到红线和底线。
对于红线和底线我们应该怎样来认识和对待呢?这是值得我们深思的问题。
笔者认为，红线和底线不仅在安全生产方面需要高度重视，而且在做人做事、经营管理、廉洁自律等方面也需如此。
说到红线，我们的脑海中马上会浮现出危险禁止雷池高压线等信号。
提到底线我们往往想到的是做人的原则。
说到底线和红线，这让我又想到了交通道路十字路口的黄灯和红灯，它们就像是底线和红线。
黄灯亮起时，提醒司机朋友已经到了底线。
当红灯亮起时，红线已经出现，车辆必须停下，否则就是违章，后果将不堪设想。
对于安全生产，要求我们坚持红线意识和底线思维。
对于安全生产我们要有底线，要有红线意识，有些想法和做法不能越过红线，同时要坚守底线。
这个红线和底线就是指生命和财产安全。
干任何工作都不能以牺牲生命和财产为代价。
在经营管理方面，红线就是规章制度，要求我们遵章守纪，规自己的行为，在规章制度围，做好本职工作。
而底线就是我们在制定销售价位，进货价格时，心里的底数。
同时底线也是敬业、负责、尽职的代名词。
对于廉洁自律，底线就是红线，就是高压线。
底线不可逾越，突破了底线就改变了性质。
我们要时刻保持清醒的头脑，坚守底线，筑牢防线，决不能为一己之私放弃原则。
做人做事我们要有底线。
也就是我们做事要对得起企业、组织，对得起自己的良心。
如果我们有了底线，我们就会重视红线，在做人做事上就会遵章守纪，就会脚踏实地，就会兢兢业业，就会廉洁自律，就会心中有数。
底线是生命线，是最低标准和防线，是最起码要遵循的规则，底线不可逾越，一旦跨过了界限，将会出现意想不到的后果。
对于做人做事，都有一道守之即成、过之即败的底线。
说到底线，人们往往想到的是运动场上的边界线，无论是打篮球也好，踢足球也罢，一旦球出了底线，跑到了边界线外，就是违规。
底线又让人想到，电视剧里的谈判戏，谈判双方唇枪舌战，讨价还价，你来我往，谈到最后，一方会说，这已经是我的底线，对方就知道怎么做了。
坚持底线思维红线意识,牢固树立自信
坚持底线思维红线意识,牢固树立自信
与我联系时，请坚持底线思维和红线意识，并且牢固树立起自信心。
这意味着在与我交流时，请确保自己持有明确的原则和底线，并且清楚地知道哪些事情是不可接受的或不可逾越的。
同时，也要有足够的自信，相信自己的能力和价值，不断提升自己，并在与我交流中表现出自信。
底线思维是指在处理问题时，考虑到自身价值观和原则的限制，坚守底线，不轻易妥协或做出违背原则的决策。
红线意识是指对于一些特定问题或行为，设定了不可逾越的红线，不容许超越或触碰。
更重要的是，要牢固树立自信。
自信是成功的基石，它能够帮助我们克服困难，面对挑战，并取得更好的成就。
相信自己的能力和价值，能够提高自己的执行力和坚持力，同时也能够影响他人对你的看法。
无论是面对工作上的问题，还是与他人交流沟通，都要牢固树立起自信心。
相信自己的判断和决策，相信自己的能力和价值，让自信成为你前进的动力。
同时，也要保持谦虚和学习的态度，不断提升自己，以更好地适应和应对各种挑战。
红线·虚线·底线
红线·虚线·底线作者：于洪涛来源：《新长征·党建版》 2019年第6期作为党员干部,要坚决做到政治上不触“红线”,工作上不划“虚线”,生活上不越“底线”,通过“三线合一”架起风险管控“高压线”,为新时代中国特色社会主义事业贡献力量。
政治上不触“红线”。
广大党员干部要把握新常态下全面从严治党的基本要求,坚定共产主义理想信念,把共产主义强化成精神信仰根植于心,增强风险防控责任感和自觉性。
要牢固树立党章党规党纪意识,严格遵守国家法律法规,不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文,坚决做到不触碰纪律“红线”。
要做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德,要艰苦奋斗,清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验,做政治上的“明白人”。
工作上不划“虚线”。
在部分党员干部中,“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的现象还时有发生,适应更加主动,引领更加有为,才能把引领新常态、把握新常态变成党员干部干事创业的常态。
党员干部要正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系,清醒地认识到自身能力存在的差距和不足,全面认识党面临的四大考验的长期性和复杂性,树立正确的政绩观,坚持求真务实,不要搞花架子,喊空口号,做锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。
生活上不越“底线”。
党员干部要坚持公私分明,先公后私,克己奉公,坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约,在生活上以严格标准加强自律、接受他律,努力以道德的力量去赢得人心,注重培养健康的生活情趣,正确选择个人爱好,慎重对待朋友交往,树立良好家风,管好身边人,防止人事上“近亲繁殖”,有效增强预防“家族式腐败”管控能力,努力成为堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官的好干部。
(作者单位:中共和龙市委组织部)■本栏责任编辑/艾杰。
新时代政法干警十个严禁心得体会800字
新时代政法干警十个严禁心得体会800字《新时代政法干警“十个严禁”》划定了政法干警的思想“红线”和行为“底线”，是全国政法队伍教育整顿的重要制度成果，是推进全面从严管党治警的重要举措。
全体干警要端正态度，认真学习、坚决贯彻文件精神，巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，坚定不移的把党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深推进。
提高政治站位，守住底线，不碰红线，恪尽职守，司法为民，始终保持廉洁自律的行为规范，以身作则为青年干警做好表率，带头廉洁自律、带头接受监督，牢记初心使命，始终保持共产党人的浩然正气。
通过对十项严禁的学习和讨论，使我们提高了思想认识，增强了遵守党纪的自觉性，同时，也进一步提高了自我规范意识，为今后的工作提供准则，使我们深知何可为，何不可为。
通过今天的学习，使我对《新时代政法干警“十个严禁”》有了更深入的理解，作为政法干警要提高政治站位，深刻认识把握“十个严禁”的重要意义和刚性要求，强化纪律红线不可触碰，法律底线不可逾越的意识。
同时，结合自身工作实际，自觉做到心中有敬畏、行为有底线，增强贯彻落实“十个严禁” 的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
，在学习了《新时代政法干警“十个严禁”》之后，我觉得：我们要树立红线不可触碰，法律底线不可逾越的意识。
把文件要求融入到党建工作当中，引导教育我院党员、干警不断加强自身修养，提高拒腐防变的能力，廉洁做事，清白做人，无悔人生!深刻理解、自觉遵守“十个严禁”，是新时代全体法院人员的政治要求、职业遵循。
知敬畏，方能行有止为有成。
我将进一步筑牢政治忠诚，坚定理想信念，自觉加强学习，对照“十个严禁”检视自身、认真反思，时刻绷紧法纪、道德、规矩“三根弦”，时时处处用“十个严禁”规范自身行为，脚踏实地，立足本职，依法依规履职、廉洁公正司法，做一名忠诚、干净、担当的法院干警。
经过学习，我深切感受到，《新时代政法干警“十个严禁”》划定了政法干警的思想“红线”和行为“底线”，时刻牢记自己的责任使命，将“十个严禁” 内化于心，外化于行，争做忠诚、干净、担当的新时代法院铁军。
红线界线底线防线
红线界线底线防线机关⼲部⼀定要严守党纪红线党的纪律是党员⼲部的基本准绳，是不可逾越的“红线”、不能触碰的⾼压线，也是挡在悬崖边上的⼀道坚固护栏，是对党员⼲部的关爱和保护。
守纪律，就是要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济⼯作纪律、群众⼯作纪律和廉洁从政各项规定，⽤纪律来规范和约束⾃⼰的⾏为。
⾸先要严守党的政治纪律。
要政治上清醒，⼀个⼲部政治上犯糊涂，⼯作上、廉洁上是很难不出问题的。
要增强政治敏锐性，提⾼政治鉴别⼒，站在⼤局的⾼度观察和处理问题，做出正确的判断，坚定政治⽴场，严守政治纪律，保持政治本⾊。
要坚决维护中央权威，保证政令畅通，⾃觉与党中央保持⾼度⼀致。
对⼀些错误思潮和⾔论，要坚决抵制，不盲⽬迎合。
其次要加强法纪修养。
要学法纪、懂法纪，弄清楚哪些事可为，哪些事不可为，⾃觉在宪法和法律规定范围内活动，做到依法决策、依法⾏政、依法办事;带头严格遵守各级有关廉洁⾃律的各项规定，做遵纪守法的表率。
去年中央颁布的《中国共产党员党员领导⼲部廉洁从政若⼲准则》，为党员⼲部规定了⼀条条必须遵守的法纪红线。
其中的8条“禁⽌”、52款“不准”，基本涵盖了⾏政权⼒⾏使中极易滋⽣fubai的各个领域和环节。
我们⼀定要深⼊学习，加强⾃我约束，带头遵守。
再次要畏惧党纪国法。
法纪是严肃的、⽆情的。
在法纪⾯前，有所畏，才能认真贯彻执⾏；有所怕，才能兢兢业业;有所惧，⽅可勤勤恳恳。
我们每⼀名⼲部能够⾛上现在的岗位，毫不例外都经过了认真的选拔和严格的考验，同时也有⾃⼰⾟勤的汗⽔和不凡的贡献，来之的确不易，其间⽢苦⼀⾔难尽。
如果不懂得畏惧党纪国法⽽为所欲为，犯错误摔跟头是必然的。
登攀往往⼗分艰难，⽽跌落仅仅是⼀瞬间的事。
我们千万不能因⼀瞬间兴奋⽽跌落深渊。
⼈世间多少悲欢离合之事往往就在⼀瞬间。
机关⼲部⼀定要很好把握交往界线慎交友是保持清正廉洁、抵御各种不正之风和fubai现象的重要⼀环，⽽交友不慎往往是⾛向fubai的“催化剂”。
强化红线意识,实施安全发展战略,谈谈你对这句话的理解
强化红线意识，实施安全发展战略，谈谈你对这句话的理解全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：强化红线意识，实施安全发展战略，这是当前社会发展中极为重要的一环。
在一个繁荣发展的社会里，安全是至关重要的，而红线意识则是这种安全的基石。
只有牢固树立红线意识，才能有效地预防各种安全风险，保障社会的和谐稳定和人民的生命财产安全。
首先要说的是红线意识的重要性。
红线意识是指一种自觉遵守规则、守住底线的道德观念和行为准则。
在各种社会关系中，我们都需要遵守一定的规则和准则，这些规则就是我们的红线。
比如在交通中，我们要遵守交通规则，不闯红灯、不逆行，这就是交通安全的红线；在公司中，我们要遵守企业的规章制度，不得私存公司资产、泄露商业机密，这就是企业安全的红线。
只有始终守住这些红线，才能保障自己和他人的安全。
所以，强化红线意识是非常必要的。
在当今社会，随着经济的不断发展和人们生活水平的提高，人们对各种风险的认识也越来越淡漠。
比如在某些地方，因为追求利益或者侥幸心理，一些企业不顾安全规定，采取违法违规行为，导致了严重的安全事故；在某些家庭，因为忽视安全教育，孩子们不懂得如何保护自己，发生了一些不幸的事件。
这些都是因为人们缺乏红线意识，对社会规则和安全底线的遵守不够。
我们要牢固树立红线意识，有两个方面需要重点关注。
一是要加强教育引导，提高人们的安全意识。
在学校教育中，要注重培养学生的安全意识和红线意识，让他们从小学会遵守规则，懂得如何保护自己和他人。
在社会中，要加强安全宣传，普及安全知识，引导人们养成良好的行为习惯。
只有这样，才能让红线意识深入人心，成为每个人行为的自觉准则。
另一个方面是要建立健全的法律法规和监督机制，强化对违法行为的打击力度。
当人们违反法律、不遵守规则时，必须受到惩罚，让他们付出相应的代价，这样才能有效地震慑他人。
也要建立起多层次的监督机制，加大对各个行业的安全生产检查力度，及时发现问题、解决问题，防患于未然。
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守住“底线”强化“红线”决不触碰“高压线”
今年6月是第十三个“全国安全生产月”活动月，本次活动的主题是“强化红线意识，促进安全发展”。
为了搞好这次活动，在计划经过学习宣传、自查自纠、专项整治、应急演练、隐患排查、制订措施、贯彻落实等阶段的工作后，以达到思想重视，行动主动，制度严格，管理常态的目的。
在学习宣传过程中我认为需搞清楚“底线”、“红线”、“高压线”的概念及相互间的关系。
所谓“底线”是指人们对任何事情的最大容忍度。
如：在球赛中的底线就是你在进攻和防守中裁判可以容忍你继续比赛的最大程度。
和边线一样，超过了这条线，你的控球权就要交给对方了，或者就要失分了。
安全生产中的“底线”应为安全操作规程，一旦违犯操作规程，就可能出现安全生产事故，因此，作为管理者必须要有“做最坏的打算，谋最好的结局”的安全生产“底线思维”。
有了“底线思维”，企业管理者可以设想企业处于安全隐患包围中，然后针对设想的安全隐患逐一进行排查，发现问题及时整改，把安全隐患彻底消灭在萌芽状态；可以带着问题开展安全检查，把安全形势考虑得复杂一些；把安全问题考虑得严峻一些；制定各类应急预案，做到有备无患；遇到安全突发事件能冷静处理，积极应对，最大限度降低安全事故带来的损失。
安全管理的“底线”是保障人身和财产安全，如果突破这条“底线”，就会演变成安全事故。
“亡羊补牢”的代价是羊的丢失，而安全事故的代价则是生命的陨落和财产的损失。
所谓“红线”就是不能容忍、不可逾越的“底线”。
建筑“红线”由道路“红线”和建筑控制线组成。
道路“红线”是城市道路用地的规划控制线；建筑控制线是建筑物基础位置的控制线。
任何建筑都不得超越给定的建筑“红线”。
要想做到不逾越安全“红线”，就必须增强“红线意识”，把“红线意识”当成是原则，不能突破；当成是标准，不可降低；当成是责任，不要逃避。
意识控制行为。
安全的“红线意识”靠制度建设来强化，而安全生产的执行力靠“红线意识”来提升。
所谓“高压线”，单从行业角度讲是指电压超过380伏以上的输变电线路。
但在日常的安全管理工作中，人们常把安全比作“高压线”，以引起人们对安全工作的高度重视，并由此来达到人、机具及人和机具构成的环境三者处于协调、平衡状态，一旦打破这种平衡，安全就不存在了。
通过“安全生产月”活动的开展，将进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；进一步推动安全生产责任制的落实；进一步建设更加坚实的技术保障体系和更加高效的应急救援体系，进一步夯实安全生产基础，使安全生产潮着“要我安全、我要安全、我会安全”的管理阶段发展，真正做到安全生产守“底线”、保“红线”、决不触碰“高压线”。
撰稿：祁国臣
2014年6月12日。