机关干部岗位廉政风险点及防范措施
公安局廉政风险点与防范措施范文 廉政风险点防范措施三篇
公安局廉政风险点与防范措施范文廉政风险点防范措施三篇在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。
针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1.收紧世界观改建，理想信念松懈的风险(一级)。
措施：强化自学，进一步增强党性修养，始终如一理想信念不松懈。
2.不认真学习，政治素质低的风险(一级)。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3.不顺从工作精心安排，我行我素的风险(二级)。
措施：进一步转型工作作风，顺从、服务于部门工作精心安排。
4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险(二级)。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5.不特别注意调整心态，不思进取，得过且过的风险(三级)。
措施：进一步转型工作作风，积极进取，深入细致坚实积极开展不好每一项工作。
二、岗位职责风险点1.违背廉洁自律有关规定，违背财经纪律的风险(一级)。
措施：强化自学各类财经法律法规，不断提升业务能力。
2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险(一级)。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3.责任心不弱，监督继续执行不妥当的风险(二级)。
措施：进一步转型工作作风，进一步增强责任心，兢兢业业积极开展不好各项工作。
4.不坚持原则，不按规定办事的风险(二级)。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5.能力素质与岗位职责不适应环境的风险(三级)。
措施：强化自学，不断提升业务能力。
一、***(市局党委书记、局长)主要分管工作：负责管理全局全面工作。
廉政风险点：1、干部甄选提拔。
2、评优评先。
3、全局党委班子建设。
风险等级：一级风险点的防范措施：1、按上级制度规定选拔干部。
在干部选拔任用工作中。
严格按照《党政领导干部甄选提拔工作条例》，按规定条件、程序建议、指数分配等实行。
干部廉洁风险点及防控措施范文七篇
干部廉洁风险点及防控措施范文七篇【篇1】干部廉洁风险点及防控措施一、开展学习教育，提高思想认识为了认真开展廉政风险点排查工作，我乡把学习教育贯穿在排查工作的始终。
组织全体干部反复学习党的十九大会议文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习，使全体干部深刻认识到：学习是我们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全我乡反腐倡廉长效机制的基础和前提。
二、认真查找廉政风险点党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，在每名干部自己查找风险点的基础上，坚持全员参与，突出重点。
突出领导班子及成员、科级干部以及关键岗位的工作人员。
着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防范管理工作。
党政领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，党政主要领导负总责、亲自抓分管领导具体抓，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，签订《廉政风险防范承诺书》，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。
全乡每个人都结合实际，由上到下、由整体到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提，组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写《廉政风险和自我防控承诺表》，并形成自查自纠报告，做到边查找边改进，通过查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，切实追求每个工作环节的实效。
三、开展风险评估乡召开领导小组会议，针对领导班子、部门查找出的廉政风险点进行专题研究，遵循就高不就低的原则，按照风险等级、从高到低设定一级、二级、三级三条评估线，逐一确定廉政风险等级，并经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。
下一步，我乡将在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定具体的风险防范管理工作措施。
廉政风险点及防范措施
机关廉政风险点及防范措施为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广大干部职工意见的基础上，经县***主席会研究，确定如下廉政风险点及防范措施：一、人事(一)廉政风险点：1、干部选拔任用。
2、评优评先。
3、人员奖励。
4、党费收缴。
5、发展党员。
(二)涉及人员：***党组成员、机关党支部相关负责人员。
(三)防范措施：1、按上级制度规定推荐干部。
在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等向县委推荐干部。
2、加强党费管理。
按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，及时足额上交。
3、党员发展制度化。
发展党员坚持党小组推荐、支部研究表决制。
4、评优评先程序。
评优评先坚持委办推荐、党支部研究的程序，注重参考目标考核结果、民主测评结果等。
二、财务管理(一)廉政风险点：l、物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。
2、资产处置。
3、财务报销。
4、资金管理。
5、票证管理。
（二）涉及人员：县***班子成员、办公室主任、副主任。
(三)防范措施：1、坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。
大额开支必须经主席办公会集体研究决定。
2、实施定点采购。
对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购。
3、严格审批制度。
由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。
4、规范资产处置。
对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。
5、严格资金管理。
严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。
6、强化物品管理。
购置物品一律造册登记，专人负责管理。
经常性的物品支领，要有发放登记。
7、完善公务接待审批制度。
公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。
8、落实公开制度。
按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。
其中：中风险点有两处：1.财务报销2.资金管理低风险点有八处：1.干部选拔任用。
廉政风险点廉政风险点和防范措施
廉政风险点廉政风险点和防范措施廉政风险点廉政风险点和防范措施一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。
领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。
坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。
对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。
设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写建管中心公务车使用单(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
廉政风险点廉政风险点和防范措施一、思想高度重视，健全领导机制为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了__镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长。
并及时制定了《__镇廉政风险点防范管理实施方案》组织机关干部召开了动员会。
二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制三、突出“五结合”，强化廉政风险点防范管理在防范管理工作中，我镇紧密结合工作实际，突出“五个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。
(一)与全镇中心工作紧密结合。
围绕镇各项中心工作，镇党委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保区委、区政府的重要部署和决策落实到位。
(二)与深入学习实践科学发展观活动紧密结合。
认真制定深入学习实践科学发展观活动工作计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。
岗位廉政风险点与防控措施(表)
3.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等规定，坚持原则，按章办事，严明纪律，秉公执纪，不徇私舞弊，假公济私。
4.正确对待和使用监督检查权，在履行干部评先创优、提拔使用等方面的监督权时，坚持实事求是，客观公正。
局党组成员、副局长
XXX
负责发展规划、体制改革、医政（中医）管理、卫生应急、基础设施（项目）建设、安全生产、药物政策和基本药物制度实施、药品和医疗器械采购、医疗纠纷处置、血液安全（无偿献血）、行风建设、医学团体协（学）会和领导干部医疗保健等方面工作；协助负责红十字会工作。分管医政管理（中医）股、医改办、应急办、项目办，协助分管红十字会办公室
7.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
委党组成员、副局长
XXX
负责妇幼健康、计生药具管理、出生医学证明管理、计划生育家庭发展和奖励扶助等方面工作；负责卫生系统妇委会日常工作。分管妇幼健康股、家庭发展股和妇委会。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（高）
3.未能坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔、任用干部。（高）
4.违反干部任用管理条例和组织人事原则调整任免干部。(高)
5.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。(高)
1.认真落实集体领导和分工负责制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，严格执行民主集中制和一把手末位表态制度。
13.受理对驻在部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告及批评建议。按规定权限受理驻在部门行政监察对象不服处分的申诉。
廉政风险点及防范要求措施
R政风险点及防范措施（一）作风上的风险点。
一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求，不从推进思想解放、观念更新入手，大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风。
二是不经常深入基层了解和倾听干部职工的意见和呼声，工作落实不够深入、不够具体，造成“经验主义”思想的形成。
三是思想退坡，工作松紧，缺乏奋勇争先、革命到底的信心和勇气，工作上不敢硬碰硬。
四是放松对自己世界观、人生观、价值观的改造，不能正确的抵御物质的诱惑和人情的左右，信奉拜金主义、享乐主义，导致拒腐防变的防线受到瓦解，手中权利失控。
（二）决策上的风险点。
一是不能够与时俱进的看待问题，安于现状，不思进取，缺乏思考，导致工作决策上缺乏创新，工作进展上停滞不前。
二是不严格按党委会议、局长办公会议议事规则办事，独断专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位。
三是制定工作方案时不仔细思考、不认真研究，导致作出的决策没有可操作性，作用不突出，效果不明显。
四是工作上不敢创新、不愿创新、因循守旧，导致决策上缺乏超前性和长远性。
（三）人事管理上的风险点。
一是人事工作的风险点。
在干部配备、干部任免、人员调动等问题上偏听偏信、任人唯亲，在程序上缺乏严肃性，导致出现用人失察、用人失误。
二是队伍建设的风险点。
对干部的管理不严格、不规范；对干部的考核不细致、不准确；对干部责任追究的纪律不严肃、不严明；对工作督办不及时、不具体。
（四）财务管理上的风险点。
一是财务开支的风险点。
未认真执行年度财务预算导致开支不合理，造成办公经费紧张和干部职工工资没有保障，影响局机关和下属单位正常运转。
二是资金使用的风险点。
在大额资金使用上，未经集体讨论，导致资金使用不当，给工作造成不利。
（五）体制机制上的风险点。
一是工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善，或者制度已制定却未得到很好的执行，导致无章可循，制度形同虚设，管理虚位错位。
二是机构配备不科学，导致人员分工不合理，形成有人无事做、有事无人做，影响机关效率的发挥。
机关干部岗位廉政风险点及防范措施
机关干部岗位廉政风险点及防范措施(2011-4-19 16:18:29)[字号：大中小]隋秀敏岗位职责:主持经济合作局全面工作。
岗位廉政风险点:1、与外来投资者的联络与交往过程中，可能出现收受礼品、纪念品或土特产品以及接受宴请等风险; 2、在国内经济合作交流活动的策划和实施过程中，可能出现超标准宴请、赠送纪念品等风险；在内资项目的考核认定过程中，可能出现照顾均衡、标准不严等风险。
;3、在机关人、财、物的管理和使用过程中，可能出现管理不严、经费超支、资产流失等风险。
具体防范措施: 1、正确对待与外来投资者的联络交往，倡树“清白做人、干净做事”的廉政理念，不向客商谋取私利，不增加客商的额外负担;2、认真执行民主集中制，凡涉及到重要工作、重大事项、重要人事安排等都坚持召开党委会集体研究，做到民主决策、科学决策;3、带头模范遵守《廉政准则》等各项规定、制度，自觉接受监督，切实做到令行禁止、洁身自好，绝不发生违法违纪行为;4、切实履行党风廉政建设第一责任人职责，全面加强机关党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作的落实，确保机关无一违规、违纪现象发生。
高飞岗位职责:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作；2、牵头组织国内各项重要经济合作活动；3、负责组织西北、山西、内蒙等地区的经济合作活动；4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机构备案、管理等方面的工作。
岗位廉政风险点:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作；2、牵头组织国内各项重要经济合作活动；3、负责组织西北、山西、内蒙等地区的经济合作活动；4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机构备案、管理等方面的工作。
具体防范措施: 始终保持警钟长鸣，防微杜渐，始终保持共产党员的政治本色和廉政勤政的良好形象。
严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求。
严格遵守各级党组织的规章制度，自己带头并约束分管科室工作人员共同做到自重、自省、自警、自励。
邵伟岗位职责:招商引资、对口支援。
廉政风险点防控措施2篇
廉政风险点防控措施廉政风险点防控措施精选2篇（一）廉政风险点防控措施可以从以下几个方面进展考虑：1. 标准制度建立：建立并完善廉政风险防控管理制度，明确各级领导干部的廉政义务和责任，并加强监视和考核。
同时，加强对公务员的廉洁教育和培训，进步廉政意识和法律意识。
2. 加强监视检查：建立健全廉政风险排查机制，定期对具有廉政风险的部门、岗位和环节进展检查和评估，及时发现和解决问题。
同时，加强对权利运行的监视，建立举报投诉和申诉处理机制，鼓励公众参与监视。
3. 强化信息化建立：利用现代信息技术手段，建立廉政风险信息管理系统，实现廉政风险的预警和监测。
通过建立风险预警机制，及时发现和预防廉政风险的发生。
4. 防范权钱交易：加大对____行为的打击力度，建立健全反____工作机构和执法机关，加强反____国际合作。
同时，加强对公共资的管理，强化公开招投标和采购过程的监视，防止权钱交易的发生。
5. 加强教育和宣传：通过开展廉政教育和宣传活动，进步公众对廉政风险的认识和防范意识。
加强对媒体的监视，防止媒体成为____行为的温床。
6. 依法惩办____分子：加大对____分子的打击力度，依法追究责任，形成对____行为的高压态势。
同时，加强对财产来不明的调查和处置，追回涉嫌____的资产。
以上是一些常见的廉政风险点防控措施，详细的措施应根据不同的组织和环境来进展综合考虑和制定。
廉政风险点防控措施精选2篇（二）廉政风险点是指在公共部门、企业、组织等各个层面存在的可能导致____行为和不正当行为发生的因素或环境。
一、廉政风险点：1.权利滥用：相关行政权利的滥用和职务侵占等行为；2.____行为：贪污受贿、挪用资金、非法收入等行为；3.违规行为：违背规章制度、违背法律法规等行为；4.不公正行为：不公正分配资、不公平竞争等行为；5.人事管理不当：人事权利被滥用、不正当干预等行为；6.信息管理缺失：信息获取、管理和使用不标准，引发信息泄露、数据篡改等问题；7.财务管理渎职：财务数据造假、监管破绽等问题；8.监视缺位：对组织内部的监视和控制不力，导致监管缺位。
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机关干部岗位廉政风险点及防范措施
(2011-4-19 16:18:29)[字号：大中小]
隋秀敏岗位职责:主持经济合作局全面工作。
岗位廉政风险点:1、与外来投资者的联络与交往过程中，可能出现收受礼品、纪念品或土特产品以及接受宴请等风险; 2、在国内经济合作交流活动的策划和实施过程中，可能出现超标准宴请、赠送纪念品等风险；在内资项目的考核认定过程中，可能出现照顾均衡、标准不严等风险。
;3、在机关人、财、物的管理和使用过程中，可能出现管理不严、经费超支、资产流失等风险。
具体防范措施: 1、正确对待与外来投资者的联络交往，倡树“清白做人、干净做事”的廉政理念，不向客商谋取私利，不增加客商的额外负担;2、认真执行民主集中制，凡涉及到重要工作、重大事项、重要人事安排等都坚持召开党委会集体研究，做到民主决策、科学决策;3、带头模范遵守《廉政准则》等各项规定、制度，自觉接受监督，切实做到令行禁止、洁身自好，绝不发生违法违纪行为;4、切实履行党风廉政建设第一责任人职责，全面加强机关党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作的落实，确保机关无一违规、违纪现象发生。
高飞岗位职责:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作；2、牵头组织国内各项重要经济合作活动；3、负责组织西北、山西、内蒙等地区的经济合作活动；4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机构备案、管理等方面的工作。
岗位廉政风险点:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作；2、牵头组织国内各项重要经济合作活动；3、负责组织西北、山西、内蒙等地区的经济合作活动；4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机构备案、管理等方面的工作。
具体防范措施: 始终保持警钟长鸣，防微杜渐，始终保持共产党员的政治本色和廉政勤政的良好形象。
严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求。
严格遵守各级党组织的规章制度，自己带头并约束分管科室工作人员共同做到自重、自省、自警、自励。
邵伟岗位职责:招商引资、对口支援。
岗位廉政风险点:1、在招商引资过程中，存在不坚持原则、为吸引客商随便许诺等风险;2、在对口支援服务过程中，存在超规格接待等风险;3、经常出差对接目标企业，存在食宿超标等风险;
具体防范措施: 1、加强学习，提高自身修养，一切按规定办事；2、坚持原则，坚持廉政准则信相关文件的精神；3、与客商交往有礼、有节，把握好尽度分寸；4、不搞特殊化，不超标接待，不提任何要求;5、带头模范遵守《廉政准则》等各项规定、制度，自觉接受监督，切实做到令行禁止、洁身自好，绝不发生违法违纪行为。
郭良田岗位职责:负责旅游、文化、金融等产业经济合作的联络对接；负责局办公室日常行政管理；负责联系外地来威投资企业发展协会。
岗位廉政风险点:1、与外来投资者和来威投资企业协会的联络与交往中，存在收受礼品、纪念品或土特产品、接受宴请等风险;2、办公室行政接待、后勤保障、日常管理中，存在不履行职责、超标准接待、后勤采购超支、日常管理松懈等风险。
具体防范措施: 1、加强学习，提高对廉政风险防范管理工作重要性的认识和带头遵守执行《廉政准则》等各项规定的自觉性，确保做到不发生违法违纪行为；2、加强自律，严格加强对行政接待、后勤保障服务、政府采购等方面的管理，正确对待与外来投资者和外地来威投资协会的交往。
丁甫春岗位职责:1、拟定全市国内招商引资的年度计划。
2、全市国内招商引资汇总统计、检查分析、
考核工作。
3、组织开展与长三角、京津、东北等地区经济合作工作。
4、协调市直各产业招商办开展产业招商相关工作。
岗位廉政风险点: 1、招商引资汇总统计、检查、分析、考核工作，存在把关不严，对不符合考核要求的项目放松要求蒙混过关等风险点，存在头脑不清醒、接受吃请等风险点；2、开展经济合作对接交流工作，经常与企业打交道，存在接受企业吃请、给企业增加麻烦、影响企业正常生产经营等风险点，存在参与、干扰企业间正常经济往来等风险点；3、经常出差对接目标企业，存在食宿超标等风险点。
具体防范措施:1、加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线；2、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律，严格遵守各级党组织的规章制度，自己做到并带领分管科室工作人员共同努力做到自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线；3、努力做到勤政廉政，警钟长鸣，防微杜渐，始终保持共产党员的政治本色和勤政廉洁良好形象。
单斌岗位职责:1、负责组织开展与珠三角、浙江地区经济合作工作；2、负责对口支援三峡库区、青海、新疆及省内东西结合工作。
岗位廉政风险点:1、环境风险。
社会上收入差距较大，易形成相互攀比心理；2、业务风险。
在项目洽谈过程中，易出现个别客商馈赠礼品的现象。
具体防范措施: 1、加强政治学习，提高自身修养，树立正确的人生观、价值观。
2、把全心全意为客商服务当作一件普普通通的工作任务对待，不张口要、不伸手拿，一身正气做好日常工作。
林华栋岗位职责:负责全市国内招商引资汇总统计、检查分析工作。
负责组织年终目标责任单位国内招商引资考核认定工作。
负责组织开展与长三角、京津、东北等地区经济合作工作。
岗位廉政风险点:项目统计考核过程中，可能存在着统计失误，项目考核难以界定等问题，存在一定的风险。
具体防范措施: 本着公开、公平、透明的原则，把有争议的项目拿到明处，让不同市区、不同部门组成的考核认定小组共同讨论通过，不符合考核要求的项目不予认定。
徐元岗位职责:负责机关政治思想建设、队伍建设、机构编制、人事管理等有关工作。
岗位廉政风险点:1、工作失职。
干部人事政策法规不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能坚持原则和标准，调研不够全面深入，工作不够严谨细致，责任心不强，工作拖拉，办理不及时；2、缺乏敏锐性。
在政治思想工作中，可能存在政治敏锐性不强，不能及时了解广大干部职工思想动态现象，不能为党组织提供及时有效的决策参考。
具体防范措施: 1、加强学习，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
坚持开展经常性的党风党纪和廉洁从政学习和教育，树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立“立党为公、执政为以”的宗旨意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断提高拒腐防变的能力和廉洁从政的水平，自觉做到廉洁自律；2、落实责任，全心全意为全局干部做好后勤保障。
要健全和落实防范管理工作责任制，不断完善岗位廉政风险点防范管理防控体系，切实把廉政风险点防范管理和各项具体措施和要求落到实处。
发挥共产党员模范带头作用，严于律已，以身作则，要自觉增强风险防范意识，做到岗位职责明确、岗位风险清楚、防范措施得力，认真落实廉政风险和管理风险防范管理各项要求，切实防范工作中可能出现的廉政风险和管理风险。
克己奉公，全心全意为单位每位干部做好工资等福利性工作。
高建伟岗位职责:1.负责联络协调各产业招商办开展产业招商相关工作；2.负责市直部门产业招商引资项目备案、调度、统计和分析工作，并组织年终目标责任单位产业招商项目考核认定工作。
岗位廉政风险点:1.与外来投资者洽谈交流和外出招商活动中，存在兽兽礼品、接受宴请等风险；2.项目统计考核过程中，可能存在着统计失误，项目考核难以界定等问题，存在一定的风险。
具体防范措施: 1.增强政治敏感性，提高自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，永远维护集体荣誉；2.坚持对工作的高度负责，坚持项目考核公开、公平、公正、透明，严格标准，确保每个环节受监督；3.模范遵守《廉政准则》，牢记党员职责，增强拒腐防变能力，不谋私利，不贪不占。
杨丽华岗位职责:做好文秘、信息、档案、保密、会务、办公用品管理等工作。
岗位廉政风险点:如何做好办公用品的管理使用存在风险
具体防范措施: 1、按照办公用品政府定点采购的要求，严格履行办公用品使用发放登记手续，实行按需采购，有序分配；2、对办公用品采购实行采购与结算两条线，分派专人负责，形成有效监督。
刘晓鸣岗位职责:1、做好会计核算工作，上报各种会计报表；2、做好资金管理，对本单位经济活动和资金往来进行审核；3、办理各种报销业务；4、负责全局固定资产的管理；5、负责财务预决算的编制，及时提出财务建议。
岗位廉政风险点:1、报销单据审核把关不严，不按有关规定严格执行；2、票据不妥善管理，造成票据丢失；3、在票据核销过程中，私自销毁票据，隐匿收入；4、财务处理程序不严谨，会计信息不准确。
具体防范措施: 1、严格审核、呈批、报销程序；2、认真落实差旅、会议费等管理规定，按程序审批核准、报销差旅费、会议费；3、规范财务管理，加强财务监督
赵洪清岗位职责:做好楼内后勤、物业管理。
岗位廉政风险点:1、在办公维修时，联系什么样的施工单位存在风险；2、在日常水电维修时存在风险。
具体防范措施: 1、在联系维修单位时，一定先请示领导，先讲好价钱再干活，增加施工透明度；2、日常水电维修时，先请示领导批准在进行维修，坚持质优价廉原则。
夏志成岗位职责:1、开展经济合作工作，实施招商引资；2、按照上级指示精神，开展对口支援工作。
岗位廉政风险点:1、经济合作地区为南方发达地区，各种诱惑风险较多，与企业接触较多；2、对口支援工作中，有出现礼品馈赠和接待问题的可能。
具体防范措施: 1、牢记党员标准准则，遵守各项规章制度；2、认真学习，不断加强自身思想道德建设；3、克己奉公、廉洁自律，圆满完成工作任务。