通报参考范文：通告的格式范文
通告正文格式
通告正文格式通知格式篇一致员工：xx因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xx岗位报到，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者（含xx日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！特此通知！xxxx20xx年xx月xx日通告写法篇二（一）通告标题和发文字号1．通告标题通告标题，主要有两种写法。
一是全题写法，也就是公文标题常规写法，由发文机关、主要内容、文种三者共同构成。
如《河南省地方税务局关于认真落实〈事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法〉通告》、《广西工商行政管理局广西国有资产管理局关于办理19××年度企业法人年检及国有资产产权登记通告》等。
二是省略主要内容写法，由发文机关、文种组成。
如《中华人民共和国公安部通告》、《××市房地产管理局通告》等。
通告也可以由主要内容和文种构成标题，还有通告标题只有文种“通告”两字。
通告标题还有一种特殊写法，将标题分为两个部分，第一部分是发文机关加文种，即“×××通告”；第二部分是通告主要内容。
例如《中国人民银行通告明日起发行1990年版壹圆券人民币》。
2．通告发文字号通告发文字号不像一般公文那样只用常规方式，在实践中有多种情况并存。
如果是政府发布通告，要有正规发文字号，如《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营通告》，发文字号就是“市政告字〔1997〕6号”。
如果是某一行业管理部门发布通告，则可采用“第×号”方式，标示位置在标题之下正中。
一些基层企事业单位发布通告，也可以没有字号。
（二）通告正文正文采用公文通用结构模式撰写，共分三大部分。
1．通告缘由作为开头部分，通告缘由主要用来表达发布通告背景、根据、目、意义。
通告的格式及范文
通告的格式及范文通告。
尊敬的各位员工：为了提高公司的工作效率和员工的工作积极性，公司决定对部分岗位进行调整，现将调整事项通告如下：一、调整范围：本次调整主要针对销售部门和客服部门的部分岗位进行调整，具体调整名单将由人力资源部门在近期内向相关员工进行通知。
二、调整原因：公司在不断发展壮大的过程中，需要更加合理地配置人力资源，以更好地适应市场的变化和满足客户需求。
因此，对销售部门和客服部门进行调整，旨在提高工作效率和员工工作积极性，更好地发挥员工的潜力。
三、调整方式：公司将根据员工的工作表现和岗位需求，对部分员工进行岗位调整，包括职务调整、薪酬调整等。
具体调整方案将由人力资源部门和相关部门负责人共同商议确定，并在近期内向相关员工进行通知。
四、员工权益保障：公司将严格按照国家相关法律法规和公司内部规定，保障员工的合法权益，对于调整岗位的员工将给予适当的补偿和培训支持，确保员工的权益不受损害。
五、工作安排：各部门负责人应积极配合人力资源部门的工作，对于调整岗位的员工应提前进行沟通和协调，确保员工对调整有清晰的了解和认识，做好相关工作的交接和安排。
六、其他事项：对于员工在调整过程中遇到的问题和困难，可以随时向人力资源部门进行咨询和反馈，公司将竭诚为员工解决问题，确保调整工作的顺利进行。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的调整决定，相信通过大家的共同努力，公司一定能够取得更好的发展和成绩。
特此通告。
此致。
公司全体员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司名称，XXX有限公司。
人力资源部门敬上。
政府通告的格式及范文
政府通告的格式及范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通报格式范文
通报格式范文通报是一种适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。
通报的目的在于通过对典型事例的分析和评价，引导人们从中吸取经验教训，推动工作的开展。
下面为大家提供一份通报格式的范文，以供参考。
关于具体事件的通报发文单位：具体日期，事件发生的具体情况。
为了让大家清楚了解事件的经过和处理结果，现将有关情况通报如下：一、事件背景简要介绍事件发生的背景和相关情况，说明事件的起因和影响范围。
二、事件经过详细描述事件的发展过程，包括时间、地点、参与人员的行为等关键信息。
按照事件发展的先后顺序进行叙述，确保清晰明了。
三、处理结果1、对于相关责任人员或单位，根据具体的规章制度或法律法规，给予具体的处理措施，如警告、罚款、撤职等。
2、如有奖励情况，也在此处说明，如对表现优秀的人员进行表彰和奖励。
四、原因分析1、直接原因：指出导致事件发生的直接因素，如操作失误、监管不力等。
2、间接原因：分析深层次的原因，如制度不完善、培训不到位等。
五、教训与启示1、此次事件给我们带来了深刻的教训，我们必须总结教训，如加强管理、提高员工素质等。
2、同时，也为我们今后的工作提供了宝贵的启示，我们要阐述启示，如建立健全应急预案、加强风险防范等。
六、预防措施为了避免类似事件的再次发生，我们将采取以下预防措施：1、加强教育培训，提高全体员工的相关意识或技能，如安全意识、业务能力等。
2、完善规章制度，明确具体的职责和流程，如责任划分、操作规范等。
3、加大监督检查力度，定期对相关工作或环节进行检查，及时发现和纠正问题。
希望各部门和全体员工能够从本次事件中吸取教训，引以为戒，切实做好本职工作，共同维护单位或组织的名称的良好形象和稳定发展。
特此通报。
发文单位名称发文日期另外，不同类型的通报在侧重点和语气上可能会有所不同。
例如，表彰性通报侧重于宣扬先进事迹，语气较为积极；批评性通报侧重于指出问题和错误，语气相对严肃；情况通报则侧重于传达信息，语气较为平实。
2023年最新的通报、通报批评、表彰通报批评范文格式10篇
2023年最新的通报、通报批评、表彰通报批评范文格式10篇感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
公司通报批评范文一： xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响！现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观后效。
希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。
xx公司 xxxx年x月x 日公司通报批评范文二：各部门、单位： xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1＃、7＃、8＃地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xxxxx予以通报批评。
希望xxxxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
xxxxxxxxxxxx有限公司二〇一五年三月十三日以上这篇关于公司通报批评范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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通报、通报批评、表彰通报批评范文格式(8)通报批评兹有xxx，经核查在xx天，没有按时值班。
作为组长，没有以身作则，给公司带来负面影响。
其行为明知故犯，无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律。
经部门上报领导研究决定，给予罚款xx元及通告批评。
希望公司全体员工以此为戒！望全体员工自觉遵守公司管理制度，坚决杜绝此类事件再次发生！特此通报！xx公司xx年月日通报、通报批评、表彰通报批评范文格式(9)通报批评范文（一）：迟到通报批评范文通报批评xxxxxx。
公司通告格式范文(优秀5篇)
公司通告格式范文（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于通报的范文（精选18篇）
关于通报的范文（精选18篇）关于通报的范文篇1各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年X月X日关于通报的范文篇2生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知x年xx月xx日关于通报的范文篇3为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
通告的格式范文
通告的格式范文1.通告的格式范文篇1在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。
公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。
经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
特此通知行政部Xx年xx月xx日2.通告的格式范文篇2各单位、居民、外来客商、司乘人员：春节将至、为保障道路畅通，改善场镇居民生活，营造清洁优美的场镇环境，《根据重庆市城市容貌管理条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》镇政府决定对大鹏场镇市容市貌和道路交通进行规范性管理，现予通告，请各相关人员共同遵守。
1、为确保街面、道路畅通，凡有门市(含租用)的经营业主必须做到座商归店，零星摊点必须上路沿经营，不得在公路上摆摊设点。
严禁板板车、推车、机动车辆在主公路上设置流动摊点占道经营。
2、场镇人行道、主公路等地方，不得随意停放机动车辆和非机动车辆，不得随意堆放任何东西。
二、三轮摩托车停靠在场镇划定的区域，均不得在主公路和主要路口处停放。
3 、沿街单位应将门前车辆停放管理纳入“门前三包”责任制范围内，按规定摆放整齐，不得影响行人和车辆通行;院内有停车条件的，必须在院内设置停车场。
4、对违反以上管理规定的阻碍交通的，我镇建设管理办公室将根据相关法律法规进行处罚。
本通告自发布之日起施行。
通告的格式范文3中华人民共和国国土资源部通告【有效性】有效【法规名称】中华人民共和国国土资源部通告【颁布部门】国土资源部【颁布时间】19981208【实施时间】19990101【正文】zzz年第z号修订后的《中华人民共和国土地管理法》自1999年1月1日起施行。
为保证这部法律的贯彻实施，特通告如下：一、十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是法定的基本国策。
关于通告的格式范文6篇
关于通告的格式范文6篇On the format of notice编订：JinTai College关于通告的格式范文6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于通告的格式范文2、篇章2：关于通告的格式范文3、篇章3：关于通告的格式范文4、篇章4：关于建高架桥的通告范文5、篇章5：关于建高架桥的通告范文6、篇章6：关于建高架桥的通告范文通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文，那么关于通告的格式是怎样的呢?下面小泰给大家带来关于通告的格式范文，供大家参考!篇章1:关于通告的格式范文车间工人xx在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。
公司领导决定给予xx300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。
同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。
特此通知行政部Xx年xx月xx日篇章2:关于通告的格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工：根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年端午节放假安排如下：1、放假时间： 6月9日（星期四）至20xx年6月11日（星期六），共3天，6月12日（星期天）照常上班。
2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调，即改为：6月18日（星期六，京东店庆）休息，6月25日（星期六）上班。
通报的格式及范文(8篇)
通报的格式及范文（8篇）通报的格式及范文（通用8篇）通报的格式及范文篇1机关科室、各事业部：根据_有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20__ 年__月__日时间 --签到时间：20__ 年__月__日时间：培训地点：名额分配：__科室__人，事业部__人，事业部__人，事业部__人。
人力资源部年月日通报的格式及范文篇2各市民朋友：20__年__月__日上午九点左右，位于__市河北区道的新开河水厂宿舍楼_号楼_栋_室发生一起盗窃案。
犯罪分子踹开房门上亮进入室内，盗窃国库券_元。
同日上午，该院_号楼_栋号新开河水厂职工李_(女，__岁)在家被杀，韩中午下班回家发现厅内东西很乱，李_死在厨房内，身上多处伤痕，衣服不整，室内多出被翻动，财物损失不详。
现根据初步调查情况，呈请对李_被杀一案立案侦查，理由如下：__月__日，得到北站个体出租汽车司机魏报告，__月__日下午_时分，有一男青年租车。
在车上，该青年向司机透露了杀人准备外逃，形迹可疑。
经司机指认，青年家住连云里栋号，并认出照片上的李与那青年相像。
又经传讯李之母王,证实李捅了人，并将其子李送往北京，后李逃往广州。
因此确定李有作案的重大嫌疑。
根据以上案情，以及《刑法》第_条和第_条之规定，李符合故意杀人和盗窃罪的条件。
根据，《刑事诉讼法》第八十条之规定，此案符合立案条件拟立为重大刑事案件立案侦查。
以上报告妥否，请批示。
道派出所20__ 年__月__日通报的格式及范文篇3各市民：近日，公安分局发出协查通报，查缉20__ 年_月__日__区安外大街_号院重大杀人案件中，有重大作案嫌疑的安徽来京人员赵庭秀。
嫌疑人赵庭秀，女，__岁，20__ 年__月_日生人，身份证号为，户籍地为安徽省无为县赫店乡二埠街行政村。
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通报参考范文：通告的格式范文
通报参考范文：通告的格式范文通报参考范文：通告的格式范文
一、通告的含义和特点
(一)通告的含义
通告是行政公文的主要文种之一。
《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：
适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。
党的机关公文中没有通告这一文体。
通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。
相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发
布范围都是面向全社会。
要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。
这些区别可大致概括为以下四个方面：内容的重要程度不同。
公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。
小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。
通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。
对发文机关的限制性有较大不同。
公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。
而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。
发布范围有所不同。
公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。
通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。
所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布”。
发布的方式不同。
公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。
而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。
(二)通告的特点
1．法规性
通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、
单位和民众都必须遵守、执行。
例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定；《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。
2．周知性
通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。
3．实务性
所有的公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实的。
但它们之间还是有一些区别，有的公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。
通告则是一种直接指向某项事务的文种，务实性比较突出。
4．行业性
不少通告都具有鲜明的行业性特点，如税务局关于征税的通告，机动车管理部门关于机动车辆年度检验的通
告，银行关于发行新版人民币的通告，房产管理局关于对商品房销售面积进行检查的通告等等，都是针对其所负责的那一部分的业务或技术事务发出的通告。
因此，通告行文中要时常引用本行业的法规、规章，也免不了使用本行业的术语、行话。