领导干部要做好“引”和“带”的榜样
领导干部应当以“四个带头”发挥模范带头作用
领导干部应当以“四个带头”发挥模范带头作用——山东省枣庄市烟草专卖局（公司）党委书记、局长、总经理李峰学习心得体会近年来，国家烟草专卖局党组多次强调，领导干部要讲党性、重品行、作表率。
进入2011年又提出各级领导班子要牢固树立并努力践行“两个至上”行业价值观，做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，全力推动“卷烟上水平”。
通过参加此次培训，聆听各位专家、教授讲解，自己在加强党性修养、坚定理想信念等方面均有了新的认识和理解。
深刻体会到，作为一个企业的领导核心，必须加强领导班子的党性修养，自觉践行“讲党性、重品行、作表率”，努力做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，在推进企业发展、履行职责中努力做到“四个带头”。
一是领导干部应当带头保持坚强的党性观念。
坚强的党性观念是党的先进性建设在党员领导干部思想作风建设方面的集中体现，为广大党员，特别是党员领导干部进一步加强思想作风建设指明了方向。
党性锻炼是一种自觉的修养行为，需要通过不断的学习来自我教育、自我改造。
加强党性锻炼，就应当坚持不懈地加强党的理论创新成果的学习，不断提高理论素养，确保在大是大非面前保持坚定正确的政治1方向，任何时候都正确行使手中的权力，保持共产党人的坚强党性。
作为烟草企业的领导干部在生产经营管理过程中，应当坚持向实践学习，向他人学习，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，潜心践行党的宗旨，自觉抵制庸俗风气和不良行为。
应当牢记自己肩负的职责，自觉用党性原则规范自己的言行，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断提高自己的思想道德修养，带头模范践行“荣辱观”，自觉做到知荣辱、明是非、辨美丑、慎行止。
应当认真贯彻落实“三重一大”制度，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，切实管好自己，在思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，精心打造“阳光体制”，为广大员工树立清正廉洁的榜样。
二是领导干部应当带头树立崇高的理想信念。
如何发挥领导干部先锋模范作用
如何发挥领导干部先锋模范作用
引言
领导干部担负着重要的职责和使命，发挥着先锋模范的作用对于推动社会进步和团结群众具有重要意义。
本文将探讨如何发挥领导干部先锋模范作用的关键方法和策略。
培养高尚品质
领导干部作为先锋模范，应始终保持高尚的品质和道德，以树立正面榜样。
他们应坚守诚实、公正、廉洁的原则，勇于担当、坚持奉献。
通过提升自身素质和修养，领导干部能够更好地发挥先锋模范的作用。
强化团队建设
领导干部应注重团队建设，通过加强沟通合作、培养人才、搭建平台等方式，打造具有凝聚力和战斗力的团队。
他们应带领团队成员共同努力，密切配合，以实现共同目标。
先锋模范的作用不仅体现在个人，更体现在整个团队。
善于引领创新
领导干部应具备引领创新的能力，鼓励团队成员勇于尝试新思路、新方法，推动工作不断创新和进步。
他们应积极倡导改革精神，推动组织、团队在面临挑战时能够灵活适应和变革，并带领团队追
求卓越。
关注群众利益
领导干部必须时刻关注群众利益，站在人民群众的立场上思考
和行动。
他们应听取群众的声音，关心他们的需求，解决实际问题，真正做到为人民服务。
通过关心群众利益，领导干部能够赢得群众
的支持和信任，进而发挥更大的先锋模范作用。
结论
发挥领导干部先锋模范作用，需要培养高尚品质，强化团队建设，善于引领创新，关注群众利益等方面的努力。
只有通过不断提
升自己的素质和领导能力，领导干部才能更好地发挥先锋模范作用，为社会进步和群众团结做出更大的贡献。
（800字）。
干部引领带动力措施
干部引领带动力措施干部引领带动力措施是一项重要的组织发展策略，旨在通过干部的引领和带动，提升整个组织的执行力和创新力。
以下是一些具体的措施，供您参考：1、选拔优秀干部选拔具有领导才能和管理能力的优秀干部是提升引领带动力的重要前提。
要注重选拔具有强烈事业心、责任感和奉献精神的干部，同时要注重其专业能力、沟通能力、团队协作能力和创新能力的考察。
2、建立清晰的岗位职责和任务目标明确每个岗位的职责和任务目标，是确保干部引领带动力的基础。
通过制定岗位职责说明书和工作计划，使干部清楚自己的职责和工作目标，从而更好地发挥其引领带动作用。
3、加强培训和学习通过定期的培训和学习，提升干部的专业素质和管理能力。
可以组织内外部的培训、在线学习、研讨会等多种形式，使干部不断汲取新知识、新技能和新经验。
4、建立良好的沟通机制建立良好的沟通机制，使干部能够及时了解员工的工作情况和问题，从而更好地进行指导和帮助。
可以通过定期的会议、座谈、谈心等多种形式，加强与员工的沟通和交流。
5、鼓励创新和改进鼓励干部在工作中积极创新和改进，探索新的工作思路和方法。
可以通过设立创新奖励、提供创新资源和支持等方式，激发干部的创新热情和积极性。
6、建立科学的考核评价机制建立科学的考核评价机制，对干部的工作表现进行客观、公正的评价。
要注重对干部的综合素质、管理能力、业绩表现等方面的评价，同时要注重评价的公正性和激励性。
7、加强团队建设和员工关怀加强团队建设和员工关怀，增强组织的凝聚力和向心力。
可以通过组织文化活动、团队建设活动、员工关怀等方式，提高员工的归属感和忠诚度。
8、发挥榜样力量发挥干部的榜样力量，通过自身的示范和引领，带动员工积极向上。
干部要注重自身的言行举止、工作态度和职业精神，成为员工的楷模和榜样。
9、建立有效的激励机制建立有效的激励机制，激发干部的工作热情和积极性。
可以通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等方式，提高干部的工作满意度和成就感。
领导干部怎样起到模范表率作用
领导干部怎样起到模范表率作用一、加强修养，以强大的人格魅力征服人所谓修养是指人们在思想道德、品质、品格和精神境界等方面经过锻炼和培养而达到的一定水平。
不同的时代，不同的阶段，不同的阶层，对修养有着不同的追求，作为一名中共产党员、一名基层领导干部应重点加强五个方面的修养：一是加强政治修养。
这是个人修养的核心，政治修养就是讲政治，树立坚定的政治信念，作为一名共产党员就要有共产主义理想信念，这是共产党员的灵魂所在，失去理想信念，就失去了精神支柱和前进的方向。
从一些高官的落马，可以看同其理想信念变化，思想认识滑坡，经不住侵蚀，完全背离了共产党员的把握政治信念。
所以必须加强政治理论学习，树立坚定的政治信念，把握正确的政治立场，自觉形成马克思主义的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，只有这样才能经得住考验，抗得住侵蚀，守得住灵魂。
二是加强道德修养。
这是个人修养的基础，俗话说“可以一生不仕，不可一日无德”，作为一名领导干部要具备有社会主流的道德，要有高于一般自然人的道德，也就是要有高尚的道德修养，高尚道德表现出来的是一种非权力的影响力；一种不威不严，不令而行的人格魅力；一种宽宏大度、虚情若谷的胸襟，言行一致、表里如一的诚信。
只有道德高尚，才能对党忠诚，待人诚恳，光明磊落。
忽以善小而不为，忽以恶小而为之，才会做到慎独慎微,真正用道德的规范来约束自己，提高自己。
三是加强能力修养。
这是个人修养的关键，是一个人修养的外在表现，领导干部能力的高低，可以说直接关系到下级和群众的信赖和敬佩的高低。
面对新的形势、新的任务、新的要求，要当好一名称职领导，就必须加强能力修养，要具备科学决策、组织协调、知人善任、善抓落实等各方面的综合能力，只有本领高人一筹，水平高人一档，群众才能信服，才会形成权威。
四是加强作风修养。
这是个人修养的保证，作风修养这是领导干部个人修养的重要方面，关系到个人素质问题，表现为一个人的办事风格，作为领导干部就要有求真务实、公道正派好作风；要有敢抓敢管、雷厉风行的牛劲，要有想干事、会干事、干大事的虎气。
如何发挥领导干部的模范带头作用
如何发挥领导干部的模范带头作用作者：魏建新来源：《现代企业文化·理论版》2013年第24期一、思想上要成熟，政治上要清醒，做一个政治、思想上的明白人要做到思想上成熟，首先必须树立科学的世界观，其核心是学会马克思主义的辩证唯物观和历史唯物观，特别是学会实践论和两点论，善于运用这些科学的方法，结合企业改革、发展的实践，历史地、辩证地分析研究问题。
其次是要运用科学的世界观和方法论处理、解决这些矛盾，指导自己对各项工作的管理和处置，使自己办的事能经受住时间的考证和历史的考验。
要做到政治上清醒，我个人的体会是：一要理想、信念坚定，在任何时候，作为一名共产党员和党员领导干部都必须在共产主义的旗帜下，坚定地走有中国特色的社会主义道路，学会弄懂有中国特色社会主义理论的真谛，始终与中央在思想上、政治上、口径上保持一致。
二要在大是大非面前保持清醒的头脑，关键时刻要旗帜鲜明，立场坚定，坚决站在真理的一边，时时处处以党的利益、广大员工的利益为最高判别标准，增强工作中的原则性，克服政治上的投机性。
三要增强对企业战略决策的执行力，要时刻提醒自己并要求下属无条件地贯彻上级党组织做出的重大决策，有异议、有看法可以通过组织程序反映，不做有失组织原则的事，不说不利于贯彻执行的话，做到贯彻落实上要彻底，措施执行上要有力，完成时间上要保证，工作效果上要明显。
二、学习上要勤奋，技能上要娴熟，做企业团队中学习提高的带头人领导干部要指导、组织好企业的工作，必须有足够的知识点和较为丰富的知识面，这是前提和基础，否则，就只能是“以其昏昏，使人昭昭”。
要做到这一点，就必须勤奋、刻苦学习，把学习作为自己的终生修炼课程抓实、抓细。
首先要做到三勤，即脑勤、眼勤、手勤。
要勤于思考、勤于分析、勤于查找、勤于收集，勤于贮存与企业相关的政策、理论、观点、方法，通过学习笔记和资料册等途径做好资料的收录，增加知识的积累。
要善于用学到的知识指导工作，同时，把工作中的经验再上升到理论，注重总结简明系统的理论点。
领导带头示范干部发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨领导带头示范的重要性。
在此，我谨代表全体干部，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，我想谈谈领导带头示范的意义。
领导带头示范是加强干部队伍建设的重要途径，是推动工作落实的关键因素。
领导带头，就是要求我们以身作则、率先垂范，做到“四个在前”，即工作在前、学习在前、服务在前、廉洁在前。
这样，才能树立良好的形象，凝聚团队力量，激发干部队伍的积极性和创造性。
一、工作在前领导带头示范，首先要体现在工作方面。
我们要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。
在工作中，我们要敢于担当、勇于负责，敢于直面困难和问题，敢于迎难而上。
同时，要注重发挥团队作用，善于调动和激发团队成员的积极性和创造性，形成工作合力。
二、学习在前领导带头示范，还要体现在学习方面。
我们要树立终身学习的理念，不断提高自身素质。
在学习中，要善于总结经验，勇于创新，努力成为本职工作的行家里手。
同时，要关心下属的学习成长，帮助他们解决学习中遇到的困难和问题，共同提高。
三、服务在前领导带头示范，还要体现在服务方面。
我们要始终把人民群众的需求放在首位，真心实意为人民群众办实事、办好事。
在工作中，要牢固树立服务意识，做到心系群众、心系基层，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题。
四、廉洁在前领导带头示范，还要体现在廉洁自律方面。
我们要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、勤政为民。
在工作中，要严格要求自己，带头遵守廉洁自律的各项规定，坚决反对“四风”，树立良好形象。
总之，领导带头示范是推动工作落实的重要保证。
我们要认真贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕中心工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，带头做好各项工作，为推动我国经济社会发展贡献自己的力量。
最后，我衷心希望全体干部能够积极响应号召，以领导带头示范为榜样，努力提高自身素质，为推动我国事业发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
领导干部以身作则的金句
领导干部以身作则的金句领导干部是组织机构中的重要角色，他们的言行举止，决定了整个组织的文化和价值观。
因此，领导干部的良好形象和高尚风范，是组织建设中必不可少的组成部分。
在工作中，领导干部需要以身作则，用自己的言行举止去影响和引领下属的行为，给予他们正确的指导和榜样。
以下是一些领导干部以身作则的金句，希望能给各位读者带来一定的启示和帮助。
一、“学习是永远的主题”领导干部需要不断地学习和提升自己的知识层次，以便更好地工作和服务于人民。
在这个过程中，领导干部需要保持谦虚和自我批评的态度，尤其是要勇于拓展自己的知识面，了解新的领域和发展趋势。
二、“以人为本，服务群众”领导干部的首要任务是为人民服务，他们需要始终把人民的利益放在心中，全心全意地为人民服务。
在工作中，领导干部需要耐心倾听群众的意见和建议，及时解决他们的问题，为他们创造良好的生产和生活环境。
三、“严以修身，宽以待人”领导干部需要具备高尚的品德和修养，始终保持正确的工作态度和行为准则。
在处理问题时，领导干部需要保持公道、公正，不偏袒、不纵容，而对待下属则要有关心和关爱之心，采取宽容、理性的态度去解决问题。
四、“尽职尽责，急人之所急”领导干部需要时刻关注组织和职责，把工作落实到位。
在工作中，领导干部需要积极探索，积极创新，在保持工作质量的同时，不断去适应新形势、新环境，把握和抓住机遇。
五、“团结合作，共同发展”领导干部需要发扬集体主义精神，倡导团结合作，在集体中发扬自己的优势，同时也要学会倾听他人的意见和建议，以便达到大家共同努力的目标。
六、“不忘初心，牢记使命”领导干部需要保持一颗纯洁的心灵，不断激励自己去履行使命，在工作中不断发扬自己的优势，更要时刻思考如何更好地为人民服务，如何更好地推进组织建设。
七、“铁面无私，公正无私”领导干部需要具备坚韧的意志力和决策力，在工作中坚持正确的原则，决不因任何的利益关系或人情世故而动摇。
而对待各方面的问题，则必须持续强化公正、公平、公开的原则，为人民服务，用心去做事。
领导干部的三项职责：出主意、用干部、做表率
领导干部的三项职责：出主意、用干部、做表率关于领导干部的职责，可以说出很多条，但我认为，最主要的是三条，这就是“出主意、用干部、做表率”。
前两条是毛主席特别强调的。
他早就指出：“领导者的责任，归纳起来，主要是出主意、用干部两件事。
”后一条是前些年一位军委领导同志加的。
毛主席所说的“出主意”，主要就是搞谋划的意思。
就是谋划、想办法或说是运筹、定计划。
自古以来，凡是大有作为的领导者都重视谋划。
所谓“运筹帷幄之中、决胜千里之外”，讲的就是搞好谋划的重大意义。
关于出主意，领导干部在工作中如果没有主意，很难称得上合格；而主意太多，又显然不成熟。
领导干部应当做到：“决策前深思熟虑，决策后坚定不移。
”决策前要反复考虑，深思熟虑，多谋善断。
如果决策正确，符合科学、民主的要求，那就要坚决执行，不能轻易变动。
领导干部要做到善于出主意，我认为，一要吃透“上头”，就是上级的指示精神，这是方向；二要摸清“下头”，要结合本单位的实际，这是基础；三要了解“外头”，即其他地方的经验，这是参考；四要形成自己的主意，即坚持“上头、下头、外头”三者结合，制定出切合本单位实际的规划和措施；五要变为群众行动，即把领导意图变成群众的自觉行动；六要能见到成效，这是出主意的出发点和落脚点。
关于用干部，包含两层意思，一是要正确选拔干部，二是要善于使用干部。
有一副对联说：“楚霸王英雄凭一勇，汉高祖仁义用三杰。
”楚汉相争，项羽的本领和实力都在刘邦之上，但他不善于用人，所以失败了。
刘邦的本领和实力虽不及项羽，但他善于用人，比如善用“三杰”，即张良、韩信和萧何，所以他胜利了。
人很难十全十美，既有优点，也有缺点。
有一句成语叫“多多益善”。
相传，刘邦与韩信讨论将领才能的大小，他问韩信：“我能统帅多少士兵？”“你能统帅十万人。
”“那你能统帅多少？”“我是多多益善。
”刘邦生气地说：“都说你骄傲自满，我算领教了，你说我能统率十万人，而你还多多益善？”韩信说：“我善于将兵，你善于将将，就是善于用将军。
创建学习型党组织心得体会
创建学习型党组织心得体会回忆建党90周年的光辉历程，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。
别断学习是党领导人民战胜一具又一具困难，取得一具又一具胜利的重要法宝。
如今我们党面临新任务、新咨询题、新要求，需要加强学习、创新学习，坚固树立全员学习、终身学习的理念。
一、创建学习型党组织时别我待创建学习型党组织是建设学习型政党的基础，永葆党的先进性的全然途径，全党面临的共同政治任务和必须肩负的政治责任。
当前，我们正处在一具飞快进展的时代，知识更新极快；科学技术日新月异；新事情、新咨询题层出别穷；新事物、新信息、新理念应接别瑕。
我们党员如别愿学、别勤学、别真学、别深学、别善学，必定降后于时代，甚至被时代抛弃。
二、创建学习型党组织，领导干部要以身作则、领先垂范创建学习型党组织，领导是关键。
领导干部领先垂范，可以树立正确的学习导向，激发大伙儿的学习热情。
领导干部要做带头学习、勤奋学习、善于学习的榜样；解放思想、与时俱进的榜样；勇于实践、锐意创新的榜样。
要引导广阔党员更新学习理念，把注重提高学习能力、实践能力和创新能力等新理念植入人心，并转化为自觉行为。
领导干部要做学习型党组织的精心组织者、积极促进者、带头实践者，努力把党的基层组织创建成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉和团结奋进的堡垒。
三、创建学习型党组织必须创新学习1、创新学习理念创建学习型党组织，算是经过学习和工作的有机结合，使学习全员化、团队化，提高自学能力、思维能力和创新能力，实现人的全面进展和党员干部整体素养的提高。
创新学习理念的关键在于解放思想，破除旧的传统观念，树立先进的学习理念。
一是树立终身学习的理念；二是树立学习是社会进展需要的理念；三是树立工作学习化、学习工作化的理念；四是树立创新学习的理念；五是树立全员学习的理念。
2、创新学习载体创建学习型党组织，必须创新学习载体，构建全员参与学习体系。
经过创新学习载体，营造浓厚学习氛围，激发和调动党员终身学习的积极性，增强学习效果。
领导干部要坚持中国特色社会主义文化自信,增强文化自觉
领导干部要坚持中国特色社会主义文化自信，增强文化自觉作者：贾日昕来源：《现代企业文化·理论版》2017年第03期中图分类号：D601 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01摘要中国特色社会主义道路是中国发展必须坚持的，经过实践证明中国特色社会主义道路最为符合我国的发展国情。
基于社会主义文化自信基础，开展文化建设，则需要坚持文化自觉与自信，在社会主义文化的基础上，积极的发挥政协作用，增强社会主义文化自觉与自信。
关键词领导高干部中国特色社会主义文化自信文化自觉习近平总书记在七一重要讲话中明确的提出：坚持不忘初心、继续前进，就要的坚持中国特色社会主义“四个自信”，坚持党的基本路线始终不动摇，持续推进中国特色社会主义文化事业。
在原有的三个自信基础上，增加了文化自信，是中国特色社会主义理论的重大突破与创新。
一、特色社会主义文化自信定义文化自信是民族、国家和政党对自身禀赋和文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化生命力保持坚定的信心。
文化自信，体现了一个国家最深层的综合实力。
习近平在七一讲话中指出，“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。
”二、坚持中国特色社会主义文化自信的必要性文化作为民族发展的血脉，不仅是人民的精神家园，同时也是政党的精神旗帜。
十八大习近平同志提出文化自信建设以来，将文化自信与理论、制度、道路并列提出，并且对文化自信进行概述称其为更基础、广泛、深厚的自信，拓展了特色社会主义文化自信的深度以及广度，同时也充分的体现了我党的特色社会主义文化自觉，对深化社会主义文化以及认识文化发展规律，有着极大的推动作用。
基于此领导干部在开展文化建设具体工作时，要坚定社会主义文化道路自信，坚持特色社会主义理论自信以及制度自信。
三、增强特色社会主义文化自信与自觉的建议（一）发挥榜样带头作用增强文化自信与自觉建设特色社会主义文化自信，领导干部要坚持中国特色社会主义文化自信，增强文化自觉，提高自身的文化意识，做好文化建设的榜样与带头人。
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领导干部要做好“引”和“带”的榜样
领导干部要做好“引”和“带”的榜样
开展深入学习实践科学发展观活动不但要求我们学起来、动起来，而且要结合实际干起来。
做为党员领导干部更应高标准、严要求，做好帮、传、带、引的榜样。
践行科学发展观，就要发挥堡垒作用，做引导和带领党员干部团结求进的主力军。
一是要引导和带领党员干部彻底破除“党建工作务虚、经济工作务实”思想。
高度重视基层党建工作，坚持抓经济从党建入手，抓党建从经济出发，打基础，强基石，用工作实绩和惠民成果把广大群众凝聚起来。
二是要引导和带领党员干部搞好班子团结。
班子团结，党组织才有凝聚力，做为领导干部要带头积极开展批评与自我批评，相互尊重、相互信任、相互支持；带头坚持民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，与成员多沟通、多交流、多协调，用真诚行动维护团结，把精力集中到抓工作、干事业上来，把智慧凝聚到推进经济发展上来。
三是要引导和带领党员干部密切党群干群关系。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
新形势、新任务要求党的基层组织和广大党员团结群众、依靠群众。
发挥好桥梁纽带作用，把党的声音传递给干部群众，让他们都知道党组织在干什么、怎么干，想达到什么意图，使他们深刻地认识到，发展是每一位党员、每一名群众义不容辞的责任。
践行科学发展观，就是要增强服务意识，引导和带领党员干部做一心为民的实干家。
首先要引导和带领党员干部以情感民，党员
干部与群众的感情深一分，群众就会对党员干部近一分，各项决策就容易落实，工作就容易开展，反之，即便是正确的主张，群众也可能“不买帐”。
作为领导干部，更要大力倡导“亲民、爱民、为民”思想，常走出办公室，到群众意见最多、工作推不开的地方去，真正把群众，特别是贫困户、病灾户、下岗职工等，当成自己的亲戚朋友。
二要引导和带领党员干部以理服民。
要视百姓是为衣食父母,无论是定决策，还是办事情，都尽量考虑百姓的利益得失和承受程度，实实在在地为群众多干点事、多成一些事。
三是引导和带领党员干部以行乐民。
发展是大事，但发展这个大事中又蕴含着许许多多与群众利益息息相关的小事，这些小事吃在肚穿在身，看得见摸得着，堆积起来就是不可忽视的大事。
时常告诫自己和身边人，“小事连着大事，小事连着民心”，教育引导党员干部带头增强服务意识，在群众“最盼”的地方赢民心，在群众“最急”的地方见真情，在群众“最怨”的地方改作风。
践行科学发展观，就是要增强先进意识，引导和带领党员干部做开拓创新的先锋队。
首先要引导和带领党员干部更新观念。
解放思想出思路，更新观念出效益。
做为党员领导干部，要和班子成员一道，扬长避短，革故鼎新，彻底摒弃一切阻碍发展的思想观念、行为方式和体制弊端，主动抢先机，大胆试，放手干，在实践中逐步修正和完善。
二是引导和带领党员干部创新思维。
俗话说，“领先一步是财富，落后一步是包袱”。
随着经济社会的不断发展，常规思维已跟不上发展节拍。
作为党员领导干部，要与广大党员干部一起，走出县
情看县情，放宽眼界、打开思路，以开放的思维、创新的精神，开创工作新局面，求取事业新进展。
三是引导和带领党员干部工作求新。
以身作则，引导党员干部树立“一盘棋”思想，变指令为指导，变“公婆”为“公仆”，坚持领导带头，合理调配力量，切实履职担责，创造性地开展工作。
践行科学发展观，就是要增强党员意识，引导和带领党员干部做清廉守纪的先行者。
一是引导和带领党员干部要常思“小节”之害。
作为党员干部特别是领导干部，绝不能因事小就掉以轻心，任意为之，应该处处检点得失，时时修正言行，提高自我约束力和控制力，把权力用在谋求发展上，体现在干事创业中。
二是引导和带领党员干部要常洗“名利”之脑。
党员领导干部官职越高，喝彩声越多，越不容易保持清醒头脑。
通过学习实践活动，要更加清醒地认识到，权力越大，担子越重，职位越高，工作越要多奉献。
党和人民把权力交给了我们，我们就要殚精竭虑为老百姓做事，用权于民，从别人看自己，从基层看机关，带头把握方向、辨别是非，在人生追求上有正确的“官念”，在权力运用上有高尚的品格，在行为规范上有标洁的人格，为官一任，造福一方，不当贪官作清官。
三是要引导和带领党员干部常敲“自警”之钟。
党员干部应自警常省，认真汲取各类腐败案件的教训，珍惜已有的工作和生活，勤下毛毛雨，常敲自警钟，勤置警戒线，远离高危区，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉接受党内外监督，时刻牢记自己是一名党员，一言一行、一举一动都与党的形象紧密相连，切实增强清廉守纪的责任感和使命感，加强主观世界改造，坚定
理想信念，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。
践行科学发展观，就要发挥模范作用，引导和带领党员干部做率先垂范的带头人。
首先要引导和带领党员干部做讲政治的表率。
作为党员领导干部，要带头绷紧政治这根弦，把握政治方向，坚定政治立场，坚持政治观点，严明政治纪律，始终保持政治上的坚定和清醒。
二要引导和带领党员干部做行为举止的表率。
从大的方面讲，就是要平常工作能看出来、关键时刻能站出来、危难之中能豁出来。
从小的方面说，就是要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到，事事走在前、干在先，在工作姿态上争先恐后、精神状态上永当先锋、品德上先人后己、风格上吃苦在先，不与民争利，还要让利。
三要引导和带领党员干部做发展实践的表率。
党员干部特别是领导干部要发挥模范作用，要体现在推动发展的实践中，从本职工作做起，带头在发展中担当重任、勇作表率，做到抢抓机遇先人一步、推动发展超人一着、实干兴业高人一筹；抓好经济建设的同时，努力在“三个文明”建设中展示才华、有为有位。