单位回头看自查报告
4篇 “回头看”自查报告
4篇“回头看”自查报告“回头看”自查报告4篇“回头看”自查报告篇一为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从2021年9月起至XX 年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。
目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位.思想观念.思维方式.工作作风.业务水平.改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。
开展批评与自我批评。
通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下一.查找出的问题和不足一对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。
二工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。
三工作多凭经验，依法依规意识不够强。
四工作只顾埋头苦干。
五教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。
二.分析得出的原因问题和不足的存在，究其原因我认为主要有以下几点一对履职尽责理解有偏误。
之前我总是认为，师者，传道.授业.解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理.知识.技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。
不用天天去讲我应该履什么职，尽什么责。
经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。
弄清楚“履什么职，尽什么责”是非常重要的。
二“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。
如果知道这些工作是自己的职责，那么你就不应该发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。
所以这是工作指导思想的问题。
三人有了一定的年纪，经历多了总会积累一定的经验，凭借这些经验也会解决好一些问题，习惯了一直积累下来的模式和方法。
这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特别是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。
回头看 自查报告
回头看自查报告尊敬的领导：您好！为了更好地总结经验、发现问题、改进工作，提升工作效率和质量，我对过去一段时间的工作进行了深入的“回头看”，并撰写了这份自查报告。
一、工作回顾在过去的工作中，我主要负责_____方面的工作。
在项目执行过程中，我积极参与了_____、＿____等工作环节，并取得了一定的成果。
例如，在_____项目中，通过与团队成员的紧密合作，成功地完成了_____任务，为项目的顺利推进做出了贡献。
然而，在取得成绩的同时，也存在一些不足之处。
二、存在的问题1、工作效率有待提高在处理一些复杂的工作任务时，我有时会花费过多的时间，导致工作进度延迟。
例如，在_____工作中，由于对相关流程不够熟悉，导致在资料整理和数据分析方面耗费了大量的时间，影响了整个项目的进度。
2、沟通协作不够顺畅在与团队成员合作的过程中，有时会出现信息传递不及时、不准确的情况，导致工作出现误解和偏差。
比如，在_____项目中，由于与同事之间的沟通不够充分，导致在任务分配和工作衔接上出现了一些问题，影响了工作效率和质量。
3、专业知识和技能不足随着工作的不断深入，我逐渐意识到自己在某些专业知识和技能方面还存在欠缺。
例如，在_____工作中，由于对相关法规和政策的了解不够深入，导致在处理一些问题时缺乏有效的应对措施。
4、工作缺乏创新意识在工作中，有时会过于依赖以往的经验和方法，缺乏创新思维和探索精神。
例如，在_____工作中，面对新的问题和挑战，没有能够及时提出创新性的解决方案，而是沿用了传统的方法，导致工作效果不够理想。
三、原因分析1、时间管理能力不足没有合理规划工作时间，导致在处理一些重要且紧急的任务时，无法高效地完成。
同时，在工作中也容易受到外界干扰，分散注意力，影响工作效率。
2、沟通方式和方法不当在与团队成员沟通时，没有充分考虑到对方的需求和理解能力，导致信息传递不够清晰和准确。
此外，在沟通中也缺乏积极的倾听和反馈，影响了沟通效果。
单位回头看自查报告
单位回头看自查报告尊敬的领导、同事们：为了进一步提高单位的工作效率和管理水平，加强内部的规范运作，我们单位进行了一次全面的回头看自查工作。
本次自查旨在总结过去一段时间的工作情况，发现存在的问题和不足，并制定相应的改进措施，以推动单位更好地发展。
一、工作回顾在过去的一段时间里，我们单位在多个方面取得了一定的成绩。
首先，在业务工作方面，我们积极拓展市场，不断优化产品和服务，使得业务量有了显著的增长。
通过加强与客户的沟通与合作，提高了客户满意度，为单位树立了良好的口碑。
其次，在团队建设方面，我们注重人才培养和引进，组织了多次内部培训和交流活动，提升了员工的专业素养和团队协作能力。
再者，在管理制度方面，我们不断完善各项规章制度，明确了工作职责和流程，加强了内部的监督和管理，有效地提高了工作的规范性和效率。
二、存在的问题然而，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的一些问题。
1、沟通协调不畅部门之间、员工之间在工作中的沟通不够及时和充分，导致信息传递不顺畅，影响了工作的进展和效率。
例如，在某些项目中，由于相关部门之间缺乏有效的沟通，出现了工作重复和资源浪费的情况。
2、工作执行力不足部分工作计划和任务在执行过程中存在打折扣的现象，没有完全按照预定的目标和要求完成。
一些员工对工作的重视程度不够，缺乏主动性和责任心，导致工作拖延和质量不高。
3、创新能力有待提高在面对市场变化和竞争压力时，我们单位的创新意识和创新能力还显得不足。
在产品研发、服务模式等方面缺乏新颖的思路和方法，难以满足客户日益多样化的需求。
4、员工激励机制不完善目前的激励机制不够健全，对员工的工作表现和贡献的奖励不够及时和充分，影响了员工的工作积极性和创造力。
三、原因分析针对上述问题，我们进行了深入的分析，主要原因如下：1、沟通机制不健全缺乏完善的沟通渠道和规范的沟通流程，导致信息在传递过程中出现偏差和遗漏。
同时，部分员工缺乏沟通技巧和意识，也影响了沟通的效果。
开展回头看情况自查报告
开展回头看情况自查报告尊敬的领导：为了进一步加强工作的规范性和有效性，提高工作质量和效率，本单位按照相关要求，对过去一段时间的工作进行了全面深入的“回头看”自查。
现将自查情况报告如下：一、自查工作的组织与实施为确保自查工作的顺利进行，本单位成立了以负责人姓名为组长的自查工作领导小组，负责统筹协调自查工作的各项事宜。
领导小组制定了详细的自查方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤，并将各项任务分解到具体的部门和人员，确保责任落实到位。
在自查过程中，我们采取了多种方式相结合的方法，包括查阅文件资料、实地检查、问卷调查、访谈交流等，力求全面、客观、准确地了解工作的实际情况。
二、重点自查内容及结果1、工作目标完成情况对年初制定的各项工作目标进行了逐一梳理和核对。
结果显示，大部分工作目标已按时完成，但仍有少数目标由于具体原因未能如期实现。
对于未完成的工作目标，我们进行了深入分析，制定了切实可行的整改措施，并明确了完成时限。
2、工作流程与制度执行情况对各项工作流程和制度的执行情况进行了检查。
发现部分工作人员在工作中存在不严格按照流程和制度操作的情况，导致工作效率低下和质量不稳定。
针对这一问题，我们加强了对工作人员的培训和教育，提高其对工作流程和制度的认识和理解，同时加大了监督检查力度，对违规行为进行严肃处理。
3、服务质量与客户满意度通过问卷调查和访谈交流的方式，了解客户对本单位服务质量的满意度。
结果显示，客户对我们的服务总体上比较满意，但在具体方面仍存在一些不足之处。
为了提高服务质量，我们将进一步优化服务流程，加强与客户的沟通和交流，及时了解客户的需求和意见，不断改进服务方式和方法。
4、团队建设与人员管理对团队建设和人员管理情况进行了自查。
发现团队协作能力有待提高，部分员工的工作积极性和主动性不够强。
为了解决这些问题，我们将加强团队文化建设，组织开展各类团队活动，增强团队凝聚力和向心力。
同时，完善绩效考核机制，建立科学合理的激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性。
回头看自查报告范文(精选篇)
回头看自查报告范文(精选篇)回头看自查报告一、自查目的和范围一年一度的回头看自查报告是组织对过去一年工作的全面总结和自我评估，也是推动组织改进和发展的重要手段。
本次回头看自查报告的目的是深入分析过去一年工作中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施和发展策略，以使组织能够更好地适应环境变化、提高竞争力。
本次回头看自查报告的范围主要包括组织的战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运营等方面的工作。
二、自查结果分析1.战略规划方面自查发现，组织在战略规划方面存在以下问题：（1）战略目标不够明确。
组织在制定战略目标时没有明确具体的目标，导致战略规划缺乏针对性和操作性。
（2）战略执行不力。
组织在战略规划的执行过程中存在一定的推动力不足，缺乏有效的执行计划和控制机制。
（3）战略与环境不匹配。
组织的战略规划未能与外部环境变化相匹配，未能及时调整策略以适应市场需求。
解决措施：通过制定明确的战略目标，建立有效的执行计划和控制机制，并加强与外部环境的监测和分析，及时调整战略。
2.人力资源管理方面自查发现，组织在人力资源管理方面存在以下问题：（1）人才引进不足。
组织未能及时引进和培养具备相关专业知识和技能的高素质人才，导致人力资源的短缺。
（2）员工培训不完善。
组织的员工培训制度不够健全，培训内容和方式不够多样化，未能满足员工的发展需求。
（3）绩效评估不科学。
组织的绩效评估制度存在一定的不公平和不合理，未能准确衡量员工的工作表现和贡献。
解决措施：加强人才引进渠道的拓展，完善员工培训计划，建立科学公正的绩效评估体系，并加强员工的职业发展规划和管理。
3.财务管理方面自查发现，组织在财务管理方面存在以下问题：（1）财务预算控制不严。
组织对财务预算的监控和控制不够严格，导致财务支出超支和费用浪费。
（2）财务数据分析不准确。
组织在财务数据的分析和报表编制过程中存在一定的误差和不准确性，影响决策的准确性。
（3）内部控制不健全。
回头看自检自查报告
回头看自检自查报告尊敬的领导：经过我单位自检自查工作小组的全面检查，现将自检自查报告如实汇报如下：一、自检自查工作情况自检自查工作是我单位日常管理中的一项重要任务，通过开展自检自查，可以及时发现存在的问题，纠正不足，提升工作质量和效率。
为此，我单位高度重视，成立了自检自查工作小组，并制定了详细的自检自查计划和工作要求。
在自检自查工作过程中，我们严格按照计划和要求，全面检查了各项工作的实施情况。
具体包括：1. 组织机构：对各部门机构设置、职责分工等进行了检查，发现了一些职责不明确、职能交叉等问题，并提出了相应的整改建议。
2. 内部管理：对内部管理制度、流程等进行了全面检查，包括信息管理、财务管理、人事管理等方面。
在这个过程中，我们发现了一些制度不完善、流程冗杂的问题，并针对性地提出了改进建议。
3. 工作执行：对各项工作计划的执行情况进行了检查，包括项目管理、业务推进等方面。
我们发现了一些工作执行不到位、推进滞后的问题，并提出了相应的措施和建议。
4. 安全环保：对工作场所安全、环境保护等进行了检查，发现了一些安全隐患和环境问题，并立即采取了整改措施，确保员工的生命安全和工作环境的健康。
5. 服务质量：对客户投诉情况、服务满意度等进行了检查，发现了一些服务不周、客户反馈不及时的问题，并提出了改进意见，以提升服务质量。
二、存在的问题和改进措施在自检自查过程中，我们发现了一些问题，这些问题对于保障我单位工作的顺利开展和提升工作效率具有一定的影响。
具体问题和改进措施如下：1. 组织机构：发现部分部门职责划分不明确，存在工作重叠和职权不清的情况。
为此，我们将加强部门间的沟通协调，明确各部门的职责和权限，并优化组织结构。
2. 内部管理：发现部分制度不完善或者流程繁琐，导致工作效率低下。
我们将进一步完善内部管理制度，简化工作流程，提高工作效率。
3. 工作执行：发现部分工作计划执行不到位，进度推进缓慢。
为此，我们将强化工作执行的监督和跟踪，加强沟通协调，确保各项工作顺利进行。
回头看自查报告范文(精选篇)
回头看自查报告范文(精选篇)回头看自查报告一、总体情况回顾近期，本单位按照上级要求，进行了回头看自查工作。
通过此次回头看自查，我单位充分认识到自身在工作中存在的问题和不足之处，对照整改标准，深入查找并整改了存在的问题，有效推动了工作的规范化、科学化和提高了工作效率。
下面就我单位在此次回头看自查中发现的主要问题以及整改措施进行汇报。
二、问题及整改措施汇报1.文件管理问题(1)存在文件管理混乱的情况。
在回头看自查中，我们发现单位各部门存在文档分类不规范、文档整理不完善等问题。
这导致了文件查找困难，影响了工作效率。
整改措施：制定文件管理制度，明确文件分类规范和整理要求，全面清理和整理文件，并建立电子文档管理系统，提高文件管理的科学化和规范化水平。
2.安全隐患问题(1)办公场所存在安全隐患。
通过回头看自查，我们发现单位的防火设施不完善，消防通道被堵塞等问题。
这些安全隐患一旦发生事故，将对单位的正常运转造成严重影响。
整改措施：立即整改安全隐患，配备消防设施，并定期维护检修，保持消防设施的完好状态。
加强员工的安全意识，定期进行安全培训，提高员工的自身防护能力。
3.业务流程不规范问题(1)存在业务流程不规范的情况。
单位在操作中，流程不统一，工作依赖个人经验，没有形成标准化的操作流程。
整改措施：制定标准操作流程，明确每个环节的责任和要求，并加强对员工的培训，确保员工掌握标准流程和操作规范。
4.沟通协调问题(1)存在沟通协调不畅的情况。
单位内部部门之间沟通不畅，信息传递不及时，导致工作协同性差，影响工作效率。
整改措施：建立沟通协调机制，定期召开部门间的工作会议，加强信息传递的畅通，提高协同工作的效率。
5.工作纪律问题(1)存在工作纪律不严、考勤制度混乱等问题。
单位内部存在上班迟到早退、违规加班等现象，员工的工作纪律意识较弱。
整改措施：加强员工管理，建立严格的考勤制度，对违规行为进行纪律处分。
加强对员工的培训和引导，教育员工树立正确的工作态度和工作纪律。
回头看 自查报告
回头看自查报告尊敬的领导、同事们：大家好！为了更好地总结经验、发现问题、改进工作，提高工作效率和质量，我对过去一段时间的工作进行了全面而深入的“回头看”自查。
现将自查情况报告如下：一、工作回顾在过去的这段时间里，我主要负责了具体项目名称 1、具体项目名称 2等工作。
在具体项目名称 1中，我的任务是详细说明任务内容，通过与团队成员的紧密合作，我们成功地完成了项目目标，取得了具体成果 1。
在具体项目名称 2里，我承担了阐述工作职责，最终实现了具体成果 2。
二、工作成果1、任务完成情况在具体项目名称 1中，按时完成了各项任务指标，确保了项目的顺利推进。
在具体项目名称 2中，提前完成了重要任务，为整个项目节省了时间和成本。
2、质量把控严格按照相关标准和规范进行操作，确保了工作的质量和准确性。
对关键环节进行了多次检查和审核，有效避免了错误和失误的发生。
3、团队协作积极与团队成员沟通交流，分享经验和知识，提高了团队的整体水平。
在团队遇到困难时，主动提出解决方案，帮助团队克服了一个又一个的难题。
三、存在的问题1、时间管理方面有时会因为任务安排不合理，导致工作进度受到影响。
在处理紧急任务时，容易忽视其他重要但不紧急的工作，造成工作积压。
2、沟通协调方面与部分同事的沟通不够及时和有效，导致信息传递不顺畅，影响了工作效率。
在跨部门合作中，协调能力还有待提高，有时会出现工作衔接不畅的情况。
3、专业知识方面对一些新的业务知识和技术掌握不够深入，在处理相关问题时，显得有些力不从心。
缺乏对行业前沿动态的关注，导致在工作中缺乏创新思维和方法。
四、原因分析1、自我要求不够严格在工作中，有时会放松对自己的要求，没有充分发挥出自己的潜力。
2、工作方法不够科学没有制定合理的工作计划和流程，导致工作效率低下。
3、学习意识不够强烈没有养成持续学习的习惯，对新知识和新技能的学习不够积极主动。
五、改进措施1、加强时间管理制定详细的工作计划，合理安排各项任务的优先级和时间分配。
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单位回头看自查报告单位回头看自查报告范文一：我万泉镇中心学校学习实践活动已进入整改落实阶段，为确保分析检查阶段工作真正取得实效，做到了“内容不减、环节不少、标准不降”。
镇中心学校党支部把分析检查阶段“回头看”作为工作重点，对照常《中共海南省委关于做好第三批学习实践活动查漏补短工作的通知》（琼学组办〔XX〕72号）的各项要求，认真回顾第二阶段工作，逐项查漏补短，严格督促检查，现将有关情况汇报如下：一、党组织、党员参加第三批学习实践活动的覆盖面情况1、调查摸底我万泉镇中心校按照中央学习实践活动领导小组办公室《关于对第三批学习实践活动参加单位、人员进行摸底统计的通知》要求，深入摸底统计，摸清参加第三批学习实践活动的党员数。
经统计，万泉镇中心学校现有党员38名，其中中心校领导班子4名党员，34名党员分布在各小学。
学习实践活动以中心校领导班子和单位党组织负责人为重点，全体党员参加。
流动党员参加学习实践活动原则上由流入地党组织负责，流出地党组织协助，确保学习实践活动的覆盖面。
2、成立机构，加强领导我万泉镇中心校成立了以党支部书记黎良漫同志为组长的领导小组，制定了实施方案，落实了学习内容，采用集中和自学两种形式在全体党员干部中开展学习实践活动。
我校于XX年9月18日，召开了学习科学发展观动员大会。
会议由工作小组副组长聂世旺同志主持，黎良漫书记做动员报告，万泉镇委李运丰副镇长做重要讲话。
黎书记在动员报告中着重强调了此次学习教育活动的意义：首先明确什么是科学发展观，第二通过学习、讨论、整改、提高，发现问题，解决问题，第三增强科学发展意识、提高科学发展能力、全面提升教育教学水平，推进我校教育事业持续健康发展。
然后发放《万泉镇中心学校深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并对开展此次活动的进程进行了详细的部署，以便使广大党员和教师有的放矢的参与到活动中来。
二、学习调研阶段活动开展情况1、有效组织，灵活学习首先是为全体党员提供必备的学习材料。
全校党员38名，资料发放一个不漏。
其中有：《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，并给每个党员发记录本和笔。
其次是灵活学习方式，确保学习效果自主学习与集中学习相结合，并用“四字法”确保学习效果。
即读，读必学篇目；听，听专题讲座；议，组织党员干部结合学校实际谈认识；写，学习过程中，党员干部认真记录，学习结束时党员干部每人完成一篇学习心得体会。
我们做到学习人员、时间、内容、效果“四落实”。
全面达到规定学时，全面完成学习任务。
2、广泛征求意见，组织深入调研为了做好走访调研工作，党支部研究确立了三个专题，即布局调整，优化资源和教师队伍建设、教学管理、学生管理。
班子成员就四个方面作了分工调研：影响学校发展的思想认识问题，影响学校发展的现实问题，制约学校发展的体制机制问题，群众关心的热点难点问题，广泛听取了意见。
3、舆论宣传、营造氛围抓宣传报道，营造学习实践科学发展观活动浓厚氛围见成效。
为加大宣传力度，在学校办公楼前悬挂了醒目宣传条幅，利用黑板报、校园广播、校园网等进行宣传科学发展观，给广大党员提供了一个良好的学习平台。
通过大学习、大宣传、大讨论、大造声势，营造了学习实践科学发展良好的氛围。
三、分析检查阶段活动开展情况1、高标准召开民主生活会为了更深入的查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，我中心学校将民主生活会的主体扩大到全体党员和学校老、中、青教师代表。
，并邀请镇检查指导小组的同志参加。
会前，领导班子成员分工合作，针对我中心校存在的问题、原因和解决方法深入剖析和调研，并认真撰写发言材料。
领导班子成员相互交换看法，努力做到“四不上会”，即：问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。
10月19日下午，在前期工作准备充分的基础上，我校领导班子专题民主生活会召开。
会上，班子成员紧扣科学发展主题，认真开展批评与自我批评，着重针对近年来学校在贯彻落实科学发展观所取得的成绩、存在的突出问题、存在问题的主客观原因以及下步整改的总体思路和主要措施这四个方面，对前段群众提出的建议和意见做出了答复、提出了相应的整改措施。
2、高质量撰写分析检查报告分析检查报告的撰写是分析检查阶段的中心环节，也是前段活动成果的集中体现，是整改落实的主要依据。
为了写好我中心学校的检查分析报告，我中心校领导做了以下几点工作。
一是早准备。
通过梳理归纳征求到的意见和建议，进行了详细的调查研究、意见汇总与反馈等前期工作，为撰写分析检查报告奠定了基础。
二是严要求。
黎良漫书记充分履行第一责任人职责，亲自主持分析检查报告的撰写工作，对具体内容进行分析指导，领导班子成员对分析检查报告内容进行了详细的研究，经过深入讨论和修改完善，形成了内容详实、可操作性强的分析检查报告。
三是求实效。
领导班子分析检查报告总结了近年来我中心学校工作取得的成果，全面反映了全体党员在贯彻落实科学发展观上形成的共识，系统深入地梳理了存在的问题，并认真分析产生问题的原因，指出我镇中心学校今后一段时间科学发展的总体思路、主要措施，为下一步整改落实打下了基础。
3、高要求组织群众评议领导班子专题民主生活会后，还专门召开了有党员和教师代表参加的评议会，黎良漫书记在大会上宣读了万泉镇中心学校分析检查报告，大家对报告的内容发表了自己的看法，领导班子成员也都认真听取了他们的意见和建议，并向全体党员和教师代表发放了评议表，与会人员从查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清等几个方面进行了评议，并征求和听取了教师们的意见和建议，将征求收集来的10多条意见进行了整理分类，之后，对报告又进行了再次的修改和完善，并制定了详细的整改措施。
四、加强党的基层组织建设情况1、加强思想政治工作，发挥好党支部和党员的作用。
（1）制定谈心制度，要求行政人员每学期必须与全校教师开展一次谈心活动，党员每季度与结对的积极分子开展一次谈心活动。
通过谈心活动将组织的温暖送给群众，也能及时了解群众的心声，通过沟通，进一步加强党群关系和干群关系，建立党员在群众的良好形象；（2）做好支部的发展工作。
下学期继续抓好入党积极分子的党课活动，准备开展二次活动（党的基础知识、党的理论知识）。
在6月份做好学校新党员的发展工作；（3）进一步建立完善党建工作长效机制，努力做好党建工作，在学校各项工作中发挥支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，不断提高党员的自身素质，使这支队伍做到：“平时工作看得出，关键时刻豁得出”。
为学校实现又好又快发展提供坚强的组织保证。
2、加强党建工作，促进工作作风建设（1）加强党员的思想建设、党支部的组织建设。
紧紧围绕学校的发展目标来谋划、部署党建工作，加强制度建设及党风廉政教育。
在党员发展、党日活动的形式和内容、教师政治学习和政治活动的计划与合理安排、工作纪律等方面改进工作措施；（2）把学校的思想教育工作、党的思想建设和组织建设、干部尤其是领导干部的作风建设、和谐校园建设、学生的诚信教育和学风建设等与学习实践科学发展观相联系，用统筹兼顾的科学方法指导整体工作的开展。
3、加强干部培训工作、发挥党员先锋模范作用（1）加大中层干部培训力度。
积极协调上级和业务主管部门关系，为中层干部争取更多的、更高层次的培训机会，不断提高培训质量；（2）加大特色工作和管理经验的交流力度，通过沟通和交流，进一步提高中层干部的管理能力和执行力；（3）主题教育，要长期坚持党员先进性开展每年至少一次的主题教育活动；（4）加强党员先锋岗的建立，要做好党员示范岗的建立和考核，切实做到党员发挥模范带头作用。
五、“两手抓、两促进、两不误”工作情况1、建立健全体制机制，提供有力的制度保障。
学校重建了更加有效的干部队伍建设机制、师资培养机制、激励机制。
2、调整布局，优化资源“麻雀型”缺少资金投入，硬件设施不够，再加上学校师资力量薄弱，“麻雀型”学校已经严重地影响到我镇教育质量的提高。
针对这种情况，我中心校领导通过讨论，决定重新调整布局，优化教育资源。
新市中学撤并到万泉中学后，把新市小学搬到原新市中学，大出头教学点的二、三年级的学生转到新市小学就读。
文园小学的六年级学生今年也转到明德小学就读。
通过调整布局，优化教育资源，达到提高我万泉镇基础教学质量的目的。
六、存在问题1、办学条件制约着学校发展。
我镇中心校现在有12所完小，不足100人的学校就有6所。
学校办学规模小，资金紧缺，再加上市局对这样的“麻雀型”学校缺少资金投入，这样就严重地影响到学校的办学条件，制约了学校的发展。
2、师资问题。
首先是师资紧缺问题。
特别是专职英语教师不足，严重削弱了我中心校英语学科的教学力量。
有些英语教师还要走教，英语教师的工作量大，影响了教学质量的提升和教师的身心健康。
七、下一步工作打算1、学习、整理学校的各项规章制度，规范办学行为。
2、师德师风建设。
通过三级评价（家长、学生、教师评价），更全面地了解教师工作情况，进一步加强对教师爱岗职业道德教育，从思想上树立为教育服务，教师为学生着想的观念，提高教师的政治思想素质。
3、推进校园文化建设。
建立“质量立校、特色强校、争创示范”的校园文化目标，明确校园文化的定位。
4、深化人事制度改革，优化教师资源配置。
结合绩效工资改革，建立、完善教师职务聘任制。
5、加强教学管理、教学研究。
重视教学研究，开展全校性的教学研究，进一步推进教师继续教育，全面实施校本培训计划。
6、调整学校布局，优化教育教学资源。
利用4年时间把全镇的12所完全小学合并成最后的4所小学。
通过社会力量和政府加大资金投入，加强学校的办学条件建设，办好移民教育。
八、意见和建议1、必须坚持以科学发展观为指导，把科学发展观的理念转化为学校办学观。
科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是指导教育事业又好又快发展的行动指南。
学校深入贯彻落实科学发展观，就要坚持把科学发展观内化为学校的办学观，把科学发展观的要求转化为学校科学发展的正确思路和自觉行动，坚持以科学发展观为指导，紧抓机遇、直面挑战，奋力开拓出更加广阔的发展前景，实现全面协调可持续发展。
2、必须坚持以改革创新精神加强和改进党的建设。
用科学发展观统领和推进学校党的建设工作，把贯彻落实科学发展观贯穿领导班子建设的始终，扎实推进领导班子思想政治建设和学校党支部建设，通过“一个党员一个榜样”主题活动，进一步发挥党员的榜样作用，切实做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展，为学校科学发展提供坚强的组织保障。
3、必须以科学发展观引领教学质量全面提高。