安全生产应急救援队伍建设问题及对策
安全生产中应急救援能力不强的整改措施
安全生产中应急救援能力不强的整改措施随着社会的不断发展，安全生产问题日益受到人们的关注。
而在安全生产中，应急救援能力不强是一个比较突出的问题。
在面对突发事件时，如果企业的应急救援能力不足，不仅会给员工的生命财产安全带来巨大风险，还可能造成社会的不可挽回的损失。
急需采取一系列有效措施来提升应急救援能力，以确保安全生产。
一、加强组织领导1. 事故应急救援领导小组的设立在企业内部设立应急救援领导小组，由企业领导担任组长，相关部门负责人作为成员，以协调、指挥和组织应急救援工作。
同时明确应急救援领导小组的职责和工作流程，确保在发生突发事件时能够迅速有效地应对。
2. 应急救援预案的制定组织专业人员编制应急救援预案，包括应急响应措施、应急救援流程、应急物资准备等内容，并定期进行演练和修订，以提高应急响应的效率和准确性。
3. 加强培训组织员工参加各类安全生产培训，包括应急救援知识、急救技能等，提高员工对突发事件的应对能力，做到知识储备、技能娴熟。
二、完善设施设备1. 完善应急救援设施企业应设立应急救援指挥中心和紧急疏散通道，确保在发生突发事件时能够迅速进行指挥调度和疏散撤离。
2. 配备应急救援装备在企业内部配备应急救援装备，包括消防器材、急救箱、防护用具等，以应对不同类型的突发事件，并定期检查维护，保证设备的完好有效。
三、加强协同合作1. 建立外部协作关系与相关政府部门、消防救援队伍、医疗救援机构等建立合作关系，明确各方在突发事件中的职责和协作机制，形成应急救援工作的合力。
2. 开展联合演练定期与外部救援力量开展联合应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高各方在应急救援中的协同配合能力。
四、加强监管和督导1. 建立应急救援制度制定安全生产规章制度，明确应急救援的管理责任和工作要求，强化对应急救援工作的管理和监督，确保规章制度的落实执行。
2. 加强督查检查加强对企业安全生产的监管力度，经常开展安全生产督查检查，重点关注应急救援能力的整改落实情况，发现问题及时跟踪整改。
加强安全生产应急救援队伍
加强安全生产应急救援队伍
要加强安全生产应急救援队伍，需要从以下几个方面进行加强：
1. 增强应急救援队伍的组织力量。
要加强对应急救援队伍的组织建设，建立健全队伍的管理机制，明确各级队伍的职责分工和指挥关系，提高队伍的组织效力。
2. 提高应急救援队伍的技能水平。
要加强对应急救援队伍的培训，提高队员的应急救援技能，包括事故现场救援、紧急医疗救治、火灾扑救等方面的技能，提高应急救援队伍的应对能力。
3. 加强应急救援队伍的装备建设。
要配备应急救援队伍所需的各种救援器材和装备，包括消防装备、医疗设备、通信设备等，确保应急救援队伍在灾害事故中能够有效地开展救援工作。
4.加强应急救援队伍的协同作战能力。
要加强应急救援队伍与
其他相关部门的协作，形成多方合力，提高应急救援的综合效能。
5.加强应急救援队伍的宣传和教育。
要加强对应急救援队伍的
宣传和教育，提高社会大众对应急救援队伍的认识和支持度，同时也要加强对队员的安全知识和技能培训，提高其自我保护能力。
只有全面加强对应急救援队伍的加强工作，才能有效提高安全生产应急救援能力，保障人民群众的生命安全和财产安全。
安全生产应急救援能力和应急救援队伍建设情况
安全生产应急救援能力和应急救援队伍建设情况安全生产应急救援能力和应急救援队伍建设是保障社会安全稳定的重要一环。
随着我国经济的快速发展，工业生产和城市化进程加快，安全风险也随之增加，如火灾、地震、环境污染等各种突发事件时有发生。
因此，加强安全生产应急救援能力和应急救援队伍建设显得尤为重要。
首先，安全生产应急救援能力建设需要从政府层面引领，确立安全生产应急救援的法律法规和政策措施，明确责任分工和协作机制。
政府应加大对安全生产应急救援的投入力度，提高应急救援基础设施建设水平，完善各类应急预警系统，并加强对应急救援人员的培训和综合素质提升，提高应急管理水平。
其次，应急救援队伍建设是保障安全生产应急救援能力的关键。
建立专业的应急救援队伍，培养和选拔具备相关专业知识和技能的人才。
这些人才应具备综合应急救援能力，包括火灾扑救、地震抢险、化学品泄漏处理等技能，能够灵活应对各类突发情况。
同时，应加强队伍的组织管理，建立健全的指挥机构，确保应急救援工作的协调和高效运作。
此外，加强应急救援队伍的设备装备建设也是非常重要的。
应急救援队伍需要装备先进、专业化的救援工具和装备，包括消防车辆、抢险救援器材、通讯设备等，以提高应急救援效率和救援质量。
并且，在装备建设过程中要注重适应实际需求，因地制宜，形成大小适宜、功能齐全的应急救援队伍。
另外，加强培训和演练也是提高应急救援能力的重要手段。
应急救援人员应定期参加各类培训和演练，提高应急救援技能和应对能力。
通过模拟灾难场景，训练人员的临场应对能力和团队协作能力，为真实情况下的应急救援提供有力支持。
最后，在应急救援队伍建设中，还需要积极发挥社会力量的作用。
鼓励企事业单位建立自己的应急救援队伍，加强与政府和专业救援队伍的联动合作，形成社会应急救援的合力。
同时，加强应急志愿者队伍的建设和培训，提高广大公众的应急救援意识，培养更多的应急救援人才。
总之，加强安全生产应急救援能力和应急救援队伍建设对于保障社会安全稳定具有重要意义。
应急救援队伍存在的问题和改进措施
应急救援队伍存在的问题和改进措施应急救援队伍是我们生活中非常重要的一部分，他们在灾难面前挺身而出，为我们的生命安全保驾护航。
我们也经常听到一些关于应急救援队伍的负面新闻，比如救援不及时、救援效率低下等等。
那么，究竟是什么原因导致了这些问题呢？又应该如何改进呢？下面就让我们一起来探讨一下应急救援队伍存在的问题和改进措施吧！我们来看看应急救援队伍存在的问题。
其实，这些问题还是比较明显的。
比如说，有些地方的应急救援队伍人员不足，导致救援力量薄弱；有些地方的应急救援队伍装备陈旧，无法满足紧急救援的需要；还有些地方的应急救援队伍培训不够，缺乏专业技能和经验。
这些问题都严重影响了应急救援队伍的工作效率和质量。
那么，针对这些问题，我们应该采取哪些改进措施呢？我们要加强应急救援队伍的建设。
这包括增加人员数量、更新装备、提高培训质量等方面。
具体来说，我们可以通过招聘更多的志愿者加入应急救援队伍、加大对应急救援队伍的资金投入、定期对应急救援队伍进行培训等方式来加强队伍建设。
我们还要建立健全应急救援机制。
这包括完善应急预案、加强协调配合、提高信息传递效率等方面。
具体来说，我们可以通过制定详细的应急预案、建立多部门联合指挥机制、推广使用现代化通讯设备等方式来建立健全应急救援机制。
我们还要加强对公众的宣传和教育。
这包括普及应急知识、提高公众的安全意识、培养良好的自救互救习惯等方面。
具体来说，我们可以通过开展各种形式的宣传活动、制作宣传资料、开设应急知识课程等方式来加强对公众的宣传和教育。
应急救援队伍是我们生活中不可或缺的一部分。
只有加强队伍建设、完善应急救援机制、加强公众宣传和教育等方面的工作，才能够更好地保障我们的生命安全。
希望每个人都能够关注应急救援事业的发展，为建设更加安全美好的社会贡献自己的一份力量！。
化工企业安全生产应急管理中存在的问题及对策
《化工企业安全生产应急管理中存在的问题及对策》在当今社会，化工企业作为国民经济的重要支柱产业之一，其安全生产问题备受关注。
安全生产应急管理作为化工企业安全生产工作的重要组成部分，对于防范和应对突发事故、减少人员伤亡和财产损失具有至关重要的意义。
然而，现实中化工企业安全生产应急管理仍存在诸多不容忽视的问题，这些问题若得不到及时有效的解决，将严重威胁企业的生存和发展，乃至影响社会的稳定与和谐。
深入剖析化工企业安全生产应急管理中存在的问题，并探寻切实可行的对策，成为当前亟待解决的重要课题。
一、化工企业安全生产应急管理存在的问题（一）应急管理意识淡薄部分化工企业管理者对安全生产应急管理的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想。
他们往往更注重企业的经济效益，而忽视了安全生产应急管理工作的投入和建设。
在日常生产经营活动中，缺乏对员工应急培训和教育的重视，导致员工应急意识淡薄，应急知识匮乏，在面对突发事故时无法迅速做出正确的反应和应对措施。
（二）应急预案不完善一些化工企业虽然制定了应急预案，但存在诸多不足之处。
应急预案的编制缺乏科学性和针对性，未能充分考虑企业自身的特点、生产工艺、危险源分布等实际情况，导致应急预案的可操作性不强。
应急预案的内容过于笼统和简单，缺乏具体的应急处置流程、责任分工和资源保障等细节，无法有效地指导应急救援工作的开展。
应急预案的修订和更新不及时，不能适应企业生产经营环境的变化和应急管理工作的需求。
（三）应急救援队伍建设滞后化工企业应急救援队伍是实施应急救援工作的重要力量，但目前许多化工企业的应急救援队伍建设存在明显不足。
应急救援队伍的人员素质参差不齐，专业技术水平不高，缺乏应急救援的实战经验。
部分应急救援人员没有经过系统的培训和考核，不具备相应的应急救援能力。
应急救援队伍的装备配备不足，且装备的性能和质量参差不齐，无法满足应急救援工作的需要。
应急救援队伍之间的协同配合机制不完善，缺乏有效的交流和协作，影响应急救援工作的效率和效果。
综合应急救援中的救援队伍建设
综合应急救援中的救援队伍建设救援是一项重要的公共安全工作，有效的应急救援需要一个强大且高效的救援队伍。
救援队伍的建设对于保障人民生命财产安全、应对突发事件具有重要的意义。
本文将探讨综合应急救援中救援队伍建设的必要性、现状及提升方法。
一、救援队伍建设的必要性救援队伍是应对各类紧急情况的重要力量，其建设具有以下几个方面的必要性。
首先，救援队伍是救援行动的主力军。
在灾害和突发事件中，救援队伍是现场救援的核心力量。
他们具备专业技能，能够迅速、高效地处置各类紧急情况，保障受灾群众的生命安全。
其次，救援队伍是应急救援体系的关键环节。
一个完善的应急救援体系需要有强大的救援队伍作为支撑。
只有建立起一支高素质的救援队伍，才能够有效协调各方资源、实施科学救援，达到事故应对的最佳效果。
最后，救援队伍是维护社会稳定的重要力量。
在突发事件中，救援队伍的参与不仅可以减少人员伤亡和财产损失，还能够提高社会对政府的信任度，稳定民众情绪，维护公共秩序。
二、现状分析目前，我国综合应急救援中的救援队伍建设和管理存在一些问题。
一方面，救援队伍规模相对较小。
虽然我国设立了专门的救援队伍，但其规模与我国庞大的人口基数和广阔的国土面积相比仍然有限。
在大规模灾害和突发事件中，常常出现救援力量不足的情况，影响了救援工作的效果。
另一方面，救援队伍整体素质有待提高。
一些救援队伍在训练和应对实际情况上存在不足，缺乏专业技能和应急处置的能力。
这种情况在一些地方和部门尤为突出，制约了综合应急救援的效力。
三、提升救援队伍建设的方法为了提高综合应急救援中的救援队伍建设，我们可以从以下几个方面入手。
首先，加大对救援队伍的投入力度。
政府应适度增加救援队伍的经费投入，提供足够的装备和培训资源，让救援队伍得到充分支持和保障。
其次，加强救援队伍的培训和演练。
不断提高救援队伍的专业技能和应急处置能力，可以通过定期的培训和模拟演练来实现。
这样可以提高救援队伍的整体素质，更好地应对各类突发事件。
安全生产应急救援队伍建设情况
安全生产应急救援队伍建设情况
安全生产是企业发展的重要基础，保障安全生产需要建立健全的应急救援队伍。
应急救援队伍建设情况是评判一个企业安全生产管理水平的重要指标。
以下将对应急救援队伍建设情况进行详细分析。
首先，应急救援队伍的组建情况。
我司重视安全生产，建立了由专业人员组成
的应急救援队伍。
该队伍包括消防人员、急救人员、安全工程师等，人员数量充足，各岗位职责明确，具备应对突发情况的能力。
其次，应急救援队伍的培训情况。
我们定期组织应急演练和培训，确保队员掌
握应急处置技能，提高应急响应能力。
培训内容涵盖火灾扑救、急救抢救、应急演练等，全面提升队员的应急处置水平。
再次，应急救援队伍的装备情况。
为了应对各种突发情况，我们配备了专业的
应急救援装备，包括消防器材、急救药品、应急通讯设备等。
确保队伍在应急救援工作中能够高效、快速地展开救援行动。
此外，应急救援队伍的应急预案和演练情况。
我们建立了完善的应急预案，包
括应急处置流程、应急通讯联络、应急物资调配等，确保在发生突发事件时能够快速响应、有效处置。
同时，定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和应急处置能力，不断完善队伍的应急响应机制。
总的来说，我司应急救援队伍建设情况良好，具备应对各类突发事件的能力。
我们将继续加大对应急救援队伍建设的投入，不断提升队伍的应急处置水平，确保安全生产工作的顺利进行，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
应急救援队伍存在的问题和改进措施
应急救援队伍存在的问题和改进措施应急救援队伍的存在，是为了在突发事件发生时，能够迅速地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失。
我们也不得不承认，目前我国的应急救援队伍还存在着一些问题。
那么，这些问题究竟是什么呢？又该如何改进呢？下面就让我们一起来探讨一下吧！我们来看看应急救援队伍存在的问题。
其实，这些问题也是我们在日常生活中经常会遇到的。
比如说，有时候我们在遇到紧急情况时，会拨打110报警电话，但是接警员可能因为各种原因无法及时赶到现场。
这就导致了我们的求助得不到及时的回应。
再比如说，有时候我们在遇到自然灾害时，可能会看到一些志愿者在现场进行救援，但是他们的装备和技能并不专业，甚至可能会给我们带来更大的危险。
那么，针对这些问题，我们应该如何改进呢？我们可以从提高应急救援队伍的专业水平入手。
比如说，可以加强对应急救援队伍的培训和训练，提高他们的技能和装备水平。
也可以加强对应急救援队伍的管理和服务，确保他们能够更好地履行职责。
还可以鼓励更多的人加入到应急救援队伍中来，增加队伍的规模和实力。
除了提高应急救援队伍的专业水平之外，我们还可以从其他方面入手。
比如说，可以加强对突发事件的预防和应对措施的研究和制定。
这样一来，就可以在事件发生之前就采取相应的措施进行预防和应对，减少事件对人们的影响和损失。
也可以加强对公众的安全意识教育和宣传工作，让人们更加了解如何在突发事件中保护自己和他人的生命财产安全。
应急救援队伍的存在是非常重要的。
只有通过不断地改进和完善，才能够更好地履行职责，保障人民的生命财产安全。
希望我们的应急救援队伍能够越来越强大、越来越专业！。
安全生产应急救援队伍建设的现状
安全生产应急救援队伍建设的现状随着社会的发展和工业化进程的加速，安全生产问题日益凸显。
为了应对各种突发事故和灾害，建立健全应急救援体系，培养一支高素质、专业化的安全生产应急救援队伍显得尤为重要。
本文将从现状出发，分析安全生产应急救援队伍建设的现状，并提出相应的建议。
一、现状分析1.队伍规模不足我国安全生产应急救援队伍规模相对较小，无法满足日益增长的应急救援需求。
尤其是在一些基层单位和农村地区，缺乏专业化、高效率的应急救援力量。
2.队伍结构不合理安全生产应急救援队伍中，专业技术人员较少，大部分是一线工人和普通群众。
这导致在应急救援过程中，技术水平不高、专业素质有限，对应急救援效果产生一定影响。
3.培训和演练不够应急救援队伍的培训和演练工作相对薄弱。
一方面，缺乏专门的培训机构和培训资源；另一方面，由于经费和人力资源的限制，实际演练的频率和质量都有待提高。
4.装备和技术条件有限安全生产应急救援队伍在装备和技术条件方面也存在一定问题。
一些基层单位和农村地区由于经济条件有限，缺乏必要的应急救援装备和技术支持，导致应急救援能力不足。
二、建设对策1.加强队伍建设要加大对安全生产应急救援队伍建设的支持力度，增加队伍规模。
可以通过招聘、培训和调动现有人力资源等方式，吸引更多的专业人才参与到应急救援工作中。
2.优化队伍结构应急救援队伍中应加强专业技术人员的培养和引进，提高队伍整体素质。
可以通过设立专业岗位、提供培训机会和激励政策等方式，吸引更多的专业人才加入到应急救援队伍中。
3.加强培训和演练加强应急救援队伍的培训和演练工作，提高队伍的应急救援能力。
可以通过建立培训机构、组织实战演练和开展知识竞赛等方式，提高队伍成员的专业技能和应急处置能力。
4.完善装备和技术支持加大对安全生产应急救援装备和技术支持的投入，提高队伍的救援效率和安全性。
可以通过政府投资、企业捐赠和引进先进技术等方式，改善装备和技术条件。
5.加强合作与交流加强国内外安全生产应急救援队伍之间的合作与交流，借鉴先进经验和做法。
应急救援队伍自身建设存在的问题及整改措施
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中国科技期刊数据库 工业C
2015年30期 95
安全生产应急救援队伍建设问题及对策
李 松
辽宁省安全生产应急救援中心，辽宁 沈阳 110033
摘要：针对安全生产应急救援队伍建设中存在的区域力量薄弱，经费投入不足，法制建设滞后，物质储备不足等问题，作者从构建应急救援队伍体系，推进应急救援基地建设，建立经费保障机制，加强救援队伍装备建设，健全应急救援队伍管理和调用制度，给予政策支持等方面提出了解决思路。
关键词：应急救援队伍；建设；对策措施 中图分类号：X92 文献标识码：A 文章编号：1671-5810(2015)30-0095-01
随着我国应急管理机制的不断完善，应急救援队伍建设越来越受到人们的关注。
2007年颁布实施的《中华人民共和国突发事件应对法》，对应急救援队伍建设提出了明确的要求。
然而，目前我国应急救援队伍建设还存在很多问题，需要尽快建立相应的制度加以解决。
在各地区应急管理工作中，以加强安全生产应急管理、健全安全生产应急救援体系、提高安全生产应急处置能力为主线，积极推动安全生产应急救援队伍建设，已成为安全生产一项重要工作。
本文将重点介绍安全生产应急救援队伍在建设过程中出现的问题及解决措施。
1 存在的主要问题 目前，安全生产应急保障能力建设虽取得了一定的成效，但与安全生产工作的总体要求还有较大差距，在应急队伍建设方面存在的一些问题，制约应急救援队伍发展和体系建设。
1.1 区域力量薄弱 现有骨干专业救援力量主要是部分大型煤矿和化工企业的救援队伍，其有限的人员、装备难以满足全省各类事故灾难救援的需要，区域性、专业性安全生产应急救援基地和队伍建设工作进展缓慢。
1.2 经费投入不足 企业和应急救援专业队伍的经费严重不足，难以充分开展应急演练、业务培训、技术交流活动，安全生产应急救援经费没有列为财政专项预算。
1.3 法制建设滞后 有关安全生产应急管理的法律层面的规定，如：安全生产应急救援管理办法、安全生产应急财产征用补偿办法等尚未出台，安全生产应急管理工作缺少具体的法律支撑。
1.4 物质储备不足 各地区应急物资储备种类、数量偏少，难以满足应对突发事故的需要，需要财政拨付专项资金对装备予以完善。
2 对策措施 2.1 构建应急救援队伍体系
2.1.1 强化省级专业队伍建设
采取政府与企业共建的方式，加强省级骨干专业救援队
伍建设。
建立完善的财产投入、补偿、激励机制，支持救援
队伍改善基础设施，充实技术装备，建设应急通信信息系统，
提高保障能力；建立完善的应急救援体系、装备调度和保障
机制，加强安全生产应急救援指挥机构与骨干专业救援队伍
之间的紧密联系。
2.1.2 扶持企业兼职队伍发展
在全省范围内，根据行业划分，依托相关企业建设应急
救援队伍，形成应急救援网络化。
应急队伍和应急管理工作
实行统一领导，分级负责。
以专业救援队伍为主，兼职救援
队伍为辅，在统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”
的应急管理体制，各级领导各司其职，各负其责，发挥指挥
作用。
2.1.3 建立健全应急队伍管理机制
一方面帮助专业救援队伍按照标准化规范建立准军事
化管理制度，提供军事化管理人员；另一方面对骨干专业救
援队伍实行统一挂牌制度，平时依托企业管理，救援时由当
地安全生产应急救援指挥机构统一调度；还要建立定期演练和培训交流机制，各队伍制定相关应急预案，并结合实际，每年至少举行一次演练活动。
同时建立应急救援队伍的联合培训与演练机制，实现不同应急救援队伍之间在应急状态下的协同和联动。
此外，还应对救援队伍指挥员及队员进行专业知识培训和技术训练。
2.2 推进应急救援基地建设 在省级骨干专业救援队伍建设的基础上，统筹规划、合理布局，根据全省矿山和危化企业分布情况，做好省级非煤矿山和危险化学品安全生产应急救援基地建设，使之成为所在地区和邻近区域非煤矿山和危险化学品事故灾难应急救援的主要力量。
同时，加强与地方安全生产应急救援力量合作，建立以省级安全生产应急救援基地及专业救援队伍为主，地方和业余救援力量为补充的覆盖全省的安全生产应急救援体系。
2.3 建立经费保障机制
2.3.1 明确应急队伍建设的经费来源 一方面从企业安全费用中按一定比例提取，二是按一定标准从签订协议单位中收取，另外地方财政还可以根据实际情况给予适当补贴。
2.3.2 建立跨区域异地救援经济补偿机制 鉴于目前省级专业队伍参与异地救援，除个别事故少量有奖励外，人员补助、设备维护等发生费用，均由救援队伍或依托企业自身承担。
建议尽快协调建立异地救援经济补偿机制，一是实行有偿服务，确定统一的收费标准和收费项目，
包括救援人员风险费用，实际发生费用等，来源可以考虑两个途径：按救援实际费用从事故单位收取；同时建立应急救援抢险基金，专用于支持应急救援队伍在建设和抢险救援方面的开支。
二是建立救援抢险的奖励机制。
2.4 加强救援队伍装备建设 强化资源共享，对省、市重点企业现有救援装备设施进行备案登记，统筹管理。
针对事故类别，分别建立矿山、危化等专业应急装备数据库，政府牵头，企业管理，统一更新，
加快引进先进救援装备，淘汰落后装备，保证救援需要。
2.5 健全应急救援队伍管理和调用制度 一是帮助专业救援队伍建立准军事化管理制度，提供军
事化管理人员。
二是骨干专业救援队伍实行统一挂牌制度，
平时依托企业管理，救援时由当地安全生产应急救援指挥机构统一调度。
2.6 给予政策支持 （1）制订应急救援车辆在执行救援任务时，给予绿色通道、免除过路过桥费的特殊政策，以避免救援途中因收费、限速等原因，影响救援效率，致使事故扩大。
（2）制定并督促落实应急救援人员在社会、医疗、工伤保障和抚恤方面实行专项投保，确保应急救援人员得到医疗救治保障和补偿。
（3）对于在抢险救灾中（包括途中发生的交通事故）牺牲的应急救援人员，政府应出台政策，给予抚恤和补偿。
（4）应急救援收入免税。
应急救援是社会公益事业，不是商业活动，对相关收入应给予免税。
3 结语 通过大力构建应急救援队伍体系，建立应急救援队伍经费保障机制，加强救援队伍装备建设，健全应急救援队伍管理和调用制度，并给予政策支持，推进应急救援基地建设等多方面措施，全面提高应急救援队伍建设水平，不断提升应急救援能力。
参考文献 [1]吴爱香.基层应急救援队伍建设问题及对策[J].劳动保护，2014(2). [2]彭水清，颜峰.民兵预备役应急救援力量建设面临的问题与对策[J].国防，2012(4)：35-37.。