考勤提报错误检讨书
关于考勤检讨的认错检讨书

关于考勤检讨的认错检讨书关于考勤检讨的认错检讨书篇一各位领导:我公司是一家纪律严明,注重细节管理的公司,我身为____职务人员,因为加班没有带考勤卡,所以,严重影响了工作,同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。
这样的行为,不但是对公司制度的不尊重,也是对我们这个集体的不负责,更是对自身的要求不严,约束不够。
这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象,同时也令我们整个部门留下了极坏的印象,使我们的部门在公司内丢了脸,掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起,完全是由于我个人的原因,没有把工作做好,把一项即有利于我个人又有利于____公司的工作程序忘在了脑后,成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,回来还要和我共同分担我的错误,希望在以后的工作中能为大家做些什么,多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力,绝不在同一地方摔倒,让这件事警醒了我的心:做事要有始有终,千万不能半途而费。
这也让我想起领f导经常对我们说的:做事一定要做足百分之百,不要完成百分九十九就松懈、放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输。
所以,我也感谢这份检讨,感谢各位领导,是领导让我认识到自已的错误,给了我又一次改掉坏习惯的机会,使我离成功更近了一步。
在以后的工作中,我要努力做足百分之百。
检讨人:日期:关于考勤检讨的认错检讨书篇二尊敬的单位领导:您好!现在我怀着忐忑、懊悔的心情向您递交了检讨书,我对于自己的`错误行为已经进行了深刻的反省,我对自己的旷工带来的影响产生了认识,我知道自己的行为很恶劣,也知道自己让您费心了,但是我已经认识到自己的错误了,我对自己的行为感到很抱歉。
x月__日,也就是昨天,由于我当天起床很晚,起床时候已经发现迟到了,本想赶紧跑回公司继续上班。
无奈上午九点发现家里的空调坏了,大热天的家人非常炎热,所以需要我帮忙维修空调。
工作中考勤异常检讨书范文模板

【标题】:关于考勤异常的检讨书
【尊敬的领导】:您好!
我叫[您的姓名],是[部门名称]的[职位]。
在此,我对自己近期在考勤方面出现的异常情况表示诚挚的歉意,并郑重写下这份检讨书,以表达我对此次错误的深刻反思和改正的决心。
一、错误事实及原因
1. 错误事实:[具体描述考勤异常情况,如:迟到、早退、旷工等]
2. 原因分析:
(1)对考勤制度的重要性认识不足,未能严格遵守公司规定;
(2)个人时间观念不强,缺乏自律意识;
(3)工作安排不合理,导致无法按时参加考勤;
(4)其他原因[如有,请列举]。
二、改正措施及承诺
1. 认真学习公司考勤制度,提高对考勤重要性的认识,自觉遵守各项规定;
2. 加强自我管理,培养良好的时间观念,确保按时参加考勤;
3. 合理安排工作,提高工作效率,避免因工作原因导致的考勤异常;
4. 积极参加公司组织的培训活动,提升自身综合素质,增强团队协作能力;
5. 如有特殊情况,提前向领导请假,并说明原因,争取得到理解和支持。
三、反思与感悟
通过此次考勤异常事件,我深刻认识到以下几点:
1. 考勤是公司管理制度的重要组成部分,关系到公司形象和员工利益;
2. 自律是成功的关键,只有严格要求自己,才能在工作中取得优异成绩;
3. 团队协作是企业发展的基石,我们要珍惜与同事之间的友谊,共同为公司发展贡献力量。
最后,我恳请领导给予我改正错误的机会,我将以此为鉴,严格要求自己,努力提高工作质量,为公司创造更多价值。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[年月日]。
单位考勤不规范检讨书

您好!我是一名在单位工作的员工,近期因单位考勤不规范的问题,给单位带来了不良影响。
在此,我深感愧疚,特此向您递交一份检讨书,以表达我对此次事件的懊悔之情。
一、事件回顾近期,我单位在考勤管理方面出现了一系列不规范现象,具体表现为以下几点:1. 部分员工请假手续不完善,存在随意请假、无故缺勤的情况。
2. 考勤打卡制度执行不严格,个别员工存在迟到、早退现象。
3. 考勤记录不准确,存在漏打卡、错打卡等问题。
4. 考勤监督力度不够,导致不规范现象屡禁不止。
二、原因分析1. 考勤管理制度不完善。
我单位现有的考勤管理制度在执行过程中存在漏洞,未能全面覆盖各类考勤情况,导致部分员工有空可钻。
2. 考勤管理人员责任心不强。
部分考勤管理人员对工作不够重视,对不规范现象视而不见,导致问题长期存在。
3. 员工自身素质不高。
个别员工纪律观念淡薄,对考勤制度缺乏敬畏之心,导致不规范现象时有发生。
4. 考勤监督机制不健全。
我单位在考勤监督方面存在一定程度的漏洞,未能及时发现和纠正不规范现象。
三、检讨与反思1. 我深感愧疚。
此次考勤不规范事件的发生,给我单位带来了不良影响,我对此深感愧疚。
我认识到,作为一名员工,应该严格遵守单位规章制度,为单位的发展贡献自己的力量。
2. 我认识到自己的错误。
我在此次事件中,未能及时发现和纠正不规范现象,导致问题日益严重。
对此,我深感自责。
3. 我将积极改正。
为了纠正此次事件,我将从以下几个方面努力:(1)认真学习单位规章制度,提高自己的纪律观念。
(2)加强自身修养,树立良好的工作作风。
(3)积极参与考勤管理,及时发现和纠正不规范现象。
(4)主动向领导汇报工作,争取领导的指导和帮助。
四、整改措施1. 完善考勤管理制度。
结合我单位实际情况,对现有考勤管理制度进行修订,使其更加科学、合理。
2. 加强考勤管理人员的培训。
提高考勤管理人员的工作能力和责任心,确保考勤制度的顺利执行。
3. 强化员工考勤意识。
考勤提报错误检讨书

竭诚为您提供优质文档/双击可除考勤提报错误检讨书篇一:打卡异常检讨书上班未打卡检讨书尊敬的领导:针对七月中我两次上班忘打卡这件事,给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意,诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上,我细细的回想了一下,这应该是由于我的粗心和大意,太漫不经心了,下班居然忘记打卡。
在此,我考虑到这是个非常严重错误的事情,很是不应该,这是对自己与公司的不负责。
该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情,而且给领导添了不少麻烦,破坏了集体的形象,给集体抹了黑,给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。
为此我深表遗憾和悔恨。
请原谅我,我郑重允诺下次决不再犯。
希望领导能给我一个机会。
在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒,对集体作出更大的贡献。
并提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体荣誉感。
我将以此事为警,以此事为契机,让自己在以后工作的日子里,敬忠职守,兢兢业业不在范这种错。
希望领导给我一次机会。
致此检讨人:某某人20XX年8月4日篇二:下班忘记打卡检讨书下班忘记打卡检讨书1、下班忘记打卡检讨书尊敬的xx:由于我的粗心和大意,下班居然忘记打卡。
这是个非常错误的事情,很不应该,很不负责,太漫不经心了。
我沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。
为此我深表遗憾和悔恨。
请原谅我,我郑重允诺下次决不再犯。
请给我一次改正的机会,我一定把这事当做教训深深记在心上,时刻提醒自己要遵守公司的规章制度,我要为公司努力工作,敬忠职守,兢兢业业。
请看我以后的行动吧。
此致敬礼年月日。
2、下班忘记打卡检讨书尊敬的xx:本人于20xx年6月3日午饭时间下班签到时,因厂牌消磁打卡无效。
后因补办厂牌故当天无法签到,请领导准予补上考勤,此致敬礼。
xxx3、下班忘记打卡检讨书尊敬的xx:11月13号下班我忘记打卡了,这是不对的。
部门违反考勤纪律检讨书

您好!在此,我怀着沉重的心情,就我部门近期违反考勤纪律一事,向您提交这份检讨书。
首先,我为部门此次考勤问题的发生表示深深的歉意,同时也为给公司带来的不良影响表示诚挚的歉意。
以下是我对此次事件的深刻反思及整改措施,恳请领导予以批评指正。
一、事件背景近期,我部门在执行考勤制度过程中,出现了迟到、早退、请假手续不规范等现象。
这些问题不仅违反了公司的考勤纪律,也影响了部门的工作效率,给公司带来了负面影响。
具体表现在以下几个方面:1. 部分员工对考勤制度认识不足,对考勤纪律的重要性认识不够,导致违反考勤纪律现象时有发生。
2. 部分员工请假手续不规范,未提前向领导请假或请假理由不充分,给部门工作带来不便。
3. 部分员工存在迟到、早退现象,影响了部门整体的工作氛围。
二、原因分析1. 制度不完善:公司现有的考勤制度在某些方面存在漏洞,未能完全覆盖到员工的各种情况,导致部分员工利用制度漏洞违反考勤纪律。
2. 管理不到位:部门负责人在考勤管理方面存在疏忽,未能及时发现并纠正员工的考勤问题。
3. 员工自身原因:部分员工对工作缺乏责任感,认为考勤纪律无关紧要,导致违反考勤纪律现象时有发生。
三、整改措施1. 完善考勤制度:针对现有制度存在的漏洞,提出以下建议:(1)细化请假手续,明确请假流程,确保请假手续规范。
(2)明确迟到、早退的处罚标准,对违反考勤纪律的员工进行严肃处理。
(3)加强考勤制度的宣传和培训,提高员工对考勤纪律的认识。
2. 加强考勤管理:部门负责人要加强对考勤工作的重视,做好以下工作:(1)定期检查员工的考勤情况,发现问题及时纠正。
(2)加强对员工的考勤教育,提高员工的考勤意识。
(3)对违反考勤纪律的员工进行谈话提醒,必要时给予处罚。
3. 增强员工责任感:通过以下措施提高员工的责任感:(1)加强团队建设,增强员工的集体荣誉感。
(2)举办各类活动,提高员工的归属感和认同感。
(3)关注员工个人成长,激发员工的积极性和创造力。
考勤画错检讨书范文

我因近期在考勤工作中出现失误,导致部分员工的考勤数据错误,特此向您递交这份检讨书,以表达我对此事的诚挚歉意和深刻反省。
首先,我要对我的失误表示深深的歉意。
作为一名考勤工作人员,我深知自己肩负着确保公司考勤数据准确无误的重要责任。
然而,由于我在工作中存在疏忽大意、责任心不强等问题,导致了此次考勤数据的错误。
这不仅给公司带来了不必要的麻烦,也影响了员工的工作积极性,对此我深感愧疚。
以下是我在此次事件中暴露出的问题:1. 工作态度不端正。
在处理考勤数据时,我没有认真核对,过于依赖系统,导致部分数据出现偏差。
2. 责任心不强。
我没有充分认识到考勤工作的重要性,认为这只是小事一桩,没有引起足够的重视。
3. 缺乏严谨的工作作风。
在处理考勤数据时,我没有严格按照流程操作,而是草率行事,导致错误的发生。
为了纠正我的错误,我已采取以下措施:1. 主动向领导汇报错误,承认错误,并请求领导对我的错误进行严肃处理。
2. 深入分析错误原因,总结经验教训,避免类似问题再次发生。
3. 加强业务学习,提高自己的业务水平,确保今后能够更好地完成考勤工作。
4. 增强责任心,认真对待每一项工作,确保公司考勤数据的准确性。
5. 向同事请教,学习他们的工作经验,提高自己的工作能力。
在此,我郑重承诺,今后在工作中,我将严格遵守公司规章制度,认真履行职责,确保考勤工作万无一失。
同时,我也将以此事为鉴,时刻提醒自己,严于律己,努力提升自己的综合素质。
最后,再次为我的失误向您表示诚挚的歉意,并恳请领导给予我改过的机会。
我会以此为契机,严格要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批示!此致检讨人:(签名)年月日。
部门考勤不达标检讨书

您好!我深知考勤对于团队的重要性和严肃性,因此,对于我部门近期考勤不达标的问题,我深感愧疚和自责。
在此,我谨向领导及同事们表示诚挚的歉意,并就此次事件进行深刻检讨。
一、事件背景近期,我部门考勤情况出现严重问题,部分员工存在迟到、早退、请假手续不规范等现象。
经核查,主要原因是以下几方面:1. 部分员工对考勤制度的重要性认识不足,认为考勤只是形式,没有真正将其作为一项严肃的工作来对待。
2. 考勤管理制度不完善,缺乏明确的奖惩措施,导致员工对考勤的重视程度不高。
3. 部分员工个人原因导致请假手续不规范,如请假时间过长、未提前告知等。
4. 考勤管理人员对考勤制度的执行力度不够,未能及时发现和纠正问题。
二、问题分析1. 考勤意识淡薄。
部分员工对考勤制度的重要性认识不足,认为考勤只是形式,没有真正将其作为一项严肃的工作来对待。
这种思想导致了考勤制度的执行力度不够,严重影响了团队的整体形象和执行力。
2. 管理制度不完善。
考勤管理制度不完善,缺乏明确的奖惩措施,导致员工对考勤的重视程度不高。
在缺乏有效约束的情况下,部分员工出现迟到、早退等现象。
3. 请假手续不规范。
部分员工个人原因导致请假手续不规范,如请假时间过长、未提前告知等。
这既影响了团队的整体运作,也损害了公司的利益。
4. 考勤管理人员执行力度不够。
考勤管理人员对考勤制度的执行力度不够,未能及时发现和纠正问题。
这导致考勤不达标现象长期存在,未能得到有效治理。
三、整改措施1. 加强考勤意识教育。
通过开展培训、会议等形式,提高员工对考勤制度重要性的认识,让员工明白考勤不仅是公司规定,更是个人职业素养的体现。
2. 完善考勤管理制度。
结合公司实际情况,制定更加完善的考勤管理制度,明确奖惩措施,提高员工对考勤的重视程度。
3. 规范请假手续。
要求员工在请假前提前告知,并严格按照请假流程办理手续,确保请假时间合理、手续规范。
4. 加强考勤管理。
考勤管理人员要严格执行考勤制度,及时发现和纠正问题,对违反考勤规定的员工进行严肃处理。
考勤情况说明检讨书范文

您好!在此,我因近期考勤情况存在严重问题,特向组织提交此份检讨书,以表达我对此事的认识和悔过之情。
首先,我要对我在考勤方面的失误表示深深的歉意。
近期,由于个人原因,我在工作时间出现迟到、早退、请假等违规现象,给单位的工作秩序和形象带来了不良影响。
现将具体情况进行说明,并深刻反省如下:一、考勤问题具体表现1. 迟到:在过去的几个月里,我多次出现迟到现象,严重影响了工作进度和团队形象。
有时甚至在领导提醒后,仍然不能按时到岗。
2. 早退:有时在临近下班时间,我会提前离开工作岗位,未能充分利用工作时间,给同事和领导带来不便。
3. 请假:在请假过程中,我没有严格按照规定程序办理,有时甚至未提前告知领导,给工作带来了不必要的困扰。
二、原因分析1. 个人责任心不强:在对待考勤问题上,我缺乏足够的责任心,未能充分认识到考勤对单位的重要性。
2. 工作态度不端正:有时在遇到工作任务时,我未能认真对待,导致工作进度受到影响,从而产生逃避工作的心理。
3. 生活作息不规律:由于个人生活习惯不佳,导致作息时间不规律,进而影响到工作状态。
三、整改措施1. 提高认识:深刻认识到考勤对单位的重要性,端正工作态度,严格遵守考勤制度。
2. 加强自我管理:合理安排工作和生活,养成良好的作息习惯,确保按时到岗、不早退。
3. 提前请假:在请假前,严格按照规定程序办理,提前告知领导,确保不影响工作进度。
4. 主动承担责任:对于因个人原因造成的考勤问题,主动承担责任,及时改正。
最后,我真诚地向领导和同事们道歉,并恳请给予我改正的机会。
在今后的工作中,我将以此次事件为鉴,严格要求自己,努力提高工作效率,为单位的发展贡献自己的力量。
谨此检讨!此致敬礼![您的姓名][年月日]。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除考勤提报错误检讨书篇一:打卡异常检讨书上班未打卡检讨书尊敬的领导:针对七月中我两次上班忘打卡这件事,给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意,诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上,我细细的回想了一下,这应该是由于我的粗心和大意,太漫不经心了,下班居然忘记打卡。
在此,我考虑到这是个非常严重错误的事情,很是不应该,这是对自己与公司的不负责。
该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情,而且给领导添了不少麻烦,破坏了集体的形象,给集体抹了黑,给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。
为此我深表遗憾和悔恨。
请原谅我,我郑重允诺下次决不再犯。
希望领导能给我一个机会。
在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒,对集体作出更大的贡献。
并提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体荣誉感。
我将以此事为警,以此事为契机,让自己在以后工作的日子里,敬忠职守,兢兢业业不在范这种错。
希望领导给我一次机会。
致此检讨人:某某人20XX年8月4日篇二:下班忘记打卡检讨书下班忘记打卡检讨书1、下班忘记打卡检讨书尊敬的xx:由于我的粗心和大意,下班居然忘记打卡。
这是个非常错误的事情,很不应该,很不负责,太漫不经心了。
我沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。
为此我深表遗憾和悔恨。
请原谅我,我郑重允诺下次决不再犯。
请给我一次改正的机会,我一定把这事当做教训深深记在心上,时刻提醒自己要遵守公司的规章制度,我要为公司努力工作,敬忠职守,兢兢业业。
请看我以后的行动吧。
此致敬礼年月日。
2、下班忘记打卡检讨书尊敬的xx:本人于20xx年6月3日午饭时间下班签到时,因厂牌消磁打卡无效。
后因补办厂牌故当天无法签到,请领导准予补上考勤,此致敬礼。
xxx3、下班忘记打卡检讨书尊敬的xx:11月13号下班我忘记打卡了,这是不对的。
我不解释更多,是因为我确实认识到错误。
我今后一定不再犯类似的错误,严格遵守公司的规章制度。
服从领导,听从指挥,团结同事,尊敬领导,认真学习,为了考虑公司制度的严肃性与纪律性,我接受公司给我的任何处理。
恳请领导给我一个改正错误的机会。
请领导看我今后的行动吧!此致敬礼!检讨人某年某月某日4、下班忘记打卡检讨书尊敬的领导:7月11日下班时间由于我粗心大意忘记了打卡,违反了公司的劳动纪律和有关规定,给单位其他员工也带来了不好的影响,为此我感到很内疚和不安。
反思自己从这件事上也说明了我平时对自己要求不严格。
我一定吸取这个教训,认真对待每项工作,遵守各项规章制度,做一个尽职尽责的优秀员工。
xxx篇三:代打卡检讨书代打卡检讨书1、代打卡检讨书尊敬的xx:通过认真反省,我认识到我犯的错误很严重,我对于这次我犯的错误很惭愧,我真不应该违背学校的规定,作为一名学生就应该完全遵守学校的规定,而这次我却没有好好重视。
我感到很抱歉,我希望学校、体育部和老师可以原谅我的错误,我真的真心悔过。
人总是会犯错误的,(当然我知道不能以此为借口)但我们还是要尽量的避免这样的事情发生,希望学校、体育部和老师相信我的悔过之心。
“人有失手,马有失蹄。
”我的不良行为不是向学校的纪律提出挑战。
绝对是失误。
希望老师能谅解。
在十月十五号,我不知怎么的一时糊涂,就把学生卡交给了xxx同学。
当时我内心十分的挣扎,关于是否将学生卡给她,如果把卡给她我就可以睡个懒觉,但是这违反学校的规章制度,对不起信任我的老师,而且少了些活动身体的机会,违背了打卡的最初目的。
但是我还是鬼使神差地把学生卡交给了她。
我真是很后悔,我感到非常惭愧。
竟然为了一己私利忘记了作为学生的责任和义务。
我现在非常后悔,感到深深地羞愧。
我真心悔过,希望老师能相信我的认错改过之心,再给我一次机会。
我一定遵守学校的制度,一定靠自己的力量完成打卡任务,绝不依靠他人。
请体育部、老师相信我。
经过仔细地分析,我发现我的错误很严重,影响很坏。
第一,我违反了学校的规章制度,影响了学校的正常流程。
我想如果人人都像我这样要别人帮着打卡,学校的纪律就会很乱,从而影响大家正常的学习和生活。
第二,打卡的目的是要们能在紧张的学习中多锻炼身体,小了说是增强大学生的体质,大了说是增强国人的体质。
如果让别人替自己打卡,那么自己就没有了锻炼身体的机会,那么不仅影响了自己,而且降低了大家的平均成绩。
第三,要别人替自己打卡时投机的行为,这对其他认真打卡同学不公平。
我真后悔当时没有认识到这几点,酿成今天的错误。
我真是愚昧至极,多亏了体育部和老师的及时发现和纠正,不然后果不堪设想。
我现在深刻认识到错误的严重性,希望体育部和老师能看到我的悔过态度。
经过这次的教训,我深刻地认识到遵守学校规章制度的重要性,也深深地认识到我的错误的严重性,从此严格要求自己。
关于别人替打卡的事情我已将深刻悔过了,今后绝不犯同样的错误,同时也告诫身边的同学不犯和我同样的错误。
希望学校、体育部和老师能认可我的认错态度,给我一次重新做人的机会。
我绝不会让你们失望。
检讨人:2、代打卡检讨书尊敬的各位领导,各位同事:首先,由于我自己的大意,替代xxx打考勤卡,违反了公司的相关规定,在此向大家做出深刻的检讨!当天,xxx家中有急事,不能及时赶到公司,所以给我打电话,让我帮他打卡,以免迟到扣工资。
由于我自己的觉悟太低,将公司的规章制度抛到脑后,就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误,违反了公司制度。
经过领导的批评教育后我发现,发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高,责任心不够强。
我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情,看似是一件很小的错误,但其实不是,看似很小的错误,很可能就会导致发生重大的事故,很可能会给公司造成巨大的损失。
同时,这也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的结果。
以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。
现在,我深深的感受到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己这样混下去的话,后果是非常严重的,甚至会发生重大失误,给公司造成无法弥补的损失。
因此,通过这件事情,我深深的感觉到自己的不足,在此,我向各位领导各位同事做出检讨的同时,也向大家保证:1、今后,我一定努力加强自己的责任心和工作态度。
认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好,用优秀的成绩来弥补我的过错;2、在以后的工作中认真履行自己的岗位职责,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务;3、今后,一定要努力学习,加强自身的素质,牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。
并保证自己不会再犯类似的低级错误;4、在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处,积极的配合,不仅要把工作干好,还要干的漂亮。
最后,我再一次的向大家道歉,我真的错了,我会用行动来表示自己的醒悟。
请大家相信我!xxx3、代打卡检讨书尊敬的领导、万能的行政部、美艳不可方物的吕皇:首先,我以党的名义起誓,我真的知道错了!作为一名新时代为四化努力做建设挥汗洒泪不怕苦不怕累一个顶两个用的五讲四美好青年,自认为还没有彻底泯灭我的良心与依法办事的理念。
法之所以是把戒尺,作为评判的工具,是因为他本身就具有客观性、约束性,公平公正性。
人与人之间本身没有好坏之分,所以一个人作出来的事情在某个角度讲是正确的,是合理的,而在另一个角度讲,是片面的,是悖逆的。
经过十几年马哲毛概邓论熏陶,始终坚持“具体问题,具体分析”,每个人都有背运的时候,有的严重点有的渺小点,有的来的早有的来的晚,更多的是每个月总要碰上那么几次。
所以当我们爱岗敬业乐于奉献的同事被困在电梯里面,随时有坠梯威胁着生命,并有恐怖先例在的千钧一发的时候,还在思索不给行政部考勤出难题,增加工作量,浪费国家资源,作为一名始终坚信人性本善路见不平一声吼的乐于助人的热血青年,怎么能够束手旁观。
但冲动是魔鬼??是魔鬼??是魔鬼??通过这次事件的发生,我灵魂最深的经验只有一句话:打自己的卡,让别人迟到去吧!要毫不留情地铲除掉自由主义同情心成分。
通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。
xxx4、代打卡检讨书尊敬的各位领导,各位同事:因为我的疏忽大意,代替同事打卡,违反了公司的相关规定,所以,在此,我要向大家做出深刻的检讨。
事情的具体经过是这样的(这个请自己添加~)。
由于我的思想觉悟太低,在当时心理的驱使下,忽视了公司的相关制度规定,帮助()把卡打了,后来被公司领导检查发现,并对我进行了耐心的思想交流,我才认识到自己的错误。
经过领导的批评教育,我认识到了自己的错误,我发现发生这件事情的主要原因在我,在于我自己的思想觉悟不够高,责任心不够强,以至于才忽视了公司制度的重要性。
本来我以为这只是一件小事儿,而且我还沾沾自喜,以为这是助人为乐,孰不知,这件事情不光是对不起公司,对不起同事,也对不起自己。
如果在此期间,公司因为我们的失误有了损失,那么事情的严重性是可想而知的,我们都以为很多事情我们不可能遇上,可是一旦发生了,那我们碰上的几率就成了100%,我们不能因为这件事发生的几率是万分之一,就放任自己去赌那万分之9999,这是不对的,我们应该提高警惕,争取把所有的失误都扼杀掉。
所以,因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威。