校园招聘会宣传稿ppt
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大学生模拟招聘会ppt
2024/4/29
3. 统计数字明，19个客户之 中，只有1个客户会投诉，而 其他18人尽管不满意也不会 说什么，但再也不会购买你 的产品了。客户服务代表怎 样鼓励沉默的客户
发表自己的看法？
校园模拟招聘现场
8
财务管理类
问题：如果领导 让你按照他的 意愿做不符合 规定的账，你 该怎么处理？
2024/4/29
应聘人员应上交求职简历，求职简历和职 位申请表提交电子稿与文字稿各一份，电 子稿需以附件形式发送至本公司专用邮箱 ， 文字稿于出赛前递交至相关人员 。
要在规定时间内参加面试，逾期或者迟到 者将取消应聘资格
2024/4/29
校园模拟招聘现场
3
2024/4/29
现场提问
1
3
2
4
校园模拟招聘现场
4
问题一
当你在我们公司工作的时候，有一个很重 要的文件要马上做完，但是公司突然停电 了！你的电脑不能用，传真也发不出去， 此时电梯也用不了！但是你不能打电话给 别人来做，因为这是公司绝密的文件。你 该怎么办呢？
问题二
为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸 葛亮”，有的单位则是“三个和尚没水喝”。 对待后一种情况，如果你做为人力资源 管理者，该怎样处理？
2024/4/29
校园模拟招聘现场
1
模拟岗位安排
（本次招聘活动将以营销为主题展开）
（1） 业务员： （2） 业务助理： （3） 市场策划： （4）销售策划： （5） 广告策划等
这些工作的晋升职位为业务经理，人事经理，财 务经理，市场经理，销售经理等
2024/4/29
校园模拟招聘现场
2
对于参加应聘人员的一些要求
校园模拟招聘现场
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发表自己的看法？
校园模拟招聘现场
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财务管理类
问题：如果领导 让你按照他的 意愿做不符合 规定的账，你 该怎么处理？
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应聘人员应上交求职简历，求职简历和职 位申请表提交电子稿与文字稿各一份，电 子稿需以附件形式发送至本公司专用邮箱 ， 文字稿于出赛前递交至相关人员 。
要在规定时间内参加面试，逾期或者迟到 者将取消应聘资格
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校园模拟招聘现场
3
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现场提问
1
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校园模拟招聘现场
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问题一
当你在我们公司工作的时候，有一个很重 要的文件要马上做完，但是公司突然停电 了！你的电脑不能用，传真也发不出去， 此时电梯也用不了！但是你不能打电话给 别人来做，因为这是公司绝密的文件。你 该怎么办呢？
问题二
为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸 葛亮”，有的单位则是“三个和尚没水喝”。 对待后一种情况，如果你做为人力资源 管理者，该怎样处理？
2024/4/29
校园模拟招聘现场
1
模拟岗位安排
（本次招聘活动将以营销为主题展开）
（1） 业务员： （2） 业务助理： （3） 市场策划： （4）销售策划： （5） 广告策划等
这些工作的晋升职位为业务经理，人事经理，财 务经理，市场经理，销售经理等
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校园模拟招聘现场
2
对于参加应聘人员的一些要求
校园模拟招聘现场
校园招聘宣讲会PPT课件
限女性
4 晋升发展
月薪8000+
资深设计师
月薪4000+
设计师
月薪1.5W+
主管
年薪20W+
经理
5 薪酬福利
基本待遇
薪资：3000+/月
周末双休 提供餐补、房补 5险1金
5 薪酬福利
出差补助
5 薪酬福利
年旅游
5 薪酬福利
技能培训
答疑环节
期待你的加入
2 企业文化
企业数据
01月
02月
03月
04月
05月
06月
07月
08月
09月
10月
11月
12月
2 企业文化
企业荣誉
1
品位设计大赛第一名
1
品位设计大赛第一名
1
品位设计大赛第一名
2 企业文化
企业市场
企业市场
企业市场
企业市场
企业市场
招聘篇
3 招聘岗位
博士学位
备注说明
设计师 10名 业务员 10名 工程师 10名 储备经理 10名
企业寄语
我们需要最杰出的你
祝您欢乐的年年。平安幸福。 虽只是一句轻柔的祝福，却是我心声。 虽只是一份寄语，却牢系我们的诚意。
目 录
1 集团简介 2 企业文化 3 招聘岗位
4 晋升发展 5 薪酬福利 6 答疑环节
企业篇
1 集团简介
企业简介
2 企业文化
企业战略
企业文化
企业文化
企业文化
企业文化
企业文化
校园招聘宣讲会ppt
目的
解决参与者心中的疑惑，让他们更加放心地选择公司和岗位。同时也能提升公司 在参与者心中的形象和信誉。
04
宣讲会效果评估
参与人数统计
总结词
宣讲会的参与人数是评估其效果的重 要指标之一。
详细描述
通过统计参与宣讲会的人数，可以了 解宣讲会的吸引力和影响力。参与人 数越多，说明宣讲会的宣传效果越好 ，内容越吸引人。
为现场师生提供一个提问的机会，回答他们关于公司、招聘岗位等 方面的问题。
互动游戏
设计一些轻松有趣的互动游戏，增进参与者对公司的了解，同时也 能增强现场氛围。
目的
提供一个互动交流的平台，让参与者更加深入地了解公司和招聘岗位 ，同时也能让公司更好地了解参与者的需求和关注点。
答疑解惑
答疑解惑
针对参与者提出的问题，进行详细的解答和说明。
03
02
宣传到位：通过校园BBS、微信公众号等多 渠道宣传，确保信息覆盖面广。
04
不足之处
时间安排不合理：部分学生反映宣讲会时 间过长，导致部分内容枯燥乏味。
05
06
场地容量有限：由于场地容量限制，导致 部分学生无法进入现场。
改进方案与未来计划
改进方案 未来计划
01
优化时间安排：根据学生反馈
，调整宣讲会时间长度，确保
内容精炼、重点突出。
02
加强场地管理：提前做好场地
预约和管理工作，确保所有学
生都能参与宣讲会。
03
04
扩大宣传范围：通过更多渠道
宣传，吸引更多学生参与宣讲
会。
05
增加互动环节：增设互动环节 ，提升学生参与度和兴趣。
06
THANKS
感谢观看
互动环节反馈
解决参与者心中的疑惑，让他们更加放心地选择公司和岗位。同时也能提升公司 在参与者心中的形象和信誉。
04
宣讲会效果评估
参与人数统计
总结词
宣讲会的参与人数是评估其效果的重 要指标之一。
详细描述
通过统计参与宣讲会的人数，可以了 解宣讲会的吸引力和影响力。参与人 数越多，说明宣讲会的宣传效果越好 ，内容越吸引人。
为现场师生提供一个提问的机会，回答他们关于公司、招聘岗位等 方面的问题。
互动游戏
设计一些轻松有趣的互动游戏，增进参与者对公司的了解，同时也 能增强现场氛围。
目的
提供一个互动交流的平台，让参与者更加深入地了解公司和招聘岗位 ，同时也能让公司更好地了解参与者的需求和关注点。
答疑解惑
答疑解惑
针对参与者提出的问题，进行详细的解答和说明。
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宣传到位：通过校园BBS、微信公众号等多 渠道宣传，确保信息覆盖面广。
04
不足之处
时间安排不合理：部分学生反映宣讲会时 间过长，导致部分内容枯燥乏味。
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场地容量有限：由于场地容量限制，导致 部分学生无法进入现场。
改进方案与未来计划
改进方案 未来计划
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优化时间安排：根据学生反馈
，调整宣讲会时间长度，确保
内容精炼、重点突出。
02
加强场地管理：提前做好场地
预约和管理工作，确保所有学
生都能参与宣讲会。
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扩大宣传范围：通过更多渠道
宣传，吸引更多学生参与宣讲
会。
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增加互动环节：增设互动环节 ，提升学生参与度和兴趣。
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校园招聘会校园宣讲会公司宣传人才招聘PPT
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专业能力
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个人修养
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团队精神
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校园招聘PPT课件
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招聘校园校园招聘校园
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简约大气招聘宣讲校园招聘通用PPT模板
奉献
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共赢
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ONE 组织Biblioteka 构岗位1 岗位2 岗位1部门1 部门2
总经理
部门3 部门4
岗位1 岗位1 岗位1
ONE 企业荣誉
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T HRE E 培训体系
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T WO 岗位介绍
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B
C
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T WO 岗位介绍
简洁大气校园招聘宣讲会图文PPT课件模板
稻壳儿公司
稻壳儿科技有限公司、北京大学光华管理学院 地点
职场礼仪
北京大学新教三教学楼礼堂
时间 2019年10月18日下午14:00~18:00 亮点说明
职业规划超级课堂
秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了 。她的 雨跟春 雨姑娘 相比， 多了一 份优雅 ，一份 恬静。 她常常 让农民 咧开了 嘴，LH J+FHX 为丰收 唱起了 欢歌。 秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了 。她的 雨跟春 雨姑娘 相比， 多了一 份优雅 ，一份 恬静。 她常常 让农民 咧开了 嘴，LH J+FHX 为丰收 唱起了 欢歌。
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聚英才 创未来
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校园招聘宣讲会
Campus
秋天，秋姑娘下的雨，是最好不过了 。她的 雨跟春 雨姑娘 相比， 多了一 份优雅 ，一份 恬静。 她常常 让农民 咧开了 嘴，LH J+FHX 为丰收 唱起了 欢歌。
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公司招聘宣讲企业招聘会校园招聘PPT
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90%
80%
60%
创新性
实用性
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创新
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公司产业结构
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房地产产业
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主要项目
项目一
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项目二
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业务展示
业务名称
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任职要求
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综合素质
综合素质
责任心 个人修养 学习能力 专业能力
免费 体检
交通 补贴
员工 食堂
节日 礼金
免费 旅游
免费 体检
陪训 学习
人才发展通道
总监
经理
主管
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普通 员工
专员
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发展历程
2011
2012
2015
2018
2019
公司成立
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子公司成立
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子公司成立
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集团成立
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03
岗位需求
我们需要的人才
需求岗位
财务 3人
贮备干部 5人
行政 3人
IT技术 5人
销售
20人
美工 2人
文案策划 2人
客服
10人
人事 2人
岗位描述
销售岗
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未来规划
100家分店
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科技创新奖
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十大产业
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年创利税破亿
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02
为什么选择我们
发展平台及福利
企业文化
核心 理念
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团队 精神
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企业文化 公司的灵魂
经营 理念
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人才 理念
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企业文化
高效
创新
规范
团结
诚信
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财务岗
在这里输入您的内容，或通复 制内容后右键选择保留文字。 在这里输入您的内容，或通复 制内容后右键选择保留文字。 在这里输入您的内容，或通复 制内容后右键选择保留文字。
行政岗
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薪酬组成
20 % 10 %
50 %
15 %
5%
分红 绩效 底薪 奖金 其他
单击此处添加标题
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员工福利
住房 补贴
五险 一金
工作环境
输入文字 输入文字 输入文字 输入文字
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼， 不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼， 不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内 容……
企业荣誉
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校园/企业招聘会
在此添加您的公司名称
2019年x月10日
CONTENTS
目录
01
我们是谁
公司介绍
公司简介
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选择保留文字
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公司产业结构
核心产业
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房地产产业
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金融产业
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汽车产业
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信息技术产业
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主要项目
项目一
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项目二
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项目三
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业务展示
业务名称
业务名称
业务名称
业务名称
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任职要求
任职 条件
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B 在这里输入您的内容，在这里输入您的内容。在这 里输入您的内容，在这里输入您的内容。
C 在这里输入您的内容，在这里输入您的内容。在这 里输入您的内容，在这里输入您的内容。
综合素质
综合素质
责任心 个人修养 学习能力 专业能力
免费 体检
交通 补贴
员工 食堂
节日 礼金
免费 旅游
免费 体检
陪训 学习
人才发展通道
总监
经理
主管
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普通 员工
专员
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发展历程
2011
2012
2015
2018
2019
公司成立
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子公司成立
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子公司成立
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子公司成立
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集团成立
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03
岗位需求
我们需要的人才
需求岗位
财务 3人
贮备干部 5人
行政 3人
IT技术 5人
销售
20人
美工 2人
文案策划 2人
客服
10人
人事 2人
岗位描述
销售岗
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未来规划
100家分店
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科技创新奖
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十大产业
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年创利税破亿
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02
为什么选择我们
发展平台及福利
企业文化
核心 理念
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团队 精神
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企业文化 公司的灵魂
经营 理念
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人才 理念
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企业文化
高效
创新
规范
团结
诚信
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财务岗
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行政岗
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薪酬组成
20 % 10 %
50 %
15 %
5%
分红 绩效 底薪 奖金 其他
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员工福利
住房 补贴
五险 一金
工作环境
输入文字 输入文字 输入文字 输入文字
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企业荣誉
2011年，在这里输入您的内容，或通复制内容后右键选择保留文字。 2012年，在这里输入您的内容，或通复制内容后右键选择保留文字。 2013年，在这里输入您的内容，或通复制内容后右键选择保留文字。 2015年，在这里输入您的内容，或通复制内容后右键选择保留文字。 2016年，在这里输入您的内容，或通复制内容后右键选择保留文字。
校园/企业招聘会
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2019年x月10日
CONTENTS
目录
01
我们是谁
公司介绍
公司简介
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