2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析
2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案解析
2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案解析(1~3/共3题)论述题【材料】近日，河南一位小学老师的辞职信在网络刷屏。
据多家媒体报道，写信的是一名小学四年级班主任，由于学生当天默写古诗情况不理想，这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里。
此举引发了部分家长的不满，他们要求该名教师登门道歉，否则就要向县教体局举报。
该老师在辞职信中说：“没有考虑个别差生和家长的感受及自尊，给个别家长造成了严重的心理伤害。
家长早上声称要我去登门道歉，如若不然就把我告到县教体局。
我很惶恐，深感自己专业知识的不足，不能胜任四年级班主任的工作，故申请辞去。
”在信的最后，这位老师又进一步表示，自己已经心生魔障，不适合再在校园里和孩子们一起。
该辞职信在网上传播后，引起了众多教师的共鸣。
某小学校长认为，这封辞职信显示出一名小学教师在被家长威胁要“登门道歉”否则就“到教育局反映”的情况下，显示出的一种无奈、惶恐和对教师职位绝望的情绪，令人心酸，但这种消极的态度还是不可取的。
有网友认为，这个世界，最不应该被苛责的是老师，最不应该被娇惯的是孩子。
小错就管，才能大错不犯……很多时候，不是老师想放弃孩子，而是被家长们逼得放弃孩子。
但也有反对的网友认为，老师把成绩公布在家长群，实则是把惩罚的任务甩给家长，这种做法也存在不妥之处。
根据上述材料，回答下列问题：第1题请阅读材料，谈谈你的看法。
______________________________________________________________________________ 参考答案：(材料关于家校关系，其实主要围绕教师和家长的关系问题，这一问题在当前社会也比较普遍。
曾国藩曾说：“扬善于公庭，规过于私室。
”也就是说，我们在群体言论时要尤其注意，对于好的事情可以公开宣传表扬，但是对于不好的事情则应该在私下里进行规范惩戒。
因为对犯错误的人来说，被当众批评带来的激励作用甚小，所造成的伤害却很大。
2018年四川省公务员面试综合分析题及答案解析(6.21)
2018年四川省公务员面试综合分析题及答案解析（6.21）四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
四川公务员面试综合分析题型有时政类（社会现象、政策理解）、哲理类、材料类、漫画类。
[省考面试综合分析题]题 1.工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。
请谈谈你对“工匠精神”的理解。
【参考答案】随着中国经济的崛起，人们物质生活水平的提高，以及庞大中产阶层的出现，中国人的消费结构、消费习惯发生了根本性的变化。
“工匠精神”指的是一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越。
而在我们的现实生活中，缺乏工匠精神的现象比比皆是。
制造产量大，附加值偏低，产品主要集中在中低端市场，且缺乏原创精神，存在拙劣模仿和抄袭等现象，叫得响的国际大牌很少。
究其原因，就是胡适先生笔下的“差不多先生”太多，企业缺乏工匠精神。
短期看，反复纠错，增加了人工和材料成本，挤压了利润空间，削弱了产品的市场竞争力；长远看，品牌口碑受到影响，势必制约企业提升产品附加值，阻碍转型升级。
中国制造若想占据一席之地，培育工匠精神尤为必要。
要改变这种状况，需要从以下方面努力：首先，将工匠精神教育融入国民教育体系。
工匠精神要贯穿到义务教育、基础教育、高等教育、职业教育和成人教育等各层次各阶段教育之中，培养学生专注耐心、精益求精、追求卓越的精神，以此重塑并强化工匠精神的民族基因。
其次，更加重视专业技术人才的培养。
我们要建立产教融合、校企合作的技术人才培养模式，加快构建现代职业教育体系，建立完善职业资格认证制度，为中国制造培养强大的专业技术人才队伍。
再次，建立健全有利于工匠精神养成的制度体系。
要加大知识产权保护力度，强化市场治理与监管，对于粗制滥造、假冒伪劣要“零容忍”，依法严厉打击，避免“劣币驱逐良币”，让造假者、仿冒者无处立足，切实为技术创新保驾护航，保护企业自主创新的积极性。
历年四川省公务员面试真题及答案解析
历年四川省公务员面试真题及答案解析1.背景材料：关于近年来用工荒的资料。
问题：你对用工荒有什么看法，并有哪些对策？【中公教育参考答案】“用工荒”，是指用工短缺现象。
用工荒是中国社会经济发展到一定阶段出现的必然现象，尤其是国内产业结构转型期间，用工荒现象还有愈演愈烈的趋势，这种现象的出现主要有以下几点原因：第一，宏观经济形势的影响。
随着我国经济的不断发展，用工量必然会增长，但是受到金融危机的影响，不少农民工被迫返乡。
而当沿海经济迅速恢复时，对劳动力需求突然增加，短时间内也会造成需求紧张。
第二，内地经济的发展在一定程度上对用工数量进行了分流。
国家4万亿的基础设施投资建设需要大量民工。
社会主义新农村建设成果显著，尤其是国家一直以来对三农问题的重视和采取的免收农业税与粮食补贴等措施，使得部分农民工愿意留在家乡建设。
第三，劳资关系不明确。
一方面，部分企业为追求利润不顾职工利益，导致很多职工权益受损，如各种职业病得不到医治、拖欠工资、超时间工作等问题。
另一方面，从民工自身的认识上看，当遇到利益被损害时不再只是被迫的忍受，维权意识逐渐形成。
第四，产业结构调整带来的供需矛盾。
产业结构的调整对劳动力的需求有了明显的变化，提出了越来越多的技术和脑力要求。
然而，大部分农民工没有受过很好的培训，无法满足企业的需求。
例如，长三角、珠三角需要越来越多的数控人才却始终存在巨大缺口。
这些对政府和企业都提出了严峻的考验。
我们要有效解决这一问题，必须从农民工权利尤其是发展的角度来审视“用工荒”。
第一，政府要加强宏观调控，减小宏观经济动荡和形势，改变对用工问题的消极影响。
同时完善相关部门监管、社会舆论监督、法律监督等多元化的监督体制。
对于企业在用人方面的违规违法行为进行严肃处理，从重处罚。
第二，企业要抓住机遇，率先完成产业结构转型，提高附加值，改变“价廉”的老套策略。
规范用工行为，提高工人的薪酬待遇，保障农民工的基本权利。
第三，农民工要加强自身维权意识，同时加强学习，提高自己的职业技能，使自己成为高素质的技能型人才。
2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析
2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析(1~3/共3题)论述题【材料】近日有媒体报道，一些地方组织帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长，以及各村（社区）党组织书记、村主任等进行一场脱贫攻坚知识考试，考试成绩60分以下的干部被通报批评。
此举引起不少网友热议。
据悉，为进一步提升扶贫干部的业务能力和水平，江西省赣州市龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村（社区）党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。
绝大多数单位和干部能够高度重视，认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训，整体成绩较好，但也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够，学习不全面、不深入，对脱贫攻坚知识掌握得不够透彻、业务不够精通，其中17名干部考试成绩在60分以下。
为进一步严肃工作纪律，龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评，同时要求各乡镇加强脱贫攻坚知识培训，帮助辖区内的扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平。
有媒体评论称，将脱贫攻坚知识考试作为衡量干部扶贫工作实不实的一个重要方面，从表面看无可挑剔。
基层扶贫干部，的确需要了解、懂得相关业务知识和扶贫政策。
但从另一个角度看，扶贫不是学生读书，背熟、理解透彻相关知识，考了高分就行，做好扶贫工作，仅仅熟知相关知识远远不够，最多只能算纸上谈兵；熟悉贫困户致贫原因，手里有对症下药的方子，帮助贫困户走上脱贫路，才是好干部、好作风。
扶贫工作的考核，更应侧重于扶贫的实际成效，比如贫困户的增收状况、满意度、获得感等。
以考试定优劣，对成绩在60分以下的进行通报批评，既有失规范，也不科学，其本身就是一种“作风病”。
哪怕是100分的考试成绩，也抵不过为贫困户解决一个实际问题。
根据上述材料，回答下列问题：第1题请结合材料，谈谈你的看法。
______________________________________________________________________________ 参考答案：(我认为龙南县对扶贫攻坚考试不合格的干部进行通报的做法，体现了其打好扶贫攻坚战的决心，这一举动的初衷是良好的，值得肯定与赞扬。
2018年四川省考公务员面试热点题及答案解析（6.1）
2018年四川省考公务员面试热点题及答案解析（6.1）2018年四川省考公务员面试热点题及答案解析（6.1）四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。
公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。
[省考面试热点题]题1.自2016年以来，中国网络文学在海外的传播成为网文界乃至整个文化界的一个热点话题，据三家最大的网络文学翻译网站今年6月统计数据，三家合计月活跃读者数已达550万，已经翻译和正在翻译的中国网络小说接近百部。
对于中国网络文学走红海外，你怎么看?【参考答题要点】提出观点中国网络文学走红海外，意味着中国流行文化走进了国外普通人的日常生活，同时也体现了中国网络文学在国际舞台上竞争力的提高。
论证观点原因：1.中国网络文学在世界走红的背后，是媒介革命的力量。
移动互联技术的发展，拆除了横亘在写作者与读者之间无形的墙，扩大了供需两端的需求与空间。
打赏、月票等付费模式使网络文学的读者也参与到作品创作过程中，建立起完整的产业链条。
2.“中国性”特色吸引了大量外国读者。
外国人对中国传统文化非常感兴趣，他们惊奇于中国文化元素和中国人的想象方式。
同时，中国网络小说宏大叙事风格也是吸引海外读者的一个因素。
3.网络文学的异军突起，根植于文学的多元空间。
作为一种原创文学和大众文学，网络文学表达比较自由、题材更加丰富，从其出现之日就吸引了为数众多的读者。
不足：1.网络文学作品质量不高。
目前很多网络文学作品套路化严重，创作数量虽多但精品太少，抄袭、借鉴现象泛滥，侵权成本过低。
部分写手为了流量而打擦边球，低俗、色情等现象，亦有损网络文学的形象。
2.脱离现实，社会价值有限。
如今网络文学整体热衷于架空、玄幻、穿越等幻想类型，缺乏对现实的观照，脱离现实社会基础，显得根基不稳，读起来虽然很过瘾，社会价值却很有限。
2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5)
2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5) 四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
[面试习题及解析]1.分管领导和主管领导各自交给你一份工作让你去完成，但是这两件事有冲突的地方，请问你要怎么办?【参考解析】分管领导与主管领导交予我的工作任务照常理来讲是都需要完成的，但是这两件事有冲突的地方，需要我做好调节和安排。
首先，我会根据这两项工作的具体情况进行分析，结合自己的工作能力和工作经验，客观衡量每一项工作完成所需要的时间、所要经历的环节等，先将每一项工作理清楚。
随后要仔细研究这两项工作的冲突。
其次，根据两项工作的不同情况作出合理的安排。
第一，如果这两项工作是时间上的冲突，我会根据工作的紧急程度进行合理安排，大方向上先做紧急的工作、后做比较不紧急的工作，但是在完成工作的过程中也要合理利用时间。
如第一项工作进入了审批等待的环节，而且第一项工作后续所需要的准备工作已经完成的情况下，我会开始做第二项工作，当然我也会对第一项工作做好记录，方便再次处理时更好接手，防止出现以往疏忽的问题。
这样的处理既能够完成两项自己的工作，有能够合理的利用时间，提升工作效率。
第二，如果这两项工作是在工作内容上存在着冲突，比如两项工作当中互相存在竞争，会涉及到一些保密环节等，为了保证我们的工作能够顺利进行，同时不违反规定，我会向主管汇报情况，请他向分管领导申请协调。
对于分管领导我也会与之沟通，请分管领导能够和主管领导沟通，并将另一份工作转给他人完成。
最后，在工作中我会做到认真完成自己的工作，不缺位、不越位、多补位，领导安排的工作不挑剔，本职工作尽职尽责，在自己的工作岗位上发挥自己的作用。
（来源于网络整理）2.你去外地开会，途中遇到两个小商贩发生争吵，并挡住你了所乘坐车辆的去路，你会怎么处理?【参考解析】控制自身相对容易，但却阻止不了外界突如其来的事故。
四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案76套
四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案76套目录:考官题本1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案（考官用）.2、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (1).3、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (2).4、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (3).5、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (4).6、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (5).7、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (6).8、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (7).9、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (8).10、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (9).11、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (10).12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1).13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2).14、公务员面试题本和答案2（供考官用）.15、公务员省考结构化面试考官题本（类别：省直机关及其直属机构）.16、公务员省考结构化面试题本（考官使用）.17、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (1).18、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (2).19、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (3).20、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (4).21、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (5).22、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (6).23、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (7).24、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (8).历年真题2014年12月11日四川公务员面试真题及解析.2014年12月12日四川省公务员考试面试真题及解析.2014年12月13日四川公务员考试面试真题解析.2014年12月14日四川公务员考试面试真题解析.2014年7月12日四川公务员面试真题及答案解析.2014年7月13日四川公务员面试真题及解析.2014年7月14日四川公务员面试真题及答案解析.2015年7月3日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月4日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月5日四川省公务员面试真题及答案解析.2015年7月6日四川省公务员考试面试真题及解析.2016年7月10日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2016年7月11日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2016年7月8日四川省公务员考试面试真题答案及解析.2016年7月9日四川省公务员考试面试真题及答案解析.2017年12月15日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月16日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月17日四川省公务员面试真题与解析.2017年12月18日四川省公务员考试面试真题及答案.2017年3月10日四川公务员面试真题及答案解析.2017年3月11日四川公务员面试真题及答案解析.2017年3月12日四川省公务员面试真题与答案.2017年3月9日四川公务员面试真题及答案解析.2017年5月22日四川省国税补录面试真题及答案.2017年5月23日四川省国税补录面试真题及答案.2017年7月13日四川公务员面试真题及答案解析.2017年7月14日四川省公务员面试真题与答案.2017年7月15日四川省公务员面试真题与答案.2017年7月16日四川省公务员面试真题与答案.2018年7月13日四川省公务员考试面试真题及答案.2018年7月14日四川公务员考试面试真题及参考答案解析.2018年7月15日四川省公务员考试面试真题及答案.2018年7月16日四川公务员考试面试真题及参考答案解析.2019年3月15日四川省公务员考试（2018年下半年）面试真题及答案. 2019年3月16日四川省公务员考试（2018年下半年）面试真题及答案. 2019年3月17日四川省公务员考试（2018年下半年）面试真题及答案. 2019年3月18日四川省公务员考试面试真题及答案.2019年6月22日四川省公务员考试面试真题及答案.2019年6月23日四川省公务员考试面试真题及答案.2020年1月10日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月11日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月12日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年1月9日四川省公务员省考面试真题及答案.2020年9月17日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.2020年9月17日四川省公务员考试（普通管理岗）面试真题及答案. 2020年9月18日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.2020年9月19日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.2020年9月20日四川省公务员考试面试真题及答案.2020年9月20日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.xx年7月2日四川公务员考试面试真题解析1.xx年7月3日四川公务员考试面试真题解析1.xx年7月4日四川公务员考试面试真题解析1.全文内容下载：百度：面试119搜索：四川省公务员考试面试真题和考官题本及答案部分内容节选：2020年9月17日四川省公务员考试（乡镇）面试真题及答案第1题：干部联系群众是我们的优秀传统，但是我们现在有些基层年轻干部出现“身在基层,心不在”的情况。
2018年四川省考公务员面试应急应变题及答案解析（7.3）
2018年四川省考公务员面试应急应变题及答案解析（7.3）第一篇：2018年四川省考公务员面试应急应变题及答案解析(7.3) 2018年四川省考公务员面试应急应变题及答案解析（7.3）四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。
四川公务员面试应急应变题分为一般情景的突发事件处理、公共突发事件的应急管理。
[省考面试应急应变题] 题1.有一项工作，你是负责人，老李跟你一起工作，老李经常和你意见不一，工作不积极。
请你模拟情景，去跟老李谈谈。
【参考答案】老李，这段时间太忙了，一直也没有合适的时间和你谈谈心，今天我们趁着午休的时间聊聊天吧。
这段时间，为了这个工作，你操了不少的心，做出了很多的努力，不仅我看在眼里，其他同事和领导，也看在眼里，真是辛苦你了。
在这个工作中，你提了很多建设性意见，对推进工作进度，优化工作流程有很大的帮助。
提出自己对工作的一些建议或意见本身就代表着我们对工作的认真和负责任，这是优秀员工应具备的品质和能力，你就具备这样的优秀品质和能力。
工作中，经常会出现意见不一的情况，这种“不一”我们一定要正确看待。
有时候，我们提出的意见从表面上来说虽然不一样，但是彼此并不矛盾，而是从不同的角度来进行思考，我们通过不同的意见，丰富、补充工作思路，工作方法也更加科学有效，这种头脑风暴法对开展工作还是非常有效的，我希望我们今后工作中可以多一些这样的思维火花的碰撞。
当然有的时候我们也存在一些意见相左的情况，有一些意见我们并没有采纳，这些意见虽然没有采纳，不是针对你，而是从工作的实际出发，意见是否采纳唯一的评判标准就是是否有利于工作，希望你能够正视这个问题，不要因为一些意见没有采纳而影响工作的积极性，丧失工作的热情。
老李，我们目前这个工作，工作量比较大，时间比较紧，领导也很关注，多次问及工作的进展情况。
为了更好的开展工作，我制定了一个工作进度表，里面对每天的工作内容、各项工作的要求、各项工作的节点进行了详细的说明，我们要按照这个进度表完成规定工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年7月14日四川省公务员考试面试真题及答案解析
(1~3/共3题)论述题
【材料】
近日有媒体报道，一些地方组织帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长，以及各村（社区）党组织书记、村主任等进行一场脱贫攻坚知识考试，考试成绩60分以下的干部被通报批评。
此举引起不少网友热议。
据悉，为进一步提升扶贫干部的业务能力和水平，江西省赣州市龙南县组织各帮扶单位派驻的村“第一书记”和工作队长、各村（社区）党组织书记和村主任共计275人进行了脱贫攻坚知识考试。
绝大多数单位和干部能够高度重视，认真听讲、认真学习脱贫攻坚知识培训，整体成绩较好，但也有部分单位和干部对脱贫攻坚重视不够，学习不全面、不深入，对脱贫攻坚知识掌握得不够透彻、业务不够精通，其中17名干部考试成绩在60分以下。
为进一步严肃工作纪律，龙南县决定对这17名干部进行全县通报批评，同时要求各乡镇加强脱贫攻坚知识培训，帮助辖区内的扶贫干部提升脱贫攻坚知识水平。
有媒体评论称，将脱贫攻坚知识考试作为衡量干部扶贫工作实不实的一个重要方面，从表面看无可挑剔。
基层扶贫干部，的确需要了解、懂得相关业务知识和扶贫政策。
但从另一个角度看，扶贫不是学生读书，背熟、理解透彻相关知识，考了高分就行，做好扶贫工作，仅仅熟知相关知识远远不够，最多只能算纸上谈兵；熟悉贫困户致贫原因，手里有对症下药的方子，帮助贫困户走上脱贫路，才是好干部、好作风。
扶贫工作的考核，更应侧重于扶贫的实际成效，比如贫困户的增收状况、满意度、获得感等。
以考试定优劣，对成绩在60分以下的进行通报批评，既有失规范，也不科学，其本身就是一种“作风病”。
哪怕是100分的考试成绩，也抵不过为贫困户解决一个实际问题。
根据上述材料，回答下列问题：
第1题
请结合材料，谈谈你的看法。
______________________________________________________________________________ 参考答案：(
我认为龙南县对扶贫攻坚考试不合格的干部进行通报的做法，体现了其打好扶贫攻坚战的决心，这一举动的初衷是良好的，值得肯定与赞扬。
该举措通过对不合格者的通报批评，希望全省广大领导干部都能引以为戒，不断提升自身素养，以扎实的功底、良好的作风，打赢扶贫攻坚这场硬仗。
但是，我们也要看到这一举措还有不足之处。
正如材料中提到的，扶贫攻坚工作不是读书考试，更不是纸上谈兵，扶贫攻坚不仅体现在扶贫的数据表格等纸质资料上，更体现在实实在在的具体工作中，体现在老百姓的口碑上、心坎里。
即使考了满分，也不如切实为贫困户解决一个实际问题。
从这点来看，单纯以考试成绩高低来评论干部扶贫工作开展的实际效果，不仅不客观，而且有失公允。
因此，我认为我们可以将两者相结合，各取所长。
对扶贫干部的扶贫攻坚工作进行评价时，既要看干部的业务能力和知识水平如何，更要看其具体的扶贫效果好坏，要看群众的评价、听百姓的心声。
干部能够掌握扎实的业务专业知识、熟练的扶贫工作方法，当然是好事，但是对于那些扶贫攻坚考试不及格的干部也不能立即盖棺定论，以此就判定其工作能力不行、扶贫工作没做好。
说到底，我们要对扶贫干部进行综合、全面、科学的考察。
对于那些考试不合格的干部，要看他们在具体扶贫工作中是否也不及格；另外，还要避免纸上谈兵的状况出现，对于那些考试成绩及格甚至高分的干部，要看其在扶贫实践工作中是否也干得风生水起，是否切实帮助贫困户解决了实际困难。
)。