上海市科技人才计划项目
上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法
上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法第一章总则第一条为加强科技人才队伍建设，更好地实施人才强市战略，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《上海市科学技术进步条例》，制定本办法。
第二条上海市科学技术委员会（简称市科委）设立上海市优秀科技创新人才培育计划，包括上海市青年科技英才扬帆计划（简称扬帆计划）、上海市青年科技启明星计划（简称启明星计划）、上海市优秀学术/技术带头人计划（简称学术/技术带头人计划）和上海市浦江人才计划（简称浦江计划）等4种类型计划，以项目形式资助入选者创新创业。
其中浦江计划由市科委与上海市人力资源和社会保障局（简称市人社局）联合设立。
扬帆计划面向32周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批崭露头角的优秀青年科技人员，鼓励其进行原始创新和大胆探索，尽快成长为上海科技创新的中坚力量。
启明星计划面向35周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批脱颖而出的杰出青年科技人员，促进其加快向学术、技术带头人成长的步伐。
资助项目分为A、B、C三类，A类以高等院校、科研院所等单位为依托，B类主要以企业为依托，C类面向在沪高校、科研院所科研单位的青年科技人员，服务本市企业集团科技创新需求开展应用基础研究，以企业为依托。
学术/技术带头人计划面向50周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批进入世界科技前沿的学术带头人和引领产业技术创新的技术带头人，促进其建设高水平科研梯队和创新团队，带动上海科技和产业发展。
资助项目分为学术带头人和技术带头人两类，学术带头人项目以高等院校、科研院所等单位为依托，技术带头人项目主要以企业为依托。
高等院校或科研院所的科研人员参与企业项目研发、前期有较好合作基础的，可依托企业申报技术带头人。
浦江计划面向50周岁以下回国工作的海外留学人员，目的是加快集聚优秀海外留学人员，向其提供在上海创新创业的“第一桶金”。
其资助项目分为A、B、C、D等类型，市科委主管其中A、B两类项目。
上海市科学技术委员会关于印发《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）》的通知
上海市科学技术委员会关于印发《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）》的通知文章属性•【制定机关】上海市科学技术委员会•【公布日期】2019.09.26•【字号】沪科规〔2019〕11号•【施行日期】2019.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科学技术综合规定正文上海市科学技术委员会关于印发《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）》的通知沪科规〔2019〕11号各有关单位：为贯彻落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37号）、《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）等文件精神，根据《上海市科技计划项目管理办法（试行）》（沪科规〔2019〕5号），我们制定了《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）》。
现印发给你们，请遵照执行。
附件：上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）上海市科学技术委员会2019年9月26日上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）为贯彻落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37号）、《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）和《关于进一步深化科技体制机制改革增强科技创新中心策源能力的意见》（沪委办发〔2019〕78号）等文件精神，根据《上海市科技计划项目管理办法（试行）》（沪科规〔2019〕5号），在上海市科技计划项目（以下简称“项目”）执行期满后，上海市科学技术委员会（以下简称“市科委”）采用项目综合绩效评价方法，开展项目验收工作。
为规范开展好项目综合绩效评价，制定本工作规范。
一、总体要求1.项目综合绩效评价是指项目执行期满后，根据合同的约定，从项目任务完成情况和经费管理使用情况对项目实施情况进行综合评价。
其中，任务完成方面，主要评价项目目标和考核指标的完成情况、成果效益、人才培养和组织管理等；经费管理使用方面，主要评价承担单位项目资金拨付及自筹资金到位、预算执行、科研经费管理制度执行情况和经费开支合规性等。
上海市科学技术委员会科研计划项目课题可行性方案(人才.doc
上海市科学技术委员会科技人才计划课题申请书（2010年版）课题责任人______________________________________ 课题名称________________________________________ 开始日期________________________________________ 结束日期________________________________________ 依托单位（盖章）通讯地址________________________________________ 联系电话邮政编码手机___________________________________________ 电子邮件________________________________________2。
年月日订本人承诺对申请书所填内容和所提供附件材料的真实性负责。
课题责任人签名:日期: 年月曰填写说明一、本申请书供上海市科学技术委员会科技人才计划项目申请使用。
二、课题责任人应逐项认真编写，表达要明确严谨，外来语同时用原文和中文表达。
三、申请书请使用A4纸双面印刷，请不要采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式，请采用普通纸质材料作为封面。
四、请按申请书要求提供附件材料，要求内容清晰可辨并加盖单位公章。
五、报送市科委书面材料一式三份（特殊情况，另定）和电子文本一份。
电子文本通过网络递交。
课题责任人必须确保书面材料和电子文本的一致性。
六、本申请书制订单位是上海市科学技术委员会。
单位（企业）基本情况表上海市科技人才计划项目申请表说明：1.填报的内容主要为申请人近5年的科研业绩。
五、获得专利情况（限5项）六、在企业技术进步、产品研发、工程设计、工程建设、运行管理等 方面的重要成果（限5项）七、人才培养情况（指本人指导和联合指导，以毕业或出站为准） （主要科研成就和贡献等，申请启明星跟踪还需介绍承担启 明星项目取得的科研业绩，限600个字）九、项目概述（包括项目意义、研究内容和技术关键、创新点等，限2500字） 十、所在单位及部门具备的研发条件及申请人所在研发团队单位情况(限80()字)十一、附件主持项目批准文件、奖励荣誉证书、著作封面、文章首页、专利证书等证明文 件电子文本上传，纸质文件除以上完整文件外还需附申请人身份证件（身份证、 军官证、居住证等）、工作聘任合同及延聘承诺、最高学历（学位）证书、职称证 书、博导资格批准文件、企业营业执照等个人和单位信息资料，所附复印件须经 所在单位验证并加盖公章。
上海市科技人才计划项目验收总结报告模板(2019年版)
上海市科技人才计划项目（上海市优秀学科带头人计划、浦江人才计划、青年科技启明星计划）总结报告项目名称：项目编号：项目负责人：联系电话：手机：所在单位（公章）：合同原定时间：年月日至年月日实际完成时间：年月日至年月日上海市科学技术委员会说明一、项目承担人应根据本提纲要求，逐条认真如实编写。
二、内容表达要明确、严谨。
外来语同时用原文和中文表达。
三、工作总结报告编写后, 请使用本提纲所提供的封面于左侧装订成册，纸张为A4。
四、本提纲制订单位是上海市科学技术委员会。
总结报告提纲:一、本研究项目原定的预期研究成果、成果表达形式及其考核指标（内容应与项目申请书中的内容相一致）二、研究工作总结1．对照原定的考核指标，逐条说明实际完成情况。
2．项目的研究成果。
特别要说明科学发展或技术创新之处，并有具体的内容和必要的数据（必须注明体现主要研发结果和必要数据的论文名称或测试、使用单位名称，并将已发表的论文，测试、使用报告作为附件附后）。
3．项目取得成果的科学技术意义、社会经济效益或应用前景。
4．项目执行过程中存在的问题及采取的措施。
三、项目负责人发展情况项目执行期间本人取得的重要成果或业绩（包括获得国家、省部级和企业横向项目情况，学科发展贡献，科研人才梯队建设和人才培养情况，发表论文和论文引用情况，获得发明专利及国家和省部级奖项情况，所创办或经营企业发展情况，所研发技术或产品的应用和效益情况，以及体现本人能力提高的其他情况等）四、主要研究人员名单五、项目完成情况的自我评价六、项目承担单位的审核意见（对项目总体完成情况等签署具体意见并盖公章）七、上海市科学技术委员会审核意见八、总结报告附件1．研究技术报告2．发表的论文3．测试报告4．用户使用报告5．其他相关资料6．课题资助预算执行情况表注：以上所有材料一式三份，上交市科委。
上海市基础研究领域和科技人才计划项目验收科研业绩信息表说明：项目负责人必须根据表格内容和要求如实填写，项目依托单位审核后并加盖公章。
上海市自然科学基人才项目
上海市自然科学基人才项目摘要：一、项目背景与意义二、项目目标与任务三、项目申报条件与要求四、项目评审与管理办法五、项目资助与实施六、项目成果与应用七、项目动态与展望正文：一、项目背景与意义上海市自然科学基人才项目旨在支持自然科学领域的研究者和人才开展创新性研究，促进自然科学的发展。
该项目立足于我国自然科学研究的现状，突出问题导向和需求导向，加强对关键领域、重点方向的研究支持，进一步激发科研人员的创新活力。
该项目对于推动上海市乃至全国自然科学领域的繁荣与发展具有重要意义。
二、项目目标与任务上海市自然科学基人才项目的主要目标有以下几点：1.培养一批具有国际竞争力的自然科学人才，提升我国在国际自然科学研究领域的影响力。
2.支持具有重要学术价值和应用前景的自然科学研究，助力国家科技创新和经济社会发展。
3.促进跨学科、跨领域的合作与交流，形成良好的科研生态，提高自然科学研究的整体水平。
项目任务主要包括：1.选拔和培养优秀自然科学人才，提供科研资助和支持。
2.设立科研项目，引导和支持研究者解决关键科学问题。
3.搭建学术交流平台，促进项目承担者之间的合作与交流。
三、项目申报条件与要求1.申报人应具备以下条件：（1）具有博士学位或高级职称的自然科学研究者。
（2）在相关领域具有扎实的理论基础和实践经验。
（3）具有创新性的研究思路和明确的研究计划。
2.申报项目应具备以下条件：（1）项目选题具有重要的学术价值和应用前景。
（2）研究内容具有创新性和可行性。
（3）项目周期内能取得显著的研究成果。
四、项目评审与管理办法1.项目评审流程：（1）申报人提交项目申报书。
（2）项目评审委员会对申报项目进行初评。
（3）初评合格的项目进入答辩环节。
（4）项目答辩评审，确定立项项目及资助金额。
2.项目管理办法：（1）项目承担单位应按照约定履行管理职责，确保项目顺利进行。
（2）项目负责人需定期向管理部门报告项目进展情况。
（3）项目承担单位应加强对项目资金的管理，确保专款专用。
上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法
附件:上海市优秀科技创新人才培育计划管理办法第一章总则第一条为加强科技人才队伍建设，更好地实施人才强市战略，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑,根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《上海市科学技术进步条例》，制定本办法。
第二条上海市科学技术委员会（简称市科委）设立上海市优秀科技创新人才培育计划，包括上海市青年科技英才扬帆计划(简称扬帆计划）、上海市青年科技启明星计划（简称启明星计划)、上海市优秀学术/技术带头人计划（简称学术/技术带头人计划)和上海市浦江人才计划（简称浦江计划)等4种类型计划，以项目形式资助入选者创新创业.其中浦江计划由市科委与上海市人力资源和社会保障局（简称市人社局）联合设立.扬帆计划面向32周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批崭露头角的优秀青年科技人员，鼓励其进行原始创新和大胆探索，尽快成长为上海科技创新的中坚力量。
启明星计划面向35周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批脱颖而出的杰出青年科技人员，促进其加快向学术、技术带头人成长的步伐。
资助项目分为A、B、C三类，A类以高等院校、科研院所等单位为依托，B类主要以企业为依托，C类面向在沪高校、科研院所科研单位的青年科技人员，服务本市企业集团科技创新需求开展应用基础研究,以企业为依托。
学术/技术带头人计划面向50周岁以下的科技人员，目的是选拔和培养一批进入世界科技前沿的学术带头人和引领产业技术创新的技术带头人,促进其建设高水平科研梯队和创新团队，带动上海科技和产业发展。
资助项目分为学术带头人和技术带头人两类，学术带头人项目以高等院校、科研院所等单位为依托，技术带头人项目主要以企业为依托。
高等院校或科研院所的科研人员参与企业项目研发、前期有较好合作基础的，可依托企业申报技术带头人。
浦江计划面向50周岁以下回国工作的海外留学人员，目的是加快集聚优秀海外留学人员，向其提供在上海创新创业的“第一桶金".其资助项目分为A、B、C、D等类型，市科委主管其中A、B两类项目。
上海人才计划
上海人才计划
上海市作为我国经济最发达的城市之一，一直以来都是吸引人才的热土。
为了
更好地吸引和留住人才，上海市政府实施了一系列的人才政策，其中最重要的就是上海人才计划。
上海人才计划是上海市政府为了促进人才发展而实施的一项政策，旨在吸引和
培养高层次人才，提升上海的科技创新能力和竞争力。
该计划包括了一系列的政策措施，涵盖了人才引进、人才培养、人才使用和人才保障等方面。
首先，在人才引进方面，上海市政府实施了一系列的引才政策，包括提供住房
补贴、子女入学政策、税收优惠等。
这些政策的实施为高层次人才提供了更好的工作和生活环境，吸引了大量的优秀人才来到上海。
其次，在人才培养方面，上海市政府加大了对高校和科研机构的支持力度，鼓
励他们加强人才培养和科研创新。
通过建设一流的科研平台和提供丰厚的科研经费，吸引了一大批国内外优秀的人才前来从事科研工作。
另外，在人才使用方面，上海市政府鼓励企业加大对人才的吸纳和使用力度，
为人才提供更广阔的发展空间和更丰厚的薪酬待遇。
这些举措为人才的职业发展提供了更多的机会和选择，吸引了更多的人才留在上海。
最后，在人才保障方面，上海市政府加强了对人才的保障政策，包括加强人才
的权益保护、提供更全面的社会保障和医疗保障等。
这些政策的实施为人才提供了更好的生活保障，增强了人才留在上海的信心和决心。
总的来说，上海人才计划的实施为上海的经济社会发展注入了强大的人才动力，提升了上海的核心竞争力。
随着上海人才计划的不断完善和落实，相信上海将会吸引更多的人才，成为国内外人才竞相涌入的热土，为上海的发展注入新的活力和动力。
《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范(试行)》
上海市科学技术委员会关于印发《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）》的通知（沪科规〔2019〕11号）各有关单位：为贯彻落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37号）、《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）等文件精神，根据《上海市科技计划项目管理办法（试行）》（沪科规〔2019〕5号），我们制定了《上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）》。
现印发给你们，请遵照执行。
附件：上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）上海市科学技术委员会2019年9月26日上海市科技计划项目综合绩效评价工作规范（试行）为贯彻落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37号）、《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）和《关于进一步深化科技体制机制改革增强科技创新中心策源能力的意见》（沪委办发〔2019〕78号）等文件精神，根据《上海市科技计划项目管理办法（试行）》（沪科规〔2019〕5号），在上海市科技计划项目（以下简称“项目”）执行期满后，上海市科学技术委员会（以下简称“市科委”）采用项目综合绩效评价方法，开展项目验收工作。
为规范开展好项目综合绩效评价，制定本工作规范。
一、总体要求1.项目综合绩效评价是指项目执行期满后，根据合同的约定，从项目任务完成情况和经费管理使用情况对项目实施情况进行综合评价。
其中，任务完成方面，主要评价项目目标和考核指标的完成情况、成果效益、人才培养和组织管理等；经费管理使用方面，主要评价承担单位项目资金拨付及自筹资金到位、预算执行、科研经费管理制度执行情况和经费开支合规性等。
2.项目综合绩效评价侧重对代表性成果和项目实施效果的评价，不将“人才项目”“头衔”“帽子”“论文数量”“获得奖励”等作为评价指标。
3.项目综合绩效评价实行分类评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上海市科技人才计划项目（上海市优秀学术/技术带头人计划、浦江人才计划、启明星计划）
总结报告
项目名称：
项目编号：
项目负责人：
联系电话：手机：
所在单位（公章）：
合同原定时间：年月日至年月日实际完成时间：年月日至年月日
上海市科学技术委员会
说明
一、项目承担人应根据本提纲要求，逐条认真如实编写。
二、内容表达要明确、严谨。
外来语同时用原文和中文表达。
三、工作总结报告编写后, 请使用本提纲所提供的封面于
左侧装订成册，纸张为A4。
四、本提纲制订单位是上海市科学技术委员会。
总结报告提纲:
一、本研究项目原定的预期研究成果、成果表达形式及其考核指标（内容应与项目申请书中的内容相一致）
二、研究工作总结
1．对照原定的考核指标，逐条说明实际完成情况。
2．项目的研究成果。
特别要说明科学发展或技术创新之处，并有具体的内容和必要的数据（必须注明体现主要研发结果和必要数据的论文名称或测试、使用单位名称，并将已发表的论文，测试、使用报告作为附件附后）。
3．项目取得成果的科学技术意义、社会经济效益或应用前景。
4．项目执行过程中存在的问题及采取的措施。
三、项目负责人发展情况
项目执行期间本人取得的重要成果或业绩（包括获得国家、省部级和企业横向项目情况，学科发展贡献，科研人才梯队建设和人才培养情况，发表论文和论文引用情况，获得发明专利及国家和省部级奖项情况，所创办或经营企业发展情况，所研发技术或产品的应用和效益情况，以及体现本人能力提高的其他情况等）
四、主要研究人员名单
五、项目完成情况的自我评价
六、项目承担单位的审核意见（对项目总体完成情况等签署具体意见并盖公章）
七、上海市科学技术委员会审核意见
八、总结报告附件
1．研究技术报告
2．发表的论文
3．测试报告
4．用户使用报告
5．其他相关资料
6．项目资助预算执行情况表
注：以上所有材料一式一份，上交市科委。