党建“一岗双责”责任制度
一岗双责制度模版(4篇)
一岗双责制度模版第一条为认真落实基层党建工作责任制，充分调动班子成员抓党建工作的积极性和主动性，建立健全齐抓共管的基层党建工作新格局，进一步增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本局领导班子一岗双责制度。
第二条党员领导干部实行党建工作一岗双责分工负责制，是指党员领导干部除按行政事务分工外，还应承担党内职责分工，以此建立健全党员领导干部行政事务和党内职责相结合的分工负责制。
党员领导干部的党内职责分工根据局党总支分工确定;行政事务分工根据班子成员所分管岗位确定。
第三条党员领导干部要牢固树立党建责任意识，结合党政班子成员分工将党建工作职责细化分解到每位总支委员，实现党建工作与机关后勤工作同时研究、同步部署、同期考核，持之以恒，常抓不懈，切实解决党建工作与行政事务工作两张皮问题。
第四条局党总支书记是党建工作的第一责任人，总支专职副书记是党建工作的直接责任人，其他总支委员是党建工作的具体责任人。
党总支书记要抓好党员领导干部履行一岗双责工作的日常管理和考核考评工作。
党总支委员要根据行政事务分工，负责督促指导所分管科室的党建工作。
第五条党总支委员要按照全局党建工作安排部署，根据党内职责分工提出年度计划、阶段性工作安排意见，在党总支会议上通报所负责的党建工作进展情况，定期对所负责的党建工作进行督促检查，指导各支部及时完成所负责的党建工作。
第六条党总支委员在指导支部建设工作中，要注意把那些党的意识强，热爱党务工作的同志选拔到支部书记岗位上来。
要加强对支部书记的培训，不断提高他们的综合素质。
要认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责任。
要认真参加支部____生活，以示范行动积极支持支部书记的工作，激发支部书记的责任意识和工作热情。
第七条党总支部每年要对党员领导干部履行一岗双责目标管理情况进行考核。
党员领导干部要把一岗双责目标完成情况作为年终民主评议的重要内容，由全体党员进行民主测评;同时，要根据党内职责分工，将党建工作履职情况列为年度述职述廉单项内容，并报区____作为每年对党员领导干部进行考核的重要依据。
党组织负责人“一岗双责”制度
党组织负责人“一岗双责”制度
党组织负责人“一岗双责”目标责任制度是健全和完善单位党建领导体制与工作机制，是加强党建工作的重要保证。
始终将健全和完善我站党建领导体制与工作机制作为加强党建工作的基础来抓。
一是完善机制。
基层党组织书记“一岗双责”，统筹协同抓党建工作的领导机制。
各单位一把手，既是行政负责人，又是单位党组织负责人，既抓业务又抓党建，既抓工作又抓思想，既管人又管事，“两不误、两促进”。
二是配强班子。
为了加强基层党组织负责人的力量，我们选派了一批政治坚定、业务过硬、作风扎实、熟悉党务工作的党员干部担任单位支部书记，具体抓党建日常工作，形成了一支强有力的党务干部队伍。
三是统筹兼顾。
站党支部将党建工作纳入全站工作整体，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，真正使党建工作与业务工作有机结合，相互促进。
四是加强教育。
通过坚持中心理论组学习，完善民主管
理制度，加强对领导干部的教育和管理。
凡有重大理论问题和上级重要精神，通过中心组学习，使领导干部先理解、先掌握，保持政治上的清醒，增强从全局看问题，处理问题和把握全局，驾驭各种复杂局面的能力，增强做好党建工作的经验。
中共XX党支部
X年X月X日。
“一岗双责”工作制度范文(2篇)
“一岗双责”工作制度范文为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。
2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。
3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。
4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。
5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。
各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。
6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。
7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
“一岗双责”工作制度范文（2）《一岗双责》工作制度第一章总则为了进一步加强员工的工作责任意识，提高工作效率，规范工作流程，特制定本《一岗双责》工作制度。
第二章背景及目的在工作中，有时候我们经常会出现工作职责不够明确，工作时间不够有效利用等问题。
为了解决这些问题，提高员工的整体工作能力和工作质量，特提出《一岗双责》工作制度。
该制度的目的是在保证员工完成自己本岗位工作的同时，也要兼顾岗位之间的协同合作，确保工作的完成质量和效率。
党风廉政建设“一岗双责”制度
党风廉政建设“一岗双责”制度
一、为进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治校，依法治校，把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。
二、“一岗双责”即部门负责人在对业务工作负责的同时，又对所管部门的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本部门发生。
三、坚持“党政齐抓共管、有关人员各负其责、全体积极参与”的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。
四、为了把风险岗位廉能管理工作真正落到实处，成立风险岗位廉能工作领导小组。
五、“一岗双责”的具体内容：
（一）领导小组组长作为主要负责人对本部门的党风廉政建设工作负总责，重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。
（二）领导小组副组长协助组长，发挥参谋助手、组织协调本部门的党风廉政建设工作。
（三）其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。
（四）党支部书记、纪检委员负责监督检查职能。
六、细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，将任务、目标、
要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。
七、对党风廉政建设"一岗双责"工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。
八、对违反"一岗双责"制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。
九、本制度自公布之日起执行。
党建“一岗双责”责任制度
党建“一岗双责”责任制度
一、责任制的主要目标是：
1、领导班子好。
2、党员队伍好。
3、工作业绩好。
4、工作机制好。
5、职工反映好。
二、党支部负有指导本支部党支部织建设的职责，承担以下责任：
1、健全党建工作责任制，把党建工作摆上工作议程，做到制度健全、责任到人、常抓不懈。
2、定期讨论、研究支部党建工作，提出指导性意见。
3、召开的党的建设、精神文明建设和其他重要业务工作会议，发挥党支部织在完成本村各项任务中的协助和监督作用。
4、党支部成员以身作则，支持并积极参加支部党的活动，发挥表率作用。
三、党支部书记职责：
1、带头做好党支部的工作，每年主持召开4次专题研究党建工作的会议，听取党建工作汇报，研究并提出党建工作的目标任务，解决有关问题。
2、指导党支部认真履行职责，落实好党建工作各项任务。
3、支持支部党支部织对党员特别是党员干部进行监督。
4、重视、支持并带头参加支部党的活动。
5、做好党员、干部的培训工作，并做好以上人员的思想政治工作。
6、抓好“三会一课”等制度的落实。
7、负责抓好党支部自身建设、发展党员和党员教育管理工作。
8、指导党小组按要求组织好党员的学习、党的组织生活，及时反馈群众意见和建议。
党员一岗双责目标管理制度
党员一岗双责目标管理制度简介党员一岗双责是指每个党员在单位中不仅要履行正常岗位职责，同时还要肩负起党员的使命和责任，为单位服务、奉献力量。
党员的一岗双责目标管理制度就是为了鼓励党员履行这个职责而建立的。
该制度旨在提高党员的作用和服务意识，发挥党员的模范带头作用，推进企业内部管理体系的建立，进一步推动企业的可持续发展。
制度要求目标设定制定党员一岗双责目标，要以企业发展为导向，融入企业战略、企业文化、企业价值观等要素。
目标要有可衡量性，可操作性，以确保党员一岗双责工作具有明确性和可实施性。
落实方案制定具体的工作方案，明确每位党员一岗双责的任务和工作标准，以及相应的考核体系。
同时要注重与其他管理制度的衔接和配合，确保党员一岗双责目标能够顺畅地与企业的各项工作相互衔接。
资源保障对于党员一岗双责制度的实施，需要给予必要的物质、财务、技术等支持和保障。
只有充分的资源保障，才能保证制度的顺利实施和党员的积极参与。
考核奖惩建立科学合理的考核奖惩制度，以确保制度的执行效果。
考核要全面、公正、客观、合理，奖惩要根据党员一岗双责目标实际完成情况来分配。
员工培训通过培训、宣传等方式，加强员工对党员一岗双责制度的理解和认同，提高党员的服务水平和贡献意识。
同时，通过开展交流活动，促进党员之间的交流和学习，提高整体水平。
实施步骤制定方案运用SWOT分析法，对企业内部的党员一岗双责工作进行全面调研和分析。
从中寻找机会和优势，制定相应的党员一岗双责目标及其实现方案。
宣传推广建立相关宣传机制，通知全体员工党员一岗双责的基本要求和相关规定。
并在企业内部刊登宣传资料，制作宣传海报、标语和新闻稿等，加强党员一岗双责制度的宣传推广。
培训认证根据党员一岗双责目标，确定相关的实施标准。
组织开展员工培训，普及党员一岗双责目标，加强员工的服务技能和责任意识。
同时，开展认证活动，协助党员顺利通过考核，提高党员的积极性和服务品质。
评估改进制定党员一岗双责目标实施方案的同时，也要建立对其效果的评估标准，注重实效。
抓党建工作一岗双责责任书
抓党建工作一岗双责责任书抓党建工作一岗双责责任书（通用3篇）抓党建工作一岗双责责任书篇1为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的打算，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺当开展，特制定本制度。
全员“一岗双责”制所指对象包括单位全部领导和全体职工。
一、要勤政为民。
以良好的精神状态和饱满的工作热忱投入工作，对待群众热忱主动，恳切急躁，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。
二、要履职尽责。
全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推动工作低效率、完成工作没质量。
三、要高效作为。
工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。
四、要求真务实。
坚持从实际动身，解放思想，实事求是，制造性地开展工作。
严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。
五、要忠于职守。
工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网谈天、玩电脑嬉戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。
六、要清正廉洁。
严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参与高消费消遣。
严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送珍贵礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。
七、要遵规守纪。
严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。
严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必需坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。
八、要干净有序。
一岗双责制度
一岗双责制度 篇一：一岗双责制度 思南县国土资源局基层党建工作 “一岗双责”制度 为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作 领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2012〕5 号）的 要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、 基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基 层党建工作，是一种双重的责任制。
局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为 基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
( 一 )局党组书记职责 1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建 工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组 长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核 心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作 职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研 2 次以上， 把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。
认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举 措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章 1 篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问 题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主 义理论体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设 置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促 进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分 析制度， 建立健全党内激励、 关怀、 帮扶机制； 深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、 市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆 先进性的长效机制。
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吴仓堡采油队
党建“一岗双责”责任制度
一、责任制的主要目标是：
1、领导班子好。
2、党员队伍好。
3、工作业绩好。
4、工作机制好。
5、职工反映好。
二、采油队党支部负有指导本支部党组织建设的职责，承担以下责任：
1、健全党建工作责任制，把党建工作摆上工作议程，做到制度健全、责任到人、常抓不懈。
2、定期讨论、研究支部党建工作，提出指导性意见。
3、吸收采油队、班站负责人参加采油队召开的党的建设、精神文明建设、干部人事工作和其他重要业务工作会议，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
4、党组成员以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。
三、党支部书记职责：
1、带头做好党支部的工作，每年主持召开两次专题研究采油大队党建工作的会议，听取党建工作汇报，研究并提出党建工作的目标任务，解决有关问题。
2、指导党支部认真履行职责，落实好党建工作各项任务。
3、支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
4、重视、支持并带头参加机关党的活动。
5、做好党员、领导干部、职工的培训工作，并做好以上人员的思想政治工作。
6、抓好“三会一课”等制度的落实。
7、负责抓好党支部自身建设、发展党员和党员教育管理工作。
8、指导党小组按要求组织好党员的学习、党的组织生活，及时反馈群众意见和建议。