企业安全生产责任制及“一岗双责”职责分工
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范本(三篇)
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范本一、煤矿领导班子成员责任分工1. 煤矿负责人：全面负责煤矿的安全生产工作，制定和组织实施煤矿安全生产工作方针和政策，保障煤矿安全生产目标的实现。
2. 安全生产负责人：负责组织实施煤矿安全生产管理制度，监督煤矿各个部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3. 监察员：负责对煤矿生产现场的安全监督管理工作，发现问题及时进行纠正和整改。
二、煤矿各级部门及其负责人责任分工1. 采矿部门负责人：负责组织和协调采矿作业的安全生产工作，制定和组织实施采矿作业的安全管理办法和操作规程，确保采矿作业人员的安全。
2. 通风与防尘部门负责人：负责组织和协调煤矿通风与防尘工作，制定通风与防尘的安全管理办法和操作规程，保障煤矿内空气的质量。
3. 电气与机电设备管理部门负责人：负责组织和协调煤矿电气与机电设备管理工作，制定电气与机电设备的安全管理办法和操作规程，确保设备的安全运行。
4. 应急救援部门负责人：负责组织和协调煤矿应急救援工作，制定应急救援的安全管理办法和操作规程，保障煤矿事故的及时处置和救援。
三、岗位责任分工1. 采矿工人：必须按照作业规程和操作规程进行安全作业，提高安全意识，防止事故发生。
2. 机电设备操作人员：必须按照操作规程进行安全操作，及时发现设备异音、异常等问题进行报告并采取措施。
3. 通风与防尘工人：必须按照通风与防尘管理办法和操作规程进行作业，做好通风与防尘设备的日常检查和维护。
4. 应急救援人员：必须按照应急救援管理办法和操作规程进行救援工作，提高应急反应能力。
四、安全生产责任追究机制1. 煤矿负责人对煤矿发生的重大事故和事故后果负全责，同时对煤矿的安全生产工作负最直接的责任。
2. 安全生产负责人对煤矿的安全生产工作负主要责任，负责组织实施安全管理制度。
3. 监察员对煤矿的生产现场进行监督管理，发现问题及时进行纠正和整改，负有监督责任。
4. 部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任，制定并落实安全管理办法和操作规程。
安全生产“一岗双责”责任制定范本
安全生产“一岗双责”责任制定范本按照国家关于安全生产的法律法规要求，公司制定了安全生产“一岗双责”责任制，明确每个岗位和任职人员在安全生产中的职责和义务。
以下是该责任制的范文：一、公司全体员工安全生产责任制：1.领导责任：公司领导层要树立安全生产的重要性，制定安全生产方针，建立健全安全生产管理体系，提供必要的经费和资源，确保安全生产的顺利进行，并为失职失责的行为追究相应责任。
2.部门责任：公司各部门负责制定相应的安全生产管理制度和规程，组织开展安全培训和教育，提供必要的安全设施和装备，监督落实本部门的安全生产工作。
3.岗位责任：每个员工都要履行安全生产的责任，严格遵守安全生产规章制度，举报和纠正安全生产中存在的违章行为和不安全因素，积极参与安全培训和事故应急演练，保障自己和他人的安全。
二、安全管理人员安全生产责任制：1.安全管理人员要全面负责公司的安全生产工作，制定安全生产计划和目标，并组织实施，监督检查安全生产工作的执行情况。
2.安全管理人员要及时核查并督促部门落实安全生产措施，对存在的安全隐患要及时整改，确保不再发生类似事故。
3.安全管理人员要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备和工具，遵守安全操作规程。
三、一线员工安全生产责任制：1.一线员工要严格执行安全操作规程，正确佩戴和使用安全防护用具和装备，严禁违章操作或私自改变工艺流程，如发现安全隐患要及时上报。
2.一线员工要积极参与安全培训和事故应急演练，提高自身的安全意识和技能，能够应对突发事件和事故，并保障自己和他人的安全。
3.一线员工要遵守安全生产纪律，严禁酗酒、吸烟等违反安全生产规定的行为，制止他人的违章操作，以身作则，发现及时纠正不安全因素。
上述是我们公司制定的安全生产“一岗双责”责任制范文，通过明确职责和义务，强化安全意识，落实安全措施，确保公司的安全生产工作有序进行，有效预防和控制事故的发生，保障员工的人身安全和公司的发展顺利进行。
安全生产责任制和一岗双责规定(三篇)
安全生产责任制和一岗双责规定是我国安全生产工作的重要制度措施，旨在推动各级政府、企事业单位和个人对安全生产承担起责任，形成全员参与、全面负责的安全生产管理体系。
本文将从定义、主要内容、作用与意义四个方面对安全生产责任制和一岗双责规定进行详细论述。
一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指通过明确各级政府、企事业单位和个人在安全生产中的责任分工，实现全员参与、全面负责的安全生产管理制度。
安全生产责任制要求各级政府应加强对安全生产工作的领导和监督，企事业单位负有主体责任，个人要承担自身安全和他人安全的责任。
二、安全生产责任制的主要内容1. 各级政府的责任：各级政府要加强安全生产工作的组织领导和监督管理，制定并完善相关法律法规、政策措施，推行安全生产标准化管理，提供必要的技术支持和经费保障，并定期进行安全生产检查和评估，确保安全生产工作的持续稳定进行。
2. 企事业单位的责任：企事业单位是安全生产责任制的主要承担者，应严格执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全管理体系，明确安全生产职责和工作流程。
企事业单位要加强员工安全教育培训，完善安全生产责任制度，定期组织安全生产检查和演练，及时消除安全隐患，保障职工人身安全和劳动环境的安全。
3. 个人的责任：每个人都应对自己的安全负有责任，要自觉遵守安全生产规章制度，做好自我防护，提高安全意识和应急反应能力。
个人要积极参与安全培训，不随意操作设备、机器，遵循工作程序，自觉保护他人的安全，如发现不安全行为或隐患应及时报告。
三、一岗双责规定的定义一岗双责规定是指企事业单位中的职工在工作岗位上不仅要完成工作任务，还要同时肩负起安全责任，即一岗双责。
职工要履行岗位职责的同时，也要积极参与安全管理，识别和消除安全隐患，确保工作过程中的安全。
四、一岗双责规定的主要内容1. 岗位责任：各级企事业单位要制定明确的岗位责任制度，明确每个岗位所承担的工作职责和安全责任，并将其纳入绩效考核体系。
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工在现代企业的安全管理中，企业安全生产责任制及一岗双责职责分工是非常重要的。
这一制度不仅可以保障企业的安全生产，还能提升员工安全意识，减少事故发生的可能性，最终达到企业可持续发展。
企业安全生产责任制企业安全生产责任制是指企业高层领导层、安全管理部门、中层管理人员、工人及学生的安全生产职责分工的制度。
企业各个层级的管理人员都应当有自己的安全责任，并把责任落到实处。
企业高层领导的责任企业高层领导应承担企业安全生产的最终责任，并制定安全生产方针、制度和目标等。
对于重大安全风险，企业高层领导应当直接指定负责人，督促落实安全措施，保障职工人身安全。
安全管理部门的责任安全管理部门是企业安全生产的主要责任部门。
安全管理部门负责制定企业的安全生产目标和要求、组织安全生产培训和教育、提供安全生产咨询和技术支持等职责。
中层管理人员的责任中层管理人员承担企业安全生产的重要责任。
中层管理人员应当负责制定管理措施和规章制度，监督安全工作执行情况，及时发现和处理安全事件。
同时，中层管理人员还应当制定安全检查标准，定期制定安全检查计划，并组织实施安全检查。
工人及学生的责任作为企业安全生产责任重要的组成部分，工人及学生也应当承担部分安全生产责任。
明确安全操作规程，如佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告并协助处理。
一岗双责职责分工一岗双责职责分工是指企业员工按照各自的职责范围，每个职位承担相应的安全工作责任。
每个员工不仅要关注自身的安全，还应当有全员的安全意识，积极为企业的安全生产保驾护航。
行政管理人员的一岗双责职责行政管理人员应当对本部门内可能发生的伤亡事故及事故的损害后果负责的一岗双责。
他们应当制定行动计划和必要的措施以提高全员员工的安全生产技能，防止悲剧的发生。
应当定期举行安全教育培训，加强学习和考核，确保员工有扎实的安全专业知识和解决安全问题的能力。
作业人员的一岗双责职责作业人员是企业安全的中坚力量，他们承担着相应重要的一岗双责职责。
一岗双责安全生产责任制度范本(三篇)
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则为了进一步加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识，确保职工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二章职责分工一、企业负责人：负责全面组织、协调、监督和实施安全生产工作，确保企业各项安全工作的顺利进行。
二、安全生产管理部门：负责安全生产的日常管理，制定安全生产规章制度，监督安全操作流程的执行，开展安全培训和教育，组织安全生产事故的调查和处理。
三、各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，在本部门内建立和贯彻安全生产制度，组织安全生产培训，确保本部门的安全生产工作稳定有序的进行。
四、员工：遵守安全生产规程，接受培训，严格按照操作规程执行工作，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产工作。
第三章安全措施一、安全生产规章制度1.制定并修订企业安全生产规章制度，包括劳动安全、消防安全、环境安全等方面的规定。
2.将安全生产规章制度向全体员工进行宣传和培训，确保员工理解并遵守。
3.对于违反安全生产规章制度的行为，将按照企业规定进行处理，包括警告、罚款、停工整顿等。
二、安全操作流程1.每个部门应建立安全操作流程，具体明确每个工作岗位的工作程序和安全要求，避免人为操作错误导致事故。
2.对于新员工，应进行系统的培训，确保其掌握并遵守安全操作流程。
3.重要工作环节应设置双人操作制度，确保互相监督，减少人为差错。
三、安全设施设备1.企业应配备符合要求的安全设施设备，包括消防设施、安全警示标志、紧急疏散通道等，确保员工的安全。
2.定期检查维护安全设施设备，确保其正常运行有效。
四、安全培训教育1.针对不同岗位的员工，定期进行安全培训教育，使其了解安全知识和操作技能，并加强对安全意识的培养。
2.新员工入职前进行安全培训，包括企业的安全制度、安全操作流程等内容。
3.定期组织模拟演练和应急案例分析，提高员工应对突发事故的能力。
五、安全检查和隐患排查1.定期进行安全检查，对可能存在的安全隐患进行排查，及时采取措施消除隐患。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（四篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。
同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。
2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。
“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。
具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。
2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。
3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。
通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
一岗双责”安全生产责任制度模版(三篇)
一岗双责”安全生产责任制度模版第一章总则为了进一步加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命安全和财产安全，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
第二章核心要义一岗双责是指各级领导和员工在工作中都要充分认识到安全生产责任的重要性，始终牢记安全生产第一责任人，坚守岗位安全义务，不折不扣地履行自己相应的安全生产职责。
第三章责任分工一、公司领导责任部分1. 公司领导应明确安全生产责任制，并将其教育和培训纳入全员必修课程。
2. 确立全面领导的责任，建立安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，研究和解决重大安全问题。
3. 指定安全管理人员，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，落实各项安全管理制度。
二、各级管理人员责任部分1. 严格落实和执行国家和地方安全生产法律、法规、标准和规范。
2. 制定组织具体实施安全生产方案，负责组织各岗位员工的安全培训和考核。
3. 安排每月、每季度、每年的安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
4. 督促岗位员工做好安全规程的执行，对违反安全规程的行为进行纪律处罚。
三、岗位员工责任部分1. 熟悉并遵守公司各项安全制度和规章，严格遵守操作规程，不得违章操作。
2. 在遇到安全事故、隐患等情况时，要及时上报，做到知悉不报、知情不报、知责不报的行为要纠正。
3. 建立安全生产档案，每月进行自查并填写自查登记表，每季度进行安全培训和考核。
4. 主动参与安全生产工作，发现安全隐患要及时提出并建议解决方案或采取措施。
第四章安全教育和培训一、公司领导责任部分1. 公司领导要将安全生产教育与培训纳入全员必修课程，对新入职员工进行安全教育培训。
2. 定期组织安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训。
二、各级管理人员责任部分1. 指派专人负责安全培训工作，确保培训内容、教材和方法的科学性、有效性。
2. 安排每月、每季度、每年的安全培训计划，定期对员工进行安全知识培训和考核。
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工企业安全生产责任制及一岗双责职责分工企业安全生产是企业生产管理中至关重要的一环，关系到企业的生产经营和员工的生命安全。
因此，建立完善的安全生产责任制和一岗双责职责分工，对于保障企业的安全生产具有重要的意义。
本文将就此问题展开讨论。
一、企业安全生产责任制企业是安全生产责任的主体，应该通过建立完善的安全生产责任制来确保工伤和事故的风险最小化，以保护员工的生命和财产安全。
企业安全生产责任制的基本要求包括：（1）建立安全生产责任制。
企业必须明确安全生产责任制的法律依据、目标和原则，并为此制定安全生产管理规章制度、程序和标准。
（2）明确安全生产责任主体。
企业应该明确安全生产的责任主体，包括企业法定代表人、企业主管领导、安全生产管理人员、安全生产监管机构和员工等，并为每一位责任主体进行具体的职责分工。
（3）完善安全生产管理机制。
企业应该建立健全的安全生产管理机制，包括安全检查、安全培训、安全生产标准化管理、事故应急处理等，以确保企业的安全生产工作得到有效监督和控制。
（4）加强安全宣传教育。
企业应该采取多种形式，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全知识，营造安全文化氛围。
（5）建立安全管理考核机制。
企业应该按照岗位职责，建立科学、合理的安全管理考核机制，以此激励员工积极参与安全生产工作，形成安全生产的共识和效应。
二、一岗双责职责分工一岗双责制是一种有效的安全生产组织管理方式。
在这种管理方式下，每一个工作岗位都明确了自己的安全生产职责，同时也负责检查上一岗位完成的安全责任，以此建立完善的安全生产责任体系。
其基本要求包括：（1）明确职责分工。
针对不同的工作岗位，明确职责分工，以保证每一岗位都负有对应的安全生产责任，并承担相应的风险。
（2）完善管理程序。
建立完善的安全生产管理程序，明确流程，统一操作规范，以确保每个岗位的操作流程符合安全要求。
（3）建立对应配套措施。
建立对应的安全控制、预警、应急等配套措施，并为每一个岗位提供必要的安全设施和装备，以充分保障一岗双责体系的有效实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业“一岗双责，党政同责”实施细则
为进一步加强上海市城市排水有限公司安全生产工作，强化安全责任意识，防范安全事故的发生，根据“谁主管，谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求，结合公司实际情况，对安全生产管理职责进行分工明确。
公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任；各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责
１、对本公司生产部门安全工作负责，组织安全教育学习贯彻公
司有关安全生产的批示和决定。
２、组织制定本单位安全生产管理制度，制止违章生产行为，不
断改善劳动条件，实现安全生产，文明生产；
３、组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验；
４、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育，负责对新
员工岗前安全教育；
５、组织经常性的安全检查，及时消除隐患；
６、组织对事故的分析处理，做到“四不放过”，并及时上报；
７、充分发挥员工的作用，听取员工提出有关安全生产方面的合
理化建议并核查；
8、负责对客运车辆进行全面检查，与经营者签订安全责任协议；
9、建立车辆安全技术检查档案；
10、做好车辆安全技术检查定期总结。
二、安全生产副经理“一岗双责”安全生产主要职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法
规，执行公司的各项管理制度。
二、协助经理工作，分管公司的安全和法律事务工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。
三、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。
四、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。
五、以行车安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。
提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。
六、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，开展各类安全竞赛活动，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强驾驶员教育管理，车站源头管理和进出场检验，及时消除事故隐患。
七、布署并做好企业的治安保卫工作，不断提高保卫人员的综合素质，加强本企业各基层单位的创安综合治理水平，确保企业实现“四无”，圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。
八、认真学习和探讨各种保险工作，结合企业实际，运用各类险种，开展各种安全保险，不断提高企业抵御风险能力。
九、分管企业的法律事务工作，组织开展各类法制宣传，增强法制观念，提高运用法律保护企业利益的能力和水平。
十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。
十一、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理，对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理。
十二、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。
十三、完成经理交办的其他安全生产管理工作。
三、办公室主任“一岗双责”安全生产主要职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
2、及时将上级文件传递给公司领导，并按公司领导的批示做好文
件的传阅、宣传教育和存档。
3、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
对安全部门
的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
4、认真筹备每月“安全例会”的准备工作，并做好记录。
5、组织起草、审核公司综合性的工作计划和工作总结；对上请示
报告，对下综合性决策。
6、组织制定、修订、完善公司各岗位的工作职责及公司的安全管
理制度。
7、组织做好管理性文件资料、财产和管理系列设施的控制、使用
及日常管理工作。
8、组织做好公司水电使用管理、卫生管理及来宾的接待工作。
9、协助公司领导进行安全检查。
10、筹划、建设和充实企业文件。
11、组织检查劳动纪律情况，对违反劳动纪律和公司规定的职工，
提出处理意见，并根据公司领导的决定予以处理。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四、财务科科长“一岗双责”安全生产主要职责：
1、负责安全生产资金的提取和落实；
2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；
3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用；
4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；
5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。
五、安技科科长“一岗双责”安全生产主要职责：
一、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令。
全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查，坚持和落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全管理的各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保公司生产工作环境，安全、优质、高效运行。
二、组织安全生产相关人员进行安全教育培训，不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业。
三、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
四、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议，认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作，加大安全宣传力度，不断提升从业人员的安全生产意识。
五、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动，研究制定周密可行的实施方案和工作计划，并督促各分公司认真贯彻执行，确保专项活动工作顺利开展。
六、强化车辆动态监管力度，严格落实GPS值班制度，严厉查处各类违法违章驾驶行为，积极开展违法行为约谈教育工作。
七、认真按照公司制定的标准做好各类险种投保工作，严防出现漏保、脱保等现象。
协助经营责任人做好事故善后处理和保险理赔工作，建立保险登记台帐和事故基础资料档案，认真做好事故统计及上报工作，坚持“四不放过”原则。
八、加大隐患排查治理力度，不定期组织开展自查自纠工作，及时消除安全隐患，有效地预防各类事故的发生。
九、积极参加公司安全业务例会，汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布置的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。
六、安全管理员“一岗双责”安全生产主要职责：
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、贯彻执行国家道路交通法规及国家行政部门颁布的相关政策规定，在驾驶员中开展安全宣传教育工作。
三、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。
四、负责车辆安全监督检查工作，制止违章作业，发现事故隐患及时控制、处理，并向上级汇报。
五、办理公司机关车辆牌证、车辆年检、驾驶证换证等有关工作。
六、参与公司机关车辆安全事故的处理，负责机关司助人员的安全考核。
七、负责建立和管理车辆档案的工作。
八、负责安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上安全消防几治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。
九、做好驾驶员档案管理，如（招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏），事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。
十、完成领导交办的其它工作。
七、线路经营管理者“一岗双责”安全生产主要职责：
一、自觉遵守道路交通安全生产法律法规和行业标准要求，服从安监、交警、交通等上级部门安全管理，贯彻执行安全生产各项规章制度和遵守
安全操作规程，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保车辆运营安全。
二、认真做好车辆日常维护保养工作，按时完成车辆的年检、年审、二级维护检测、技术评定等工作，不得出现漏检、脱检、减漏项检测等现象。
三、严格落实客运车辆日趟检测工作，认真执行客运站“三不进站、五不出站”管理规定，提高安全服务质量，保持车容车貌卫生整洁。
四、按期参加客运车辆保险投保工作，严禁存在漏保、脱保、少保等现象。
积极参加安全生产责任保险，不断提高安全生产风险抵御能力。
五、严好从业人员资格关，严禁聘用不符合资格条件或被列入“黑名单”的人员上岗。
若出现更换驾驶员，必须把驾驶证、从业资格证复印件报送存档审核，办理相关手续方可上岗。
六、强化从业人员教育管理，认真做好发班前安全“三交待”工作，督促从业人员按时参加公司组织的安全教育例会，贯彻学习并传达有关安全生产法律法规，及时通报分析安全生产情况。
七、严格执行公司《安全生产目标书》相关规定，消除“重效益、轻安全”的经营理念，督促驾乘人员严禁出现超载超员、超速、强行超车、疲劳驾驶、占道行驶、酒后驾车等违法违规行为。
八、若发生事故应及时上报至相关部门和公司安保部门，并妥善处理事故善后相关事宜和追究当事人相关责任等。