安全生产责任制及部门职责(全)
企业安全生产责任制(最新.最全)
企业安全生产责任制(最新.最全)
企业安全生产责任制是指企业依法承担安全生产主体责任，按照国家和地方有关法律法规、标准和规范的要求，建立和完善安全生产责任制度，明确企业内部安全生产工作的组织架构、职责分工、权责关系和考核评价机制，确保企业安全生产工作的有效开展，保障员工的生命安全和财产安全。
1. 公司领导责任：公司领导要高度重视安全生产工作，确立安全生产的红线意识，树立正确的安全文化，明确安全生产的重要性和优先地位，承担主体责任，对安全生产工作负总责。
2. 部门责任：各部门要根据企业的安全生产情况，明确各自的安全管理职责，建立健全安全管理体系，制定和完善安全管理制度和规范，推动安全生产工作的落实和改进。
3. 人员责任：各岗位人员要按照岗位职责，严守安全操作规程和操作规范，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全培训和演练，确保安全生产的顺利进行。
4. 安全生产责任制度：企业应根据自身情况，制定和完善安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，落实安全管理的各项要求，确保安全生产的有效实施和运行。
5. 安全生产工作考核评价：企业应建立科学、合理的安全生产考核评价机制，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行定期评估，发现问题并进行整改，推动安全生产工作不断改进和提高。
企业安全生产责任制是保证企业安全生产的基本保障，对企业来说是一项重要的法定责任和社会责任。
只有建立和完善安全生产责任制度，明确各方责任，才能有效地预防和控制事故隐患，确保员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产“一岗双责”责任制（七篇）
安全生产“一岗双责”责任制第一条为认真抓好安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，根据上级市人民政府颁发的要求企业建立安全生产岗位责任制“一岗双责”管理制度，等安全生产法律法规规定和文件精神，结合企业实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属各部门、单位。
第三条安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门、单位有关负责人在履行所在岗位职责的同时，切实履行所分管领域安全生产的管理责任，承担安全生产责任。
第四条公司各部门、单位对安全生产实行“一岗双责”管理制度。
公司各部门、单位有关负责人按照“谁主管，谁负责”的原则，负责抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第五条公司法人代表是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，并履行以下职责：1、贯彻执行党委、政府、安监、环保及有关部门对安全生产工作的部署，抓好安全生产责任制和各项安全措施的落实，确保各项安全指标控制在考核目标的范围内，保持公司安全生产形势总体平稳；2、把安全生产工作纳入公司发展规划，并组织实施；3、建立健全并落实公司安全生产责任制，形成安全生产工作行政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分头抓，各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局；4、将安全生产工作纳入公司重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查公司的安全生产工作，及时研究解决公司安全生产工作中的重大问题；5、组织和领导公司的事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患、重大危险源，督促制定整治、监控措施并加以实施，对政府挂牌督办重大事故隐患，做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”；6、建立完善激励约束机制，把安全生产作为干部考核的重要内容和经济责任制、创先争优评比的重要依据；7、发生较大及较大以上安全生产事故时，按规定时限上报并启动安全生产事故应急预案，赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。
因故外出时应委托主持工作的副职领导赶赴事故现场处理。
各部门安全生产责任制范文
各部门安全生产责任制范文安全生产是一个事关人民群众生命财产安全的重大问题，各个部门都应该高度重视。
为了规范各部门的安全生产工作，建立起完善的责任制，以下是一个各部门安全生产责任制的范文（____字）：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保护员工和企业财产的安全，根据国家相关法律法规的规定，特制定本单位的安全生产责任制。
第二条本单位所有部门都是安全生产的参与者和责任者，各部门负有安全生产的全面责任，是安全工作的领导责任。
第三条本单位将安全生产责任制纳入本单位的管理体系，进行常态化、制度化的运行，确保所有安全工作能够有序进行。
第二章部门安全生产职责第四条各部门应当坚决贯彻落实国家和本单位的安全生产政策，建立健全安全生产责任制，严格执行安全生产规章制度，确保员工的生命财产安全。
第五条各部门应当制定本部门的安全生产责任书，并按照责任书的要求，履行相应的职责。
第六条各部门应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够掌握应对突发事件的应急处理方法。
第七条各部门应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产设施和设备的正常运行。
第八条各部门应当按照国家和本单位的要求，制定安全生产措施和应对预案，确保在突发事件发生时能够迅速反应，并采取措施保障员工的安全。
第九条各部门应当加强安全隐患排查和整改工作，定期开展隐患排查，发现隐患及时整改，确保员工的安全环境。
第十条各部门应当加强与其他部门的协作配合，共同开展安全生产工作，形成合力，确保安全生产工作的无缝衔接和高效运行。
第三章部门安全生产责任追究第十一条对于未能履行安全生产职责、导致事故发生或者事故后未及时处置的部门，根据国家和单位的规定，将严肃追究相关责任人的责任。
第十二条对于履行安全生产职责不力、导致事故发生或者事故后未能及时处置的部门，根据情节轻重，对相关责任人进行相应的处罚。
第十三条对于多次发生事故或者出现严重事故后不进行有效整改的部门，将按照相关规定进行严肃纠正和处理。
安全生产责任制(最全、最新)
安全生产责任制(最全、最新)一、定义与范围安全生产责任制是指企业在安全生产工作中，依法对各级管理人员、从业人员、安全生产管理机构及其他相关责任主体分别明确其安全生产职责，建立起一套完整的责任制度，以保障企业生产经营活动的安全性的管理制度。
本文档适用于所有从事生产经营活动的企业。
二、安全生产责任主体2.1 企业领导企业领导是企业安全生产的第一责任人，主要职责包括：a.确立安全生产的重要性，并制定企业安全生产方针。
b.配置足够的安全生产资源，保证安全生产活动的顺利进行。
c.指定专人负责安全生产工作，并对其进行考核评估。
d.审核并批准企业安全生产制度及相关文件。
e.审核并批准安全生产预算，并提供所需的经费。
f.对企业安全生产情况进行监督检查。
2.2 安全生产管理机构企业应建立完善的安全生产管理机构，主要职责有：a.负责制定企业安全生产制度及相关文件，并确保实施。
b.配置足够的安全生产人员，并组织开展培训工作。
c.制定安全生产工作计划，并组织实施。
d.负责对生产设施、设备、工艺进行安全评估和安全检查。
e.及时处理安全生产事故，并做出相应的报告和处理。
2.3 生产经营单位从业人员生产经营单位从业人员是企业安全生产的参与者和执行者，主要职责有：a.遵守安全生产制度和操作规程。
b.配戴个人防护用品，正确使用工具和设备。
c.发现安全隐患及时上报，并参与整改。
d.参与企业安全培训，提高安全防范意识和操作技能。
e.配合安全检查，接受安全教育和指导。
三、安全生产责任制度落实3.1 制度建立企业应制定安全生产责任制度，包括企业安全生产的组织结构、职责分工、工作流程等内容，并经企业领导批准后生效。
3.2 职责分工根据企业安全生产责任主体的不同，明确各层级人员的职责，确保责任的明确性和落实性。
3.3 考核评估企业应建立安全生产责任的考核评估制度，对相关责任主体的履职情况进行定期评估和考核，并将结果作为重要的考核指标。
四、附件1、企业安全生产责任制度2、企业安全生产工作计划3、企业安全生产培训记录4、安全生产事故处理报告5、安全检查报告五、法律名词及注释1、《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国国家法律，详细规定了企业安全生产工作的法律责任和要求。
电厂安全生产责任制及岗位职责
附件:安全生产责任制及岗位安全职责第一条安全生产责任制（一）各部门正职是本部门安全生产管理的第一责任人，各班组长是本班组安全的第一责任人.（二）“安全生产，人人有责”。
公司员工都必须在各自不同的工作岗位上，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,执行国家、上级部门及行业有关安全生产的政策、法规以及公司制定的各种安全规章制度。
（三）各级领导除履行本规定中所列的安全职责外,还应完成上级或有关职能部门临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。
（四）安生部负责对各级人员和部门的安全职责履行情况进行监督检查。
第二条总经理安全职责（一）总经理是公司安全生产管理的第一责任人。
(二）建立、健全公司安全生产责任制.（三）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
（四）保证公司安全生产投入的有效实施。
(五）督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
(六）组织制定并实施公司安全生产应急救援预案.（七）及时、如实报告生产安全事故。
（八）向职代会报告安全生产的工作情况,接受职工代表在安全生产方面的监督和建议.第三条党委书记（副书记）安全职责（一）贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党组织对安全生产的监督作用，把搞好安全生产工作作为员工思想政治工作的一项重要任务.（二）参与研究有关安全生产的重大活动,并动员党员、团员积极参加安全生产，发挥模范带头作用。
（三）领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，对员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使员工树立起牢固的“安全第一、预防为主、综合治理”思想。
（四）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
（五）深入生产现场、班组，了解安全生产情况,掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向.（六）责成纪检监察部门参与有关事故的调查处理工作。
企业安全生产责任制各岗位人员安全职责
四、安全生产责任制1目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。
2适用范围适用于公司范围内的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。
3职责3.1 安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。
3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
4内容与要求4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。
4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。
4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。
4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。
4.1.7定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。
4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。
企业安全生产责任制(最新最全)
企业安全生产责任制(最新最全)第一章安全生产责任制为了贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，加强安全管理，有效防范伤亡事故，保障员工在生产过程中的安全和健康，某某某某某有限公司特制定本安全生产责任制。
本制度适用于公司及各部门。
安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产制度的核心。
各部门应按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、“谁分管谁负责”、“分级管理，分线负责”、“安全生产，人人有责”的原则，做好各部门岗位安全生产。
各级管理人员都应在各自的职责范围内，宣传、贯彻、执行国家、地方政府、公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求。
建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和安全管理网络，积极推进安全管理体系和安全生产标准化建设，实现安全生产健康稳定发展。
为确保员工职业健康安全，各级各类人员不得违章操作和违章指挥，并有权制止违章操作，有权拒绝违章指挥；发现有直接危及人身安全情况时，有权停止作业或者在采取可行的应急措施后撤离作业场所，并迅速向上级报告，必要时可越级报告。
当发生安全事故及险性事故时，各级各部门人员必须履行自己的职责，相互配合，迅速救助和妥善处理，将事故损失和影响降到最低限度，同时要保护好现场；事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况；在事故原因没有查清，安全防范措施没有落实前，不得恢复生产。
坚持安全生产“五同时”的原则，即：各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时，要同时计划、布置、检查、总结，评比与之相关的安全工作。
坚持安全生产“三同时”原则，即：新建、改建、扩建工程项目的劳动安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
在处理事故时，坚持“四不放过”原则，即：事故的原因没查清不放过；事故责任者和员工没受到教育不放过；防范措施没有落实不放过；事故责任者没严肃处理不放过。
各职能部门安全生产责任制范本（五篇）
各职能部门安全生产责任制范本第一章总则为加强对职能部门安全生产工作的管理、监督和控制，确保安全生产持续稳定进行，减少事故发生，保障员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二章责任分工第一节部门职责1. 职能部门负责组织、实施本部门安全生产工作，制定和完善安全生产管理制度和操作规程。
2. 负责本部门的安全生产设备设施及其维护、保养和更新工作。
3. 负责组织本部门安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急响应能力。
4. 负责组织本部门安全检查和隐患排查工作，及时处理和整改发现的安全隐患。
5. 负责组织本部门事故调查和事故分析，提出改进安全措施的建议，并确保事故调查报告及时上报。
6. 负责与上级主管部门、其他职能部门以及外部单位保持沟通和协调，开展联合安全生产工作。
7. 负责统计、分析本部门的安全生产数据，编制安全生产报告，并及时报送上级主管部门。
8. 负责本部门的应急预案制定和应急演练工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地响应和处置。
9. 负责本部门的事故隐患排查和整改工作，确保及时消除安全隐患。
第二节员工责任1. 在工作中，员工应遵守职业道德和工作纪律，严格遵守安全操作规程和安全管理制度。
2. 员工应自觉参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全素质。
3. 员工应主动发现和及时报告本部门的安全隐患，积极参与隐患排查和整改工作。
4. 员工应按照要求佩戴个人防护装备，保障个人安全。
5. 员工应严禁违反安全生产规定和操作规程，不得私自改变、关闭或绕过安全设备和防护措施。
6. 员工应积极参与本部门的安全检查、事故调查和事故演练工作，提出改进意见和建议。
7. 员工应自觉支持和配合上级主管部门和职能部门的安全生产工作，积极参与联合安全生产行动。
8. 员工发现他人违反安全规定和操作规程，应及时制止，并向上级主管部门和职能部门报告。
第三章绩效考核第一节部门考核1. 上级主管部门负责对职能部门的安全生产工作进行监督和考核，定期进行安全管理评估和检查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制度第一条为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。
第二条公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。
对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。
第三条公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。
第四条公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。
第五条公司设立的安全生产管理部门（生产安全管理部）负责本公司安全生产工作各项具体事宜。
第六条公司其他领导、部门、人员负责本部门、人员的安全生产工作。
并要在公司安全生产监督管理下，认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。
第七条安全生产人人有责，有岗必有责。
企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第八条公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度末对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。
并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。
考核与各人员、科室奖金挂钩。
具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。
第九条公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。
第十条本制度适用于公司各职能部门及所有人员。
安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。
根据安全生产的需要，公司制定了从董事长、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。
为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1考核职责1.1各管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全管理办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。
1.2各班组、技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各班组负责，考核结果报各部门第一负责人。
1.3 各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司生产安全管理部。
2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行年终总评的办法。
年度总评前上报公司安全管理办公室。
3考核标准各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。
责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。
4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，年终进行总评。
考评优秀的给予奖励，考评不合格的进行处罚。
对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
目录第一部分：公司管理职责1 最高管理层职责 (5)1.1 公司经理管理职责 (5)1.2 书记管理职责.................................... 错误!未定义书签。
1.3 安全、副经理管理职责 (5)1.4 经营副经理管理职责 (5)1.5 技术总工管理职责 (6)2.1 生产安全管理部职责 (6)2.2 生产安全管理部主任职责. (6)2.3 安全员职责 (7)2.4 生产办值班调度职责 (7)2.5 库管员管理职责 (7)2.6 汽车驾驶员岗位职责.............................. 错误!未定义书签。
3 质量管理部职责 (8)3.1 质量管理部主任岗职责 (8)4 经营管理部室主任职责 (8)4.2 经营办公室合同岗职责 (8)4.3 劳资、社会保险岗职责 (9)5 财务办公室职责 (9)5.1 财务办主任岗位职责 (9)5.2 成本核算会计岗位职责 (10)5.3 出纳会计岗位职责 (10)6.1 资料室负责人职责 (11)6.2 资料处理岗位职责................................ 错误!未定义书签。
7.1 工程勘察队职责....................................... 错误!未定义书签。
7.2 勘察队队长职责.................................. 错误!未定义书签。
7.3 工程勘察人员职责................................ 错误!未定义书签。
7.4 GPS卫星定位岗职责............................... 错误!未定义书签。
7.5 地层剖面岗岗位职责............................... 错误!未定义书签。
7.6 测深岗位职责.................................... 错误!未定义书签。
7.7 多波束岗位职责................................... 错误!未定义书签。
7.8 声纳岗位职责..................................... 错误!未定义书签。
8.1 试验负责人岗位职责............................... 错误!未定义书签。
8.2 技术资料员岗位职责 (11)8.3 设备、材料员岗位职责 (11)8.4 计量管理员岗位职责............................... 错误!未定义书签。
8.5 质量保证负责人岗位职责........................... 错误!未定义书签。
8.6 检测人员岗位职责................................. 错误!未定义书签。
第二部分：公司HSE职责1 HSE应急中心（安全生产委员会）职责 (12)1.1 公司经理HSE职责 (12)1.2 公司党委书记HSE职责............................ 错误!未定义书签。
1.3 安全副经理HSE职责 (13)1.4 经营副经理HSE职责 (14)1.5 技术总工安全职责 (14)2 生产安全部HSE职责 (14)3 经营管理部HSE职责 (15)4 财务办公室HSE职责 (15)5 基层单位（部、队、班组）负责人HSE职责 ............ 错误!未定义书签。
6 基层单位（部、队、班组）单位HSE管理人员职责 ...... 错误!未定义书签。
7 外线施工人员HSE职责.............................. 错误!未定义书签。
8 公司员工通用HSE职责 (16)第一部分：公司管理职责1 最高管理层职责1.1 公司经理管理职责1）贯彻执行国家的方针、法律、法规以及上级指令、决定；2）全面负责公司生产经营和行政管理工作；3）负责审定公司的经营、质量方针和质量目标，并组织贯彻实施，是公司第一质量责任者；4）负责审定公司生产、经营、科技、教育培训的规划和年度计划，并监督实施；5）负责公司生产、经营、质量管理等重大工作决策，决定资源的投向和分析；6）负责公司质量管理体系的建立、完善和评审，并保证有效运行；7）负责对公司副经理的业务职能分配、监督、检查和考核；8）负责公司办的工作指导、监督、检查和考核。
1.2 安全、副经理管理职责1）协助经理抓好生产组织与管理工作；2）组织制定公司生产的年度、月度生产计划；3）负责日常生产协调、督促和检查，保证完成各项生产计划指标；4）组织召开生产会议，解决生产中遇到的各种问题；5）负责生产办和工程勘察队的工作指导、监督、检查和考核；6）协助经理抓好安全生产、机动设备的管理工作；7）贯彻执行国家和上级有关的标准、规定以及安全法律法规；8）负责公司安全生产的监督和重大事故处理；9）负责对公司的设备更新、修理、改造等计划的审核；10）负责公司运输车辆的管理工作，并进行监督检查；11）对分管的工作质量负责。
1.3 经营副经理管理职责1）协助经理实施公司的经营、质量方针和目标；2）组织制定公司经营年度计划，确定内部年度承包方案并组织实施与考核；3）负责工程的招投标、合同签订、队伍资质审核；4）组织人员进行市场调查，制定公司改革方案和经营管理规定和考核办法；5）负责经营办的工作指导、监督、检查和考核；6）对分管的工作质量负责。
1.4 技术总工管理职责1）协助经理实施公司的经营、质量方针和目标；2）组织制定公司年度大型施工项目施工，确定内部年度承包方案并组织实施与考核；3）负责工程的招投标、合同签订、队伍资质审核；4）组织人员进行市场调查，制定公司改革方案和设备管理规定和考核办法；5）负责技术办公室的工作指导、监督、检查和考核；6）负责对公司的设备更新、修理、改造等计划的审核7）对分管的工作质量负责。
2.1 生产安全管理部职责1）贯彻执行国家、上级有关生产调度系统的方针、政策、法令、法规和要求；2）负责公司施工准备过程的组织与协调，并安排生产任务；3）负责公司施工过程中生产调度系统的业务联系、以及日常生产事务的处理；4）负责公司的基础设施落实；5）合理调配使用车辆，确保生产运行。
6）负责车辆的保养计划及年审。
2.2 生产安全管理部主任职责·1）负责公司生产的组织与管理；2）负责公司生产安排和组织实施，搞好日常生产衔接工作；3）负责公司基本建设落实及组织实施；4）负责本室各类报表的审核。
5）贯彻执行国家和上级有关安全的方针、政策、法规；6）建立健全公司安全规章制度并督促实施；7）负责公司安全工作的管理，推行公司HSE管理体系8）负责安全生产委员会日常业务工作，定期组织召开安全、例会；9）编制中长期和年度工作计划，制定年度考核指标并组织实施；10）定期组织安全生产检查，制定事故预防措施；11）制定安全教育培训计划并组织实施，负责本系统的科研攻关、技术引进及推广项目的实施；12）编制安全技术措施经费计划并组织实施；13）负责对各单位《工业动火报告》的审批和上报，并与消防部门共同制定措施，实施有效监控；14）负责定期组织交通安全检查，对违犯交通法规和安全管理规定的情况作出处理；15）负责对机动车的保险及理赔工作、车辆变更等业务的办理；16）负责万元以上经济损失的交通事故的调查、处理、结案，及时分析事故案例，制定防范措施；17）负责本办公室各岗位人员的职能分配、工作督促、检查，并对本办公室的工作质量负责；18）对各岗位的工作质量负责。