全员安全生产责任制
班组全员安全生产责任制度(4篇)
班组全员安全生产责任制度第一章总则为了加强班组全员安全生产责任制的建设，保障员工的生命安全和身体健康，改善工作条件，提高工作效率和质量，特制定本制度。
第二章应遵守的原则1. 安全第一：班组全员要牢记“安全第一”的原则，将安全放在工作的首位，遵循“承诺安全，掌握常识，落实措施，执行责任”的原则。
2. 法律合规：班组全员要严格遵守国家、地方和企业的安全生产法规、标准和规范，不得违反或规避法律法规，确保安全生产取得实效。
3. 全员参与：班组全员要积极参与安全生产工作，共同维护好工作环境和企业形象。
4. 分层管理：班组全员要按照层级管理，明确各级责任和权限，形成有序的安全管理体系。
第三章班组全员的责任班组全员的责任包括但不限于以下几个方面：1. 主要领导责任：班组主要负责人要树立安全第一的思想，建立健全班组安全生产责任制度，明确职责，制定目标和计划，并落实相应的安全防护措施。
2. 安全管理责任：班组全员要履行好日常安全管理职责，做好各项安全工作的组织、协调和监督工作，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全生产宣传教育责任：班组全员要定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工正确的安全行为习惯。
4. 安全生产检查责任：班组全员要定期对生产工艺、设备、场地等进行检查，及时排除安全隐患，确保生产过程的安全与稳定。
5. 事故处理责任：班组全员要及时处置工作中的安全事故，制定应急预案，确保安全事故得到及时控制和解决。
第四章班组全员的权利班组全员享有以下权利：1. 班组全员有权要求企事业单位提供必要的安全生产技术和保护设施，提高工作环境的安全性。
2. 班组全员有权参与安全生产相关的培训和讲座，提高自己的专业知识和技能。
3. 班组全员有权向企事业单位提出安全建议和改进意见，以及举报违反安全生产法规、标准和规范的行为。
4. 班组全员有权在工作中拒绝执行违反安全生产法规、标准和规范的指令，保护自己的生命安全和身体健康。
全员安全生产岗位责任制(4篇)
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
全员安全生产岗位责任制范文(3篇)
全员安全生产岗位责任制范文1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
全员安全生产岗位责任制范文（2）一、概述全员安全生产岗位责任制是指企业在安全生产管理过程中，通过明确全体员工在各自岗位上的安全职责，建立起有效的安全责任制度，以确保企业的安全生产工作能够顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全。
二、岗位责任制范本以下是全员安全生产岗位责任制的范本，所有岗位根据其工作特点和安全风险等级的不同，可以进行相应的调整和细化。
1. 领导责任企业领导要时刻关注安全生产工作，深入了解风险点和隐患，并要求将安全生产放在首位。
他们应该制定和宣传安全方针，确保所有员工理解并遵循安全规程和标准。
领导还应该定期检查和评估安全管理制度的执行情况，并对不合格的情况进行纠正。
(完整版)全员安全生产责任制
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。
1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。
1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。
1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。
1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。
1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。
1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3 发现安全隐患及时报告，并配合处理。
2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。
2.1.2 供应商安全合规要求。
2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。
2.2.2 设备维护和保养制度。
2.2.3 设备故障处理制度。
2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。
2.3.2 灭火器材购置和维护制度。
2.3.3 火灾应急预案制度。
3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。
3.2 员工定期安全教育培训。
3.3 安全培训考核和评价。
4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。
4.2 事故调查和处理。
4.3 上报隐患和事故情况。
【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。
法律名词及注释：1. 安全生产主要负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。
2. 隐患排查：企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。
3. 事故调查：发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
(完整版)全员安全生产责任制
1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。
2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5 通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8 公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
4.2.2 认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度（通用10篇）在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
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全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责（1）厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
（2）生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订（审定）安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
（3）设备副厂长的职责①对全厂设备、建（构）筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
什么是全员安全生产责任制
什么是全员安全生产责任制全员安全生产责任制是一种管理机制，旨在确保企业的生产过程安全可靠。
它要求所有岗位的员工都要承担起安全生产责任，共同参与到安全管理中来。
全员安全生产责任制的实施对于提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故的发生具有重要的意义。
全员安全生产责任制的核心理念是每个员工都应该积极参与到企业的安全生产管理之中。
这包括从高层管理者到基层员工，从生产岗位到办公岗位的所有员工。
每个人都要时刻保持安全意识，时刻关注自己和他人的安全，积极参与到安全生产管理中来。
无论是制定安全生产规定，还是制定安全操作流程，每个员工都要积极参与讨论和决策，共同维护好企业的安全环境。
全员安全生产责任制的实施需要建立一套完整的安全管理体系。
首先，企业需要制定安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和要求。
比如，生产车间的负责人需要负责制定安全操作规程和安全操作流程，办公室的负责人需要负责制定安全培训计划和安全应急预案。
其次，企业需要建立安全生产检查机制，定期对各个岗位的员工进行安全培训和安全生产检查，确保每个员工都具备必要的安全知识和技能。
最后，企业需要建立安全事故报告和处理机制，对于发生的安全事故要及时进行调查和处理，总结教训，防止类似事故再次发生。
全员安全生产责任制的实施离不开企业领导层的重视和支持。
企业领导层应该以身作则，树立起良好的安全生产形象和榜样。
他们要定期检查安全生产工作的落实情况，解决安全生产中的问题和难题。
同时，领导层也要加强对员工的安全意识教育和培训，提高员工的安全防范和应急处理能力。
全员安全生产责任制的实施还需要员工的积极参与和支持。
员工要严格遵守安全生产规定，正确使用和维护安全设备和工具，积极参与安全培训和演练。
在工作中发现安全隐患要及时上报，并积极参与到安全事故的处置和处理中来。
只有全员共同努力，才能够确保企业的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全。
总之，全员安全生产责任制是一种重要的管理机制，对于提高企业的安全生产管理水平具有重要的意义。
全员安全生产责任制责任范围及考核标准
全员安全生产责任制责任范围及考核标准一、全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制，是指企业在安全生产管理中，通过建立明确的责任体系，将安全生产责任分解到各级各部门和各岗位的管理人员和员工，实现全员参与、全员负责、全员管理、全员落实的管理模式，确保企业安全生产各项工作有效开展。
全员安全生产责任制是现代企业安全生产管理体系的重要组成部分，也是实现安全生产的基本途径之一。
二、全员安全生产责任制责任范围1. 企业领导层企业领导层是全员安全生产责任制的主要责任主体，他们要明确安全生产责任，制定相关规章制度，提供必要的安全生产条件和保障，确保安全投入，提高安全管理的关注度，同时要树立正确的安全生产理念，加强对安全生产工作的领导和指导。
2. 各级管理人员各级管理人员是安全生产的责任主体之一，他们要切实履行安全生产管理职责，积极组织开展安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保生产设备设施的安全运行，督促全员执行各项安全生产规章制度，及时发现并纠正安全隐患，保障生产安全。
3. 生产作业人员生产作业人员是企业安全生产的第一责任主体，他们要严格遵守各项安全生产规章制度，正确使用生产设备，严禁操作不熟练或不具备资质的设备和工具，保障自己和他人的安全，禁止在生产过程中违章操作，发现安全隐患要及时报告并积极配合整改。
4. 安全管理人员安全管理人员是安全生产的专职管理者，他们要切实履行好安全管理职责，加强安全生产宣传教育，指导各部门完善安全生产管理制度，制定并组织实施安全防范措施，加强安全监督检查，及时发现、排除和纠正安全隐患，及时上报安全事故，做到安全生产的“零事故”目标。
三、全员安全生产责任制考核标准1. 安全生产责任制履行情况包括企业领导层、各级管理人员、生产作业人员和安全管理人员对安全生产责任制的认识、贯彻执行情况。
2. 安全生产规章制度的执行情况包括各部门是否完善安全生产规章制度、相关人员是否严格执行规章制度、是否建立了安全生产档案等。
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全员安全生产责任制公示一、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。
二、规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。
三、范围适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。
四、安全生产领导小组安全职责1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规；2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；组织制定本单位的安全生产责任制。
3、综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施；4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。
5、发布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见；6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作；7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作；8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作；9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。
10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。
五、各级人员的安全生产责任制1、总经理（主要负责人）安全生产职责（1）总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
（2）坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。
（3）建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
（4）建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。
（5）通过安全生产领导小组，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
（6）在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（7）保证本公司安全生产投入的有效实施。
（8）公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
（9）组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
（10）及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
2、分管安全副总经理安全生产职责（1）协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
（2）认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。
（4）主持安全生产领导小组的常务工作，协助总经理推动安全生产领导小组决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。
（5）督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。
（6）定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。
（7）督促各分部门（车间）遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。
（8）组织调查、分析和处理事故，并及时、如实报告，组织事故抢救。
3、分管其他工作副总经理安全生产职责（1）认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
（2）支持、配合分管安全工作的副总工作。
（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。
（4）组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。
（5）研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。
（6）督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。
（7）参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
（8）保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。
（9）对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。
4、公司工会主席安全生产职责（1）建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、标准和规定进行监督；（2）经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；（3）通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；（4）参加“三同时”审查验收工作；（5）参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；（6）总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。
（7）履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。
（8）督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。
（9）发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。
（10）按照“四不放过”原则，参加工伤、职业病危害事故的调查、分析、处理，并协助行政做好善后工作。
5、专职安全生产管理人员安全生产职责（1）在总经理、分管领导和安全职能部门负责人的领导下，负责宣传、落实国家劳动保护、安全生产、消防安全、交通安全方针、政策、法律、法规和有关规定，负责对生产安全工作的监督和检查。
（2）努力学习安全生产法律法规和标准、安全生产管理和安全生产技术知识，掌握工业企业安全技术的基本要求，通过上级主管部门安全生产知识和管理能力考核合格做到持证上岗。
（3）协助总经理和分管安全的副总，做好安全生产领导小组的办公室日常事务和文秘等工作。
经常深入生产现场，发现危及人身安全和违章指挥、违章作业的现象，应立即纠正，对不听劝阻者有权制止其工作，并立即向领导汇报。
（4）认真做好新职工的入厂安全教育，做好调换工种人员的转岗安全教育，经常对职工进行生产安全、防火安全和交通安全宣传教育；不断修订和完善本职范围内的安全生产规程和制度。
（5）定期或不定期参加安全生产专项检查，对查出各类事故隐患进行汇总并填发《事故隐患整改通知书》督促有关部门、车间按期实施。
（6）参加工伤事故、火灾事故和重大未遂事故的调查、分析，按“四不放过”原则，协助各部门、车间做好事故调查报告、统计和处理工作。
（7）对新建、改建、扩建、大修工程项目，督促有关部门及人员必须保证做到“三同时”，并参与工程项目的竣工验收。
（8）对公司的安全生产负全面监督责任。
6、部门（车间）负责人安全生产职责（1）认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定。
（2）在计划、布置、检查、总结和评比生产（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
（3）根据公司安全生产培训教育制度，负责对本单位所属职工及外来劳动人员进行安全生产教育。
本单位内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。
对特种作业人员应执行上级专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。
（4）认真组织安全隐患的排查工作，每周组织并带队检查生产现场、建筑物、工夹具、原材料、半成品、成品、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，并及时整改不安全隐患，落实防范措施。
（5）积极参加安全生产领导小组的工作，健全安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。
制订或修改各部门、车间的安全管理制度和各工种安全操作规程，经公司安全生产领导小组审查、提出意见、企业主管领导批准后，负责执行。
（6）认真开展全员岗位技能达标活动，技能培训后考核合格才能上岗。
合理安排劳动组织，进行有计划地均衡生产，做到劳逸结合，严格控制加班加点，对患有职业禁忌症（高血压、心脏病等）疾病的职工，不准安排在高温、高空作业等身体不适应的岗位上工作。
（7）实行经济承包或计件工资时，车间、班组和个人要制订相应的具体的安全管理措施。
（8）发生事故，应保护好现场，及时向公司领导和安全环保部报告，并及时组织或协助公司领导和安全环保部进行事故救援、调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。
（9）中层副职在其分管业务范围内对安全工作负责。
（10）一把手对本部门（车间）的安全生产负全面领导责任。
7、班组长安全生产职责（1）组织职工学习，贯彻执行上级、公司和部门（车间）有关安全生产、工业卫生方面的规章制度和操作规程。
（2）教育和检查本班（组）工人正确使用机械、电气设备、工夹具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。
（3）督促检查本班（组）工人搞好安全文明生产、保持成品、半成品、材料及废物的合理放置和工作地点的整洁。
（4）对本班（组）人员进行安全操作方法的指导和检查，严格劳动纪律管理、不违章指挥，有权制止一切违章作业。
（5）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
（6）在岗期间，认真组织安全隐患的排查工作，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报有关领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告、参加调查、分析、提出改进措施。
（7）对本班（组）员工在生产中的安全健康负直接领导责任。
8、员工安全生产职责（1）积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产技能,具备作业现场的事故预防和应急处理能力。
（2）严格遵守本单位各项安全生产规章制度和本工种操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；严格执行岗位责任制，特殊工种要持证操作，不准将机械设备交给无证者操作，在未掌握机械、设备性能和操作规程前，不能上岗操作；岗位技能培训不达标，不上岗作业。
（3）认真执行交接班制度，认真做好安全隐患的排查工作，班前、班中必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。