银保部经理竞聘演讲稿
2024年保险部经理优秀竞聘演讲稿
2024年保险部经理优秀竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名员工，也是一个来自保险部的平凡而又不平凡的经理。
在即将到来的2023年，我真诚地向大家表达了作为一名保险部经理的职责和使命，并期待有机会继续为公司的发展做出贡献。
首先，我想重申作为一名保险部经理的职责。
在保险行业中，风险是无处不在的。
作为保险部的负责人，我了解并且愿意承担这种风险。
我会积极参与公司的风险评估工作，确保我们的保险产品能够覆盖各种风险，以保护客户的利益和公司的声誉。
同时，我会加强与公司其他部门的协作，确保公司内外部的风险得到及时识别和解决。
此外，我还将负责制定和实施公司的风险管理政策和程序，确保公司的运营和发展能够在合规和可持续的基础上进行。
其次，我想谈谈作为一名保险部经理的使命。
保险行业的使命是为客户提供保障和希望，我作为保险部经理，要将这一使命贯彻到公司的每一个细节中。
我将坚守客户至上的原则，保证客户的权益得到最大化的保护。
我会通过开展培训和教育活动，提高员工的专业水平和服务质量，确保客户得到及时有效的保险咨询和理赔服务。
我还会积极推动创新，开发更加符合市场需求的保险产品，为客户提供更好的选择。
通过这些努力，我希望能够赢得客户的信任和满意，为公司赢得更多的业务和口碑。
此外，作为一名保险部经理，我的职责还包括团队管理。
团队是一个部门的核心和基石，我将致力于打造高效、协作的团队。
我将注重人才的培养和引进，通过制定完善的培训计划和绩效管理制度，激发团队成员的积极性和创造力。
我还会鼓励团队成员之间的互相合作和学习，促进团队的凝聚力和战斗力。
只有团结一心、共同努力，我们才能够完成公司的使命和目标。
最后，我想谈谈自己的发展规划。
作为一名保险部经理，我深知自己的不足之处，同时也坚信通过不断学习和提升，能够达到更高的层次。
因此，我将积极参加各种培训和学习机会，提高自己的专业知识和管理能力。
我也会不断与同行交流、学习，紧跟行业的发展动态，及时调整和优化部门的运作模式和策略。
保险部经理优秀竞聘演讲稿3篇
保险部经理优秀竞聘演讲稿3篇保险部经理优秀竞聘演讲稿第1篇尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家午好！首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的时机。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常冲动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业开展的目的，我要竞聘的职位是保险部经理。
下面，我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。
我叫，今年岁，共产党员，学历。
年进入工作，先后从事储蓄、信贷及代理保险工作，现从事银行财务业务，每天对银行受理的贷款进展逐笔审核，负责所有资产、存货、资金、收入进展整理工作。
在工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的开展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。
对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
重要的是我能够站在银行的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于银行的工作。
其次，具有丰富的工作经历。
我具备银行系统的知识、娴熟的业务技能。
知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面，年以来的多第1 页共10 页岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对银行在保险业务的经营管理及应用知识有比较全面的掌握。
这些，都有利于今后工作的开展。
第三，热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原那么问题上越雷池一步。
能力缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。
"热爱工作才能成功"。
工作年来，我目睹了县支公司领导和同事为了银行的开展而付出的艰辛。
应聘银保部门经理演讲稿
应聘银保部门经理演讲稿尊敬的评委、领导和各位应聘者：大家好！我是今天负责应聘银保部门经理的候选人之一。
首先，非常感谢各位给予我这个机会，在这里我想分享一些关于我个人对于银行保险行业的见解和应对的策略。
银行保险行业是我一直以来都非常感兴趣的领域。
这个行业在我国金融体系中扮演着至关重要的角色，银行保险部门作为金融机构中的重要组成部分，不仅需要具备扎实的金融知识和管理能力，更需要紧跟时代发展步伐，灵活应对各种挑战。
首先，我认为银行保险部门经理需要具备非常扎实的金融知识。
银行保险是金融行业中的两个重要组成部分，银行的主要职能是接受存款、发放贷款和提供支付结算等服务，而保险的主要职能则是对风险进行评估、承担风险和提供风险保障。
作为银行保险部门经理，必须对这两个领域的业务有深入的了解，并能够将其应用到实际管理中，从而更好地服务客户，并达到机构的业绩目标。
其次，我坚信银行保险部门经理需要具备优秀的领导能力和团队协作精神。
作为一个部门的负责人，我们需要能够带领团队一同向前，实现共同的目标。
这需要我们有清晰的目标设定能力，能够制定出适宜的策略和计划，以及激励团队成员发挥他们的最佳水平。
同时，团队协作也是非常重要的，我们需要在团队中建立良好的沟通和合作机制，使得每个人都能发挥自己的专长，共同为客户提供更优质的服务和产品。
在面对市场竞争激烈的情况下，银行保险部门经理需要具备创新思维和应变能力。
我们必须关注市场动态，及时进行调整和变革，以适应客户需求的变化和市场环境的变化。
对于新的金融产品和服务，我们需要敢于创新，尝试新的方法，以提供更多元化的选择给客户。
同时，面对不断变化的市场环境，我们也需要具备快速应对的能力，能够灵活调整策略，保持竞争优势。
最后，银行保险部门经理需要具备较强的风险管理意识和处理能力。
金融业作为高度风险行业，风险管理是我们工作中非常重要的一环。
我们需要具备对风险进行准确评估的能力，并采取相应的风险控制措施。
竞聘银行保险部经理演讲稿竞职演讲
竞聘银行保险部经理演讲稿竞职演讲
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，竞聘银行保险部经理一职。
在这个全球经济不断发展、金融行业竞争日益激烈的时代，我深知担任这个职位的责任和挑战。
然而，我立志用我自己的能力和经验来应对这些挑战，并成功地领导银行保险部成为行业的佼佼者。
首先，我想强调作为银行保险部经理，最重要的是拥有出色的领导和管理能力。
我在过去多年从事银行保险工作，并在一家国际知名银行担任高级管理职位。
通过这些经验，我亲身感受到了管理团队和指导下属的重要性。
我始终将团队精神放在首位，并注重与团队成员建立密切的合作关系。
我相信一个充满活力、鼓舞人心的团队会取得巨大的成就。
其次，作为一个优秀的银行保险部经理，我相信持续的学习和成长是必不可少的。
金融和保险行业日新月异，我们需要不断学习和适应新的市场变化和政策法规。
我将致力于培养自己和团队的技能和知识，以确保我们能够为客户提供最专业、最优质的服务。
最后，作为一位银行保险部经理，我坚信客户至上。
客户是我们工作的核心，他们的需求和满意度是我们工作的衡量标准。
我将致力于建立稳固的客户关系，提供个性化的金融解决方案，并保证我们的服务始终超出客户的期望。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信我拥有足够的能力和经验来担任这个职位。
作为一位银行保险部经理，我将致力于带领团队，实现银行保险部的发展和壮大，成为行业的佼佼者。
谢谢大家！。
竞聘银行保险部经理演讲稿
千里之行，始于足下。
竞聘银行保险部经理演讲稿尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！非常荣幸能有机会在这里竞聘银行保险部经理一职，并且能够与各位分享我的心声和理念。
首先，我要表达我的诚挚感谢，感谢评委给我这个机会展示自己的能力和潜力。
作为银行保险部经理，我相信一个经理的核心是领导力和团队合作。
作为领导者，我理解一支成功的团队需要一个明确的愿景和目标，需要一个坚定的领导者来带领。
我将会确保每个成员都明确他们的角色和责任，并提供充分的支持和指导。
我相信，只有通过团队合作和协作，我们才能取得成功。
银行保险部是一个涉及多方利益和复杂业务的部门。
作为经理，我将会积极推动与其他部门的合作，以促进更高效且无缝的业务流程。
我相信通过与其他部门的紧密合作，我们能够打破业务壁垒，提高客户的满意度，并为银行和保险产品的销售创造更大的机会。
我还将会注重团队成员的发展和培养。
作为经理，我将会为每个成员提供培训和学习的机会，帮助他们提高个人能力和专业素养。
我会激励团队成员追求卓越，鼓励创新和不断学习，以应对市场的挑战和变化。
作为银行保险部经理，我将坚持客户至上的原则。
我们的目标是为客户提供最优质的服务和产品，满足他们的需求和期望。
我将注重建立和维护与客户的良好关系，通过有效的沟通和问题解决，建立客户的信任和忠诚度。
我相信只有客户满意，才能实现可持续和长期的业务增长。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
安全和风险控制是银行保险部经理的核心任务之一。
我将会确保我们的业务遵守法律法规和内部规定，严格遵守合规要求。
我将注重风险评估和预防，加强安全意识培养，确保业务的安全性和可靠性。
最后，我相信一个成功的银行保险部经理需要保持积极的态度和激情。
我将会带领团队保持积极向上的工作氛围，激励团队成员追求卓越，追求个人成长和团队的成功。
我相信通过团队的努力和合作，我们可以实现银行保险部的长期稳定发展。
感谢大家的聆听！竞聘银行保险部经理：XXX。
保险竞聘部门经理演讲稿
大家好！我是来自XX保险公司的XX，非常荣幸能够参加这次保险竞聘部门经理的演讲。
在此，我要感谢公司给我这次难得的机会，让我能够站在这里，向各位领导、同事展示我的能力和决心。
今天，我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和未来工作计划。
一、我的竞聘理由1. 丰富的行业经验自从加入保险公司以来，我始终秉持着“专业、热情、负责”的工作态度，在业务、理赔、客户服务等多个岗位上积累了丰富的经验。
我熟悉保险行业的运作模式，了解市场动态，具备较强的市场敏锐度。
2. 出色的团队管理能力在过去的几年里，我担任过多个团队的负责人，积累了丰富的团队管理经验。
我深知团队协作的重要性，善于激发团队成员的积极性和创造力，使团队始终保持良好的工作状态。
3. 强烈的责任心和事业心我一直认为，保险行业是一个充满挑战和机遇的领域。
作为一名保险人，我有责任为客户创造价值，为公司创造效益。
我将以高度的责任心和事业心，带领团队勇攀高峰。
4. 良好的沟通能力和协调能力在保险行业，沟通和协调是至关重要的。
我具备良好的沟通能力和协调能力，能够与客户、同事、上级建立良好的关系，确保工作的顺利进行。
二、未来工作计划1. 提升团队凝聚力我将通过以下措施提升团队凝聚力：（1）加强团队建设，组织定期的团建活动，增进团队成员之间的了解和信任。
（2）关注团队成员的个人成长，提供培训和晋升机会，激发团队成员的工作热情。
（3）建立公平、公正的考核机制，激发团队成员的竞争意识。
2. 提高业务水平我将从以下几个方面提高业务水平：（1）加强市场调研，了解客户需求，制定针对性的保险产品。
（2）优化业务流程，提高业务效率，降低成本。
（3）加强业务培训，提升团队整体业务水平。
3. 拓展市场渠道我将通过以下措施拓展市场渠道：（1）加强与合作伙伴的关系，拓展业务渠道。
（2）积极参与行业展会、论坛等活动，提高公司知名度。
（3）利用互联网、新媒体等渠道，扩大客户群体。
4. 优化客户服务我将从以下几个方面优化客户服务：（1）加强客户关系管理，提高客户满意度。
银保部经理竞聘演讲稿
大家好！我是来自银保部的XXX，很荣幸能参加本次银保部经理竞聘演讲。
在此，我要感谢领导和同事们给予我的机会，让我有机会为我们的团队贡献自己的力量。
下面，我将从个人情况、工作经历、竞聘优势以及未来规划等方面进行阐述，希望能得到大家的认可和支持。
一、个人情况我叫XXX，毕业于XX大学金融学专业，本科学历。
自从加入公司以来，始终以饱满的热情和敬业精神投入到工作中。
在过去的几年里，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业素养和综合素质。
二、工作经历1. 初入银保部201X年，我加入公司银保部，成为一名普通业务员。
在工作中，我虚心向同事请教，努力熟悉业务流程，不断提高自己的业务能力。
在短短一年时间里，我取得了良好的业绩，得到了领导和同事的认可。
2. 业务骨干201X年，我晋升为银保部业务骨干，负责团队管理和业务拓展。
在此期间，我带领团队完成了多项业务指标，为公司创造了良好的业绩。
同时，我还积极参与部门活动，为部门文化建设贡献自己的力量。
3. 管理经验201X年，我担任银保部副经理，协助经理开展日常工作。
在此期间，我积累了丰富的管理经验，学会了如何协调团队、解决问题。
同时，我还关注市场动态，为部门发展提供有力支持。
三、竞聘优势1. 专业素养作为一名金融专业毕业生，我具备扎实的金融理论基础和丰富的实践经验。
在银保部工作期间，我熟练掌握了各项业务知识，能够迅速适应工作需求。
2. 团队管理能力在担任业务骨干和副经理期间，我积累了丰富的团队管理经验。
我善于发现团队成员的优势，激发他们的潜能，带领团队共同进步。
3. 沟通协调能力我具备较强的沟通协调能力，能够与同事、客户保持良好关系。
在工作中，我注重倾听他人意见，善于协调各方利益，确保工作顺利进行。
4. 学习能力我具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。
在今后的工作中，我将继续学习，不断提升自己的专业素养。
四、未来规划1. 提升团队业绩作为银保部经理，我将带领团队努力提升业绩，实现公司业务目标。
2024年竞聘保险公司经理及副总经理演讲（三篇）
2024年竞聘保险公司经理及副总经理演讲尊敬的评委、各位领导、尊敬的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够在这里竞聘保险公司经理及副总经理一职。
我特别感谢评委会给予我这个宝贵的机会来分享我的想法和愿景。
首先，让我简单介绍一下自己。
我在保险行业已有多年的从业经验，并从基层做起，逐步晋升至现在的职位。
在这个过程中，我深刻体会到保险业的深远意义和巨大潜力，也从中学会了专业知识和管理技能。
在我看来，保险行业不仅是一个可以帮助个人和企业应对风险的行业，更是一个为社会稳定和发展做出贡献的行业。
保险公司作为其中的重要参与者，有责任为社会提供可靠的风险管理服务。
而我作为一名保险公司管理人员，将以客户为中心，为他们提供最优质的保险产品和服务，成为他们的有力支持者。
在未来的竞争中，我相信，成功的保险公司要具备三个核心能力：创新、客户导向和团队协作。
首先，创新是保险公司发展的不竭动力。
在不断变革的市场环境中，传统的保险模式已经面临着许多挑战。
我们需要积极应对这些变化，寻求新的商业模式和技术创新，以提升效率和服务质量。
其次，客户导向是保险公司取得成功的关键。
保险业是一个以信任为基础的行业，我们必须真正关心客户的需求，积极倾听客户的声音，不断优化产品和服务，提供个性化的解决方案。
最后，团队协作是保险公司持续发展的重要保证。
在一个庞大的组织中，每个人都扮演着不同的角色，我们需要建立一个团结、和谐、高效的团队，充分发挥每个人的才能，共同实现公司的目标。
作为新一任保险公司经理及副总经理，我将专注于以下几个方面的工作。
首先，我将加强公司内部的人才培养机制，通过培训、激励和晋升制度，吸引和留住优秀的人才，建立一支高素质、专业化的团队。
其次，我将推动公司的数字化转型，加强信息技术的应用，提升运营效率和服务质量。
同时，我将积极拓展业务渠道，与合作伙伴共同发展，开拓新的市场机会。
最后，我将注重产品创新，根据客户需求不断优化产品设计，并推出有竞争力的产品组合。
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银行保险部经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫***，现任渠道经理。
能参加此次竞聘，完全是大家信任和帮助的结果。
在此，我衷心感谢各位领导和同事对我的支持。
**保险公司已进入高速成长的关键期，爱岗敬业的我希望有更广阔的舞台为**的发展多作贡献。
所以，我参加了银行保险部经理的竞聘，真诚希望大家为我鼓劲、加油！我今年28岁，大专学历，2006年7月至2008年3月进入汽车销售有限公司上海大众品牌担任销售顾问，获得总公司颁发销售精英称号。
后升至销售主任，但因为结婚原因辞职。
2008年10月至现在在人寿保险公司银行保险部工作。
我从最基础的客户经理做到银行驻点销售，做出一个支行一年期交保费700万的好成绩，获得分公司和支公司颁发的销售精英称号，成为总公司的金牌俱乐部会员。
后晋升为渠道经理，我努力带好团队，注重培养自身的能力，参加分公司的讲师和主持人培训，获得资格证书，经常到银行培训公司产品。
银行保险部经理要协助分管总开展好银保部的日常工作，团队的建设和管理，和银行的攻关；政策的执行和追踪；做好新一年的工作部署。
所以，这个岗位需要多方面的综合能力。
但机遇垂青于有准备的人。
此次参加竞聘，我认为我有以下五点优势：一、具有较强的职业道德和责任心。
从事保险业三年多，我把一腔热血和美好的青春年华都献给了保险事业，刻骨铭心的保险情结，使我对工作更认真。
我针对保险市场竞争的日趋激烈和复杂化形势提高自己的业务能力和实战能力。
能够在不断变化的市场形势下，较好地掌握业务政策，为公司领导决策和公司发展提供科学、真实的基础资料和参考依据。
二、具有这个岗位需要的综合素质。
加盟**公司后，我的专业技能得到很好的锻炼，在工作中，我具备较强的沟通和表达能力，善于交际，思维清晰、聪慧灵敏，有一定的培训能力。
我还注重工作效率、善于把握环节，对工作任务尽快落实。
在处理紧急和重大问题时沉着冷静、坚持原则，对棘手问题敢于碰硬。
有较强的分析能力、沟通能力、应变能力、协调能力、领导能力、掌控能力。
三、有较强的团队协作精神。
工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。
四、业务能力强。
三年的工作积累了丰富的工作经验。
在工作中，我通过实地勘查、问卷调查、财务分析、历史数据分析等手段，利用概率统计理论，对拟承保标的可能的损失发生几率、损失金额、损失范围、损失程度等进行估测，以决定是否承保。
对决定承保的保险标的风险状况进行有效分析，结合保险公司风险承受能力，衡量保险标的的风险程度，以决定采取什么样的承保条件，选择什么样的风险管理技术。
对事前、事后所采取的核保技术所达到的效果进行综合评价，对发现的问题依法采取补救措施，根据客户的风险大小、风险特性进行分类管理，采取必要的防灾防损措施，根据理赔经验修正核保政策、核保细则等。
五、具有较强的学习适应能力。
我今年28岁，精力充沛、思想进步，思维活跃，学习适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。
正因为我有激情，让我有精力努力工作；正因为我有激情，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索。
“金无赤足，人无完人”。
在这里，我也愿意坦诚地把自己的不足之处汇报给大家。
那就是我还年轻，不够成熟，有时较粗心，心态不够稳定。
但请大家相信，我一定能不断进步。
如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，我会严格遵照公司的正确领导，紧紧围绕公司下达的全年趸交7000万，传统期交4000万，新型期交300万的目标任务，利用银行这个平台，利用自己的一些社会关系，开辟一些新的渠道，扩大思路，尽心尽力做好每个环节的工作，以实现保费收入最大化、理赔工作透明化，经济效益最佳化为最终目标。
我的工作设想是：一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。
积极参加公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习有关廉政建设的学习材料，培养政治敏感力和廉政意识。
由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，除了积极参加各种培训外，还准备利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，以便为我以后的工作起到积极的导向作用。
二、加强团队内部管理。
1、加强队伍建设，努力找到最有效的增员方法，协助管理好团队，加强培训。
根据总公司精神，由于银行保险不再驻点销售，要注重做好转型工作，我将按照公司的《业务部经营管理手册》努力去做好各方面工作。
另外，由于公司选择的底薪方案较低，所以增员方面希望公司有格外的补助支持，提高岗位竞聘的吸引力。
2、加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。
严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。
坚持每周召开总结讲评会，对主要工作进行点评，对存在问题的员工及时进行谈话督促。
组织员工结合本岗位工作职责查找在业务操作流程方面、执行制度方面存在的问题和不足，及时进行整改。
3、亲情管理。
注重与员工交流沟通，及时将重点工作贯彻落实到每一名员工。
要求员工通过积极寻找客户资源，调动自身的综合潜力，努力提高自身执行力水平，力所能及地完成自己份内的工作任务，促进员工在思想和行动上与该行保持一致，加强团队的凝聚力。
利用各种机会和条件同业务员直接见面和交流。
以姐妹般的身份和亲情对待业务员，向他们传承公司的文化、观念和发展前景。
4、做好银行职员的团险销售培训,提高银行网点人员的销售意识和销售水平和技巧。
培养一个良好的学习环境,培养队员不服输的团队精神。
我将采取分区、分网点，以及网点上对一的销售培训。
三、与银行合作时，充分发挥主观能动性。
1、对银行等、要、靠是不行的，一定要主动地工作，启发、帮助银行去寻找准客户。
因为银行有30至40个考核项目,没有那么多时间和精力去给我们找准客户。
所以，我要借助银行这个平台，启发、帮助银行找准客户。
同时利用银行以及我自己的社会关系,开僻一至二条协会渠道，争取靠拓新的大客户。
在做好有意向和目标明确的大客户的工作的同时,还要做好对中小客户的开发和跟进工作。
2、从细节做起，真诚相待。
我将在公司经理室的鼎立支持下，实施与代理渠道的“四级对接”，即银行行长与公司经理的对接；主管副行长与主管副经理的对接；银行代理科长与公司银保部经理的对接；代理网点主任与包点客户经理的对接。
从细微之处入手，从不经意的小事做起。
全面了解代理渠道所有人员及其亲属的详细信息，包括出生年月，嗜好饮食等。
从一些不经意的小事中，让人感受到膸的真诚。
从一些微不足道的小事凝聚银保部每位从业者的心灵，形成合力。
四、全力以赴借助开门红方案，找准工作重点。
在开门红来临之际做好全年任务的分解，我们的任务全年趸交7000万，传统期交4000万，新型期交300万。
我们的主要合作渠道是农商银行，开门红主打五年趸交型产品，抢占市场份额，关注期交型产品，期交是公司赚钱的重要来源，由于折标系数高，也是帮助客户经理过考核的核心业务。
期交一直是我们公司的最关注的部分。
2012年，我将继续依照这个方向努力。
篇二：银行保险经理竞聘报告演讲稿4页竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：上午好！非常荣幸今天能够参加本次竞聘，首先做一下自我介绍：我叫xx，1976年6月出生，大专文化程度，中共党员，，2002年3月加盟xx人寿xx支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任xx区支公司个险乡镇部经理、公司银保部经理、公司个险部经理、公司团体部经理。
今天我竞聘的岗位是市公司银保二部经理。
首先，给各位领导汇报一下我今年的工作。
2011年在xx经理室的正确领导下、在团体部全体同仁的的共同努力下达成短期险306万元，同比增长9 %，其中意外险达成186万元、短期健康险达成120万元，同比增长 26 %，首年期交保费达成110万元，同比增长98 %，佣金类期交保费42万元，同比增长 65 %，收取学平险保费139万元，同比增长93%，创历年来最高水平。
收取银龄安康保费57.7万元，同比增长56%。
举绩人力11人；业务结构进一步优化，内涵价值进一步提升，创费能力进一步提高，公司的竞争能力进一步加强，实现了通过组织发展推动业务发展的实际成果。
第二，我的竞聘优势：1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人寿事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或在地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工以及营销伙伴们的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习习惯养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
2006年取得助理工程师资格证书，2008年取得国寿xx员工福利规划师资格证书，2009年取得工程师资格证书。
3、丰富的工作经历。
我长期在一线工作，对基层工作有较深的了解，能处理好各种实际问题，并始终坚持“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，在xx公司个险渠道团体渠道都制定了一系列行之有效的规章制度。
并得以验证且取得一定的成果。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下方面着手工作：银保二部开门红确保达成市公司下达的首卖日和首卖月的目标，全年目标如何达成根据2011年度目标为例：长险首年保费1762万元、首年期缴288万元、（其中佣金类30万元）、五年以上期交50万元、标保45万元、短险保费10万元。
若要达成以上指标，我将从以下六个方面开展工作： 1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。
首先开展调查研究、结合银保二部业务发展实际，迅速开展工作，要想做好一位管理者，首先是要学会先做人后做事，虚心向领导和有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、摆正位置，搞好服务，积极推进观念创新和机制创新。
密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的工作、生活，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。
要充分认识到人才的重要性，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步。
提高公司运行效率，降低公司运营成本。
3、迅速提高专管员的销售技能，不断提升网点产能及自主业务销售能力专管员是经营好各网点的核心人物，网点业绩及自主业务的高低与专管员的销售技能有必然联系。
因此，提升专管员销售技能尤为重要。
首先，加强会议经营，让各种会议真正成为专管员拓宽视野、增长知识、提高解决问题能力的平台，晨会、夕会、周月季分析会，会会新颖。