员工家访方案(附家访记录表)

校园招聘实习生家访实施方案

一、目的：

为深入对校园招聘实习生骨干学员的了解，增加公司以人为本的管理思想，加强新员工与公司的融合。团结公司、员工及其亲属，创造更加和谐的工作氛围和环境，同时“因材施教”对新员工加以培养，实现公司发展与员工成长双赢的目的，特开展本次家访。

本次家访从校园招聘实习生一期培训班中挑选出10位较为优秀的学员作为家访对象，由总经办倡议、行政人力中心主导、各部门密切配合共同来实施，预计四月份逐步开展。

二、家访内容：

1、了解员工家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现、学习习惯、生活习惯和个性特征；

2、向家长介绍公司的发展状况、发展前景及规划，使其了解并认同公司的企业文化和价值观；

3、向家长反馈员工的工作情况及表现，使其对员工的情况进行简单评价；

4、双向沟通该员工在工作过程中的职业方向和职业规划，向其阐释公司对员工的培养方式和方向，争取家长的理解配合；

5、征求家长对公司及员工的意见和建议等。

三、家访计划时间

2012.04.22-2012.04.30

四、家访执行部门

总经办、行政人事中心

五、家访首批人员名单

（见附件家访记录表.doc）

六、首批家访具体实施计划

七、家访记录表

表格编号：家访时间：