青年人才托举工程项目推荐表
《中国运筹学会青年人才托举工程年度考核表》
我国运筹学会青年人才托举工程年度考核表一、个人基本情况尊称：[填写尊称]性别：[填写性别]出生年月：[填写出生年月]单位：[填写工作单位]职称：[填写职称]通信方式：[填写通信方式]二、个人学术成果1. 发表学术论文情况[填写发表的学术论文数量、期刊名称、论文题目、发表时间等] 2. 参与科研项目情况[填写参与的科研项目名称、项目级别、承担任务等]3. 获奖情况[填写获得的国家级、省部级及学会颁发的奖项情况]三、学术交流与合作情况1. 参加学术会议情况[填写参加学术会议的名称、时间、地点等]2. 学术交流合作情况[填写与其他单位或学者的学术交流合作情况]四、社会服务和学术活动情况1. 参与学术组织情况[填写参与学术组织的名称、职务等]2. 担任学术评审情况[填写担任学术期刊、学术会议的评审工作情况]3. 社会服务情况[填写参与的社会服务项目、志愿者活动等]五、个人学习和成长情况1. 参加培训学习情况[填写参加的培训学习项目、培训时间等]2. 自我学习提升情况[填写个人在学术研究、专业知识等方面的自我学习情况]六、个人总结及规划1. 过去一年的工作总结[填写过去一年在学术研究、科研项目、学术交流等方面的工作总结] 2. 未来一年的学术规划[填写未来一年在学术研究、科研项目、学术交流等方面的规划]七、导师评价及建议1. 对学员在学术研究、学术交流、学术活动等方面的评价[填写对学员在各个方面的评价，包括学术能力、团队合作能力、创新能力等]2. 对学员未来发展的建议[填写对学员在未来发展方面的建议，包括学术研究方向、科研项目选择等]以上为《我国运筹学会青年人才托举工程年度考核表》，请学员如实填写并提交相关材料，谢谢合作。
在填写完《我国运筹学会青年人才托举工程年度考核表》后，学员需要思考自身的学术成果、学术交流合作、社会服务和个人学习成长等方面的情况，并进行总结和规划。
接下来，我将根据上面的内容续写扩写新内容。
“环宇计划”青年拔尖人才推荐表
年月日
中国计量大学
“环宇计划”青年拔尖人才培育工程推荐表
姓名：
学院（部）：
填表日期：
中国计量大学人事处2017年12月制
姓名
性别
出生年月
一
寸
照
片
最高学历
毕业
高校
专业技术职务
所在学科
研究方向
加入的校内科研团队
已入选的人才项目
工作经历（起止时间、工作单位、担任职务）
主要工作业绩
获奖情况
奖项名称
授予单位
授予时间
等级
本人排名
发表论文（专著）情况
论文（著作）名称
期刊名、刊号、卷数
发表时间
期刊称
(注明立项编号)
项目来源和类别
起止年月
金额(万元)
本人排名
培养期工作计划（包括拟达到的工作目标及预期成果）
申请人所在学院（部）推荐意见
学院（部）公章
负责人签名：
年月日
人事处意见
人事处公章
生命科学学会联合体青年人才托举工程项目候选人推荐表
（5）开发人类基因变异整合数据库与分析平台 VarCards。为了进一步加速解读基因变 异的致病性及其临床意义，被推荐人所在团队分析与整理了超过 60 个常用的遗传和临床 相关的数据库或工具，并将人类编码区域的任意变异同这些数据集关联在一起，开发了 整合数据库与分析平台—VarCards。让用户不再费时费力地查询多个数据库，而仅仅通过 VarCards 这一个数据库即可查询到任意编码区域的基因变异及其相关遗传、基因组，和 临床信息，极大地提高了评估基因变异致病性和临床意义的效率。该数据库总共收录了 110,154,363 个单核苷酸变异以及 1,223,370 个插入缺失，主要包括以下注释信息：（1）基 因变异对转录本、蛋白质的影响；（2）基于 23 款软件对基因变异致病性的预测；（3）基 因变异在不同对照人群中的突变频率；（4）基因变异相关的疾病与表型；（5）基因与药 物的交互信息；（6）基因的功能、表达水平、分子通路、保守型以及相关疾病等信息。 总的来说，VarCards 作为医学遗传学工作者的重要工具，可以有效地筛选和鉴定疾病的 致病突变与基因。被推荐人作为第一作者，该研究成果发表在 Nucleic Acids Research, 2018 (5-Year IF=10.235)。
中国自动化学会
本人愿意被推荐为学会联合体青年人才托举计划的候选人， 并承诺承担相 应的责任与义务。
被推荐人签名：
年
月
日
-３-
推荐意见 1:(300 字内)
本人愿意主推荐此人为中国自动化学会青年人才托举计划候选人并担任 其导师，我保证上述信息真实，并有义务接受评审专家的电话咨询。 推荐人签名： 年 月 日
推荐人姓名 推荐人手机: 推荐意见 2:(300 字内)
-４-
推荐人手机:
推荐人 Email:
-５-
-１-
姓 基 本 信 息
名
性 职
别 称 照 片
出生年月 专 业
研究方向 电子邮件
手机号码 工作单位
包括学习经历和工作经历,300 字以内.
个 人 经 历
包括研究方向与目标，重点介绍研究的创新性,800 字以内. 主 要 成 绩 发 展 潜 力
-２-
需要“托举”的迫切性:简要说明申请人未来三年的托举需求，如学 会智力资源 （院士专家指导、 青年工作委员会帮扶等） ， 学术平台 （如 学会举办的各项学术活动、 参与举办的国际学术活动） 等,600 字内. 个 人 需 求 以 及 迫 切 性
中国自动化学会 青年人才托举工程申报表
被推荐人：___________________________ _ 工作单位：___________________________ 推荐单位：_____________________ 填报日期：___________ ________________ _
中国自动化学会 二〇一七年十二月
推荐人单荐此人为中国自动化学会青年人才托举计划候选人， 我保证 上述信息真实，并有义务接受评审专家的电话咨询。 推荐人签名： 推荐人姓名 推荐人手机: 推荐意见 3:(300 字内) 年 推荐人单位 推荐人 Email: 月 日
天津市青年人才托举工程候选人情况简表【模板】
专业技术
职务
其他重要业绩成果
说明:1.本表应与《天津市青年人才托举工程人选推荐审批表》配套使用，填写内容应基本保持一致。2.本表格打印时使用A3纸，单页打印，内容较多可附背面。
天津市青年人才托举工程候选人情况简表
附件3
推荐单位(盖章):
姓名
性别出生年月Fra bibliotek学历及学位
专业
专长
当前从事的科研工作情况（200字内）
工作单位及职务
参加工作
时间
专业技术
职务
承担主要科研任务
情况
获得主要科研学术
奖励情况
未来三年科研工作设想（200字内）
主要著作
代表性论文
取得发明专利情况
培养导师情况简介及培养方向（200字内）
姓名
出生
年月
工作单位
青年人才托举工程项目候选人推荐表
声
明
本人对推荐表上述内容及全部附件材料进行了审查，对其客观性和真实性负责。
被推荐人签名：
年月日
工
作
单
位
单位盖章：
意
年月日
见
推
荐
机
构
（人）
意
签章：
见
年月日
起止年月
工作单位
职务
研究方向与成果（对以往科研工作及成果进行简要介绍，建议800字之内）
包括但不限于参与国家级项目情况、论文发表情况、申报专利及应用情况、获奖情况
论著（8篇以内）
序号
论著名称
出版收录
年卷期页
1
2
3
4
5
专利（专利只填写已获授权的发明，8件以内）
序号
专利申报人
专利名称
专利号
专利状态
1
2
3
4
5
主要获奖励情况（不超过3项）
获奖时间
获奖项目名称
奖项名称
奖励等级（排名）
授奖部门
如获资助，拟独立开展的研究项目（项目简介100O字以内）
简述该研究项目的独特、独有或创新性（建议300字）
简述该研究项目的意义或潜在意义，对学科产生的推动作用和可能对经济社会创造的价值或做出的贡献（建议300字）
简述该研究项目的实施方案（建议300字左右）
青年人才托举工程项目候选人
推荐表
被推荐人姓名：
被推荐人工作单位;
推荐机构（人）:申请年份（年月）：
青年人才托举工程项目候选人推荐表
姓名
性别
照
片
出生日期
职称
学历
学位学科分类研究方向 Nhomakorabea工作单位
年人才被托举人情况表
被托举人签名：年月日
附件
2018年度云南省科协“青年人才托举工程”项目被托举人情况表
姓名
所属学科
推荐单位
工作单位
云南省科学技术协会
一、个人信息
姓名
性别
出生日期
民族
学历
学位
籍贯
党派
身份证号码
专业技术职务
研究方向
工作单位及
行政职务
通信地址
单位所在地
邮政编码
单位电话
手机
传真号码
电子信箱
二、个人简历
三、主要科学技术成就
四、被托举科研项目情况
“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”项目申报表
附件2：
“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”
项目申报表
项目名称：
项目类别：A□B□C□
申报单位（盖章）：
联系人：
联系电话：
通讯地址：
申报日期：
中共庆阳市委人才工作领导小组办公室
（市委组织部人才科）
填写说明
1、此表填写者为“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”资助项目申报人选。
2、申请书填写需一式两份，可以复印。
申请书及有关材料、附件均采用A4纸打印。
3、本申请书的各项内容必须如实详细填写，无此项内容则填“无”。
提供可行性研究报告的，可行性研究报告的有关内容需与申请书相一致。
4、本页不够书写的，可另行加页。
5、单位名称需填写全称，地址及电话等联系方式要准确无误。
一、项目基本信息
二、项目组成成员
三、立项背景和依据（500字以内）
四、主要研究内容和要达到的主要技术、经济指标（500字以内）
五、计划进度目标
六、资金主要用途（单位：万元）
七、申请单位意见
八、主管部门（县区委组织部）意见。
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他计划将研究方向扩展为可压缩非各向同性湍流，包括可压缩均匀剪切湍流、槽道湍流和边界层湍流等。通过亥姆霍兹分解，研究可压缩湍流的多尺度行为。同时，他计划将热力学方法应用到圆管流动、三维泊肃叶流动和库埃特流动等剪切流动的亚临界失稳问题中。从相变的观点建立关于亚临界流动稳定性问题的系统理论。
为了保证今后研究工作的顺利开展，他需要较多的计算资源，用来做大规模数值模拟。在计算资源方面需要一定的支持。同时，需要更多的学术合作与交流的机会。
王建春博士做的研究工作具有很强的创新性，加深了对可压缩湍流的流动机理和剪切流动的亚临界失稳现象的理解。已在高水准、高影响力的国际知名学术期刊上发表十多篇高质量的论文，包括3篇Physical Review Letters、1篇PNAS、3篇Journal of Fluid Mechanics、3篇Physics of Fluids、1篇Journal of Computational Physics等。
他的研究方向包括：1、可压缩湍流的数值模拟和流动机理；2、剪切流动的稳定性问题。他在这两个方向上做出了国际领先的重要科研成果，体现了他很高的学术水平和很强的创造力。在可压缩湍流研究方面，他和合作者重点研究了可压缩湍流的胀压过程：（1）和一维Burgers湍流作类比，建立了速度散度的概率分布模型；（2）将Kolmogorov湍流理论应用到可压缩湍流，确立了流场的可压缩部分的动能能谱和能量级串过程；（3）研究了激波对被动粒子的动力学行为的影响。这三个问题的研究成果发表了3篇Physical Review Letters文章。
“青年人才托举工程项目”推荐表
(理事推荐需2人联名推荐)
候选人
姓名
王建春
性别
男
出生年月
1985年2月
职称
助理教授
博士毕业时间
2012年7月Biblioteka 专业方向流体力学工作单位
南方科技大学
推荐理由：
王建春博士在2003年至2012年期间就读于北京大学，并获得了理论与应用力学专业的理学学士学位，和流体力学专业的理学博士学位。在2012年至2016年期间分别在北京大学、普林斯顿大学和名古屋工业大学从事流体力学方向的博士后研究。在2016年9月被聘任为南方科技大学的助理教授。
泊肃叶流动的稳定性问题是流体力学中的经典问题。泊肃叶流动发生失稳的临界雷诺数远远小于线性理论预测的值，属于亚临界失稳现象。该问题备受关注，但一直缺少一个系统的理论来预测和解释临界雷诺数。他和合作者提出了热力学方法，并对二维泊肃叶流动做了系统地研究。确定了流动失稳的临界雷诺数，并指出该流动失稳现象是一个连续相变过程。进一步构造了自由能、作用量和热力学关系式。这个问题的研究成果发表了一篇PNAS文章。