职业安全、健康与环境保护规定

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职业安全健康与环境管理规定

职业安全健康与环境管理规定

职业安全健康与环境管理制度一、职业安全健康与环境管理方针:安全施工,防止事故,保障健康,节能降耗,减少污染,持续发展;二、职业安全健康与环境管理目标:1杜绝人身死亡和重大恶性事故:重大恶性事故指:重大施工机械设备事故、重大安装设备事故、重大交通责任事故、重大火灾责任事故、重大危险化学品泄漏事故、重大环境污染事故、重大中毒事故;2不发生重伤事故;3轻伤未遂事故率控制在5‰以内;4施工现场噪声和液体废弃物排放达到国家标准;5固体废弃物按规定分类集中处理;三、.组织机构及安全网络:1.安全管理委员会安委会组织人员:主任::张文彪第一安全责任人副主任:孙三平、金泽文委员:安协部主任、热机公司、电控公司、兴能公司、焊培中心、丰源公司、各单位项目第一安全责任人、工程部主任、经营部主任、办公室主任、物资部主任工作职责:1.2.1贯彻落实中华人民共和国安全生产法及相关法律法规,贯彻落实各级有关安全健康与环境管理的精神,决定工程中安全文明施工的重大事项;1.2.2通过并发布现场各施工单位必须遵守的、统一的安全健康与环境工作规定;1.2.3决定工程中重大安全文明施工问题和环境管理的解决议案;1.2.4协调各施工单位之间涉及安全文明施工问题和环境管理的关系;1.2.5安全委员会在工程正式开工前召开第一次会议,以后每季度召开一次工作例会;安协部作为安委会下设办公室,处理日常事务;各施工单位安全负责人为办公室成员,协助工作;2.安协部:安协部卫部是由公司委派,项目部经理主管,生产副经理分管的安全文明施工监督及现场保卫管理部门,主持整个工程的安全、环保、文明施工和现场保卫工作,各施工单位应相应设立安全部门并按要求配备合格的专职安全管理人员;组织人员:主任:1人副主任:1人专责工程师:2人安全保卫部职责:2.2.1贯彻执行国家有关安全环保的法律法规和规章制度;2.2.2制定项目部安全环保治安、消防等管理文件并监督执行;划与施工计划一起安排下达,并列为计划完成的考核指标;5组织领导安全环保施工大检查,总结推广安全文明施工经验;6按照“四不放过”的原则,参加或组织重伤以上事故的调查处理工作;项目副经理职责:1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定;2对项目工程的安全工作负直接领导责任;主持现场安全工作会议,审查批阅安全生产和环境管理文件;3负责组织编制项目安全和环境管理计划,经审批后认真组织实施;督促有关部门对项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,对重大和危险性施工项目,应亲临现场监督施工;4参加或授权主持安全委员会会议,主持现场安全例会,及时研究、协调、解决安全生产文明施工及环境保护中存在的问题;5参加或组织项目安全大检查,组织对频发性事故的原因分析检查、督促、防范措施的落实;6按照“四不放过”的原则参加或组织重伤以上事故的调查处理工作,负责督促预防事故重复发生的防范措施和事故责任者处理意见的落实;审批“重伤事故调查报告书”;项目总工程师职责:1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,对项目的安全技术工作负全面领导责任;2负责督促对有关安全规程、规定的学习、培训、考试与取证工作,督促安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作;3负责组织编制施工组织总设计中的安全施工、文明施工措施,负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施;4督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作,参加安全大检查,组织对频发性事故原因的分析,解决施工中存在的重大安全与环境上的技术问题;5参加重伤以上事故的调查处理,从技术角度提出防范措施;安协部职责:1认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和消防保卫的方针、政策、法令、法规和有关规定及公司安全健康与环境管理体系文件,协助领导组织和推动施工中的安全工作,负责做好现场安全监督、文明施工、环境保护和治安保卫管理工作;2制定安全管理目标计划,经审定后组织贯彻落实,参加施工组织设计和重大危险性作业以及特殊作业的安全施工措施的讨论和完善工作,监督安全施工作业票中安全措施的执行;3开展安全施工的宣传教育,组织进场人员安全考试,对新入场人员、临时工进行“三级”安全教育,督促分包单位进行安全教育和职工身体检查;4协助项目经理组织召开安全工作会议,总结和推广安全文明施工经验;定期组织召开安全专业人员工作例会;5深入施工现场掌握安全施工动态,对安全检查出的问题督促责任单位按照“三定”定项目、定责任人、定时间原则进行整改;制止和处罚违章作业及违章指挥,,对严重危及人身和设备安全的施工,有权指令立即停止作业,并报告主管领导研究处理;6做好职业健康和环境保护工作,对劳动防护用品和安全设施用品做好定期试验、鉴定、检验验收工作;7做好剧毒、易燃易爆、放射性等危险物品的管理工作,做好消防器材的维护和管理工作,做好施工的内保工作,及时预防控制和处理突发事件;8参加伤亡及严重未遂事故的调查、处理、统计和上级工作,完成项目部领导交待的其它工作;工程部安全职责:协助安协部做好现场安全生产、文明施工和环境保护的规划及管理;总体施工平面布置应符合安全生产和环境保护的规定;2做好施工组织设计中关于安全生产、文明施工和环境保护上的技术措施;制定“施工中危险源点”预控方案;3参加安全文明施工大检查,参加重伤及以上事故的调查处理工作;4负责按照国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定,做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”;5负责体系文件中其它职责范围内的工作;经营管理部安全职责:1在下达施工计划时,同时下达安全措施计划,并同时考核;2在签订工程分包合同时,必须要有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定,并预留一定数额的安全施工保证金;3外包工程项目必须是具有相应资质的施工企业;招用临时工时,必须按照有关规定组织安全教育培训;4负责体系文件中其它职责范围内的工作;5确保劳动保护专项费用的开支,负责按已批准的安全技术措施计划的需求,及时提供资金;6负责建立安全奖励基金,及时承付安全奖励用款计划,对安全罚款资金列入专款专用项目;办公室安全职责:1认真贯彻上级有关安全生产和环境保护的方针、政策、法规和规章制度,将上级有关安全生产和环境保护的文件传送领导阅批后下发有关单位、部门贯彻落实;2做好有关安全生产方面文件的催办,参与拟定有关安全生产的文件和学习材料;3协助安协部组织安全工作会议,及时将项目部领导的指示传达到各职能部门,并督办执行的情况;4负责办公室管理的机动车辆检查和驾驶人员的安全学习;5完成体系文件中其它的职责范围内的工作;安全教育培训制度1.目的:为了提高我公司参加深圳美视电厂油改气工程人员的安全健康和环境保护意识及安全施工技能,确保全体人员能够完成其承担的安全、健康、环境保护和文明施工的任务和职责,将制定本制度;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.内容:培训管理严格执行湖北省电力建设第二工程公司职业安全健康与环境管理体系文件中培训管理程序Q/DES·—02所有进场人员必须由所属公司进行安全教育培训考试,合格后方能上岗工作;考试成绩报项目安协部备案;安协部凭考试合格人员名单发给统一的胸卡,无证人员一律不得进入施工现场;每周安全活动日,各施工单位必须保证两小时的安全学习活动时间,以增强职工的安全意识,提高自我保护能力,并做好学习记录;分包单位进场人员在进入施工现场第一周内,由部门组织进行上岗前的安全教育技能培训和考试并建卡三级教育卡立档;特殊工种作业人员按照国家有关规定进行系统的学习培训,经考试合格后持证上岗,违者罚款500元人民币/人次;各班组要开好班前会和班后会,做好“三交”“三查”工作;经允许临时进入施工现场的人员和来访人员,由接待部门提前通知安协部门;有关部门应向来访人员简介现场基本情况和注意事项,提供必需的安全防护用品后,由接待部门派熟悉现场的人员陪同方可进入施工场地;各单位应举行各种形式的安全宣传、教育活动,安协部将对各单位的学习培训活动情况开展检查;安全检查制度1.目的:安全检查就是为了更好的强化安全管理,全面落实各级安全责任;同时也是为了及时消除事故隐患,保证施工文明有序的进行;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.检查内容:定期检查项目部每季度必须进行一次全面的安全大检查,由项目经理或委托主管付经理组织,安保部负责;专业化公司每月必须进行一次全面的安全大检查;施工班组每周必须进行一次全面的安全检查;根据施工的进度,项目部和专业化公司要组织进行各类专业性检查和阶段性检查;日常巡查,专兼职安全监督人员及有关人员要深入施工现场,对施工安全设施、用电、机械、超重、运输、消防等危害因素及文明施工情况进行跟踪检查和巡视,发现问题及时整改;安全检查按照国电公司电力建设安全健康环境评价标准的有关内容进行;对安全检查中发现的问题能当时改整的要立即进行整改,当时不能整改的要下发“安全施工问题通知书”责任单位按“三定”的原则进行整改,检查发现的一切问题均应进行登记;安全例会制度1.目的:安全工作例会制度是加强安全环境管理分析、总结安全生产,环境管理工作必不可少的组成部分,同时也是为了及时贯彻上级有关安全生产、环境管理的政策、精神、推广和交流安全工作经验,提高职工素质,实现安全文明生产,保证正常施工;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.具体规定:各级安全第一责任人负责主持并召开本单位的安全例会项目部每季度召开一次安全例会,项目安委会成员及各专业化公司项目负责人,安监人员工会负责人参加;主要内容是结合现场的施工情况,各单位回报安全生产,环境管理工作,检查安全工作目标和安全技术措施计划实施情况,分析、研究、解决安全生产、文明施工、环境管理中存在的具体问题,提出阶段性安全工作的重点及要求;各施工单位每月召开一次安全例会班组应组织好每周一次的“安全日”活动,“安全日”活动在总结前一周安全施工情况的同时,对于发现的问题、隐患、出现的事故要重点分析,加强教育和整改,“安全日”活动要有目的、有内容、有记录;安全网络活动由项目安协部每周组织一次,各施工单位安全负责人参加,并将活动情况予以通报;生产调度会要按照“五同时”的原则,研究、协调、解决与布置安全工作;安全工作会议应有完整的会议纪要或记录,并存档;分承包方管理制度1.目的:本制度在对分承包方进行严格的资质审查,有效控制分承包方在生产、服务过程中产生的职业健康危害以及能对环境产生的不利影响;避免发生事故;2.适用范围:本制度适用湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.管理规定:本项目所有外委项目必须通过招投标的方式选定分承包方,所有投标单位在投标前必须通过公司组织的分包方资质评审,严禁乱招用,确保分包队伍的施工能力和管理水平;分包合同中必须遵照安全生产法的有关规定,明确双方在职业安全健康与环境管理方面的责任和义务,严禁分包单位再行转包,项目部与分包方要签订安全风险抵押合同,治安消防协议书;争包方要提供如下资料:1.施工资质证书复印件2.施工简历和近三年安全施工记录3.安全施工的技术素质包括:负责人、工程技术人员、人员配置、特殊工种的培训考试及上岗证等;4.保证安全施工的施工机械、工器具及安全设施、劳保用品、用具的配备;5.安全施工的管理机构及其人员配备;6.保证安全施工的管理办法、考核规定、作业制度、施工人员体检情况及上岗前的安全教育培训情况等;严格按照电力建设“三工”安全管理规定及现场安全文明施工各项制度,对分承包方的施工生产活动进行监督、检查与指导;使用临时工必须向人力资源部门提出申请,经审批后,由安保部配合进行上岗前的三级安全教育及体检后,合格方能安排上岗,临时工要鉴定合同纳入职工范围进行管理,并对其劳动保护、防护用品的使用情况进行监督检查;人以上的分包商必须委派一名责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术具有一定业务管理素质和文化素质经培训考试合格的专职安监人员30人以下兼职安监人员必须列入分包方第一批进场人员名单,便于进场后立即开展工作;项目部组织人员应按有关规定对其相应的相关方的资质等资料进行审核;安全奖惩制度1.目的:全面落实各级安全生产责任制;表彰、奖励在安全施工中遵章守纪、弘扬正气避免或消除了事故隐患的单位和个人,处罚安全意识不强,违章违纪造成了人身与设备事故的单位和个人;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.奖励内容与形式3.1凡有下列表现之一的单位和个人给予奖励1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,在改善职业安全卫生和环境条件及防止工伤事故和职业危害中,以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显着成绩的;2消除事故隐患,避免了事故发生的;3发生事故时,积极挽救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的;4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术,提出重要建议,有发明创造或减少损失的;5坚守岗位,忠于职守、在安全健康与环境管理工作中做出显着成绩的;3.2奖励形式:奖励以精神奖励与物质奖励相结合的原则,奖励由安协部考核,分管领导批准;重大奖励由项目安委会集体讨论批准;4.处罚的内容与形式:4.1凡有下列行为之一的单位和个人必须进行惩处1根据事故原因进行调查取证,负有事故责任的2未按规定穿戴个人防护用品的3擅自拆除、损坏安全设施、安全装置、安全围栏、脚手架的4洒后上岗、违章指挥、无证进行特种作业、干扰安全工作正常进行的5违反用电,高空作业、交叉作业、超重作业规定的6违反防火防爆、消防管理、压力容器和危险作业规定的;7擅自操作本岗位的机具、车辆的;8擅自把亲友、外来人员、小孩带入施工现场的;9外委单位没有按规定进行资质审核,人员没有按规定进行体检和身体检查的10违反电力建设安全健康与环境管理工作规定,国家有关劳动保护法规,岗位安全工作规定,文明施工有关规定的;4.2处罚的形式:处罚分为通报批评、行政处分、罚款、违章下岗等;对于违章人员罚款处理时,按照公司安全管理处罚制度安全文明施工奖惩办法执行,对负有事故责任人的处罚按事故调查、处理、统计、报告制度执行;对严重违反规章制度的人员实行违章下岗,由安协部门安排培训,经考核合格后方可重新上岗;事故调查、处理、统计、报告制度1.目的:为了实事求是的进行事故调查、处理、统计、报告,维护广大职工在特定的情况下,人身权利不受随意侵犯,准确的判断事故原因,防范重复发生同类事故,特制定本制度;2.适用范围:本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.具体规定:3.1项目经理、主管生产副经理:负责按“四不放过”的原则,参加或组织人身死亡事故和其它重大事故的调查处理工作,负责对事故责任者处理意见的审批;3.2项目总工程师:参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作,负责事故的技术鉴定及技术性防范措施的审定;3.3安协部:参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作,负责事故的统计、分析和上报;3.4经营管理部:参加人身重伤、死亡事故的调查处理工作,参与政府劳动鉴定委员会的工作;3.5专业化公司:组织人身轻伤事故和记录事故及严重未遂事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见;3.6事故的调查处理、统计、报告、严格按照公司管理作业文件事故调查、处理、统计、报告制度执行;3.7对于隐瞒事故不报、谎报和故意拖延报告的责任人将按有关规定严肃处理;3.8发生事故要严格按照“四不放过”的原则进行调查、处理、统计、报告;3.9各专业化公司每月28日以前按时将安全报表报项目安保部;安全防护设施、劳动保防护用品管理制度1.目的:为了正确地使用管理好安全防护设施,有计划购买,按标准发放劳动保护用品,特制定本管理制度;2.适用范围:适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.程序:3.1采购:项目部安协部门依据工程施工组织设计要求,以及文明施工的有关规定上报的购置计划,统一编制阳安全设施的投入计划,报主管领导批准;3.2经批准后的安全设施计划由项目部统一购置,购置时要确保产品具有生产资质证,生产许可证,产品合格证;购置回的产品要经现场检验合格方能投入使用;3.3劳动保防护用品按照国家有关规定按劳动保防护用品管理程序标准进行购买和发放;3.4安全帽的颔用与发放按公司管理规定进行,临时工和外包工经上岗前的培训考试合格后方能领用安全帽,施工现场只能使用印有公司统一标识的安全帽;4.使用与维护:施工单位负责本单位文明施工责任区域内安全防护设施的领用、设置和日常维护、检修;5.监督和检查:人人都要爱护好安全设施,正确使用好劳动防护用品,各级专职安全人员应对安全防护设施和劳动防护用品的发放使用与维护情况进行监督和检查,发现问题及时下发安全施工问题通知单,责任单位按要求进行整改;对到期未按要求整改的和不正确使用劳动防护用品的按有关规定进行处罚;小型机工具管理制度1.目的:规范操作人员行为,防止因质量原因,违章作业而造成事故;2.适用范围:适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3.具体规定:3.1机工具进场前要进行检查,维护和保养,修复后的机工具应经试验鉴定合格,新旧机具均应登记建档;3.2机工具应由了解其性能并熟悉操作知识的人员操作,各种机具都有应由专人负责保管,专人负责维护,并应随机持安全操作牌和警示牌;3.3机工具电压表、电流表、压力表、温度计、流量计等仪表以及制动器、限制器、安全阀、闭锁机构等安全装置必须齐全完好;3.4机工具的转动部分及牙口、刃口等尖锐部分应设防护罩或遮栏;并按规定刷安全色;3.5机工具应按其出厂说明书和铬牌的规定使用,使用前必须进行检查,严禁使用已变形、破损、有故障等不合格的机具;3.6电动机具的操作开关应置于操作人员伸手可及的部位,当休息下班或工作中突然停电时应切断电源开关;3.7机工具在运行中不得进行检修或调整,检修调整或中断使用时应将其电源断开,不得将机具附件放在机器或设备上,不得站在移动式电梯上或其他不稳定的地方使用电动或风动的机工具;3.8电动机具应装设漏电保护器,严禁一闸接多台设备,机具接地良好,移动可携式电动工具使用必须戴绝缘手套,不得提着电线或工具的转动部分移动吹洗,吹洗时排气口不得对着人;风管不得变成锐角;风管遭受挤压或损坏时应立即停止使用;更换附件必须待余气排尽后方可进行,严禁用氧气作为风动工具的气源;安全施工作业票制度1.目的:为了保证安全施工,对现场的特殊作业,非正常作业进行有效的控制,特制定本制度;2.适用范围:适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3.管理内容:3.1在各单位编制的施工方案和安全施工措施的基础上,凡属下列情况之一者,在施工前必须办理安全施工作业票;3.1.1起重机满负荷起吊,两台及以上起重机台吊作业,移动式起重机在高压下方及附近作业;3.1.2超载超高超宽超长物件和重大精密价格昂贵设备的装卸及运输;3.1.3油气区明火作业,在发电变电运行区作业,在高压带电作业及临时高压带电体作业.;3.1.4特殊高处脚手架、金属外降架、大型起重机械、施工电梯的拆除组装作业;3.1.5燃机、发电机定子、汽机高低压缸扣盖、凝汽器、管箱、除氧器水箱、汽包、大板粱、变压器罩芯及危险点的起吊与安装;3.1.6在易燃易爆区域作业3.1.7其它危险作业填报及审批3.2.1安全施工作业票按规定格式一式二份,施工班组各存一份,多个班组施工视情况增加份数;3.2.2施工作业票要填写施工起止时间、施工负责人、监护人、安全技术措施,夜间施工要标明灯具名称、数量及布置等内容;3.2.3一般项目的安全施工作业票由施工班组技术人员填写,经专业化公司专职工程师和安监员审核,送工程部、安保部审查其中有关起重机械拆卸和重大起吊负荷试验等项目需机械化公司专工会签,项目部总工副总批准;重要施工项目的安全施工作业票直接由专业公司专责工程师报审,按同样程序审查和批准;3.2.4安全施工作业票的填报审批手续,一般在施工前二天办理最迟应在施工前一天办理完毕.经审批后的。

环境、职业健康安全法律法规和他要求清单

环境、职业健康安全法律法规和他要求清单

2023年度:环境、职业健康安全法律法规和他要求清单一、环境保护相关法律法规1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国大气污染防治法》3.《中华人民共和国水污染防治法》4.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》5.《中华人民共和国环境影响评价法》二、职业健康安全相关法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国劳动合同法》4.《中华人民共和国劳动法》5.《中华人民共和国职业病危害因素分类目录》三、环境保护要求清单1.减少废弃物的产生,采取资源节约型的生产方式2.严格控制有害物质的排放,确保不超过国家标准3.严格执行环保相关法律法规,如各项环评报告的编制和审批等4.加强对环保设备的维护和管理,确保每个环保设施都正常运转5.完善环境监测体系,定期对环境质量进行监测并公开数据四、职业健康安全要求清单1.制定职业卫生管理制度,建立职业卫生档案2.在工作场所提供必要的防护用品和设施3.进行岗位风险评估,并采取必要的防护措施4.组织职工进行必要的职业卫生培训5.有效地开展事故应急救援工作总结:1、本文档所涉及的简要注释如下:本文档列举了环境保护和职业健康安全相关的法律法规以及对应的要求清单,以帮助企业更好地进行环境保护和职业健康安全管理。

2、本文档所涉及的法律名词及注释如下:环境保护法律法规:指国家制定的环境保护相关的法律法规,主要包括《中华人民共和国环境保护法》等。

职业健康安全法律法规:指国家制定的职业健康安全相关的法律法规,主要包括《中华人民共和国安全生产法》等。

3、本文档执行过程中可能出现的纠纷问题及法律解决方案如下:1)环保设施未按照国家标准进行建设,导致环境污染:可以依据《中华人民共和国环境保护法》对相关责任方进行处罚和赔偿。

2)职工因工作岗位原因而患上职业病:可以依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,按照赔偿标准进行赔偿。

环境保护与职业健康安全管理政策

环境保护与职业健康安全管理政策

环境保护与职业健康安全管理政策
为了确保公司在环境保护和职业健康安全方面的良好表现,并履行社会责任,特制定以下管理政策:
1. 环境保护
- 公司严格遵守环境法规和相关法律法规的要求。

- 减少和合理利用资源,提倡循环经济的发展。

- 推广环保科技和绿色生产方式,降低对环境的影响。

- 设立环境保护目标,定期进行评估和监测。

2. 职业健康安全
- 公司建立职业健康安全管理体系,确保员工的健康和安全。

- 提供必要的职业健康安全培训,增强员工的安全意识。

- 定期检查和维护工作场所的安全设施和设备。

- 鼓励员工参与职业健康安全管理,提出改进建议。

3. 持续改进
- 公司致力于持续改进环境保护和职业健康安全管理。

- 定期评估和监测环境和职业健康安全绩效,制定改进措施。

- 配置足够的资源,支持环境保护和职业健康安全工作的开展。

- 加强与政府、社区和利益相关方的合作与沟通,共同推动环
境保护和职业健康安全管理。

该政策适用于公司内所有员工和相关利益相关方,并要求所有
人员遵守和执行。

公司将持续维护和改进该管理政策,并确保其有
效实施。

2023年职业安全、健康与环境保护规定

2023年职业安全、健康与环境保护规定

2023年职业安全、健康与环境保护规定____年职业安全、健康与环境保护规定一、总则为了保障职工的生命安全和身体健康,保护自然环境,促进可持续发展,制定本规定。

二、职业安全与健康1. 职业安全与健康管理制度(1)企业应建立健全职业安全与健康管理制度,并设立职业安全与健康管理部门,负责职业安全与健康的管理和监督。

(2)企业应制定职业安全与健康管理体系,明确各级管理责任,并定期进行职业安全与健康管理评审。

2. 职业危害防护(1)企业应针对可能存在的职业危害因素,制定相应的防护措施,并确保其有效实施。

(2)企业应配备必要的个人防护用品,并确保其使用率达到100%。

(3)企业应定期对职业危害因素进行监测和评估,及时采取相应的控制措施。

3. 职业安全与健康培训(1)企业应定期组织职业安全与健康培训,确保职工了解相关安全规定和操作程序。

(2)企业应对新员工进行岗前安全培训,并定期进行职业卫生知识教育和健康检查。

4. 职业事故应急救援(1)企业应建立健全职业事故应急救援预案,并组织相关人员进行演练。

(2)企业应配备必要的应急救援设备,并保持其正常运行状态。

(3)企业应提供及时有效的救援措施,及时组织伤员转运和治疗。

5. 职业健康监护(1)企业应建立职业健康监护制度,对接触职业危害因素的职工进行健康监护。

(2)企业应定期进行职业病体检,对患病职工进行治疗和康复。

三、环境保护1. 环境管理制度(1)企业应建立健全环境管理制度,并设立环境保护部门,负责环境管理和监督。

(2)企业应制定环境管理体系,明确各级管理责任,并定期进行环境管理评审。

2. 污染物排放控制(1)企业应实施污染物排放控制,配备必要的污染物处理设施,并确保其正常运行。

(2)企业应定期对污染物进行监测和评估,及时采取相应的治理措施。

3. 节能减排(1)企业应制定节能减排目标和措施,并定期进行能耗和排放量的监测和评估。

(2)企业应加强对员工的节能减排意识教育和培训。

职业健康安全与环保管理制度(5篇)

职业健康安全与环保管理制度(5篇)

职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求,预防、控制和消除职业危害,保护环境,促进企业健康可持续发展。

2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。

3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制,加强对该项工作的领导和管理。

4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划,有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病危害,保障职工的安全和健康。

5、职业健康安全环保措施计划具体内容有:(1)安全技术措施;(2)职业健康措施;(3)辅助用室及设施;(4)职业健康安全宣传教育措施。

6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。

职业健康安全与环保管理制度(2)是一种组织内部制定和实施的管理措施,旨在保障员工的职业健康安全,并确保组织的环境保护和可持续发展。

职业健康安全方面,制度规定了各种职业危害的预防和控制措施,包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。

同时,制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制,包括定期进行安全检查和评估,制定和实施相应的应急预案。

环保方面,制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求,制定环境管理措施和方案,包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。

同时,制度还要求组织建立环境监测和评估机制,定期进行环境检测和评估,并对检测结果采取相应的整改和改进措施。

制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生,提升员工的工作满意度和生产效率,同时也有助于减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。

职业健康安全与环保管理制度(3)是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。

该制度主要包括以下内容:1. 职业健康安全管理:规定员工在工作过程中的职业健康安全要求,包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。

2. 安全生产管理:制定各类安全操作规程和安全操作流程,确保生产过程中的安全,预防事故发生。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的职业安全和健康,保护环境,维护企业的可连续发展,订立本规定。

本规定依据国家相关法律法规和政策,结合企业实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工,在企业内部的工作时间和工作地方,以及在外派、出差等工作情况下。

第二章职业安全和健康管理第三条岗位安全责任1.企业各部门应设立相应的安全岗位责任人,负责监督本岗位的职业安全和健康管理工作。

2.安全岗位责任人应具备相应的职业安全和健康知识,能够及时处理和应对突发安全事件。

第四条安全培训1.企业应定期组织职业安全和健康培训,确保员工了解相应的安全操作规程和应急处理流程。

2.新员工入职前应接受职业安全和健康培训,并通过相应考核。

第五条安全设施和装备1.企业应依据相关法律法规要求,配备必需的安全设施和装备,确保员工的职业安全。

2.安全设施和装备应定期检查和维护,确保其正常运行。

第六条事故报告和调查1.对于发生的职业安全事故,员工应立刻向安全岗位责任人报告,并及时采取相应的应急措施。

2.安全岗位责任人应及时组织调查,并提交事故报告和相应的整改措施。

第三章环境保护管理第七条环境保护责任1.企业应设立环境保护管理岗位,负责企业内环境保护的监督和管理工作。

2.环境保护管理岗位负责人应具备相应的环境保护理论知识和管理本领。

第八条环境影响评价1.在涉及环境较大的新项目开展之前,企业应进行环境影响评价,并提交相关报告和文件。

2.环境影响评价报告应由专业人员编制,包含项目对环境的潜在影响和相应的应对措施。

第九条废物和污水处理1.企业应建立相应的废物和污水处理设施,对产生的废物和污水进行正确的处理和排放。

2.废物和污水处理设施应定期检查和维护,确保其运行效果和合格排放。

第十条环境监测1.企业应定期进行环境监测,包含大气、水和土壤等方面的监测。

2.监测结果应及时归档并报告环境保护管理岗位负责人,以便及时采取相应的改进措施。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定第一章总则第一条目的和范围本规定旨在保护企业员工的职业安全与健康,促进环境的保护和可连续发展。

适用于企业全体员工、访客和外来承包商。

企业法务人员负责规章制度的订立、执行和监督。

第二条法律依据本规定订立依据国家有关法律法规、政策以及职业安全、健康与环境保护的标准。

第三条术语定义1.职业安全:指为保障员工在工作过程中的人身安全而采取的措施;2.健康保护:指为保障员工在工作过程中身心健康而采取的措施;3.环境保护:指为保护自然环境、改善生态环境而采取的措施;4.管理标准:公司对职业安全、健康和环境保护的管理要求;5.考核标准:公司对职业安全、健康和环境保护的考核指标。

第二章职业安全管理第四条职责和义务1.公司负责人要高度重视职业安全工作,确保职业安全管理体系的健全和有效运行;2.全部员工要遵守职业安全规定,认真履行职业安全义务,自动遵守相关规章制度;3.职业安全委员会负责监督职业安全管理工作,并向公司负责人供应咨询和建议;4.职业安全监测机构负责职业危害因素的监测、评估和防备工作。

第五条职业危害防控1.全面进行职业危害因素的评估,订立相应的防护措施;2.供应必需的职业危害因素防护设施和个人防护用具;3.定期进行职业危害因素的监测、测量和评估,确保工作环境符合国家相关标准。

第六条职业安全培训1.全体员工必需接受职业安全培训,包含工作流程、不安全源辨识和应急处理等内容;2.新员工入职时,需进行相关安全培训并签订安全承诺书;3.定期开展职业安全培训,提高员工的职业安全意识和应急处理本领。

第七条事故处理与报告1.发生职业安全事故时,立刻进行事故处理,采取紧急措施保护人身安全;2.在规定时限内,向有关部门报告事故情况,并依据要求供应相关料子;3.对职业安全事故做好事故调查与分析工作,追究相关责任。

第八条职业卫生监测1.进行员工的职业健康监测,包含体检、职业病筛查等;2.对于职业病危害工种的员工,进行职业健康管理和病愈工作。

安全环境保护职业健康“三同时”管理制度

安全环境保护职业健康“三同时”管理制度

安全环境保护职业健康“三同时”管理制度安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度是企事业单位在生产经营过程中对安全、环境保护和职业健康进行整体管理的一种制度。

它的实施可以有效地保护员工的身体健康和安全,减少对环境的污染,保护生态环境,提高企业的社会形象和竞争力。

在实施安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度时,企事业单位应该从以下几个方面入手:首先,建立健全安全、环境保护、职业健康管理机构,明确工作职责和分工。

要设立专门的部门或岗位来负责安全、环境保护、职业健康管理,明确各部门的管理职责和权限。

同时,要加强培训,提高管理队伍的专业素质和管理水平。

其次,建立和完善安全、环境保护、职业健康管理制度和工作程序。

依据国家和地方相关法律法规以及工作实际,制定并完善管理制度和操作规程,明确各项安全、环境保护、职业健康工作应遵循的程序和要求。

再次,加强安全、环境保护、职业健康教育和培训。

要定期组织员工进行安全、环境保护、职业健康方面的培训,提高员工的安全、环境保护、职业健康意识和技能水平,增强其自我保护能力。

此外,要加强事故隐患的排查和整改工作。

要建立完善的事故隐患排查制度,定期对企事业单位进行检查和排查,及时发现和整改隐患。

对于发现的重大隐患和严重事故要及时报告并采取措施进行处理。

最后,要加强安全、环境保护、职业健康的监督和评估。

要建立健全监督检查制度,对企事业单位的安全、环境保护、职业健康工作进行监督和评估,及时发现问题并加以整改。

同时,要加强与相关行政部门的沟通和合作,共同推动安全、环境保护、职业健康工作的落实和改进。

总之,安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度的实施对于企事业单位来说至关重要。

它可以有效地预防事故的发生,减少安全事故造成的损失;可以保护员工的职业健康,提高员工的工作效率和生产效益;可以减少对环境的污染,保护生态环境,提高企业的社会形象和竞争力。

因此,企事业单位应该高度重视安全、环境保护、职业健康工作,切实加强管理,确保安全、环境保护、职业健康工作的顺利进行。

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编号:SM-ZD-29170职业安全、健康与环境保护规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:____________________审核:____________________批准:____________________本文档下载后可任意修改职业安全、健康与环境保护规定简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。

文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

为实现企业的永续经营,在创造利润的同时,也为员工创造优美的生活、工作环境,保证员工的安全与健康,保护环境,公司特规定以下制度:一、生产安全制度:1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令,确保安全生产﹑文明生产。

2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责,严格执行安全生产责任制,在计划﹑布置﹑检查﹑总结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时,都要有安全生产﹑劳动保护的内容。

严禁违章指挥和盲目蛮干。

3﹑坚持安全教育制度,新雇工人要实行安全教育;岗位变换人员,临时劳动人员要进行现场安全教育;特种作业人员要经过专业培训考试合格,持证上岗;不合格者不准独立操作。

4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。

步行时要走指定信道,注意警告标志,过公共道(如走廊、楼梯等)时不准嘻笑打闹。

5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。

工作前要穿戴好劳动防护用品,检查各种安全设施,经确认无误方可开动设备。

工作中要坚守岗位,不准随便脱离岗位,上班前不准饮酒,不准带小孩进入作业现场。

下班后要保持设备﹑环境整洁,做好交接班工作。

6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装,手持用电动工具要采用低压装置。

检修机械,电气设备时,必须切断电源,挂上警告牌或派人监护。

检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。

7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品,必须按规定分类管理,专人负责。

发电机房、变配电室﹑危险品等区域,非岗位人员未经许可不得入内。

消防器材要设置齐全,妥为保护,保持良好状态。

8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。

凡发现有严重危险的厂房/设施和设备,员工应向上级及时报告;遇有危及生命和设备安全的紧急情况时,有权停止操作并报告上级研究处理。

9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的,应及时抢救伤员,保护现场,并立即报告领导和上级部门。

对安全生产有显着成绩的个人,应予表扬奖励;对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。

10﹑安全监察人员应经常深入现场,制止违章冒险操作和野蛮操作的现象,并进行指导直至恢复正常操作。

二、消防安全制度1﹑消防工作实行“预防为主,防消结合”的方针,每个部门和每位员工必须遵守国家消防法规和本规定。

2、公司实行逐级防火制和岗位防火责任制。

任命管理部经理为防火第一责任人,生产部经理为防火第二责任人。

公司消防工作由消防领导小组及消防员负责实施监督。

消防员负责日常消防设备﹑消防器材的检查﹑申购设备及档案记录,以及负责对违反本厂安全规定的纠正﹑处分工作。

接到厂消防领导小组发给的《部门消防检查整改通知书》后,应按整改要求及时整改。

3、每年在宿舍和生产现场组织两次消防演习。

全厂各部门必须严格按照消防领导小组要求参加演习。

4、新入厂的员工必须进行各种消防器材的使用,发生火灾后应怎样逃生的培训。

5、禁止员工带取火器﹑易燃品(包括火柴﹑打火机﹑香烟及其它易燃物品)进入本厂生产区域。

严禁在车间﹑仓库﹑配电房﹑宿舍﹑饭堂吸烟玩火,做饭烧水,燃放烟花爆竹。

6、严禁破坏灭火器(如拔掉保险销﹑损坏喷管﹑喷筒等)﹑消防栓(如取走水带﹑枪头或挪用消防水或在消防栓里放杂物等)﹑自动喷淋﹑应急灯﹑出口灯箱﹑防火门等消防器材﹑设备﹑设施。

7、生产需要使用的清洗剂﹑防锈剂等易燃物品,最多只能领取存放一天的需用量,并应加盖密封,专人管理。

使用前需先核算用量并开领料单,经主管签名后由专人领取。

废旧瓶子放置专用垃圾桶,严禁乱放﹑乱倒。

8﹑易燃易爆物品装卸时,必须轻装轻卸,禁止撞击﹑滚动﹑重压﹑倾倒和磨擦,在装卸时发现渗漏要进行严格检查,不具备安全防护条件的危险品不予入库,在运输时要有专人跟车监护。

9﹑上班时间车间安全出口门必须全部打开,不得以任何理由加锁或封闭堵塞。

周转箱﹑纸箱﹑卡板及垃圾应及时清理,保持走道畅通。

10﹑规范货物摆放,货物距电闸﹑电线﹑用电器应保持50公分的距离;门口﹑楼梯﹑走火通道内严禁堆放任何物品;灭火器﹑消防栓等消防设施前面保持畅通,不得堆放物品阻碍灭火器﹑消防栓的迅速取用。

11、仓库内的物品应分类堆放,留出“五距”:灯距﹑墙距﹑行距﹑柱距、堆距均要留出50公分。

12﹑电线电器由总务课统一安装,禁止其它人员私自引接电源,使用电器。

车间下班后必须关闭工作电源。

13﹑机器设备用电全部安装保护开关,维修部定期检测开关功能,检查电线﹑驳口﹑插座等有无磨花﹑爆裂﹑松脱。

严禁导线超负荷工作,做好检查维修记录。

14、外协的建筑队﹑装修队必须服从厂消防领导小组领导,施工期间要特别留意防火,建筑队﹑装修队负责人即为工地的防火责任人,负责工地内一切安全措施,如疏忽大意引起火灾,将追究其全部责任。

三、环境保护制度1、为了改善和保护生活环境与生态环境,防治环境污染及其它公害,保障员工身体健康,促进环境保护和增强员工环境意识,结合本厂实际发展需要,实施环境保护措施。

2、公司在营运上的环境因素及相关的重大环境影响,需对之作出一定的响应。

环境影响因素指可能与环境产生相互作用的各项活动,产品或服务,并对这些可以进行合理预计的因素进行运行控制。

公司本身必须对环境管理体系加以研究并确定其对环境造可能的影响。

3、公司依照国家法规对本企业进行环境管理,掌握本企业的环境状况,指导各部门进行环境保护工作。

由于环境保护有综合性强,涉及面广的特点,因此,根据国家环保法规本企业应对本企业的环境质量负责,环境管理必须体现“统一管理,分工负责”的原则。

4、公司在制订目标和方针时,必须将所有可能发生的情况考虑在内,尽量通过数字或其它可以断定其符合程度的方式来表达。

4.1噪音:根据国家标准,工业集中区噪音不超过65分贝,我公司按国家最高要求是每3米65分贝。

4.2废油/废水/废气污染:注塑部废油/废桶由厦门绿洲环保统一收购处理;废气处理已经由水电部进行了专门工程改造,不影响大气污染。

4.3生活污水排放污染:污水治理达到国家标准并纳入市政排污管网,搞好厂区绿化,美化环境;并落实了雨污分措施。

5、管理方案包括有时间性的目标、指针,此方案从策略计划至设计,输入材料和能源,生产处理,运输,市场推广,消耗及弃置或循环再用等方面都必须进行考虑。

6、管理部总务课行使环境管理的权利,并向总经理汇报环境污染情况。

重点潜在污染环境的部门必须申报拥有的污染排放设施,处理设施和正常作业条件下污染排放的种类,数量、浓度,排放方式和去向,提供防治环境污染的有关技术资料,并如实,按时填报环境统计报表。

已申报登记的污染排放种类、数量、浓度、强度、排放方式和去向有重大改变的,应该重新申明。

产生废气、废水、噪声、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质、振动、电磁波幅射及其它可能的污染物的有关部门,若有以上污染,必须采取有效措施,防治环境污染。

污染排放必须符合规定的排放标准。

本单位根据政府的要求,对危险废物,垃圾和污水已进行了集中处理。

四、EHS小组制度1、目的为监督制度落实执行情况,同时也不断改善,公司特设立EHS小组,定期组织例会,至少每两个月一次。

同时向上层反映对影响或可能造成影响员工安全、健康和环保的问题,以便制订相应的纠正改善措施。

2、组成EHS小组由各部门课长及以上人员及员工代表组成,管理部经理担任组长。

2.1组长职责:主要负责组织和安排每2个月一次的检讨会议,并将有关问题向总经理报告。

每年的12月份需要制定出下一年度EHS会议的时间表。

同时扩大早会上对公司员工关于EHS相关知识的培训宣导。

2.2组员职责:主要反映一些影响到员工安全、健康和环保的问题,以及负责相关制度的落实和执行,同时可以提出改善建议。

3、章程3.1小组至少每2个月要举行一次例会,每次正式开会要至少提前一天书面通知各部门。

3.2每次会议必须由八人以上参加,方可进行开会,讨论方案才有效。

3.3每次会议议程如下:A、 a.回顾上次开会有待跟踪及验证事项。

b.提出本次会议新建议。

c.会议总结。

d.制定下次会议日期。

4、培训4.1新员工进厂后,公司人事课须安排对新员工进行EHS知识培训,同时将EHS知识编入新员工培训教材内。

4.2周一扩大早会,对公司所有员工宣导有关EHS知识和注意事项,以便大家提高自我保护意识和环境保护意识。

总经理室20xx年12月28日这里填写您的企业名字Name of an enterprise第11页/总11页。

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