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入党积极分子考察制度
国际学院入党积极分子考察制度入党积极分子的考察是发展党员工作的源头性工作必须以党章规定为依据着眼于培养和发展学生党员为党培养输送优秀人才、储备后备力量着眼于保持党的先进性增强和扩大党的群众基础提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

根据我院实际情况制定入党积极分子的考察制度。

、考察原则总则：积极分子作为中国共产党的后备军应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及群众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。

党组织对入党积极分子的考察将严格按照以下标准进行并结合团组织的“推优”工作广泛听取群众意见重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。

（）思想品德思想进步健康向上不断塑造远大的理想和坚定的共产主义信念。

品德高尚正气浩然努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

（）具体考察：、经常进行自我批评寻找自身存在的问题和不足并及时克服和改进主动与培养人交流认真撰写思想小结定期向党组织汇报思想动态和成长情况。

（每季度至少递一份有质量的思想小结每学期至少和培养人谈两次话每半年递交一份自我评议无故不上交思想小结、自我评议、不与培养人谈话者扣分次）、模范地遵守国家法律、校院规章制度无违纪
现象遵守社会公德诚实守信自强不息勤俭节约见义勇为并有乐于助人、为同学服务的奉献精神。

（每学期无违反校纪校规情况发生违反院规扣分次校纪扣分次）（二）理论学习积极主动、严肃认真、坚持不懈、力求深刻全面提升对党的认识和理解。

（）具体考察：、主动阅读党的理论原著和《党章》等资料认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的重要理论努力树立科学的世界观人生观和价值观。

（每学期至少提交一份理论学习笔记否则扣分次）、有意识地关注国内外时事新闻特别关注党的重要会议和决议对党的最新政策措施、论断和立场有正确的理解和认识并能在周围同学中宣传关键时刻把握正确的政治方向。

（每学期至少参与组织一次时事讨论提交一份有关时事政治相关的思想汇报否则扣分次）、将理论学习与身边实际、特别是与学生身份相结合有针对性地用理论指导学习生活将理论学习的成果在实践中巩固并通过实践加深对理论的认识和理解。

（政治理论课成绩在以上,否则扣分）（）专业学习态度端正、目标明确、勤奋刻苦、成绩优良不断提高学习能力和专业综合素养。

（）具体考察：、具有端正的学习态度保持浓厚的学习热情认真对待每一门课程尽自己所能力争取得优异成绩。

（平时无迟到、旷课、学期总评无不及格科目迟到、早退扣分次两次以上者扣分旷课扣分次两次以上者扣分）、掌握适合的学习方法
学习效率高基础扎实注重积累并能带动周围同学共同提高专业知识和技能水平学业总评优良学期排名在专业年级前以上。

（学年后者扣分）。

（四）工作活动勇于承担、积极参与、团结协作、保质保量注重培养创新能力和综合素养。

（）具体考察：、按时参加党支部政治学习、团支部、班级和学生会等集体活动并踊跃参加学校、学院的各种活动发挥特长为集体作贡献或以培养锻炼自我的积极态度投身其中并在活动中团结他人用实际行动带动周围同学的热情和积极性。

（上级交给的任务要认真负责的完成故意拖拉、不能按时保质保量完成任务、不参加集体活动者在排除客观原因后视情节轻重扣分次）、在工作和活动中要增强责任心努力发挥主动性和创造力态度积极认真、讲究方式方法灵活应对活动中的突发情况做到顾全大局、保质保量。

（参与筹划的活动中无明显失职或责任事故否则视情节轻重扣分次）（）群众基础友好融洽、广泛坚实、乐于奉献、树立威信夯实全心全意为人民服务的根基。

（）具体考察：、团结同学、尊敬师长真诚待人交际面广人际关系良好与周围群众融洽相处心胸豁达心理健康经得起表扬和批评能恰当处理各种关系化解同学误会与群众无矛盾冲突。

（民主评议无人反映突出问题否则视情节轻重扣分）、心系群众热爱集体大公无私乐于奉献在关键时刻挺身而出在荣誉面前戒骄戒躁
在群众中有较高威信主动关心同学的思想状况积极宣传理论动态在思想、学习、生活等方面带动群众一起进步。

（每学期参与社会实践、志愿者服务等活动否则酌情扣分）（六）注重个人、宿舍卫生展示当代大学生风貌。

（）、入党积极分子应该具有良好的劳动观念带头搞好个人及寝室卫生发挥模范带头作用。

（凡在卫生抽查中不达标者扣分次）、积极分子应该积极主动参加学校组织的义务劳动。

（无故不参加统一组织的义务劳动者扣分次）、考察方式：入党积极分子的考察由党支部（党小组）总体负责培养人、辅导员和班级党员等具体组织落实采取日常考察、定期考察和民主评议等方式长时间、多方位、多层次全面综合进行力求做到透明、公正和公开促进积极分子成长选拔推荐重点培养对象。

具体方式：（）日常考察：、填写《入党积极分子培养考察表》：由培养人负责关注所培养积极分子的日常表现并适当记录每季度通过谈话、书面思想汇报了解其思想动态肯定成绩指出存在不足并如实填写考察表。

、给任务、压担子：党支部、辅导员、和联系培养人等将通过给积极分子指派一定的任务提出一定的工作、学习要求等根据其完成过程和效果考察其思想、能力水平并作相应记录和反馈作为定期考察参考。

（二）定期考察：、半年评议：从确立为积极分子起计算半年期满
积极分子本人须撰写“自我评议”培养人撰写“半年培养鉴定”总结半年来基本表现由培养人一起提交党支部（党小组）召开“民主评议会”积极分子逐个上台按照考察标准的五个方面“述评答辩”确定半年考察是否合格。

党支部召开党员大会讨论评议从考察优秀的积极分子中产生本次考察的“重点培养对象”名单讨论通过后在年级公示接受群众监督。

确认无异议后党支部为每名“重点培养对象”指派一名支委作为监督党员协助培养人培养考察建议团支部“推优”时给予考虑并适时推荐参加院党校学习。

同时对考察不合格的积极分子经党支部分析讨论后由支部书记一周内找其谈话帮助分析原因查找不足给出改进意见限时半年内整改。

、年度考核：一年培养考察期满积极分子本人须撰写“年度评议”材料按照考察标准向党支部汇报一年来个人具体表现培养人撰写“积极分子培养考察鉴定”向支部提出是否列为“发展对象”的建议支部收到上述材料后及时组织讨论参考重点培养对象名单确定“推荐发展对象”名单在全院公布党支部（党小组）召开年度“民主评议会”听取群众意见一年期满的积极分子逐个上台“自评”答辩民主投票确定年度考察是否合格。

党支部（党小组）根据考察结果召开支部委员会或支部党员大会讨论、评议产生“拟发展对象”名单并在全院内公示一周无异议后正式产生本批“发展对象”名单党支部对拟发展对象形成书面材料由培养人会同组织委员填写并及时发放函调材料、组织群众调查材料齐全后
及时上报院党组织讨论支委在名单公布一周内找发展对象谈话了解其思想动态勉励其戒骄戒躁指明今后努力方向提出更高要求。

对于年度考核不合格的积极分子支部组织讨论给予延长半年考察期并由支委及时找其谈话帮助制定整改方案。

对连续两次考察不合格者将取消其积极分子资格再次学习后达到积极分子标准还可重新列为积极分子培养考察。

、民主评议：、评议时间：培养考察期内每半年一次。

、评议办法：积极分子民主评议的范围包括党支部、辅导员、和班级同学。

评议小组在民主评议会上根据积极分子递交的评议材料和现场的“自评”情况按照考察标准评定出“优秀、良好、合格、不合格”等作为考察的重要依据党支部对积极分子的民主评议会上一般由培养人汇报培养对象情况支部成员讨论形成评议意见再由培养人反馈给积极分子党支部召开支部委员会或支部党员大会讨论产生“拟发展对象”名单并在发展公示、群众调查期间提出意见。

附：积极分子考察的基本程序：确定为入党积极分子填积极分子考察表。

党支部、班主任、辅导员、培养人在学习、生活、工作中培养考察（给任务、压担子）。

支部半年评议确定为重点培养对象向积极分子反馈评议意见并限时整改。

党支部（党小组）组织召开民主评议会进行考评积极分子自述答
辩。

党支部召开党员大会综合考评。

确定“发展对象”支部统一在全院公示、考察结果：考察的最终目的时促进积极分子的成长因此支部在根据本标准严格培养考察入党积极分子的同时要将考察结果及时、恰当地反馈给积极分子本人以考察促培养、以考察促进步。

具体而言一方面对于表现突出、培养成熟、符合预备党员标准的应及时推荐发展进一步培养提高壮大党员队伍另一方面对于不够成熟的积极分子要帮助其正确对待考察结果分析不足合理制定整改方案和措施限时整改。

附：（一）积极分子考察指标表姓名班级思想品德（）理论学习（)专业学习（)工作活动（)群众基础（)卫生情况（）是否违纪情况（二）考核组织与实施、考核实行百分制以分为基础分,考核结果分优（分）、良（分）、合格（分）、不合格（分以下）四个等级。

、为保证考核工作的公平、公正性党建办公事组织部负责具体考核并对其实行监督。

积极分子可对考核结果进行质疑并向所在党支部甚至党总支申诉。

、考核结果作为学生入党积极分子入党前考核的必备条件一个考核周期考核结果不合格者不能作为发展对象。

、有违纪状况者延长考核周期。