关于对公司车辆违章处理的办法
关于对公司车辆交通违章处罚问题的解决方案
随国家公安交通治理的逐步加强，交通违章处罚愈加严重，公司很多车辆违章罚款惊人，如何解决成为当务之急。
公司制度严格要求我们的每位驾驶员必须遵守交通规章制度，杜绝违章行驶。
但是由于部分钓鱼执法现象现实存在，比如隐蔽拍摄、限速标志不清晰等，给我们外出服务人员也会带来一定经济损失，如果要求全额承担的话,是否会引起大家对外出工作的积极性大为降低？所以如何处理因工作引发的违章处罚，对我们今后的工作开展显得尤为重要。
一、公司车辆全部配备“电子狗及行驶记录仪”以便及时提醒驾驶员注意遵章行使，同时避免其它纠纷发生。
二、举证法：对于公司车辆发生违章行为的，首先要求驾驶员举证确为工作需要产生的，由发生科室承担70%，个人承担30%，扣分由个人承担；（农机公司因有对开车员工的补助，发生费用科室承担30%，个人承担70%，扣分个人承担）。
不能举证的由驾驶员个人承担。
三、因业务公出在地区外形成的罚款，由科室承担全部罚款，扣分则由驾驶员承担。
四、无论任何情况发生酒后驾驶、无证驾驶、闯红灯、逆行、不系安全带、超速50%以上、违章停车等因个人主观原因造成的罚款及扣分，一律个人承担。
四、每月俱乐部对公司车辆进行违章查询，及时确定违章性质及处罚意见并下发相关科室，俱乐部有义务提醒公司车辆年审及保险购买。
五、此提议先交经理会商议，然后交职代会讨论通过。
2013年5月1号。
关于对公司车辆违章记录处理的规定
关于对公司车辆违章记录处理的规定公司车辆违章记录处理的规定是为了确保公司车辆的安全、合法使用，并维护公司形象和声誉。
以下是一些常见的规定：1.违章记录获取和保存：公司应当运用现代化的违章记录管理系统对公司车辆的违章行为进行记录和保存。
每一次违章行为都应当有详细的记录，包括时间、地点、违章内容、违章代码、违法程度等。
这些记录应当妥善保存，以备查阅和核对。
3.违章行为责任人：公司车辆违章行为产生后，应当明确责任人。
一般情况下，驾驶员为违章行为责任人，但在一些特殊情况下，可能还会包括车辆保管人、租赁方等。
责任人应当对违章行为承担相应的法律和经济责任。
4.违章行为的处罚措施：对于公司车辆的违章行为，公司应当采取相应的处罚措施，以达到警示和约束的效果。
处罚措施可以包括口头警告、书面警告、扣除工资奖金、降职调整，甚至解雇。
同时，还应当依法将违章行为报告给相关部门，接受政府的行政处罚。
5.违章行为记录的影响：公司应当明确指出违章行为记录对驾驶员个人和公司的影响。
违章行为记录可能导致驾驶员个人的违法发生率提高，从而影响驾驶员驾驶技能和信誉。
对公司而言，违章行为记录可能导致不良的企业形象，影响与政府、客户和合作伙伴的关系。
6.教育和培训：公司应当为驾驶员提供相关的违章行为教育和培训。
这些教育和培训可以包括交通法律法规知识、安全驾驶技巧、道德操守等方面的内容，以提高驾驶员的法律意识和安全驾驶能力。
7.违章行为记录的监督和管理：公司应当建立健全的违章行为监督和管理制度。
这些制度可以包括定期检查和核对违章行为记录，进行违章行为的回访和追踪，以及及时整改和督促等措施，确保违章行为记录的准确性和可靠性。
总之，公司车辆违章记录处理的规定对公司车辆和驾驶员的行为进行规范和管理，旨在保证公司车辆的安全合法使用，维护公司形象和声誉。
这些规定需要严格执行，以达到提高驾驶员的法律意识和安全驾驶能力，减少违章行为的发生。
关于对公司车辆违章记录处理的通知
关于对公司车辆违章记录处理的通知尊敬的各位员工：大家好！近期公司对车辆违章记录的处理方式进行了调整，为了提高管理效率，减少公司车辆违章行为，特发布此通知，希望每位员工都能积极配合并严格遵守相关规定。
一、背景和目的作为一家为员工提供公司车辆的企业，我们一直致力于保障员工的出行安全并提高工作效率。
然而，近期我们注意到有部分员工在公司车辆使用中存在违章行为，严重影响了公司形象和员工的安全。
为了解决这一问题，我们决定对公司车辆违章记录进行更为严格的处理，并对各位员工进行相应的告知和培训。
二、具体措施1.违章记录登记：从即日起，公司将建立起违章记录登记系统，将所有公司车辆的违章记录进行统一登记和管理。
2.个人行为追责：每位员工在使用公司车辆期间，应自觉遵守交通规则，遵守限速、禁停、禁令标志等规定。
对于个人因违章行为导致的罚单，将由该员工承担相应的罚款和违章记录。
3.违章行为通报：公司将每月公布违章行为较为严重的员工名单，并将通报至相关部门，对累计违章行为次数较多的员工进行相应的纪律处分。
4.培训和宣传：公司将加强对员工的违章行为告知和培训，提高员工的交通法规意识和安全意识。
定期进行公司车辆使用规则和交规培训，要求每位员工参加并通过考试。
5.激励措施：为了引导员工自觉遵守交通规则，公司将建立一套激励机制，对于没有违章记录或者违章记录较少的员工，将享受一定的奖励。
三、员工责任和义务作为公司的员工，每位同事都应当认真履行以下责任和义务：1.提高安全意识：将安全放在第一位，严守交通规则，做到文明驾驶。
遵守道路交通法规，并遵循相关的公司车辆使用规定。
2.自行承担罚款：个人因违章行为产生的罚款和违章记录，应由自己承担，不得将责任转嫁给公司。
3.积极参与培训：每位员工都应参加公司组织的交通法规和公司车辆使用规则的培训，并通过考试。
4.发现他人违章行为，及时反馈：发现同事违反交通规则或者公司车辆使用规定，应及时向相关部门进行反馈和举报。
公司规章制度车辆违规处罚
公司规章制度车辆违规处罚第一条总则为规范公司车辆的使用和管理，保障公司车辆的安全运行，提高公司车辆的使用效率，特制定本规定。
第二条车辆使用范围公司车辆主要用于员工出差、会议、接送客户等公务行为，不得私自用于其他用途。
第三条车辆使用人员1. 公司内部人员需经过公司相关培训后方可使用公司车辆。
2. 外单位人员需提供有效证件和公司授权书方可使用公司车辆。
第四条车辆使用时间1. 公司车辆使用时间为周一至周五的工作时间，非工作时间需提前申请并得到批准方可使用。
第五条车辆使用流程1. 申请使用车辆需提前至少一个工作日填写《车辆使用申请表》，经主管部门批准后方可使用。
2. 使用车辆需提前检查车辆状况，如有异常需及时报修。
3. 使用完车辆需如实填写《车辆使用登记表》，交由相关部门备案。
第六条车辆违规处罚1. 未经批准擅自使用公司车辆的，按照公司相关规定扣除相应工资作为罚款。
2. 未经允许私自改装公司车辆的，需赔偿公司相应的维修费用。
3. 使用公司车辆出现事故并负有主要责任的，需按照公司相关规定扣除相应工资，并承担相应的赔偿责任。
4. 违反公司车辆使用规定影响公司形象的，将受到相应的纪律处分。
第七条车辆维护保养1. 负责车辆使用的员工需定期对车辆进行检查保养，确保车辆的正常运行。
2. 如发现车辆有异常状况应及时报修，不得私自处理。
第八条车辆管理1. 公司车辆应该按照相关规定停放在指定位置，不得乱停乱放。
2. 公司车辆应该保持车内外清洁，确保车辆的整洁。
第九条车辆违规记录公司将对违反车辆管理规定的员工进行记录，多次违规的将被列入公司黑名单并受到相应的处罚。
第十条附则本规定自发布之日起正式执行，如有需要修改的地方，需经公司领导同意后方可修改。
公司车辆违规处罚规定即日起生效，望全体员工严格遵守，共同维护公司车辆的安全和形象。
车辆违章整改措施(共6篇)
车辆违章整改措施〔共6篇〕第1篇：X公司车辆违章整改措施X公司车辆违章整改措施一、立即召开公司大会，通报批评XX年X月X日到X月X日期间车辆违章及处分情况；由公司经理宣讲交通法规；重申支行全员要树立交通平安意识。
二、立即召开车辆违章整改会,由办公室主任宣讲交通法规，宣布《车辆违章整改方案》、重申车辆管理制度。
三、交通平安法规学习与宣传。
在显著位置立即张贴《区交通违法超标单位通知书》、《车辆违章整改方案》。
交通平安法规学习制度化。
每周一为交通平安学习宣传日，各单位一把手要在晨训、会议中宣讲交通法规。
在每月的例会上定期通报交通平安法规执行情况、学习交通平安法规、宣布车辆违章处分情况〔要公布违章车辆所在单位和车号、驾驶员姓名同时在公司局域网上爆光〕。
四、严格处分交通违法违章。
专职司机、非专职司机均在违法违章出现的当月末按《公司车辆违章整改方案》扣罚。
凡出现三次以上〔含三次〕违章者，无论专职司机、非专职司机一律取消驾驶公车资格，专职司机建议解除劳动合。
五、设立查车日。
每月第一周星期一为查车日，由车辆管理小组对所有车辆进展检查, 检查的同时要按车逐一填写《车辆检查登记表》；每个查车日时要对驾驶员进展遵守交通法规的经常性教育。
六、不允许专职司机以外人员驾驶支行车辆。
凡专职司机以外人员须因特殊需要驾驶支行车辆的，需以签报形式申请，由安委会认定其驾驶资格后报主管公司经理签字批准，与安委会《交通平安责任书》前方可驾驶支行车辆。
七、但凡发生酒后驾驶者一次以上〔含一次〕，一律开除出公司并永不录用。
八、但凡已经调离本单位的员工，无论级别或是否担任过本公司领导职务者，离任前需将车辆交回。
九、但凡调走〔无论是去上级哪级机关的，也不管是担任何种职务、哪个级别职务者〕，但凡不交车者一律以贪污盗窃论。
本公司始终保持随时举报到中纪委的最后之权利。
十、但凡私人用车不许挤占公车，无论是私人旅游、送孩子、会情人、跑官、行贿索贿以及一切反社会之行为均为制止之列。
关于公司车辆违章的整改报告
关于公司车辆违章的整改报告公司车辆违章整改报告为了加强公司车辆管理工作，提高驾驶员的安全意识和遵章守法意识，确保公司车辆安全运行，公司对近期公司车辆违章情况进行了全面整改，并制定了整改措施，现将整改情况报告如下：一、整改背景近期公司车辆违章情况较为严重，主要表现为超速、闯红灯、违法停车等情况频发，严重影响了公司车辆运行的安全性和形象。
为了解决这一问题，公司决定立即采取措施对公司车辆违章情况进行整改，确保公司车辆的安全运行。
二、整改措施1.加强驾驶员培训：公司将加大对驾驶员的安全培训力度，强化驾驶员的安全意识和遵章守法意识，引导驾驶员自觉遵守交通规则，杜绝违章行为。
2.严格执行公司车辆使用制度：公司将严格执行公司车辆使用制度，规范驾驶员的行为，严禁超速、闯红灯、违法停车等违章行为，对违章驾驶员将进行严厉处理。
3.加强车辆监管：公司将加强对公司车辆的监管，加装GPS定位系统，实时监控车辆的行驶情况，及时发现并处理违章行为。
4.建立奖惩机制：公司将建立健全的奖惩机制，对遵章守法的驾驶员给予奖励，对存在违章行为的驾驶员进行批评教育和处罚。
三、整改情况1.对违章驾驶员进行处罚：公司对近期被发现存在违章行为的驾驶员进行了严厉处罚，包括扣钱罚款、警告等处理措施，并对其进行重新培训。
2.加强日常监管：公司加强对公司车辆驾驶员的日常监管，建立起严密的监控体系，确保公司车辆的安全行驶。
3.设立专岗负责违章整改工作：公司设立专门的岗位负责公司车辆违章整改工作，定期进行整改情况的汇报和检查。
四、总结与展望通过本次整改，公司对公司车辆违章问题进行了有效的治理和整改，提高了驾驶员的安全意识和遵章守法意识，加强了对公司车辆的监管和管理，有效提升了公司车辆的运行安全性和形象。
今后，公司将继续加大对驾驶员的培训力度，严格执行公司车辆使用制度，加强车辆监管，建立健全的奖惩机制，全面提升公司车辆管理水平，确保公司车辆的安全运行。
综上所述，公司将继续致力于公司车辆管理工作，加强对违章情况的整改和监管，努力提高公司车辆的安全运行水平，为公司的发展和壮大提供可靠的保障。
对公司车辆违章记录处理及管理规定
对公司车辆违章记录处理及管理规定为了保障公司车辆的安全和遵守交通法规，特制定以下对公司车辆违章记录处理及管理规定：一、违章记录的记录和保存1.公司将建立完善的违章记录管理系统，对所有公司车辆的违章记录进行持续的记录和保存。
2.违章记录应包括车辆的基本信息、违章时间、地点、违章内容、违章证据照片等。
3.违章记录应及时录入系统，并由相关人员核实和确认，确保记录的准确性和完整性。
4.违章记录应按照时间顺序进行保存，并备份至其他存储介质，以防数据丢失或损坏。
二、违章记录的处理流程1.一旦发现公司车辆违反交通法规，所开车辆的司机应立即向领导汇报，并将违章情况及时录入违章记录系统。
2.领导应及时对违章记录进行复核，并进行相应的处理决策，如罚款、停驶、追加培训等。
3.领导应将处理结果及时反馈给开车辆的司机，并告知司机下一步需要进行的操作和改进措施。
4.若公司车辆发生严重违章，导致交通事故或引起社会公共安全问题，领导应立即上报公司高层，并按公司政策对相关人员进行相应的处罚或调整。
三、违章记录的惩罚措施1.对于常规违章，如超速、闯红灯、逆行等，车辆驾驶员将按照交通规定进行罚款，并由公司承担相应的罚款金额。
2.对于重大违章行为，如酒后驾车、涉嫌违法运输等，司机将面临严重的纪律处分，包括停职、开除等，并需承担相应的法律责任。
3.所有的罚款金额和处罚结果将计入司机档案，并在考核评估中进行考虑，以保证公司车辆安全。
四、违章记录的管理和监督1.公司将指定专人负责违章记录的管理和监督，监督违章记录的录入、处理和反馈工作，以确保工作的规范性和及时性。
2.公司将定期对所有公司车辆进行违章记录的审查，发现问题及时进行整改和警示教育。
3.公司将定期对司机进行交通安全培训，提高驾驶员的安全意识和遵守交通法规的能力。
4.公司将建立违章记录的统计分析和预警机制，对违章情况进行分析和预测，以制定相应的预防和管理措施。
五、违章记录的监控和报告1.公司将装备车辆GPS定位系统，实时监控车辆的行驶情况，确保车辆运行路线和速度的合法合规。
关于对公司车辆违章处理和日常维护的规定
关于对公司车辆违章处理和日常维护的规定为加强公司现场车辆安全管理，督促专兼职驾驶员遵守交通规则，安全行车，杜绝违章，现对公司车辆交通违章处理作如下规定：一、安全行车制度1、车辆在行驶过程中，严格执行国家颁布的《交通法》及公司的有关规定，不违章行驶和乱停乱放，如造成车辆违章罚款损失由驾驶员自己承担，并承担因此引起的经济损失。
公司车辆交通违章处理的原则是：谁违章、谁处理，费用自理。
交通违章信息由行政部定期通报，违章责任由车辆所属部门划分，处理违章的费用由违章责任人承担。
2、车辆所属部门应坚持填写派车记录，注明每台车的驾驶员和使用起止时间，在该时间段的交通违章由该驾驶员承担；如果有违章但此时间段没有对应的派车记录的，原则上由该车专职司机或公司指定使用人承担交通违章责任。
3、驾驶员要保持精力充沛和清醒的头脑，谨慎驾驶，全面了解车辆的性能“宁停三分”，“不抢一秒”如因司机的责任造成交通事故的司机应负相关的法律责任，并承担其他经济损失。
4、司机严禁酒后驾驶。
不得将车辆交给无证人员驾驶，或转借他用一经查实，按情节轻重酌情进行罚款。
或交公安机关处理。
由此而造成交通事故由当事人承担全部责任。
二、车辆日常使用安全1、司机出车前和行车途中，必须检查车辆的机油，水，轮胎气压和制动系统，转向系统，传动轴，螺丝等是否安全。
无误的情况下方可行车。
2、发现车辆故障及时排出或向相关负责人报告，以免造成车辆损坏。
严禁车辆带病作业。
3、适时对车辆进行保养，详细记录每台车的车况。
包括保养的部位、时间，保持车况良好。
4、司机应努力学习，不断提高自身的技术水平，行车中，尽量避免急加速，急刹车，打死方向等不良行为，减少车辆磨损、降低车辆消耗。
5、车辆损坏经查明属司机操作不当造成的，司机必须承担全部维修费和车辆的误工费。
三、事故处理和安全检查隐患整改制度。
司机驾驶汽车发生事故后，第一时间向行政部报告，保护好现场，查清事故的原因，分清事故的责任。
公司车辆违章记录处理的通知
公司车辆违章记录处理的通知尊敬的全体员工：根据公司车辆管理规定，我们发现部分员工在使用公司车辆过程中存在违章行为，违反了道路交通法规。
此事对公司形象造成了不良影响，并且会给公司带来一定的经济损失。
为了保障公司利益，维护员工安全，特向全体员工发出以下通知。
1.严禁违章行为：公司对员工使用公司车辆的违章行为持零容忍态度。
所有员工应该自觉遵守道路交通法规，不得违章行驶、随意改装等。
任何一次违章行为都会对员工产生不良的记录和相应的处罚。
2.违章记录处理：公司将会在每一季度对全体员工的违章行为进行检查和整理。
一旦发现违章行为，公司将立即记录，并通知相关人员进行处理。
如果一位员工在一季度内有多次违章行为记录，公司将有权采取相应的纪律处分。
3.处罚方式：对于每一次违章行为，公司将根据道路交通法规和公司制定的相关规定进行相应的处罚。
处罚方式包括但不限于罚款、扣除奖金或者其他绩效、停驶几天以及取消公司车辆使用权等。
4.恢复使用权：对于因为违章行为导致停止使用公司车辆的员工，公司将会设定一个时间期限。
员工在该期限内没有产生任何新的违章记录，并且能够提供相关的合规驾驶培训证明，公司将会考虑恢复其使用公司车辆的权利。
5.培训机会：为了帮助员工遵守道路交通法规，公司将提供相应的培训机会。
员工可以参加公司组织的安全驾驶培训，了解最新的道路交通法规，并学习安全驾驶技巧。
通过参加培训，员工可以提高自己的驾驶技能，减少违章行为的发生。
6.安全驾驶意识：公司呼吁全体员工提高安全驾驶意识，确保自身和他人的安全。
员工在驾驶公司车辆期间应该保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，特别是不得超速行驶、违反禁令标志和信号灯等。
违反道路交通法规会导致严重的后果，不仅会对个人形象和公司形象产生负面影响，还会给公司造成一定的经济损失。
因此，我们应该时刻保持警觉，严格遵守交通法规，确保自己和他人的安全。
感谢大家的理解和支持！。
公司关于公车违章管理制度
公司关于公车违章管理制度我们需要明确什么是公车违章管理制度。
简而言之，它指的是企业内部针对使用公司车辆时可能出现的交通违规行为所设定的一系列规则和措施。
这套制度的核心在于规范员工的驾驶行为，确保公司资产的安全以及提升企业的责任感和社会形象。
我们展开具体的制度内容。
首先是责任归属问题。
在本公司的公车违章管理制度中，明确规定了车辆的保管人和使用人为第一责任人，对车辆的使用负有直接责任。
一旦发生交通违法事件，责任人需承担相应的后果。
其次是培训教育方面。
公司将定期组织交通安全教育和法规学习，增强员工的交通安全意识和法律知识。
通过不断的学习和提醒，使员工养成良好的驾驶习惯，从根本上降低违章行为的发生率。
第三点是违章处理机制。
在制度中应详细说明一旦出现交通违法情况，公司将如何处理。
例如，轻微违章可能采取警告或罚款的方式，而重大违章则可能导致更严重的纪律处分甚至法律责任的追究。
同时，公司会记录违章行为，作为员工考核和信用评价的一部分。
第四点是监督与检查。
公司将建立一套完善的监督检查体系，包括但不限于行车记录仪的使用、定期的车辆检查和不定期的路检等。
这些措施有助于及时发现问题并加以纠正，同时也起到了一定的威慑作用。
最后是激励与奖励机制。
为了鼓励员工遵守交通规则，公司可以设立一定的激励措施，如年度无违章奖励、优秀驾驶员评选等。
这些正面的激励可以提高员工遵守交通规则的积极性。
公司的公车违章管理制度应当包括责任归属、培训教育、违章处理、监督检查和激励奖励五个基本方面。
通过这些措施的实施，可以有效地提升公司车辆管理的水平，降低交通违法的风险，保障员工和公众的安全，同时也展现了企业的社会责任感和良好形象。
在实际操作中，每个企业都应根据自身的实际情况来细化和完善公车违章管理制度，确保其切实可行、高效有序。
制度的生命力在于执行，因此企业在制定制度的同时，还应加强监督和执行力度，让制度真正落到实处，发挥出应有的效用。
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关于对公司车辆违章记录处理的办法
为加强公司公务车辆安全管理，督促驾驶员遵守交通规则，安全行车，杜绝违章，现对公司公务车辆交通违章处理作如下规定：一、行政部坚持填写派车记录，方可出车，注明每台车的驾驶员和使用起止时间，在该时间段的交通违章由该驾驶员承担；如果有违章但此时间段没有对应的派车记录的，原则上由该车专职司机和派车人员承担交通违章责任;
二、派车人员和驾驶员将公车私用，不按派车单执行擅自将车交给他人驾驶，在此时间段的交通违章一律由该派车人员和驾驶员承担;
三、行政部每月月底前对公司所有公务车辆交通违章情况进行网上查询，有违章记录的，书面通报给车辆专职司机或指定使用人;
四、公司车辆交通违章处理的原则是：谁违章、谁处理，处理违章所涉及的扣分处罚由违章责任人承担;处理违章所涉及的费用违章责任人承担。
五、承担交通违章的责任人应及时消除违章记录，如通报当月未消除违章记录，行政办通知财务部从责任人最近一个月工资中预扣违章处理费用,该费包括罚款和扣分处置费用。
六、预扣违章处理费用后，如责任人已消除违章记录的，预扣费用如数退还；超过一个月责任人仍未消除违章记录的，由行政部代为处理;
七、员工办理调动或离职手续前，应先到行政部核对有无交通违章
责任记录，如果有违章记录的，该员工必须先按本规定消除违章记录才能办理调动或离职手续,工资十五天后才可发放。
八、本规定自2017年9月起执行。
公司行政部
二O一七年玖月。