2019廉洁谈话被谈话人意见记录范文
2019廉洁谈话记录内容
2019廉洁谈话记录内容与xx同志的廉政谈话20xx年1月9日一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
xx:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。
xx:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为xx年廉政谈心谈话记录资料办秘。
三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况xx:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长:一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、xx:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
廉政谈话记录(二):谈话时间:20xx年7月8日谈话资料:半年来廉政工作开展状况谈话人员:县局纪检组长:xxx县局监察室主任:xxx浮来分局分局长:xxx浮来分局副分局长:xxx谈话资料记录县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。
办公室廉洁从业谈话记录
办公室廉洁从业谈话记录谈话时间：[具体年月日]谈话地点：[详细地点]谈话人：[医院纪委书记姓名]被谈话人：[办公室工作人员姓名]谈话内容：谈话人：今天我们进行这次廉洁从业谈话，主要是想了解一下你在办公室工作中对廉洁自律的认识以及日常工作中的相关情况。
首先，你先谈谈你对办公室岗位廉洁风险的理解吧。
被谈话人：我觉得办公室虽然不直接参与医疗业务，但在医院的行政管理、物资采购、后勤保障等方面都有着重要作用，所以也存在不少廉洁风险点。
比如在办公用品采购时，如果没有严格的流程和监督，可能会出现高价采购、收受回扣的情况；在接待工作中，可能存在超标准接待、虚报接待费用等问题；还有在处理一些人事事务、文件传递等工作中，如果缺乏保密意识和公正态度，也可能会引发廉洁问题。
谈话人：你分析得很到位。
那在办公用品采购方面，你们办公室是怎么做的呢？有没有遇到过一些供应商的不当行为？被谈话人：我们有一套相对完善的采购流程。
首先会进行需求评估，然后对多家供应商进行询价、比价，选择性价比最高的供应商。
在这个过程中，也有个别供应商试图通过送礼品或者暗示给予回扣来获取订单，但我们都坚决拒绝了，并将这些情况记录下来，及时汇报给上级领导。
谈话人：很好。
在接待工作上，你是如何确保接待费用合理合规的呢？被谈话人：我们严格按照医院的接待标准执行，每一次接待都会提前制定接待方案，明确接待的人员范围、菜品标准、住宿安排等细节。
接待结束后，会仔细核对每一项费用支出，附上相关票据和说明，经过多层审批后才进行报销。
同时，我们也会定期对接待费用进行统计分析，查看是否存在异常波动或超支情况。
谈话人：在人事事务方面，比如人员招聘、岗位调整等过程中，你是如何做到公正廉洁的呢？被谈话人：在人员招聘时，我们会严格按照招聘公告的要求和程序进行操作，从简历筛选、笔试、面试到最后的录用，都有明确的标准和评委团队，确保整个过程公平公正公开。
在岗位调整方面，也是依据员工的工作表现、能力素质以及医院的岗位需求等多方面因素综合考虑，不会因为个人关系或者其他不正当因素而影响决策。
2019廉洁谈话被谈话人意见记录范文
2019廉洁谈话被谈话人意见记录范文【最新版】目录1.2019 廉洁谈话背景及意义2.谈话人意见记录的主要内容3.谈话人意见记录的范文示例4.对谈话人意见记录的建议和要求正文【2019 廉洁谈话背景及意义】2019 年，我国党和政府高度重视党风廉政建设，为了进一步加强廉洁自律，提高党员干部的廉洁意识，广泛开展了廉洁谈话活动。
廉洁谈话是一种特殊的组织措施，旨在通过面对面的交流，对党员干部进行教育和监督，促进其严守党纪国法，保持清正廉洁。
【谈话人意见记录的主要内容】在廉洁谈话过程中，谈话人需要对被谈话人的意见和承诺进行记录。
这些记录主要包括以下几个方面：1.被谈话人对党风廉政建设的认识和理解；2.被谈话人自身的廉洁自律情况；3.被谈话人对所在单位党风廉政建设存在的问题和改进措施；4.被谈话人对自己未来廉洁自律的承诺和打算。
【谈话人意见记录的范文示例】以下是一份谈话人意见记录的范文：被谈话人：张三谈话人：李四时间：2019 年某月某日地点：张三办公室谈话内容记录：1.张三表示，对党风廉政建设的重要性有深刻认识，认为廉洁自律是党员干部必须遵守的基本要求，将始终保持清正廉洁。
2.张三说自己在廉洁自律方面一直严格要求自己，无违反党纪国法的行为。
3.张三指出，所在单位存在一些党风廉政建设问题，如部分干部作风不端正、公款吃喝等。
建议加强制度建设，严肃查处违纪行为，营造良好的廉洁氛围。
4.张三承诺，未来将继续严守党纪国法，发挥党员干部的表率作用，为党风廉政建设贡献力量。
谈话人意见：根据谈话记录，张三对党风廉政建设有正确的认识，自身廉洁自律方面表现良好，对所在单位的党风廉政建设问题有清晰的认识，并提出了切实可行的改进措施。
希望张三能够严格遵守承诺，为廉洁自律事业作出更大贡献。
被谈话人廉洁谈话表态意见
被谈话人廉洁谈话表态意见在廉洁谈话这样严肃又重要的事情面前，咱们可得好好唠唠这表态意见的事儿。
廉洁啊，就像那清澈见底的湖水，容不得半点污浊。
一个人要是廉洁，就好比在这湖水里自在游动的鱼，干净、清爽，心里坦坦荡荡。
要是不廉洁呢，就像往湖里倒脏东西，那湖水就浑了，鱼也没法好好生存了。
被谈话人在廉洁谈话中的表态意见可不能含糊。
这就像是给自己立个规矩，画个圈儿，告诉自己哪些事儿能做，哪些事儿绝对不能碰。
有的人可能会想，廉洁嘛，离自己远着呢。
这可就大错特错了。
廉洁就藏在日常工作和生活的每个小角落里。
比如说，在单位里，哪怕是一支笔、一张纸，那也不是能随便往自己兜里揣的。
这就好比你去邻居家做客，你能随便把人家东西拿走吗？肯定不能啊。
廉洁在工作中的体现，那就是不拿不该拿的钱，不占不该占的便宜。
在廉洁谈话表态时，得实实在在，不能光说些漂亮话。
就像盖房子，你不能光在那说这房子要盖得多漂亮多结实，你得拿出真材实料来。
表态就得有具体的行动方向。
比如说，以后面对利益诱惑的时候，坚决说不。
这就像你走在路上，有人塞给你一个来路不明的包裹，你肯定得拒绝啊，谁知道里面是啥呢。
廉洁也和交朋友有关系。
得远离那些整天想着走歪门邪道的朋友。
这就像一棵好苗子，你要是和那些长了虫的植物种在一起，迟早也得被虫子咬。
在廉洁谈话表态里提到自己会谨慎交友，这就是很明智的做法。
还有啊，廉洁是要长久坚持的事儿。
不是今天表态了，明天就忘了。
这就像锻炼身体，你不能今天跑了步，明天就躺床上不动了。
得把廉洁当成一种习惯，每天都提醒自己。
就像每天早上起来要洗脸刷牙一样自然。
被谈话人在表态意见里要是能提到自我监督那就更好了。
人啊，有时候自己最了解自己。
就像你自己知道自己的小毛病一样。
自己监督自己，就像是自己给自己当老师，时刻纠正自己不对的行为。
这可比别人来监督你要强得多呢。
在这个社会上，廉洁的风气就像一阵清风，吹到哪儿哪儿就舒服。
如果每个人都能在廉洁谈话中好好表态，并且真的按照表态去做，那这股清风就能吹遍每个角落。
办公室廉洁谈话记录范文
办公室廉洁谈话记录范文时间：2019年10月15日上午9点-10点地点：办公室会议室参与人员：公司高级管理人员A、公司职工代表B、反腐败监督委员会成员C会议记录：A: 大家好，首先感谢大家出席此次办公室廉洁谈话会议。
我是公司的高级管理人员，为了加强公司内部纪律，维护良好的工作环境，我们决定定期召开这样的会议。
今天的议题是关于公司廉洁行为的规范，我希望能够听听大家对于这个问题的看法和意见。
B: 首先，我想说的是我们公司要铲除腐败现象，需要从领导层做起。
如果公司高层对于贪污腐败持宽容的态度，那么底层员工就很难克制自己的贪欲。
因此，我认为公司高层应该以身作则，以廉洁的行为为员工树立榜样。
C: 同意B的观点，领导层起到关键作用。
此外，我觉得公司应该建立完善的监督机制，对于可能存在的腐败行为进行监察和惩罚。
只有这样，我们才能够建立起一个廉洁的工作环境。
A: 这是非常好的建议。
为了确保公司的工作环境廉洁，我们将会建立一个反腐败监督委员会。
该委员会由公司高层和职工代表组成，负责监督和审查公司内部可能存在的腐败行为，并提出相应的处理措施。
大家对于这个机制有什么看法？B: 我认为这个机制是很有必要的，但是希望委员会能够独立公正地行使职责，不受外界干扰。
C: 我赞同B的意见，委员会应该独立运作，对于任何存在的腐败行为都应该追究责任，不留情面。
A: 我明白大家的担忧。
委员会成员的选拔将由公司内部的监察部门负责，确保成员的独立性和公正性。
委员会的工作将会透明公开，我们将定期公布工作进展和成果。
B: 那么，对于监察部门内部的腐败问题，我们该如何处理？C: 针对监察部门的问题，我们可以设立一个专门的机构，由公司外聘的第三方机构对监察部门进行监督和审查。
A: 这也是一个很好的建议。
为了确保公司内部的廉洁，我们可以引进外部的力量进行监督和审查。
同时，我希望大家能够主动报告和揭发公司内部存在的腐败现象，不论是高层还是底层员工，都应该承担起相应的责任。
廉政谈话记录被谈话人
廉政谈话记录被谈话人____年12月10日，我（以下简称A）与我所在单位的廉政人员（以下简称B）进行了一次廉政谈话。
本次廉政谈话记录如下：B: 你好，A。
我们今天约谈你是因为收到了一些关于你的廉政问题线索，请你进行配合调查。
A: 你好，B。
我一直都有遵守廉政法规，我会积极配合调查的。
B: 首先，我们收到了一些举报，称你在单位内存在贪污行为。
请你对此作出回应。
A: 这个举报是何时提出的？具体是哪些方面的贪污行为？B: 这些举报是最近提出的，主要指称你利用职务之便从单位获取利益，涉及到在采购过程中以高价收购物资等问题。
A: 这些指控与实际情况完全不符。
我对单位的物资采购工作只是负责提供一些建议，并没有参与具体决策和批准过程。
B: 那么请问你是否曾经接受过供应商的礼品和款待？A: 我在工作中确实接受过一些供应商送来的礼品，但这些礼品都是一些小件的办公用品，与单位的采购工作无关。
B: 那么你是否告知过领导和单位有关这些礼品的情况呢？A: 实话实说，我没有向领导和单位汇报过这些礼品的接收情况。
但是，这些礼品都是一些小件的办公用品，对我个人而言并没有产生实质影响。
B: 在我们的调查中，还发现了你过去几年来收入明显增加的情况。
请你解释一下这方面的情况。
A: 我的收入增加是因为我过去几年来积极提升自己的专业素养和工作能力，所以得到了一些加薪和奖金。
B: 那么你是否能提供相关的证明材料来证明这些收入的来源呢？A: 当然可以。
我会尽快提供相关的薪资调整和奖金发放的证明材料。
B: 还有一项举报指称你在审批过程中利用职务之便，收受他人贿赂。
你对此有何回应？A: 对于这个指控，我可以郑重地告诉你，我从来没有收受过他人的贿赂。
我对审批工作一直抱有极高的严格要求，积极维护单位利益的原则。
B: 那么，请你解释一下为什么有人会提出这样的指控。
A: 我个人认为，这可能是某些人对我个人在工作中的一些决策结果不满导致的恶意举报。
B: 我们会对这些线索进行认真的调查核实，如果发现有人恶意举报你，我们会采取相应措施。
一对一廉洁谈话记录
一对一廉洁谈话记录谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：姓名被谈话人：姓名记录人：姓名谈话内容：谈话人：今天找你来进行一对一廉洁谈话，主要是想了解一下你在工作中的廉洁自律情况，以及对廉洁工作的认识和态度。
希望我们能开诚布公地交流，你不要有什么顾虑。
被谈话人：好的，领导，我一定如实汇报。
谈话人：首先，谈谈你对廉洁的理解和认识。
被谈话人：我觉得廉洁就是要清正廉明，不贪污、不受贿，在工作中严格遵守法律法规和单位的规章制度，不以权谋私，不做损害单位和群众利益的事情。
廉洁是我们工作的底线，也是我们做人的基本准则。
谈话人：那在日常工作中，你是如何做到廉洁自律的呢？被谈话人：我一直都很注重自身的修养和学习，不断提高自己的廉洁意识。
在工作中，我严格按照工作流程和规定办事，不接受客户或者合作伙伴的不正当好处。
比如，在采购工作中，我会严格筛选供应商，确保选择的是性价比高、质量可靠的产品，而不是因为私利去选择那些不符合要求的供应商。
对于一些可能存在利益诱惑的情况，我都会坚决拒绝，并及时向上级汇报。
谈话人：嗯，很好。
那你觉得在我们单位，廉洁工作方面还存在哪些问题或者风险点？被谈话人：我觉得在一些业务流程上可能还存在一些不够完善的地方，比如审批环节可能存在一些漏洞，容易给一些人可乘之机。
还有就是在一些对外合作项目中，可能会面临一些利益诱惑，如果工作人员的廉洁意识不强，就有可能出现问题。
谈话人：针对这些问题，你有什么建议或者想法？被谈话人：我建议可以进一步优化业务流程，加强审批环节的监督和管理，增加透明度。
同时，要加强对员工的廉洁教育和培训，提高大家的廉洁意识和法律意识。
另外，还可以建立健全举报机制，让员工能够放心地举报违规行为。
谈话人：那在廉洁教育方面，你觉得我们单位做得怎么样？被谈话人：我觉得单位在廉洁教育方面还是比较重视的，经常会组织一些学习活动和培训课程。
但是，我觉得可以更加多样化一些，比如可以通过案例分析、实地参观等方式，让大家更加深刻地认识到廉洁的重要性。
廉洁教育谈心谈话记录内容【3篇】
廉洁教育谈心谈话记录内容【3篇】廉洁教育谈心谈话记录内容篇1时间：20__年1月19日地点：综采二区书记办公室谈话人：刘__，（职务：党支部书记）被谈话人：马__，（职务：核算员）薛__：（职务：材料员）谈话内容：刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自己贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。
以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应该引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自己，就有可能做出违反廉洁规定的事。
虽然我公司目前对于四管人员的教育和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，但是平时还需要你们自己能够控制好自己的一举一动，切记勿以恶小而为之，不要认为自己身在基层就放松了对自己的要求。
节日期间，希望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们一定要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。
为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节活动的通知，希望你们把文件下载后认真地学习，尤其是六项廉洁规定、和六项组织纪律要当成学习的重点，学习后要根据自己的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真接受广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自己的行为，真正做到廉政过节。
马__：节日期间我一定会严格的按照上级的各项规定做好自己的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自己的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自己的业务水平和综合素质。
村两委干部廉洁谈话记录范文
村两委干部廉洁谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：村会议室。
谈话人：[上级领导姓名]被谈话人：[村两委干部姓名]一、开场。
谈话人：（微笑着，轻松的语气）今天啊，咱们就像唠家常一样聊聊廉洁的事儿。
你也知道，村两委干部那可是村里的顶梁柱，廉洁就像那根定海神针，得稳稳地扎在咱们心里头。
被谈话人：（点头，笑着回应）领导，您说得对，廉洁可是大事儿。
二、关于廉洁的认识。
谈话人：（身体前倾，认真地）你先和我说说，在你看来，村两委干部廉洁意味着啥呀？被谈话人：（思考了一下）我觉得吧，廉洁就是不贪不占，把村里的钱、物都用到正地方，给村民办实事儿。
就像那个保管仓库钥匙的人，不能偷偷把仓库里的东西往自己家里拿，得让大家都放心。
谈话人：（哈哈笑）你这个比喻很形象啊。
确实，村里的每一分钱都是村民的血汗钱，就像那仓库里的东西，是大家的共同财产。
那你觉得廉洁对咱们村的发展有啥影响呢？被谈话人：（坐直身子，语气坚定）那影响可大了去了。
要是咱们干部廉洁，村民就信任咱们，大家齐心协力，不管是搞建设还是发展产业，都能一呼百应。
要是不廉洁，村民肯定心里有气，谁还愿意跟着咱干啊，村里的发展也就别想了。
三、实际工作中的廉洁风险。
谈话人：（严肃了一些）你在村里工作也有段时间了，你觉得在咱们实际工作中，哪些地方容易出现廉洁风险呢？被谈话人：（挠挠头）我觉得在项目工程这块儿得小心。
比如说村里修路、修水利设施啥的，这涉及到工程承包、资金使用。
要是有干部和那些工程队勾结，虚报工程量，或者在材料上以次充好，那可就坏事儿了。
还有在低保户评选、贫困补助发放的时候，要是不公平公正，把指标给了自己亲戚朋友，这也是不廉洁的表现。
谈话人：（点点头）你分析得很到位啊。
这些问题可都是关乎村民切身利益的，一旦出现廉洁问题，那可是伤了村民的心。
那你自己在工作中有没有遇到过类似的诱惑呢？被谈话人：（连忙摆手）领导，我可没有。
我知道这是红线，碰不得。
有一回，有个工程队老板来找我，想请我吃饭，还说要是能让他们承包村里的小广场修建工程，少不了我的好处。
廉洁提醒谈话记录范文
廉洁提醒谈话记录范文谈话时间：[具体时间]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、谈话开场。
谈话人：[被谈话人姓名]，今天咱们可得好好唠唠廉洁这档子事儿。
你也知道，这就像咱们工作和生活中的一道护身符，可重要了。
被谈话人：哈哈，没错，这事儿确实得重视。
二、强调廉洁的重要性。
谈话人：你看啊，廉洁就像那灯塔，要是灯塔不亮了，船可就容易在黑暗里迷航，最后触礁沉没。
咱们在这个岗位上，要是不廉洁，就会迷失方向，不仅害了自己，还会连累身边的同事、家人呢。
就好比一个老鼠坏了一锅汤，到时候大家都得跟着遭殃。
被谈话人：您说得太对了，这廉洁就是底线，不能破。
三、工作中的廉洁风险点。
谈话人：咱就说咱们日常工作吧，[被谈话人姓名]，你觉得有哪些地方容易出廉洁问题呀？被谈话人：嗯，我觉得像采购这块就挺敏感的，要是和供应商关系不清不楚的，拿点回扣啥的，那肯定不行。
还有项目审批，要是有人想走后门，咱们要是意志不坚定，就容易犯错误。
谈话人：没错！你可算说到点子上了。
就拿采购来说，那些供应商一个个都精着呢，可能会变着法儿地给你塞好处。
今天请你吃顿饭，明天送你个小礼品，你可别觉得这是小事儿。
这就像温水煮青蛙，慢慢儿地你就陷进去了。
被谈话人：是呢，我肯定得注意。
谈话人：还有项目审批啊，这权力可不能乱用。
有些人可能会托关系找你，说什么都是熟人，帮帮忙。
你要是松了口，那可就坏了规矩。
咱们得按流程办事，一视同仁，可不能搞特殊化。
四、如何防范廉洁风险。
谈话人：那咱们既然知道这些风险点了，就得想办法防范啊。
你有啥想法没？被谈话人：我觉得首先得加强自身的学习，提高廉洁意识。
知道什么能做，什么不能做。
谈话人：这是必须的。
就像给自己打预防针一样，知识学多了，抵抗力就强了。
还有呢？被谈话人：在工作中呢，要做到公开透明。
不管是采购流程还是项目审批，所有的环节都要清清楚楚的，接受大家的监督。
谈话人：对喽！这就像把自己放在阳光下，那些细菌啊、病毒啊（暗指不廉洁的行为）就无处遁形了。
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以下是一份可能的2019年廉洁谈话被谈话人意见记录范文：廉洁谈话被谈话人意见记录
时间：2019年XX月XX日
地点：XX办公室
谈话人：XX
被谈话人：XX
记录人：XX
谈话内容：
谈话人首先介绍了廉洁谈话的目的和意义，强调了廉洁从业的重要性，以及对于公司和个人的长远发展的积极影响。
随后，谈话人向被谈话人提出了以下问题：
1. 对于公司的廉洁文化和反腐败工作，你有什么看法和建议？
2. 你是否了解公司的廉洁规定和相关法律法规？是否存在违反规定的行为？
3. 你是否存在利用职务之便谋取私利、收受礼品礼金等不当行为？
4. 你是否存在泄露公司机密、违反保密规定等行为？
5. 你是否存在其他可能影响公司形象和声誉的行为？
被谈话人认真听取了谈话人的讲解和提问，并做出了如下回答和意见：
1. 我认为公司的廉洁文化和反腐败工作非常重要，应该得到全员的支持和参与。
我建议公司可以加强对员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识和法律法规意识。
2. 我了解公司的廉洁规定和相关法律法规，并一直遵守。
我认为公司可以加强对规定的宣传和解释，让员工更加清楚地了解规定的内容和意义。
3. 我保证自己不存在利用职务之便谋取私利、收受礼品礼金等不当行为。
如果发现同事存在这样的行为，我会积极举报和揭发。
4. 我保证自己不存在泄露公司机密、违反保密规定等行为。
如果需要处理机密信息，我会严格按照规定进行操作和保密。
5. 我目前不存在其他可能影响公司形象和声誉的行为。
如果发现自己存在这样的行为，我会积极改正并向公司道歉。
最后，被谈话人再次强调了自己对于廉洁从业的重视和支持，表示将一如既往地遵守公司的规定和法律法规，为公司的发展和进步做出自己的贡献。
记录人：XX
以上是一份可能的2019年廉洁谈话被谈话人意见记录范文，仅供参考。
实际记录内容应根据具体情况进行调整和完善。
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