建设银行培训个人心得
入职培训建行员工心得简短
入职培训建行员工心得简短作为一名即将加入建行的新员工，我参加了为期一周的入职培训。
在这一周的时间里，我收获了许多知识和经验，也体验到了建行公司对员工的关怀和培训的认真程度。
以下是我在入职培训中的一些心得体会。
首先，我要感谢培训师们的辛勤付出。
他们精心准备了各种培训课程，并用生动的案例和丰富的经验为我们解惑。
在培训课上，他们耐心地回答我们提出的问题，积极引导我们思考，让我们真正体会到“知行合一”的教育理念。
他们的付出让我深深感受到了建行对新员工的重视，也让我更加期待自己在这个大家庭中的角色和表现。
其次，培训课程的内容丰富多彩，让我受益匪浅。
在入职培训中，我们学习了建行的企业文化、公司的发展历程、各部门的职责和业务流程等基础知识。
同时，我们还接受了许多实用的技能培训，比如沟通技巧、团队合作、客户服务等。
这些都是我在之前的学校学习中所没有接触到的内容，让我对自己未来的工作有了更清晰的认识和期许。
另外，通过入职培训，我也结识了许多志同道合的同事。
在培训过程中，我们一起学习、讨论、交流，通过互相讨论和分享经验，我深深地感受到了团队的力量。
这不仅让我在心理上感到踏实，也为我未来的工作生活打下了深厚的人际关系基础。
最后，我还要对建行公司所倡导的“以人为本”的管理理念表示钦佩。
在培训期间，公司为我们提供了优质的食宿条件，安排了专人负责我们的生活起居。
同时，公司也为我们提供了诸如员工福利、职业规划等方面的指导和支持。
这些都让我感受到了建行对员工的关怀和尊重，也让我更加期待未来在这个温暖的大家庭中的成长和收获。
总的来说，入职培训让我受益匪浅。
我收获了知识，结识了朋友，感受到了公司对员工的关怀。
我会珍惜这次培训的机会，不断努力学习，为公司的发展和自己的成长贡献自己的力量。
相信在建行这个大家庭中，我将能够不断进步，实现自己的职业梦想。
感谢建行的培训，让我对未来的工作充满信心和期待。
建设银行培训心得总结范文(6篇)
建设银行培训心得总结范文通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学习，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范，更是涵盖了生活作风的方方面面。
通过办法的学习，让我们体会到了合规文化建设的重要性，体现了一个大型国有上市银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养，提高合规意识作为交行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。
在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持集中学习与自学相结合，积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对所分管的工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律，以身作则。
二、结合工作实际，领会学习内容我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，这也是规范办法中对业务上所要求的，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。
在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。
同时,按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。
三、廉洁自律，严格要求自己此次的合规办法学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。
作为交行员工，要时刻以办法为行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面，只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习，日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至是违法的案件发生。
通过这次活动的开展，使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的交行员工。
建行新员工培训心得体会
建行新员工培训心得体会建行新员工培训心得体会当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
应该怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的建行新员工培训心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建行新员工培训心得体会1今天上午有幸参加了20xx级新员工岗前培训班开班仪式，听取了刘主任的精彩讲话报告，从中学习到很多，受益匪浅，同时也感慨时光飞逝，转眼间进行已有快近一年的时间了，还记得刚进行时也像如今的新员工一样，对一切都是那么新鲜又那么陌生，还带着许多不安。
而如今，我们20xx级这一批人都已经顺利进入各小组工作岗位，在自己的工作岗位上努力奋斗，创新自己。
听了刘主任讲述的岗前培训第一课，感触良多。
这一课不仅是给20xx级新员工的一课，也是给不再是新员工，而是作为老员工参加的一堂课。
“心怀梦想，认真追寻湖北建行梦！”还记得20xx年刚入行时，就有无数的声音在告诉我们，武汉电话银行中心是一个大家庭，而我们是这个大家庭当中的一员，我们要为了我们的家庭稳健发展努力，认清自己的位置，踏踏实实工作，一步一个脚印，追逐梦想，追逐湖北建行梦。
谦道为本的四个基本点是我们实现梦想的基石，只有打好基础，才能创造更好的上层建筑。
“有规定按规定执行，细节决定成败，包容决定胜负，团结实现共赢。
”这是我们追逐梦想的方式。
我相信这是一个新的开始，而不是结束，持之以恒，必能收获良多。
而说到转变，记得当时，刘主任说新员工从校园到职场，不论是心理状态，还是作息时间或者生活方式，都要改变。
而要改变的也并不止是新员工，当20xx级的新员工开始面试时，就意味着我们已经是一名专业的客服代表了，不能再是有什么问题查也不查，到处见到人就问。
也不能由于自己的疏忽答错或是要查询很久，在我们这个大家庭我们已经积累了一年的经验，已经能独自处理客户问题，我们已经成长，但还需要进一步转变，把自己从“专业”变成“专家”，改变自己目前工作中所存在的问题，比如容易急躁，比如冷门业务不太熟悉等，每一个阶段都有每一个阶段的明显特征，只有改变，才能适应，才能进步。
建行入职培训心得文案简短
建行入职培训心得文案简短
首先，培训内容非常丰富，包括银行业务知识、操作技能、职场礼仪等方面。
老师们讲解得很详细，对于我们这些刚刚步入职场的新人来说非常有帮助。
我学到了很多以前没有接触过的金融知识，比如贷款、理财、信用卡等方面的内容，这些知识对将来的工作会有很大的帮助。
其次，培训中还进行了很多实操操作，比如银行系统的操作、客户服务技巧的培训等。
通过这些实操操作，我对于银行业务的流程有了更清晰的认识，也增强了自己的操作技能。
在模拟的客户服务场景中，我学会了如何与客户进行有效沟通，如何解决客户问题，这些对日后的工作也是非常有帮助的。
除了专业知识和技能外，培训课程还注重了职场礼仪和沟通能力的培养。
老师们教导我们如何与同事相处、如何处理工作中的矛盾、如何在团队中有效地合作等。
这些内容对于我们这些即将步入职场的新人来说非常有意义，帮助我们更好地适应职场环境。
在培训的过程中，我还结识了很多志同道合的朋友，大家一起学习，一起进步，相互之间也有很多交流和帮助。
这段时间的培训，不仅让我学到了很多知识，也让我收获了很多友谊。
总的来说，建行的入职培训非常完善，培训内容丰富，安排合理，老师们教学认真负责。
我相信通过这段时间的学习和培训，我已经为将来的工作做好了充分的准备。
希望在以后的工作中，能够把所学到的知识和技能发挥出来，为银行的发展贡献自己的力量。
感谢建行给予我这次难忘的培训经历，我会努力工作，不辜负公司的培训和期望。
建行入职培训心得文案模板
建行入职培训心得文案模板作为一名刚刚加入建行的新员工，我有幸参加了为期一周的入职培训。
在这一周的时间里，我收获颇丰，不仅对建行的企业文化有了更深刻的了解，同时也学到了很多关于银行业务的知识和技能。
以下是我对这次培训的心得体会。
首先，培训的内容极为丰富。
我们从银行的基本知识、公司文化、业务流程到服务技巧和团队合作等方面都进行了系统的学习和讨论。
特别是在银行业务和风险防控方面，导师们深入浅出地为我们讲解了许多实用的知识和技巧，让我们对银行业务有了更清晰的认识。
同时，通过团队合作的活动，我们也学会了怎样与同事合作，如何更好地协调工作和处理问题。
这些内容对我们日后的工作有着非常重要的指导作用。
其次，培训中的互动环节十分精彩。
导师们安排了各种形式的互动活动，让我们不仅能够在培训中学习知识，还能够通过与他人交流和合作来加深对知识的理解。
比如，我们进行了模拟业务操作的实践，通过操作流程，加深对业务知识的理解；还进行了小组讨论，分享每个人的见解和经验。
这些互动环节让培训不再枯燥，也更有助于我们将所学的知识付诸实践。
再次，培训中的导师团队非常专业。
导师们不仅有丰富的银行业务知识和丰富的实践经验，而且能够将知识传授得浅显易懂。
他们引导我们思考问题，鼓励我们提出疑问，乐于解答我们的问题。
在在培训的过程中，导师们也与我们进行了近距离的交流，不仅让我们更加了解银行业务，还让我们了解了建行的企业文化和团队精神。
这些都对我们日后的工作起到了很大的帮助。
最后，培训让我们更加热爱并认同建行的企业文化。
在培训的过程中，我们深刻感受到了建行对员工的关心和培训的重视。
建行的企业文化也深深地影响了我们。
我们看到了建行的发展愿景、核心价值观和团队精神，感受到了这一家企业的文化魅力。
这让我们更加热爱并认同建行，也更加有信心为建行的发展贡献自己的力量。
总的来说，这次入职培训让我受益匪浅。
通过这一周的学习，我不仅学到了很多关于银行业务和企业文化方面的知识，还更加深刻地认识到了建行对员工的重视和培训的重要性。
建行入职培训心得文案
建行入职培训心得文案首先，从入职培训的内容来看，建行给我们提供了全面系统的学习内容。
培训内容涉及了银行业务的方方面面，包括银行业的基本知识、金融产品知识、业务操作流程、风险管理、银行内部管理规范等等。
在这个过程中，我对银行业务有了全方位的认识，并且通过模拟操作和案例分析，我学到了很多实用的技巧。
比如在模拟柜面操作中，我学会了如何认真倾听客户需求，如何规范操作流程，如何保护客户信息安全等等，这些都是我以后工作中不可或缺的技能。
其次，对于师资力量来说，建行的培训师资力量雄厚，培训师都是业务精通、经验丰富的资深员工。
他们不仅仅是知识的传授者，更是我们的引路人。
在课堂上，他们能以丰富的实际操作经验和案例分享来为我们讲解银行业务的精髓。
在课后，他们还能为我们提供一对一的指导和帮助，帮助我们解决在学习和实践中遇到的问题。
正是有了这样的培训师辅导，让我们不仅学到了专业知识，更锻炼了我们的应变能力和实际操作能力。
再次，在培训的过程中，我还收获了与同事的深厚的友情。
这次培训共有数十名新员工参加，大家来自不同的地方，有的是应届毕业生，有的是已有工作经验的转行者。
在这段时间里，我们一起学习、一起讨论、一起分享，不仅结成了深厚的友谊，也相互鼓励、相互促进。
在学习和工作中，我们互相帮助，相互学习，不断提高自己。
这种团队合作和互相支持的氛围，也让整个培训过程更加有意义和有趣。
最后，在入职培训中，我还学到了一些关于职业素养的知识，比如如何与领导、同事、客户相处，如何在工作中保持高效的工作状态等等。
在今后的工作中，这些知识将成为我不可或缺的宝贵财富。
总的来说，这段时间的入职培训经历，让我受益匪浅。
我相信在建行这个大家庭中，我一定能够茁壮成长，实现自己的职业理想。
我将牢记培训中学到的知识和技能，努力工作，不负公司的期望，为银行事业的发展贡献自己的力量。
感谢建行给我这次难得的培训机会，未来的路上，我一定会勤奋学习，不断进步，成为一名优秀的银行人！。
建设银行培训心得体会(精选4篇)
建设银行培训心得体会（精选4篇）建设银行培训心得体会（精选4篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以寻思将其写进心得体会中，这样我们可以养成良好的总结方法。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编整理的建设银行培训心得体会（精选4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建设银行培训心得体会 1 首先很高兴也很荣幸能参加本次建设银行的员工培训，行里的领导对这次培训进行了很周密的安排，怀着激动的心情，我们迎来了5天紧张的学习，走进会议室，干净舒适的环境还有人手一瓶的矿泉水，都体现了对员工的关爱，体现了建行的“以人为本”的精神。
业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
在第一堂课上，我们学习了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了“三起三落”的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。
不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。
接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。
作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、对每项工作负责到底。
还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。
培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作。
作为建行即将入职的员工，不仅要业务精通，个人素养和道德也要非常好，不仅是对客户的尊重更避免了自己坠入罪恶的深渊，我们要本着“经得起诱惑，忍得了寂寞，受得了委屈，经得起挫折”的态度来工作每一天。
建行签约入职培训心得
建行签约入职培训心得在经历了一段时间的岗前培训后，我终于迎来了建行的签约入职培训。
这段时间里，我学到了许多宝贵的知识和经验，同时也收获了一些感悟和心得。
在此，我想简要地分享一下我的学习心得。
首先，培训内容丰富多彩，且实用性强。
在培训过程中，我们学习了建行的基本业务知识、公司文化、职业素养等内容。
这些内容不仅丰富了我们的知识储备，还帮助我们更好地融入公司并提高工作效率。
在学习过程中，我们还通过案例分析、角色扮演等方式进行了互动，这使得培训更加生动有趣，更容易记忆和应用。
通过培训，我对我即将从事的工作有了更清晰的认识和更深刻的理解，为以后的工作打下了良好的基础。
其次，培训氛围良好，师资力量雄厚。
在培训过程中，我们有幸接受了来自建行各个部门的资深专家的授课。
他们经验丰富、幽默风趣、技术娴熟，他们的讲解生动有趣，深入浅出，让我们受益匪浅。
此外，他们还为我们提供了很多实战经验和实用技巧，这对我们的工作实践大有裨益。
与此同时，我们还结交了来自全国各地的新同事，大家互相交流经验，相互鼓励，培训氛围十分融洽。
这样的氛围大大地激发了我们的学习热情，也让我们更快地融入到这个大家庭中。
再次，培训收获颇丰，影响深远。
签约入职培训给了我们一个全面的了解建行的机会，同时也锻炼了我们的学习能力和工作能力。
通过培训，我们收获了知识、技能和情感上的成长，也增强了我们的责任感和使命感。
我们将不负公司和同事对我们的期望，不断提高自己的专业水平，不断为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我要特别感谢公司和培训师的辛勤付出和无私奉献，让我们有机会接受如此优质的培训。
最后，我相信未来会更加美好。
作为新员工，我深知自己还有很多不足之处，但我会牢记公司传承的优良传统，不断学习、不断进步，做一个对得起公司、对得起客户、对得起自己的员工。
我会在今后的工作中，积极踏实，努力工作，争取更好的发展机会。
我相信，在公司的帮助和支持下，我能够不断完善自己，实现个人的职业梦想。
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建设银行培训个人心得建设银行培训个人心得告别学生时代的青涩与懵懂，我迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。
算上实习期，初入职场才三个月不到的我就已经深刻感受到银行业大力发展的脚步，银行间的竞争也越来越激烈。
带着好奇与兴奋，终于迎来了中国建设银行江西分行20**年新入行员工培训。
从小学到大学，我们学习了无数课程，历经十几年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的。
虽然这次培训只有十几天，但它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从理论走向实践，我们收获的远比想象中的丰富。
参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
这个培训班是中国建设银行江西分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。
人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行军训和拓展训练，同时又请到了分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了建设银行的基本情况，融入了建设银行这个大集体中。
作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功在香港和上海上市，这具有深远的意义。
建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。
有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台;而建设银行就是这样一个优秀的平台。
在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。
我们首先迎来的是为期六天的军训和拓展训练。
时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。
怀着好奇而又激动的心情我们来到了**陆军学院，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。
开办仪式过后，我们进行了一天军训。
第二天进行拓展训练。
接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、旗手，队旗，确定队名和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。
经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。
同时，我们许多有意义的项目，我们用自己的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了挑战自我，熔炼团队。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后，接下来**陆军学院四天和**县党校六天，我们开始了银行相关业务知识学习。
宽敞的小礼堂，舒适的坐椅，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的以人为本。
如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了三起三落的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。
作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。
接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。
作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。
同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。
面对国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。
培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，几位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。
这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十几天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
十几天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从课堂带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。
每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。
【建设银行培训个人心得三】七月中旬，有幸参加了上级行组织的对公客户经理培训班。
在哈培五天的学习生活中，我与五十多名本行同仁一起探讨交流，一起聆听培训中心老师生动有趣的课程讲授，一周下来，收获很多，感悟很多。
现将培训心得总结如下：一、《建行行政公文写作》公文是在经营管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法治行和进行商务活动的重要工具。
建行的公文种类共分为12种，分别为：决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
按行文方向可划分为下行文、上行文、平行文;按阅知范围划分为：秘密公文、内部公文、周知性公文;按缓急时限划分为：紧急公文和常规公文。
通过对公文写作的学习，使我对公文的特点和撰写时注意的事项有了更加深刻的认识。
公文写作要求真实准确、体式规范、实效性强，在处理的程序性上也有一定的要求。
二、通过学习《柜面业务操作风险防范》使我对风险防范有了更加深刻的认识。
有什么样的风险认识，就有什么样的管理水平;只要不专心，风险无处不在;不能只关注单边风险，应从多维度考虑;不论你有多高的技能，违规操作风险很大;对待同事，应多做风险提示，而不是看他人笑话;因为确实有一些人不厚道，所以同事之间不要盲目信任;业务不能通过反交易，使业务回到原态，办理业务时一定要按规操作，要避免差错发生;如若作假即使你有专业的能力，也难以做到天衣无缝;人员管理是操作风险管理的核心，日常应加强人员管理，开展员工行为排查和风险警示教育，防范道德风险。
在日常工作中了解和关注案件发生的特点：案件偏爱坏男人，女人容易为情困，骨干先进别全信，长期没案要留神，博彩容易陷深坑。
管理人员日常应掌握柜员的思想动态，尽量了解柜员八小时以外的人员交往情况，严防内部案件发生。
三、《看电影学管理》这是一堂十分有趣的课，在老师精彩的点评中，收获颇多。
教材选自电影《卡特教练》节选，课后，我还在宿舍里认真看了一遍完整版。
有铁血教练之称的卡特教练，通过他特有的管理方式，将一个排名很差的球队，打造成具有夺冠实力的冠军球队。
从中学习到以下几方面：自身有实力，有助于权威建立;杀一儆百，树立权威;接手有问题的团队时，惩罚比奖励效果更快;以连坐方式处罚队员，更有助于培养团队精神;对犯错的人，可以再给他机会，前提是先让他付出代价;人与人在一起叫人群，心与心在一起叫团队。
除此以外，还学习了《客户关系管理》、《犯罪心理学及员工行为管理》、《优秀员工的五项修炼》、《营销理念与实战技巧》等课程，总体下来学到了很多实用、有价值的东西，对我以后的工作有很大帮助，非常感谢领导给我提供了这次提高自身能力的机会，我将加倍努力工作，为建行事业安全快速发展做出自己应有的贡献【建设银行培训个人心得四】我就职于中国建设银行投资银行部，从事债券承销工作，非常有幸参加了交易商协会组织的第一期场外金融衍生产品培训班，课程安排充实而紧凑，短短一周我们了解和学习了国内金融衍生产品的市场管理框架及发展思路、金融衍生产品理论、国外金融衍生产品发展历程和最新动态、国内外衍生产品投资案例分析、金融衍生产品主要产品及定价理论、国内主要衍生产品定价实践、银行间市场金融衍生产品主协议和金融衍生产品的风险管理等相关课程。
可以说，金融危机爆发后，个别舆论在没有充分理解金融衍生产品本质和抓住防范市场风险关键环节的情况下，就轻易得出了我国不应再继续发展金融衍生产品市场以及场外金融衍生产品应该进入交易所交易的结论，对我国场外金融衍生产品市场发展造成了非常不利的影响。
事实上，与美国市场投机过度、监管不足的问题相比，我国场外市场金融衍生产品市场面临的最大问题是发展不足。
组织这次培训本身就对我国深化发展金融衍生产品市场具有积极作用，有助于在银行间市场成员中树立正确认识衍生产品的观念，通过了解并掌握衍生产品的相关专业知识，在以后的工作实践中加强产品设计开发、客户营销、风险揭示，提高衍生产品管理水平，正确运用衍生产品使其发挥优化资源配置、强化风险管理、实现资产保值增值等功能，切实为实体经济服务。
我认为一周的培训，令我受益匪浅，并基本达到了个人的预期学习目标，但是对培训还有一些不成熟的个人建议仅供主办方参考：1. 建议课程大致内容提前与学员沟通，使学员在参训之前做好准备或预习工作课程设置应区分前台、中台、后台的业务，对不同的参训人员有的放矢3. 建议课程设置有系统化框架，尽量避免讲师的课程重叠。
总的说来，无论作为金融市场参与成员之一，还是作为个人，得到此次培训机会都难能可贵，学习为我提供了与市场专家交流的机会，厘清了我的一些认识误区，教授了我衍生产品的专业基础知识，并为我将来的职业发展提供了更多机会。
附送：建设银行实习报告1000字建设银行实习报告1000字201X年11月30日，我怀着激动而感恩的心情来到中国建设银行张家口分行，成为一名正式的建行员工。
转眼之间，我已来到张家口分行两个月有余，为了今后更好的开展工作，现将这一阶段的工作情况汇报如下：一、分行工作情况我于201X年11月30日到中国建设银行张家口分行报到，按照分行人力资源部统一安排，和同事一起整理了员工的人事档案。
在工作之余学习了建行员工合规手册、柜面英语及我行的一些基本业务知识，通过学习，我对公司的业务有了初步了解。
二、网点工作情况1月我被正式下派到XX县支行从事英语服务工作。
在XX县网点工作的前两周，我的主要工作就是协助大堂经理开展工作。
在XX县支行每天早晨都会开晨会，主要目的是总结前一天的工作成绩，指定当天的工作任务和目标。
晨会中主任会对前一天业绩突出的员工进行表扬，并且激励大家再接再厉。
通过晨会，大家都会以饱满的热情投入每天的工作。