面试人员守则
教师面试的礼仪7篇
教师面试的礼仪7篇教师面试的礼仪1站姿是教师在课堂中最重要的举止之一。
在课堂上，教师不同的站立姿势，对学生的心理有不同的影响，同样，参加面试的人员一定要学会基本的站姿。
教师资格面试礼仪之教师的站姿要求立姿，又叫站姿、站相，指的是人在站立时所呈现出来的具体姿态。
立姿是人的最基本的姿势，同时也是其他一切姿势的基础。
通常，它是一种静态姿势。
教师在站立之时，应当显得挺拔而庄重，即身体站直，挺胸收腹，双腿并拢，双脚微分，双肩平直，双目平视，头部保持端正。
教师在讲台上的站姿优美与否，其感召力是不一样的，教师的站姿应给人以挺拔笔直、舒展大方、精力充沛、积极向上的印象。
站姿在一定程度上反映了一个教师的精神面貌和对课堂的投入程度。
因而教师的站姿在稳重之中还要显出活力，不要过于拘谨和呆板。
教师站在讲台上要精神振作，潇洒大方。
要随时根据授课内容和课堂情景的变化调整站姿，适当走动，要善于运用恰到好处的动作和站姿来配合自己的语言表达。
在课堂上，教师不同的站立姿势，对学生的心理有不同的影响，同样，参加面试的人员一定要学会基本的站姿。
(一)正确的站姿教师站姿的基本要求：端正、稳重、亲切、自然。
(二)男女教师的基本站姿站立时，对男教师的要求是稳健，对女教师的要求则是优美。
当男教师在站立时，一般应双脚平行，并要注意其分开的幅度。
这种幅度一般应当以不超过肩部为宜，最好间距为一脚之宽。
要全身正直，双肩展开，头部抬起，双臂自然下垂伸直，双手贴放于大腿两侧，双脚不能动来动去。
如果站立时间过久，可以将左脚或右脚交替后撤一步，使得身体的重心分别落在另一只脚上。
但是上身仍须直挺，伸出的脚不可伸得太远，双腿不可叉开过大，变换不可过于频繁。
当女教师在站立时，则应当挺胸，收颌，目视前方，双手自然下垂，叠放或相握于腹前，双腿基本并拢，不宜叉开。
站立之时，女士可以将重心置于某一脚上，双腿一直一斜。
还有一种方法，即双脚脚跟并拢，脚尖分开，张开的脚尖大致相距10厘米，其张角约为45度，呈现“V”形。
博学面试礼仪知识点
博学面试礼仪知识点一、什么是面试礼仪面试礼仪是指在面试过程中应该遵循的一系列规范和行为准则。
在面试中，候选人的仪态、言谈举止和沟通能力都可以通过面试礼仪来展现。
遵守良好面试礼仪的候选人更容易给面试官留下好印象，提高自己的竞争力。
二、面试礼仪的重要性面试礼仪对于求职者来说非常重要，以下是一些理由：1.树立良好形象：面试礼仪可以帮助求职者树立良好的个人形象。
面试是求职者与面试官交流的机会，面试礼仪可以体现出求职者的自信、专业和谦逊等积极品质。
2.增加竞争力：在竞争激烈的求职市场中，候选人通常数量众多。
通过遵守面试礼仪，求职者可以在众多候选人中脱颖而出，给面试官留下深刻印象，增加自己的竞争力。
3.展示专业素养：面试礼仪不仅体现在仪态上，还包括言谈举止和沟通能力等方面。
遵循面试礼仪可以展示求职者的专业素养和职业道德，让面试官觉得求职者适合担任某个职位。
三、常见的面试礼仪知识点以下是一些常见的面试礼仪知识点，供求职者参考：1. 着装得体在面试中，穿着得体是非常重要的。
求职者应该根据所应聘的职位选择合适的着装，一般来说，正式职位应选择正装，而休闲职位可以选择得体的休闲装。
2. 保持良好的仪态求职者在面试过程中应该保持良好的仪态，包括坐姿端正、保持微笑、眼神交流等。
这些细节展示出求职者的自信和专业素养。
3. 注意言谈举止求职者在面试过程中应该注意自己的言谈举止。
要保持语速适中、语调稳定，避免使用粗俗、口头禅和夸张的表达方式。
同时，要注意倾听面试官的问题，耐心回答，并展示出自己的思考能力和逻辑思维。
4. 遵守面试时间求职者应该严格遵守面试时间，提前到达面试地点，并在面试开始前做好准备工作，例如整理好简历和相关材料。
不要迟到或过早到达面试地点，给面试官留下不专业的印象。
5. 感谢面试官面试结束后，求职者应该向面试官表达感谢之情。
可以通过口头表达或者邮件发送感谢信的方式，向面试官表达自己的感激之情。
四、总结面试礼仪对于求职者来说至关重要。
烘焙师面试规章制度范本
烘焙师面试规章制度范本第一章总则为了规范烘焙师面试流程、保障人才选拔质量，特制定此规章制度。
本规章制度适用于所有参加公司烘焙师招聘的应聘者和面试人员。
第二章面试流程1.1 预约面试：应聘者在收到面试邀请后，需提前与招聘方联系，预约面试时间和地点。
1.2 面试要求：应聘者在面试前须准备好个人简历、作品集以及其他相关材料，并按照招聘方的要求进行面试准备。
1.3 面试环节：面试环节包括初试、复试、笔试等，应聘者需在规定时间内完成所有面试环节。
1.4 面试评估：根据应聘者的个人素质、专业技能和表现，进行面试评估，最终确定是否录用。
第三章面试注意事项2.1 时间守则：应聘者需准时参加面试，如有临时情况需提前通知。
2.2 着装规范：应聘者需穿着整洁干净的正装出席面试，展现良好形象。
2.3 语言表达：应聘者需用简洁清晰的语言回答面试官的问题，表达自己的观点和看法。
2.4 专业能力：应聘者需展示烘焙领域的专业知识和技能，展现出对烘焙事业的热情和执着。
第四章面试评估标准3.1 专业素养：评估应聘者的专业技能和知识水平，包括烘焙制作技能、原料搭配、烘焙工艺等。
3.2 创新能力：评估应聘者的创新意识和独立思考能力，看其是否具备研发新产品的能力。
3.3 团队合作：评估应聘者的团队合作意识和沟通能力，看其是否适合团队工作。
3.4 职业素养：评估应聘者的责任心、自律性和工作态度，看其是否符合公司的用人标准。
第五章面试结果及录用4.1 面试结果：面试结束后，公司将在规定时间内对应聘者的面试结果进行评估，并通知是否被录用。
4.2 录用流程：被录用者需按公司规定的程序完成入职手续，接受培训和考核，并正式成为公司的一员。
4.3 未被录用处理：未被录用的应聘者可根据面试结果进行反思和提升，积极参与下一次招聘。
第六章其他事项5.1 遵守规定：应聘者需遵守面试规章制度的所有规定，配合公司的面试安排和要求。
5.2 反馈意见：应聘者可根据面试过程中的体验和感受提出建议和意见，以便公司改进面试流程。
面试官岗位职责
面试工作人员主要职责（一）监督员主要职责负责监督面试工作的合法性和合规性，向考官和考场工作人员宣布考场纪律及注意事项（即考官守则和工作人员守则），对面试过程中的违法违纪行为进行调查，并向有关部门提出处理意见；负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料；负责收集面试考官、考生手机等通讯工具，关机后用信封单独装袋保管，面试结束后交还。
（二）计时员主要职责负责计算每位考生的答题时间，在每位考生阅题3分钟结束后提醒主考官：“报告考官‘3分钟阅题时间结束’”，并在每道题答题时间结束时告知考生：“答题时间结束”。
（三）候考室工作人员主要职责候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。
具体职责包括：1、在考生进入候考室后，要及时收集考生的手机等通讯工具，收集完所有考生的手机等通讯工具后，关机分类封装好并管理。
2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和注意事项（即考生守则）、考生抽签排序。
3、负责管理候考的考生，监督考生遵守候考纪律。
4、杜绝任何人员与考生接触，监督陪同候考生上厕所。
5、考生出现异常情况，要及时做出处理并报告考点主考。
6、如遇紧急情况负责疏散考生。
（四）引导员主要职责负责将考生带入带出考场，安排考生面试结束后的休息，协助监督员的有关工作，协调和衔接考场和候考室之间的有关问题。
（五）计分员主要职责负责统计分数、汇总评分情况。
收集各考官的《面试评分表》，并将其与《面试成绩汇总表》按照考生一人一装订，即将每位考生的七份《面试评分表》和一份《面试成绩汇总表》装订在一起；待每组考生全部计分完成后，计分员将每组全部考生的成绩填入《面试考生总成绩表》并排位，计分员签署姓名后，由监督员将《面试考生总成绩表》呈主考官签名确认,然后张贴公布。
（六）休息室工作人员职责休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。
具体职责包括：1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。
考场纪律及考试违规处理规定
面试考场纪律及规定一、面试考生须知1、面试的时间：以通知时间为准。
2、参加面试的考生必须携带《准考证》和正式有效身份证（两证缺一不可），于面试开考前60 分钟到达指定的面试候试处候考。
如有特殊原因不能按时参加面试的，应事先征得主考部门的同意。
无故不参加面试或开考后迟到的参考人员，按自动弃权处理。
3、考生要遵守面试程序，自觉接受面试工作人员的指导和管理。
考生在候试处等候，未经面试人员允许，不得擅自离开。
考生上厕所必须在工作人员陪同下逐人前往。
候考期间，应保持安静，不得喧哗，不得使用手机和传呼机，不得擅自向外界传递面试信息。
4、考生不得携带与面试有关的资料进入考场；答题完毕后，不得将面试试题、草稿纸带出考场。
5、在规定时间内完成面试答题，答完题后报告“答题完毕”。
6、面试结束后，考生在休息室等候公布成绩。
面试成绩公布完毕后应离开考场，不得在考场附近逗留和议论面试内容。
7、考生有下列情况之一的，取消其面试资格，面试成绩作无效处理：（1）扰乱面试考场及有关面试工作场所秩序的；（2）伪造证件、证明等以取得面试资格的；（3）由他人代考或代他人面试的；（4）偷听他人答题或有意将试题内容泄露给候考人员的；（5）有其它违纪舞弊行为的。
（6）有手机或其他通讯工具不交者。
二、面试考官纪律1、遵守考官封闭管理规定，不携带、使用手机等通讯设备，不以任何方式与外界人员联络，佩戴工作牌出入指定区域。
2、遵守作息规定，保持良好工作状态。
3、遵守保密规定，不在考场外谈论面试情况，不将面试题本、评分表等面试材料带出考场，不以任何形式复制、泄露面试试题、测评要素、评分参考等。
4、遵守回避规定，如有有亲属参加面试的，应主动申请回避。
凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的考务人员均属回避之列。
5、坚持公平公正原则，独立评分，不以任何方式暗示、影响其他考官评分。
6、不接受任何人说情打“人情分”，不接受考生钱物。
政府购买服务专技人员面试评委守则
政府购买服务专技人员面试评委守则
1.自觉遵守工作纪律和工作要求，服从主评委的领导。
2.主评委主持考场面试工作。
3.开考前5分钟，佩戴工作证件进入考场就座。
4.面试期间不缺席，不会客，不处理其他事务。
如遇特殊情况需离开考场，须经主评委批准，面试暂停。
离开时间30分钟以上的，应立即更换评委。
5.面试过程中，严格按题本要求操作。
评委应围绕考生必答的考题进行提问，不得提出与此之外的问题，不得通过暗示或其他任何方式给考生传递信息或造成心理上的压力。
6.严守秘密，不得向任何人泄露面试试题、评分标准等内容。
7.与本考场考生有亲属关系的，应主动提出回避。
8.考生回答问题时，要认真听、记。
评分时不能相互商量、暗示，不打人情分、关系分，要严格按照评分标准打分，做到公平、公正，对考生一视同仁。
9.除主评委以外其他评委如需要向考生提问，应首先征得主评委的同意。
10.面试期间应遵守封闭规定，不和外界联系，不得携带通信工具，如有携带者，交本考场工作人员统一保管。
面试考场规章制度
面试考场规章制度
第一条为了规范考试秩序，保证考试公平，保障考生权益，特制定本规章制度。
第二条考试时间：考试时间按照招生单位的安排，考生应提前到达考场，等候开考。
第三条考试证件：考生应携带有效身份证件、准考证等相关资料，入场时出示并放置于考桌上。
第四条考场规则：考生进入考场后，应按照考场工作人员指示就座，保持安静，不得随意离开座位。
第五条作弊行为：考生严禁参与任何作弊行为，一经发现将取消考试资格，并做出相关处理。
第六条禁止携带手机：考生不得携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将按规定处理。
第七条禁止携带书籍资料：考生不得携带与考试无关的书籍资料进入考场，否则将影响考试秩序。
第八条考试扰乱：考生不得在考场内大声喧哗，互相交流，如有扰乱考场秩序的行为将受到处理。
第九条交卷时间：考试结束后，考生应按要求及时交卷，不得擅自离开考场。
第十条考试安全：考生在考场内应保持安静，严禁使用火柴打火机等易燃物品，确保考试环境安全。
第十一条考场监督：考场内设有监考人员对考生进行监督，如有违规行为将被处理。
第十二条考试结果：考生考试结果将在规定时间内通知考生，并可查询相关信息。
第十三条本规章制度自发布之日起生效。
对违反规定的考生将做出相应处理，情节严重者将取消考试资格。
第十四条本规章制度解释权属于考试主办单位，如有争议将依法处理。
以上为面试考场规章制度，所有考生必须遵守，不得违规，否则将受到处罚。
希望大家共同维护考试秩序，保障考试公平。
祝各位考生考试顺利，取得优异成绩！。
公安院校招生政审工作暂行规定
附件1：公安院校招生政审工作暂行规定第一条为进一步规范公安院校招生政审工作，确保考生良好的政治素质，根据《人民警察法》以及《公安普通高等学校招生工作暂行办法》、《公安机关人民警察录用办法》等，制定本规定。
第二条公安院校招生政审工作由省级公安机关政工部门统一组织，考生户籍地或居住地的县级公安机关具体实施。
第三条政审内容包括考生本人、家庭成员和主要社会关系的政治思想表现、遵纪守法和公共道德情况等。
第四条考生有下列情形之一的，为政审不合格：（一）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者近五年曾受过治安处罚的；（二）有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的；（三）曾受过开除学籍、团籍或者党籍纪律处分，或者近三年曾受过记过以上纪律处分的；（四）曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的；（五）有过吸毒史的；（六）直系亲属和关系密切的旁系亲属中有被除处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；（七）直系亲属和关系密切的旁系亲属中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法轮功”等邪教和其他非法组织的骨干分子或顽固不化、继续坚持错误立场的；（八）其他不宜录取的情形。
第五条政审工作必须严格程序，规范操作。
（一）省级公安机关政工部门负责提供政审考生名单，明确工作要求。
地级和县级公安机关政工部门具体落实。
（二）考生户籍或居住地派出所根据政审内容和要求，通过走访、座谈、查阅相关档案资料等方式，全面调查考生及其家庭和主要社会关系的政治表现情况，并在规定时间内作出初审结论，由经办人、派出所和县级公安机关负责人签字，加盖公章。
（三）地级公安机关政工部门及时将考生政审材料汇总后报省级公安机关政工部门。
（四）省级公安机关政工部门对考生政审结果作最后认定。
第六条负责政审工作的民警必须坚持原则，实事求是，客观公正，严禁徇私舞弊，弄虚作假。
考生政审情况不得向无关人员泄露。
第七条违反政审工作规定，造成一定影响和严重后果的，追究有关当事人和领导的责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试人员守则
一、面试人员必须携带本人身份证原件、笔试准考证在规定时间内参加面试，未携带相关证件和材料的考生，取消面试资格。
要自觉遵守面试纪律，维护考试秩序，服从工作人员管理，按面试程序和要求参加面试。
二、面试人员签到后须将携带的所有通信工具、电子储存记忆录放等设备交由工作人员统一保管，在整个面试期间不得携带、使用。
在进入面试考场时，不得携带任何自带物品和资料。
三、面试人员签到后，按应聘单位分区就坐，在候考室抽签，按抽签顺序参加面试。
候考期间，不得相互交谈和大声喧哗。
四、面试人员不得以任何方式向考官或考场工作人员透露本人姓名、笔试准考证号和笔试成绩名次信息。
五、面试人员应在考官发出开考计时信号后开始答题，可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。
在规定答题时间用完后，面试人员应停止答题。
如规定答题时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。
六、面试人员面试结束后要立即离场，由工作人员引领取回个人物品后离开考点，不得逗留。
七、面试人员不得故意扰乱考点、考场等工作场所秩序，不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷、串通工作人员或者其他面试人员，不得有其他扰乱面试管理秩序和违反面试纪律的行为，违者视情节给予取消面试资格、终止面试、责令离开考场、面试成绩无效、记入诚信档案库等相应处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考生姓名：
身份证号：。