基层反映：关于加强基层环保队伍建设的建议
环境保护部关于加强基层环保人才队伍建设的意见全文-国家规范性文件
环境保护部关于加强基层环保人才队伍建设的意见各省、自治区、直辖市环境保护厅（局），新疆生产建设兵团环境保护局，辽河保护区管理局，机关各部门，各部属单位：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实《生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）》要求，进一步提高基层环保人才队伍整体素质和工作能力，为探索环保新路、建设生态文明和美丽中国提供有力的人才支撑，现就加强基层环保人才队伍建设提出如下意见。
一、充分认识加强基层环保人才队伍建设的重要意义地市级以下基层环保人才队伍，是我国环保系统人才队伍的主体，在推动环保事业发展中发挥着重要作用。
近年来，我国基层环保人才队伍建设取得了长足进展，但总体看，仍然存在人才总量不足、能力素质不高、结构不尽合理、高层次专业技术人才缺乏、人才培养工作薄弱等突出问题，与新时期环保工作的新要求、新任务相比还有较大差距。
必须从人才兴环保的战略高度，把加强基层环保人才队伍建设摆在更加突出的位置，解放思想，创新机制，采取更加系统有效的措施，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、敢担当、人民满意、适应环保工作需要的基层环保人才队伍。
二、加大基层环保人才交流培养力度实施“环保专家服务中西部地区行动计划”。
每年安排若干名部属单位和东部地区实践经验丰富、业务水平较高的环保专家，针对中西部地区基层环保单位提升工作人员业务水平的需求，开展援助式培养。
实施“中西部地区环保专业技术人才交流培养计划”。
每年选派若干名中西部地区基层环保人才到部属单位或东部地区，通过“一帮一、结对子”的形式，在业务导师指导下参与具体业务工作，接受进修式培养。
强化干部实践锻炼，提高综合素质和能力。
继续组织基层环保业务骨干到部机关、部属单位和东部地区挂职和学习锻炼。
注重选派部机关、部属单位缺乏地方工作经历的干部到基层环保单位，特别是艰苦地区和一线岗位锻炼。
创新科研合作形式培养人才。
部属科研单位应积极吸收熟悉实际情况、实践经验丰富的基层环保业务骨干参加科研课题研究，与具备条件的基层环保单位共建环保工程技术中心、生态环境野外观测台（站）等科研平台。
生态环境执法队伍建设的建议
生态环境执法队伍建设的建议一、引言生态环境执法是保护生态环境、维护生态安全的重要任务。
为了提高执法效能，建设一支专业化、高效能的生态环境执法队伍至关重要。
本文将从多个方面提出建议，以促进生态环境执法队伍的建设。
二、加强队伍建设2.1 招募优秀人才•扩大招募渠道，吸引更多优秀的法律、环境科学等专业人才加入生态环境执法队伍。
•设立专门的招募计划，吸引高校毕业生、研究生等年轻人才加入。
2.2 提升培训机制•建立全面的培训体系，包括法律法规、技术知识等方面的培训，提高执法人员的综合素质。
•鼓励执法人员参加相关培训课程、学习交流活动，提高专业水平。
2.3 完善激励机制•建立科学的激励机制，通过薪酬、晋升、荣誉等途径激励执法人员的积极性和创造性。
•加强对优秀执法人员的表彰和奖励，提高队伍的凝聚力和向心力。
三、加强执法能力3.1 强化技术支持•提供先进的执法设备和工具，如无人机、遥感技术等，提高执法的监测和获取证据的能力。
•加强信息化建设，建立执法信息系统，实现执法信息的共享和快速传递。
3.2 加强协作配合•加强与相关部门的协作，形成合力，共同推进生态环境执法工作。
•建立健全的协作机制，加强信息交流和资源共享，提高执法效率和效果。
3.3 强化执法监督•加强对执法行为的监督和评估，建立健全的执法监督机制。
•定期开展执法督察，加强对执法人员的监督和管理，确保执法公正、规范。
3.4 提高法律意识•加强执法人员的法律培训，提高法律素养和法律意识。
•加强对执法人员的法律教育，培养执法人员的法治思维和法律素养。
四、加强队伍管理4.1 健全管理制度•建立健全生态环境执法队伍的管理制度，明确职责、权责和工作流程。
•加强对执法人员的日常管理，确保队伍的纪律和作风。
4.2 加强队伍建设•定期组织业务培训和学习交流活动，提高队伍的专业素质和工作能力。
•加强队伍建设的宣传教育，提高队伍的凝聚力和向心力。
4.3 建立考核评价体系•建立科学的考核评价体系，定期对执法人员进行综合评价，激励优秀，督促改进。
基层环保工作存在的问题及建议
我区基层环保工作存在的问题及建议各位领导、各位委员：环境是人类生存和发展的基本前提。
保护环境,减轻环境污染,遏制生态恶化趋势,已成为我国的一项基本国策。
解决突出的环境问题,促进经济、社会与环境的协调发展,是当前乃至今后一项十分艰巨的任务。
一、我区环保工作存在的问题（一）职责不明确。
1．环保部门监管范围广.新《环保法》强调了地方政府对环保的责任，强化了追责制度，但追责在实际操作中,往往是上级环保部门约谈下级地方政府，而地方政府就把责任压到当地环保部门头上,导致环保部门只能替地方政府担责，从追责变成了被追责。
2．职能职责交叉不明确.在环境保护和污染防治上，任务交叉、职责模糊.以水污染为例，按相关法律法规,环保部门只监管企事业单位排污，而雨污分流、河道整治则属其它职能部门管辖。
如龙滩子街道太平社区一起死鱼事件，因老城区未接入污水管网,以致污水流入池塘致鱼死亡.当居民反映至环保部门，环保认为生活污水应由市政管理,水质检测应由农委渔政科检验.而渔政科及市政均以各种理由搪塞，最后不了了之。
3．镇街环保责任较大。
“属地管理"属当下热词，环境保护的追责工作，市里根据“属地管理"规定由所在区县负责，区县各部门则落实到各镇街,一旦出现问题，所在镇街首当其冲,而镇街又无法定管理职责，导致监管缺失。
（二）镇街环保部门处境尴尬。
1．镇街环保办有人无编.镇街环保工作人员多由政府其他编制人员兼任，既无编制，也无经费,唯有责任，且风险性较大，致使不少在基层兼职的环保人员,都千方百计想跳出环保办而干其他方面的工作.2．基层环保人员培训力度不够。
镇街环保人员多数没有参加过专业培训，工作存在看不懂、说不清、帮不上的现象,在监管工作时，只能凭闻、听、看等传统的方式方法进行监测，有时还被企业牵着鼻子走，监管多流于形式。
3．基层环保人员无执法权.区环保工作人员享有执法权，唯独镇街没有执法权。
当镇街没有执法权而要查办环保违法企业时，走程序耗时且漫长。
基层环保工作存在的问题及建议
基层环保工作存在的问题及建议随着环境保护意识的提高，基层环保工作扮演着越来越重要的角色。
然而，我们也必须认识到，在当前基层环保工作中存在一些问题。
本文将探讨这些问题，并提出相应的建议来改善基层环保工作。
首先，基层环保工作中普遍存在的问题之一是监管不足。
许多基层环保岗位缺乏足够数量和质量的监管人员，导致监督和执法不够严格。
这给一些企业和个人提供了逃避环境保护法规的机会。
因此，加强基层环保监管体系是一个迫切需要解决的问题。
为了解决监管不足的问题，建议政府加大对基层环保监管的支持力度。
政府可以拨款增加监管人员数量，并提供更好的培训和技术支持，以确保他们具备必要的专业知识和技能。
同时，政府还应建立健全的评估机制，对基层环保工作进行定期检查和评估，以确保监管工作的有效性和可持续性。
其次，基层环保工作中存在的另一个问题是信息不对称。
许多居民对环保政策了解不足，不知道自己应该如何参与和支持环保工作。
此外，一些企业也缺乏对环保政策的正确理解，并存在一定程度上的违法和不规范行为。
为了解决信息不对称的问题，建议政府加强对环保政策的宣传和教育工作。
政府可以利用广播、电视、互联网等媒体渠道，向公众传达环保政策的重要性和具体措施。
此外，政府还应加强与企业的沟通和培训，提高企业对环保政策的认识和遵守程度。
第三，基层环保工作中存在的问题之一是缺乏有效的奖惩机制。
一些企业和个人没有足够的激励参与环保工作，而一些违法和不规范行为也没有得到有效的制约和惩罚。
这导致环保工作的积极性和有效性不够。
为了解决奖惩机制不足的问题，建议政府建立完善的奖惩制度。
政府可以制定一系列激励政策，奖励那些积极参与环保工作的企业和个人。
同时，对于那些违法和不规范行为，政府应加大处罚力度，确保违法行为得到有效制止和惩罚。
最后，基层环保工作中还存在着资金不足的问题。
由于缺乏资金支持，一些基层环保工作无法有效开展，限制了环境治理的进展。
为了解决资金不足的问题，建议政府增加对基层环保工作的投入。
谈谈加强环保人才队伍建设的几点建议
谈谈加强环保人才队伍建设的几点建议本文阐述在新形势下环保工作对专业人才需求快速增长的基础上，结合工作实际，客观分析了当前环保人才队伍建设中所面临的突出问题，提出了加强环保专业人才培养和队伍建设的对策建议，推动环保事业更好发展。
标签：环保；人才队伍；建议一、当前环境保护形势我国的环境保护事业从上世纪70年代起步，经过了近40年的发展，已经成为一个涉及经济社会方方面面的庞大系统工程，环境管理能力得到了显著增强，环境管理制度和环保政策法规日趋完善，环保机构和监管队伍逐步壮大，环境科技不断发展，环境执法威慑力不断提高，随着社会的发展，人民生活水平的不断提高，对环境保护的要求愈来愈高。
随着经济的发展，现阶段产业结构调整刚起步，经济总量与污染物总量基本是同步，一个不容争辩的事实使我国环境压力很大，环保形势严峻。
做好环境保护工作，加强环保人才队伍建设已显得刻不容缓，这就要求我们环保队伍人才建设必须与当前繁重的环保任务相匹配，不断提高环境科技管理水平。
二、环保系统人才队伍建设存在的问题（一）环保人才队伍严重不足。
环境保护作为一门新兴的学科，具有极强的综合性、边缘性。
由于这一学科我国起步比较晚，研究并不深入，且对科研人才的要求很高。
但是目前与一些传统学科相比，无论在科研人才的绝对量还是在人才培养体系方面都有极大的差距。
如中国农业科学院（截止2011年底）拥有两院院士12人，科技人员5200余人，高级专业技术职务人员2091人；中国环境科学研究院现只拥有5名院士，近400人的科研人员。
如以环保工作走在全国前列的江苏为例，省农业科学研究院现在在职科技人员1200余名，其中高级科技人员495人，博士160余人；省环境科学研究院现有职工137人，其中高级职称以上人员32人，博士24人，粗略统计，环境科研人员只能占到农业科研人员的1/10。
这组数字可以从一个侧面反映目前环保队伍人才缺口的现实。
当我们审视目前严峻的环保形势，展望未来，可以预见和不可预见的环保压力，不得不担忧环保人才的匮乏。
农村生态环保意见建议(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村生态环境问题日益凸显。
农村生态环保工作不仅关系到农村居民的生活质量，也关系到我国可持续发展战略的实施。
为了改善农村生态环境，提高农村居民的生活水平，现提出以下农村生态环保意见建议。
一、加强农村生态环境立法1. 制定和完善农村生态环境保护的法律法规，明确各级政府、企业和农民在生态环境保护中的责任和义务。
2. 加大对农村生态环境保护的执法力度，严厉打击违法排污、破坏生态等行为。
3. 建立健全农村生态环境损害赔偿制度，对造成生态环境损害的行为进行追责。
二、加大农村生态环境治理投入1. 加大中央和地方财政对农村生态环境治理的资金投入，确保资金使用效益。
2. 鼓励社会资本参与农村生态环境治理，通过政府购买服务、PPP模式等方式，吸引社会资本投入。
3. 优化农村生态环境治理项目审批流程，提高项目实施效率。
三、推进农村产业结构调整1. 优化农村产业结构，大力发展生态农业、有机农业和绿色食品产业，减少化肥、农药等对环境的污染。
2. 推广农村节能减排技术，提高农村能源利用效率，减少农村能源消耗对环境的影响。
3. 严格限制高污染、高能耗、高排放的产业在农村地区发展，推动农村产业绿色转型升级。
四、加强农村环境保护宣传教育1. 开展农村生态环境保护宣传教育活动，提高农民环保意识，引导农民树立绿色发展观念。
2. 利用农村广播、电视、网络等媒体，普及生态环境保护知识，传播环保法律法规。
3. 鼓励农村学校开展环保教育，培养青少年环保意识。
五、加强农村污染源治理1. 加大对农村生活污水、垃圾、畜禽养殖等污染源的治理力度，推广农村生活污水和垃圾处理设施建设。
2. 加强农村饮用水源保护，确保农村居民饮水安全。
3. 推广农村清洁生产技术，减少农村生产活动对环境的污染。
六、加强农村生态修复与保护1. 加大对农村生态系统的修复和保护力度，恢复农村生态功能。
2. 推广农村生态补偿机制，调动农民参与生态保护的积极性。
基层生态环境保护建议
基层生态环境保护建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在当前社会经济快速发展的人们对于生态环境保护的意识也在不断增强。
基层地区的生态环境问题仍然比较突出，需要我们付出更多的努力和关注。
基层生态环境保护工作的重要性不言而喻，只有做好基层生态环境保护工作，才能保障人民群众生态环境的安全，实现经济社会可持续发展。
下面给大家提供一些基层生态环境保护的建议。
要加强基层生态环境保护宣传教育工作。
加强宣传教育，提高人们对生态环境保护的认识和重视程度，增强全社会人民群众的环保意识，形成人人参与、共同推进生态文明建设的良好氛围。
可以通过举办各类环保知识讲座、宣传片和户外宣传活动，向社会大众传递正确的环保理念，引导人们养成良好的环保习惯，激发人们保护家园的自觉性。
要加强基层生态环境监测和评估体系建设。
建立健全基层生态环境监测体系，加强对基层生态环境的监控和评估工作，及时发现和解决生态环境问题，防止生态环境进一步恶化。
通过定期开展生态环境监测，收集、整理和分析生态环境数据，制定相应的政策和措施，提高基层生态环境保护的科学性和有效性。
要加强基层生态环境治理和保护工作。
采取有效措施，加强基层生态环境治理和保护工作，保护好家园，实现生态环境良性循环。
要加强对各类污染源的治理，加大环境污染整治力度，严格控制污染物排放，提高生态环境质量。
要加大对生态环境破坏行为的打击力度，坚决打击各类非法开发、破坏生态环境行为，提升基层生态环境治理的实效性。
要加强基层生态环境保护的法制建设。
建立完善的法律法规体系，加强对基层生态环境保护的立法、执法和司法监督，确保法律尺度的有效实施。
加强环保法规的宣传教育，强化对违法行为的惩处力度，维护人民群众的生态环境权益。
要加强相关法规的修订和补充，适应基层生态环境保护工作的新需求，提高法律法规的适用性和针对性。
基层生态环境保护工作是一个系统工程，需要全社会的共同参与和努力。
只有形成上下一心、共同推进生态环境保护工作的良好局面，才能更好地实现生态文明建设目标，保障人民群众生态环境的安全和健康。
基层反映：关于增强基层环保队伍建设的建议
基层反映：关于增强基层环保队伍建设的建议基层环保机构和队伍，在保护生态环境、冲击环境违法等工作中发挥着主力军作用，是推动全市环保事业健康发展的主体。
最近几年来，基层环保队伍建设取得了长足进展，但整体看，仍然存在人员总量偏少、能力素质不高、经费保障渠道不顺畅等突出问题。
而这与当前日趋繁重的环保任务和严格的新标准新要求相较还有较大差距。
为此，包河区人大代表、望湖街道人大工委主任赵先锋以为，必需从人材兴环保的战略高度，把增强基层环保队伍建设摆在加倍突出的位置，解放思想，创新机制，尽力建设一支懂业务、会管理、敢担当、适应环保工作需要的基层环保人材队伍。
赵先锋建议：
一、进一步强化环保网格化管理。
成立健全“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”的环境监管网格化体系，真正落实人员、车辆、装备、资金、考核，实现环境监管区域和责任全天候、全方位、全覆盖。
二、进一步健全环保队伍基础保障。
对环保工作进行现场检查时需要进入企业生产一线，接触各类有毒有害物质，建议相关人员参照环保监测津贴或信访津补助进行发放。
同时，环保工作压力大、任务重，在目前的高压态势下，很多基层环保部门都执行了“白+黑”24小时全天候工作制度，建议参考城管、公安等部门发放加班费用。
三、加大基层环保人材交流培育力度。
强化干部实践锻炼，提高综合素质和能力。
继续组织环保业务骨干到各街道、上级环保部门挂职和学习锻炼。
创新科研合作形式培育人材，应踊跃与相关科研院所、高等院校合作，通过联合开展科研项目培育基层环保人材。
通过成立特聘专家、项目合作、兼职等灵活的用人机制，聘请相关领域高层次专家解决业务难题，承担专项工作，培育工作团队。
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基层反映：关于加强基层环保队伍建设的建议
基层环保机构和队伍，在保护生态环境、打击环境违法等工作中发挥着主力军作用，是推动全市环保事业健康发展的主体。
近年来，基层环保队伍建设取得了长足进展，但总体看，仍然存在人员总量偏少、能力素质不高、经费保障渠道不畅等突出问题。
而这与当前日益繁重的环保任务和严格的新标准新要求相比还有较大差距。
为此，包河区人大代表、望湖街道人大工委主任赵先锋认为，必须从人才兴环保的战略高度，把加强基层环保队伍建设摆在更加突出的位置，解放思想，创新机制，努力建设一支懂业务、会管理、敢担当、适应环保工作需要的基层环保人才队伍。
赵先锋建议：
一、进一步强化环保网格化管理。
建立健全“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”的环境监管网格化体系，真正落实人员、车辆、装备、资金、考核，实现环境监管区域和责任全天候、全方位、全覆盖。
二、进一步健全环保队伍基础保障。
对环保工作进行现场检查时需要进入企业生产一线，接触各类有毒有害物质，建议相关人员参照环保监测津贴或者信访津补贴进行发放。
同时，环保工作压力大、任务重，在目前的高压态势下，很多基层环保部门都执行了“白+黑”24小时全天候工作制度，建议参考城管、公安等部门发放加班费用。
三、加大基层环保人才交流培养力度。
强化干部实践锻炼，提高综合素质和能力。
继续组织环保业务骨干到各街道、上级环保部门挂职和学习锻炼。
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