《干部教育培训工作条例》
干部教育培训工作条例
干部教育培训工作条例第一章总则第一条目的和依据1.为了加强干部教育培训工作的规范化和科学化，不断提高干部素质和工作能力，促进干部队伍建设和事业发展，根据国家相关法律法规，制定本条例。
第二章干部教育培训机构第二条干部教育培训机构的设立1.干部教育培训机构是指专门从事干部教育培训工作的单位，包括党校、行政学院、干部培训中心等。
2.干部教育培训机构的设立应符合相关法律法规的规定，并经上级机关批准。
第三条干部教育培训机构的职责1.干部教育培训机构的主要职责是组织实施干部教育培训计划，开展党性教育和业务培训，提高干部的综合素质和专业能力。
2.干部教育培训机构还应负责调研、研究干部教育培训工作的理论和实践问题，总结经验、推广典型，以及开展对外交流与合作等工作。
第三章干部教育培训计划第四条干部教育培训计划的编制1.干部教育培训计划必须根据中央和地方的工作需要，结合干部队伍的实际情况进行综合考虑。
2.干部教育培训计划应确定内容、对象、方法、时限和考核等要素，确保培训工作的针对性和实效性。
第五条干部教育培训计划的实施1.干部教育培训计划的实施应进行有效组织，确保培训工作的顺利进行。
2.干部教育培训计划的实施应注重理论与实践相结合，注重理论与实际相结合，把培训作为干部选拔任用的重要环节。
第四章干部教育培训方式第六条集中培训1.集中培训是指将干部集中到特定的场所进行教育培训，包括短期培训、学历教育培训和培训班等形式。
2.集中培训应注重理论与实践相结合，提高干部的实际操作能力。
第七条在职培训1.在职培训是指在工作岗位上进行的培训，包括定期组织的业务培训、轮岗培训、培训班等形式。
2.在职培训应注重理论与实际相结合，提高干部的工作能力和业务水平。
第五章干部教育培训管理第八条干部教育培训管理机构1.干部教育培训管理机构是指负责干部教育培训工作的专门机构，包括干部教育培训部门、综合办公室等。
2.干部教育培训管理机构应建立健全管理体系，确保培训工作的顺利进行。
《干部教育培训工作条例》学习体会
《干部教育培训工作条例》学习体会《干部教育培训工作条例》是中国共产党中央组织部、中央宣传部、教育部、人力资源社会保障部、国家发展改革委员会、国家民族事务委员会、国家宗教事务局、国家保密局、国家档案局、国家统计局、中国人民银行等部门制定的一项法规，于2014年4月1日正式实施。
这项法规的颁布实施，标志着我国干部教育培训工作进入了一个新的阶段，对于加强党员干部队伍建设，推进干部教育培训工作具有重要意义。
在学习和贯彻《干部教育培训工作条例》的过程中，我深刻认识到了干部教育培训工作的重要性和必要性，并从中得到了一些有益的启示。
首先，《干部教育培训工作条例》明确了干部教育培训工作的任务和目标。
根据法规的规定，干部教育培训工作要贯彻党的思想路线和群众路线，加强党员干部的理论学习，提高其政治素质和能力水平，培养高素质、专业化的干部队伍。
这一点使我深刻认识到，干部教育培训是一项很有意义的工作，它关系到党和国家事业的发展，对于培养造就优秀的干部队伍、提高党员干部整体素质具有重要作用。
因此，我们在开展干部教育培训工作时，必须高度重视，切实履行好相关职责，确保工作的质量和效果。
其次，《干部教育培训工作条例》对干部教育培训工作的组织领导提出了明确要求。
根据法规的规定，党委（党组）是干部教育培训工作的组织领导机构，中央组织部是对全国干部教育培训工作进行统一领导的部门。
这一规定对于加强干部教育培训工作的组织领导、确保工作的科学有序进行具有重要意义。
在以后的工作中，我们要按照法规的要求，加强组织领导，健全工作机制，切实提高工作的科学性和系统性。
再次，《干部教育培训工作条例》对干部教育培训工作内容和形式提出了明确要求。
根据法规的规定，干部教育培训工作的内容应涵盖党的路线方针政策、中共党史、中国特色社会主义理论体系等方面的知识。
同时，法规规定，干部教育培训工作形式多样，包括集中教育培训、分散教育培训、网络教育培训等。
这一点让我认识到，干部教育培训工作的内容要贴近实际、符合党的建设需要，形式要多样化、灵活变通，使干部受益更多、效果更好。
《干部教育培训工作条例》学习体会
《干部教育培训工作条例》学习体会
学习《干部教育培训工作条例》让我对干部教育培训工作有了更加深入的了解与认识。
通过学习，我收获了以下几点体会：
首先，干部教育培训工作是推进干部队伍建设的重要环节。
通过教育培训，可以提高
干部的综合素质和能力水平，推动他们积极履职尽责，为推动经济社会发展发挥更加
积极有效的作用。
其次，干部教育培训工作需要注重理论学习和实践研究相结合。
干部要具备正确的政
治理论观点和思维方式，能够运用理论指导实践，解决实际问题。
只有不断深化理论
学习，才能不断拓展自己的知识面和思维深度。
再次，干部教育培训工作要紧密结合实际，因材施教。
干部的教育培训需根据具体岗
位和职责特点进行针对性培养，不同层次、不同领域的干部需进行分类培训，帮助他
们提高专业能力和解决实际问题的能力。
最后，干部教育培训工作要加强组织领导。
只有做好科学规划、精心组织、严格管理
和有效评估，才能保证干部教育培训工作的顺利进行，为干部队伍建设提供良好的保障。
总之，《干部教育培训工作条例》的学习让我更加深刻地认识到干部教育培训工作的
重要性，并且明确了一些落实工作的原则和方法。
我将结合自身实际工作，不断提高
自己的能力水平，为组织和团队做出更大的贡献。
《干部教育培训工作条例》解读
各单位应当根据培训计划制定具体的实施方案，明确培训的时间、地点、师 资、方式、考核等具体事项。
培训机构和师资队伍
培训机构
各级党校、行政学院、干部学院等机构应积极开展干部教育培训工作，同时鼓励 社会培训机构参与其中。
师资队伍
从事干部教育培训工作的教师应具备相关专业背景和一定的实践经验，同时具备 良好的教学能力和师德师风。
为了提高干部队伍的整体素质和能力，推动国家事业发展， 制定《干部教育培训工作条例》显得尤为重要。
条例的修订和实施
《干部教育培训工作条例》的修订是在总结以往干部教育 培训工作的经验基础上进行的，重点在于完善干部教育培 训的体系和制度，提高干部教育培训的质量和效果。
新修订的条例实施以来，各级干部教育培训机构和部门积 极贯彻落实，加强师资队伍建设、完善培训内容和方法、 创新培训形式和载体，取得了良好成效。
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国际经济形势分析：分析全球经济形势和主要 经济体的政策动向及对国内经济的影响。
领导力发展
领导力理论
包括领导力基本概念、内涵和 作用等。
领导力实践
通过案例分析、角色扮演等方 式，培养干部在实际工作中的
领导力。
领导力提升
引导干部自我认知，发现自身 领导力不足之处，并制定提升
计划。
现代管理知识
组织行为学
培训时间和地点
培训时间
干部参加培训的时间应当根据具体情况合理安排，一般以业 余时间为主，适当占用工作时间。
培训地点
培训地点可以是在本地、本单位的会议室或指定的场所，也 可以是外地的高等院校、培训机构等。
培训考核与评估
培训考核
干部参加培训后，应当进行考核，以评估培训效果。考核方式可以包括考试 、撰写学习心得等。
干部教育培训工作条例
干部教育培训工作条例（试行）第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。
第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则：（一）以人为本，按需施教。
按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
（二）全员培训，保证质量。
干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
（三）全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
（四）联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
（五）与时俱进，改革创新。
适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
第四条本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。
国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。
干部教育培训工作条例
干部教育培训工作条例
《中华人民共和国干部教育培训工作条例》
第一条为进一步加强干部教育培训，倡导社会主义核心价值观，造就新时代责任担当、服务能力、业务素养突出的公仆队伍，按照中
华人民共和国宪法、法律和行政法规，制定本条例。
第二条国家落实干部教育培训改革举措，实施"四位一体"的干
部教育培训，构建以国家政策、党的策略、法律法规、国防力量、社
会安全与稳定、科学发展与社会进步、政治生态处置、生态文明、经
济发展、政务公开、民生福祉、社会教育等为门类、以深化党的理论
学习新常态、维护国家政治安全、打造全新捍卫力量、增强行政管理
能力和服务意识、强化政治、智力、作风教育培训、开展实践实习训
练为主要内容的国家干部教育培训体系。
第三条国家推进全面从严治党体系性、规范化、制度化的干部
教育培训，巩固贯彻落实党中央政治路线、方针政策、规定制度，弘
扬“三严三实”核心价值观，增强干部的党性觉悟和行政能力，提高
干部的执行力和服务能力，不断完善教育培训多层次、全周期、全覆盖、立体化等改革创新体系，增强对干部教育培训的管理、监督、评
价激励机制。
第四条干部教育培训机构应当遵循法治原则，建立健全教育培
训管理制度，组织有效实施干部教育培训，增强干部教育培训工作的
主动性、权威性和专业性，不断提高教育培训质量和效果。
第五条国家对重点领域和职能机关开展全面从严治党性原则教
育培训，强化干部党性法规和规程知识培训，重视开展专题教育培训，提高干部素养，强化行业文化和企业文化教育，把干部教育培训作为
定期考核的重要内容，努力把教育培训发挥的价值充分体现出来。
第六条国家建立干部教育培训测评。
七篇关于学习《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》的心得体会
新《条例》更加鲜明地强调了理想信念和党性教育的重要性，在指导思想、根本原则、培训内容、培训方式、 课程教材、学习考核等各个方面都作出了明确的规定。这就从制度上切切实实保证了理想信念和党性教育始终是干 部教育培训的第一位的任务。因此，我们应把政治教育摆在“课程表”首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为主题主线，把学习党的二十大精神作为思想武装的重中之重，引领党员干部以“滴水之功”读原著 、学原文、悟原理，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂，乘着党的创新理论这艘“思想巨轮”远航。要坚持把政治训 练贯穿干部成长周期，结合主题教育要求，开展递进式、精准化政治教育，突出党章和党规党纪学习教育，强化政 治忠诚教育，在忠诚教育上持久发力、久久为功，严格党内政治生活锻炼，提高干部政治判断力、政治领悟力、政 治执行力。
七篇关于学习《干部教育培训工作条例》 《全国干部教育培训规划（2023－2027年
）》的心得体会
《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》心得体会
《干部教育培训工作条例》既是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策，也是新时代干部教育培训工作的 基本遵循。作为一名基层干部，在今后的工作学习中，要聚焦党性教育，原原本本、原汁原味读原著、学原文、悟 原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵。
间和累计学时进行刚性约束，建立健全跟班管理制度，将干部培训情况作为干部年度考核、评优评先、选拔任 用的重要依据，比如，对干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次,当年度不得提任或晋升。同时 ，要抓好跟踪管理，促进培训结果增值转化，形成“需求调研-实施培训-跟踪反馈-巩固提升”的闭环管理，比如，培 训结束后开展“讲学述学”和“优学优干”等活动，发挥优秀学员的引领带动作用，实现“一人培训、大家受益”。
干部教育培训工作条例(全文)
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。
为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高质量和效益，切实推进干部教育培训工作，中共中央于2015年10月14日印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），《条例》是对2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》的修订，体现了中央关于干部教育培训工作的新精神新要求。
《干部教育培训工作条例》全文如下。
第一章总则第一条为了推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规，制定本条例。
第二条干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。
干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力为重点，把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法实施范围的其他机关和参照公务员法管理的机关（单位）的干部教育培训工作。
国有企业、不参照公务员法管理的事业单位结合各自特点执行本条例。
第四条干部教育培训工作应当遵循下列原则：（一）服务大局，按需施教。
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《干部教育培训工作条例》
第八章考核与评估
第五十二条建立干部教育培训考核和激励机制。
干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。
第五十三条干部教育培训考核的内容包括干部的学习态度和表现，理论、知识掌握程度，党性修养和作风养成情况，以及解决实际问题的能力等。
第五十四条干部教育培训考核应当区分不同教育培训方式分别实施。
脱产培训的考核，由主办单位和干部教育培训机构实施；网络培训和境外培训的考核，由主办单位和干部所在单位实施。
干部教育培训实行登记管理。
各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。
建立健全跟班管理制度，加强对干部学习培训的考核与监督。
第五十五条组织（人事）部门在干部年度考核、任用考察时，应当将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。
干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加2个
月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
第五十六条建立健全干部教育培训评估制度，加强对干部教育培训机构、项目及课程的评估。
第五十七条干部教育培训管理部门负责对干部教育培训机构进行评估，也可以委托干部教育培训管理部门认可的机构进行评估。
干部教育培训机构评估的内容包括办学方针、培训质量、师资队伍、组织管理、学风建设、基础设施、经费管理等。
干部教育培训管理部门应当充分运用评估结果，指导干部教育培训机构改进工作。
第五十八条干部教育培训项目评估由项目委托方组织实施。
项目评估的内容包括培训设计、培训实施、培训管理、培训效果等。
评估结果应当作为评价教育培训机构办学质量的重要标准，作为确定教育培训机构承担培训任务的重要依据。
第五十九条干部教育培训课程评估由教育培训机构组织实施。
课程评估的内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等。
教育培训机构应当将评估结果作为指导教学部门和教
师改进教学的重要依据。
第九章附则
第六十条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的干部教育培训办法，由中央军事委员会根据本条例的基本精神制定。
第六十一条本条例由中央组织部负责解释。
第六十二条本条例自2015年10月14日起施行。
2006年1月21日中共中央印发的《干部教育培训工作条例（试行）》同时废止。