村干部考核表模板
驻村干部考核等级表填写模板
注：本表一式三份，A4纸双面打印，一份存挂帮县（市、区、特区）党建 工作领导小组办公室，一份存派出单位组织（人事）部门；一份装入驻村干部 个人档案。
附件7：
贵州省同步小康驻村干部考核登记表
单位：
姓名
政治面貌 所驻村 名称
性别
现任职务或 职称
出生年月
文化程度 驻村起 止时间
个
人 总
Байду номын сангаас
驻村工作总结
结
乡镇驻 村工作 分队意 见及建 议等次
乡镇驻村工作分队意见（建议评定为XX等次） 签 名：工作分队长签名
驻村工作组 意见
驻村工作组意见 组长签字：组长签名
年月日
乡村党组织 意见
所驻村意见 （同意或者不同意）
（盖 章） 年月日
乡镇党委意见 （同意或者不同意） （盖 章） 年月日
县（市、区） 驻村工作队
意见
队长签字：
年月日
县（市、区） 党委组织部
意见
（盖 章） 年月日
市（州）党委 组织部 意见
（盖 章） 年月日
派出单位 组织（人事）
部门意见
派出单位组织（人事）部门意见 （盖 章） 年月日
村干部年度考核登记表
村干部年度考核登记表村干部年度考核登记表
姓名：XXX 年度：20XX年
职务：XXX 考核时间：XXX
一、履职情况
1.执行党和国家方针政策情况（20分）
2.抓党建工作情况（20分）
3.推进脱贫攻坚情况（20分）
4.解决群众诉求情况（20分）
5.宣传思想工作情况（20分）
二、工作态度
1.工作是否积极主动（10分）
2.是否有较强的责任心和事业心（10分）
3.是否有亲和力和沟通能力（10分）
三、考核综合得分：XX分
评述：
本次考核主要从履职情况和工作态度两个方面对村干部进行评估。
评分标准为每个方面设置了具体的考评项，以保证评分的客观性和公正性。
履职情况方面，村干部应执行党和国家方针政策，抓好党建工作，推进脱贫攻坚，解决群众诉求，宣传思想工作等五个方面。
这五个方面是村干部工作中最基础和最重要的方面。
对于村干部来说，只有做好了这五个方面，才能更好地为人民服务，更好地发展和壮大自己的村庄。
工作态度方面，主要考察村干部的积极性、责任心、亲和力以及沟通能力。
这些因素对于一名村干部来说至关重要。
只有兼备这些素质，才能更好地理解群众需要，更好地完成自己的工作。
总的来说，本次考核主要目的是通过评估村干部的工作情况和工作态度，促进村干部们不断提高自身素质，更好地为人民服务，为村庄的繁荣发展做出贡献。
驻村干部考核表
序号得分
考核时间
1
驻村工作时间
35
1、严格工作考勤制度，贫困村在村开展工作时间不得少于年度工作日总数三分之二，得15分；非贫困村每月在村开展工作时间不得少于10个工作日，得15分。
2、贫困村严格落实吃住在村工作要求，未履行扣5分。
30
2024.6.1
2
工作落实情况
5
2024.6.1
5
建强基层组织
30
1、严格落实标准工作法，定期组织三会一课活动。未展开活动不得分。
2、注重培养后备干部和发展党员，每年至少两次发展党员，未发展不得分。
25
2024.6.1
15
1、严格工作落实制度，认真填写工作手册，每少填一次扣1分。
2、每半年有半年工作总结，每年有年底工作总结，未撰写不得分。
10
2024.6.1
3
疫情防控
10
及时返岗一线，认真落实疫情防控劝导、管控、消杀工作。未能按要求返岗扣4分，每一项未落实扣2分，扣完即止。
8
2024.6.1
4
遍访农户
10
每季度遍访农户，帮助解决实际困难。每缺少一季度扣5分，扣完即止。
村干部考核表
考核等次建议
考核组（签名）：
年月日
乡镇党委
意见
（盖章）
年月日
本人意见
签名：年月日
备注
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
附件5：
***农村干部年度考核登记表
( 2017年度)
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
现任职务
支部书记
从事或分管工作
综合业务
个
人
总
结
在上级组织部门的精心关怀和严格要求下，在乡党委、政府直接领导以及村两委干部热心帮助下，我立足本职，这一年的工作中：
在全县贯彻党的‘两学一做’方针政策中，深入党员中开展党的群众路线教育实践活动，收到了良好的效果和上级党委领导的好评。
街道硬化村东进村路400米2000平，田间路300米，1200平；村西产业集群征地38亩地，小散乱污拆迁板厂15家，邢清路绿化带征地80余亩，煤改气工作，实现全村覆盖，天然气缴费60户，完成三通29户，天然气补贴7户，切实改善了村民的生活质量。个人总 Nhomakorabea结
虽然在2017年取得了一定的成绩，这与镇党委政府的领导和大力支持是分不开的。在工作中还存在一些不足，我有决心、有信心，做好本职工作，为**村明天的辉煌做出我应有的贡献。
村干部绩效考核表
5、履行党务、村务公开职能，将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开的内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督；对群众有疑问的公开事项，认真组织核查，及时答复。
3分
6、为民服务的态度端正，工作积极主动，清正廉洁、公道正派，作风民主；群众基础好，信任度高，是非分明，社会主义荣辱观强烈。
3分
7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体资金、资产、资源管理制度，不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。
3分
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
4分
26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难帮扶救助等公益活动。
3分
社会稳定共20分
27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。
2分
28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素。
2分
29、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。
5分
3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序，尊重党员群众主体地位，积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、村情民议恳谈会等制度，带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复。
5分
4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
村干部勤政廉政情况测评表
村干部勤政廉政情况测评表
村名：姓名：职位：
考核内容量化指标考核得分
一、履行职责情况︵60 分︶1、被考评人在村、两委中的工作业绩。
（10分）
2、被考评人所在村村务、党务公开情况。
（10分）
3、被考评人对上级党委、政府下达各项任务的完成情况。
（10分）
4、被考评人所在村的村级财务的收支管理及公开情况。
（5分）
5、被考评人所在村一事一议筹资筹劳标准及使用情况。
（5分）
6、被考评人对计划生育政策执行情况、农村救灾、种粮直补、农村低保等各项补贴发放情况。
（5分）
7、被考评人在村级经济、社会发展、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁集体资产处置情况、新农村建设实施情况。
（5分）
8、被考评人所在村社会治安、农村维稳、廉政文化建设情况。
（5分）
9、被考评人对所在村其他群众比较关心的热点问题处理解决情况。
（5分）
二、廉洁自律情况︵40 分︶10、被考评人对按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。
（10分）
11、被考评人对遵守各项规章制度和廉洁自律情况。
（10分）
12、被考评人家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。
（5分）
13、被考评人工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。
（5分）
14、被考评人对社会公德和村规民约遵守情况。
（10分）。
行政村两委干部测评表模板(20201106090135)
永堌镇 许岗 行政村”两委”干部测评表
元月
村干部 姓名
许岗
德
基本 不满
满意 满意
意
满意
能
勤
基本 不满
基本 不满
满意 意 满意 满意 意 满意
绩
廉
基本 不满
基本 不满
满意
意
满意 满意
意
综合评定意见
不称
优秀 称职
职
张长良
姜磊
许敬群
陈丽
李雪芹
3
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
满意、 基本满意、 不满意格内划”√”。
2、 在综合评定栏内 , 按照自己的评价 , 分别在优秀、 称职、 不称职栏内划”√”。 永堌镇 山窝 行政村”两委”干部测评表
元月
村干部
姓名
德ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
能
勤
绩
廉
综合评定意见
5
行政村两委干部测 评表
1
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
永堌镇 胜利 行政村”两委”干部测评表
元月
村干部 姓名
付介营
满意
德
基本 满意
不满 意
满意
能
基本 满意
不满 意
满意
勤
基本 满意
不满 意
满意
绩
基本 满意
不满 意
满意
廉
基本 满意
不满 意
综合评定意见
不称
优秀 称职
职
刘新宏
村干部 姓名
马立芳
满意
德
基本 满意
不满 意
满意
能
基本 满意
大学生村干部考核表
附1：
XX县大学生村（社区）干部年度考核登记表
（XX-XX年度）
附2:
XX县大学生村（社区）干部年度民主测评表
村（社区）XX年月日
注：请你在对测评对象德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况作出客观公正的综合评价的基础上，在你认为合适的栏目内划“√”。
附3:
XX县大学生村（社区）干部年度民主测评汇总表乡镇： 2013年月日
3
附4:
XX县大学生村（社区）干部年度考核评分细则考核对象：考核时间：考核人员：
4
5
6
备注：加分项目须提供相应原件或复印件。
7
附5：
XX县大学生村（社区）干部年度考核结果汇总表
8。
村干部绩效考核表
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
5分
22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。
3分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
民生改善共15
分
23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
5分
附表1Βιβλιοθήκη 村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
村干部绩效考核表
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施，按照发展党员工作“十六字”方针，重视入党积极分子的培养，入党积极分子经常保持在6—8名以上，加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度，每个村至少发展1名女党员、3名以上党员，消除党员“空白组”，基本实现“五无”目标。
5分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
30、邻里关系和睦，党群、干群关系融洽，正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通，无打击报复和有意压制现象。
4分
31、及时调处矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，年度内未发生草山边界纠纷，无越级上访事件。
4分
32、社会关系和谐，民风纯朴，无黄、赌、毒及偷牛盗马现象，未发生社会治安和刑事案件。
5分
合计
100分
4分
12、重视后备干部的培养，支持并指导选聘到村任职大学生“村官”、“三支一扶”、进村（社区）以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员和村级后备干部开展工作，加快成长步伐。