一通三防隐患排查治理管理制度
一通三防管理制度及措施(3篇)
一通三防管理制度及措施是指在应对突发事件或紧急情况时，为了确保通信畅通、疫情防控有力、安全防范可靠所采取的管理制度和措施。
这些制度和措施主要包括以下内容：1. 一通管理制度：建立和完善应急通信管理制度，确保在紧急情况下通信系统的畅通有效。
这包括组织通信设备的维护保养、定期检测和更新，建立通信应急指挥中心，建立应急通信预案和演练等。
2. 三防管理制度：包括疫情防控、安全防范和灾害防控三个方面的管理制度。
- 疫情防控管理制度：建立疫情防控工作机构，明确职责分工，并制定相应的应急预案和工作流程。
加强疫情数据收集和分析，及时发布疫情信息，并采取必要的措施进行疫情防控，如加强人员管控、加强场所消毒、配合相关部门开展疫苗接种等。
- 安全防范管理制度：建立健全安全工作机构，明确职责分工，并制定安全防范预案和流程。
加强安全巡查和监控，完善安全管理措施，提高安全意识和应急能力。
如加强门禁管理、加强物资防火防爆措施等。
- 灾害防控管理制度：建立灾害防控工作机构，明确职责分工，并制定相应的灾害防控预案和流程。
加强对灾害风险的评估和监测，加强灾害防护设施的建设和维护，加强灾害应急救援措施的准备和培训等。
以上所述为一通三防管理制度及措施的基本内容，具体的实施要根据实际情况进行调整和完善。
一通三防管理制度及措施（2）一、引言随着社会的发展和科技的进步，各种风险和灾害也随之增加。
为了保障人民群众的生命和财产安全，各级政府和企事业单位都应建立一套完整的一通三防管理制度及措施。
本文将以____字的篇幅，详细介绍一通三防管理制度及措施。
二、一通三防管理制度1. 一通管理制度：这是指通过建立统一的通讯网络，以保障信息的畅通流动。
在一通管理制度中，应明确网络建设的目标、范围和内容，制定相关的规定和标准。
同时，还应建立健全相关的管理机构和职责划分，确保网络的安全和稳定运行。
2. 防灾管理制度：这是指为应对各种自然灾害和人为灾害，建立起一整套的防灾体系和措施。
一通三防隐患排查制度
一通三防隐患排查制度第一部分：前言安全是企业发展的基石，防范安全隐患是企业保障员工生命财产安全和生产经营顺利运行的重要措施。
为了做好企业的安全防范工作，确保员工的安全生产环境，我公司制定了一通三防隐患排查制度。
本制度旨在规范企业的安全隐患排查工作，全面提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
第二部分：制度内容一、一通1.1 安全生产通报制度1.1.1 每周定期召开安全生产会议，通报上一周的安全生产工作情况、存在的隐患和已解决的问题。
1.1.2 发生安全事故、生产事故或者发现安全隐患时，要及时通报，并采取有效措施进行应急处理。
1.1.3 不定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
1.2 一通到位制度1.2.1 确保各级领导与员工之间的沟通畅通，做到一通到位。
1.2.2 建立健全安全生产投诉箱，接受员工的意见和建议，及时解决存在的安全隐患。
1.2.3 采取多种形式加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、三防2.1 三防责任制度2.1.1 公司领导班子要牢记安全生产的责任重大，明确安全生产责任人，并建立严格的安全生产责任追究制度。
2.1.2 各级主管部门要切实履行安全生产管理职责，贯彻执行公司的安全生产政策和措施。
2.1.3 部门内部设立安全生产管理岗位，专门负责安全生产工作的组织和协调。
2.2 三防控制制度2.2.1 制定并执行安全生产管理制度和程序，明确安全生产的各项要求和控制措施。
2.2.2 定期组织安全生产检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。
2.2.3 建立健全安全生产档案，定期对员工进行安全生产知识培训和教育。
2.3 三防监管制度2.3.1 部门主管人员要定期检查、监督员工的安全生产工作，确保各项安全生产措施的落实。
2.3.2 建立健全安全生产考核制度，对员工的安全生产表现进行评价和激励。
2.3.3 加强与政府监管部门的沟通与合作，确保公司的安全生产工作符合法律法规的要求。
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本（3篇）
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本1、全面掌握通风系统、瓦斯管理、防灭火、防尘和监测监控等方面存在的“一通三防”重大隐患的数量、地点及现状，及时跟踪重大隐患排查治理进展情况。
2、对“一通三防”隐患排查工作进行检查考核，组织优化通风系统、实施瓦斯治理、开展火灾治理、有效防治粉尘等工作。
3、对“一通三防”重大安全生产隐患治理进行业务指导，协助制定整改方案，根据审批权限划分，审核治理措施，评价治理效果。
4、组织“一通三防”重大隐患治理后的验收和注销工作。
5、确实履行“一通三防”隐患排查治理主体责任，按照有关规定开展“一通三防”隐患排查、治理和报告工作，及时发现和消除“一通三防”各类隐患。
6、建立健全“一通三防”隐患排查、治理、报告制度，定期组织管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的“一通三防”隐患。
7、对本矿井“一通三防”重大隐患明确治理目标和任务、治理方法和措施、治理资金、治理负责人员、治理期限和应急预案并严格落实。
8、定期组织召开“一通三防”隐患排查治理工作例会，对隐患排查治理过程中存在的问题及时制定改进措施，完善整改方案。
9、建立“一通三防”隐患排查报告和举报奖励制度，鼓励、发动员工发现和排查“一通三防”隐患。
对发现、排除和举报“一通三防”隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
第四章“一通三防”隐患排查治理第七条要制定年度的“一通三防”重大排查治理工作规划，并认真组织实施。
第八条隐患排查治理要确实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
第九条隐患排查治理，每周由矿一通三防科副区长对主、副斜井进行一次“一通三防”隐患排查，排查内容：本工作面范围的通风设施、管路设施、监控探头、线路的完好状态，以及瓦斯、风流状况，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施，排查结果通报一通三防科；同时一通三防科进行一次全矿井“一通三防”隐患排查；由一通三防科长每周组织召开一次隐患排查会议，分析隐患，并责成区队解决排查出的隐患，对于区队解决不了的，上报矿解决。
一通三防管理制度范文（4篇）
一通三防管理制度范文一通三防管理制度是指通过实行“通报制度、防控制度、安全责任制度”来有效管理和保障企业的安全生产和工作环境。
下面是一通三防管理制度的范文，可供参考：一、通报制度1. 重点岗位及工作地点的安全管理人员，每天上班前应当对上一班的工作情况进行通报，并向上级汇报。
2. 遇到重大事故、突发事件或其他安全隐患，应当立即报告上级，同时组织开展应急处置工作。
3. 定期组织安全知识培训，及时向员工通报安全工作要求和改进措施。
二、防控制度1. 岗位安全责任制度：每个岗位都应明确安全责任，岗位安全责任书应经过签字确认。
2. 安全作业规程：每个岗位都应制定具体的安全作业规程，明确工作流程、操作规范及关键环节的操作注意事项。
3. 安全设施设备管理制度：确保安全设施设备的正常运行和维护，每个设备都应有明确的管理人员和维护周期。
三、安全责任制度1. 负责制度：明确每个岗位的安全责任人，并对其岗位安全进行考核评价，将安全工作作为绩效考核的重要内容。
2. 安全教育培训制度：定期组织安全教育培训，提高员工对安全工作的认识和责任感。
3. 隐患排查制度：定期开展安全隐患排查检查，对存在的安全隐患进行整改，确保安全生产环境。
以上是一通三防管理制度的范文，可以根据具体企业的情况进行调整和完善。
一通三防管理制度范文（2）1. 一通三防管理制度的目的和范围：a. 目的：确保公司的一般安全、职场卫生和消防安全，并为员工提供一个安全、健康的工作环境。
b. 范围：适用于公司所有员工及其工作环境。
2. 一通三防的具体要求：a. 一通：保持通风畅通、温度适宜、照明充足、卫生整洁的工作环境。
- 要求员工保持工作区域的整洁，避免物品堆放过多，确保通道畅通。
- 确保办公室内的温度、湿度和空气质量符合相关标准。
- 定期检查和维护照明设备，确保工作区域有足够的光线。
- 做好卫生清洁工作，定期清除垃圾、清洁卫生间等。
b. 三防：防火、防爆、防毒，保障员工的安全。
2024年“一通三防”隐患排查治理管理制度范文（七篇）
2024年“一通三防”隐患排查治理管理制度范文六、一通三防隐患排查管理制度一通三防隐患排查管理制度的制定，旨在强化隐患治理，预防事故发生，确保煤矿安全生产。
为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确煤矿安全生产责任，及时发现并消除潜在的安全隐患，预防煤矿安全生产事故的发生，保护职工的生命安全，本矿特依据《煤矿安全规程》及相关法律法规，结合实际情况，制定了本“一通三防”隐患排查治理管理制度。
第一章总则第一条为深化“一通三防”隐患排查治理工作，构建煤矿安全生产隐患排查治理的长效机制，从根本上遏制事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度所称“一通三防”隐患，系指基建矿井在生产过程中，违反安全生产法律法规、规章制度、标准规程及“一通三防”相关管理规定，或因其他因素导致的可能引发事故的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。
第二章隐患认定第三条“一通三防”隐患分为一般隐患和重大隐患两类。
一般隐患指其危害程度及整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患；而重大隐患则指其危害程度及整改难度较大，需全部或局部停止作业，并经过较长时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响导致生产矿井自身难以解决的隐患。
第四条对于“一通三防”隐患的认定，本矿将严格依据《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____第____号)、《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》、《煤矿安全规程》、《____省“一通三防”管理规定》及煤矿通风行业的AQ标准等相关规定进行。
第三章组织机构及职责第六条为确保“一通三防”隐患排查治理工作的顺利开展，本矿特成立“一通三防”隐患排查治理专业组，其组成人员如下：组长：总工程师成员：分管副矿长、一通三防科、技术科、安监处、机电设备科、调度指挥中心、地测防治水中心等各部门负责人及专业人员。
专业组将负责全面领导和组织本矿的“一通三防”隐患排查治理工作，明确各成员单位的职责分工，确保隐患排查治理工作的有效实施。
“一通三防”隐患排查治理管理制度范文
“一通三防”隐患排查治理管理制度范文1.背景介绍近年来，各类安全事故频发，给人民群众生命财产安全造成了巨大的威胁和损失。
为了提高企事业单位的安全生产管理水平，防范和遏制安全事故的发生，确保人民群众的生命财产安全，我们制定了“一通三防”隐患排查治理管理制度。
本制度旨在加强隐患排查、治理和管理工作，落实责任，形成长效机制。
2.目的和原则（1）目的：确保安全生产，防范事故发生，保护人民群众生命财产安全。
（2）原则：科学、规范、公正、有效的原则，全员参与，层层到位，责任到人，及时整改。
3.隐患排查（1）定期组织隐患排查：每季度组织一次隐患排查，按照先易后难，先大后小的原则，全面排查各类潜在隐患。
（2）隐患信息录入：排查发现的隐患及时录入隐患管理系统，并按照重要性和紧急程度进行分类。
（3）隐患整改要求：对于发现的隐患，及时通知相关责任部门或责任人，要求在规定时间内进行整改，确保问题得到及时解决。
4.隐患治理（1）隐患整改措施：责任部门或责任人根据隐患的性质、原因和后果，制定相应的整改措施，并在规定时间内完成整改。
（2）治理跟踪检查：对整改后的隐患进行跟踪检查，确保问题彻底解决，防止反复出现。
5.隐患管理（1）隐患信息统计分析：对隐患信息进行汇总和分析，了解各类隐患的分布和发生趋势，为进一步治理提供依据。
（2）隐患督导检查：建立隐患督导检查制度，定期对各责任部门或责任人的整改情况进行检查，发现问题要及时提出整改意见。
（3）隐患奖惩机制：制定隐患奖惩机制，对于责任不落实、违反整改要求的单位或个人要给予相应的纪律处分或法律追究。
6.培训与宣传（1）隐患防范培训：定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（2）宣传教育活动：利用各种媒体和形式，开展安全生产宣传教育活动，增强全员安全意识。
7.工作责任（1）领导责任：各级领导要高度重视安全生产工作，亲自部署、指导，确保各项安全工作的落实。
（2）部门责任：各责任部门要按照“一通三防”隐患排查治理管理制度要求，切实履行好安全生产责任，确保隐患得到及时整改。
“一通三防”隐患排查治理管理制度
“一通三防”隐患排查治理管理制度是指对企业、工矿企业等场所进行隐患排查、隐患治理、隐患管理等工作的制度。
具体来说，“一通三防”是指通：通道隐患；三防：防火、防燃爆、防事故。
一通三防的隐患排查治理管理制度包括以下内容：
1. 通道隐患排查：对企业、工矿企业等场所的通道进行全面排查，包括通道是否畅通、是否有阻挡物、是否有堆放物品等隐患。
2. 防火隐患排查：对企业、工矿企业等场所的火灾隐患进行排查，包括用火是否规范、易燃物品是否存放在安全地方、电源线路是否老化等隐患。
3. 防燃爆隐患排查：对企业、工矿企业等场所的燃爆隐患进行排查，包括化学品、气体、油品等存储是否符合规范、设备是否存在漏气、泄漏等隐患。
4. 防事故隐患排查：对企业、工矿企业等场所的事故隐患进行排查，包括设备安全是否合格、操作规程是否完善、人员培训是否到位等隐患。
对于排查出的隐患，制度应明确相应的治理措施和管理要求，包括责任人、整改时限等。
同时，还应建立健全隐患排查治理的监督机制，确保制度的执行和效果。
此外，制度还应定期进行评估和修订，以适应新的风险和变化。
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“一通三防”隐患排查治理管理制度
“一通三防”隐患排查治理管理制度一、引言“一通三防”隐患排查治理管理制度是为了保障人民群众的生命安全和财产安全而制定的一项重要制度。
本文将重点介绍“一通三防”隐患排查治理管理制度的相关内容，旨在提高相关工作人员的责任意识和工作效率，有效防控各类安全隐患。
二、设立“一通三防”隐患排查治理管理机构为了保证“一通三防”隐患排查治理工作的顺利进行，需要设立专门的管理机构。
该机构应由具备相关工作经验和专业知识的人员组成，负责制定具体的工作计划、组织实施、收集隐患信息等工作。
三、建立健全“一通三防”隐患排查治理工作制度1.制定详细的工作流程和标准：明确各个环节的责任和工作要求，确保工作的有序进行。
2.建立完善的信息收集和分析制度：通过多种渠道收集隐患信息，对信息进行分析研判，及时制定相应的整改措施。
3.加强与相关部门的协同合作：与市场监管、公安、消防等部门加强信息共享和交流，形成合力，共同推进隐患治理工作。
四、加强“一通三防”隐患排查治理工作的力度1.加大隐患排查力度：通过定期巡查、突击检查等方式，全面排查各类隐患。
对发现的安全隐患，要及时记录，并制定整改措施。
2.推动隐患整改工作：及时将隐患情况上报相关部门，并督促整改单位按时进行整改，确保隐患得到彻底解决。
3.开展隐患治理宣传教育工作：通过宣传栏、媒体渠道等方式，普及安全知识，提高公众的安全意识和防范能力。
五、加强对“一通三防”隐患排查治理工作的监督检查1.建立健全监督检查机制：设立专门的监督检查组织，对隐患排查治理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
2.加强对相关人员的考核评价：对参与隐患排查治理工作的人员进行日常工作表现的定期评价，确保工作的规范、有效进行。
3.建立投诉举报渠道：鼓励群众通过投诉举报、网络平台等方式，对发现的安全隐患进行积极反映，以便及时处理。
六、完善“一通三防”隐患排查治理工作的纪律管理机制1.建立健全奖惩制度：对工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对行动不力、责任不明确的单位和个人进行相应的处罚。
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“一通三防”隐患排查制度
编制：通风防治水队
“一通三防”隐患排查治理制度
隐患是事故的前奏，消灭隐患就是消灭事故，为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实煤矿安全生产责任，及时发现和消灭煤矿事故隐患，预防煤矿安全生产事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，高度重视隐患排查治理工作，依照煤矿安全规程和相关制度，结合本矿实际，编制了“一通三防”隐患排查治理管理制度。
第一章总则
第一条为了深入开展“一通三防”隐患排查治理，建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，从根本上杜绝事故发生。
第二条本制度所称“一通三防”隐患是指矿井违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和“一通三防”相关管理规定，或者因其他因素在矿井生产过程中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第二章隐患认定
第三条“一通三防”隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止作业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产矿井自身难于排除的隐患。
第五条“一通三防”隐患认定依照《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号)、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》、《煤矿安全规程》和煤矿通风行业AQ 标准等相关规定。
第三章组织机构及职责
第六条本矿成立“一通三防”隐患排查治理专业组
组长：总工程师
成员：分管副矿长、通风科、工程科、安全管理科、机电科、调度室等
“一通三防”隐患排查治理专业组职责：
1、全面掌握通风系统、瓦斯管理、防灭火、防尘和监测监控等方面存在的“一通三防”重大隐患的数量、地点及现状，及时跟踪重大隐患排查治理进展情况。
2、对“一通三防”隐患排查工作进行检查考核，组织优化通
风系统、实施瓦斯治理、开展火灾治理、有效防治粉尘等工作。
3、对“一通三防”重大安全生产隐患治理进行业务指导，协助制定整改方案，根据审批权限划分，审核治理措施，评价治理效果。
4、组织“一通三防”重大隐患治理后的验收和注销工作。
5、确实履行“一通三防”隐患排查治理主体责任，按照有关规定开展“一通三防”隐患排查、治理和报告工作，及时发现和消除“一通三防”各类隐患。
5、建立健全“一通三防”隐患排查、治理、报告制度，定期组织管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的“一通三防”隐患。
6、对本矿井“一通三防”重大隐患明确治理目标和任务、治理方法和措施、治理资金、治理负责人员、治理期限和应急预案并严格落实。
7、定期组织召开“一通三防”隐患排查治理工作例会，对隐患排查治理过程中存在的问题及时制定改进措施，完善整改方案。
8、建立“一通三防”隐患排查报告和举报奖励制度，鼓励、发动员工发现和排查“一通三防”隐患。
对发现、排除和举报“一通三防”隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
第四章“一通三防”隐患排查治理
第七条要制定年度的“一通三防”重大排查治理工作规划，并认真组织实施。
第八条隐患排查治理要确实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
第九条隐患排查治理，每周由矿通风（队）长对主、副斜井进行一次“一通三防”隐患排查，排查内容：本工作面范围的通风设施、管路设施、监控探头、线路的完好状态，以及瓦斯、风流状况，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施，排查结果通报通风科；同时通风科进行一次全矿井“一通三防”隐患排查；由通风科长每周组织召开一次隐患排查会议，分析隐患，并责成区队解决排查出的隐患，对于区队解决不了的，上报矿解决。
第十条每月由煤矿总工程师组织一次全矿井隐患排查，从通风、防火、瓦斯、监测、井巷、人员等所有涉及“一通三防”的隐患进行立体网络式的全面排查，排查后矿组织召开一次隐患排查专题会议，对所有隐患进行分析、分类，排查治理；同时对下月隐患进行预测，提前制定预防措施。
对于矿能解决的隐患，由矿限期进行解决；对于矿解决不了的隐患，上报集团公司解决。
第十一条隐患排查要进行建档管理。
重大隐患向集团公司负责人详细汇报，重大隐患报告内容应当包括：
（一）隐患的现状及其产生原因；
（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；
（三）隐患的治理方案。
第十二条重大隐患必须详细制定治理方案，治理方案应当包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、资金和物质的落实、负责治理的单位和人员、治理期限和要求以及安全措施和应急预案等内容。
第十三条在隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
重大隐患治理前或治理过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，停止作业，设置警戒，并向主要要负责人和公司有关部门汇报。
第五章隐患整改效果评价
第十三条建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度。
第十四条煤矿成立以总工程师为组长，一通三防、安全、生产、机电、安检等部门负责人组成的隐患整改效果评价组，对隐患整改效果进行评价。
第六章隐患注销
第十五条凡是出现“一通三防”隐患，只有同时达到以下两个条件方可认定为隐患治理完毕，可以进行注销：
1、隐患治理方案、措施确定的工程量（工作量）全部完成；
2、治理效果评价达到预期效果和目标，不会导致事故发生。
第十八条一般隐患由安检科组织验收，验收合格，确定为隐患注销。
重大隐患现由煤矿组织预验收，验收合格后上报集团
公司生产部
第五章考核
第十九条矿井“一通三防”隐患排查治理工作及安全绩效工作挂钩，实行月度、季度考核。
“一通三防”隐患认定办法
“一通三防”隐患分为一般隐患和重大隐患隐患认定依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》《煤矿安全规程》《一通三防管理规定》和煤矿通风行业AQ标准等相关规定，结本矿实际，在原有的重大隐患基础上，将容易导致事故的14条隐患列为重大隐患。
具体“一通三防”重大隐患和一般隐患认定如下：
一、重大隐患：
1、矿井超通风能力生产的；
2、没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹配的；
3、主要通风机单回路供电的；或虽有两个回路，但取自一个区域变电所同一母线段的；
4、掘进工作面未按规定实行分区通风的，或违反规定串联通
风的；
5、没有按正规设计形成通风系统的。
6、掘进工作面等主要用风地点风量不足的；
7、风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准，设置不能满足通风安全需要的；
8、未按规定对盲巷、窒息区进行封闭管理的；
9、使用3台(含3台）以上的局部通风机同时向1个掘进工作面供风，或使用一台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风的；
10、瓦斯检查员配备数量不足的；
11、不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的；
12、井下瓦斯积聚、瓦斯超限后不采取措施继续作业的；
13、掘进工作面及其他地点放炮时未按规定执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的：
14、未配备专职人员对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护，监控机房没有专职值班员24小时值守的，出现瓦斯报警未及时汇报的。
15、传感器设置数量不足、安设位置不当、调校不及时，瓦斯超限后不能断电并发出声光报警的；
16、超层越界开采，没有退出进行防密闭隔绝的；
17、开采容易自燃和自燃地煤层时，未编制防治自燃发火设计或者未按设计组织生产的；
18、开采容易自燃和自燃煤层的矿井，未选定自燃发火观测站或者观测点位置并建立监测系统、未建立自燃发火预测预报制度，未按规定采取预防性灌浆或者全部充填、注惰性气体等措施的；
19、有自燃发火征兆没有采取相应安全防范措施并继续生产的；
20、使用非阻燃皮带、非阻燃电缆，采区内电器设备未取得煤矿矿用产品安全标志的；
21、未按矿井瓦斯等级鉴定选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的；
22、矿井未建立防尘洒水系统或矿井洒水系统管路不到位组织生产的；
23、存在煤尘堆积的；
24、可能造成重大事故的其他重大一通三防安全隐患。
二、一般隐患：
重大隐患之外的隐患均为一般隐患。