关于做好农业机械化人才队伍培训工作的通知
关于继续开展农业机械化教育培训大行动的通知
关于继续开展农业机械化教育培训大行动的通知
各区、县（市）农业（农机水利）局:
按照浙江省农业机械管理局《关于印发浙江省2012年农业机械化教育培训大行动实施方案的通知》（浙农机[2012]14号）要求，为进一步加强农业机械化教育培训工作，全面提高农机人员的业务素质和技术水平，推动我市农业机械化又好又快发展，今年计划在全市培训农机从业人员13500人次。
现将培训指标分解下达给你们，请结合本地实际，切实采取有效措施，保质保量完成2012年度农机化培训任务。
各地要切实加强组织领导，落实工作责任，按照全市农机培训大行动统一部署，制定方案，明确目标、培训内容和进度，切实完成培训任务，确保教育培训大行动取得实效。
各季度工作进展情况表请分别于3月27日、6月27日、9月27日、12月17日前报送市农业局农业装备处，12月27日前同时报送全年工作总结。
附件1、2012年教育培训大行动各地培训任务分解表
2、2012年教育培训大行动工作进展情况表
二〇一二年四月二十日
附表1：
2012年教育培训大行动各地培训任务分解表
单位：人次
附表2：
2012年教育培训大行动工作进展情况表
填报单位 2012年1月至月（累计数）
注:本表各县（市、区）于6月27日、9月27日、12月17日前报杭州市农业局
单位负责人（签字）：填报日期：年月日填表人（签字）：联系电话。
江苏省农业机械管理局关于印发《江苏省农机行业职业技能培训鉴定
江苏省农业机械管理局关于印发《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则(试行)》的通知【法规类别】农业科技与农机【发文字号】苏农机人[2012]19号【发布部门】江苏省农业机械管理局【发布日期】2012.03.16【实施日期】2012.03.16【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江苏省农业机械管理局关于印发《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）》的通知（苏农机人〔2012〕19号）各市农机主管部门：为加强全省农机行业职业技能培训鉴定管理，提高农机从业人员整体素质和技能水平，促进农机化和现代农业发展，根据《江苏省农业机械管理条例》、《农业行业职业技能鉴定管理办法》（农人发〔2006〕6号）、《农机行业职业技能鉴定管理实施细则》（农办机〔2007〕37号）等规定，省局研究制定了《江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）》。
现印发给你们，请遵照执行。
二○一二年三月十六日附件：江苏省农机行业职业技能培训鉴定管理细则（试行）第一章总则第一条为加强全省农机行业职业技能培训鉴定管理，提高农机从业人员整体素质和技能水平，促进农机化和现代农业发展，根据《江苏省农业机械管理条例》、《农业行业职业技能鉴定管理办法》、《农机行业职业技能鉴定管理实施细则》等有关规定，结合我省实际，制定本细则。
第二条本细则所称农机行业职业技能培训鉴定是指对从事农机行业特有职业（工种）的劳动者所应具备的专业知识、技术水平和工作能力进行培训、考核与评价，并对通过者颁发国家统一印制、农业部核发的职业资格证书的活动。
第三条农机行业职业技能培训鉴定应遵循公平、公正、公开、优质、高效的原则，强化鉴定质量管理措施，创新技能人才评价模式，扩展提升鉴定规模与层次。
第四条各级农机主管部门应安排必要的经费，逐步建立稳定增长的投入机制，加强培训鉴定基础设施建设，改善培训鉴定工作条件，推动农机行业职业技能培训鉴定工作健康发展。
第五条本细则适用于全省农机行业开展职业技能培训鉴定工作。
农业机械化人才培养与队伍建设
农业机械化人才培养与队伍建设农业机械化是现代农业发展的重要方向，也是实现农业可持续发展的关键。
为了适应农业机械化的发展需求，培养和建设农业机械化人才队伍显得尤为重要。
本文将探讨农业机械化人才的培养和队伍建设问题。
一、培养适应农业机械化发展需求的专业人才农业机械化的发展要求具备农业技术和机械工程知识的专业人才。
为了培养这样的人才，可以从以下几个方面着手：1.加强农业机械化相关专业的教育农业机械化专业的教育是培养农业机械化人才的基础。
高校可以设立农业机械化专业，并提供相关的课程和实践机会，使学生能够系统学习农业技术和机械工程知识，为将来从事农业机械化工作打下坚实基础。
2.开展职业培训和技能提升除了高校教育，还可以通过职业培训和技能提升活动培养农业机械化人才。
通过政府举办的培训班或者企业内部的技能培训，提升农民工和农村青年的农业机械化水平，使他们能够胜任不同的机械化农业工作。
二、建设稳定的农业机械化人才队伍农业机械化人才培养只是一个起点，建设稳定的人才队伍才是农业机械化发展的长久且可持续的保障。
为了建设稳定的农业机械化人才队伍，可以采取以下措施：1.提供良好的工作环境和待遇农业机械化工作本身具有较大的风险和压力，因此，提供良好的工作环境和待遇对于留住人才至关重要。
政府和企业应该加大对农业机械化人才的支持力度，提高薪酬福利待遇，保障他们的工作安全和生活质量。
2.加强农业机械化队伍的培训和学习机会农业机械化技术的发展日新月异，农业机械化人才要不断学习和提升自己的技能。
为了保持人才队伍的竞争力，政府和企业应该提供培训和学习机会，鼓励农业机械化人才不断学习和更新知识，适应行业发展的需要。
3.加强农业机械化人才的交流和合作农业机械化人才之间的交流和合作对于队伍的建设和发展非常重要。
可以通过行业协会、研讨会等形式，促进农业机械化人才之间的交流和合作，共同解决问题，推动行业的发展。
结语农业机械化人才培养与队伍建设是农业机械化发展的关键环节。
杭州市农业局关于举办农机社会化服务体系建设培训班的通知
杭州市农业局关于举办农机社会化服务体系建设培训
班的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市农业局
•【公布日期】2011.03.01
•【字号】
•【施行日期】2011.03.01
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
杭州市农业局关于举办农机社会化服务体系建设培训班的通
知
各区、县（市）农业（农机水利）局：
为进一步加快我市农机社会化服务组织建设步伐，总结交流“十一五”期间农机社会化服务体系建设经验，提升农机社会化服务水平，促进农机化又好又快发展。
经研究，决定举办全市农机社会化服务体系建设培训班。
现将有关事项通知如下：
一、培训内容
1、现代农业装备应用与农机社会化服务体系建设；
2、杭州农机社会化服务体系建设现状、目标和重点；
3、“十一五”期间农机社会化服务体系建设经验；
4、新型农业机械性能、使用和维护知识介绍。
二、参加人员
各区、县（市）农机管理（监管）总站分管农机专业合作组织的副站长、富阳市农机管理科科长，各地农机专业合作社负责人5-8名。
三、时间、地点
2011年3月8日上午10前，在杭州农业教育培训中心（原市农机化技术学校，杭州新塘路三新北路38号）报到，会期两天。
四、其他要求
1、请各地携带农机社会化服务体系建设材料15份。
2、培训人员名单于3月5日前报市农业局农机处。
二〇一一年三月一日。
重庆市农机管理办公室关于建立和完善农机职业技能培训鉴定机构的通知
重庆市农机管理办公室关于建立和完善农机职业技能培训鉴定机构的通知文章属性•【制定机关】重庆市农业机械管理办公室•【公布日期】2012.11.02•【字号】渝农机发[2012]15号•【施行日期】2012.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文重庆市农机管理办公室关于建立和完善农机职业技能培训鉴定机构的通知（渝农机发〔2012〕15号）各区县（自治县）农业（农林水利、农业水利）委（局），万盛经开区农林局，有关单位：近年来，由于各种原因我市部分基层农机职业技能培训鉴定机构在组建单位、人员、场所等发生变化后，未向市级农机主管部门申报进行变更，也有部分区县、农机企业、农机专业合作社等需要新建农机职业技能培训鉴定机构。
根据农业部《农业行业职业技能鉴定管理办法》（农人发[2006]6号）、《农机行业职业技能鉴定管理实施细则》（农办机[2007]37号）精神，为了进一步做好我市农机行业职业技能培训鉴定工作，履行农机职业技能培训鉴定工作职责，规范管理，强化工作手段，确保职业技能培训鉴定工作的顺利开展，需要对我市农机职业技能培训鉴定机构进行建立和完善。
现将有关事项通知如下：一、提高对职业技能鉴定工作的认识农机职业技能鉴定是检验农机技能人才培训质量的一把尺子，做好农机职业技能培训鉴定工作，对于加强农机人才队伍建设，保障农机安全生产，提高农业机械使用效率，促进农业机械化又好又快发展等具有十分重要意义。
区县农机主管部门要进一步提高认识，加强农机职业技能培训鉴定工作的组织领导，明确分管领导、主管科室和责任人，要理顺工作关系，加强管理，积极推进和强化农机职业技能培训鉴定工作，落实工作任务和目标。
二、建立和完善农机职业技能培训鉴定机构（一）对已建的工作站进行重新登记1.对在开展工作的区县工作站，填报《重庆市农机职业技能鉴定站工作站登记审核表》进行重新登记。
2.对未开展工作的工作站，建议区县农机主管部门进行清理，在重新明确承建单位（部门）和站长后，填报《重庆市农机职业技能鉴定站工作站登记审核表》。
基层农技人员能力提升培训方案3篇
基层农技人员能力提升培训方案3篇基层农技人员能力提升培训方案第1篇为加强我县基层农业技术推广体系建设，提升全县农机化基层农技人员的业务水平和综合素质，定于2020年5月11日举办农机化基层农技人员能力提升培训。
为做好本次培训工作，特制定如下方案:一、目标任务县共有14个乡镇，全县现有农机推广人员59人，2020年力争在全县范围内培训农机技术人员40名，建设农机化试验示范基地2个，辐射带动周边农机户32个，农机技术入户率、到位率达到95%以上。
着力推进＂中国农技推广手机App＂使用，通过项目培训，全面提升我县基层农机技术人员业务水平和学习农机新技术。
为保障粮食等主要农产品有效供给和农民持续增收提供技术装备支撑和人才支持。
二、培训对象按照省项目实施方案的要求和县农技人员分级分类培训计划，在各乡镇农机推广员中选拔知识全面、技能过硬、服务优良的农机推广骨干参加培训，积极完善我县乡镇基层农机技术人员培训机制，做好农机技术人员能力提升工作。
通过培训打造一支助力乡村振兴的骨干农技人员队伍。
三、培训方式按照省项目培训实施方案要求，采取全封闭的学习模式，培训过程中将采取理论学习与实训相结合的方式进行。
培训人员要接受连续5天的脱产业务培训，为确保培训质量，根据学员现场参与度、考核成绩和出勤率给予颁发结业证书。
四、培训内容(一)农机免耕播种技术。
邀请农机专家讲解保护性免耕播种技术在农业生产中的重要作用，免耕保护性耕作是一项能够实现作物稳产高产与生态环境保护双赢的可持续发展农业技术，核心是在不翻耕土壤、地表有秸秆覆盖情况下进行免耕少耕播种。
到基地进行了现场演示操作，现场互动交流培训。
(二)农机专业合作工作。
讲解农机合作社发展规范和农机合作社法律法规与政策、组织建设与管理。
讲解农机合作社示范社建设工作。
组织学员参观农机合作社，学员与农机专业合作社进行经验交流。
(三)农机化信息宣传工作。
讲解农机化信息宣传工作的重要性、农机化信息写作，农机化信息报道的深度和广度。
强化农机管理人员培训，提升农机管理水平
强化农机管理人员培训，提升农机管理水平作者：张春华来源：《农民致富之友（上半月）》 2019年第12期在我国现阶段，农业机械的部署具有实际意义。
农业培训不仅是提高工人素质的重要工具，也是实施国家农业机械相关规章制度不可或缺的选择。
在此基础上对农业机械强化技术培训进行分析和研究，有效评估农业机械技能。
加强农业管理人员培训，加强农业机械管理，是促进农业健康发展的有效途径。
准确界定农业管理的主要方向和工作重点，深入分析目前农业培训中存在的问题，加强农业动员工人的培训，加强农学工人的培训，对促进农业可持续发展具有重要意义。
1、农机管理的重点及主要内容分析①加强农机监理规范化建设农机管理是确保农机生产安全，提高农机化水平，确保农业丰产丰收的有效保证。
农机管理的重点及主要内容有以下几个方面：严格执行有关许可证管理的有关规定，规范和标准，按照规定的条件，要求和程序执行。
严格控制拖拉机和联合收割机的登记，检验，认证;加强对拖拉机的监督检查，联合收割机及其司机档案，年检和安全检查，开展专项检查拖拉机和司机档案，规范农业机械监管。
进一步加强农机监督机构能力建设，加强农机监督设备建设，开展农机检验设备验证，落实农机监管行业标识，加强农机监管人员培训，确保农机安全监管执法资金，确保基层监督队伍的稳定。
②强化农机安全专项治理加强农业生产经营实体，拖拉机驾驶培训机构，农机维修现场监督，农机安全生产重大检查，整改拖拉机驾驶培训机构和农机维修现场特殊项目，现场清理无照培训机构，以调查和惩罚非法行为。
我们将大力开展集中运动，提高拖拉机交通安全，重点抓好拖拉机人员，无证驾驶，道路报废拖拉机，处理拖拉机牌照等违法行为。
③夯实工作责任，提高培训质量作为农业机械技能培训机构，其所面对的服务对象自然是农业机械生产经营企业、各级农业机械专业合作社、农业机械维修服务人员以及广大的农业机械驾驶操作人员。
因而在现阶段培训中，就要根据不同对象、不同条件及时调整农机培训的思路，这当中就包括如何有效促进和加强组织农机生产企业的技术研发和销售企业与农业相关部门的协调及配合，使其最大限度地发挥出各自的优势，借此提高农机培训方面的有效性，以达到农机培训的最佳效果和目的;作为农机培训机构，一定要从新农村建设、着眼于大局、服务于企业与农民利益的认识上入手，创造一切可以利用的条件，在本职工作上下功夫，尽快提高农机技能培训的数量与质量。
农业机械培训计划
农业机械培训计划
1. 背景介绍
随着农业机械技术的不断发展，农业生产中对于熟练掌握农业机械操作技能的需求日益增加。
为了提高农民对农业机械的认识和运用能力，我们制定了农业机械培训计划。
2. 培训目标
1.提高学员对农业机械的基本认识。
2.培养学员熟练操作农业机械的技能。
3.增进学员对农机维护保养的理解。
4.帮助学员提高安全意识，减少事故发生率。
3. 培训内容
3.1 理论课程
•农业机械分类与用途
•农业机械操作原理
•农业机械日常维护保养
•农机安全操作规范
3.2 实践操作
•农业机械基本操作训练
•农作物种植施肥作业
•农机具维修维护实操
4. 培训形式
•线下集中培训：开展为期一周的集中培训，每日包括理论课程和实践操作。
•线上学习辅助：通过视频教学、在线答疑等形式，加深学员对课程内容的理解。
5. 培训师资
我们将邀请具有丰富农机操作经验和教学经验的专家学者担任培训讲师，确保培训质量。
6. 培训效果评估
培训结束后，将进行学员笔试和实际操作考核，合格者颁发结业证书，并提供继续跟踪指导服务，帮助学员在实际生产中更好地运用所学知识。
7. 结语
通过本次农业机械培训计划，我们希望能够提升学员的农业生产技能，推动农业现代化进程，为农村农民增加收入、改善生活条件做出贡献。
让我们一起努力，为农业机械技术的发展贡献自己的力量！
以上是农业机械培训计划的具体内容，欢迎各位感兴趣的学员报名参加，共同提升农业生产水平。
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关于做好农业机械化人才队伍培训工作的通知
各区县（自治县、万盛经开区）农机推广机构、农业—026特有工种职业技能鉴定站各工作站（培训鉴定中心）：
农业机械是发展现代农业的重要物质基础，农业机械化是农业现代化的重要标志。
当前，农村“兼业化、老龄化、低文化”的现象十分普遍，特别是适龄农业从业人员（18岁至65岁）严重偏少，部分地区甚至不足农业从业人员的三分之一，很大部分农业从业人员已超过65岁。
“谁来种地”、“如何种好地”的问题已成为及其严峻的现实难题。
因此，为贯彻落实党中央国务院“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。
要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之”精神，我站决定进一步加强协调指导，强化农机教育培训工作，努力提升我市基层农机推广人员队伍综合素质，加快培育更多的新型职业农机手，促进基层农机化技术指导服务和农业生产社会化服务能力。
现将有关要求通知如下：
一、加强农机推广综合管理人员培训。
按照强化依法履职尽责要求，进一步加强区县级和乡镇（街道）级农机推广综合管理人员的培训，努力培养造就一支管理能力强、乐于奉献的农机综合管理人才队伍。
加强乡镇（街道）级农机管理人员的思想政治、“乡村振兴战略”政策理论、农机化法律法规、重庆市农机化发展方针和业务知识等方面的培训，提高服务意识，转变工作作风，全面提高履职能力。
二、加强农机科技推广人员培训。
当前，乡镇（街道）级农机推
广队伍人员少且不稳定，缺乏后备力量，技术人员严重不足不平衡，高学历专业技术人才不足，技术更新滞后，业务能力亟待加强。
在当前农机化事业迅速发展的大背景下，对农机化新技术的引导、试验、示范、推广和指导要求越来越迫切，农机推广服务人员不足、缺少业务骨干，严重影响了农机化新技术、新机具试验、示范、推广工作。
各区县进一步要加强对乡镇（街道）级农机化技术推广队伍建设，加强推广人员的示范推广、技术指导与咨询服务能力的培训工作，努力提升技术创新与成果的转化能力，提升咨询指导的服务能力，提升农机农艺的融合能力。
三、积极做好农机技能人才的培养培育工作。
农机技能人才是农机化发展的重要支撑和基础保障，当前，我市耕种收综合机械化水平已经接近50％，农业生产方式正在由以人畜力为主向机械作业为主的根本性转变，全市12万农机手正在成为农业生产的生力军。
但我市农机驾驶、操作、维修人员的科学文化素质和技能水平不高、生产经营水平较低，必须加强农机技能人才的培养培育工作，努力造就一批有文化、懂技术、会操作、善经营的新型职业农机手。
一是有智汇农机手金蓝领成长计划项目的区县（自治县）要积极实施该项目，认真完成计划目标；二是没有智汇农机手金蓝领成长计划项目的区县（自治县）要提升自身能力争取，同时要整合资金积极开展农机技能人才的培养培育工作。
四、高度重视农机化人才队伍培训工作。
农机化人才是推进农机化发展的基本保障之一，各地要通过培训，提升人才队伍整体素质，
努力打造有文化、懂技术、会操作、善经营的新型农机手，优化农机化人才队伍结构，夯实农机化发展基础。
各推广机构要将农机化人才培训作为提升农机化技术推广服务能力，推动农业机械化发展的重要任务来抓，确保工作抓紧抓好抓到位。
要进一步完善人才培训机制，整合资金资源，改进方法，丰富内容，创新方式，强化教育培训质量，提升农业机械化人才队伍的能力素质。
五、其他。
为了及时准确掌握各推广机构开展农机人才培养的情况，以便于在年终对各机构考核作出恰当的评价，请各推广机构于2018年4月底前向市农机推广总站科教科填报《2018年度重庆市农机化人才培养计划表》（详见附件1），分别于2018年的6月、12月份的15日前向市农机推广总站科教科填报《（2018）年度重庆市农机化人才培养统计表》（详见附件3）。
同时，需要我站提供服务帮助的请及时与我站科教科联系沟通。
科教科电话：
联系人：胡敏王明明
电子邮箱：
附件：1、2018年度重庆市农机化人才培养计划表
2、2018年度重庆市农机化人才培养计划表（填报示例）
3、（2018）年度重庆市农机化人才培养统计表
重庆市农业机械化技术推广总站
2018年4月11日
附件1
2018年度重庆市农机化人才培养计划表
说明：1、农机推广人员的“类别”是指“管理类、技术类”；
2、农机技能人员的“工种”是指“拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、农机修理工、农机操作工、合作社经理人”等，“等级”是指“初级、中级、高级”；
3、“月份”是指拟计划实施的时间段，如：5月、3—4月等。
拟实施“考试”人员原则上为年龄在50岁及以下的人员。
附件2
2018年度重庆市农机化人才培养计划表（填报示例）
附件3
（2018）年度重庆市农机化人才培养统计表
计划单位全称：联系人：联系电话：填报时间：2018年月日
说明：1、本表每半年填报一次，分别于当年的6月、12月份的15日前向市农机推广总站科教科填报。
2、6月为上半年的统计数据，12月为全年统计数据。