工会经费的开支范围
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准随着经济的发展，现代企业中地位越来越重要的劳动者，出于保障员工权益的原因，劳动组织迅速发展起来。
在劳动组织中，工会是保护员工权益的核心力量。
而在工会组织中，经费开支的范围和标准是一个非常重要的话题。
一、工会经费开支的范围1. 会费开支工会会员缴纳的会费是工会的主要收入来源之一，这笔钱的使用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：（1）组织职工活动。
（2）发放社会福利、补贴群众活动等支出。
（3）组织及参与相关职工培训等工作。
（4）进行职工维权等相关费用。
2. 支持企业发展作为一家企业的代表组织，工会不仅要关注企业员工的权益，还要关注企业的长期发展。
因此，在支持企业发展方面，工会的经费开支也非常有必要。
经费可以应用于企业内部的技术支持、研究发展新产品、组织跨行业、跨地区协会交流等工作。
二、工会经费开支的标准1. 公平性标准按照公平原则，工会会员应在经济能力范围内缴纳会费，以确保每个会员都能分享工会的福利。
对于工会经费的支出，也应遵循公平原则，确保每个会员都能够享受到相关的福利，不能出现“重点支持”或“优惠特权”的现象。
2. 效率性标准工会是一个非营利性组织，因此，工会的支出应该遵循效率原则。
一方面，该组织应将支出集中于最有意义的项目上，另一方面，工会也需要确保这些项目的效果最大化。
3. 透明性标准工会的经费应该建立一套透明度高的管理机制来确保经费的使用公正透明。
成员应该充分了解组织的经费来源和使用情况。
组织需要定期向会员公开详细的财务报告。
4. 独立性标准工会作为职工利益的代表，在经济、政治等方面都应该独立自主，不受任何利益团体或个人的干扰。
工会的经费使用应该完全独立决策。
三、结语维权不是工会的唯一功能，工会的支出范围广泛，成员的福利和企业的繁荣也属于其职责范围内。
在实施支出时，工会应该遵循以上标准，确保对组织和其成员的最大利益。
工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准一、基本服务；1. 提高工会管理、服务技能，开展组织工作；2. 开展集体协商，促进劳动关系和谐；3. 加强对职工的法制宣传教育；4. 部署和协调劳动关系的调解；5. 对失业职工进行就业指导；6. 加强关心社会保障和劳动保障制度建设；7. 开展文化艺术活动；8. 促进地方经济建设和社会科学研究；9. 承办与工会活动有关的社会服务。
二、保险证照和其他材料：1. 发放工会证件，如工会会徽、章、证书；2. 发放其他材料，如安全防护用品、劳动保护用品等；3. 发放工会重要文书，如会议纪要、新闻稿件等；4. 发放劳动保险及其他保险证照；5. 发放与工会活动有关的文件和资料。
三、培训、考试和津助：1. 针对工会工作者开展技能培训；2. 对职工进行德育与专业技能培训，提升职工素质；3. 组织职工进行相关课程考试；4. 优秀职工及其家庭等向社会推荐；5. 青年职工教育培训津助。
四、设施：1. 为开展组织活动提供必要的会客设施；2. 建设工会管理信息系统；3. 提供必要的传输设备，保证组织活动的正常进行；4. 其他工会组织必要的设备、用品及工具。
五、日常开支：1. 工会管理有关的日常支出；2. 各种请客，为职工签订劳动合同等活动提供必要支出；3. 工会文档印刷等开支；4. 工会活动场所以及活动期间的娱乐费用；5. 为职工组织生活服务的支出，如话费、餐费、补贴等。
六、社会捐赠：1. 向职工困难家庭捐赠，作为爱心搞行初衷；2. 向表现优秀的家庭捐赠，作为奖励和激励；3. 向有特殊境遇的职工青少年家庭捐赠；4. 向社会慈善机构、教育机构和受惠企业捐赠；5. 支持社会公益事业和文化艺术活动等。
工会经费列支范围
工会经费主要用于的项目企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。
工会经费开支范围（一）工会经费的来源企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
工会经费的支出范围
工会经费的支出范围工会经费的支出范围工会是由职工自愿组成的群众组织，其宗旨是维护职工合法权益，促进劳资关系和谐发展。
而工会经费则是指职工按照一定比例缴纳的资金，用于支持工会开展各项活动和服务职工。
那么，作为一种特殊的经费形式，工会经费有哪些支出范围呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。
一、基础性支出1. 工会办公室租金、水电费等日常开支；2. 工会人员薪酬、社保缴纳等；3. 工会设备采购、维修保养等；4. 工会文件印刷、邮寄等。
二、服务性支出1. 职工培训：包括技能培训、职业规划、心理辅导等；2. 职工福利：包括生日礼物、节日慰问品、医疗互助基金等；3. 职工文化活动：包括文艺演出、运动比赛、旅游活动等；4. 职工法律援助：包括劳动纠纷、人身损害等法律服务。
三、社会公益性支出1. 支援困难职工：包括疾病救助、灾害救援等；2. 社会公益事业：包括扶贫济困、环保义务等；3. 文化教育事业：包括教育资助、文化遗产保护等；4. 人民群众健康事业：包括医疗救助、健康宣传等。
四、经营性支出1. 工会商店经营：包括食品饮料销售、文具书籍销售等；2. 工会旅游经营：包括旅游线路设计、旅游产品销售等；3. 工会房屋出租：包括工会宿舍出租、商用房屋出租等。
五、其他支出1. 特殊项目支出：如工会成立周年庆典活动、职工家属活动等特殊项目的筹备和实施费用；2. 税金及其他费用支出：如税金缴纳及其他杂项费用支出。
综上所述，工会经费的支出范围十分广泛，既包括基础性支出、服务性支出、社会公益性支出等常规支出，也包括经营性支出和其他特殊项目的支出。
在使用工会经费时，应当遵循公开透明、规范管理的原则，确保资金使用合理有效，为职工群众提供更好的服务和帮助。
工会支出范围及标准
工会支出范围及标准工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其支出范围及标准一直备受关注。
工会支出是指工会组织为实现工会宗旨和任务所发生的各项费用支出，包括工会经费、职工教育经费、职工福利经费等。
那么，工会的支出范围及标准应该如何确定呢？首先，工会支出范围应当符合法律法规的规定。
《工会法》明确规定，工会经费主要用于维护职工合法权益、开展职工文化、体育、卫生等活动、开展职工教育、职业培训等。
职工福利经费主要用于改善职工生活条件、帮助困难职工、开展职工福利活动等。
因此，工会支出范围应当围绕着维护职工权益、提高职工福利展开，不得违反法律法规的规定。
其次，工会支出标准应当科学合理。
工会支出标准的确定应当充分考虑所在地区的经济发展水平、职工生活水平、工会组织规模等因素。
在发达地区，工会支出标准可以适当提高，以满足职工对于文化、体育、卫生等方面的需求；在欠发达地区，工会支出标准可以适当降低，以更好地发挥工会组织的作用，帮助职工改善生活条件。
此外，工会支出标准的确定还应当充分考虑工会经费来源和使用效益，避免造成浪费和滥用。
再次，工会支出应当公开透明。
工会支出是由职工的会费和其他合法收入所形成的，因此工会支出的决策和执行应当公开透明，接受职工监督。
工会应当定期向职工会员公布工会支出情况，包括工会经费的收支情况、职工福利经费的使用情况等，确保职工对于工会支出有清晰的了解，并能够对工会支出提出建议和意见。
最后，工会支出应当合理合法。
工会支出不得违反法律法规的规定，不得损害职工的合法权益。
工会支出应当严格按照程序进行，不得存在违法违纪行为。
同时，工会支出应当符合会员大多数的利益诉求，不得出现个别人员私用公款、挪用公款等情况。
综上所述，工会支出范围及标准的确定应当符合法律法规的规定，科学合理，公开透明，合理合法。
只有这样，工会支出才能更好地发挥作用，促进劳动关系和谐稳定，维护职工合法权益。
希望各地工会组织能够严格按照相关规定执行，确保工会支出的合理有效使用，为职工群众谋取更多的福祉。
工会经费支出范围和标准
工会经费支出范围和标准工会经费是工会组织用于开展各项活动的重要资金来源，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的正常运转和发展至关重要。
本文将就工会经费支出范围和标准进行详细阐述，以期为工会组织提供参考和指导。
首先，工会经费支出范围主要包括以下几个方面，一是工会组织的日常运转费用，包括办公场所租金、水电费、办公用品费等；二是工会活动开支，包括组织各类会议、培训、庆祝活动的费用；三是工会组织的维权支出，包括为会员提供法律援助、维权活动的费用；四是工会组织的福利支出，包括为会员提供的各类福利和帮助的费用。
其次，工会经费支出标准应当符合以下原则，一是合理性原则，即经费支出应当符合工会组织的实际需求，不得出现滥用、浪费现象；二是公开透明原则，即经费支出应当公开透明，接受会员监督，确保经费使用的合法合规；三是节约高效原则，即在保证工会组织正常运转的前提下，尽量节约开支，提高经费利用效率；四是合法合规原则，即经费支出应当符合相关法律法规，不得违法违规。
在实际操作中，工会组织应当根据自身的具体情况，制定科学合理的经费支出范围和标准。
首先，要充分调研会员需求，确定经费支出的重点和重点领域，确保经费使用符合会员利益。
其次，要建立健全的经费管理制度，明确经费使用的程序和权限，加强经费监督和审计，防止经费滥用和浪费。
最后，要加强经费使用的信息公开工作，接受会员监督，提高经费使用的透明度和公开性。
总之，工会经费支出范围和标准是工会组织管理的重要内容，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的发展至关重要。
工会组织应当根据自身情况，科学合理地制定经费支出范围和标准，加强经费管理和监督，确保经费使用合法合规、合理高效。
希望本文所述内容能够对工会组织的经费管理工作提供一定的参考和帮助。
工会经费支出范围
工会经费支出范围一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
1、工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
2、商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。
包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
3、对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。
包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》和中心工会的实际情况，本规定制定了工会经费开支范围和标准。
以下是范围和标准的具体内容。
一、工会经费开支范围和标准一）职工活动支出。
这包括工会为会员及其他人开展教育、文体、宣传等活动所发生的支出，以及组织会员开展集体活动和会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。
工会举办的政治、文化、科技、业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费用，设备的购置和维修费用，教育人员的办公费、差旅费、资料费等，以及外聘讲课教师的讲课费用。
此外，工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家具用品等的支出也应计入职工教育费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等的支出。
这包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
此外，工会应负担开展职工业余体育活动所需的开支，包括购置各种运动项目体育用品、小型器械和大型设备的购置和维修费用，以及运动员服装的购置、洗涤费、积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等。
3、宣传活动费。
工会应负担开展宣传活动所需的各项费用，包括组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
二）维权支出。
这些支出直接用于维护职工权益。
1、劳动关系协调费。
这些费用用于协调劳动关系争议。
2、劳动保护费。
这些费用用于开展职工劳动保护。
3、法律援助费。
这些费用用于向职工群众提供法律咨询、法律服务等。
4、困难职工帮扶费。
这些费用用于对困难职工进行帮扶。
5、送温暖费。
这些费用用于向职工送温暖。
6、其他维权支出。
这些支出包括参与立法的费用等，超出以上各项维权活动的范围。
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一、工会经费的开支范围
支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。
包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。
包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
其他行政支出：核算不能划分到上述经济科目的其他支出。
（五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
具体包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。
房屋建筑物购建：核算工会用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等）的支出。
办公设备购置：核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。
专用设备购置：核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。
交通工具购置：核算工会用于购置各类交通工具的支出（含车辆购置税）。
大型修缮：核算工会各类设备、建筑物等的大型修缮支出。
信息网络购建：核算工会用于信息网络方面的支出。
如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。
购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。
其他资本性支出：核算工会其他上述科目中未包括的资本性支出。
（六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。
具体包括：回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。
（七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、
补助下级支出、事业支出以外的各项支出。
例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
二、不属于工会经费的支出
1.基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
2.工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
3.企业光荣榜制作的设备材料费。
4.企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
5.企业行政主办由工会进行管理的广播站；人员、设备等费用。
6.由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费。
7.行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。
8.由工会管理的企业职工困难补助费。
9.基层单位行政办学的职工教育费。
10.工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
11.工会组织职工疗(休)养活动的费用。
会计从业资格考试会计从业考试题库 desmgvsdhdf。