工会经费支出和控制范围
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准工会经费开支是工会组织运转的重要保障，合理规范的经费开支范围和标准对于工会组织的健康发展至关重要。
在制定工会经费开支范围和标准时，需要充分考虑工会组织的实际情况，合理确定经费开支范围和标准，确保经费使用的合理性和透明度，提高工会组织的凝聚力和影响力。
本文将就工会经费开支范围和标准进行探讨，希望能为工会组织的经费管理提供一些参考。
首先，工会经费的开支范围应当明确。
工会经费主要用于工会组织的正常运转、职工福利和服务，包括但不限于工会办公经费、职工福利费、工会活动经费、工会培训费等。
其中，工会办公经费主要用于工会组织的日常办公、人员工资、办公设备等方面；职工福利费主要用于对职工进行福利补助、困难职工帮扶等；工会活动经费主要用于组织开展各类工会活动，如文体活动、庆祝节日、开展公益活动等；工会培训费主要用于对工会干部和会员进行培训和教育。
工会经费的开支范围应当明确界定，避免超范围使用经费，确保经费使用的合法性和规范性。
其次，工会经费的开支标准应当科学合理。
工会经费的开支标准应当根据工会组织的实际情况和经济水平进行确定，既要满足工会组织正常运转的需要，又要充分考虑经费的合理利用和节约。
在确定工会经费的开支标准时，需要充分调研和比较，合理确定各项经费的标准和额度，避免因经费过高造成浪费，也避免因经费过低影响工会组织的正常运转。
同时，工会经费的开支标准应当公开透明，接受广大会员监督，确保经费使用的公正性和透明度。
最后，工会经费的开支应当严格管理和监督。
工会组织应当建立健全的经费管理制度，明确经费使用的程序和权限，加强对经费的监督和审计，确保经费使用的合法性和规范性。
同时，工会组织应当加强对经费使用的公开和信息披露，接受广大会员的监督和评价，及时公布经费使用情况，确保经费使用的公正和透明。
此外，工会组织还应当加强对经费使用的内部控制，建立健全的经费管理团队，加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用的合理性和效益性。
关于工会经费及福利费支出范围的说明
关于工会经费及福利费支出范围的说明一、关于工会经费支出范围的说明根据河北省总工会关于工会费的有关规定，特对工会经费的支出范围进行简要的说明。
（一）工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
工会经费支出包括：1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
基层工会应当将工会缴纳的会费全部用于会员活动支出。
○1职工教育方面。
○2文体活动方面。
○3宣传活动方面。
○4其他活动方面。
2、工会直接用于维护职工权益的支出。
3、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
4、工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出5、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
6、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品、会员个人和家庭发生困难情况的补助、以及会员本人过生日的慰问等。
7、以上支出项目以外的必要开支。
（二）严格控制工会经费开支基层工会要认真贯彻落实有关规定‚严格控制工会经费开支‚各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准工会经费报销与工会活动无关的费用。
（三）工会经费支出标准：1、逢年过节慰问品发放。
“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；就“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，不得发放现金和购物卡。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。
经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。
因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。
下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。
一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。
2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。
（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。
2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。
3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。
4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。
二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。
2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。
3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。
如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。
4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。
（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。
2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。
3.尊重会员的意愿、需求和意见。
三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。
工会经费管理规范
工会经费管理规范一、总则为加强工会经费的管理，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》及国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规范。
二、经费来源及使用范围1. 经费来源：会费收入、公司拨付、社会捐赠、投资收益等合法渠道。
2. 经费使用范围：工会活动、职工福利、工会办公、培训、宣传、困难职工帮扶等。
三、经费管理组织1. 成立经费管理小组，负责对工会经费的筹集、使用、监督等工作。
2. 经费管理小组成员由工会委员会成员担任，组长由工会主席担任。
3. 经费管理小组每季度召开一次会议，研究经费使用计划、审批经费报销等事项。
四、经费预算管理1. 工会经费预算分为年度预算和临时预算。
2. 年度预算由经费管理小组根据上一年度经费使用情况及当年工作计划制定，并报工会委员会审批。
3. 临时预算针对突发性、临时性活动，由经费管理小组审批。
4. 经费使用需严格按照预算执行，不得擅自调整。
五、经费报销及审批流程1. 报销人需提供合法、真实、完整的报销凭证。
2. 报销金额在5000元以下的，由经费管理小组组长审批；5000元以上的，需经经费管理小组集体审批。
3. 报销凭证需注明报销事由、金额、报销人等信息。
4. 经费报销实行一事一报，不得跨年度报销。
六、经费监督及审计1. 工会经费管理接受上级工会、公司审计部门的监督。
2. 经费管理小组每半年对工会经费使用情况进行自查，并向工会委员会报告。
3. 工会委员会每年对经费使用情况进行一次全面审计。
七、违规处理1. 严禁挪用、私吞、侵占工会经费。
2. 对违反经费管理规定的，一经查实，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
八、附则1. 本规范自发布之日起实施。
2. 本规范的解释权归公司工会委员会。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
九、经费筹集方式1. 会费收缴：按照会员工资收入的一定比例定期收缴，具体比例由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会批准。
关于工会经费及福利费支出范围的说明
关于⼯会经费及福利费⽀出范围的说明关于⼯会经费及福利费⽀出范围的说明⼀、关于⼯会经费⽀出范围的说明根据河北省总⼯会关于⼯会费的有关规定，特对⼯会经费的⽀出范围进⾏简要的说明。
（⼀）⼯会经费应当全部⽤于为职⼯服务和开展⼯会活动。
⼯会经费⽀出包括：1、⼯会为会员及其他职⼯开展教育、⽂体、宣传等活动产⽣的⽀出。
基层⼯会应当将⼯会缴纳的会费全部⽤于会员活动⽀出。
○1职⼯教育⽅⾯。
○2⽂体活动⽅⾯。
○3宣传活动⽅⾯。
○4其他活动⽅⾯。
2、⼯会直接⽤于维护职⼯权益的⽀出。
3、⼯会培训⼯会⼲部、加强⾃⾝建设及开展业务⼯作发⽣的各项⽀出。
4、⼯会从事建设⼯程、设备⼯具购置、⼤型修缮和信息⽹络购建⽽发⽣的⽀出5、对⼯会管理的为职⼯服务的⽂化、体育、教育、⽣活服务等独⽴核算的事业单位的补助和⾮独⽴核算的事业单位的各项⽀出。
6、由⼯会组织的职⼯集体福利等⽅⾯的⽀出。
主要⽤于⼯会组织逢年过节向全体会员发放少量的节⽇慰问品、会员个⼈和家庭发⽣困难情况的补助、以及会员本⼈过⽣⽇的慰问等。
7、以上⽀出项⽬以外的必要开⽀。
（⼆）严格控制⼯会经费开⽀基层⼯会要认真贯彻落实有关规定?严格控制⼯会经费开⽀?各项开⽀实⾏⼯会委员会集体领导下的主席负责制，重⼤开⽀集体研究决定。
不准将⼯会经费⽤于服务职⼯群众和开展⼯会活动以外的开⽀。
1、不准⽤⼯会经费购买购物卡、代⾦券等，搞请客送礼等活动。
2、不准违反⼯会经费使⽤规定，滥发津贴、补贴、奖⾦。
3、不准⽤⼯会经费⽀付⾼消费性的娱乐健⾝活动。
4、不准单位⾏政利⽤⼯会账户，违规设⽴“⼩⾦库”。
5、不准将⼯会账户并⼊单位⾏政账户，使⼯会经费开⽀失去控制。
6、不准截留、挪⽤⼯会经费。
7、不准⽤⼯会经费参与⾮法集资活动，或为⾮法集资活动提供经济担保。
8、不准⼯会经费报销与⼯会活动⽆关的费⽤。
（三）⼯会经费⽀出标准：1、逢年过节慰问品发放。
“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节⽇；就“节⽇慰问品”原则上为符合中国传统节⽇习惯的⽤品和职⼯群众必需的⼀些⽣活⽤品等，不得发放现⾦和购物卡。
基层工会经费使用和管控规则
基层工会经费使用和管控规则1. 引言基层工会经费的使用和管控规则是确保工会经费合理使用、规范管理的重要手段。
本文档旨在制定一套简单明了、无法律复杂性的基层工会经费使用和管控规则。
2. 经费来源基层工会经费应来源于以下渠道：- 会员缴纳的会费；- 企事业单位按照法律规定提供的经费；- 其他合法渠道。
3. 经费使用原则基层工会经费的使用应遵循以下原则：- 合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定；- 公开透明：经费使用应公开透明，接受会员监督；- 真实有效：经费使用应真实有效，确保实现工会的职责和目标；- 节约高效：经费使用应节约高效，合理安排支出。
4. 经费使用范围基层工会经费的使用范围包括但不限于以下方面：- 组织活动：组织会员参与的各类活动，如座谈会、培训、文体活动等；- 会员福利：为会员提供各项福利待遇，如医疗补助、教育资助等；- 劳动保护：用于劳动保护、职业健康等方面的支出；- 维权支持：支持会员的合法权益维护和劳动纠纷解决等活动；- 工作开展：用于基层工会正常运作的各项支出。
5. 经费申请和审批基层工会经费的申请和审批应遵循以下程序：- 部门申请：相关部门根据需要填写经费申请表，并说明经费用途和金额；- 审批流程：经费申请应经过工会主席或工会委员会的审批，审批意见应记录并报备相关部门；- 经费发放：经费审批通过后，财务部门按照规定发放经费，并记录相关信息。
6. 经费监督和审计基层工会经费的监督和审计应符合以下原则：- 内部监督：工会委员会及其成员应对经费使用进行监督，及时发现并纠正问题；- 外部审计：工会经费应接受独立第三方机构的定期审计，确保经费使用合规；- 监督公示：工会应定期公示经费使用情况，接受会员的监督和建议。
7. 处理违规行为对于基层工会经费使用中的违规行为，应采取以下处理措施：- 警示教育：对于轻微违规行为，可以给予警示教育，提醒相关人员遵守规定；- 经济处罚：对于严重违规行为，可以依法依规给予经济处罚，并追究法律责任；- 公示曝光：对于严重违规行为，可以公示曝光，保护会员利益和工会形象。
工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准
《工会经费使用范围标准》
工会经费是指由劳动者组织依法筹措的资金，工会经费的使用极具实质性，是衡量劳动者组织状态的重要标志。
为了确保工会经费的有效和公平使用，维护劳动者的利益，特制定本标准。
一、工会经费的使用范围以实现劳动者组织的宗旨、任务为准则，包括：
1、必要的管理费用，包括办公费、会议费、工作材料费等；
2、为实施劳动者组织的任务而购置的专用设备、车辆、家具等固定资产；
3、为实践劳动者组织的宗旨而购置的赠品、文具等；
4、聘请专业人员、技术人员和专业代表，以及支付其劳动报酬；
5、支付奖励、补助、补偿、福利、休假补贴、抚恤金等；
6、参加国家组织的会议、活动，以及支付会议费等；
7、支付为维护劳动者组织及其成员的正当权益而发生的合理费用。
二、工会经费的使用范围不得投入其他用途，不得挪作他用，不得
以任何形式渗入国家、企业和个人财产，不得投资股票、债券等金融产品。
三、工会经费的使用要符合公平、合理的原则，不得滥用、浪费。
四、工会经费的使用，应当定期向劳动者组织的成员公开报告，严格按照规定程序办理，建立健全内部控制制度，保证工会经费的合理使用。
五、对于违反本标准规定的行为，经组织调查，应当依法予以处理，追究相关责任。
特此制定。
工会经费开支范围标准
工会经费开支范围标准一、工会经费开支范围和标准职工活动支出。
工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。
工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。
包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。
开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。
包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。
文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。
奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。
开展宣传活动应由工会负担的各项费用。
包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
维权支出。
直接用于维护职工权益的支出。
1、劳动关系协调费。
协调劳动关系争议中发生的支出。
2、劳动保护费。
开展职工劳动保护发生的支出。
3、法律援助费。
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工会经费支出和控制范围
一、工会经费支出范围
工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
基层
工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上缴
经费。
工会经费支出包括：
（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活
动产生的支出。
基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员
活动支出。
1、职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办
法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2、文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、
节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体
活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育
比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐
费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
3、宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、
科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读
书活动、网络宣传以及举办展览、板报等需消耗的用品；工
会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需
图书、工会报刊以及资料费等。
4、其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
（二）工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及公会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
（四）工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为公会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
（五）对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
（七）以上支出项目以外的必要开支。
二、严格控制工会经费开支
不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规建立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。