2018年工会经费支出标准及年度预算
关于2018年工会经费收支情况的审查报告
关于2018年工会经费收支情况的审查报告一、工会经费收入2018年学校工会经费收入总计为2，602,391.50元，由以下四项构成：（一）拨缴经费收入：学校按《工会法》及国家有关规定，每月按学校职工工资总额2%计提工会经费，上缴省教育工会，省教育工会将其中50%左右回拨学校工会作为工会经费使用。
2018年我校工会经费收入累计1,834,025.55元，占总收入的70.47%。
（二）上级补助收入：累计金额为160,931.00元，占总收入的6.16%。
（三）二级工会会费收缴：累计金额为594，158.53元，占总收入的22.83%。
（四）其他收入：累计13276.42元，占总收入的0.54%。
二、工会经费支出2018年学校工会经费总支出为680,299.16元，其中：（一）职工活动支出407,986.31元，主要包括：1.职工教育费50,250.00元，用于“三育人”评选表彰及青年教工授课大赛等活动；2.文体活动费351,219.31元，用于“职工之家”建设及举办篮球、排球、足球、乒乓球等各类球类比赛及校运动会，教职工越野赛等活动；3.宣传活动费5,417.00元，用于订阅报刊、展览宣传、条幅制作、照片洗印冲扩及购买相册等；4.其他活动费1,100.00元，用于职工活动补助等。
（二）维权支出196,325.00万元，主要包括：1.困难教职工帮扶费93,000.00元，用于困难职工补助和困难职工慰问；2.送温暖费用103,325.00元，用于职工伤病、教师代表慰问等。
（三）工会业务支出总额75,987.85元，用于日常办公、交通、通讯、科学会堂及“职工之家” 建设等基础运行费用。
三、经费结余2018年经费结余1,922,092.34元，与往年合计结余5,732,535.48元。
四、工会经费的使用与管理在本年工会经费的使用与管理中，年度预决算经审查委员会审定通过，省教育工会批复后执行。
领导班子严格控制各项经费支出，始终坚持实事求是的原则，坚持工会经费来源于会员，服务于会员，发挥了工会经费应有的作用。
工会经费支出标准及预算
2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费,2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担;根据基层工会经费收支管理办法总工会办发〔2017〕32号研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下;一、职工宣教支出共约xx万元一职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训,外请授课人员酬金约xx万元;二工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元,印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元;共约xx万元;三亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动,按xx人/次、工作餐xx元/人计,约xx万元;二、业务支出共约xx万元一职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门,用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品,因地制宜建设职工文体活动阵地,组织小型文体活动等支出;按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人,xx元/人·年计,约xx万元;各部门应根据基层工会经费收支管理办法总工会办发〔2017〕32号合理合规使用,相关费用报销应提供正规发票和支出明细,支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字,由公司工会履行审批报销手续;二评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子,证书制作费用约xx万元;三、职工文体活动支出共约xx万元一电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员,由公司工会统一办理,其中新入职人员应经人力资源部门审批;电影卡额度为每人每年xx元,按照公司慰问品发放人数xx人计,统一办理约xx万元;二外请教练费用约xx万元太极拳每周一次,x小时/次,课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次,x小时/次,课时费为xx元/小时;xx年全年课时费约xx万元,由公司工会与教练按课时据实结算;三球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时,按全年x场周六或周日计,共约xx万元;2．羽毛球场租单价为xx元/x小时,每次使用x块场地,按x 场计,约xx万元;租金根据季节可能有所波动,单价出现变化时活动负责人应提供相关说明;租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司;四体育用品费用约xx万元购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元,共约xx万元;由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购;五参加比赛费用约xx万元参赛人数按xx人计,其中按xx元/人标准购买服装约xx万元,护具约xx万元,饮用水和伙食补助约xx万元;参加外部比赛前,活动负责人应向公司工会提出申请;如需缴纳报名费等,活动负责人应制定费用计划,履行审批手续;六趣味运动会费用约xx万元拟组织x次职工趣味运动会;其中,物料、器械租金、奖品、纪念品共约xx万元;七公园年票费用共xx万元为公司工会会员本人和1名家属办理市内公园年票,共计xx万元;四、职工集体福利支出共约xx万元一节日慰问品费用约xx万元1．春节按照xx元/人的标准,为公司工会会员发放慰问品共计xx万元;2．端午节按照xx元/人的标准,为公司工会会员发放慰问品共计xx万元;二节日慰问金费用约xx万元1．“三八”妇女节按女职工xx元/人标准发放慰问金,实际发放按xx人计,共约xx万元;2．“六一”儿童节按14周岁以下职工子女xx元/人标准发放慰问金,共约xx万元;3．“八一”建军节按军转干部和复转军人xx元/人标准发放慰问金,共约xx万元;五、维护职工权益费用据实列支维护职工权益类慰问金、奠金、慰问品、纪念品等费用据实列支;一慰问金职工或职工配偶、子女患严重疾病,视情况一次性发放慰问金xx或xx元；职工家庭发生意外灾害,视情况一次性发放慰问金xx 或xx元;二奠金奠金以一次性慰问金的形式在直属工会费用中列支;其中,职工奠金标准为xx元,职工父母、配偶、子女奠金标准为xx元;三婚嫁、生育、退休、住院慰问职工本人因病住院,职工所在部门可派人前往慰问并按照不超过xx元/人的标准购买慰问品；职工本人婚嫁、生育、退休,职工所在部门按xx元/人的标准购买慰问品;xxxx年公司工会经费预算除维护职工权益费用需据实列支外,共约xx万元;XX公司工会2018年1月12日。
2018年东莞市总工会预算公开补充说明
2018年东莞市总工会预算公开补充说明一、部门预算收支增减变化情况说明（一）收支总体情况。
按照综合预算的原则，东莞市总工会所有收入和支出均纳入部门预算管理。
2018年预算收支总计1881.47万元，较上年增加66.98万元，增长3.69%，主要原因是人员经费增加。
（二）财政拨款情况。
东莞市总工会2018年度财政拨款收支预算总计1881.47万元，较上年增加66.98万元，增长3.69%，主要原因是人员经费增加。
具体情况如下：1.财政拨款收入预算总计1881.47万元。
其中，一般公共预算财政拨款收入预算1861.31万元，政府性基金预算财政拨款收入预算0万元，国有资本经营预算财政拨款收入预算0万元。
2.财政拨款支出预算总计1861.31万元。
分功能科目看：一般公共服务（类）群众团体（款）行政运行（项）支出1233.31万元，较上年增加162.32万元，增长15.16%，主要原因是人员经费增加。
一般公共服务（类）群众团体（款）一般行政管理事务（项）支出321.50万元，较上年减少3.28万元，下降1%，主要原因是缩减部分项目开支。
一般公共服务（类）群众团体（款）其他群众团体事务（项）支出209.81万元，较上年减少57.80万元，下降21.60%，主要原因是缩减部分项目开支。
一般公共服务（类）群众团体（款）农林水支出（项）30万元，较上年持平，无增加变化。
一般公共服务（类）群众团体（款）住房保障支出（项）66.69万元，较上年增加4.32万元，增长6.48%，主要原因是人员经费增加。
二、机关运行经费安排情况机关运行经费是为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2018年，本部门机关运行经费安排115.91万元，较上年增加1万元，增长0.87%，主要原因是人员经费增加。
2018年工会经费支出标准及年预算
2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx 万元。
（总工会办各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx 万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx 人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
审议2018年度工会经费决算及
审议2018年度工会经费决算及
2019年度经费预算暨近期工作布置会议
5月20日，校工会在南湖校区办公楼六楼会议室召开了审议2018年度工会经费收支决算及2019年经费收支预算暨近期工作布置会议。
讨论了《长春工业大学工会经费收支管理实施细则》（以下简称《实施经则》）《长春工业大学工会福利经费管理办法》（以下简称《管理办法》）。
校工会两委委员和分工会主席参加了会议。
会议由校工会主席、妇委会主任李红月主持。
会上，李红月对工会即将开展的端午节《粽香传深情》活动和70年国庆教职工文艺演出工作进行详细布置。
并就《实施经则》《管理办法》的起草、相关文件依据、工会经费来源、管理使用原则、使用范围等方面做了详细说明。
工会会计刘晓燕通报了校工会2018年度经费收支决算和2019年度经费
收支预算的情况。
大家进行了认真讨论，并提出修改意见，大家一致认为加强工会经费管理管理，使工会经费更好地为教职工服务,为工会工作服务起到重要作用。
最后李红月表示，要开展好各项活动，完善好各项制度，维护好教职工切身利益，使职工有更多的获得感，才能更好的推动学校各项事业发展。
基层工会经费使用范围及标准指引(2018年3月)
基层工会经费使用范围及标准指引（2018年3月）
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
江西省总工会2018年部门预算
江西省总工会2018年部门预算目录第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分江西省总工会2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明二、2018年“三公”经费预算情况说明第三部分江西省总工会2018年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》第四部分名词解释第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责省总工会是全省各级地方总工会、各产业工会和各企事业单位工会的领导机关，接受中共江西省委和中华全国总工会的领导，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利和义务。
主要职责是：维护职工合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性；坚持和发展中国特色社会主义，为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
二、部门基本情况省总工会共有预算单位2个，包括江西省总工会本级和1个二级预算单位。
实有人数小计254人，其中：包括离休人员小计7人，退休人员小计226人，遗属人数21人。
第二部分江西省总工会2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明（一）收入预算情况2018年省总工会收入项目合计6737.19万元，较上年预算安排的5651.24万元增加1085.95万元，其中：2018年省总工会当年收入预算总额为6602万元，全部为财政拨款中的经费拨款，较上年预算安排的5300.6万元增加1301.4万元。
其中：一是2017年预算取消348人退休费，但在预算执行中，部分事业单位分类改革未到位，增加退休费550.8万元；二是省总本级和干部学校二个单位退休人员2016年11月移交社保，参保在职人员养老保险缴费新增187.5万元；三是补参保单位原直接从津补贴、绩效工资中抵扣的养老保险和职业年金个人缴费增加77.3万元；四是医保人均提高标准增加21.3万元；五是2015年新增836名省级劳模，按年人均慰问金一千元，劳模慰问金增加83.6万元；六是省政府与省总工会第14次联席会确定劳模困难标准人均从1300元提高到1800元，增加困难劳模帮扶资金380.9万元。
2018年总工会部门预算
2018年总工会部门预算目录第一部分总工会概况一、主要职能二、内设机构三、人员构成四、预算编报范围第二部分总工会2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表第三部分总工会2018年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分昂昂溪区总工会概况一、主要职能工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工群众合法利益的代表者、维护者。
维护职工群众的合法权益是工会组织的基本职能。
区总工会的主要职能是：一、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，确定工会工作的指导思想和任务，指导全区工会工作。
二、依照法律和《中国工会章程》组织和指导各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等各项社会职能，开展工会的各项业务工作。
三、对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府反映职工群众的情绪、愿望和要求并提出意见和建议。
四、负责指导和推进全区各级工会的组织建设；指导基层工会开展民主决策、民主管理、民主选举和民主监督工作，坚持和完善公有制企事业单位的职工代表大会制度；指导基层建立健全维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度；组织职工进行宣传教育、文化和体育工作，开展群众经济技术活动；组织实施“送温暖工程”，维护困难职工的合法权益；维护和保障女职工的特殊权益。
五、负责全区工会经费的收缴、管理和使用及向市总工会上缴工会经费。
六、协助区政府做好区级及区以上劳模的推荐、评选工作。
七、承担区委、区政府交办的其他事项。
二、内设机构昂昂溪区总工会无内设机构。
三、人员构成本单位为行政单位公务员编制，行政编制定额2人。
四、预算编报范围按照预算管理有关规定和综合预算编制原则，2018年部门预算的编制范围包括:昂昂溪区总工会2018年全部收入和支出。
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2018年公司工会经费支出标准及年度预算
公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元
（一）职工培训费用约xx万元
拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元
购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元
拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元
（一）职工活动区建设费用约xx万元
公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元
评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元
（一）电影卡费用约xx万元
电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元
太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元
1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x场计，约xx万元。
租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。
租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。
（四）体育用品费用约xx万元
购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。
由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。
（五）参加比赛费用约xx万元
参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx 万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。
参加外部比赛前，活动负责人应向公司工会提出申请。
如需缴纳报名费等，活动负责人应制定费用计划，履行审批手续。
（六）趣味运动会费用约xx万元
拟组织x次职工趣味运动会。
其中，物料、器械租金、奖品、纪念品共约xx万元。
（七）公园年票费用共xx万元
为公司工会会员本人和1名家属办理市内公园年票，共计xx万元。
四、职工集体福利支出共约xx万元
（一）节日慰问品费用约xx万元
1．春节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
2．端午节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
（二）节日慰问金费用约xx万元
1．“三八”妇女节按女职工xx元/人标准发放慰问金，实际发放按xx人计，共约xx万元。
2．“六一”儿童节按14周岁以下职工子女xx元/人标准发
放慰问金，共约xx万元。
3．“八一”建军节按军转干部和复转军人xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。
五、维护职工权益费用（据实列支）
维护职工权益类慰问金、奠金、慰问品、纪念品等费用据实列支。
（一）慰问金
职工或职工配偶、子女患严重疾病，视情况一次性发放慰问金xx或xx元；职工家庭发生意外灾害，视情况一次性发放慰问金xx或xx元。
（二）奠金
奠金以一次性慰问金的形式在直属工会费用中列支。
其中，职工奠金标准为xx元，职工父母、配偶、子女奠金标准为xx元。
（三）婚嫁、生育、退休、住院慰问
职工本人因病住院，职工所在部门可派人前往慰问并按照不超过xx元/人的标准购买慰问品；职工本人婚嫁、生育、退休，职工所在部门按xx元/人的标准购买慰问品。
xxxx年公司工会经费预算除维护职工权益费用需据实列支外，共约xx万元。
XX公司工会
2018年1月12日。