公司工会经费收支管理办法模版
工会经费收支管理制度模板
一、总则第一条为了加强和规范工会经费收支管理，保障工会经费的合理使用，充分发挥工会经费的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及有关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的工会经费收支管理，各级工会组织应严格遵守本制度。
二、工会经费收支原则第三条遵纪守法原则。
工会经费收支必须遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务制度。
第四条独立核算原则。
工会经费应单独开设银行账户，实行独立核算。
第五条预算管理原则。
工会经费收支应编制年度预算，严格按照预算执行。
第六条服务职工原则。
工会经费主要用于维护职工合法权益、丰富职工文化生活、提高职工素质等方面。
第七条勤俭节约原则。
工会经费使用应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
第八条民主管理原则。
工会经费收支管理应实行民主决策、民主监督。
三、工会经费收支范围第九条工会经费收入范围包括：（一）会费收入：工会会员按月缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入：单位行政按职工工资总额一定比例拨缴的经费。
（三）上级工会补助收入：上级工会给予的补助款项。
（四）行政补助收入：单位行政给予的补助款项。
（五）事业收入：工会开展事业活动取得的收入。
（六）投资收益：工会投资取得的收益。
（七）其他收入：工会依法取得的各项收入。
第十条工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费：用于职工文体活动、教育培训、健康体检等方面的支出。
（二）职工福利经费：用于职工困难补助、慰问、节日福利等方面的支出。
（三）职工维权经费：用于维护职工合法权益、开展职工维权活动等方面的支出。
（四）工会管理经费：用于工会工作人员工资、办公费、差旅费等支出。
（五）其他支出：经工会委员会批准的其他支出。
四、工会经费收支管理程序第十一条工会经费收支管理应按以下程序进行：（一）编制年度预算：工会委员会根据实际情况编制年度预算，报上级工会审批。
（二）预算执行：工会经费收支应严格按照预算执行，不得擅自改变预算。
（三）审批制度：工会经费支出实行一支笔审批制度，重大支出需经工会委员会集体研究决定。
公会经费收支制度模板
公会经费收支制度第一条总则第一条本制度旨在规范XX公会（以下简称“公会”）经费的收支管理，确保经费的合理使用，充分发挥公会在促进会员交流、提高会员素质、维护会员权益等方面的作用。
第二条本制度适用于公会开展各项活动所涉及的经费收支管理。
第三条公会经费收支管理应遵循合法、合规、公开、透明的原则。
第四条公会应设立独立的财务账户，实行专账管理。
第五条公会应定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。
第二条经费收入第六条公会经费来源主要包括：（一）会员会费；（二）捐赠；（三）政府、企事业单位赞助；（四）公开展示、服务等活动收入；（五）其他合法收入。
第七条会员会费的收取、使用和管理按照《会员会费管理制度》执行。
第八条公会接受捐赠时，应向捐赠人出具捐赠接收凭证，并在财务账目中予以登记。
第九条公会与政府、企事业单位等合作开展活动时，应签订合作协议，明确经费的使用范围、用途、期限等相关事项。
第十条公会开展活动所得到的收入，应严格按照预算执行，确保经费的合理使用。
第三条经费支出第十一条公会经费支出主要包括：（一）活动费用；（二）办公费用；（三）宣传费用；（四）会员福利费用；（五）其他合法支出。
第十二条公会开展活动前，应编制活动预算，提交理事会审批。
活动预算应包括活动名称、内容、时间、地点、预算金额等信息。
第十三条公会经费支出实行报销制度。
报销单据应包括发票、收据、合同等相关证明材料。
经手人应注明支出事由、金额，并由相关负责人审批。
第十四条公会经费支出应严格按照预算执行，如有超出预算的情况，需向理事会报告并重新审批。
第十五条公会办公费用、宣传费用、会员福利费用等日常支出，应按照合理、节约的原则进行。
第四条经费监督与审计第十六条公会应设立监事会或监事，对经费收支情况进行监督。
第十七条公会应定期进行财务审计，确保经费的合法、合规使用。
审计结果应向会员公布。
第十八条公会负责人、财务管理人员等与经费收支有关的人员，应严格执行本制度，不得侵占、挪用公款。
公司公会经费管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司公会经费的管理和使用，确保公会经费的合理、合规使用，促进公会活动的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有公会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条公司公会经费的使用必须遵循合法性、合规性、公开性、透明性和效益性的原则。
第二章经费来源第四条公司公会经费的主要来源包括：1. 公司为公会活动提供的专项经费；2. 公会会员自愿缴纳的会费；3. 公会通过合法途径获得的赞助或捐赠；4. 公会开展活动产生的收入。
第三章经费管理第五条经费管理职责：1. 公会负责人负责公会经费的全面管理；2. 财务部门负责公会经费的核算、支付和监督；3. 会计负责公会经费的记账和报表编制。
第六条经费筹集管理：1. 公会活动经费预算由公会负责人根据活动需求编制，经公司批准后执行；2. 公会经费筹集应通过正规渠道，不得以任何形式强迫会员缴纳会费；3. 公会经费筹集过程中，应公开透明，接受会员监督。
第七条经费使用管理：1. 公会经费的使用必须符合预算用途，不得挪作他用；2. 公会经费支出需经公会负责人批准，财务部门审核，会计记账；3. 公会经费支出应遵循勤俭节约原则，不得铺张浪费。
第四章经费监督第八条公会经费使用情况应定期向公司报告，接受公司监督；第九条公会经费使用情况应定期向会员公开，接受会员监督；第十条公司可聘请审计机构对公会经费使用情况进行审计。
第五章经费报销第十一条公会经费报销需提供以下材料：1. 经费使用申请；2. 合法有效的发票或收据；3. 经费使用情况说明；4. 公会负责人签字。
第十二条经费报销流程：1. 公会负责人审批；2. 财务部门审核；3. 会计记账；4. 公会负责人签字确认。
第六章附则第十三条本制度由公司公会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，需经公司公会负责人提议，公司批准后实施。
公司工会经费收支管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理，确保经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等方面。
第三条公司工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 规范性原则：建立健全经费收支管理制度，规范经费收支行为；3. 效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益；4. 公开透明原则：经费收支情况公开透明，接受职工监督。
第二章经费筹集第四条公司工会经费来源包括：1. 按照职工工资总额的2%提取的工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 公司行政拨付的工会活动经费；4. 其他合法收入。
第五条公司工会经费的提取、缴纳和使用，应严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。
第三章经费使用第六条公司工会经费主要用于以下方面：1. 职工文化、教育、体育活动；2. 职工福利、救助、慰问；3. 工会组织开展的活动；4. 工会工作人员的工资、补贴、福利；5. 工会经费管理和使用中的必要开支。
第七条经费使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。
第八条经费使用需经过以下程序：1. 提出经费使用计划；2. 经工会委员会讨论通过；3. 报公司行政审核；4. 经公司总经理批准。
第四章监督与审计第九条公司工会经费收支管理接受以下监督：1. 公司内部审计；2. 公司工会经费审查委员会；3. 公司职工代表大会。
第十条公司工会经费审计每年至少进行一次，审计结果向公司职工代表大会报告。
第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章经费报销与审批第十三条工会经费报销需提供以下材料：1. 报销单；2. 原始发票；3. 支出凭证；4. 经费使用说明。
第十四条经费报销审批流程：1. 工会工作人员填写报销单，附上相关材料；2. 工会主席或指定负责人审核；3. 工会经费审查委员会审查；4. 公司行政审核；5. 公司总经理批准。
企业工会经费管理制度模板
第一章总则第一条为加强企业工会经费的管理，确保经费使用的合理、规范和高效，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业工会经费的收支、使用、监督和审计等管理工作。
第三条企业工会经费的管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会相关规定；2. 独立管理原则：工会经费独立核算，设立专户，实行专款专用；3. 预算管理原则：严格按照预算执行，加强预算执行过程中的监督；4. 服务职工原则：经费使用以服务职工为中心，维护职工合法权益；5. 勤俭节约原则：合理使用经费，严格控制开支，提高经费使用效率。
第二章经费来源第四条企业工会经费来源包括：1. 企业拨缴的工会经费；2. 工会会员缴纳的会费；3. 工会开展活动所得收入；4. 其他合法收入。
第三章经费支出第五条工会经费支出范围包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会组织开展的活动经费；3. 工会会员福利、慰问；4. 工会业务费；5. 工会资产管理费用；6. 其他经批准的支出。
第六条工会经费支出应严格按照预算执行，不得超支、挪用、截留。
第四章经费管理第七条工会经费实行专户管理，设立工会财务机构，配备专职财务人员。
第八条工会经费收支应按照国家会计制度进行核算，确保会计信息的真实、准确、完整。
第九条工会经费开支需经工会主席审批，涉及重大事项的，需提交工会委员会讨论决定。
第十条工会经费支出凭证应齐全，包括发票、收据、报销单等。
第十一条工会经费收支情况应定期向会员公开，接受会员监督。
第五章监督与审计第十二条企业应设立工会经费监督小组，对工会经费使用情况进行监督。
第十三条工会经费每年进行一次审计，审计结果报企业领导审批。
第十四条对违反本制度的行为，将依法依规追究责任。
第六章附则第十五条本制度由企业工会负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
工会经费使用管理制度模版（三篇）
工会经费使用管理制度模版1. 经费管理目的及原则本制度的目的是确保工会经费的合理、高效使用，维护工会会员的合法权益，促进工会工作的开展。
在经费使用过程中，应坚持以下原则：1.1 公开透明原则：工会经费的使用应公开、透明，任何会员都有权查阅相关经费使用信息。
1.2 合规合法原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定，不得违法或违规使用。
1.3 节约高效原则：工会经费的使用应秉持节约原则，确保每一笔经费使用都是高效且合理的。
1.4 公平公正原则：工会经费的使用应公平、公正，不偏袒任何特定会员或小团体。
2. 经费管理主体2.1 工会经费管理委员会：负责制订和监督工会经费使用管理制度，审批和监督工会经费的使用。
2.2 工会主席：负责工会经费的决策和监督，确保经费的合理使用。
2.3 工会财务部门：负责工会经费的核算、管理和报告，确保经费使用的准确性和合规性。
3. 经费来源3.1 会员缴费：所有工会会员应按照章程规定缴纳会费。
3.2 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须遵循相关法律法规和章程的规定。
3.3 政府补助：工会可以依法向政府申请相关项目的资金补助。
4. 经费使用管理程序4.1 经费申请：各工会部门、工会会员可以根据工作需要和工会经费预算，向财务部门提出经费申请。
4.2 经费审批：财务部门应按照工会经费使用管理委员会的规定，审批经费申请。
4.3 经费支付：财务部门应及时支付经过审批的经费，支付过程中应确保凭证的合法、真实性。
4.4 经费管理和监督：财务部门负责对经费的管理和监督，包括资金的使用情况、财务报表的编制等。
4.5 经费报告：财务部门应定期向工会主席及工会经费使用管理委员会报告工会经费的使用情况和财务状况。
5. 经费使用范围5.1 日常办公费用：包括办公用品、办公设备维护、办公场地租金等。
5.2 人员经费：包括工会职工工资、福利、奖金等。
5.3 会员服务费用：包括会员活动经费、会员培训经费等。
工会经费收支管理制度模板
工会经费收支管理制度为了加强和规范工会经费的财务管理，使工会经费更好的为职工服务，为工会建设服务，保证工会各项活动的正常开展，根据《工会法》、《工会会计制度》和《全国总工会办公厅》（总工办发[2014]23号）以及上级工会的有关文件精神，结合本单位的实际，特制定本制度。
一、收好工会经费1、工会会员交纳的会费；2、单位行政按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费；3、单位行政按照《工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予的补助款项；4、工会按规定依法获得的各项收入。
二、管好工会经费1、工会经费坚持独立核算。
依据《工会法》的规定，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，年初合理编制预算。
各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
会计、出纳分设。
2、遵纪守法。
按照《工会会计制度》规定，严格执行国家的财经政策、规定和开支范围、标准，工会经费不得用于非工会活动开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保以及抵押。
3、提高工会经费的使用效率。
工会的经费使用效率要做到统筹兼顾，保证重点，勤俭节约，做到量入为出，收支平衡，略有节余的原则。
4、坚持民主理财。
工会经费支出必须经过经费审查委员会审核签字，做到定期公布账目，接受职工会员的监督和上级工会的审计。
三、用好工会经费1、单位开展职工活动，首先要有详细的预算和开展活动的具体方案，要严格按照预算和方案进行实施，每次活动都要有活动全过程和结果的资料。
2、开展困难职工帮扶、送温暖等慰问活动，维护好职工的合法权益。
3、履行好工会的职能，组织职工积极参加政治学习、业务培训，建设好自己的职工之家。
4、由工会组织的活动或者从工会经费中支出的费用。
四、审批权限及报销程序1、工会经费开支由工会主席“一支笔”审批，经办人、证明人签字，所有报销凭证必须经经费审查委员会审核。
2、费用支出在1000元（含1000元）以下的由工会主席审批，2000元以上的须列出详细预算，由工会委员会集体研究。
2024年工会经费使用管理制度范本(三篇)
2024年工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条根据相关法律法规及公司规章制度，制定本经费使用管理制度，规范工会经费的收支和使用，维护工会组织的正常运转，增强工会服务职工的实际效果。
第二条工会经费包括基本经费、专项经费和项目经费，由工会委员会根据实际需要进行合理分配和使用。
第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公务和节俭原则，确保经费使用效果最大化。
第四条工会委员会是工会经费的审核和监督机构，负责制定工会经费使用方案，审批工会经费的申请和报销。
第二章工会基本经费第五条工会基本经费是工会组织正常运转的基础经费，由基本财政拨款和会员缴纳工会会费构成。
第六条基本财政拨款由公司财务部根据工会的实际需要，并由工会委员会提出申请，经公司领导批准拨款。
第七条工会会费由全体会员根据公司规定的标准按月缴纳，并由财务部门代为扣缴。
第八条工会基本经费主要用于工会组织开展日常活动、会务费用、职工福利和奖励，以及其他工会用途。
第三章专项经费第九条工会委员会根据实际需要，可设立专项经费，用于特定项目或活动的支出。
第十条专项经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。
第十一条专项经费的收入来源包括企业捐赠、社会捐款、会员的捐赠和其他合法渠道。
第十二条专项经费的使用应符合捐赠人或捐款人的意愿，并按照工会委员会的决策进行支出。
第十三条专项经费的使用应编制专项经费预算，并按照预算目标进行管理和监督，确保经费使用的合理性和有效性。
第四章项目经费第十四条工会委员会可以根据实际需要，在工会经费中设立项目经费，用于实施具体的服务项目或活动。
第十五条项目经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。
第十六条项目经费的收入来源可以是企业拨款、赞助、会员的捐赠和其他合法渠道。
第十七条项目经费的使用应根据项目的具体需求和实施计划进行预算，确保经费的使用效果最大化。
第十八条项目经费的使用应按照合同约定或事先获得捐款者和捐赠者的同意，并按照工会委员会的决策进行支出。
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1总则
1.1为加强*工程公司（以下简称公司）工会经费的使用与管理，明确工会经
费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照《工会法》及全
国总工会有关规定，制订本办法。
1.2本办法适用范围为公司工会及其所属各级工会组织。
2经费收支管理
2.1工会经费的来源
2.1.1工会会员缴纳的会费。
2.1.2建立工会组织的企业按全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经
费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨
基层工会的经费。
2.1.3工会所属的企业的收入。
2.1.4企业行政按照有关规定给予工会组织的补助款项。
2.1.5上级工会补贴助的款项。
2.1.6工会对外投资收益、存款利息、接受捐赠等其它收入。
2.2工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
各级工会要按照规定的经费
分成比例，及时足额上缴经费。
留成经费应当全部用于为职工服务和开
展工会活动，支出范围包括：
2.2.1工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支
出。
1)职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2)文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
3)宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动; 工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品; 工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4)其他活动方面。
除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
2.2.2 工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本企业民主管理、集体合同等其他维权支出。
2.2.3 工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
2.2.4 工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
2.2.5 对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
2.2.6 由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。
2.2.7 以上支出项目以外的必要开支。
2.3 会员按照规定交纳会费。
各级工会的会员会费应全部用于会员活动支出。
3工会经费的使用管理原则
3.1坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，
认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.2坚持经费独立原则。
具有独立法人资格企业一级的、建立一级工会财务
管理的工会组织，要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行帐户，
实行工会经费独立核算。