工会经费支出标准及预算
银行员工会经费支出标准及年度预算
银行员工会经费支出标准及年度预算
1. 引言
本文档旨在制定银行员工会经费支出标准并提供年度预算的指导。
通过确立合理的经费支出标准和详细的预算计划，能够保证银行员工会的日常运营和活动得以正常进行。
2. 经费支出标准
银行员工会经费支出应遵循以下标准：
- 经费使用应符合法律法规和公司政策的要求；
- 经费使用应合理、透明，不能超出年度预算；
- 经费支出应主要用于员工会活动、培训和福利等方面；
- 经费支出应审慎考虑员工会会员的需求和利益。
3. 年度预算
根据银行员工会的规模和活动计划，制定每年的预算计划。
年度预算应包括以下方面：
- 活动费用：列出各项活动的预计费用，包括会议费用、培训费用、庆祝活动费用等；
- 行政费用：包括办公用品购买、邮寄费用、印刷费用等；
- 员工福利：包括员工会会员福利、员工生日礼物等；
- 其他费用：列出其他可能的费用，如志愿者活动经费等。
4. 预算管理
对于预算的管理，应采取以下措施：
- 每月或每季度进行预算执行情况的审查和分析；
- 在预算执行过程中，及时调整预算，确保经费使用的合理性和可控性；
- 对于超出预算的经费支出，应进行合理的解释和说明，以便评估其合理性；
- 建立预算执行情况的报告制度，定期向相关领导和员工会会员通报。
5. 总结
本文档制定了银行员工会经费支出标准及年度预算，旨在确保经费使用的合理性和合规性。
预算管理是确保经费支出可控和可持续的重要环节，通过建立合理的预算计划和执行制度，能够更好地支持员工会的运营和活动。
以上为银行员工会经费支出标准及年度预算文档的简要内容，供参考和使用。
2022年工会经费年度预算和支出标准
XXXXXX公司
工会经费年度预算和支出标准
一、工会经费年度预算
１、工会经费来源：
一是上年结余；
二是单位提取的工会经费；
三是工会会员缴纳的会费；
四是行政及上级工会拨付的补助经费。
２、全年工会经费收入预算：
一是财政根据工资统发总额的百分之二提取工会经费XXXXX元；
二是工会会员缴纳会费XXXXXX元；
以上两项合计，全年工会经费预收为XXXXXXX元。
二、全年工会支出项目及标准
1、会员春节、端午、中秋三个传统节日慰问品金额设定是：XXX元/每人每年，本公司工会会员有XX人，今年X 个节日的福利统一支出预算XXXXX元；
2、会员生日福利是蛋糕券，金额设定XXX元/每人，全年预算XXXX元；
3、会员结婚生子慰问品金额设定是：XXX元/每人；今年有XX人，预算XXX元。
4、会员住院慰问品的金额设定XXX/每人每年。
5、会员逝世慰问金额设定XXX元/每人。
6、会员退休慰问品，金额设定XXX元/每人。
今年有XX 位同志荣退，全年预算XXXX元。
以上X项合计，公司本年度工会支出预算为XXXXXX元。
XXXXXX年度公司工会经费收支两抵，支出略大于收入，收支基本上可以保持平衡。
XXXXXXXXX公司工会
XXXX年XX月XX日。
工会经费收支范围与标准
北汽(镇江)汽车有限公司工会经费收支范围与标准为加强工会经费的管理，进一步规范工会财务工作，使工会财务工作有章可循、有法可依，根据《工会会计制度》、《北京汽车集团有限公司工会经费收支范围与标准》，结合公司实际，特制定《北汽（镇江）汽车有限公司工会经费收支范围与标准》。
一、工会经费收支管理原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、镇江市总工会及北京汽车集团有限公司工会的有关规定，认真执行工会会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，要单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支要全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
基层工会按照北汽集团工会三级财务管理体制，依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展服务职工和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入工会经费收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。
按其来源分为会费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。
（一）会费收入。
指工会会员按规定向工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
指单位行政依法按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，工会经费实行税务代收后，按规定比例划拔工会的经费。
（三）上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
1、回拨补助指上级工会拨付的经费不足补助。
2、专项补助指上级工会拨付的具有专门用途的项目补助。
3、超收补助指上级工会按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助。
4、帮扶补助指上级工会拨付的帮扶困难职工的补助。
工会活动经费标准
工会活动经费标准工会活动经费标准是指工会组织在开展各项活动时所需经费的规定和管理办法。
经费标准的制定对于工会组织的正常运转和活动开展具有重要意义，合理的经费标准可以保障工会活动的顺利进行，同时也有利于财务管理的规范和透明。
下面将就工会活动经费标准进行详细介绍。
首先，工会活动经费的来源主要包括两个方面，一是来自于企业的拨款，二是来自于会员的捐赠。
企业拨款是工会活动经费的重要来源之一，企业每年都会根据工会的实际情况拨付一定的经费用于工会的日常运转和活动开展。
而会员的捐赠则是指工会会员自愿捐献一部分资金用于工会活动的开展，这也是工会活动经费的重要组成部分。
其次，工会活动经费的使用范围主要包括三个方面，一是用于工会组织的日常运转，包括工会办公室的租金、水电费、办公用品等的开支；二是用于工会活动的开展，包括各类文体活动、庆祝活动、志愿活动等的经费支出；三是用于工会会员的福利保障，包括困难会员的帮扶资金、救助金、奖励金等的发放。
再次，工会活动经费的管理应当遵循以下几个原则，一是经费使用应当合理、节约、公开、公正；二是经费使用应当符合工会组织的章程和财务制度规定；三是经费使用应当经过会员代表大会或者理事会的审议和决定；四是经费使用应当建立健全的财务管理制度和内部控制制度，确保经费使用的合法性和安全性。
最后，工会活动经费的标准应当根据工会组织的实际情况进行制定，要充分考虑到企业规模、行业特点、地区差异等因素，制定合理的经费标准。
同时，工会活动经费的标准也应当与国家相关法律法规和政策相适应，不得超出法定范围。
综上所述，工会活动经费标准的制定和管理对于工会组织的发展和活动开展具有重要意义。
只有合理制定经费标准，严格管理经费使用，才能保障工会活动的正常开展，满足会员的需求，促进企业和员工的和谐发展。
希望各个工会组织能够重视工会活动经费标准的制定和管理，确保经费使用的合法、合规、合理，为工会组织的发展做出应有的贡献。
工会经费使用标准
工会经费使用标准
工会经费是由工会会员自愿缴纳的财务资源，用于维护工会利益和保障工会会员权益。
其使用应遵循以下标准：
1. 工会经费必须用于工会会员的切实利益，如提供职业培训、协助处理工作纠纷、提供文体活动等。
2. 工会经费使用需经过民主程序，工会成员通过讨论和表决决定，经过公示和监督。
3. 工会经费的支出应符合法律法规和财务管理规定，不得有滥用、浪费、挥霍等行为。
4. 工会经费必须有严格的财务管理，要求实行专人专职、专款专用、专账核算，保证财务安全和透明度。
5. 工会经费支出必须要有明确的用途和合理的预算，并应及时向工会会员公布有关财务信息。
总之，工会经费是职工群众的财产，必须依法依规合理使用，要做到公开、透明、监督，确保工会会员的切实利益得到保障。
工会经费支出标准及年度预算
公司工会经费支出及年度预算（一）公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定公司工会经费支出及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案基层工会经费的合理预算是保障工会各项工作顺利开展、维护职工权益、丰富职工生活的重要基础。
为了确保工会经费的使用规范、透明、高效，特制定本预算方案。
一、预算编制原则1、量入为出原则根据工会经费的收入情况，合理安排支出，确保收支平衡，避免出现赤字。
2、统筹兼顾原则统筹考虑工会工作的各个方面，既要保障重点工作和活动的经费需求，又要兼顾一般工作和日常活动的开展。
3、勤俭节约原则严格控制经费支出，反对铺张浪费，提高经费使用效益。
4、民主公开原则预算编制过程充分征求职工意见，预算方案经工会委员会讨论通过后向全体职工公开。
二、工会经费收入预算1、会费收入根据工会会员人数和规定的会费标准，预计本年度会费收入为_____元。
2、拨缴经费收入按照单位全部职工工资总额的 2%计提工会经费，预计本年度拨缴经费收入为_____元。
3、上级补助收入根据上级工会的补助情况，预计本年度上级补助收入为_____元。
4、其他收入包括银行存款利息收入、资产出租收入等，预计本年度其他收入为_____元。
综上，预计本年度工会经费总收入为_____元。
三、工会经费支出预算1、职工活动支出（1）职工教育支出用于举办职工政治、法律、科技、业务等方面的培训和教育活动，购买相关学习资料，预计支出_____元。
（2）文体活动支出组织职工开展各类文体比赛、文艺演出、节日庆祝等活动，购置活动用品、奖品，支付场地租赁费用等，预计支出_____元。
（3）宣传活动支出开展工会工作宣传、职工先进事迹宣传等活动，制作宣传展板、印发宣传资料等，预计支出_____元。
2、维权支出（1）劳动关系协调支出用于参与劳动法律法规执行情况的监督检查，协调劳动关系，预计支出_____元。
（2）劳动保护支出为职工购买劳动保护用品，开展安全生产教育培训等，预计支出_____元。
（3）法律援助支出为职工提供法律援助服务，支付律师费用等，预计支出_____元。
（4）困难职工帮扶支出对困难职工进行生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶，预计支出_____元。
工会经费计算方法
工会经费计算方法
工会经费是指由企业、个人或行政机关收取的工会服务费、工会管理费和其他费用，这些费用收取的目的是在收取的范围内为员工提供有效的服务。
下面将介绍工会经费的计算方法。
一、企业经费
1、企业工会费用计算
企业每年必须支付一定金额的工会费，该费用是由企业实际发放薪金额的百分比决定的，比例通常为0.2%～3%，具体收费根据企业的特点以及工会的行政审批程序的不同而有所不同。
2、个人会费计算
每个成员每年需交纳工会会费，根据国家规定，会费比例不超过每月最低工资标准的2%，并且工会会费一般分为本地工会会费与国家工会会费，两者收费比例分别是每月工资的0.8%与1.2%。
二、行政经费
1、行政支出费用
行政支出费用指行政机关支付用于工会管理、社会公共服务等相关项目的支出费用。
一般比例为每年每个成员支付的工会会费的3%，具体根据行政机关的预算计划和实际情况有所不同。
2、社会公益支出费用
工会社会公益费用也是由行政部门支付的，其主要用于工会组织发起的社会公益活动，比例也是每年每个成员支付的工会会费的3%，这部分费用的支出有助于支持行政部门的文化、教育、体育等公共服
务，增强社会参与意识，提高社会保障水平。
三、其他费用
除上述工会经费外，还包括一些其他费用，比如服务费、报销费等，其具体根据工会和行政机关的特定安排而定，一般不包括在工会经费中。
以上就是关于工会经费计算方法的介绍，此外，我们还要强调，在缴纳工会经费时，企业、个人和行政机关都要严格遵守国家的规定，确保交纳的各类费用恰当、合法，以保障工会的正常运转和会员们的合法权益。
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2018年公司工会经费支出标准及年度预算
公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元
（一）职工培训费用约xx万元
拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元
购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元
拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元
（一）职工活动区建设费用约xx万元
公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元
评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元
（一）电影卡费用约xx万元
电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元
太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元
1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x场计，约xx万元。
租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。
租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。
（四）体育用品费用约xx万元
购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。
由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。
（五）参加比赛费用约xx万元
参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx 万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。
参加外部比赛前，活动负责人应向公司工会提出申请。
如需缴纳报名费等，活动负责人应制定费用计划，履行审批手续。
（六）趣味运动会费用约xx万元
拟组织x次职工趣味运动会。
其中，物料、器械租金、奖品、纪念品共约xx万元。
（七）公园年票费用共xx万元
为公司工会会员本人和1名家属办理市内公园年票，共计xx万元。
四、职工集体福利支出共约xx万元
（一）节日慰问品费用约xx万元
1．春节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
2．端午节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
（二）节日慰问金费用约xx万元
1．“三八”妇女节按女职工xx元/人标准发放慰问金，实际发放按xx人计，共约xx万元。
2．“六一”儿童节按14周岁以下职工子女xx元/人标准发
放慰问金，共约xx万元。
3．“八一”建军节按军转干部和复转军人xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。
五、维护职工权益费用（据实列支）
维护职工权益类慰问金、奠金、慰问品、纪念品等费用据实列支。
（一）慰问金
职工或职工配偶、子女患严重疾病，视情况一次性发放慰问金xx或xx元；职工家庭发生意外灾害，视情况一次性发放慰问金xx或xx元。
（二）奠金
奠金以一次性慰问金的形式在直属工会费用中列支。
其中，职工奠金标准为xx元，职工父母、配偶、子女奠金标准为xx 元。
（三）婚嫁、生育、退休、住院慰问
职工本人因病住院，职工所在部门可派人前往慰问并按照不超过xx元/人的标准购买慰问品；职工本人婚嫁、生育、退休，职工所在部门按xx元/人的标准购买慰问品。
xxxx年公司工会经费预算除维护职工权益费用需据实列支外，共约xx万元。
XX公司工会
2018年1月12日。