养老院与工作人员聘用合同协议书
养老院员工聘用合同6篇
养老院员工聘用合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为养老院员工的事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为提供优质的养老服务，现需聘请专业、敬业的员工加入我们的团队。
乙方经过应聘，符合甲方的聘用要求，自愿加入甲方的养老服务业团队。
二、聘用内容1. 聘用职位：____________________2. 聘用工作内容：____________________三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方所属的养老院。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准详见聘用合同附件。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密。
3. 乙方享有休息、休假、获得劳动报酬等权利。
4. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决1. 本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方（养老院）：______________（以下简称甲方）乙方（工作人员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高养老服务质量，为养老院顺利运行，聘请乙方为养老院工作人员，乙方愿全力配合甲方工作，共同努力，因此双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方养老院______________工作岗位，具体职责为______________，工作地点为______________。
第二条试用期2.1 乙方同意在入职后的__________个月内为试用期，试用期间双方可根据实际工作情况随时终止合同。
第三条工作时间与待遇3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工资待遇为月薪______________元整。
3.3 乙方享受法定节假日、年休假等福利。
第四条工作纪律4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，严格遵守工作纪律。
4.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反工作纪律行为，将受到相应的处罚。
第五条保密条款5.1 乙方应妥善保管养老院的机密资料和相关信息，不得向他人泄露。
5.2 乙方在离职后仍应对养老院的机密信息保密。
第六条结束与解除6.1 在合同期限届满或双方同意终止合同的情况下，双方应提前__________个工作日书面通知对方。
6.2 在合同期限届满或双方同意终止合同后，乙方应如实交代工作情况，并归还甲方的一切财产。
第七条合同变更与补充7.1 若双方需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。
7.2 对于未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条争议解决8.1 合同中如有发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交相关部门协助解决。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
养老院员工聘用合同6篇
养老院员工聘用合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的工作岗位为____________________（具体岗位），工作内容包括但不限于照料老人日常生活起居、协助医疗护理、参与公共卫生等。
乙方需严格遵守岗位职责和工作要求，尽职尽责完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
聘用期满，如需续聘，双方协商一致后可重新签订聘用合同。
三、工作时间与休息时间1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 休息时间：乙方依法享受法定节假日及年假等相关休息权益。
四、薪资待遇与福利待遇1. 薪资：乙方基本薪资为人民币______元/月，具体薪资标准根据乙方岗位及工作表现调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、服务态度等。
3. 如乙方违反劳动纪律或工作考核不合格，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，提高乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方应积极参加培训，努力提高业务水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方在工作中发挥创新能力和专业技能，为甲方的发展做出贡献。
七、解除或终止聘用合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：[敬老院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[敬老院名称]从事[具体岗位]工作，聘用期限为[合同期限]。
二、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，做好敬老院内的日常管理和服务工作。
2. 乙方需尊重老人，关爱老人，提供优质的生活照料和健康护理服务。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作指导，不得擅自离职或怠工。
4. 乙方需保护甲方的财产安全，如因乙方过失导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[具体休息日]。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，准时上班，不得迟到早退。
3. 甲方需保证乙方的休息时间，如因工作需要加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。
3. 甲方需在每月的[发薪日]将乙方的工资报酬足额支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期限内因公致残或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。
3. 甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。
养老院与工作人员聘用合同5篇
养老院与工作人员聘用合同5篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（工作人员）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的工作岗位为：_________________________。
乙方的主要工作内容包括但不限于照料老人日常生活、提供医疗护理服务等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
期满后，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如因工作需要，甲方经与乙方协商后可调整工作时间。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，同时根据甲方的实际工作安排享受带薪休假。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元，甲方按月支付。
2. 福利待遇：乙方享有规定的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金待遇。
甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供相应的补贴和奖励。
五、岗位职责与考核1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方未能达到岗位职责要求，甲方有权解除合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
养老院与工作人员聘用合同(模板)4篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）4篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方：养老院名称乙方：工作人员姓名鉴于甲方为提供养老服务，需要聘用工作人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
本合同自双方签署之日起生效。
一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并完成所需的工作任务。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（1）协助老人起居、用餐、洗漱、穿衣等日常生活起居活动；（2）陪同老人参加养老院组织的文娱活动、健身活动等；（3）协助医护人员对老人进行护理和医疗；（4）保持和提高工作质量，为老人提供优质的服务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方指定。
2.2 如有需要，乙方在必要时应当加班，但甲方需提前通知乙方，并支付加班工资。
2.3 如乙方因故不能按时履行工作职责，需提前请假并经甲方批准。
三、工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月（具体数额根据乙方的工作经验和能力确定），甲方还将根据乙方的工作表现、工作年限等情况适时调整工资待遇。
3.2 乙方还将享受甲方提供的餐饮、住宿、医疗等福利待遇。
3.3 乙方需按照国家规定缴纳社会保险，并由甲方负责代缴。
四、保密条款4.1 乙方应保守与工作相关的机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，应将工作中涉及的机密信息归还或销毁，不得擅自利用。
五、终止合同5.1 本合同有效期为一年，到期后如双方无异议，则自动续签。
5.2 若有一方违反合同规定，造成损害，对方有权终止合同。
5.3 如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为养老院与工作人员聘用合同的模板，双方签署之后请遵守合同约定，共同遵守相关法律法规，确保工作的顺利进行和双方权益的保障。
养老院与工作人员聘用合同(模板)3篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）3篇篇1养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方：（养老院名称）乙方：（工作人员姓名）鉴于甲方为提供养老服务而拟聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容及岗位1.乙方在甲方养老院从事（岗位名称）工作，具体工作内容为（具体描述工作职责）。
二、聘用期限及试用期1.本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
2.乙方入职前为试用期，试用期为（试用期时间），试用期内双方有权解除合同。
三、工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息日为（休息日），执行不定时工作制。
2.甲方向乙方支付工资为每月（工资数额）元，包括基本工资、交通补贴、餐补等，具体待遇以甲方规定为准。
3.乙方如有超时工作或加班情况，按照相关法规享受相应的加班工资或休假。
四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业和生育险），并提供相应的福利待遇。
2.乙方在工作期间如发生意外或疾病，甲方将提供相应的医疗救助和看护服务。
五、合同解除及违约责任1.本合同期满后，如双方协商一致，可续订合同。
如不续订，按规定提前（提前解除合同通知时间）书面通知对方。
2.乙方如未按时履行工作职责或擅离职守，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同的具体执行及出现争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，应向当地劳动仲裁机构申请调解或解决。
3.合同内容如需修改，应经双方协商一致，并作出书面变更。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《养老院与工作人员聘用合同》的内容，双方请认真阅读并遵守。
祝双方合作愉快！篇2养老院与工作人员聘用合同甲方：养老院（以下简称“甲方”）地址：XXXX省XX市XX区XXXX号联系方式：XXXX-XXXXXXX乙方：工作人员（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲方拟聘用乙方作为养老院的工作人员，为明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任养老院的工作人员，具体工作岗位为：_________________。
敬老院员工聘用合同8篇
敬老院员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：[XXXXX]乙方（受聘人）：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用期限及工作安排1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方担任的职位：XXX。
工作职责详见附件《岗位职责说明书》。
3. 工作地点：甲方所属的敬老院内。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇加班或特殊情况需服从甲方安排。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密、个人隐私等的保密义务。
2. 如乙方违反合同约定或泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
五、合同解除与终止1. 合同期内，双方均可提前解除合同，但需提前XX天通知对方。
2. 合同期满，如双方不再续签，合同自然终止。
3. 如因乙方违反法律法规或甲方规定，甲方有权立即解除合同。
六、其他约定事项1. 乙方应按照甲方规定，遵守工作纪律，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应爱护甲方财产，如有损坏，需按价赔偿。
3. 乙方在工作期间需穿着甲方规定的制服或工作服。
4. 乙方享有法律规定的假期权利，如年假、病假等。
5. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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养老院与工作人员聘用合
同协议书
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
养老院与工作人员聘用合同（模板）
2012-01-04 11:45 作者: 站长来源：未知阅读次数： 3485
养老院与工作人员聘用合同（模板）
甲方（用人单位）名称：某某养老院
乙方（受聘人员）：
性别：；出生年月：；民族：；文化程度
居民身份证号码：
家庭住址：；电话：
本合同范本仅供参考，转载自：中国敬老院网
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；。