小型艺术培训中心财务管理制度
艺术培训机构财务管理制度模板
一、总则第一条为了规范艺术培训机构的财务管理工作，加强资金使用效益，保障机构健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《行政事业单位会计制度》等法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术培训机构的所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、预算管理等。
二、财务机构与职责第三条艺术培训机构设立财务部，负责机构的财务管理工作。
第四条财务部的主要职责：1. 负责制定和实施财务管理制度，保证财务工作的合规性、合法性；2. 负责编制、执行、调整财务预算，并对预算执行情况进行监督；3. 负责财务核算、会计报表编制、财务分析等工作；4. 负责机构资产的管理和维护；5. 负责处理与税务机关、审计机关等相关部门的财务关系。
三、财务核算第五条财务核算遵循以下原则：1. 实事求是，真实、准确、完整地反映财务状况；2. 依法合规，严格遵守国家法律法规和财务规章制度；3. 严谨细致，确保会计凭证、会计账簿、会计报表的准确性和完整性。
第六条财务核算包括以下内容：1. 收入核算：按照收入来源分类，准确核算各类收入；2. 支出核算：按照支出用途分类，准确核算各类支出；3. 资产核算：对固定资产、流动资产等资产进行核算，确保账实相符；4. 负债核算：对各类负债进行核算，确保账实相符；5. 净资产核算：对净资产进行核算，确保账实相符。
四、财务预算管理第七条财务预算管理遵循以下原则：1. 科学合理，根据机构发展目标和实际需求，编制财务预算；2. 统一领导，集中管理，财务预算由机构领导审批；3. 动态调整，根据实际情况和需求，适时调整财务预算。
第八条财务预算包括以下内容：1. 收入预算：预测各类收入，确保收入预算的合理性；2. 支出预算：预测各类支出，确保支出预算的合理性；3. 资产预算：预测各类资产需求，确保资产预算的合理性；4. 负债预算：预测各类负债需求，确保负债预算的合理性。
五、财务监督与审计第九条财务监督与审计遵循以下原则：1. 独立监督，确保财务工作的合规性、合法性；2. 严格审计，及时发现和纠正财务问题；3. 加强沟通，及时向机构领导汇报财务状况。
艺术培训学校财务制度范本
艺术培训学校财务制度范本第一章总则第一条为规范我校艺术培训学校的财务管理工作，保障资金的安全性和合理使用，提高财务管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校艺术培训学校的财务管理工作。
第三条艺术培训学校的财务管理应坚持公开、公平、公正的原则，遵循法律法规，加强内部管理，规范财务行为。
第四条艺术培训学校应建立健全财务管理机构，明确职责分工，确保财务管理工作的顺利进行。
第二章会计核算第五条艺术培训学校应建立科学的会计核算制度，确保会计数据真实、准确、完整。
第六条艺术培训学校应根据实际情况，建立相应的会计科目和账户，确保财务数据的完整性。
第七条艺术培训学校应按照规定定期进行财务会计核算，编制财务会计报表，报送有关单位。
第八条艺术培训学校应按照国家有关规定进行财产清查，确保财产安全。
第九条艺术培训学校应建立合理的会计制度，健全内部控制措施，防止财务风险。
第三章财务预算第十条艺术培训学校应按照国家有关规定制定每年度的财务预算，合理安排资金使用。
第十一条艺术培训学校应对财务预算进行科学管理，控制费用开支，提高资金利用效率。
第十二条艺术培训学校应按照规定进行财务预算执行情况的监督和检查。
第四章资金管理第十三条艺术培训学校应建立健全资金管理制度，明确资金来源和使用范围。
第十四条艺术培训学校应加强资金监管，确保资金安全，避免资金浪费和挪用。
第十五条艺术培训学校应及时做好资金的记录和归集工作，确保账实相符。
第十六条艺术培训学校应建立定期资金审计制度，对资金使用情况进行审查。
第五章财务监督第十七条艺术培训学校应建立内部财务监督机制，定期开展财务监督工作。
第十八条艺术培训学校应建立外部财务监督渠道，接受有关单位和社会公众的监督。
第十九条艺术培训学校应及时解决财务管理中存在的问题，确保财务工作的正常开展。
第六章财务报告第二十条艺术培训学校应定期编制财务报告，真实反映财务状况和经营成果。
第二十一条艺术培训学校应向有关单位报送财务报告，接受审核和监督。
艺术培训班财务制度
艺术培训班财务制度一、总则为了规范艺术培训班的财务管理，保证资金安全和稳健运作，特制定本财务制度。
二、财务管理机构1. 艺术培训班设立财务管理部门，负责全面负责财务管理工作。
2. 财务管理部门设立财务专职人员，负责具体的财务操作和核算工作。
3. 财务管理部门应具备独立核算能力，熟练掌握会计核算和财务管理知识，确保艺术培训班的财务资料真实、准确、完整。
三、财务制度1. 财务核算（1）资金收支要求实行“收支两条线”，保证资金流向清晰明确。
（2）每日对收支进行核对，确保每笔资金流动都能得到清楚记录。
2. 预算管理（1）每年制定全年预算，明确经费来源和用途，确保支出合理、经济、有效。
（2）制定各项活动预算，包括教师工资、教材费用、设备维护费用等。
3. 资金管理（1）资金管理要求严格，设立专门的资金账户，不得挪用或滞留资金。
（2）资金运作要求规范，确保资金安全、透明、稳健。
4. 报销管理（1）报销必须符合艺术培训班规定的费用标准，提供有效票据和相关证明材料。
（2）报销审核和审批程序要求严格，确保费用真实、合理、合法。
5. 税务管理（1）艺术培训班依法缴纳税费，遵守税收政策，确保良好纳税行为。
（2）及时办理纳税申报手续，强化纳税风险防范，避免税务风险。
6. 财务报表（1）每月结算财务报表，包括资金收支表、财务汇总表、经费使用情况，及时反映财务状况。
（2）每年编制财务年度报告，为管理层和相关部门提供财务决策依据。
7. 监督检查（1）严格执行财务管理制度，建立健全内部监督机制，防范财务风险。
（2）定期进行财务专项检查，加强对财务资料的审核和监督。
四、财务处罚1. 对不遵守财务管理制度的人员，将根据具体情况进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资等。
2. 对财务违规行为严重的人员，可进行停职检查、责任追究或解雇处理。
五、附则1. 艺术培训班财务制度由财务管理部门负责解释和执行，如有修订，需经学校领导同意。
小型艺术培训机构财务管理制度
第一章总则第一条为规范本机构财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障本机构各项业务的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括但不限于收入、支出、预算、资产管理等。
第三条本机构财务管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度；2. 勤俭节约，合理使用资金；3. 严格审批，规范操作；4. 透明公开，接受监督。
第二章财务管理职责第四条机构负责人对本机构的财务工作全面负责，具体职责如下：1. 制定和实施本机构的财务管理制度；2. 确保财务工作符合国家法律法规；3. 监督财务工作的执行情况，及时纠正偏差；4. 定期向机构全体员工通报财务状况。
第五条财务主管负责本机构的日常财务管理工作，具体职责如下：1. 组织编制财务报表，确保报表真实、准确、完整；2. 审核各项财务收支，确保合规合法；3. 负责财务管理制度的执行与监督；4. 协助机构负责人处理财务工作中的重大事项。
第六条财务人员具体执行以下职责：1. 根据财务管理制度，办理日常财务收支业务；2. 负责财务凭证的审核、登记、归档；3. 定期核对账目，确保账实相符；4. 协助财务主管完成财务管理工作。
第三章收入管理第七条收入来源包括但不限于学费、培训费、设备租赁费等。
第八条收入管理应遵循以下规定：1. 严格执行收费政策，不得擅自提高收费标准；2. 收入款项应及时入账，不得私设小金库；3. 建立收入台账，定期核对，确保收入真实、完整。
第四章支出管理第九条支出包括但不限于人员工资、设备购置、维修保养、广告宣传等。
第十条支出管理应遵循以下规定：1. 严格执行预算，不得超支；2. 严格控制费用开支，合理使用资金；3. 支出凭证需经财务主管审核，确保合规合法；4. 定期对支出进行核算，确保支出合理、有效。
第五章预算管理第十一条预算编制应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规；2. 符合本机构发展规划；3. 量入为出，合理分配资金；4. 便于监督和执行。
艺术培训学校财务管理制度（通用22篇）
艺术培训学校财务管理制度艺术培训学校财务管理制度（通用22篇）在现实社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的艺术培训学校财务管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
艺术培训学校财务管理制度篇1一：每学期制订学校财务工作计划，坚持“收支两条线”，搞好资金收支预算方案。
二：坚持收入随收随缴，先缴后支，审批使用。
三：坚持不预算不开支，学校校长和主管领导认真把好审批关，不能随意负债，坚持专款专用，严禁截留，挪用专项资金。
四：坚持购物验收制度，账物相符，大宗物品集体采购，不许拿回扣，购物前要与校长或主管领导请示，征得同意后方可同意购买，500元以上要集体研究。
“坚持旅差费、招待费严格按有关规定标准报销，不得超标。
五：坚持开支勤俭节约，压缩一切不必要的开支，做到少花钱，多办事。
严格控制出关次数，做到一人次办多件事。
中层干部、财务人员出差由校长签字。
招待客人实行派遣单制，特殊情况可先给校长打好招呼，或事后补派遣单。
旅差费按相关规定报销，招待费每人次不能超过20元。
六：坚持支出条据规范，坚持校长、主管领导审批，开支获取有效合法的.条据，购物发票必须有“经手人”，“验收人”，签字，消费发票“经手人”，“证明人”的签字，同时经手人必须说明“招待某事某单位一行几人”七：坚持责任追究，凡违反财务管理行为，支出不合规定、乱收费。
坐收坐支、挤占专项资金，财务人员不作为，随意举债、签单，不按期结账，追究相关人员责任。
艺术培训学校财务管理制度篇2制度是为了为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，所以我们一定要遵守制度哦!第一章总则第一条：为规范学校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》、《濠江区教育系统单位财务内控制度》、《濠江区教育系统会计工作职责》和《濠江区教育系统出纳工作职责》以及其他有关财经法规与教育法律法规的规定，结合我校办学特点，制定本学校财务管理制度。
艺术培训学校财务制度范文
艺术培训学校财务制度范文一、总则为了规范艺术培训学校财务管理，保障学校财务安全，提高财务管理效率，制定本制度。
二、财务管理组织架构1. 艺术培训学校设立财务处，负责学校全面财务管理工作。
2. 财务处设主任一名，直接向学校领导汇报，负责全校财务管理工作的协调和执行。
3. 财务处设会计师若干名，根据学校规模和财务情况确定具体岗位数量，承担日常会计核算和财务报表编制工作。
4. 财务处设资产管理员一名，负责学校资产登记、管理和统计工作，保障学校资产安全。
三、经费管理1. 艺术培训学校的经费来源包括政府拨款、学费收入、捐赠款等。
2. 学校收入、支出必须按照相关规定和程序进行，严格执行“先支出，后报销”的原则。
3. 学校设立专门的经费管理账户，由财务处统一管理，不得擅自挪用、挪借、挪占经费。
四、预算管理1. 艺术培训学校每年度初制定全年财务预算，按月、季度分解执行。
2. 负责预算编制的部门必须确保预算的合理性和可行性，不得存在虚假预算和滥用预算等问题。
3. 财务处对每月收支情况进行核对和汇总，定期向学校领导报告，及时调整预算方案。
五、资金管理1. 艺术培训学校的资金管理必须遵循“收支两条线，分级管理”的原则。
2. 学校每笔重要资金收支必须有相关凭证和合同作为依据，不得私自调减或增加资金。
3. 财务处设立专门的资金管理账户，保障学校各项经费使用的安全和规范。
六、资产管理1. 艺术培训学校对固定资产、流动资产、无形资产等进行全面登记和管理，确保资产的安全和有效利用。
2. 学校设立“资产管理清单”，对每一笔资产按规定填写并定期更新，不得存在遗漏和错漏等情况。
3. 财务处定期对学校资产进行盘点和核查，发现问题及时整改，并向学校领导报告。
七、审计管理1. 艺术培训学校每年度定期进行内部审计，确保学校财务工作的合规性和规范性。
2. 学校可委托专业机构进行外部审计，对学校财务状况进行全面评估和审核，以确保财务管理水平的提高。
小型艺术培训机构财务管理制度
第一章总则第一条为加强本机构的财务管理工作，确保财务活动的规范性和合法性，提高资金使用效益，促进本机构事业的发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括资金收支、资产管理和财务报告等。
第三条本机构财务管理应遵循以下原则：1. 依法合规：严格执行国家有关财务会计法律法规和制度；2. 勤俭节约：合理使用资金，杜绝浪费；3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督；4. 安全稳定：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理组织架构第四条本机构设立财务部，负责财务管理的具体实施。
第五条财务部设部长一名，副部长一名，会计、出纳若干名。
第六条财务部职责：1. 负责编制和执行财务预算；2. 负责财务核算、报表编制和财务分析；3. 负责资产管理，确保资产安全；4. 负责财务审批、支付和报销；5. 负责财务报告和财务信息披露。
第三章资金管理第七条资金管理应遵循以下规定：1. 严格按照国家有关法律法规和财务制度办理资金收支；2. 收入应按时入账，支出应按规定审批；3. 资金收支应做到日清月结，确保账实相符；4. 建立健全现金管理制度，加强现金管理；5. 严禁挪用、侵占、私分、贪污机构资金。
第八条资金支付审批流程：1. 申请人提出资金支付申请，填写《资金支付申请表》；2. 财务部审核申请，符合规定的予以批准；3. 部长审批，必要时报主管领导审批；4. 财务部办理支付手续。
第四章资产管理第九条资产管理应遵循以下规定：1. 资产购置应严格按照国家有关法律法规和财务制度执行；2. 资产购置需经相关部门审批；3. 资产登记、保管和使用应规范，确保资产安全；4. 资产报废、处置应按规定程序进行。
第五章财务报告与信息披露第十条财务报告应真实、准确、完整地反映本机构的财务状况和经营成果。
第十一条财务报告应按以下要求编制：1. 编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；2. 编制财务分析报告，对财务状况、经营成果进行分析；3. 报告内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或虚构；4. 财务报告应按时提交给相关领导和部门。
小型培训中心财务管理制度
小型培训中心财务管理制度一、概述小型培训中心作为一种新兴的教育机构，由于其较为灵活的办学方式和便捷的服务，在人才培养和职业教育方面，逐渐成为了市场上备受欢迎的存在。
然而，由于其经营规模较小，往往存在着资金管理混乱、台账不全、账目不清等问题，因此，在其日常运营中，培训中心财务管理制度的完善显得尤为重要。
二、收支管理制度1. 财务管理人员小型培训中心的财务管理人员为中心的会计，需要负责中心内部的日常收支管理、账务处理和资金监管等工作。
会计要求具有高度的财务专业技能，并负责制定中心的财务管理制度及执行计划。
2. 资金收支管理资金收支管理应该严格按照下列规定进行。
（1）资金存储和管理中心应当设立专门的会计账户，每月清点现金，并保持现金员、出纳员不同人员进行管理。
（2）资金支出管理中心的各类支出都应当经过事前审批，审批人需要严格执行审批权限，以确保中心的财务管理纪律，防范风险。
在支出过程中，应当严格执行“四级审核”制度，以确保大额支出的严谨审批、报批工作。
3. 支出管理支出管理应符合财务制度的规定，并应经过事前审批程序。
财务管理人员应根据小型培训中心的实际生产经营状况和工作情况，制定合理的支出计划，并逐项审核、审批支出。
三、财产管理1. 固定资产管理中心必须建立完整的固定资产管理制度。
固定资产分库存、调配、盘点三个管理环节进行管理，并对固定资产做详细的记录。
其中，库存环节要求划分资产类别，并建立编号，根据折旧方法进行计算折旧费用。
小型培训中心的固定资产管理人员应当充分利用资产管理软件，并按时对固定资产进行清查，确保资产的完整性和正确性。
2. 流动资产管理中心的流动资金应当建立专门的管理制度。
流动资金应当根据财务预算进行筹划和安排。
财务管理人员应定期盘点流动资金，确保账目的正确性和完整性。
四、财务报表管理中心财务报表的管理，应当按照国家统一制度进行准确、规范的编制。
重点在于编制记账凭证、总账、分户账、科目明细账等重要报表，并建立整个财务报表制度，保证财务数据的准确性及时性。
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财务管理制度
为规范本单位财务收支，加强运营过程中资金的管理,保障各股东的切身利益,特编制以下与财务相关的规章制度:
一、学费的收缴
1、每一学员的入学必须开具财务收据：购买专门的财务收据,按照收据编号逐一开具,一份收据对应一个学员,信息填写时需写清学员姓名、所报课程、支付方式(现金、微信、支付宝等)、交款日期、金额（大小写需一致),并由交款人与收款人签字。
2、收据共三联，白色联次由前台销售留存，粉色联次交给交款学员，黄色联次交财务入账。
3、收款方式管理：除现金收款外,设置公户外的单独银行卡并绑定p ｏs机、申请独立微信、独立支付宝账号，用于学费的收取。
4、前台销售每天根据收据登记销售台账，完善学员信息（包括收款方式等)。
二、资金的管理
1、现金管理:购置小型保险柜,每天将现金存入保险柜中，每三天将收到的现金存入银行并打印银行存款凭单。
（可视业务情况进行存款时间的调整）不得坐支现金。
2、银行存款的管理:每收入一笔款项,打印网上银行回单,留存好交由
财务入账；每月月底打印当月银行流水和银行对账单,统一核对当月账务。
3、支付宝管理：每收入一笔款项,手机截图支付宝收款凭证，留存好交由财务入账；每月月底在电脑版支付宝打印当月资金流水．
4、微信管理:每收入一笔款项，手机截图支付宝收款凭证,留存好交由财务入账,截图当月最后一天账户余额.
三、资金支付的管理
1、遵循内部牵制制度:资金支出由培训中心经理负责审批签字，合伙人中财务负责人掌握银行卡、支付宝、微信,每笔款项必须有经理审批签字、财务负责人复核后予拨付.
2、完善资金支出审批制度:10００元以下资金支出由培训中心总经理负责审批，10０0元以上资金支出需由股东共同审批方能支付．
3、费用报销流程：各项采购及支出需由经手人获取报销凭据,如:发票、对方盖章收据；购买经费支出报销单,由经手人填制并将报销凭据贴于报销单后侧（需标明付款方式），交由总经理审批签字后支付款项（超过1０00元还需股东签字)
四、物资管理
1、设置固定资产台账,将本公司的固定资产全部登记造册,将资产的管理落实到人，每半年盘点一次,若丢失，由责任人负责赔偿,
2、设置物料管理收发台账,对物资的收发进行管理,节约物料成本,避免物资的浪费,每半年盘点一次,若损失查找原因，责任到人。
五、财务核算管理
1、每月的会计核算期间为每月自然天数，如（1月1日至1月31日）.
2、每月1０日前结算清上月份账务（可约定),如2月１0日前结算１月账务。
3、每月结清上月账务后，为方便管理，需将支付宝、微信上月余额全部转入银行卡中。
4、会计需及时装订会计凭证与会计账表。