某公安局技术侦察总队六支队扎实开展青年文明号创先争优活动情况综述
争创青年文明号工作总结7篇
争创青年文明号工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，我们团队积极响应争创青年文明号的号召，致力于提升团队的整体素质和业务水平。
通过一系列丰富多彩的活动和扎实的实践，我们取得了显著的成绩。
现将我们的工作总结如下，以飨读者。
二、团队建设与素质提升1. 团队建设：我们注重团队成员之间的沟通与协作，定期组织团队成员交流心得、分享经验。
通过团队建设活动，增强了团队凝聚力，提升了团队成员之间的信任感。
2. 素质提升：我们鼓励团队成员通过学习不断提升自身素质。
一方面，我们组织定期的学习分享会，邀请行业专家进行讲座；另一方面，我们也支持团队成员参加各类专业培训和学习课程。
三、业务水平与工作效率1. 业务水平：通过不断学习和实践，团队成员的业务水平得到了显著提升。
我们在业务技能、产品知识等方面进行了深入学习和实践，使得团队整体业务水平有了质的飞跃。
2. 工作效率：我们引入了先进的工作方法和工具，优化了工作流程，提高了工作效率。
同时，我们也鼓励团队成员积极提出改进意见和建议，不断推动团队工作效率的提升。
四、创新实践与成果展示1. 创新实践：我们注重创新实践，鼓励团队成员勇于尝试新事物。
在产品开发、市场拓展等方面，我们进行了多次创新尝试，取得了一定的成果。
2. 成果展示：我们通过多种方式展示团队的创新成果。
一方面，我们参加了多个行业展会和论坛，展示了团队的创新产品和技术；另一方面，我们也积极向媒体和客户宣传团队的创新成果，提升了团队的品牌影响力。
五、社会责任与公益活动1. 社会责任：我们始终关注社会责任，积极参与社会公益活动。
在扶贫济困、环境保护等方面，我们做出了自己的贡献。
2. 公益活动：我们组织了多次公益活动，包括义卖、捐赠等。
通过这些活动，我们不仅为社会做出了贡献，还提升了团队成员的社会责任感和公民意识。
六、总结与展望总的来说，我们在争创青年文明号的过程中取得了显著的成绩。
团队整体素质和业务水平得到了提升，工作效率和创新实践能力也得到了提高。
【范文】公安交警创先争优活动工作情况汇报
公安交警创先争优活动工作情况汇报，我们按照市委、市公安局党委开展创先争优活动的统一部署，交警支队党委高度重视，认真谋划，精心部署，突出特色，创新载体，采取有力措施促进创先争优扎实开展。
一、迅速贯彻市委动员会精神，精心组织，狠抓落实4月28日，市委召开动员会后，支队党委高度重视，立即召开党委会和党委扩大会进行研究部署，按照市委和市局的方案要求，调动全市交警积极性，确保创先争优活动在全市交警系统扎实有效地开展。
一是建立了组织。
支队成立了由市公安局副局长兼交警支队长李建民挂帅的全市交警系统创先争优活动领导小组，从支队政治处、办公室、宣教科抽调精干力量，组建了活动办公室，由副支队长孙书田兼任办公室主任，明确分工、落实责任，确保了各项工作措施落实到位。
二是制定了实施方案，明确了工作思路。
按照市局方案要求，支队结合工作实际进一步细化了实施方案，明确了开展创先争优活动的工作思路：以学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”为主线，以争创“五个好”党组织和“五个模范”共产党员为主要内容。
同时支队明确了“服务大局要有新思路，思想观念要有新转变，交通管理要有新举措，交警队伍要有新形象，交通环境要有新局面”的总体目标，认真做好“四个阶段”的工作，确保活动取得实效。
三是层层召开会议进行动员部署。
5月21日全市公安机关开展创先争优活动动员会后，支队立即组织召开了党委会，对全市交警系统开展创先争优活动进行了深入部署。
会上，李建民副局长对全市交警开展好创先争优活动提出了明确要求，要求在认真完成好市委的“规定动作”的同时，结合交管工作实际，完成好“自选动作”，并以此次活动为契机，使全市交警“思想观念得到进一步更新，工作作风得到进一步转变，执法行为得到进一步规范”，为加快衡水发展创造安全、文明、和谐的道路交通环境。
会议要求全体班子成员要迅速组织召开分管科室、大队人员会议，对开展创先争优活动进行深入部署。
通过细化工作方案，层层召开会议传达贯彻会议精神，创先争优活动在全市交警系统迅速展开。
某巡特警大队开展青年文明号创先争优活动工作总结
千帆竞发驰风雷一舸抖擞争上流——某巡特警大队开展创先争优活动工作总结某巡特警大队守护着被誉为“塞外明珠”的美丽地方--喀喇沁左翼蒙古族自治县。
自全国公安系统青年文明号开展创先争优活动以来，某巡特警大队的青年民警们制定创建标准，开展共建活动，通过各式各样的形式，向外界展示了青年民警良好的精神风貌的为民本色。
同时，某巡特警大队的青年民警，不忘使命、不畏艰难，充分发扬“只争朝夕、锲而不舍、真抓实干、奋发有为”的公安精神，时刻冲锋在打击违法犯罪、维护社会稳定和服务经济社会发展的第一线，得到了党委政府和社会各界的广泛赞誉。
一、全警参与，吹响保民卫财冲锋号2011年的春天，是某巡特警大队被授予“全省公安系统青年文明号”荣誉的季节，同时也是山林大火多发的季节，某县先后发生了几起山林大火，由于起火地点路斜径远、山高林密，庞大的高压消防车难以到达。
某巡特警大队全体民警和协勤人员，人手一把灭火拍，徒步行进到山火深处，用最危险、最有效的原始方法，扑灭了大火，有力保护了山区人们群众的生命财产安全，展现了巡特警队伍在保护群众财产上坚强的战斗力，展现了基层青年文明号单位优良的业务和军事素质。
2010年冬天，某县城接连发生十余起夜间在居民区盗窃电动三轮车的案件，电动车被盗的家庭大多生活困难、靠用电动车拉客来维持家庭日常生活来源，经济来源的丢失，给这些群众的生活生产带来了很大的影响，特警突击队员们立即开展专项攻坚。
他们充分发扬“只争朝夕，锲而不舍，真抓实干，奋发有为”的辽宁公安精神，转变以往的值班备勤方式，五个值班组除了当天值班的除外，其余的白天例行训练，晚上克服疲劳、不畏严寒，分梯次、分区域，通过着便装、开便车、不开车灯等方式穿梭于某城区的大街小巷，进行专项秘密防控，秘密搜寻盗车嫌疑分子。
午夜后对于可疑人员、可疑车辆全部跟踪监视，连续奋战了十几个昼夜。
功夫不负有心人，2011年1月5日凌晨3时许，突击队员们终于发现一伙盗车分子踪迹，并将之全部抓获。
2024年公安派出所青年文明号创建工作总结(2篇)
2024年公安派出所青年文明号创建工作总结一、工作背景随着社会的发展和进步，公安工作也面临着新的挑战和任务。
为了更好地提高派出所的服务质量和形象，进一步加强与社区居民的联系和沟通，我所于____年决定创建青年文明号，以便更好地开展各项工作。
二、工作目标1.提高公安派出所的形象和声誉。
2.加强与社区居民的联系和沟通。
3.推动青年民警的成长和发展。
三、工作内容1.整理宣传材料和宣传渠道为了更好地宣传公安派出所的形象和工作，我所组织了青年民警整理了一批宣传材料，包括海报、宣传册等，并在派出所内外进行了发布。
此外，还积极开展线上宣传工作，通过微博、微信等社交媒体平台宣传公安派出所的工作成果和形象。
2.开展志愿活动为了增加居民对公安派出所的认同感和归属感，我所积极组织了青年民警参与社区志愿活动，包括清洁卫生、义务劳动等。
通过这些活动，不仅提高了公安派出所的形象，也增强了社区居民对派出所的信任和支持。
3.加强与社区居民的沟通和交流我所积极组织青年民警与社区居民开展面对面的宣传和交流活动，包括开展主题讲座、座谈会等。
通过这些活动，促进了民警与居民之间的相互理解和交流，加强了彼此之间的信任和感情。
4.定期开展培训和学习为了提高青年民警的综合素质和专业水平，我所深入推进青年民警的培训和学习工作，组织开展各类培训班和学习讲座，并鼓励青年民警积极参与大数据、人工智能等前沿科技的学习和应用。
四、工作成果1.公安派出所形象和声誉得到提升通过各项宣传活动和志愿服务活动，公安派出所的形象和声誉得到了提升，社区居民对公安派出所的认同感和支持度明显增加。
2.与社区居民的联系和沟通有了明显改善通过面对面的宣传和交流活动，公安派出所与社区居民之间的联系和沟通得到了明显改善，民警与居民之间的信任和感情得到了加强。
3.青年民警的成长和发展得到了促进通过培训和学习的工作，青年民警的综合素质和专业水平得到了提高，对新技术、新理念有了更好的了解和应用能力。
派出所青年文明号自查总结_青年文明号季度总结
派出所青年文明号自查总结_青年文明号季度总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！经过一个季度的努力，派出所青年文明号自查工作圆满完成。
在此向大家汇报自查情况，并做一份总结。
一、自查情况本季度，我们按照“立足从我做起，注重从小事做起，突出在平凡岗位上做起”的原则，深入开展了自查工作，取得了以下成绩：1. 队伍建设我们组织开展了一系列的团队建设活动，增强了团队凝聚力和协作能力。
通过集体讨论、座谈交流等方式，促进了成员之间的沟通和互动，加强了团队的组织纪律和工作效率。
2. 服务态度我们关注群众需求，注重细节，提高服务质量。
在接待群众时，我们尽量耐心聆听，细致询问，解答疑问。
在处理案件时，我们及时回复、及时处理，力求让群众感受到我们的诚意和热情。
3. 业务能力我们注重学习，提高自身的业务能力。
通过参加培训班、学习案例分析等方式，不断提高我们的执法水平和专业知识。
我们积极与其他派出所交流合作，互相学习，共同提高。
4. 环境整治我们加强了对派出所环境的整治和管理。
对办公室、办案室等进行了清洁整理，使办公环境更加整洁、舒适。
我们还积极参与社区环境整治活动，为社区营造良好的治安环境。
5. 社会形象我们注重维护派出所的社会形象。
在工作中，我们时刻保持良好的职业形象，严格遵守工作纪律，严肃办案，不懈追求公正。
我们还积极参与社区志愿服务活动，为社区居民提供帮助。
二、总结经验在自查过程中，我们深刻认识到了一些问题，需要引起重视和改进：1. 组织不够严密在自查过程中，我们发现自查工作的组织安排还不够细致，尚缺乏自查工作的具体细节和要求。
这导致部分同事对自查工作的重要性认识不够，自查工作不能得到充分的重视。
2. 解决问题不够及时在工作中，我们发现一些问题，但解决问题的速度还不够快。
这可能是因为我们对问题的分析和解决能力还不够强，需要进一步提高。
我们还需要加强与上级、同行的沟通合作，共同解决问题。
3. 制度执行不够到位在自查过程中，我们发现一些制度的执行情况不够到位。
公安局创先争优汇报总结材料[全文5篇]
![公安局创先争优汇报总结材料[全文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/3c1ed438bb1aa8114431b90d6c85ec3a86c28b51.png)
公安局创先争优汇报总结材料[全文5篇]第一篇：公安局创先争优汇报总结材料公安局创先争优汇报总结材料根据《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（沙党办[2010]42号）的精神要求，为了扎实推进活动深入开展，局党委结合实际，积极行动，及时研究，安排部署公安局创先争优活动。
一、加强领导，成立组织机构。
为使创先争优活动顺利开展，局党委及时研究制定创先争优实施方案，为全面开展活动打好基础。
并及时成立了以局长刘杰为组长，局党委成员及各支部书记为成员的创先争优活动领导小组。
同时，下设办公室，负责组织开展创先争优活动日常工作。
二、加强宣传，营造活动氛围。
一是为确保创先争优工作的正常开展，班子成员带头学习《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》，将创优争先活动纳入党委中心组年度学习计划。
二是分管领导及时安排部署了所分管口的创先争优活动，通过悬挂横幅等方式，大力学习宣传，确保每位干部群众了解创先争优活动。
三是根据开展创先争优活动的要求，本着既有分工又有协作的原则，明确领导联系点及工作职责，使创先争优各阶段的工作落到实处。
四是局党委确立了信息员，负责上报相关信息及联络工作。
同时结合工作实际，专门制作了一块包括“创先争优”及“热爱伟大祖国、建设美好家园”相关内容在内的视版，要求所属7个支部将视版摆放在单位明显位置，使党员干部每天都能看见宣传内容，提高创建的积极性和自觉性。
三、加强动员，认真组织实施。
6月，局党委召开了城区各所队室负责人及各支部书记动员大会进行了动员部署，认真传达了贯彻落实县委创先争优活动动员会议精神。
要求各部门、各党支部和全体党员民警要以深入学习实践科学发展观为主题，坚决贯彻落实中央和自治区、地委和县委的决策部署，扎扎实实地组织开展好创先争优活动。
要紧紧围绕创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员，深入开展创先争优活动，切实做到三个结合：一是要把“创先争优”活动和“主题教育月”活动结合起来，彰显公安机关忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，唱响公安机关维护稳定、为经济社会保驾护航的主旋律。
公安局创先争优活动典型事迹材料
按：在“为民服务创先争优”活动中，***县公安局围绕提高服务群众能力、打造治安防控体系、构建和谐社会环境，不断创新工作方法，搭建活动载体，用实际行动维护了一方安全和群众利益，取得了很好效果，受到群众的一致好评。
现将主要做法和成效予以刊发，希望各地加强借鉴学习。
高树执法为民旗帜彰显和谐稳定局面--***公安局牢固群众基础加强治安防控体系建设在为民服务创先争优活动中，***公安局积极行动，主动而为，突出抓好四个层面的群众工作，强化了为民服务、维护稳定的宗旨意识，推动了社会管理创新，有效密切了警民关系。
突出抓工作历练，增强群众工作能力。
围绕锤炼作风实施警力下沉，适时调整机关民警特别是缺少基层工作经历的同志到基层一线“补课”，新警一律分配到基层所队锤炼2年以上，迈好从警“第一步”；围绕凝练方法总结工作经验，引领广大民警实践、提炼做好群众工作的好经验、好做法，形成看得见、摸得着、学得上、用得好的“工作法”，指导工作开展；围绕激发带动培树先进典型，加大群众工作标兵、能手的挖掘、选树、解读和推广力度，形成新典型不断产生、老典型焕发“青春”的良性循环，拓展典型范围，提升典型档次，扩大典型影响。
活动开展以来，以让群众满意为标准，共新培树先进典型12人。
突出抓严打防控，提升群众安全系数。
一是力保打得有力。
瞄准团伙性、系列性、侵财性、涉众型犯罪，组织会战，组织攻坚，破大案、快破案、多破案，既追逃又追赃，遏制犯罪势头，控减群众损失，保障社会安全。
二是力争防得有效。
牢固树立“信息导防”的工作理念，采取传统加现代的工作措施，推动防范手段的革新、防范模式的转型，真正以案件的下降、事故的减少、涉稳事件的可控彰显治安防范的功效。
三是力求管得有方。
强势推进社会管理创新，用科学的管理理念和方法，建成人民满意的平安***，打造和谐稳定示范县。
2024年检察院争先创优活动总结(2篇)
2024年检察院争先创优活动总结一、活动背景2024年是我国全面建设社会主义现代化国家的决胜之年，也是深化司法体制改革的关键年份。
为进一步推动检察工作的创新发展，提升检察机关的综合服务能力和权威形象，我们在本年度组织了一系列的争先创优活动。
二、活动目标1. 提高检察机关的服务水平和责任意识，为人民群众提供更加优质、高效的法律保障。
2. 增强检察干警的工作积极性和使命感，培养优秀的检察人才队伍。
3. 加强与社会各方面的交流合作，促进检察工作与社会经济发展相协调。
三、活动措施1. 组织开展“争做先锋、勇攀高峰”岗位竞赛。
通过检察干警之间的业务比拼和实践操作，激发干警的工作热情和创新能力，提高各项业务工作水平。
2. 开展“推陈出新、开拓创新”技能比赛。
鼓励检察干警在业务技能方面的不断学习和提高，通过比赛的方式共同分享经验，互相学习，提高整体的业务水平。
3. 进行“优秀创新、立法参与”调研活动。
邀请专家学者和社会各界人士，通过座谈会、论坛等形式，聚集智慧，共同探讨法律问题，为法律制度建设提供有益的意见和建议。
4. 组织“为民服务、公正司法”公开活动。
邀请公众参观检察机关的工作场所，了解检察工作的流程和实际情况，增加公众对检察工作的信任和支持。
5. 开展“同心协力、共创未来”合作交流活动。
与公安机关、法院、律师、法学院校等相关部门开展交流合作，加强横向协作，形成合力，共同推进司法改革和法治建设。
四、活动成果1. 检察机关的工作品质和效率得到显著提升。
通过各项比赛和活动的开展，检察干警们的工作热情和积极性大大增强，工作效率和质量得到明显提高。
2. 优秀人才的培养和选拔机制逐步完善。
通过岗位竞赛和技能比赛的选拔，检察机关成功培养了一批业务能力强、责任心强的优秀人才，为检察工作的长远发展奠定了人才基础。
3. 检察机关与社会各方面的交流合作进一步加强。
活动中与各相关部门的交流合作，促进了信息共享和资源整合，实现了互利共赢的良好局面，为检察工作的开展提供了新的思路和支持。
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青春励志奉献
——某公安局技术侦察总队六支队扎实开展青年文明
号创先争优活动情况综述
青年文明号创先争优活动开展以来，全国青年文明号集体——某市公安局技术侦察总队六支队积极响应号召，坚持先进党组织“五个好”、优秀党员“五带头”的标准，把理想信念和反腐倡廉两项教育贯穿始终，改革创新，求真务实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使支队上下风气更正、干劲更足、竞争更强，有力推进了各项工作和队伍建设良性发展，取得了显著成效。
该支队先后被评为全国公安技侦战线“全国青年文明号”单位、市局先进基层党支部、“2010年度某市杰出青年群体”、荣获集体二等功1次、集体三等功1次，涌现出全国特级优秀人民警察2名、某市人民卫士2名、1人荣立市政府一等功、2人荣立公安部一等功、1人荣立市政府二等功、4人荣立市政府三等功、40余人次荣立三等功和嘉奖。
一、围绕“强班子、作表率”创先争优
在青年文明号创先争优活动中，六支队党支部成员带头深入学习实践科学发展观，思想上始终同市局党委和总队党总支保持高度一致，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新。
支部成员在各项工作中都叫响了“向我看齐，跟我上”。
六支队党支部通过民主生活会及座谈会的方式，向民警征求意见和建议共80余条。
围绕这些意见和建议，支部班子积极创新新时期青年文明号发展之路：一是进一步加强岗位练兵，提高民警业务实战能力；二是走进基层，大力开展团日活动，展示青年文明号风采；三是多措并举，切实为基层单位服务，提升青年文明号效应；四是文化育警，着力加强警营文化建设，为队伍发展提供动力支持。
二、围绕“抓队伍、做示范”创先争优
自活动开展以来，支队党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，有力促进了队伍建设良性循环。
（一）推进学习型警队建设，打造精英团队
支队积极组织青年民警深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和人民警察核心价值观、市委三届七次和首次全市机关党建工作会议精神，以及各项公安业务知识。
注重打造“一专多能”综合型人才，摒弃案件侦察、情报信息、技术保障三个业务层面各自发展的理念，全年开展手段业务培训15次，同比上升150%，已成为全市技侦战线的加油站，不断培养人才。
（二）深化党团建设，激发青年民警工作热情
活动开展以来，支队团支部充分发挥突击队、生力军作
用，先后组织策划民警参观警察博物馆、参观了海峡两岸抗战文物展，与某市委办公厅一处等六支青年文明号队伍一道参加“绿化长江、某行动”植树活动、协同红岩魂陈列馆青年文明号单位开展“弘扬红岩精神、争当人民公仆”主题活动、开展了“走进读书月”等一系列团日活动。
同时，广大青年民警在队伍建设和参与中心工作的实践中，奉献青春、建功立业。
支队以集中教育整顿、亲民爱民建雷锋式警队活动为载体，通过“结穷亲”和“亲民爱民联系点”大力开展帮困扶贫，带动全体民警广泛参与到为民服务的第一线，促进了社会和谐，让人民群众切实感受到活动带来的新变化、新气象。
队伍逐步形成“比、学、赶、帮、超”的生动局面，涌现出一批“拉得出、叫得响”的先进典型，支队被评为总队“党员示范岗”。
三、围绕“建机制、促发展”创先争优
支队围绕青年文明号创先争优活动要求，深入探索建立了以密切联系群众“三项活动”为重点的党团组织联系服务群众机制，以教育做实、管理到人、跟踪培养为基本要求的民警教育管理发展机制，以有人理事、有制度管事、有阵地活动和展示为基本标准的队伍建设保障机制。
（一）建立健全党务工作制度，落实创先争优活动责任制
活动开展以来，支队积极借鉴先进性教育活动经验建立定期汇报、调度、通报、监督检查制度成功经验，建立健全相关配套制度。
一是建立创先争优活动领导责任制运行调研分析制度，坚持每月定期召开会议专题研究部署创先争优活动；二是建立工作日志制度，党（团）员民警每日填写工作日志薄，记录当天工作、学习情况及对工作发现的问题的思考意见；三是建立了创先争优工作例会制度，坚持每月定期召开工作例会，深入开展创先争优活动；四是建立“一讲二评三公示”制度，支部书记每月定期向总支、民警每月向支队领导汇报争创目标落实情况。
（二）建立健全日常工作制度，为中心工作提供强力支撑
为确保机制顺畅、高效运作，支队对中心工作任务的落实实行采取了一系列的监督措施，为中心工作的顺利推进提供了保障。
支队从三个业务大队工作实际出发，建立《六支队绩效考核暂行办法》，对各大队民警工作进行量化，与创先争优工作相结合，以数据的方式实施月报排名制度。
通过考核，分别评选出每月“案侦之星”、“情报之星”、“技术之星”，截止2011年5月，共产生33名手段之星，对每名手段之星精神和物质奖励。
以此竞争激励机制推动业务工作，在支队内部营造“你追我赶”的良好氛围。
四、围绕“抓业务、强业绩”创先争优
青年文明号创先争优活动开展以来，支队统筹兼顾，坚持队伍建设和业务工作齐头并进、相互促进，工作亮点突出，成效显著。
一是畅通情报信息搜集的主渠道，提高预警能力。
支队注重情报意识培养，以举办培训班等形式，立足岗位，提升民警工作能力。
二是树立主动进攻的理念，提高攻坚水平。
支队专门制定《重特大突发事件应急处置工作预案》，建立“重特大案件先行介入、24小时值守响应、重特大案件协同配合”三大工作机制，确保工作高效、有序进行，有力助推业务工作提升。
五、围绕“抓服务、亲民心”创先争优
支队坚持将打造青年文明号品牌融入到“开门评警”等亲民爱民活动之中，切实为群众和基层单位服务。
（一）走进基层单位，为其提供技术指导。
支队开展走进基层活动，深入了解一线公安部门的工作需求及工作困难，积极为其提供业务支持。
（二）制作“服务卡”及“雷锋书签”，宣传支队品牌。
为切实推进“亲民爱民建雷锋式警队”活动，支队精心制作“服务卡”及“雷锋书签”，向基层刑侦、国保等实战部门进行发放，以便和各单位直接建立联系，增加沟通渠道。
（三）开通“技术保障雷锋园地”，建立服务长效机制。
支队在总队内网上建立“技术保障雷锋园地”，搜集技术方
面常见的问题进行解析，并就各业务单位提出的疑难问题进行进行及时解答。
通过此方式，长期为各业务单元进行服务。
（四）以实际行动深入基层。
支队以建雷锋式警队为契机，积极开展“赴武隆接穷亲”，共结穷亲30余户，捐助帮扶金2万余元；同时，支队在沙坪坝渝碚路社区建立“亲民爱民联系点”，切实深入群众，了解群众情况，听取群众困难，做到了心系群众，为民服务，用实实在在的爱民真情举措，深化了创先争优活动。
随着青年文明号创建活动的深入开展，支队广大青年立足岗位，用自己的实际行动充分展现了“青年文明号”的风采，在看到成绩的同时，我们也深深的体会到，作为“青年文明号”一员的责任感和使命感，我们将一如既往的展现当代技侦青年良好的精神风貌，忠诚文明的职业形象，扎实的工作作风，为实现平安某的建设而不懈奋斗！。