环境和职业健康安全管理体系(2015版)
ISO14001：2015 环境管理体系标准
ISO14001:2015环境管理体系标准引言0.1.背景达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。
可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。
社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。
这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。
0.2.环境管理体系的目的本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。
它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。
一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的:——保护环境预防或减轻不良环境影响;——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响;——协助组织实现合规义务;——提高环境绩效;——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方;——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位;——环境信息交流有关利害关系方。
本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。
0.3.成功因素环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。
高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。
示范的成功实现本国际标准可以用来向利害关系方保证一个有效的环境管理体系。
采用本标准本身并不能保证最优环境的结果。
本国际标准的应用可以不同，从一个组织到另一个组织的关联。
职业健康安全管理体系与环境管理体系
该演示文稿将介绍职业健康安全管理体系（OHSMS）和环境管理体系（EMS） 的重要性，标准以及它们之间的关系，以及如何实现整合。
Байду номын сангаас
职业健康安全管理体系介绍
探索职业健康安全管理体系（OHSMS）如何帮助组织保护员工免受工作场所 可能存在的伤害和疾病的影响。
职业健康安全管理体系标准
了解职业健康安全管理体系的标准，如ISO 45001，以确保组织符合国际认可 的最佳实践。
环境管理体系介绍
了解环境管理体系（EMS）如何帮助组织有效管理和降低对环境的负面影响。
环境管理体系标准
了解环境管理体系的标准，如ISO 14001，以确保组织在环境保护方面达到可持续发展的目标。
职业健康安全管理体系和环境 管理体系的关系
探索职业健康安全管理体系和环境管理体系之间的关联，如何互相促进，实 现协同效应。
如何实现职业健康安全管理体 系和环境管理体系的整合
了解如何将职业健康安全管理体系和环境管理体系整合到组织的运营中，并 获得双重益处。
示例：职业健康安全管理体系 和环境管理体系的成功案例
发现一些成功案例，展示如何有效地实施职业健康安全管理体系和环境管理 体系，以取得显著的结果。
(完整)环境、职业健康安全管理体系
4．环境、职业健康安全体系4.1总要求公司依据GB/T24001-2004idtISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》，GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》的要求，策划、实施、检查、保持并持续改进环境、职业健康安全管理体系,确保实现这些要求。
体系范围是房屋建筑工程和矿山建筑工程的施工、交付、保修及相关的环境和职业健康安全管理活动并形成本手册及程序。
4。
2 环境、职业健康安全方针公司对环境、职业健康安全方针的要求,执行上述“5.3质量、环境、职业健康安全方针”规定。
（见本手册第一部分“0.1质量、环境、职业健康安全管理方针、目标发布令”)4.3策划4.3.1环境因素、危险源的辨识、风险评价和控制措施确定（1）公司编制和实施《环境因素识别和评价程序》，用以：a)识别确定房屋建筑工程和矿山建筑工程施工、交付、保修过程及相关的环境和职业健康安全管理活动中，能够控制或施加影响的环境因素,提出环境因素的清单;还要考虑新承接工程的环境因素。
b)采用多因子、法律法规、经验判断等方法，评价环境因素，从而确定重要环境因素清单。
公司随承接工程的增加及时更新上述清单.公司确保在建立、实施、保持环境管理体系时，考虑评价出的重要环境因素.（2）危险源辩识、风险评价和控制措施确定公司编制和实施《危险源辩识和评价程序》，以持续进行危险源辩识、风险评价及确定必要的控制措施。
识别危险源和风险评价时考虑：a）工程施工、交付、保修过程的常规和非常规活动；b）考虑所有进入公司工作场所有人员，包括材料设备供应商、劳务、工程分包方、设备安装、试验分包方等及相关方进入公司场所的人员和访问者;c）人的行为、能力和其他人的因素；d）已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；e）工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；f）由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；j）公司及其活动、材料的变更,或计划的变更；h）职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；l）任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；k)考虑公司所有与工程施工、交付、保修和相关管理活动范围内的设施设备、施工过程、操作程序、组织设计,包括租用设备及人的能力适应性.公司用于危险源辨识和风险评价的方法：a）提出风险源清单,根据工程承揽情况及时更新.b）采用作业条件风险评价法、法律法规、经验判断等方法,规定风险等级，确定不可承受风险清单。
职业健康安全管理体系与环境管理体系
职业健康安全管理体系与环境管理体系建设工程三大管理体系◆职业健康安全管理体系◆质量管理体系◆环境管理体系一、职业健康安全管理体系标准要点职业健康的结构系统，由“职业健康安全方针—策划—实施与运行—检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
二、环境管理体系标准要点1.环境的概念是指组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、人，以及它（他）们之间的相互关系。
2.环境管理体系的结构系统，由“环境方针—策划—实施与运行—检查与纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
环境管理体系不必成为独立的管理系统，而应纳入组织整个管理体系中三、施工职业健康安全与环境管理的目的1、建设工程施工职业健康安全管理的目的对于建设工程项目，施工职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护产品生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失；控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素；考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。
2、建设工程施工环境管理的目的◆对环境管理的目的是保护生态环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。
◆对于建设工程项目，施工环境保护主要是指保护和改善施工现场的环境。
四、施工职业健康安全与环境管理的要求1、施工职业健康安全管理的基本要求（1）坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针，建立职业健康安全管理体系并持续改进职业健康安全管理工作。
（2）施工企业的法定代表人是安全生产的第一负责人，项目经理是施工项目生产的主要负责人。
项目负责人和专职安全生产管理人员应持证上岗。
（3）在工程的设计阶段，对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计文件中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施和建议。
（4）建设工程实行总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责并自行完成工程主体结构的施工。
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体系整合管理规范
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体
系整合管理规范
质量-环境-职业健康安全-食品安全四体系整合管理规范
简介
本文档旨在介绍质量、环境、职业健康安全和食品安全四个体系整合管理的规范。
整合管理是指将这四个体系进行有机结合，形成一个统一的管理系统，为组织提供更高效和综合的管理方式。
重要性
整合管理的目标是为组织提供一个综合解决方案，使其能够同时满足质量、环境、职业健康安全和食品安全等方面的要求。
通过整合管理，组织可以避免重复工作，提高资源利用效率，减少管理成本，同时提升组织形象和市场竞争力。
规范要求
1. 确定整合管理的核心原则和政策，包括质量、环境、职业健康安全和食品安全的目标和方针。
2. 确定质量、环境、职业健康安全和食品安全的相关法律法规
和标准，并与组织的实际情况相结合。
3. 制定整合管理计划，明确各个体系之间的关系和协作方式。
4. 确保整合管理的持续性，包括对体系进行定期评审和改进。
5. 建立组织培训计划，提高员工对整合管理的认识和理解。
6. 确保组织具备足够的资源，以支持整合管理的实施。
7. 进行内部和外部的审核和评估，以确保整合管理的有效性和
符合性。
8. 不断改进整合管理，根据组织的实际情况和外部要求进行调
整和优化。
结论
质量、环境、职业健康安全和食品安全四体系的整合管理是组
织优化管理的重要手段。
通过制定规范要求、建立计划和培训员工，组织可以实现高效的运营，满足各项要求，并不断改进和提升自身
的竞争力。
质量、职业健康安全和环境(QHSE)三合一体系管理手册
XXX互联网科技有限公司质量环境一体化管理手册I S O9001:2015/G B/T19001-2016ISO14001:2015/GB/T24001-2016编写：审核：批准：发布日期：2021年1月6日实施日期：2021年1月6日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4质量环境管理手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及背景4.2 理解利益相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.1.1 领导和质量环境管理体系承诺5.1.2 以顾客为关注焦点5.2 质量和环境方针5.3 组织角色、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 质量和环境目标及其实现策划6.3 变更策划第7章支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2 人员7.1.3 基础设施7.1.4 过程运行环境7.1.5 监视和测量资源7.1.6 组织的知识7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运作策划和控制8.2 产品和服务要求的确定8.2.1 顾客沟通8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 与产品和服务有关的要求的评审8.3 产品和服务的设计与开发8.3.1 总则8.3.2 设计和开发策划8.3.3设计和开发输入8.3.4 设计和开发控制8.3.5 设计和开发输出8.3.6 设计和开发变更8.4 外部供应产品和服务的控制8.4.1总则8.4.2 外部供应商的信息8.5 产品和服务的提供8.5.1 产品和服务提供的控制8.5.2 标识和可追溯性8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产8.5.4 防护8.5.5 交付后的活动8.5.6 变更控制8.6 产品和服务的放行8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8环境管理运行控制8.9应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 顾客满意度9.1.2 分析和评价9.2 内部审核9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不合格和纠正措施10.3 持续改进1.1管理手册颁布令质量环境一体化管理手册是本公司从事与质量环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司质量环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司质量环境管理工作得到持续改进与不断发展。
ISO14001-2015和ISO45001-2018管理评审报告(经典版-)
环境和职业健安全管理体系【管理评审报告】编制：批准:日期：表格编号：GP03—001/A02022年4月---2022年8月份管理评审会议记录时间2022年09月04日地点公司会议室主持记录确认核准会议主题：环境和职业健康安全管理体系评审会议参加人员：王议题结议事项/改进对策一、内审情况汇报现状：公司按内审计划要求于2022年12月01日进行了环境和职业健康安全管理体系的第一次正式的内部审核。
审核评判为不符合2项，都为一般不符合，具体见内审不符合项改善报告。
环境和职业健康安全管理体系初始试运行的符合基本要求。
在审核过中未发现严重不符合项，主要存在的问题是，内审是第一次参加，针对内审标准不是十分了解审核的深度不够深。
结论或纠正措施：对不符合项开不合格项报告，由各部门自找原因，经重检确认都有进行改善。
针对内审不熟悉的情况，后续要求进行培训，自我学习及进行专项模拟审核来增强审核技能。
二、合规性评价现状：目前公司有依环境和职业健康安全管理体系等相关要求，识别适用的法律法规，编制了法律法规清单，管理代表不定期对相关机构查询是否是最新版本，确保其有效性，对运用的法律法规有进行条款要求的识别，编制了法律法规检查表对其应用进行了评价，均有按要求执行运作。
结论或措施：我公司法律法规有要求的,都已遵照法律法规执行及改善。
三、信息交流(包括相关方的反馈)公司采购部门向公司供应商传达了如下要求：1．要求供应商建立消防及安全生产管理制度并实施，如：供应商消防器材的摆放位置及有效期符合要求；废气废物管理符合环保局的要求。
2．供应商与客户相关纸箱等循环使用。
使用的特种设备按法律、法规要求进行检定、维保。
3．供应商专车进厂时要求禁止鸣喇叭，现已按此进行。
4．环境检测机构要求提供相关资格证书，现已提供。
5．要求供应商提供营业执照,现已提供。
6.将本公司环境方针传达给各供应商；7、供应商提供的材料须符合欧盟ROHS要求。
8、为公司员工购买社保，生产过程中配备必要的劳保用品及常用药品。
ISO14001-2015+ISO45001-2018新版标准要求讲解
a） 变更。包括计划的或新的开发，新的或更改的活动、 产品和服务； b）异常情况和合理可预见的紧急情况。
…3….3.3 生命周期 life cycle
产品（或服务）系统从原材料获取或自然资源产生到最终废 物处置的连续和相互关联的阶段。 注1：生命周期的阶段包括原材料的获取、设计、生产、运 输/配送、使用、报废处理以及最终处置。
19Βιβλιοθήκη 5. 领导作用 Leadership
组织应：
d) 特别强调非管理类员工参与以下活动：
1）确定他们参与和协商的机制； 2）危险源辨识和风险评价； 3）控制危险源和风险的措施； 4）识别能力、培训和培训评价的需求； 5）确定需要沟通的信息以及如何沟通； 6）确定控制措施及其有效应用； 7）调查事件和不符合并确定纠正措施。
响；
‒ 实现持续改进。 在EHS范围内，组织应确定潜在的紧急情况，包 括那些能造成环境影响的紧急情况。
应保持文件化信息：
‒ 需应对的风险和机遇； ‒ 证实6.1.1 到6.1.4所需的过程按照策划的要求得到
了实施的程度。
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什么是“环境因素”
ISO 14001-2015 3.2.2 环境因素 environmental aspect 一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生 相互作用的因素。
3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
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过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质
噪声排放
危险废 弃物排放
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可持续发展
5. 领导作用
5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
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3 定义（8）
3.18 预防措施：为消除潜在不符合（3.11）或其他不期 望潜在情况的原因所采取的措施。 注1：一个潜在不符合一颗有若干个原因。 注2：采取预防措施是为了防止发生，而采取纠正措施 （3.4）是为了防止再发生。[GB/T 19000-2008, 3.6.4] 3.19 程序：为进行某项活动或过程所规定的途径。 注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 注2：当程序形成文件时，通常称为“书面程序”或“形 成文件的程序”。含有程序的文件（3.5）可称为“程序文 件”。[GB/T 19000-2008, 3.4.5] 3.20 记录：阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据 的文件（3.5）。[GB/T 24001-2004, 3.20]
二减
删减“预防措施”
增加“组织背景”分析 加强“风险”管理 增加“生命周期”之思维 加强“外部供货商/品/过程”管理 加重“最高管理者的责任” 加强“绩效评估”
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六加
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管理方案
环境和 安全法 规
培训：三级培训，环境和安全意识 环境和安全管理
环境和安全运行 三级监测：监测计划与实施 内审 管理评审
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记录
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二、ISO14001:2015(DIS)
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ISO 14001：2015 改版重点内容
一变 ISO14001 ：2015 条文架构改变 删减“管理代表”
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3 定义（3）
3.5 文件：信息及其承载的媒介。 注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电 子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。[GB/T 24001-2004, 3.4] 。 3.6 危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害 （3.8）的根源、状态或行为，或其组合。 3.7 危险源辨识:识别危险源（3.6）的存在并确定 其特性的过程。 3.8 健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工 作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
管理体系系列课程之一
环境和职业健康安全 管理体系培训
主讲：姚磊
课程注意事项
一、环境和职业健康安全 管理体系基本知识
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环境的概念：
组织运行活动的外部存在，包括空气、水、 土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们 之间的相互关系。
环境管理的目的：
1、减少和控制污染物的排放； 2、节能降耗。
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3 定义（5）
3.12 职业健康安全：影响或可能影响工作场所（3.23） 内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、 访问者或其他人员的健康安全的条件和因素。 注：组织须遵守关于工作场所附件或暴露于工作所活动 的人员和健康安全方面的法律法规要求。 3.13 职业健康安全管理体系：组织（3.17）管理体系的 一部分，用于指定和实施组织的职业健康安全方针（3.16） 并管理其职业健康安全风险（3.21）。 注1：管理体系是用于制定方针和目标：并实现这些目标 的一组相互关联的要素。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动（例如：包括风 险评价、目标建立等）、职责、惯例、程序（3.19）、过 程和资源。 注3：改编自GB/T 24001-2004，3.8。
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何谓OHSAS?
O：Occupation(职业) H：Health(健康) S：Safety (安全) A：Assessment (评估) S：Series(体系)
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环境分目标或指标 安全分目标或指标 重大环境因素清单 重大危险源清单 应急方案 控制程序
环境方针和安全方针 环境和安全总目标
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3 定义（6）
3.14 职业健康安全目标：组织（3.17）自我设定的在职 业健康安全绩效（3.15）方面要达到的职业健康安全目的。 注1：只要可行，目标应是可测量的。 注2：条款4.3.3要求职业健康安全目标符合职业健康安 全方针（3.16）。 3.15 职业健康安全绩效：组织（3.17）对其职业健康安 全风险（3.21）进行管理所取得的可测量的结果。 注1：职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有 效性。 注2：在职业健康安全管理体系（3.13）背景下，结果也 可根据组织（3.17）和职业健康安全方针（3.16）、职业 健康安全目标（3.14）和其他职业健康安全绩效要求测量 出来。
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三、OHSAS18001：2007
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1 范围（1）
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求， 旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进 其职业健康安全绩效。它既不规定具体的职业健康 安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。 本标准适用于任何有以下愿望的组织： a)建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能 降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危 险源中的员工和其他相关方所面临的风险； b)实施、保持和持续改进健康安全管理体系； c)确保组织自身符合其阐明的职业健康安全方针;
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3 定义（7）
3.16 职业健康安全方针：最高管理者就组织（3.17）的 职业健康安全绩效（3.15）正式表述的总体意图和方向。 注1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全 目标（3.14）提供框架。 注2：改编自GB/T 24001-2004，3.11。 3.17 组织：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、 商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述 单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具 有法人资格、公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运 行单位视为一个组织。 [GB/T 24001-2004, 3.16]
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1 范围（2）
d) 通过下列方式证实符合本标准： 1)做出自我评价和自我声明； 2)寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其 符合性的确认； 3)寻求组织外部一方对其自我声明的确认； 4)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。 本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全 管理体系中。其应用程度取决于组织的职业健康安全方 针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或 健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面 的健康和安全。
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3 定义（9）
3.21 风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之 引发的人身伤害或健康损害（3.8）的严重性的部分。 3.22 风险评价：对危险源导致的风险（3.21）进行评估、 对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受 予以确定的过程。 3.23 工作场所：在组织控制下实施工作相关活动的任何 物理区域。 注：在考虑工作场所的构成时，组织（3.17）宜考虑对 如下人员的职业健康安全影响，例如：差旅或运输（如驾 驶、乘机、乘船或乘火车）、在客户或顾客处所工作或在 家工作的人员。