干部考察材料的基本写法
干部考察材料模板
干部考察材料模板干部考察材料模板尊敬的领导：我向您推荐考察一位干部，现将被考察人的基本情况和我的考察意见向您汇报如下：一、基本情况1. 姓名：×××，性别：××，年龄：××岁，在职岗位：×××。
2. 文化程度：本科/硕士/博士/其他，毕业院校：×××。
3. 从事工作经历：××年，曾在××单位任职××年。
4. 职务任免情况：××年××月被任命为现任职务。
二、工作表现1. 工作业绩：××工作表现突出，获得过××奖项。
在××岗位上，能够独立承担重要任务，且能够高效地完成工作，取得了明显的成绩。
2. 业务能力：××具有扎实的业务基础知识，能够熟练应用所学知识解决实际问题。
在××领域具有一定的专业技术能力，并能够不断学习和更新知识。
3. 领导能力：××具有良好的组织协调能力和团队合作精神，在工作中能够有效地带领团队完成工作任务。
4. 工作态度：××具有积极向上的工作态度，能够主动承担工作责任，服从组织安排。
三、综合评价根据我的考察意见, ××具备良好的工作能力和素质，适合担任新的工作岗位。
希望领导给予考察人充分信任和重用的机会，相信他/她能够在新的岗位上取得更好的成绩。
希望领导能够审阅这份材料并给予支持和指导，感谢您对工作的关心和支持。
致敬！×××日期：×××。
干部个人考察材料的范文
干部个人考察材料的范文干部个人考察材料范文(一)该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作2020年完成山上造林4990亩，2020年“一大四小”通道绿化16公里，2020年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
2020年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2020年春季造林3971亩。
干部考察材料格式
干部考察材料的基本格式姓名，性别，民族，籍贯（××省××县人），出生年月，学历或文化程度，技术职称，参加工作时间，入党时间，现任职务，身体状况。
一、简历：从入大、中专学校读书开始填写，如不是大、中专学校毕业，从中学毕业后的主要简历开始填写。
19××年×月××学校×系×专业读书；19××年×月……19××年×月任现职。
（如自学取得国家承认的学历也需注明）二、奖惩情况：近年来受区以上单位给予的奖励情况。
历史上因何问题受何种处分。
三、爱人情况：姓名，年龄，政治面貌，××省××县（市、区）人，学历或文化程度，现任职务。
四、主要特点简介×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
五、主要现实表现1、×××××2、×××××3、×××××六、不足之处：×××××七、民主测评情况：2013年月日考察测评、征求意见情况：××单位人参加，总体评价：优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，不了解票；发展意向：提拔票、继任票、交流票，降免职票。
干部考察材料报告模板三篇
干部考察材料报告模板三篇干部考察材料报告模板XXX，性别X，XX年XX月出生，XX年XX月参与工作，XX年XX 月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历，现任XX单位XX职务。
主要特点：一、政治素养强、思想觉悟高。
该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行"三个代表'的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并常常写学习心得和体会。
坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚决，旗帜鲜亮，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。
二、有事业心和责任感、组织能力强。
该同志在具体负责的XX 工作中，坚持XX、XX，XX，积累了丰富的阅历。
工作中敢抓敢管，敢于承当责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。
擅长总结创新，擅长抓主要矛盾和关键环节，擅长听取不同的意见和建议，擅长组织、调动、协调各方面的主动因素，形成整体合力，推开工作顺利开展。
无论是在XX、XX、XX、XX等各个方面，都取得了肯定的成果，极大的提高了XX，多次受到领导和上级部门的确定。
三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。
该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，敬重领导、关怀下属、团结同事，有良好的人际关系。
清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任怨，扎实肯干有魄力，大事面前镇静冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有敏捷性，有着广泛的群众基础。
先后获得过"优秀XX'、"优秀XX'、"XX个人'等荣誉称号。
主要缺乏：有时过于急躁，要注重强化详情，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论学问。
民主推举状况：参与XXXX人，得推举票XX张。
考察人：XXX年X月X日干部考察材料报告模板***，男，1975年2月出生，汉族，中专文化，**县**乡***村人。
该同志1994年8月参与工作，现任*****集团股份有限公司副总经理，工会主席。
科级干部考察材料撰写
科级干部考察材料一、基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月学历：本科专业：XXXX工作经历：XXXX年至XXXX年，在XXXX单位工作；XXXX年至今，在XXXX单位担任科级干部。
二、工作表现XXX同志自XXXX年担任科级干部以来，工作积极主动，认真负责，表现出了良好的综合素质和工作能力。
具体表现在以下几个方面：1. 思想政治素质高。
XXX同志具有较高的政治觉悟，认真学习党的路线、方针、政策，坚决拥护党的领导，自觉与党中央保持高度一致。
在工作中，始终坚持正确的政治方向，注重加强自身思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 工作能力强。
XXX同志具备较强的组织协调能力和管理水平，能够认真履行职责，积极推进各项工作。
在工作中，注重调查研究，善于发现问题、分析问题和解决问题，能够根据实际情况制定切实可行的工作计划和措施，并抓好落实。
3. 工作作风扎实。
XXX同志工作态度认真，勤奋刻苦，不畏艰难险阻，勇于担当责任。
在工作中，注重团结协作，善于调动各方面的积极因素，共同推动工作的开展。
同时，他严于律己，廉洁奉公，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。
4. 工作业绩突出。
XXX同志在工作中取得了显著的成绩，为单位的发展做出了积极的贡献。
具体表现在以下几个方面：一是加强内部管理，提高工作效率；二是积极推进重点工作，取得明显成效；三是加强团队建设，提高整体素质；四是积极推进改革创新，为单位发展注入新的活力。
三、考察结论综合XXX同志的工作表现和业绩，经过考察组认真评估和讨论，认为XXX同志具备担任更高层次职务的能力和素质。
建议单位领导予以重点关注和培养，为其提供更多的锻炼机会和平台。
干部考察现实表现材料
干部考察现实表现材料一、基本情况xxx，男，汉族，xx省xx市人，出生于xxxx年xx月，xxxx 年xx月参加工作，xxxx年xx月加入中国共产党，大学本科学历，现任xxxx职务。
该同志自担任现职以来，能够积极履职尽责，善于团结同事，全力以赴做好各项工作，出色圆满完成各项重点任务，并取得实际成效。
其具体表现如下：二、德才表现（一）旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念。
该同志始终把加强政治理论学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节。
认真执行党的基本路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能够时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向，旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益，坚持不懈以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
在原则问题上，大是大非面前始终保持头脑清醒，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，时刻做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，衷心拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）履职尽责显担当，取得成效显著。
该同志具有强烈的事业心和责任感，具备扎实的专业技能知识，始终保持吃苦奉献的敬业精神，坚持把使命担当重任扛在肩上，工作严谨细致，善于统筹兼顾，业务熟练精湛。
在重点项目办理过程中，能够勤勤恳恳、勇挑重担，严格按照法律程序照章办事，认真执行上级决策部署，实事求是因地制宜、创新突破勇于担当，善于处理疑难复杂问题。
在本职工作岗位中亲力亲为，始终树立公仆意识和服务意识，面对繁杂琐碎的事务性工作，积极强化服务意识，热情接待办事群众，善于抓住主要矛盾和关键环节，多方听取不同的见和建议，耐心细致处理群众诉求；经常深入基层勤于调研，实行现场办公、现场解决问题、现场化解处理矛盾，及时熟悉和掌握民情动态，各方面成绩均取得显著成效。
（三）严格把牢廉洁关，始终心存敬畏。
该同志作风清廉正派，始终把“清白做人、干净干事”作为人生准则。
干部考察报告格式范文(实用5篇)
干部考察报告格式范文第1篇为了学习上海、江苏等省市盐业公司企业管理和推进改革的好经验及具体作法，以提升企业经营管理水*，落实重庆盐业总公司半年工作会精神，促进重庆盐业的改革发展，xx年9月25日至29日，总公司陈总、黄总、潘经理带队一行40人到上海、江苏等盐业公司进行了考察、学习和参观。
此次考察时间虽短，但收获很大，大家既亲眼目睹了发达地区同行经济发展的速度，更切身感受到了他们的成功、经验和实干精神。
参加考察的同志十分重视和珍惜这次机会，都踊跃提问，只图挖掘真经，并结合我们重庆盐业实际，进行了深入的思考和讨论。
整个考察活动是一堂生动、实际、深刻的开放课、发展课，参加考察的全体同志在思想上都受到了一次较强烈的震撼，责任感、压力感和危机感空前增强。
现将考察情况报告如下：一、考察盐业公司的基本情况XX市盐业公司下辖四个批发部、一个闵行盐库、一个浦东盐司，有一个黄浦江上专用的可停靠3000吨盐船的码头。
该盐司供应人口约1800万人，全年应销口盐8万吨左右，总销量约26万吨。
全司职工230多人，但仅140人经营主业，90多人搞非盐产业，因而人均销盐约1800吨。
该盐司年销售产值约2亿元，年创税利约3000万元。
苏南盐业公司供应苏州、无锡、常州三个市，辖七个配送中心，2100万供应人口，年销量41万吨，其中15万吨食盐，直接口盐9万吨，年销售额亿元，年利润约4000万元，其经营按经济区划，盐政管理按行政区划。
考察主要采取听、看、问、论等几个方面进行，在上海盐业公司和苏南盐业公司都听取了盐司领导较为详细的情况介绍，还现场参观了上海盐司的四批发部、闵行盐库和苏南盐司的张虞配送中心。
虽然考察时间短暂、走得急促，但看到上海、江苏同行主业和非盐产业的迅猛发展，考察团一行人可以说既紧迫又紧张，既发热又发慌，同时也能感到已经激发了大家发奋图强、奋起直追的决心和信心。
二、考察盐司的主要特点(一)思想“新”。
综合考察所到之处，最突出的是一个“新”字，观念新、思路新、举措新。
干部考察材料如何写
干部考察材料如何写撰写干部考察材料是组工干部的一项基本功,考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量。
因此，我们要本着对组织和干部本人负责的精神，实事求是、客观公正、准确无误地撰写好考察材料。
下面是YJBYS店铺整理的干部考察材料的写法及注意事项，希望对你有帮助!一、基本格式干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩全面、准确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用以下格式：l、标题。
即“XXX同志考察材料”。
2、正文。
一般结构是：第一部分：写政治思想素质方面的情况。
无论是写哪一类干部的考察材料，都要注意反映这方面情况。
主要写学习贯彻落实党的路线方针政策、历次重大历史事件中的表现和能否同党中央保持一致等方面的情况。
第二部分：根据不同干部的不同特点，综合考察对象德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长，重点评价工作实绩。
每个观点篇幅大致相当。
第三部分：概况的评价考察对象的思想作风、廉洁勤政、群众威信等方面的情况，近三年年度考核情况。
第四部分：主要缺点和不足。
写实、写具体，与优点不相矛盾。
第五部分：写明民主推荐、民主测评情况。
考察组意见和建议。
3、落款。
署明考察组成员姓名。
4、考察日期。
二、存在的主要问题在以往撰写的考察材料中，主要存在三方面的问题：一是反映的特征不够突出。
就是说特点不鲜明，所描述的干部不像考察对象，所勾画出的‘人’似曾相识，谁都像又谁都不像”。
基本上分不出层次和所从事的工作，“千人一面”。
对优点的评价，大都是政治坚定，有较强的组织领导能力，工作积极主动，事业心责任感强，廉洁自律等等;而缺点和不足往往集中在有时注意方法不够，性格比较急躁、工作不够大胆泼辣等方面。
二是材料和观点不够统一。
概念化的叙述较多，量化分析和典型事例等写实性表述比较少，有的仅罗列一些事实和数据;有的只有观点，缺乏说明观点的事实，或是观点和事实不一致。
如观点为“开拓性比较强，敢于创新”，而事例却是重视业务学习，做好本职工作的情况。
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干部考察材料的基本写法
撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。
总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。
笔者从事干部人事工作多年，对干部考察材料的写法有一定的了解，并学习了一些考察材料写作特点。
笔者认为考察材料一般写法要体现以下内容：
一是要写出干部政治理论素质，特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。
比如,干部善于学习，坚持党性锻炼，具有较高的思想政治素质。
该同志能自觉学习政治理论和业务知识，注重理论联系实际，坚持用现代化新知识充实自己，不断提高自身素养，完善知识结构。
几年来，先后积极参加了市委党校县（处）级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训，同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习，取得了第二个本科学历。
此外，还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神，系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。
通过学习，使自己在政治上始终保持了清醒，理想信念更加坚定，能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致，认识和解决复杂问题的能力也得到进一
步提高。
二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。
比如,干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。
该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。
2002年以来，市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。
仅2002年当年撤消、合并机构就达16家，更名机构18家，新成立机构10家，总数达44家，涉及342多人。
同时，对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务，园满完成了市直机构改革任务。
2003年，市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局领导人。
该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标，突破陈规，大胆改革，勇于创新，全力以赴，科学运筹，超前周密制定各阶段工作方案，精心组织实施每一个步骤，保证了公选工作的顺利进行，获得社会各界干部群众的好评。
三是要突出干部的工作作风，要反映出干部在工作中的责任意识和工作绩效，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。
比如，干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。
该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。
经常加班加点，从无怨言。
一段时间以来，一些市直单位因领导班子不力，先后出现了群众来信上访不断的现象，引起了市委领导和部领导
的高度重视。
该同志没有回避矛盾，而是及时提出工作方案，经部领导同意后，迅速抽调力量，组成了强有力的工作专班，进驻这些单位彻底调查问题，提出解决建议。
经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析，报市委研究同意，采取果断措施,进行了处置。
使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理。
四是要反映干部执行法纪和廉洁情况，尤其是领导干部是否有民主作风和自律意识，是否善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。
比如，干部要团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德要好。
工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。
工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。
能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则；尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。
能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了组工干部的良好形象。
五是要反映干部突出的特长和主要不足。
这是目前干部考察座谈中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和不足。
如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听，从不同的座谈者谈话中掌握情况，并相互的印证。
特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。
最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况，以及考察人员和考察时间等。
基本格式：
题目：X X X同志考察材料
内容：干部考察材料主要包括三方面：
1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长；
2.主要缺点和不足；
3.民主推荐(民主测评)和考察情况。
落款：考察组成员（签名），时间（如2009年10月10日），派出考察组的党组织盖章）
附：案例
XXX同志考察材料
政治立场坚定，政策理论水平较高。
该同志政策理论水平较高，善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒。
认真贯彻执行党委、政府的决策，自觉维护党委、政府的集体权威。
思维敏捷，适应能力强，工作实绩较为突出。
先后担任市妇联副主席、团市委副书记，并在省妇联、乡镇和企业挂职，无论在什么岗位，都能很快适应工作环境，得到领导和群众的肯定。
特别是任XX区委常委、副区长以来，负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。
工作中很快进入角色，独挡一面地开展工作。
分管的劳动就业在全市排名前三名，安全生产工作进入全省先进行列，连续三年被市政府评为优秀单位。
有较强的组织领导能力和协调能力。
在负责区属企业改制过程中，有10余家企业职工经常上访、采取过激行为，
围堵区政府，阻塞交通道路，面对这些复杂局面时，能较好的抓住主要矛盾，注意控制事态，积极稳妥解决问题。
她经常与职工代表直接对话，最多一天接待6个厂的职工代表上访，耐心做好政策宣传、解释工作，维护社会稳定；同时奔走市、区各相关部门，争取政策支持，满足职工合理诉求，维护职工合法权益，确保无一例职工到省进京上访。
每年春节除夕夜，自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人，车辆4000余台，为确保安全稳定，组织协调相关部门，提前制定各项安全预案，明确各部门的责任，连续三年未出安全事故。
工作大胆泼辣，有魄力，敢于负责，对分管的工作有较强的推动能力。
性格比较稳重、大方，有主见，处事果断。
如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾，由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时，给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。
连续三届市委书记批示要妥善解决，由于种种原因久拖未解。
由她负责担任改水指挥部指挥长后，能够克服困难和阻力，下定决心，力排众议，妥善协调利益各方，8年老大难问题得到彻底解决。
党性观念强，为人坦诚，作风正派，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结。
要求自己比较严格，考察中未发现廉洁自律问题。
主要不足：一是由于工作岗位变动较多，对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够；二是有时考虑问题不够细致，批评人不注意方法。
2008、2009、2010年年度考核称职
这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中，民主测评情况；履历分析量化评分情况；考察情况。
综合各方面情况，我们建议该同志列XXX 类型考察排序第。
XX组织部考察组：XXX XXX XXX XXX
2015年X月X日
人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。
我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。
我们华人音乐有着悠久的历史，有着独特的风格，在世界上，希腊的悲剧和喜剧，印度的梵剧和中国的京剧，被称为【世界三大古老戏剧】，而京剧则是国之瑰宝，是我们华人的骄傲，亦是世界上最璀璨的一颗明珠。
你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道诸葛亮身居空城，面对敌兵压境，饮酒抚琴的故事？
列宁曾经说过：我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐，我常常自豪的，也许是幼稚的心情想，人类怎么会创造出这样的奇迹？一个伟大的无产阶级革命家，为什么对音乐如此痴狂？音乐究竟能给我们带来什么？
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