如何撰写干部考察材料范文
干部考察材料五篇
干部考察材料五篇材料一：干部考察报告-领导力潜力分析根据对干部的考察和评估，我们发现被考察者在领导力潜力方面表现出了显著的特征和优势。
首先，被考察者具有优秀的沟通能力。
他能够清晰地表达自己的意见和观点，并且能够有效地倾听他人的意见和反馈。
他善于与团队成员和下属建立良好的合作关系，能够激励团队成员充分发挥自己的潜力。
其次，被考察者展现出了卓越的决策能力。
他能够在复杂的情况下快速做出明智的决策，并且有效地解决问题。
他注重细节，能够全面地考虑各种可能性，并作出合理的决策。
此外，被考察者展现出了很强的团队合作能力。
他能够带领团队成员协作工作，建立团队目标和方向，并确保团队成员之间的合作和协调。
他能够充分发挥团队成员的潜力，激励团队成员为共同的目标而努力。
最后，被考察者还展示了很强的批判性思维和创新能力。
他能够深入分析问题，并且能够提出独特而有效的解决方案。
他能够挑战传统的想法和做法，并能够在新的环境中迅速适应和创新。
综上所述，被考察者在领导力潜力方面表现出了突出的特征和优势。
他在沟通能力、决策能力、团队合作能力和创新能力方面表现出色，具备成为优秀的领导者的潜质。
材料二：干部考察报告-问题意识与工作能力在对干部的考察过程中，我们发现被考察者在问题意识和工作能力方面显示出了突出的潜质和能力。
首先，被考察者具备较强的问题意识。
他能够深入分析工作中的问题，并针对每个问题制定相应的解决方案。
他能够准确把握问题的本质和关键点，能够提出切实可行的解决办法。
其次，被考察者展现出了较高的工作能力。
他能够高效地完成工作任务，注重细节和质量，并能够按时交付任务。
他能够灵活地应对工作中的变化和挑战，并能够适应新的工作环境和要求。
此外，被考察者还展示了较强的组织和协调能力。
他能够合理安排工作进程，合理分配资源，并确保团队成员之间的协作和协调。
他善于与他人沟通和协商，能够有效地解决团队成员之间的矛盾和问题。
最后，被考察者还展现出了较强的学习能力和适应能力。
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇(例文)
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇（例文）干部个人考察材料干部考察材料模板三篇（精选范文）***同志考察材料能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。
具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。
参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。
在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。
能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。
她加班加点，通过多次实地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。
为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。
为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。
该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。
在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。
该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。
思想政治素质高，工作能力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导能力，公用事业管理局党支部经过集体讨论，并根据民意测评，一致同意推荐***同志担任正科级领导职务。
干部个人考察材料的范文
干部个人考察材料的范文干部个人考察材料范文(一)该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作2020年完成山上造林4990亩，2020年“一大四小”通道绿化16公里，2020年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
2020年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2020年春季造林3971亩。
科级干部考察材料撰写
科级干部考察材料一、基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月学历：本科专业：XXXX工作经历：XXXX年至XXXX年，在XXXX单位工作；XXXX年至今，在XXXX单位担任科级干部。
二、工作表现XXX同志自XXXX年担任科级干部以来，工作积极主动，认真负责，表现出了良好的综合素质和工作能力。
具体表现在以下几个方面：1. 思想政治素质高。
XXX同志具有较高的政治觉悟，认真学习党的路线、方针、政策，坚决拥护党的领导，自觉与党中央保持高度一致。
在工作中，始终坚持正确的政治方向，注重加强自身思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 工作能力强。
XXX同志具备较强的组织协调能力和管理水平，能够认真履行职责，积极推进各项工作。
在工作中，注重调查研究，善于发现问题、分析问题和解决问题，能够根据实际情况制定切实可行的工作计划和措施，并抓好落实。
3. 工作作风扎实。
XXX同志工作态度认真，勤奋刻苦，不畏艰难险阻，勇于担当责任。
在工作中，注重团结协作，善于调动各方面的积极因素，共同推动工作的开展。
同时，他严于律己，廉洁奉公，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。
4. 工作业绩突出。
XXX同志在工作中取得了显著的成绩，为单位的发展做出了积极的贡献。
具体表现在以下几个方面：一是加强内部管理，提高工作效率；二是积极推进重点工作，取得明显成效；三是加强团队建设，提高整体素质；四是积极推进改革创新，为单位发展注入新的活力。
三、考察结论综合XXX同志的工作表现和业绩，经过考察组认真评估和讨论，认为XXX同志具备担任更高层次职务的能力和素质。
建议单位领导予以重点关注和培养，为其提供更多的锻炼机会和平台。
如何写干部考察材料
如何写干部考察材料范文？范文（一）**，男，1975年01月出生，汉族，**人，1994年9月参加工作，1998年05月入党，大专，2005年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通工程建设和管理。
该同志主要表现是：一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。
该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。
该同志在*工作8年，2002年调入交通局，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。
由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。
二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。
该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。
三、有较强的工作能力和协调能力。
该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。
在几年的交通工程建设中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。
四、工作认真，事业心强，业绩突出。
该同志在交通局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，先后局党委授予优秀共产党员称号，多次被评为先进个人。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。
能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
在连续十年的年度考核中，都是称职等次。
该同志在后备干部民主推荐中，获得15张推荐票，占收回23张有效票的65.2%，有较好的群众公信度。
XX同志于××*年11月经公开招考进入团市委工作，历任××××等职，现任共青团XX市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。
干部考察报告范文3篇
干部考察报告范文3篇干部考察是干部选拔任用工作中十分重要的环节。
干部考察工作做得如何,直接关系到能否选准用好干部,影响着干部选拔任用工作质量的高低,影响着党的干部路线能否正确贯彻执行。
本文是店铺为大家整理的干部考察报告范文，仅供参考。
干部考察报告范文篇一：根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(*人社函〔2012〕*号)，我局于2012年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。
受局领导委托，由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。
现将考察的情况报告如下：一、基本情况***，女，**年*月出生，*族，**市**区人，大学本科学历，**学校**专业， **年**月参加工作，**年*月加入中国共产党，**年*月任副科级领导职务，**年*月调入市**局工作。
二、德才表现、工作实绩和主要特长1、思想政治素质较好。
思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。
2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。
协调能力强，负责的***工作完成出色。
3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。
4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。
5、廉洁自律。
在考察中没有发现有违法违纪行为。
三、民意测评情况通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。
1、发放民主测评表*张，收回*张，优秀*票，称职*票，基本称职*票。
2、个别谈话*人参加，同意任职*人，占**%。
四、考核结果建议考察组认为：***同志工作能力强，品行兼优，符合拟任职位**科科长的任职条件。
考察组建议，***同志可任市**局**科科长职务。
考察组成员：20xx年x月x日干部考察报告范文篇二：该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
2024干部考察材料经典范文怎么写
2024干部考察材料经典范文怎么写《2024干部考察材料经典范文》
尊敬的考官：
我是XXX，自愿参加2024年干部考察，特此递交我的材料供考官参考。
1. 个人基本情况
我出生于一个普通工人家庭，自小父母就对我要求严格，教育我要热爱学习，勤奋努力。
我自己也十分听话，勤奋好学，对待工作也一丝不苟，受到了家人和老师的一直好评。
2. 学业成绩与工作经历
在学校，我一直学习成绩优异，曾多次荣获学校的奖学金，并担任班级干部。
毕业后，我经过激烈的竞争，成功进入了一家知名企业工作，并多次获得表彰。
我一直以来都把工作当成自己的事业，认真努力，得到了领导和同事的认可。
3. 对干部工作的理解与态度
我认为，干部工作是一项重要的事业，需要有责任感和使命感。
我愿意服务人民，愿意为党和国家的事业奉献自己的力量。
我深知干部工作不只是一份工作，更是一种责任和担当。
我希望通过自己的努力和奉献，成为一名合格的干部，为社会的发展进步尽自己的一份力。
4. 考察之后的期望
如果能有幸成为一名干部，我将以更加饱满的热情和更加切实的行动，履行自己的职责，不负党和人民的期望。
我将以更高标准要求自己，不断提高自己的素质和能力，为党和国家的事业作出更大的贡献。
在此，我真诚希望能够得到考官的认可和支持，谢谢！
此致
敬礼。
干部考察材料优秀4篇
干部考察材料优秀4篇领导干部考察材料不足之处范文篇一某某，男，汉族，现任某市管理处主任兼党委副书记。
某年1月出生，大专文化。
某年5月任现职。
任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。
一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。
该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。
能认真学习邓小平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。
二、思想解放，富有开拓创新精神。
该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从2023年至今，累计完成建设计划项目110项，完成建设里程1375公里，完成总投资近10亿元。
全市59个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%；350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市954个行政村的36%；受益人口116.5万人，占全市247万总人口的46.6%干部考察材料不足之处干部考察材料不足之处。
三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出。
该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。
善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。
能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“48字”工作方针、和“4321”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。
一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。
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如何撰写干部考察材料
干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。
考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。
它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。
干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量。
撰写干部考察材料，首先一定要坚持实事求是的思想路线和作风,做好以下几个环节的工作：
一、考察要深入实际，密切联系群众。
要写好干部考察材料，必须深入群众，深入实际，认真搞好调查研究，真正做到了解第一手材料。
工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的了解就透彻，考察材料就越真实准确，有个性。
二、要准确分析材料，甄别材料。
考察材料的内容必须真实可靠，符合实际。
所以必须对考察中了解到的大量的第一手材料，进行认真分析甄别，抓住本质性的东西。
考察时，由于谈话对象所处环境的局限性和认识问题的复杂性，决定了个人的看法并不能完全等于客观事实，个别的甚至可能掺杂着个人好恶和偏见。
所以，不能简单地把考察中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。
三、要善于选取材料、运用材料。
必须从干部德才表现和客观实际出发，选取准确无误的材料，用事实说话。
一是要善于运用事例。
要选择一些最有代表性、最能说明问题的事例，才能使评价实实在在，令人信服。
二是要善于运用数据。
一个干部的德才表现如何，有无实
绩，有了事实和数据说明，就会一目了然。
三是要善于运用干部的工作成果。
考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些"工作思路"、"工作措施"。
四、评价要坚持客观公正，科学准确。
要避免思想上的片面性。
思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。
因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。
在评价干部时，既要充分肯定成绩，又要准确把握其缺点、问题，防止"一好百好，差也是好"或者"一坏百坏，好也是坏"的倾向。
五、文风要简明扼要，朴实无华。
要做到讲真话，讲实话，力戒空话、套话、假话。
观点要明确，坚持有话则长，无话则短。
要区别对象，反映个性和特点，防止千人一面。
要撰写好干部考察材料，使材料达到“写实、准确、精炼、规范”的标准，在撰写过程中要注意以下四点：
一是观点要鲜明，反映本质。
观点要来源于对材料的高度提炼，是对本质的集中反映。
观点与材料要统一，介绍工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。
反映缺点要恰如其分，要具体、准确，把缺点和不足区别开来。
缺点是指具有稳定性、经常表现出来的毛病，不足则是具有一定可变性、相对于特定环境和时间表现出来的差距。
同时，对干部的缺点要联系其工作单位的性质、联系具体的工作职位和身份、联系具体的工作环境，不能以偏概全，也不能将个性特征写成缺点。
二是层次要清楚，逻辑要强。
将被考察对象的主要特点按先后顺序分别进行叙述，每一个特点要有观点、有事例，并做到观点与事例一致。
同时，要认真总结归纳，确保分类准确，避免内容重复。
三是格式要规范，内容全面。
考察材料的标题应为×××同志考
察材料。
完整的考察材料一般应包括三部分内容：一是要反映干部的一贯思想倾向和政治表现，特别是在一些重大历史事件中的表现。
二是要反映干部的组织领导能力、政策水平、工作实绩和工作作风及廉洁自律情况等。
三是要如实地反映干部的主要缺点。
一般还应写明民意测验和民主推荐的情况及考察人、考察时间等内容。
四是表述要准确，语言要精炼。
考察材料篇幅不长，一般1500字左右。
要想达到见文如见其人的效果，遣词造句必须准确，列举的事例必须具有代表性，人名、职务、地名、数字和引文要准确。
用白描的手法辅之以生动感，达到画龙点睛的效果。
撰写干部考察材料存在的普遍问题
一是内容雷同。
绝大部分考察材料都是从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面采用呆板、原则性的语言,笼统的将上述内容进行面面俱到的平铺直叙，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本来面目，没有个性特征，分不出厚薄，看不出优劣。
二是表述模糊。
对被考察对象的主要现实表现表述简单化、概念化，缺乏深度。
对其存在的缺点或不足缺乏深入细致地分析，常用“有时，有些，不够”等修饰词，内涵不清，难以捉摸认定。
三是欠缺规范。
考察材料缺乏完整性，有的没有民意情况，有的没有写缺点或不足，有的没有注明考察人等，或把考察材料写成了现实表现材料或推荐材料。
要克服这些问题，就要在"象、实、准、慎"上下功夫。
"象、实、准、慎"是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地"对号入座"，应注意以下问题：一是要抓住本人的个性特点写。
人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会显现出千差万别的个性特征。
干部的特点，也正是指干
部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。
例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜欢交往等等。
这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质。
因此，撰写考察材料，把"像画好"，这样才能有效地克服考察材料"千人一面，众人共用"的弊端。
二是要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写。
不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表现形式都不同。
撰写考察材料时应该注意和善于把握这种显著的或细微的差别，真实而生动地加以反映。
三是要联系本人拟任职务写。
撰写考察材料，要尽可能地根据干部拟使用方向，有侧重点地准确反映其特点，将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中。
四是要找准群众普遍反映的缺点写。
要把群众反映强烈的而又经过核实的缺点反映出来，但要分清本质主次，既不求全责备，又不避重就轻；要实事求是，合情合理；要防止公式化地认定干部的缺点。
干部考察材料虽然只是记载干部在一定时期的德才表现和工作情况，但是它关系到对干部这一时期，是非功过的评价，关系到对干部的正确使用、培养，而且考察材料还要存入本人档案，长期保存，一定要高度重视，慎重对待。
（考察材料撰写格式范例）
XXX同志考察材料
XXX，男，汉族，19XX年X月出生，湖北X县人，研究生学历，博士学位，副教授。
19XX年X月参加工作，19XX年X 月加入中国共产党，19XX年X月任XX局副科长，19XX年X 月任XX局科长，19XX年X月至今任XX局副局长。
（思想政治表现）
该同志具有较高的思想政治素质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，…………。
（工作表现）
该同志具有较强的组织领导能力和驾驭全局的能力。
思路清晰，思维敏捷，工作能把握重点，办法比较多，解决实际问题能力比较强。
近几年先后担任XX乡、XX镇党委书记，思想解放，开拓创新意识比较强，工作敢抓敢管，魄力大，成绩比较明显。
主持XX乡工作时，将工作重点由发展农业向发展工业和商贸产业转移，实施壮大民营主体、提升产业层次、创新管理体制和改善投资环境等措施，工作取得明显成效。
事业心、责任感强，工作认真负责，作风深入扎实。
一心扑在工作上，节假日很少休息。
工作有计划，有部署，有检查、督办，能一抓到底。
坚持深入村组调查研究，现场办公，帮助基层解决实际问题。
党性观念和组织观念强，作风民主，对自己要求严格。
能认真贯彻民主集中制
原则，领导班子思想统一，团结协调。
该同志作风正派，为人正直，处事公道。
遵纪守法，廉洁自律，考察中没有听到不良反映，在干部群众中威信较高。
主要不足：批评人有时不注意方式方法；需进一步加强政治理论学习。
民意情况：在XXX学院XXX岗位的竞争上岗中，XXX人参加了民主推荐，该同志得XXX票；经与XXX学院XXX名同志个别谈话，有XXX人认为XXX同志具备担任XXX学院XXX的能力，同意提拔使用。
考察人：XXX XXX
XXX学院党总支
XXX 年XXX月XXX日。