时代光华 目标管理-试卷

学习课程：目标管理

单选题

1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是回答：正确

1. A 易招致被评价人的不满

2. B 核心是以员工为中心

3. C 带有浓厚的主观色彩

4. D 缺乏具体的评价标准

2.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是回答：正确

1. A 企业经营任务分解到人，责任到人

2. B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系

3. C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程

4. D 自上而下逐级制定目标

3.“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现回答：正确

1. A 放任型

2. B 官僚型

3. C 专制型

4. D 贯彻型

4.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是回答：正确

1. A 先难后易

2. B 推行速度慢

3. C 成果表现速度是先快后慢

4. D 受阻程度先小后大

5.“组织涣散”是（）管理形态的表现回答：正确

1. A 放任型

2. B 贯彻型

3. C 官僚型

4. D 专制型

6.目标管理的核心是回答：正确

1. A 完成企业目标

2. B 自己管理自己

3. C 确定工作方法

4. D 设定个人目标

7.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？回答：正确

1. A 专制型

2. B 官僚型

3. C 放任型

4. D 贯彻型

8.宣传训练工作的主要对象是回答：正确

1. A 最高层领导

2. B 中上层管理人员

3. C 一般的员工

4. D 所有人员

9.在推行目标管理时产生的阻力最大回答：正确

1. A 中上层领导人员

2. B 全体员工

3. C 部门主管

4. D 技术人员

10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现回答：正确

1. A 无为而治

2. B 降低成本

3. C 体系完整

4. D 减少事故

11.离高层最近，能领会领导意图的部门是回答：正确

1. A 跨部门委员会

2. B 管理企划部

3. C 人力资源部

4. D 总经理办公室

12.填写目标卡时，以下不合适的是回答：正确

1. A 一行写完

2. B 用条例方式

3. C 多用形容词

4. D 具体化和数量化

13.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是回答：正确

1. A 领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

2. B 下属员工参与制定总目标和部门目标

3. C 员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

4. D 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

14.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是回答：正确

1. A 还要沟通和协调

2. B 个人目标要定好

3. C 权力下放不可少

4. D 缺陷讨论要少搞

15.在下列情况中企业的目标需要修正的是回答：正确

1. A 行动发生偏差

2. B 完成目标的方法发生改变

3. C 出现暂时的困难

4. D 月度执行进度与计划进度不一致