向经理和老师发日报的邮件模板

尊敬的**领导：

您好。

我是技术部的小陈，很高兴您能在百忙之后阅读我的邮件。

（以下是正文要表达的资料）

祝公司：

蒸蒸日上，蓬勃发展。

xxx

xx年x月x日xxx老师：

您好!

我是您的通识课“无处不在的力学”的学生。非常抱歉，由于优盘丢失了，这么晚才交日报，附件是我的日报和心得体会，请查收。

XXX

xx年x月x日

写给领导的一封信范文满分模板

写给领导的一封信范文满分模板进公司已久，写封信给领导，将自己想说的话写在信里，向领导汇报一下自己的情况。下面店铺整理了如何给领导写信，欢迎大家阅读。写给领导的一封信范文篇一 XXX：我是您面试进公司的，一直以来我都心存感激。当初我说过我的目的就两个：权力和金钱。其实这并非我的真实想法。在这里跟领导汇报一下思想动态。在我眼里收入已经够高了，我还从每个月的收入中拿出部分资助了两个贫困孩子的学业。权力就不敢说了，有点权力也都下放了。韩总周一早上的一句话“不要因为自己的能力有限而影响下属的水平提升”说到了我的心里。当然质量控制点还是要控制在手中。以下我想谈谈我的一些感想。市场部门和操作部门的关系：这两个部门永远都是对立统一的关系，一个公司的效益来自于统一，没有两个部门的完美配合就没有丰硕的成果;一个公司的发展来自于对立，只有不断的产生矛盾、解决矛盾，才能使公司不断发展壮大。同时也要求部门的领导必须有本位更要有高度。脚要站在自己的岗位上，脑袋又必须在公司层面来思考问题。这样才能使整个团队既保持团结的氛围，又不失去创新的激情。落实到我们公司，我再谈谈对本部门的理解。这个部门不仅是一个操作部门，因为他必须对安全、服务和效益负责。员工的每一个技术层面的决策都必须建立在这个基础上。这也是我们公司的企业文化，每个人从进来的第一天就开始这方面的教育。所以我认为：操作原则是要和市场需求结合的，但每个操作细节不能受市场人员的影响。因为每个市场人员都只代表了自己所负责的客户，而我们是在面对所有客户，并有责任处理好安全、服务和效益的关系。这是负责市场的人员所不具备的。

XXX XXXX.X.X 写给领导的一封信范文篇二尊敬的X经理：你好!首先要感谢你、感谢XX公司给予我的这个机会! 我到XX公司算起来也快一年了吧，在这期间尽管因为能力不足尚或缺乏经验总有不尽如人意的地方，但也就是在这锻炼中，自己学习了不少，成长了许多。记得刚进公司的时候，您给我说的是头两个月按1200元，之后给我按1500元/月。但是到现在，您还是按原先那个数算的。在这之后，我也一直没跟您提这事。可是，每次出现错误，都会被扣工资。(也算是公司的罚款)他们都说：你的工资不高，怎么承担的责任会那么大啊!跟我说话的时候，都很疑惑! 每次公司下班以后，在这有事或者是车间工人打电话的时候，我都会过来帮忙看看。还有忙的时候，我也会在这里加班。现在干着这个博山的活，客户要求都给喷上所做的尺寸和规格。由于他们都不会刻，这些东西也就由我一个人给刻出来了。咱们厂里没有笔直刀，我只能用刀片一点点的刻，刻了差不多有两天吧。以上这些事情是不足提的，但我还是想跟您说说，我只是想为公司贡献一份微薄的力量。因为近来接二两三的发生问题，想必您也头疼了吧!当每次我知道有失误的时候，我的心里是非常的焦急，非常的自责，尤其是运到工地的时候。出现失误，我只想着要及时补救，以免把损失降到最低。毕竟谁也不想出现错误，更不想给公司造成损失。但有些人认为出了错误，扣点工资，把您的损失给补偿了，或许就没事了。我觉得每个员工或许跟老板的想法不一样，做老板也是非常的难，这一点我能理解。因为，XX工地连接板焊错位置，客户要求赔偿。赔偿这一部分钱，让我们三个分。就这样分，把我三个月的工资分没了。这几天，这件事一直困扰着我，三个月的工资啊，就是不吃不喝，啥事也不办也熬下不来啊。回过来想，到过春节的时候也发不着工资，这种情况我是

给领导发邮件范文6篇

《给领导发邮件范文》给领导发邮件范文（一）：尊敬的**领导：您好。我是技术部的小陈，很高兴您能在百忙之后阅读我的邮件。（以下是正文要表达的资料）祝公司：蒸蒸日上，蓬勃发展。 xxx xx年x月x日给领导发邮件范文（二）： xx总：你好，这么长时间没有跟你通邮件，也存了很多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点看法。如有不当地方，请指正。 1.本餐厅经理对搞餐厅是个外行，不能够做到对餐厅的有效管理。我调查过，透过和他们的深入交谈均反映领导的无能。工程餐厅能有此刻的成绩，很大一部分是那些有职责心的老员工的功劳，而让他们尽心尽力工作的原因是他们出于对工作负职责的态度。我跟保洁组、大厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时候他们主动给我透露了经理无能与不会管理。我个人的看法是这样的：经理是有心无力。他想做好，但是不明白该怎样做。另外在意识形态上也对自己的工作不重视。作为餐厅的领导，自己进售饭柜台的时候经常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的时候，经常也能够看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不明白怎样做，所以只能在这上面出点力。我觉得这是瞎忙，忙的不是地方。该做的不做，紧要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不明白该怎样忙，认为进行岗位操作就是在管理。这不是什么身体力行的事，而是暂时潜力有限所致。 2.对餐厅没有管理方法，对员工管理过于松散。我来了很久了，没有发现经理针对餐厅实际状况出台过什么具体措施，哪怕是有什么管理员工的什么办法都行，但是没有。有等和靠的心理。我个人觉得经理对员工谈不上什么管理。对有些员工能够开很多绿灯，行很多方便。甚至能够让个别员工享受特殊待遇。这两条对餐厅造成的机会成本相当的大。同时这会让餐厅遭遇很多问题，甚至造成人心不稳。此刻餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了。属于自己分内的事情也会你推我，我推你的。员工内部构成几个小团伙，你一帮我一派的。这对组织的团结很不利，对团队的领导也会造成阻力。 3.没有人在管蔬菜的保鲜与保质。菜买回来基本是不开包的，蔬菜外面有塑料袋包裹着。蔬菜在里面一向闷着，直到用的时候才会拿出来。我举两个例子，我都是有实据的，我对当时的状况做了拍照。24号早上的时候我们进了一批辣椒，买回来后也没有人查看菜的质量。原

日报报备模版

日报报备模版模板一：“工作成绩”，日报可以体现你的产出。某公司商务部员工是这么写日报的：“9：00-10：00，写邮件；10：00-11：00，给客户打电话；11：00-12：00，找财务部给合同盖章。”你是不是也写过类似的日报？甚至还把“今天大扫除扫雪了”、“和同事吃了顿饭”之类都写上去了。你试想一下，这么写老板能对你有好印象吗？之前强调过，老板想要看的是“有价值的工作”。想要让老板知道你做了有价值的工作，你有多牛，你可以写“工作进展”。比如，“截至今天，研发任务已经完成了60%，比计划提前3天”。你也可以“工作结果”。比如，今天你“和客户谈了一个合同，成功拿到了500万的订单”。你还可以“工作策略”。比如，你“通过与供应商争取到订单式生产的有利的合同条款，解决了库存多的问题”。总之，你也许是个实干家，但光练不说，老板就不知道你多牛、做了多少有价值的工作，而工作日报则可以帮你晒出成绩单。模板二：“问题解决方案”，日报可以体现你的策略对。写日报当然不能只吹成绩，还要把问题呈现出来。但你不能简单地只告诉老板遇到的问题，比如： “跟踪了10个客户，都被拒绝、不接电话、待回复。” “我们的货物总是不能按时到达指定地点。” “运营部门接到客户投诉，责任在于测试工程师没找到手机总是

黑屏的原因。” 如果只是在日报中发现问题，抱怨问题，推卸责任，那可不行，你更要以“问题解决方案”的方式呈现你的工作，并提出解决方案所需要的支持、资源等。比如，“A客户不同意我们的合同条款，想邀请后天老板一起拜访”、“手机黑屏问题始终没解决，能不能批预算，让第三方测试专家一起盘点问题出在哪里”。当老板看到你不仅在思考，在找问题，也愿意尝试解决问题，他一定会极力支持你帮助你的。所以，借日报来获得支持吧。模板三：“计划目标”，日报体现你工作方向对与错。日报还有一项最容易被忽视的内容，就是写“未来工作计划”。我们在工作时，总是会不知不觉被一些不太重要的琐事消磨了时间，耽搁了重要的工作，而有了做计划的习惯，弄清楚了下一阶段的工作重点，你的工作效率也会逐渐地翻倍。如果你只是简单列计划，比如，“5月20日，与技术对接讨论”，“明天，与质量部开会”,“下周，设计易拉宝”，那么对不起，这样写日报是不合格的。你应该写“计划目标产出”，“比如，5月20日，与技术对接讨论，更新《产品说明书V2.0》”、“明天，与质量部开会，确认出厂产品的质量检验流程”、“下周，设计易拉宝方案，并打出样品”。设想一下，老板看到如此井井有条的工作安排，一定会对你大加赞誉的。

工作汇报邮件正文(共5篇)

工作汇报邮件正文（共5篇）工作汇报邮件正文（共5篇）第1篇：工作总结邮件正文郑总、张总两位领导好：年即将结束，现将我的个人年终工作总结报告提交给两位领导。回顾这一年的工作，从上半年的服务跨行业多客户到下半年的专注于某一领域客户，从上半年的"孤军奋战"到下半年加入新的媒介同事以后的并肩奋斗，总的来说，这一年的收获是非常大的。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的想法和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，向更多的客户提供更加专业的服务。在此，感谢两位领导平时在工作中对我的帮助和关心！第2篇：求职信邮件正文求职信邮件正文求职者提高应聘水平的第一关就是求职信邮件正文的撰写。以下是精心推荐的一些求职信邮件正文，一起来学_下吧!求职信邮件正文(一)尊敬的贵单位主管领导：您好!对您百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的自荐书，对此表示由衷地感激，希望它与您手中若干份求职材料不相雷同，同时也希望它能够有助您在高校毕业生的求职浪潮之中寻求到令您满意的人才。

我家乡是东海之滨那个美丽的城市;台州温岭，那里是千年曙光的首照地，我生长在那里，学_在那里，倍感欣慰。民风淳朴的乡村里成长的孩子总是怀有平和的心态、坚毅的信念及勤劳的品质。人生的梦想总是在青年时代放飞的，而大学就是一个放飞梦想的舞台。 200X年的金秋，经过夏日赤热的考验，迎来了丰收的季节。我录取于浙江大学，一所全国知名的综合型大学，就读于法学院，从此踏上了人生又一个崭新的旅途，去追寻青春的梦想!在大学里，我依然相信知识最重要的，大学科班学_是获取各学科基础知识和法学专业知识最好的方式。庆幸自己身处综合型大学可以徜徉于知识的海洋，汲取不尽的养份，使自己的学识之树能茁壮健康成长。大学是衔接社会的平台，除了学_之外，还有很多我们大学生应1该具备的能力需要培养。从大一进校开始，我就把大量课余时间投入到了社会实践、社会工作，在那里的锻炼中获益良多，不仅是仅个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。 (以下部分略)影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。我在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我

工作汇报邮件模板

工作汇报邮件模板【篇一：工作汇报格式】工作计划及汇报管理制度一、工作汇报目的促使职工经常自我总结，逐步到达自我管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作汇报 1 日报〔1〕职工工作汇报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx日工作汇报——部门②正文〔2 周报〔1〕职工周报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx周工作汇报——部门〔 3 月报〔1〕职工月报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月工作汇报——部门〔2〕管理人员回月工作汇报内容及格式 4 半年汇报〔1〕职工半年报内容及格式

①邮件标题：xxxx年上/下半年工作汇报——部门 ②正文〔 5 年度述职报告〔1〕述职报告内容 ● 年度工作描述〔按时间先后描述〕 ? 1月份：xxxxx ? 2月份：xxxxx ● 年度工作总结 ? ? 工作成绩经验/教训分享 ● 次年工作计划二、任务工作汇报〔1〕任务工作汇报内容 ● 任务工作描述 ● 结果〔2〕小结〔3〕所需帮助三、工作汇报用处 1月度以上汇报作为绩效考核依据，工作计划要有事先所需帮助的点 2 工作计划的精细做为非量化考核因素【篇二：每日工作汇报模板】

东建集团每日工作汇报部门：呈报人：呈报日期：【篇三：工作汇报邮件格式】篇一：工作汇报格式工作计划及汇报管理制度一、工作汇报目的促使职工经常自我总结，逐步到达自我管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作汇报 1 日报〔1〕职工工作汇报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx日工作汇报——部门②正文〔2 周报〔1〕职工周报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx周工作汇报——部门〔 3 月报〔1〕职工月报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月工作汇报——部门〔2〕管理人员回月工作汇报内容及格式

给领导发邮件格式范文6篇

给领导发邮件格式范文6篇给领导发邮件格式范文6篇里面提示收件人查看附件附件文件应按有意义的名字命名，最好能够概括附件的内容，方便收件人下载后管理 3. 正文中应对附件内容做简要说明，特别是带有多个附件时 4. 附件数目不宜超过4个，数目较多时应打包压缩成一个文件 5. 如果附件是特殊格式文件，因在正文中说明打开方式，以免影响使用如果附件过大，应分割成几个小文件分别发送，语言的选择和汉字编码 1. 只在必要的时候才使用英文邮件英文邮件只是交流的工具，而不是用来炫耀和锻炼英文水平的。如果收件人中有外籍人士，应该使用英文邮件交流;如果收件人是其他国家和地区的华人，也应采用英文交流，由于存在中文编码的问题，你的中文邮件在其他地区可能显示成为乱码天书。尊重对方的习惯，不主动发起英文邮件如果对方与你的邮件往来是采用中文，请不要自作聪明的发送英文邮件给他;如果对方发英文邮件给你，也不要老土的用中文回复。 3. 对于一些信息量丰富或重要的邮件，建议使用中文。你很难保证你的英文表达水平或收件人中某人的英文理解水平存在问题，而影响邮件所涉及问题的解决。 4. 选择便于阅度的字号和字体

中文老实点用宋体或新宋体，英文就用Verdana 或 Arial 字型，字号用五号或10号字即可。这是经研究证明最适合在线阅度的字号和字体。不要用稀奇古怪的字体或斜体，最好不用背景信纸，特别对公务邮件。不要为突出内容而将字号设置过大，拉滚动条是很麻烦的事情;也不要过小，费神又伤眼睛。结尾签名每封邮件在结尾都应签名，这样对方可以清楚的知道发件人信息。虽然你的朋友可能从发件人中认出你，但不要为你的朋友设计这样的工作。 1. 签名信息不宜过多电子邮件消息末尾加上签名档是必要的。签名档可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息，但信息不宜行数过多，一般不超过4行。你只需将一些必要信息放在上面，对方如果需要更详细的信息，自然会与你联系。引用一个短语作为你的签名的一部分是可行的，比如你的座右铭，或公司的宣传口号。但是要分清收件人对象与场合，切记一定要得体。不要只用一个签名档对内、对私、对熟悉的客户等群体的邮件往来，签名档应该进行简化。过于正式的签名档会让与对方显得疏远。你可以在OUTLOOK中设置多个签名档，灵活调用。

给领导发邮件落款范文

给领导发邮件落款范文给领导发邮件落款范文1 X 总裁：您好! 上周给您打电话，反映了综合类部门经理效益类指标（XX业务收入）的统计范围及绩效体现问题，本想到您那里当面汇报，考虑到领导非常忙，怕耽误领导的时间，加之电话也一下讲不清楚，不知现在公司及您有没有做出最后决断想想还是觉得应该在没有接到人力部正式通知前，将自己的一些观点向领导汇报一下，不求所得，只求心安而已。最近公司加大了“联动营销力度”和对综合类部门经理的考核力度，说白了，加大对综合类部门经理的考核，其实也就是加大了对综合类部门员工队伍的考核和要求，对于这一点从内心来讲我是真心拥护的，且不谈这几年我们综合专业对公司经营的贡献大小，也不谈这几年我们综合专业有没有担负着所谓的营销考核指标以及这些指标是否具有“挑战性”，至少，我觉得公司今年提高了对综合类部门经理以及综合队伍的工作要求及工作难度是对综合队伍以及综合类部门经理的认可和肯定，也就是说在公司眼里我们这些人还是可以承担

一些压力的，还是可以做一点事情的，我觉得仅凭这，我们就应该感到欣慰。我想起了一个笔名为白云苍狗的作家在《我叫床，故我在》的文章中写道：“……发出自己的声音吧，我的姐妹，不管有没有快感，无论床上床下。男人都会有自己的高潮，而我们始终都在配合，仿佛我们真的是附属，事实上，床下我们也养家糊口，床上我们也一样消耗卡路里，我们唯一缺少的是：喊出我们的声音” 。现在好了，公司已经帮我们喊了，那就什么也别说了，干吧! 什么也别说，就是我们要多做少说，但“多做”也并不是意味着要蒙着眼，低着头，不看路。在前行的路上遇到障碍或者是发现一只“拦路虎” ，我们吆喝一声还是有必要的。说了这么多的废话，还是言归正传吧，说到最近下发的《综合类部门经理绩效工资考核办法》，我觉得虽然和公司制定的《部门总经理综合经营考核办法》同出一辙，但在很多细节上还是做了不少调整的，我觉得这是一种科学的、负责任的态度，我最近也以非常认真的态度学习了这个文件，从考核指标组合、权重设置、计算规则、结果控制、职责统筹等方面还是比较合理的，特别是在处理“上不封顶，拉开差距”这个关键问题的关键细节上采用了比《部门总经理综合经营考核办法》更公平、更科学、更人性化的处理。至少我没有挑出多少毛病。这说明参与制定这个办法的领导和有关人员的水平还是很高的。但还是有一个指标，并且是一个很重要的指标（XX 业务收入）在

给领导发邮件范文

给领导发邮件范文想给领导发一封邮件，但是邮件又不知道怎么写，下面是小编为你整理的给领导发邮件范文，希望对你有用! 给领导发邮件范文1 窦总：你好，这么长时间没有跟你通邮件，也存了很多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点看法。如有不当地方，请指正。 1.本餐厅经理对搞餐厅是个外行，不能够做到对餐厅的有效管理。我调查过，通过和他们的深入交谈均反映领导的无能。工程餐厅能有现在的成绩，很大一部分是那些有责任心的老员工的功劳，而让他们尽心尽力工作的原因是他们出于对工作负责任的态度。我跟保洁组、大厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时候他们主动给我透露了经理无能与不会管理。我个人的看法是这样的：经理是有心无力。他想做好，但是不知道该怎么做。另外在意识形态上也对自己的工作不重视。作为餐厅的领导，自己进售饭柜台的时候经常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的时候，经常也可以看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不知道怎么做，所以只能在这上面出点力。我觉得这是瞎忙，忙的不是地方。该做的不做，紧要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不知道该怎么忙，认为进行岗位操作就是在管理。这不是什么身体力行的事，而是暂时能力有限所致。 2.对餐厅没有管理方法，对员工管理过于松散。我来了很久了，没有发现经理针对餐厅实际情况出台过什么具体措施，哪怕是有什么管理员工的什么办法都行，可是没有。有“等和靠”的心理。我个人觉得经理对员工谈不上什么管理。对有些员工可以开很多绿灯，行很多方便。甚至可以让个别员工享受特殊待遇。这两条对餐厅造成的机会成本相当的大。同时这会让餐厅遭遇很多问题，甚至造成人心不稳。现在餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了。属于自己分内的事情也会你推我，我推你的。员工内部

工作汇报邮件格式

工作汇报邮件格式 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

篇一：工作汇报格式工作计划及汇报管理制度一、工作汇报目的促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作汇报 1.日报（1）员工工作汇报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx日工作汇报——部门②正文（2 周报（1）员工周报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx周工作汇报——部门（ 3 月报（1）员工月报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月工作汇报——部门（2）管理人员回月工作汇报内容及格式 4 半年汇报（1）员工半年报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年上/下半年工作汇报——部门 ②正文（5 年度述职报告（1）述职报告内容 ● 年度工作描述（按时间先后描述） 1月份：xxxxx 2月份：xxxxx ● 年度工作总结工作成绩经验/教训分享 ● 次年工作计划二、任务工作汇报（1）任务工作汇报内容 ● 任务工作描述 ● 结果（2）小结（3）所需帮助三、工作汇报用处

1月度以上汇报作为绩效考核依据，工作计划要有事先所需帮助的点 2 工作计划的精细做为非量化考核因素篇二：邮件格式邮件格式：标题：业务部罗丹本周工作总结及下周工作计划商务部罗丹本月工作总结及下月工作计划发送人：两位经理及抄送给总经理邮件内容：余经理、罗经理：您好！内容：包括本周工作总结以及下周工作计划，必须要有数字。例如业务部：要有本周跟进客户数及下周目标开发意向客户数，上周到账业绩数字及下周预计成交客户金额等。邮件也可提出目前工作存在的问题或相应建议；可以针对自己的问题请教经理给予回答。 ps：报表随邮件附件一起发送。落款：业务部罗丹篇三：工作邮件怎么发! 发邮件的礼仪汇总---让优秀成为习惯关于主题主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。 1．一定不要空白标题，这是最失礼的。 2．标题要简短，不宜冗长，不要让outlook用才能显示完你的标题。 3.. 最好写上来自**公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明，因为一般的邮箱会自动生成，写了反而累赘。 4. 标题要能真反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如“王先生收”。也不要用胡乱无实际内容的主题，例如：“嘿！”或是“收着！” 5．一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理 6．可适当用使用大写字母或特殊字符（如“* !”等）来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼。 7．回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要re re一大串。 8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。关于称呼与问候 1．恰当地称呼收件者，拿捏尺度邮件的开头要称呼收件人。这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应；在多个收件人的情况下可以称呼大家、all。如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”；如果不清楚职务，则应按通常的“x先生”、“x 小姐”称呼，但要把性别先搞清楚。不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个“dear xxx”，显得很熟络。

工作汇报邮件格式

篇一：工作汇报格式工作计划及汇报管理制度一、工作汇报目的促使员工经常自我总结,逐步达到自我管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息,利于领导和协作二、常规工作汇报 1.日报 1员工工作汇报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx日工作汇报——部门②正文 2 周报 1员工周报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx周工作汇报——部门 3 月报 1员工月报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月工作汇报——部门 2管理人员回月工作汇报内容及格式 4 半年汇报 1员工半年报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年上/下半年工作汇报——部门 ②正文 5 年度述职报告 1述职报告内容 ● 年度工作描述按时间先后描述 1月份：xxxxx 2月份：xxxxx ● 年度工作总结工作成绩经验/教训分享 ● 次年工作计划二、任务工作汇报 1任务工作汇报内容 ● 任务工作描述 ● 结果 2小结 3所需帮助三、工作汇报用处 1月度以上汇报作为绩效考核依据,工作计划要有事先所需帮助的点 2 工作计划的精细做为非量化考核因素篇二：邮件格式邮件格式：标题：业务部罗丹本周工作总结及下周工作计划商务部罗丹本月工作总结及下月工作计划发送人：两位经理及抄送给总经理邮件内容：余经理、罗经理：您好内容：包括本周工作总结以及下周工作计划,必须要有数字;例如业务部：要有本周跟进客户数及下周目标开发意向客户数,上周到账业绩数字及下周预计成交客户金额等; 邮件也可提出目前工作存在的问题或相应建议；可以针对自己的问题请教经理给予回答; ps：报表随邮件附件一起发送; 落款：业务部罗丹篇三：工作邮件怎么发发邮件的礼仪汇总---让优秀成为习惯关于主题

给老总写邮件格式范文(优选7篇)

给老总写邮件格式范文(优选7篇) 主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。 1.一定不要空白标题，这是最失礼的。 2.标题要简短，不宜冗长，不要让outlook用才能显示完你的标题。 4.标题要能真反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如“王先生收”。也不要用胡乱无实际内容的主题，例如：“嘿！”或是“收着！” 5.一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理 6.可适当用使用大写字母或特殊字符(如“*!”等)来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼。 7.回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要RERE一大串。 8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。 1.只在必要的时候才使用英文邮件英文邮件只是交流的工具，而不是用来炫耀和锻炼英文水平的。如果收件人中有外籍人士，应该使用英文邮件交流；如果收件人是其他国家和

地区的华人，也应采用英文交流，由于存在中文编码的问题，你的中文邮件在其他地区可能显示成为乱码天书。 2.尊重对方的习惯，不主动发起英文邮件如果对方与你的邮件往来是采用中文，请不要自作聪明的发送英文邮件给他；如果对方发英文邮件给你，也不要老土的用中文回复。 3.对于一些信息量丰富或重要的邮件，建议使用中文。你很难保证你的英文表达水平或收件人中人的英文理解水平存在问题，而影响邮件所涉及问题的解决。 4.选择便于阅度的字号和字体中文老实点用宋体或新宋体，英文就用Verdana 或 Arial 字型，字号用五号或10号字即可。这是经研究证明最适合在线阅度的字号和字体。不要用稀奇古怪的字体或斜体，最好不用背景信纸，特别对公务邮件。不要为突出内容而将字号设置过大，拉滚动条是很麻烦的事情；也不要过小，费神又伤眼睛。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

给领导写邮件范文6篇

给领导写邮件范文6篇Write a sample email to leaders

给领导写邮件范文6篇小泰温馨提示：本文档根据秘书工作核心思路展开，具有实践指导意义，适用于文秘工作组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：给领导写邮件范文 2、篇章2：给领导写邮件范文 3、篇章3：给领导写邮件范文 4、篇章4：给领导发邮件落款范文 5、篇章5：给领导发邮件落款范文 6、篇章6：给领导发邮件落款范文很多人在求职时，会选择给领导发求职邮件。邮件内容怎么写?下面是小泰为你带来的给领导写邮件范文，欢迎参阅。篇章1:给领导写邮件范文我是xxx学院20xx级美术系平面设计专业毕业生。今天我无比虔诚向贵公司递上我的这份材料。“爱拼才会赢”、

“幸运之神总是垂青于那些有准备的人”。这些是我崇高的人生哲学。自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性。因此，几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩。我所学的专业是平面设计专业。我非常热爱我的专业，这源于我对平面设计专业都有浓厚的兴趣，学平面设计设计是我的爱好。经过大学四年的系统学习，我已掌握了相关的专业知识），并且有较强的实践操作能力。在历次的课程设计中，受到老师的夸讲。我努力学习并且充分利用学校的图书资源，掌握了较强的理论知识。现在的我，在科学思考和实践动手能力方面获得了很好的培养。深刻的理解能力、敏锐的洞察力、独立的思考能力、分析和判断能力以及浓厚的科研兴趣，是我大学生活中最大的收获。当然，最重要的还是学会了如何做人、做事。我自信有能力胜任贵部门所有要求的工作。回首这即将结束的大学时光，从一个一无所知的小伙子到德智体全面发展的新世纪人才，其间凝聚了我奋斗的失败和

给领导发邮件范文

给领导发邮件范文给领导发邮件范文（一）：尊敬的**领导：您好。我是技术部的小陈，很高兴您能在百忙之后阅读我的邮件。（以下是正文要表达的资料）祝公司：蒸蒸日上，蓬勃发展。 xxx xx年x月x日给领导发邮件范文（二）： xx总：你好，这么长时间没有跟你通邮件，也存了很多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点看法。如有不当地方，请指正。 1.本餐厅经理对搞餐厅是个外行，不能够做到对餐厅的有效管理。我调查过，透过和他们的深入交谈均反映领导的无能。工程餐厅能有此刻的成绩，很大一部分是那些有职责心的老员工的功劳，而让他们尽心尽力工作的原因是他们出于对工作负职责的态度。我跟保洁组、大厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时候他们主动给我透露了经理无能与不会管理。我个人的看法是这样的：经理是有心无力。他想做

好，但是不明白该怎样做。另外在意识形态上也对自己的工作不重视。作为餐厅的领导，自己进售饭柜台的时候经常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的时候，经常也能够看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不明白怎样做，所以只能在这上面出点力。我觉得这是瞎忙，忙的不是地方。该做的不做，紧要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不明白该怎样忙，认为进行岗位操作就是在管理。这不是什么身体力行的事，而是暂时潜力有限所致。 2.对餐厅没有管理方法，对员工管理过于松散。我来了很久了，没有发现经理针对餐厅实际状况出台过什么具体措施，哪怕是有什么管理员工的什么办法都行，但是没有。有“等和靠”的心理。我个人觉得经理对员工谈不上什么管理。对有些员工能够开很多绿灯，行很多方便。甚至能够让个别员工享受特殊待遇。这两条对餐厅造成的机会成本相当的大。同时这会让餐厅遭遇很多问题，甚至造成人心不稳。此刻餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了。属于自己分内的事情也会你推我，我推你的。员工内部构成几个小团伙，你一帮我一派的。这对组织的团结很不利，对团队的领导也会造成阻力。 3.没有人在管蔬菜的保鲜与保质。菜买回来基本是不开包的，蔬菜外面有塑料袋包裹着。蔬菜在里面一向闷着，直到用的时候才会拿出来。我举两个例子，我都是有实据的，我对当时的状况做了拍照。24号早上的时候我们进了一批辣椒，买回来后也没有人查看菜的质量。原封不动的在袋子力装着。等到下午3：30分左右的时候，我打

工作汇报邮件模板

工作汇报邮件模板【篇一：工作汇报格式】工作计划及汇报管理制度一、工作汇报目的促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作汇报 1 日报（1）员工工作汇报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx日工作汇报——部门②正文（2 周报（1）员工周报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx周工作汇报——部门（ 3 月报（1）员工月报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月工作汇报——部门（2）管理人员回月工作汇报内容及格式 4 半年汇报（1）员工半年报内容及格式

4 半年汇报（1）员工半年报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年上/下半年工作汇报——部门 ②正文（5 年度述职报告（1）述职报告内容 ● 年度工作描述（按时间先后描述）? 1月份：xxxxx ? 2月份：xxxxx ● 年度工作总结 ? ? 工作成绩经验/教训分享 ● 次年工作计划二、任务工作汇报（1）任务工作汇报内容 ● 任务工作描述 ● 结果（2）小结（3）所需帮助三、工作汇报用处

给领导发邮件格式

给领导发邮件格式篇一：工作汇报邮件格式篇一：工作汇报格式工作计划及汇报管理制度一、工作汇报目的促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作汇报 1 日报（1）员工工作汇报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx日工作汇报——部门②正文（2 周报（1）员工周报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月xx周工作汇报——部门（ 3 月报（1）员工月报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年xx月工作汇报——部门（2）管理人员回月工作汇报内容及格式 4 半年汇报（1）员工半年报内容及格式 ①邮件标题：xxxx年上/下半年工作汇报——部门 ②正文（5 年度述职报告（1）述职报告内容 ● 年度工作描述（按时间先后描述） ? 1月份：xxxxx ? 2月份：xxxxx

● 年度工作总结 ? ? 工作成绩经验/教训分享 ● 次年工作计划二、任务工作汇报（1）任务工作汇报内容 ● 任务工作描述 ● 结果（2）小结（3）所需帮助三、工作汇报用处 1月度以上汇报作为绩效考核依据，工作计划要有事先所需帮助的点 2 工作计划的精细做为非量化考核因素篇二：邮件格式邮件格式：标题：业务部罗丹本周工作总结及下周工作计划商务部罗丹本月工作总结及下月工作计划发送人：两位经理及抄送给总经理邮件内容：余经理、罗经理：您好！内容：包括本周工作总结以及下周工作计划，必须要有数字。例如业务部：要有本周跟进客户数及下周目标开发意向客户数，上周到账业绩数字及下周预计成交客户金额等。邮件也可提出目前工作存在的问题或相应建议；可以针对自己的问题请教经理给予回答。 ps：报表随邮件附件一起发送。落款：业务部罗丹2020.03.24篇三：工作邮件怎么发! 发邮件的礼仪汇总---让优秀成为习惯关于主题主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主