写给领导的一封信范文满分模板
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写给领导的一封信范文满分模板
进公司已久,写封信给领导,将自己想说的话写在信里,向领导汇报一下自己的情况。下面店铺整理了如何给领导写信,欢迎大家阅读。
写给领导的一封信范文篇一
XXX:
我是您面试进公司的,一直以来我都心存感激。当初我说过我的目的就两个:权力和金钱。其实这并非我的真实想法。
在这里跟领导汇报一下思想动态。在我眼里收入已经够高了,我还从每个月的收入中拿出部分资助了两个贫困孩子的学业。权力就不敢说了,有点权力也都下放了。韩总周一早上的一句话“不要因为自己的能力有限而影响下属的水平提升”说到了我的心里。当然质量控制点还是要控制在手中。
以下我想谈谈我的一些感想。
市场部门和操作部门的关系:这两个部门永远都是对立统一的关系,一个公司的效益来自于统一,没有两个部门的完美配合就没有丰硕的成果;一个公司的发展来自于对立,只有不断的产生矛盾、解决矛盾,才能使公司不断发展壮大。
同时也要求部门的领导必须有本位更要有高度。脚要站在自己的岗位上,脑袋又必须在公司层面来思考问题。这样才能使整个团队既保持团结的氛围,又不失去创新的激情。
落实到我们公司,我再谈谈对本部门的理解。这个部门不仅是一个操作部门,因为他必须对安全、服务和效益负责。员工的每一个技术层面的决策都必须建立在这个基础上。这也是我们公司的企业文化,每个人从进来的第一天就开始这方面的教育。所以我认为:操作原则是要和市场需求结合的,但每个操作细节不能受市场人员的影响。因为每个市场人员都只代表了自己所负责的客户,而我们是在面对所有客户,并有责任处理好安全、服务和效益的关系。这是负责市场的人员所不具备的。
XXX
XXXX.X.X
写给领导的一封信范文篇二
尊敬的X经理:
你好!首先要感谢你、感谢XX公司给予我的这个机会!
我到XX公司算起来也快一年了吧,在这期间尽管因为能力不足尚或缺乏经验总有不尽如人意的地方,但也就是在这锻炼中,自己学习了不少,成长了许多。
记得刚进公司的时候,您给我说的是头两个月按1200元,之后给我按1500元/月。但是到现在,您还是按原先那个数算的。在这之后,我也一直没跟您提这事。可是,每次出现错误,都会被扣工资。(也算是公司的罚款)他们都说:你的工资不高,怎么承担的责任会那么大啊!跟我说话的时候,都很疑惑!
每次公司下班以后,在这有事或者是车间工人打电话的时候,我都会过来帮忙看看。还有忙的时候,我也会在这里加班。现在干着这个博山的活,客户要求都给喷上所做的尺寸和规格。由于他们都不会刻,这些东西也就由我一个人给刻出来了。咱们厂里没有笔直刀,我只能用刀片一点点的刻,刻了差不多有两天吧。以上这些事情是不足提的,但我还是想跟您说说,我只是想为公司贡献一份微薄的力量。
因为近来接二两三的发生问题,想必您也头疼了吧!当每次我知道有失误的时候,我的心里是非常的焦急,非常的自责,尤其是运到工地的时候。出现失误,我只想着要及时补救,以免把损失降到最低。毕竟谁也不想出现错误,更不想给公司造成损失。但有些人认为出了错误,扣点工资,把您的损失给补偿了,或许就没事了。我觉得每个员工或许跟老板的想法不一样,做老板也是非常的难,这一点我能理解。
因为,XX工地连接板焊错位置,客户要求赔偿。赔偿这一部分钱,让我们三个分。就这样分,把我三个月的工资分没了。这几天,这件事一直困扰着我,三个月的工资啊,就是不吃不喝,啥事也不办也熬下不来啊。回过来想,到过春节的时候也发不着工资,这种情况我是
多么的不希望的啊!毕竟是出来打工的,房租和生活费一个月也得好几百啊!希望您能体谅一下我的处境!重新作个决定,好吗?
有时候也许只是简单的一句话,就能温暖员工的心;也许只是一个微笑,就能唤起员工的工作热情。他们都说,老板与员工是对立的。但我相信,老板和员工是可以作朋友的。写这封信,作为员工我也不是想推脱自己的责任。只是想与您好好合作,达到共赢的局面,因为我们有共同的目标!也希望能跟您作个朋友,为XX公司的发展贡献一份力量。在此,我祝愿XX公司的明天美好。
尊敬的领导,我可以站在另外一个角度与您说说心里话。当然我也知道信中的内容肯定有片面之处,甚至是错误的,但我想作为一个公司的决策层领导听听员工的真实想法应该必要的而且是有益的,而不论这样的想法观点对错与否。
最后,感谢X经理对我关心与支持,也为辜负您对我的错爱而歉疚。
12月7日晚
写给领导的一封信范文篇三
尊敬的领导:
我是怀着十分激动的心来给你们写这封信,其实我想写这封信很久了,只是一直没有去动笔,直到所有的事情慢慢的积累在我的心里,这才鼓起勇气给你们写这封信。
感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切...任何时间,请接受我最真心的祝愿!
过去一年走过的脚步,留下的是艰辛和攀登的苦,未来一年里展望的路,你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定,潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
藉此机会,让我们对您过去珍贵的支持表示感谢,对您今后的订单,我们将保证继续格外关照。
老大,多谢你给我这样的合作机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!
每年的这个时候,祝福就像海洋一样涌向你,希望段中洋的祝福
像一叶扁舟,载你乘风破浪,到达成功的彼岸。2012新年快乐!
你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,真诚的对你说声:谢谢。
你是我见过最美丽的树叶,让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有你能了解!
xxx
年月日
写给领导的一封信范文篇四
宁总:
您好!
相信宁总对于本人尚不熟悉,收到我的邮件或许会有些惊诧!本人先自我介绍一下:本人***,原为贵公司人力资源部人事专员。就合同签定日期来看,本人在2007年1月18日至2008年2月17日期间,将为****公司(以下简称****公司)的合法员工!
本人与今日下午偶尔听到公司将追究本人离开公司的责任,对此,本人深表诧异!
本人于2007年5月16日因为请假而离开****公司,离开的方式为请假!也许公司会以本人的请假单据没有批准为由,不接受本人的申请。但是请公司在作出这样的决定之前,先看看本人的请假理由!
对于公司不顾及员工的就职意愿,不考虑合同已经签定的法定事实,而强迫性质的转岗要求,本人无法接受!而且,本人已经在请假单据上注明:“因公司要求本人转岗至本人无法从事的岗位,请求请假至公司可以合理安排能适合本人能力的工作岗位”。对于公司对这张单据视若无睹,不给本人以任何解释,只是放任时间的流失,现在,却在本人离开公司三天之后的今天,以一条追究责任的邮件,通报于****公司全体员工,不知道宁总是否能就此事给本人一个解释?
另,对于本人离开公司的原因,相信身为****公司首脑的您,一定是非常清楚的。但是在此本人还是要重申一下,免得宁总事情太多而忘记!
本人以请假的方式离开****公司原因有二,其一已经在以上给予