写给领导的一封信范文满分模板
写给领导的一封信模板大全5篇
写给领导的一封信模板大全5篇在当下社会，感谢信在现实生活中使用广泛，感谢信是我们用来表达谢意的信件。
说到写感谢信，相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编为大家整理的写给领导的一封信模板大全，仅供参考，欢迎大家阅读。
写给领导的一封信模板大全1尊敬的领导、同事：大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。
今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。
回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。
选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助，感恩新邦，感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总，感谢所有帮助与支持过我的同事和朋友。
在新邦的日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年新邦给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。
衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!此致敬礼!-X--年-月-日写给领导的一封信模板大全2尊敬的各位领导、各位同事：我们在经历了-年的辉煌之后，又度过了-不平凡的春秋。
给领导的一封信优秀范文模板
给领导的一封信优秀范文模板我们的生活和工作中，常常需要给领导写信。
那么，如何写好给领导的信呢?下面店铺整理了给领导的一封信范文，欢迎阅读。
给领导的一封信范文篇一尊敬的公司领导：您好!我叫王阔，是遂平守押中队的一名守押队员。
今天，我实在控制不住内心激动的心情，很冒昧地给您写了这封信，还请领导见谅。
我是一名70后的退伍军人，在退伍返乡待业的那段日子里，使我对部队产生了无比的眷恋，在四处求职的那段时间里，使我深深地懂得，一份工作对于一个将近四十岁的男人来说，真的很重要，因为它能使你活得更有尊严，它能给你提供生活保障，它更能给你自信，为你提供一个成长的舞台。
说实话，我也是抱着试试看的态度入职保安公司的，可我慢慢地发现守押中队，就是部队军事化管理的模式，每天携枪带弹执行勤务，对于部队生活无比留恋的我，开始慢慢喜欢上这份工作了。
记得刚开始执勤时，中队领导和同事们手把手地教我如何装卸子弹，在班组一起执勤的日子里，我更感受到公司大家庭的温暖，发现中队领导工作中虽然严格认真，但生活中真的体贴照顾。
回想自己入职3年来，从最初的1770元涨到如今的2370元，公司领导每年以200元的幅度持续上涨员工工资，期间各项福利待遇逐渐完善，使我深深地认识到，这是公司全体员工共同努力得来的结果，这更是公司领导把我们员工，当作自己家人看的最好诠释，我深深地体会到公司领导待我如亲人这句话，它不只是挂在嘴上的一句口号，它更是真实地体现于员工的工作与生活中。
俗话说：“士为知己者死。
”我感谢公司领导给我这份工作，我很欣慰公司能有如此融洽和谐的内部氛围，我很感激公司领导能给我发展的平台，感谢公司众多同事在工作中给我的悉心相助，让我在这里不断地成长进步，慢慢地生根发芽茁壮成长。
作为入职三年的守押员，我清醒地认识到涨工资的背后，却是肩上沉甸甸的责任，我一定把这份感激之情化作一股强劲动力，自觉投入到日常工作中，干好自己的本职工作，虚心向身边的先进典型学习，尽心尽责努力工作，来回报公司领导的这份关心厚爱。
写给领导的一封信
写给领导的一封信•相关推荐写给领导的一封信15篇在学习、工作乃至生活中，大家都不可避免地要接触到书信吧，书信是一种用文字来表情达意的应用文体。
相信很多朋友都对写信感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的写给领导的一封信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
写给领导的一封信1尊敬的公司领导：我向您反映一些问题，也不是说要投诉什么，只是这些不解决，处理用户会比较麻烦，也影响我们销售，原来是做维修的，在公司的有利条件下转型做销售，整体来说销售的业绩还可以；但在销售中存在一些问题，如：我们在销售时严重缺货，销售难退货更难，销售出去没货，用户来吵闹退货，领取的赠品也不退。
更麻烦的是用户不退货，天天在闹，有的用户在订货也无法订。
找代理商协调，他们说：“我们也缺货，你们等等吧”，每次找都是同样的回答。
我们把情况反映给业务后，业务协调按比例分货，可分了也没用，我们按数量去提货也没货，他们只顾自己销售，不管我们。
我们现在还有一部分负卖没评，他们在销售公司已提了我们负卖的机型，自己销售。
他们卖超公司规定数量，就不给我们了，用户一直闹说我们欺骗，要去告发，拿走的赠品也不给，等等还有很多用户都在催。
在我们这订了货没货，退了到他们哪就有货，多次都这样，说句实话不怕天天听到前面订货过几天就退货，最害怕最烦心的是订了货他不退反而在吵闹，这样影响最大。
有次我的熟人在我们这订几台货我说没，但到他们哪就有，等等很多用户都会时不时来商店吵闹。
我们也很无奈。
原来有货紧张不给他们自己卖，现在有货却高价给我们。
我哪里敢提呀？一台赔几百或上千。
没办法才求求领导帮帮忙，我们的负卖（还有没安装的顾客有17台）怎么办呀顾客要投诉到315，我们虽然是小户也要生存啊XXX20xx年xx月x日写给领导的一封信2敬爱的领导：你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。
致领导的一封信
致领导的一封信书信的时空隔断是一种脸面,即对话之笏,使言说者的自尊和自卫成为可能。
致领导的一封信要怎么写呢?下面店铺整理了致领导的一封信范文，供您参考!致领导的一封信范文一尊敬的领导：您好!我是在职公益性岗位的工作人员。
很抱歉!以这样的方式来打扰您!但为了能让你了解到我们这些弱小群体的艰难处境，只好以这样的方式来向您诉说我们的困难了!前两年金融危机，政府为了解决大学生就业问题，特招了一批大学生做公益岗位，我很荣幸的获得了这个岗位。
可是，在这个岗位上呆着越久我就越迷茫了，我不知道我的未来在哪?不知道我的前途在哪?说实话，我很喜欢这个岗位，很喜欢我现在的工作，如果可以的话，我希望在这个岗位上就这样继续干下去。
可是，这个岗位的工资实在是太少了，福利基本为零。
我们的工资都是根据当地最低工资标准发放的，而且每月没有任何奖金，补助。
其他的单位，哪怕是小私企，逢年过节还发点东西或是给点补助，而我们这个职业没有任何的福利，就连应该有的年假、加班费、防暑降温费、煤火费、公积金都没有。
我并不是想要多少物质上的东西，政府当初设立这个岗位就是为了解决我们的就业问题，我很感谢政府为我们着想，在金融风暴席卷全球的时候，为我们这帮刚毕业的学生提供了一个学习社会经验平台。
可是，家长、老师从小就教育我们做一件事就要做好，不能半途而废。
这也是在这个社会上公认的一个良好的做人做事的道理，一个人都要这样做，那么一个政府、一个国家难道就做不到么。
现在，给我们的感觉就是政府没有做到，它只是招了我们，给了我们一个岗位，在解决就业问题上给我们起了个头就不管我们了。
我们现在就像是一个被父母遗弃的小孩，没有人管我们，我们没有一个称呼，在介绍自己的时候，我们都不知道要怎样向别人介绍自己的职业，说我们是公务员?事实上我们的工作性质很像公务员，甚至我们的服务态度比公务员还要好，我们的工作量也不比公务员少，只是我们的工资、福利确不如公务员九牛一毛当中的一毛。
员工写给领导的一封信3篇(大全)
员工写给领导的一封信3篇(大全)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。
大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工写给领导的一封信篇一我是xx机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司带给的优质服务表示衷心的感谢。
我公司是初始设立的机械加工公司，然后自10月初开始报批审过程，然后应对超多的文书资料和工作手续令我望而生畏。
但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。
每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的.总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我个性留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。
个性是陈萍同志，然后审批工作查验材料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不贴合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，然后更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。
还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。
万语千言写不尽的感激之情，我公司只有透过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司带给的优质服务作出真情报答。
祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！此致敬礼！您的员工：xxx20xx年x月x日员工写给领导的一封信篇二尊敬的各位领导。
亲爱的各位同事：晚上好！首先我很激动。
也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持，我还要特别感谢xxx(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的。
在刚刚过去的xxxx年。
本着一丝不苟工作态度，同事之间真诚的互帮互助。
赢得了公司领导及同事的赞赏。
员工给领导的一封信格式
员工给领导的一封信格式员工需要和领导沟通，沟通不仅可以快速的解决问题，还可以增加员工与领导的亲近度。
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员工给领导的一封信范文篇一领导：活了大半辈子，忽然觉得自己一无是处：尽心尽力工作了一学期，质量检测结果一出来，还是垫了底;曾今引以为自豪的“踏实、能吃苦”精神，成了“半吊子”、“死脑筋”;就连“严师出高徒”的人生信条，也被“又不会少你半毛钱工资，何必因惩戒不良学生而给自己惹麻烦”的淳淳开导给击得粉碎------也许在领导眼里，“那些背着包包悠闲地在校园里转来转去而成绩却能遥遥领先”的职员是值得欣赏的，可“一早来桌上堆着高高的一摞摞昨晚的家庭作业，一坐下来就埋头批改”的人就该忽视甚至鄙视一下了吗?悠闲者的潇洒固然令人向往，而苦干者的韧劲也是一道风景：计算题还有好几个人做错了，该补零的忘记了，数位没有对齐就计算，递等式的等号又没有对齐;这道智力题有一半人做对了，嗯，不错!啊?张玲的作业怎么这么乱，家长又没有签字!该打电话问问了，再忙也不能忽视学生;还有今天可是星期四，别忘了又布置作业-----看似简单的批改作业，其实包含着执笔人的用心，反思，工作目标，不亲为者是不会体会到这个过程中的快乐的，这么付出怎么就入不了上位者的法眼!一到开会就拿来说事，一到考试后总结就搬出来当症结挖掘，一到闲聊就当证据评价该人功过!我们的目的不就是减轻负担提高成绩吗?成绩不好是该受到批评，更应该受到帮助，怎么就没有正真的受到帮助呢?记得几年前就因为成绩不好，领导总结说通过了解、观察，发现教学方法有问题：课堂上注重了个别学生的辅导，其他学生被忽视，无所事事，甚至在打闹，为了佐证确有其事，举例说上厕所路过都发现了。
几年后，这个问题早就被教者纠正了，自认为不会再犯这低级错误了。
可留心听听这几年的总结，每次说到差的原因，从来都是上述那个问题。
一个问题被打上烙印，似乎成了一个人的代名词，这真让人羞愤，以致丧志，有一种被裸体示众的难堪，呼呼!要窒息了成绩不好，就一直努力，抓差补缺，改进方法，向同行请教，钻研教材，学习理论知识，取长补短，力争缩短差距，使上下都满意。
给领导写信的格式范文
给领导写信的格式范文
【范文】。
尊敬的领导：
您好！我是XX公司XX部门的XX，写此信是为了向您汇报最近工作情况并提出一些建议。
首先，我想向您汇报一下我们部门最近的工作情况。
在您的领导下，我们部门取得了一些进展。
我们成功完成了上个季度的销售目标，并且在市场竞争中取得了一定的优势。
我们也在产品研发方面取得了一些进展，新产品的研发工作正在有条不紊地进行中。
同时，我们也在人员培训和团队建设方面做了一些工作，员工的工作积极性和团队合作能力得到了提升。
然而，我也想向您提出一些建议。
首先，我认为我们可以在市场营销方面做得更好。
我们可以加强与客户的沟通，了解客户的需求，然后根据客户的需求调整产品和服务。
其次，我建议我们可以加大对员工的培训力度，提高员工的专业素质和工作能力。
最后，我认为我们可以加强与其他部门的协作，共同推动公司整体发展。
在未来的工作中，我将继续努力，与同事们一起，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也期待能够得到您的指导和支持，帮助我们更好地完成工作。
最后，再次感谢您的关心和支持！
此致。
敬礼。
XX 敬上。
写给领导的感谢信格式版（5篇）
写给领导的感谢信格式版【字数不足，给出450字的感谢信】尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX。
在我即将离开职场的时刻，我想借此机会向您表达我最真挚的感激之情。
在您的带领下，我在工作中收获了很多，也得到了您的关怀和支持，我十分感谢。
首先，我要感谢您给予我的信任和机会。
在我加入公司的初期，您就看到我的潜力并给予了我这个工作机会，让我有机会展示自己的能力。
您相信我，使我更加自信，也激发了我更多的工作热情。
其次，我要感谢您对我的悉心指导。
在我工作中遇到困难和问题时，您总是毫不吝啬地给予我建议和指导。
您不仅告诉我如何正确处理工作上的难题，还分享了您丰富的经验和智慧。
这让我在工作中不断成长和进步，更有了战胜困难的能力。
此外，我要感谢您对我的关心和照顾。
无论是工作中还是生活中，您都时刻关注着我，给予我各种帮助和照顾。
您经常与我沟通，了解我所面临的困难和需求，积极帮助我解决问题，并且时常鼓励我保持良好的工作态度和积极的情绪。
最后，我要感谢您在困难时刻对我的支持。
在遇到困难和挑战时，您总是第一时间给予我支持和帮助。
您从不推卸责任，而是与我并肩作战，一起制定解决方案，并积极协助我完成工作。
这让我感受到了团队的力量和你作为领导的担当与决心。
尊敬的领导，感谢您一直以来对我的信任、关心和支持。
在我离开职场之际，我想对您表示我最诚挚的感谢，并向您表达我最衷心的祝愿。
我将永远记得您对我的帮助与栽培，将这份感激化为更积极的工作态度和更出色的工作表现，不辜负您对我的期望。
再次对您给予我的关爱和帮助，我表示衷心的感谢。
祝您工作顺利，身体健康！此致敬礼！XXX写给领导的感谢信格式版（二）感谢领导的关心和支持尊敬的领导：您好！通过此封信，我想表达我对您的感激之情。
在我工作的过程中，您一直给予我大力的支持和鼓励，使我得以充分发挥自己的潜力和能力。
感谢您对我工作的关心和指导，使我能够在工作中不断成长和进步。
首先，我要感谢您对我的信任和提拔。
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写给领导的一封信范文满分模板进公司已久，写封信给领导，将自己想说的话写在信里，向领导汇报一下自己的情况。
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写给领导的一封信范文篇一XXX：我是您面试进公司的，一直以来我都心存感激。
当初我说过我的目的就两个：权力和金钱。
其实这并非我的真实想法。
在这里跟领导汇报一下思想动态。
在我眼里收入已经够高了，我还从每个月的收入中拿出部分资助了两个贫困孩子的学业。
权力就不敢说了，有点权力也都下放了。
韩总周一早上的一句话“不要因为自己的能力有限而影响下属的水平提升”说到了我的心里。
当然质量控制点还是要控制在手中。
以下我想谈谈我的一些感想。
市场部门和操作部门的关系：这两个部门永远都是对立统一的关系，一个公司的效益来自于统一，没有两个部门的完美配合就没有丰硕的成果;一个公司的发展来自于对立，只有不断的产生矛盾、解决矛盾，才能使公司不断发展壮大。
同时也要求部门的领导必须有本位更要有高度。
脚要站在自己的岗位上，脑袋又必须在公司层面来思考问题。
这样才能使整个团队既保持团结的氛围，又不失去创新的激情。
落实到我们公司，我再谈谈对本部门的理解。
这个部门不仅是一个操作部门，因为他必须对安全、服务和效益负责。
员工的每一个技术层面的决策都必须建立在这个基础上。
这也是我们公司的企业文化，每个人从进来的第一天就开始这方面的教育。
所以我认为：操作原则是要和市场需求结合的，但每个操作细节不能受市场人员的影响。
因为每个市场人员都只代表了自己所负责的客户，而我们是在面对所有客户，并有责任处理好安全、服务和效益的关系。
这是负责市场的人员所不具备的。
XXXXXXX.X.X写给领导的一封信范文篇二尊敬的X经理：你好!首先要感谢你、感谢XX公司给予我的这个机会!我到XX公司算起来也快一年了吧，在这期间尽管因为能力不足尚或缺乏经验总有不尽如人意的地方，但也就是在这锻炼中，自己学习了不少，成长了许多。
记得刚进公司的时候，您给我说的是头两个月按1200元，之后给我按1500元/月。
但是到现在，您还是按原先那个数算的。
在这之后，我也一直没跟您提这事。
可是，每次出现错误，都会被扣工资。
(也算是公司的罚款)他们都说：你的工资不高，怎么承担的责任会那么大啊!跟我说话的时候，都很疑惑!每次公司下班以后，在这有事或者是车间工人打电话的时候，我都会过来帮忙看看。
还有忙的时候，我也会在这里加班。
现在干着这个博山的活，客户要求都给喷上所做的尺寸和规格。
由于他们都不会刻，这些东西也就由我一个人给刻出来了。
咱们厂里没有笔直刀，我只能用刀片一点点的刻，刻了差不多有两天吧。
以上这些事情是不足提的，但我还是想跟您说说，我只是想为公司贡献一份微薄的力量。
因为近来接二两三的发生问题，想必您也头疼了吧!当每次我知道有失误的时候，我的心里是非常的焦急，非常的自责，尤其是运到工地的时候。
出现失误，我只想着要及时补救，以免把损失降到最低。
毕竟谁也不想出现错误，更不想给公司造成损失。
但有些人认为出了错误，扣点工资，把您的损失给补偿了，或许就没事了。
我觉得每个员工或许跟老板的想法不一样，做老板也是非常的难，这一点我能理解。
因为，XX工地连接板焊错位置，客户要求赔偿。
赔偿这一部分钱，让我们三个分。
就这样分，把我三个月的工资分没了。
这几天，这件事一直困扰着我，三个月的工资啊，就是不吃不喝，啥事也不办也熬下不来啊。
回过来想，到过春节的时候也发不着工资，这种情况我是多么的不希望的啊!毕竟是出来打工的，房租和生活费一个月也得好几百啊!希望您能体谅一下我的处境!重新作个决定，好吗?有时候也许只是简单的一句话，就能温暖员工的心;也许只是一个微笑，就能唤起员工的工作热情。
他们都说，老板与员工是对立的。
但我相信，老板和员工是可以作朋友的。
写这封信，作为员工我也不是想推脱自己的责任。
只是想与您好好合作，达到共赢的局面，因为我们有共同的目标!也希望能跟您作个朋友，为XX公司的发展贡献一份力量。
在此，我祝愿XX公司的明天美好。
尊敬的领导，我可以站在另外一个角度与您说说心里话。
当然我也知道信中的内容肯定有片面之处，甚至是错误的，但我想作为一个公司的决策层领导听听员工的真实想法应该必要的而且是有益的，而不论这样的想法观点对错与否。
最后，感谢X经理对我关心与支持，也为辜负您对我的错爱而歉疚。
12月7日晚写给领导的一封信范文篇三尊敬的领导：我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，这才鼓起勇气给你们写这封信。
感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿!过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。
从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。
老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望段中洋的祝福像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。
2012新年快乐!你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢。
你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!xxx年月日写给领导的一封信范文篇四宁总：您好!相信宁总对于本人尚不熟悉，收到我的邮件或许会有些惊诧!本人先自我介绍一下：本人***，原为贵公司人力资源部人事专员。
就合同签定日期来看，本人在2007年1月18日至2008年2月17日期间，将为****公司(以下简称****公司)的合法员工!本人与今日下午偶尔听到公司将追究本人离开公司的责任，对此，本人深表诧异!本人于2007年5月16日因为请假而离开****公司，离开的方式为请假!也许公司会以本人的请假单据没有批准为由，不接受本人的申请。
但是请公司在作出这样的决定之前，先看看本人的请假理由!对于公司不顾及员工的就职意愿，不考虑合同已经签定的法定事实，而强迫性质的转岗要求，本人无法接受!而且，本人已经在请假单据上注明：“因公司要求本人转岗至本人无法从事的岗位，请求请假至公司可以合理安排能适合本人能力的工作岗位”。
对于公司对这张单据视若无睹，不给本人以任何解释，只是放任时间的流失，现在，却在本人离开公司三天之后的今天，以一条追究责任的邮件，通报于****公司全体员工，不知道宁总是否能就此事给本人一个解释?另，对于本人离开公司的原因，相信身为****公司首脑的您，一定是非常清楚的。
但是在此本人还是要重申一下，免得宁总事情太多而忘记!本人以请假的方式离开****公司原因有二，其一已经在以上给予表述，在此不再耽误宁总宝贵的时间，离开原因之二，就是公司所承诺的转正的基本工资为人民币1100元，为何到了现在，却只是在原来发放的基本工资800元人民币的基础上，只能给予人民币170元(其中还包括不在基本工资之内的房补70元)的追加补发?公司如此无视员工的基本权利，现在却要以法律的手段来追究本人的法律责任，请问宁总对此事有何看法?本人只是一个普通的人，但是普通人也有尊严，也有国家法律所保护的权利，但是现在，宁总您，在进入我们****公司不到一个月的短短时间内，却要用您高高在上的脚跟任意践踏我们员工最基本的权利，任意剥夺我们的血汗，请问宁总又是否能给我们员工们一个合理的解释?还记得在离开公司时，公司的某位高层曾就补发给本人转正工资一事是这样说的：“反正少给的又不多，我看就算了吧，你也不会在乎这么一点的”!我不知道这样的话，是代表那位高层自己还是代表公司?对，工资是不多，但是为什么公司就是不愿意发放这不多的工资?而且，这些工资还是公司以前所承诺的属于我们员工的应得的一部分!难道公司现在真的穷的需要靠扣发我们员工这一点点的血汗钱过日子?而且，只所以说工资不多，那是对于您们这些高高在上的领导们而言的，而对于我们这些一个月仅仅千把元、甚至只是几百元的员工来说，您们扣除的已经不再是每个月的几百元钱那么简单，您们扣除的是他们赖以生存的食物、是他们遮挡风寒的衣物!难道您们是真的不知道，处在低层的员工，他们拼死拼活的为公司卖命，换来的少的可怜的工资可能连最起码的日常生活都保障不了?而现在您们却要用您们高贵的双手从他们的嘴巴里硬生生的把面包和水掠夺走!而且，退一万步来说,不论工资的多少，难道工资少了，公司就可以任意扣除吗，请问宁总，您又是否能就这个问题给我一个答复?当然，说了这么多，相信很耽误宁总您的宝贵的时间，也许您已经很不耐烦了，再或者，是您根本就我的这封邮件不屑一顾，那么现在本人就自己的责任的问题再向宁总您解释一下：在本人离开公司的时候，虽然本人没有正式办理离职手续，但是不论在工作交接方面，还是办公用品方面，本人都已经做了妥善安排，既然公司已经不再让我做人力资源方面的工作(注意：这份工作，是本人在刚进入公司的时候就已经向领导们表达过了，是本人的以后的发展方向)，那么本人在公司已经是一个一无事事的人了，所以本人就自己的权利，提出让公司给出一个合理的安排工作岗位的要求，同时要求公司把拖欠本人的转正工资补发给本人，相信这一点并不过分吧,也应该是合符法律的!同时，本人在递交请假单据时已经把工作做了合理的交接，不论是办公用品的交接，还是与财务之间的联系，都已经做了交接，这些都有各个部门领导给我的签字做为证据!这些签字单据本人也一一保留起来，若是宁总有什么疑惑，本人可以在适当的时候给予出示!现在，就公司要求追讨本人责任的事实，本人做以上阐述，另外，本人仍然重申自己的观点：对于****公司，本人是有着深深的感情，不到万不得已的情况下，本人不想做过多的干涉，但是这一观点的前提是****公司不危害到本人的权利!现在公司要求追讨本人的责任，本人也将保留自己追讨公司责任的权利!或许对于我这样说，宁总会嗤之以鼻，因为****公司毕竟是个很大的公司，本人只不过是个小的不能再小的个人，但我相信，****公司近几十名的员工遭受同样的不合理待遇，有我这样想法的同事将不在少数!再退一万步来说,就算其他员工可以忍气吞声,既然公司已经把本人逼到了墙角,本人也将不会吝啬,破釜沉舟,如此而已!至于本人是以什么样的方式保护自己的权利，本人现在也无法给宁总您一个回答，我只希望在自己做出这个决定之前，宁总能就我的问题给出一个合理的答复，本人将不胜感激!本人将一直在电脑前等候宁总的答复!最后,本人有个小小的要求,如果宁总感觉本人的话是无稽之谈,请看在本人毁谤公司的前提下,把本人的这份声明原文通报****公司的全体员工,我也愿意承担对****公司毁谤所造成的一切后果!说了这么多，相信已经耽误了宁总很长的时间了，在这里向您致以深深的歉意!最后,祝****公司事业蒸蒸日上,祝宁总身体健康,事业有成,一切顺利!此致敬礼!人事专员:***5月22日看了如何给领导写信还看1.怎样给领导写信范文2.怎样给上级领导写信3.如何给领导写一封信4.怎样给上级写信5.怎样给老板写信。