写给领导的一封信范文满分模板
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进公司已久，写封信给领导，将自己想说的话写在信里，向领导汇报一下自己的情况。下面店铺整理了如何给领导写信，欢迎大家阅读。
写给领导的一封信范文篇一
XXX：
我是您面试进公司的，一直以来我都心存感激。当初我说过我的目的就两个：权力和金钱。其实这并非我的真实想法。
在这里跟领导汇报一下思想动态。在我眼里收入已经够高了，我还从每个月的收入中拿出部分资助了两个贫困孩子的学业。权力就不敢说了，有点权力也都下放了。韩总周一早上的一句话“不要因为自己的能力有限而影响下属的水平提升”说到了我的心里。当然质量控制点还是要控制在手中。
以下我想谈谈我的一些感想。
市场部门和操作部门的关系：这两个部门永远都是对立统一的关系，一个公司的效益来自于统一，没有两个部门的完美配合就没有丰硕的成果;一个公司的发展来自于对立，只有不断的产生矛盾、解决矛盾，才能使公司不断发展壮大。
同时也要求部门的领导必须有本位更要有高度。脚要站在自己的岗位上，脑袋又必须在公司层面来思考问题。这样才能使整个团队既保持团结的氛围，又不失去创新的激情。
落实到我们公司，我再谈谈对本部门的理解。这个部门不仅是一个操作部门，因为他必须对安全、服务和效益负责。员工的每一个技术层面的决策都必须建立在这个基础上。这也是我们公司的企业文化，每个人从进来的第一天就开始这方面的教育。所以我认为：操作原则是要和市场需求结合的，但每个操作细节不能受市场人员的影响。因为每个市场人员都只代表了自己所负责的客户，而我们是在面对所有客户，并有责任处理好安全、服务和效益的关系。这是负责市场的人员所不具备的。
XXX
XXXX.X.X
写给领导的一封信范文篇二
尊敬的X经理：
你好!首先要感谢你、感谢XX公司给予我的这个机会!
我到XX公司算起来也快一年了吧，在这期间尽管因为能力不足尚或缺乏经验总有不尽如人意的地方，但也就是在这锻炼中，自己学习了不少，成长了许多。
记得刚进公司的时候，您给我说的是头两个月按1200元，之后给我按1500元/月。但是到现在，您还是按原先那个数算的。在这之后，我也一直没跟您提这事。可是，每次出现错误，都会被扣工资。(也算是公司的罚款)他们都说：你的工资不高，怎么承担的责任会那么大啊!跟我说话的时候，都很疑惑!
每次公司下班以后，在这有事或者是车间工人打电话的时候，我都会过来帮忙看看。还有忙的时候，我也会在这里加班。现在干着这个博山的活，客户要求都给喷上所做的尺寸和规格。由于他们都不会刻，这些东西也就由我一个人给刻出来了。咱们厂里没有笔直刀，我只能用刀片一点点的刻，刻了差不多有两天吧。以上这些事情是不足提的，但我还是想跟您说说，我只是想为公司贡献一份微薄的力量。
因为近来接二两三的发生问题，想必您也头疼了吧!当每次我知道有失误的时候，我的心里是非常的焦急，非常的自责，尤其是运到工地的时候。出现失误，我只想着要及时补救，以免把损失降到最低。毕竟谁也不想出现错误，更不想给公司造成损失。但有些人认为出了错误，扣点工资，把您的损失给补偿了，或许就没事了。我觉得每个员工或许跟老板的想法不一样，做老板也是非常的难，这一点我能理解。
因为，XX工地连接板焊错位置，客户要求赔偿。赔偿这一部分钱，让我们三个分。就这样分，把我三个月的工资分没了。这几天，这件事一直困扰着我，三个月的工资啊，就是不吃不喝，啥事也不办也熬下不来啊。回过来想，到过春节的时候也发不着工资，这种情况我是
多么的不希望的啊!毕竟是出来打工的，房租和生活费一个月也得好几百啊!希望您能体谅一下我的处境!重新作个决定，好吗?
有时候也许只是简单的一句话，就能温暖员工的心;也许只是一个微笑，就能唤起员工的工作热情。他们都说，老板与员工是对立的。但我相信，老板和员工是可以作朋友的。写这封信，作为员工我也不是想推脱自己的责任。只是想与您好好合作，达到共赢的局面，因为我们有共同的目标!也希望能跟您作个朋友，为XX公司的发展贡献一份力量。在此，我祝愿XX公司的明天美好。
尊敬的领导，我可以站在另外一个角度与您说说心里话。当然我也知道信中的内容肯定有片面之处，甚至是错误的，但我想作为一个公司的决策层领导听听员工的真实想法应该必要的而且是有益的，而不论这样的想法观点对错与否。
最后，感谢X经理对我关心与支持，也为辜负您对我的错爱而歉疚。
12月7日晚
写给领导的一封信范文篇三
尊敬的领导：
我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，这才鼓起勇气给你们写这封信。
感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿!
过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。
老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!
每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望段中洋的祝福
像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。2012新年快乐!
你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢。
你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!
xxx
年月日
写给领导的一封信范文篇四
宁总：
您好!
相信宁总对于本人尚不熟悉，收到我的邮件或许会有些惊诧!本人先自我介绍一下：本人***，原为贵公司人力资源部人事专员。就合同签定日期来看，本人在2007年1月18日至2008年2月17日期间，将为****公司(以下简称****公司)的合法员工!
本人与今日下午偶尔听到公司将追究本人离开公司的责任，对此，本人深表诧异!
本人于2007年5月16日因为请假而离开****公司，离开的方式为请假!也许公司会以本人的请假单据没有批准为由，不接受本人的申请。但是请公司在作出这样的决定之前，先看看本人的请假理由!
对于公司不顾及员工的就职意愿，不考虑合同已经签定的法定事实，而强迫性质的转岗要求，本人无法接受!而且，本人已经在请假单据上注明：“因公司要求本人转岗至本人无法从事的岗位，请求请假至公司可以合理安排能适合本人能力的工作岗位”。对于公司对这张单据视若无睹，不给本人以任何解释，只是放任时间的流失，现在，却在本人离开公司三天之后的今天，以一条追究责任的邮件，通报于****公司全体员工，不知道宁总是否能就此事给本人一个解释?
另，对于本人离开公司的原因，相信身为****公司首脑的您，一定是非常清楚的。但是在此本人还是要重申一下，免得宁总事情太多而忘记!
本人以请假的方式离开****公司原因有二，其一已经在以上给予
表述，在此不再耽误宁总宝贵的时间，离开原因之二，就是公司所承诺的转正的基本工资为人民币1100元，为何到了现在，却只是在原来发放的基本工资800元人民币的基础上，只能给予人民币170元(其中还包括不在基本工资之内的房补70元)的追加补发?公司如此无视员工的基本权利，现在却要以法律的手段来追究本人的法律责任，请问宁总对此事有何看法?
本人只是一个普通的人，但是普通人也有尊严，也有国家法律所保护的权利，但是现在，宁总您，在进入我们****公司不到一个月的短短时间内，却要用您高高在上的脚跟任意践踏我们员工最基本的权利，任意剥夺我们的血汗，请问宁总又是否能给我们员工们一个合理的解释?
还记得在离开公司时，公司的某位高层曾就补发给本人转正工资一事是这样说的：“反正少给的又不多，我看就算了吧，你也不会在乎这么一点的”!我不知道这样的话，是代表那位高层自己还是代表公司?
对，工资是不多，但是为什么公司就是不愿意发放这不多的工资?而且，这些工资还是公司以前所承诺的属于我们员工的应得的一部分!难道公司现在真的穷的需要靠扣发我们员工这一点点的血汗钱过日子?而且，只所以说工资不多，那是对于您们这些高高在上的领导们而言的，而对于我们这些一个月仅仅千把元、甚至只是几百元的员工来说，您们扣除的已经不再是每个月的几百元钱那么简单，您们扣除的是他们赖以生存的食物、是他们遮挡风寒的衣物!难道您们是真的不知道，处在低层的员工，他们拼死拼活的为公司卖命，换来的少的可怜的工资可能连最起码的日常生活都保障不了?而现在您们却要用您们高贵的双手从他们的嘴巴里硬生生的把面包和水掠夺走!而且，退一万步来说,不论工资的多少，难道工资少了，公司就可以任意扣除吗，请问宁总，您又是否能就这个问题给我一个答复?
当然，说了这么多，相信很耽误宁总您的宝贵的时间，也许您已经很不耐烦了，再或者，是您根本就我的这封邮件不屑一顾，那么现在本人就自己的责任的问题再向宁总您解释一下：
在本人离开公司的时候，虽然本人没有正式办理离职手续，但是不论在工作交接方面，还是办公用品方面，本人都已经做了妥善安排，既然公司已经不再让我做人力资源方面的工作(注意：这份工作，是本人在刚进入公司的时候就已经向领导们表达过了，是本人的以后的发展方向)，那么本人在公司已经是一个一无事事的人了，所以本人就自己的权利，提出让公司给出一个合理的安排工作岗位的要求，同时要求公司把拖欠本人的转正工资补发给本人，相信这一点并不过分吧,也应该是合符法律的!同时，本人在递交请假单据时已经把工作做了合理的交接，不论是办公用品的交接，还是与财务之间的联系，都已经做了交接，这些都有各个部门领导给我的签字做为证据!这些签字单据本人也一一保留起来，若是宁总有什么疑惑，本人可以在适当的时候给予出示!
现在，就公司要求追讨本人责任的事实，本人做以上阐述，另外，本人仍然重申自己的观点：对于****公司，本人是有着深深的感情，不到万不得已的情况下，本人不想做过多的干涉，但是这一观点的前提是****公司不危害到本人的权利!现在公司要求追讨本人的责任，本人也将保留自己追讨公司责任的权利!或许对于我这样说，宁总会嗤之以鼻，因为****公司毕竟是个很大的公司，本人只不过是个小的不能再小的个人，但我相信，****公司近几十名的员工遭受同样的不合理待遇，有我这样想法的同事将不在少数!再退一万步来说,就算其他员工可以忍气吞声,既然公司已经把本人逼到了墙角,本人也将不会吝啬,破釜沉舟,如此而已!
至于本人是以什么样的方式保护自己的权利，本人现在也无法给宁总您一个回答，我只希望在自己做出这个决定之前，宁总能就我的问题给出一个合理的答复，本人将不胜感激!本人将一直在电脑前等候宁总的答复!
最后,本人有个小小的要求,如果宁总感觉本人的话是无稽之谈,请看在本人毁谤公司的前提下,把本人的这份声明原文通报****公司的全体员工,我也愿意承担对****公司毁谤所造成的一切后果!
说了这么多，相信已经耽误了宁总很长的时间了，在这里向您致
以深深的歉意!最后,祝****公司事业蒸蒸日上,祝宁总身体健康,事业有成,一切顺利!
此致
敬礼!
人事专员:***
5月22日
看了如何给领导写信还看
1.怎样给领导写信范文
2.怎样给上级领导写信
3.如何给领导写一封信
4.怎样给上级写信
5.怎样给老板写信
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XXX XXXX.X.X 写给领导的一封信范文篇二 尊敬的X经理： 你好!首先要感谢你、感谢XX公司给予我的这个机会! 我到XX公司算起来也快一年了吧，在这期间尽管因为能力不足尚或缺乏经验总有不尽如人意的地方，但也就是在这锻炼中，自己学习了不少，成长了许多。 记得刚进公司的时候，您给我说的是头两个月按1200元，之后给我按1500元/月。但是到现在，您还是按原先那个数算的。在这之后，我也一直没跟您提这事。可是，每次出现错误，都会被扣工资。(也算是公司的罚款)他们都说：你的工资不高，怎么承担的责任会那么大啊!跟我说话的时候，都很疑惑! 每次公司下班以后，在这有事或者是车间工人打电话的时候，我都会过来帮忙看看。还有忙的时候，我也会在这里加班。现在干着这个博山的活，客户要求都给喷上所做的尺寸和规格。由于他们都不会刻，这些东西也就由我一个人给刻出来了。咱们厂里没有笔直刀，我只能用刀片一点点的刻，刻了差不多有两天吧。以上这些事情是不足提的，但我还是想跟您说说，我只是想为公司贡献一份微薄的力量。 因为近来接二两三的发生问题，想必您也头疼了吧!当每次我知道有失误的时候，我的心里是非常的焦急，非常的自责，尤其是运到工地的时候。出现失误，我只想着要及时补救，以免把损失降到最低。毕竟谁也不想出现错误，更不想给公司造成损失。但有些人认为出了错误，扣点工资，把您的损失给补偿了，或许就没事了。我觉得每个员工或许跟老板的想法不一样，做老板也是非常的难，这一点我能理解。 因为，XX工地连接板焊错位置，客户要求赔偿。赔偿这一部分钱，让我们三个分。就这样分，把我三个月的工资分没了。这几天，这件事一直困扰着我，三个月的工资啊，就是不吃不喝，啥事也不办也熬下不来啊。回过来想，到过春节的时候也发不着工资，这种情况我是
员工写给领导的一封信员工致领导的一封信
员工写给领导的一封信员工致领导的一封信 书信是工作、学习中常用的一种文体。那么，员工致领导的一封信要怎么写呢?下面WTT整理了员工致领导的一封信范文，供您参考! 员工致领导的一封信范文一 老板： 你好! 这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大! 两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长的是这一次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就
辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)： 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。 这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高......但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗? 你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
员工写给领导的一封信3篇(大全)
员工写给领导的一封信3篇(大全) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工写给领导的一封信篇一 我是xx机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司带给的优质服务表示衷心的感谢。 我公司是初始设立的机械加工公司，然后自10月初开始报批审过程，然后应对超多的文书资料和工作手续令我望而生畏。但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的.总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我个性留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。 个性是陈萍同志，然后审批工作查验材料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不贴合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，然后更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。 万语千言写不尽的感激之情，我公司只有透过日常工作中遵章
经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司带给的优质服务作出真情报答。 祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！ 此致 敬礼！ 您的员工：xxx 20xx年x月x日 员工写给领导的一封信篇二 尊敬的各位领导。亲爱的各位同事： 晚上好！ 首先我很激动。也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持，我还要特别感谢xxx(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的。 在刚刚过去的xxxx年。本着一丝不苟工作态度，同事之间真诚的互帮互助。赢得了公司领导及同事的赞赏。才使我有机会能站在这里。至此再次感谢。 xxxx年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位与我的信任。有理由相信20xx年xx公司在xx领导下又将是辉煌的一年。
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给公司领导的一封信篇一 尊敬的领导： 我之所以写这封信给您，是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机，公司员工的积极性正在逐渐降低，这将严重影响我们公司的办事效率，不少员工还申请了离职。要知道公司要想创造出更多的利润，没有一个好的团队是不行的，员工的流失会导致原来团队的默契土崩瓦解。 公司要走人性化道路，不一定要采取死板的管理方式，因为那样只会增加员工的怨气，虽然说他们是为公司打工，可毕竟还是有自己的自尊心，倘若管理人员更加贴近他们一些，多谅解一些他们的过失，我想员工的办事效率会逐步提高，对于公司的发展也将会很有帮助，如果我是一名管理人员，我会通过一些小的奖励方式或者时常和员工贪心等方式来充分调动员工的积极性，当然，这种奖励方式是在不动用公司成本的情况下执行的，这样既可以保证公司不损失资金，又可以带动公司的发展，达到双赢的效果。 我明白一个公司要想更好的运作，是要一套规范化的准则来约束员工的，这点我非常赞同，但是如果在规范化操作的同时，加入点人性化的理念，我想公司的运作会变得更好，当然，人性化不代表没有规则，规则还是存在的，只是有时候员工一旦犯下错误，我们是否应该先详细了解下犯错的过程，而不是像某些管理人员一样直接采取粗暴的方式解决问题，有些员工虽然犯错了，但可能人家确实尽力了，对于这一类的人，惩罚可以小一些，比起惩罚，如果试着和他交流，再给他一次机会的话，我想下次的办事效率一定会突飞猛进。我想一个公司要想走的更远，离不开一个好的团队，离不开所有员工的团结。 给公司领导的一封信篇二 给领导的一封信 尊敬的领导们： 我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。 我在一家人才市场工作，做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要职责是给企业招聘人才，为求职者找工作。所以我每天会面对很多形形色色的人，当然，求职者为多，也会碰到很多的事，正是这些事，让我的心灵产生了很多的共鸣，在我工作的二个月中，我就碰到了很多让我差点流泪的事。我们做为一个中介机构，当然希望能更好的为企业为求职者服务，但这一切都离不开金钱。我们要想把公司正常经营下去就必须收费，那么你们会问：“收谁
员工致领导的一封信优秀范文
员工致领导的一封信优秀范文 在企业中，我们会因为一些工作上的原因需要给领导人写信，但是写信要如何开头呢。下面店铺整理了给领导人写信的范文，欢迎大家阅读。 给领导人写信的范文篇一 亲爱的领导： 当你看到这封信的时候，我刚刚做出了一个非常非常艰难的决定。我决定要发出一封信，催一催我的薪水。我们深知这样会给您造成一定的不便，我们诚恳地向您致歉。同时也把作出这一决定的原因写在下面，盼望得到您的理解和支持。 一. 房贷要还 如您所知，中国的银行是暴利和无耻的，他们不会考虑到X蓝公司是否财务紧张而无法准时发放薪水。我的房贷必须准时还款，否则您懂的。 二. 信用卡账单要还 国家统计局发布数据5月的CPI 是5.5%。您知道对与一个生活在一线大城市的蚁民来说，一个馒头从五毛涨到一块是什么概念，或许身为高层领导的您并不在乎汽油是8块RMB 还是8 刀。可是对我来说馒头涨价意味着么要我减肥，要么我得想办法让自己的资产增加。还好万恶的银行发明了信用卡，所以我的资产有增加的途径了，每个月都可以让信用卡的账单增加。 三. 要交房租 安居乐业，这个是一个简单的愿望，可是当我囊中羞涩的时候，房东的电话就是我的噩梦，厚颜无耻的我拖了一天又一天啊，却不见工资卡上的余额有增加。觉得很愧对房东，我知道或许他也和我一样。 如上所述，其实是我们底层员工大部分要遇到的困难。我按时上班下班，加班从来都是自己掏钱吃饭。工资晚发几天对您的生活或许影响并没有那么大，但是对X蓝在员工心目中的形象确实打了很大的折扣。您无法确定那天发放薪水，员工无法感觉到公司给的一个稳定
感。至于没有稳定感的后果，我想您会比我清楚很多。 我们一线的程序员，大部分是和农民工一样，在类似北京、上海这样的一线城市漂着。希望公司能给我们一个归属感，至少我们的青春留给了X蓝。 X蓝对以上的问题解决的很和谐，如同“相关部门”一样彪悍，不解释，不说明，不改正。 PS：原谅我的胆小怕事，用这样的方式给您发邮件。希望您能理解苦衷。 XXX XXXX.X.X 给领导人写信的范文篇二 xxx： 您好!首先很感谢一年多来，你对我工作上的支持、辅导和精神的开导和鼓励。所以，在我心里，你始终是我的大哥和朋友。借新年来临和这次的评优活动，也把我心里想要和你说的话，坦诚提出，也作交流吧。 年终了，大家有评优，我记得在我第一个公司时，每年我都能拿到优秀员工的奖励，工作也更卖力，现在回想起来，很感激当时的老板，因为努力且有了业绩且受到了肯定。而现在，团队有很大的进步，业绩也得到了很大提升，但看到他们流离失散，优秀的员工可能被冷落，甚至准备离职，业绩平庸的照样扬眉吐气，心里还真不是滋味啊。 当然，评优仅仅是对于人员的一种肯定形式，肯定人的价值有很多其他的方式，我也很感谢公司能够让我留在广州，并负责一个数据扩展部门。但是，我还是想借今年的评优提出几个现象背后的问题： 1、评优的目的是什么?——是不是为了让大家看到表率?看到有贡献的员工被公司认可?激励大家朝着这些人的方向努力? 2、评价优秀衡量的指标是什么?——是不是应该看其工作业绩对公司带来的价值?何义说的很好：苦劳并不等于价值，有苦劳无价值等于侵占公司资金。我想，POI的业绩是完全可以体现在数字方面的。 3、评优的侧重点在哪里?——一线的基层是很重要，但中层和基
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因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。 给领导写信格式范文第7篇 如何给毕业生写推荐信 对于刚刚走出校门的毕业生来说，没有什么工作经验，无法在推荐信里展现工作能力，但这一点大可不必担心。作为一个学生，在学习和集体活动中表现出来的`性格和能力都是可以写进推荐信中的好材料。一般来说，为毕业生写的推荐信应包括以下几点：How good are your research skills? 你调查研究的能力如何。 Do you offer thoughtful contributions to class discussions? 你是否为班级的讨论会提供过有见地的想法。 Do you have good interpersonal skills that enable you to get along with faculty and other students? 你是否能处理好人际关系，能和你的老师以及同学很好地相处，Do you exhibit strong leadership skills in group activities? 你是否在集体活动中表现出很强的领导能力。 Have you contributed to the various extracurricular activities of the department such as some clubs? 你是否参加过各种各样的课外活动，比如一些俱乐布等组织。
给老总写信的格式及范文
给老总写信的格式及范文 每位员工的发展需要公司老总的提拔与赏识，员工们需要老板的帮助，所以每位员工都要好好表现。下面店铺整理了给老总写信的范文，欢迎阅读。 给老总写信的范文篇一 尊敬的董事长： 您好! 我怀着激动而又不安的心情来到了XX，激动是因为能来到像XX 这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸;然而，对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值。 初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。 一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻保持一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我一定会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多想，多动手做，保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。 此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。
最后祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好，作为XX员工，我自豪，我骄傲。 此致 敬礼 XXX XXXX.X.X 给老总写信的范文篇二 尊敬的总裁 : 能加入到贵公司，我感到无比的荣幸，虽然来公司不久，但每天都有新鲜的感受，我只能说来六六五来对了， 6 月 25 日是我第一次参加的员工大会，我相信也有很多跟我一样新来不久的员工是第一次听到您的演讲，您的这些经历深深感染了在座的每一位员工，让我们震撼; 您在会上提及六六五未来发展的理念和思路，也提出了您的期望和要求，让我们看到您把六六五做强做大的决心、信心以及您的殷切希望。您是一个成功的企业家，您拥有着强烈的责任感，直至驱使您精力充**、活力四射，说一不二;您是一个资本的拥有者，一个资本的运作者，您饱经风霜创立了现在的资本，给了我们一个发展的舞台。能成为贵公司的一员对于我们来说是千载难逢的机会，我们都是一群幸运的员工。 我们的贵公司好像一个大家庭，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子。企业的创立，离不开一群积极勤奋、风雨同路的伙伴;企业的发展，也需要新鲜血液的不断加盟，这让不同背景、不同经历、不同层次的我们汇聚一堂，冲击碰撞、互相激励;虽然我们的家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却都扮演着不同的角色，您告诉我们“在这里没有职位高低之别，只有分工不同”，您让我们觉得我们是贵公司的骄傲，是贵公司的主人公。 XXX XXXX.X.X 给老总写信的范文篇三
给领导写信范本
给领导写信范本 写信是现实生活、工作中常见的交际手段,是每个人要掌握的一种本领。那么，给领导写信要怎么写呢?下面店铺整理了给领导写信范本，欢迎阅读! 给领导写信范本一 各位总部的领导： 大家好，我是天地华宇镇江丹阳分部一位普通工作人员的家属，更进一步的说我也能算天地华宇的一份子了，因为我将负责天地华宇镇江丹阳分部各位工作人员的午餐，为此我深感荣幸，虽然我没有工资拿。 天地华宇作为国家一级资质企业，拥有15,000多名员工，3000余台运输车辆，逾60万平方米仓储面积。虽然在之前我不知道世界上还有个叫做天地华宇的物流公司，但这并不妨碍在我知道中国还有个世界500强企业叫做天地华宇之后，对天地华宇的敬佩之情如滔滔江水连绵不绝。 好啦，在我表达完我的敬仰之情之后，我要切入我写这封信的主题了，简单来说，就是我写这封信的目的。 作为家庭主妇型的二十一世纪新兴女青年，我热爱做饭，也愿意吃我做的菜的人吃的开心吃的满意。然而，有一件事令我非常苦恼，那就是丹阳的菜市场离天地华宇所在的长江物流市场着实有点距离。前几次我每天都要花一个半小时在路上，买完菜，因为没有交通工具，我只能拎着沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一会，因为实在是太重了，五个人的菜量耶。SO我想说的是，能不能请公司领导给我们配置一辆电动车，电动车的所有权属于公司，我们只有使用权，当我们离开时，电动车公司收走，您觉得我的这个提议怎么样?当然，在使用期间电动车修理保养的钱都有我们来出，准确来说是我男友出。一辆电动车的市场价在三千元以下，如果公司能够提供这笔钱，我真的会非常感谢，如果公司能够让我选择一款我喜欢的电动车，我保证多退少补，而且小姑娘比较喜欢适合自己风格的电动车。而且，电动车不会
单位员工给领导写的信范文
给领导写信的范文篇一 尊敬的领导： 您们好!占用你们五分钟的宝贵时间来阅读我的这一封信，非常感谢! 我叫杨芷晴，02年11月份入职交流部从事电话销售一职，十几年来一直把南方人才当成自己的家，并深深地爱上了这个非常有活力及氛围的大家庭，也正因为这样，昨天在公司的经历让我觉得就像做了一场恶梦一样，我到现在都不敢相信，部门领导会这样对我。 最近部门出台很多的新政策，包括对我们业务这块的电话量考核(每天要完成40个时长为50秒开发客户的有效电话)，对于这个政策的出台，我作为从事十几年的老员工来说是举双手赞成的，特别是对于新员工的成长及锻炼非常重要。但作为老员工来讲，能完成的时间很有限。按上周我的工作来说： 1、周一休息，占去了一天的时间(我们是长短周轮修休的); 2、当中周三是安排现场值班(早上8：00-中午12：30)，占去大半天的时间; 3、有招聘会举办我一天的工作时间，通常上午时间跑两个场地接待客户(包括催交费的情况)，有多余的时间就在办公室打电话但是在会场看客户的时间最少需要1小时，下午时间催客户的资料，并每天提前把已到客户的资料海报设计好，关于海报设计特别对于有图片LOGO或表格的海报设计真的很占用时间，以及展位号的通知等，完成电话量考核的时间确实很有限。 目前需要接受电话量考核的同事大概有40位，上周没有完成电话量考核的同事大概有20位，未完成电话考核中不乏都是老员工。其间，关于电话量考核的情况，一天被安排三次培训(上午10：00-11：30，中午12：40-14：00，下午17：00-18：00)及多次的被谈话，领导还特意找了我及2位同事要求作书面承诺，当我的书面承诺被退出来要求重写时，前面种种的因素掺杂里面，心里负担压力非常大，有了放弃这份工作的念头，并将想法告诉张部，想下周一递交辞职申请。 于是胡斌领导找到我，让我这两天核对好客户的信息资料并知会这两天的工作不计算工资，同时春季期间提前放假多发的工资需要扣回来，后来我打下午上班卡的时候发现不能打卡了，经询问被告知指纹打卡记录已经被胡斌领导指示删除了，我就心中的种种疑问来找胡斌领导，希望他给予一个合理的解释，当时陈秋碧部长及五六位同事也在场的状态： 1、我没有递交辞呈，为什么把上班的指纹打卡删除?胡斌领导的回答：这两天都不计算工资，所以不用打卡。
致领导的一封信范文 员工给公司领导的一封信满分范文
致领导的一封信范文员工给公司领导的一封信 满分范文 公司领导平时工作繁忙，我们可以写一封信给领导，告诉他自己的一些想法。下面WTT整理了给公司领导写信范文，欢迎大家阅读。 给公司领导写信范文篇一 尊敬的商家老板： 您们好!首先感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读此信件，相信您阅读后会发现有不一样的惊喜，您会发现您付出的这点时间是值得的，因为您会有所收获。 目前在这个互联网发达的社会，各行各业的商家竞争十分激烈，如何在竞争激烈中求得生存和发展，尤其是如何宣导自己，让更多的消费者知道并认同自己，形成稳定的客流，成为各位商家老板最关心的问题。 下面有几个经常发生在商家店里的场景，我们一起去看看。 实体店之“困” 生意越来越难做，利润薄，员工很难管理，特别是员工频繁的跳槽更是增加了成本!
有这样一个平台：得到了各地政府的大力支持。 有这样一个平台：可以让您与京东、唯品会、1号店等几百大知名电商网站分账。 有这样一个平台：可以0库存就能经营几千种世界知名品牌的商品。 有这样一个平台：可以和马云、马化腾、王健林、李彦宏一样去经营当下最牛的第三方支付行业。 有这样一个平台：能帮助老百姓把花出去的钱赚回来。 有这样一个平台：让您的企业拥抱互联网，让您的顾客线上、线下的消费都与您有关。 有这样一个平台：能让成功者事业更加辉煌。 有这样一个平台：能让创业者达到成功的彼岸。 有这样一个平台：能让消费者、商家、经营者、地方政府同时受益。 有这样一个平台：弘扬五福文化，传播正能量! 不必疑惑，这些都是真的，您可以参与! 看到这里，您是不是心动了呢?心动不如行动!老板，您学会跨界分金了吗?跨界赚其它企业的钱，夸界赚其他行业的钱，跨界赚其它领域的钱。对合作感兴趣，见面详谈项目。 O2O财富联盟 国际互联网家协会
写给我老板的一封信优秀范文
写给我老板的一封信优秀范文 老板就是我们的金主，工作中一些事情解决不了的还是要给老板写信的。下面是店铺给大家整理的给老板的一封信，供你参考! 写给我老板的一封信篇一 老板您好： 我是刚刚被应聘的李岩，一周前的深圳之旅让我对万兴有了新的认识，因此我也最终选择了万兴。 但我还有个问题： 上次到公司的时候您曾说让我推荐一些人，我回到学校之后也有留意，发现身边有几位合适的同学，他们有着各自的技术优势，但同时他们自身又存在些劣势，或是有点好高骛远，或是有点不善与人沟通。我感觉这些劣势只要通过正确的引导都会渐渐削弱，所以我想把这几位同学推荐到咱们公司。 不知您是否还记得您来成都时有一位有mac开发经验的刘杨同学，您也让他推荐几位同学，他推荐了三位同学都是我们学院的。这三位同学与咱们公司进行了电话面试，之后说一周内给答复，结果十天过去了，仍杳无音讯。我不知是公司觉得他们不适合而不再作答复，还是因为最近公司的招聘工作繁忙而拖延了对他们的答复。 咱们公司比较重视招聘应届毕业生，赵总当初宣讲时关于公司对待本科毕业生的一些观念曾让我们很多同学感到耳目一新，因此也对咱们公司刮目相看。但这三位被推荐的同学苦苦等待一周之后仍无任何答复，这对公司形象产生一些不良的影响。 当下校园招聘绝对是买方市场，大公司其实并不是很重视本科生，因此在招聘过程中大多数公司对那些不合适的同学给予忽略，不进行答复。我感觉对于那些通过了几轮面试的同学，就算未被录用，公司也应及时通知，这样也能让同学尽早结束焦急的等待，准备应聘其他公司。就算一条“抱歉的通知您未被录用”也能对应聘者有一丝安慰，同时更体现着公司对应聘者懂得尊重。我想如果我们公司能设身处地的为同学着想并尊重他们，我们公司在应届生心中的形象会有所提高，
员工给领导写信范文格式9篇
员工给领导写信范文格式9篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
给领导写信的格式范文(推荐十一篇)
给领导写信的格式范文(推荐十一篇) 给领导写信的格式范文(篇一) Dear Prof. Herthwell, 亲爱的Herthwell教授： Many thanks for your kind hospitality and the honor you showed me during our delegation’s recent visit to your university. It was nice of you to introduce me to so many famous professors and celebrated scholars at your university. We had a safe and sound trip home. Now we have resumed our work. 非常感谢你的盛情款待，以及在你在我们的代表团最近访问你的大学时对我们的尊敬。谢谢你把我介绍给那么多您大学里的知名教授和著名的学者。我们已经平安愉悦得回到家了。现在，我们继续我们的工作了。 Meanwhile, I hope you will someday pay a short visit to our university and give us some lectures on “Modern Western Economics”. 同时，我希望有一天你能够对我校进行一个短暂的`访问并给我们开一些关于“现代西方经济学”的讲座。 Please have no hesitation in writing to me if you want me to do something for you in China. 如果你要我为你在中国做些事情，请不要犹豫，写信给我。 Best wishes, Li Dong 最好的祝愿 李东 给领导写信的格式范文(篇二) Dear Professor Wang, 亲爱的'王老师： On behalf of the Student Union of the English Department, I'm writing to invite you to give us a speech on Chinese History.
[怎样给领导写信范文]给上级领导写信范文
[怎样给领导写信范文]给上级领导写信范文 怎样给领导写信范文 怎样给领导写信范文怎样给领导写信范文篇一敬爱的上级： 您好! 知道您很忙，希望能在百忙中，选择安静时候读我选择的这一封信，我想告诉你，是有目的性的。 20XX年9月初，刚刚步入昌职校园，和大多数高考失利的学子一样的感觉，觉得校园的环境挺好，或者会有学子会认为不行，因为他们没有跟别的学校作比较，才会如此反应。从入校的这一刻开始，我对大学生活充满了向往和憧憬，我选择了学校一个热爱的专业——园林工程技术。 大学时代是一个人进入青春期后，由青涩而成熟的最美好三年：青春萌动、思想激扬、爱恨交加、情感深挚，在人生中铭刻着最难忘的记忆。大学生涯不止步于学习书本知识，而更要前行于探索未知的世界。我甚至斗胆认为，在大学里，埋头学习教材是次要的。大学之精魂所在，诚如陈寅恪先生所言，乃“独立之精神，自由之思想”。大学课堂，更应以独立之精神激发自由之思想，充分涵养学生的丰雅情致，培育学生的独立思考能力。大学是思想殿堂，而非生产车间;大学教师是精神引路人，而不是技术师傅。我并无看低技术师傅之意，学各有所长，问各擅胜场。 只是想说，大学有自己独特的思想环境，自由人格。在郁郁葱葱、丰积厚载的校园里，一名学生要培养成独立人格，要学会独立思考，不从众，不流俗，于众声喧哗中，保持理性而能谦恭自然。以下是我大学一年的经历和所见，提出了下列的要求。 经历完军训后，大多数脸上都刻着笑容，接下来他们可以过自己想要的大学生活了。想要的大学生活是一台电脑的陪伴，是整天三点一线，还是用行动去追求自己想要的生活，让自己的大学生活过
得充实呢就我班上现状而言，四分之三的人群会选择一台电脑和三点一线的生活。 这是他们想要的生活么通过跟班上人沟通了解，我想在坐的五分之四的学生还是有梦想的，只是在实行梦想的道路上磕磕碰碰，或因在短时间内没得到一点希望选择了放弃。或是在选择上没有多大的机会，他们也失落过，有时候也想奋起，但是他们觉得自己在老师吸取不到足够吸引自己知识的养肥，我没有资格去评价老师的好与坏，但我能深刻的感受到自己是否愿意去听，是否又能教给我知识，最起码又是否能给我向往。 从开学到现在就我们园林工程专业而言，专业课上，大多数学生之初会很用心的去听老师上课;过了一段时间，我发现班上的同学开始低着头，更有甚者趴在桌上睡觉的，我想这能完全怪学生么经过了解，他们跟我说的最多的一句话是：“老师讲的没有激情，带动不了课堂的氛围”。但还是有少部分老师，上课有足够的知识存库和经验，时常带动同学们讨论的氛围，我想那样的老师是我们向往的，是同学们愿意去听的。这两者比较，老师上课而言能看到差距。站在学校的角度考虑，为什么会是这样的现状我认为是，老师资源不是想象中那么好请，应该时常给新人一些机会;教学队伍要慢慢扩招，而不是三言两语.... 昌职四批二怎么了就因为这我们要降低对学生的要求，就因为这我们要放松对学生的管教，就因为这我们要改变对学生的看法。我想高中之初我们已经和别人失节了一大步，步入大学我们应该是缩小差距的，而不是去增大差距。 专科学院，我认为应该是教学生一项拿手的本领，而不是一张空头支票的专业证。 我们多么殷切希望，专业老师教学方式是有激情的，能够提高我们对专业的兴趣。大学专业知识应该是自己独立自学的，老师只是起到辅助的作用，但一定要是能够激起我们对专业的好奇心，而不是简简单单照读PPT。教导我们一些紧跟其他专业课程相关的知识，譬如园林绘画，我们要求画一些建筑园林景观简单的树、水、石头、
给领导写信的格式范文
给领导写信的格式范文 篇一:[给领导写信的格式范文]给领导写信的格式范文 给领导写信的格式范文(一) 各位领导： 关于公司办公会确定的现场工资，现场将按照其执行，这是肯定而且必须的。 但作为目前现场的第一负责人，有些我内心的说法还是要说出来的： 1、公司总部对现场要有一定的授权。管理，外面很多书籍在讲，我理解，最简单的就是责权利对等。 2、请公司明确现场究竟有多大的权利，多大的责任，多大的利益(最好能以文件的形式)。现在现场真的有点不明白，哪些事现场可以做主，那些不可以每个员工的工资都要公司办公室开会去确定，那么现场施工计划等是不是也需要公司办公室确定，现场只是执行只要求现场讲求进度，但其他方面全拢在总部办公会，对现场工作不利。这一点，不仅是针对厄特现场，对将来公司的其他项目也是如此。当初发文给现场讲认命我为厄特现场总经理时，我就给公司回过邮件，总经理不总经理，没有什么意义，我在现场就是抢水泥厂的进度。因为只是任名个总经理，其他权限等全部没有明确。 3、我出来前，从不同场合得到的指示是，现场给每个员工的工资是个范围，将来现场考评后，报总部备案发放。以翻译金传为例，除安排的翻译工作外，现场安排他捡钢球、装空调、海水淡化值班等，现在进入用水旺季，经常晚上让他去值班，连饭也顾不上吃。这些工作公司是不可能知道的，但现场最清楚，可工资由公司办公室决定，不合适。这么个工作强度，仍然只是工资范围内的最低工资，以后他还会这么干吗他完全可以以翻译职务推辞。想要马儿跑得快，就得给马儿多给草。 4、另外有一点请公司注意：现在中介给各个聘用人的承诺非常不错，但到现场后与我们所能给予的差别很大(尤其待遇方面)，所以大家的工作积极性都或多或少地受点影响。
写给老板的一封信（精选16篇）
写给老板的一封信 写给老板的一封信（精选16篇） 在我们平凡的日常里，大家对书信都再熟悉不过了吧，书信是人们用于表情达意的一种交际工具。你知道书信要怎么写才正确吗？下面是小编帮大家整理的写给老板的一封信，仅供参考，大家一起来看看吧。 写给老板的一封信篇1 尊敬的公司领导： 您们好! 我是青岛办技术人员王建民。首先，请允许我代表我的家人，向您们深深鞠一恭，这包含了我无法用言语表达出的感谢与感激之情，谢谢您们的关心与关爱，谢谢您们给予我及家人的鼓励! 2008年5月12日这一天，历史罕见的8.0级地震，突袭了四川省汶川县及周边的县市，强大的地震波瞬间夺去了数万同胞的生命，破坏了我们的家园。于此同时，在紧邻四川北部我的家乡—甘肃省陇南市武都区，大部分房屋也在顷刻间倒塌或受损，我的亲人们也在此时失去了联系!整整三天还没有家人音信的我，万分焦急，并打算回家探个究竟，此时，办事处领导及同事们给了我极大的安慰和鼓励。同时，主任将情况汇报了康总及山东业务指导中心，康总得知后，很关注我家的情况，给予了记录，并让转告对我的关心与支持，同时，指导中心宋日新副总指挥也电话联系了我，并对我家乡的灾情及我的家人进行了详细的了解和慰问，给予我鼓励和关怀!在这里我要再次说声："谢谢您们"! 大地震后，总公司领导们一直带着关爱和关怀，全体员工不仅在第一时间捐了款，公司也为灾区捐款100万元，而我们的宋佳城董事长更是个人捐款15万元，公司全体共为地震灾区捐款1522119.7元。当我看到这些时，感受到了无比的自豪与感动，因为这一笔笔的捐款也将会让我的家乡及我的亲人得到帮助，同时，也感到能工作在这样一个有社会责任感的公司自己很幸运!