人事管理工作流程图
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人
事
管
理
流
程
图
人事作业流程图
目录
一、员工招聘流程图
二、员工入职流程图
三、员工转正/定级/晋升流程图
四、员工离职流程图
五、员工办理请（病、事）假手续流程图
六、员工出差申请流程
七、财务报销流程图
八、员工考勤/出差统计汇总流程图
九、员工岗位变动流程图
十、工资表制作流程图
十一、新员工培训流程图
简历/应聘登记表
身份证原件及复印件
学历证书原
签订应知应会协议
签订劳动合
工作满7天后到行政部领取工作服
前台办理暂住证、工伤
后勤专员更新通讯录
后勤办理工资卡
基础人事文员更新格讯
计时岗位
岗位绩效评价
岗位薪酬标
普通员工辞职需要1个月，中层管理以上人员天需提前2个月
中断
工伤、社保
员工
1-3天假：部门经理批准；
3天以上假：由所属中心总经
理批准；
六、员工出差申请流程图
确认
人事管理学复习资料
/出差统计汇总流程图
开具公司经费结算凭证：
实物：经办人、负责人、验收三人签字；
资料：经办人、负责人两人签字；
其他：经办人、负责人两人签
单价
元以上的设备按固定
人事管理学复习资料
出勤统计表
出差
出勤
统计表
出差
出勤
统计表
出差
人事：考勤、出差、请休假统计表，各类奖罚、补贴明细表，社保、住房公积金
审核自
离、辞职、调岗、
企
业文化
人
事制度
后
馈