技术标准联盟核心企业标准化能力研究

技术标准联盟核心企业标准化能力研究
随着全球技术与经济的快速发展,在高技术产业中,技术标准凭借网络外部性、锁定效应及规模经济性等特征,成为了国家、产业与企业获取竞争优势与超额利润的重要战略工具。

以核心企业为主导的技术标准联盟作为推动这一战略实施的重要组织形式,正在全球范围内不断壮大。

我国由于自主制定技术标准起步较晚,面临着内部自主创新相对不足与外部竞争压力带来的巨大挑战。

长期以来,国内外众多学者围绕技术标准联盟如何推进技术标准化进行了大量研究,但关于标准联盟核心企业标准化能力及其对技术标准化的作用研究相对较少。

因此,研究技术标准化过程标准联盟核心企业的技术标准化能力及其作用,对推动我国自主标准制定,提升技术标准国际市场竞争力,具有重要意义。

论文从技术标准化过程出发,以技术标准联盟核心企业标准化能力为主要研究对象,综合运用文献分析、理论推演与数理模型分析等方法,在生态位、网络外部性、资源基础与动态能力等相关理论的基础上系统构建了技术标准化过程标准联盟核心企业标准化能力构成与作用的理论框架,描述了技术标准化的发展过程,分析了标准化能力的构成,讨论了标准化能力的作用,并通过案例研究对构建的理论框架进行了验证。

论文主要内容如下:首先,描述了技术标准化过程阶段特征与资源需求。

从技术与市场两个层面分析了核心企业推进技术标准化的动因；接着,在生命周期理论基础上,对技术标准化阶段进行具体划分,并从标准技术完善与市场扩散两个角度详细描述了标准化在不同阶段的特征与对资源的需求;同时指出为应对标准化中标准技术与市场的不确定,并满足标准化发展对资源的需求,联盟核心企业应具备一定的技术标准化能力。

接着,分析了联盟核心企业标准化能力的构成。

在对标准化能力形成动因与基础进行研究的基础上,利用三螺旋模型分析框架,结合技术标准化阶段特征与资源需求,提出标准联盟核心企业技术标准化能力由研发能力、管理能力与关系能力等子能力构成,且这三个子能力相互联系,并随着标准化发展不断提升。

然后,讨论了核心企业标准化能力在标准化中的具体作用,主要是在分析技术标准化阶段特征与资源需求的基础上,力图将抽象的、不可描述的标准化能力对应转化为相对具体的、可操作的核心企业行为。

首先,从标准化中技术发展的角度,以过程管理理论为基础,通过利用专利信息分析方法,构建研发模式选择模型等途径对
标准技术研发能力与标准产品研发能力等研发能力的构成要素在标准技术研发与扩散方面发挥的具体作用进行研究。

其次,从标准技术知识流动的角度,以资源供给—需求相匹配为目的,利用构建的知识管理系统模型、实物期权定价模型等对企业内部管理能力与标准联盟管理能力等核心企业管理能力进行探究。

最后,以核心企业关系网络演化过程为基础,以“建立—发展—运用”这一关系能力管理过程为研究框架,同时运用演化博弈模型,对核心企业关系能力的作用过程进行分析。

最后,以推动我国自主制定技术标准成为国际标准的闪联联盟核心企业为研究对象,进行案例研究。

在完成闪联标准化具体阶段进行划分后,运用社会网络分析方法,采用Ucinet6.0软件对收集的闪联标准化中联盟成员合作数据进行计算,以识别闪联标准化不同阶段中闪联联盟核心企业;结合闪联标准化发展,分别对联想、海信、TCL与中国电信等闪联联盟核心企业的研发能力、管理能力与关系能力等标准化能力的子能力进行深入分析,探究闪联标准成功的经验。

该案例论证了技术标准化能力构成理论框架的有效性与合理性。

本文研究结果表明,为应对技术标准化中技术、市场与资源等方面存在的问题,标准联盟核心企业形成了由研发、管理与关系能力等子能力构成的标准化能力,且随着技术标准化阶段发展与资源需求变化,标准联盟核心企业标准化能力也随之发生动态改变。

这一研究结论从技术标准化发展的动态视角,丰富了标准化能力研究的内涵,推动了对技术标准化中联盟核心企业能力的研究;且有利于联盟核心企业依据技术标准化发展需求,选择合适联盟成员,整合不同成员优势资源,增强标准联盟对标准化的作用;同时有助于核心企业合理提供与配置标准化能力,使其所提供的能力与标准化发展所需实现动态匹配,发挥标准化能力的最大效用,并避免能力滥用;最后,为标准联盟核心企业培育、提升与有效运用标准化能力,促进我国自主技术标准的制定提供了理论依据与实践指导。