技术座谈会发言稿
企业研发技术交流座谈会发言稿
企业研发技术交流座谈会发言稿尊敬的各位领导、专家和与会的各位企业代表：大家好！首先，我要对本次的企业研发技术交流座谈会的召开表示衷心的祝贺，并对各位领导和专家的出席表示热烈的欢迎！这次座谈会不仅提供了一个相互交流学习的平台，更为企业间的合作与协同发展搭建了良好的桥梁。
作为一家从事研发工作的企业，我们深深地认识到技术创新对于企业发展的重要性。
面对激烈的市场竞争和不断变化的消费需求，只有通过技术创新才能不断提升我们的核心竞争力，实现企业的可持续发展。
就目前新一轮科技革命和产业变革而言，我们面临着一系列的机遇和挑战。
我认为，要实现企业的技术创新和发展，必须立足于以下几个方面：首先，要加强研发创新能力。
研发创新是企业发展的源泉和动力。
我们应该积极引进高层次的创新人才，建立高效的研发团队，加强与高校、科研院所的合作，不断提升我们的科研水平和技术实力。
其次，要注重技术转化和产业化。
技术创新只有转化为实际生产力，才能发挥最大的价值。
我们需要将研发成果与市场需求结合，加强技术与产业的融合，推动科技成果更好地应用于实际生产和服务。
再次，要加强合作与交流。
企业之间的合作是推动技术创新和发展的重要方式。
我们应该积极寻求合作伙伴，加强与其他企业、科研机构和社会力量的横向合作和纵向联合，共同开展研发项目，共享资源和成果，实现互利共赢的局面。
最后，要倡导创新文化。
创新需要一种开放和包容的环境，需要员工敢于尝试、勇于创新的精神。
我们应该建立鼓励创新的机制和文化氛围，激发员工的创造力和潜能，为企业的发展注入源源不断的动力。
在这个全球化、信息化的时代，企业的研发技术交流应该是开放、务实的。
我们希望通过本次座谈会，与各位领导、专家和企业代表共同分享经验，学习先进的技术和管理理念，拓展视野，发现合作的机会，为推动企业的研发技术创新贡献智慧和力量。
最后，我希望本次座谈会取得圆满成功，在交流中促进了解，在合作中共创辉煌。
愿我们的企业研发技术能够不断创新，为社会的进步和经济的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
2024年劳模技术创新座谈会上的发言稿（二篇）
2024年劳模技术创新座谈会上的发言稿尊敬的各位领导，各位同仁大家下午好。
我叫____，是____局的基层供电所长，今天有幸作为劳模代表在这里跟大家____我的心得，十分荣幸，首先感谢____电网公司和各位领导，为我们提供了一个共同学习的机会，同时也体现了领导对我们的关爱。
能在____网这个大家庭中有尊严地快乐工作和生活着，是幸运的，也是幸福的。
因为我们的企业有着巨大的发展前景，能为我们的职业生涯提供不断成长上升的空间，现就我个人的体会，跟在座的各位交流。
____年，我高中毕业，进了农村电管站，当初我们电管站属于趸售电自负盈亏方式，人员都是就地就近招的，文化水平不高，没有专业培训，业务水平和技术技能都相对较低。
当时我二十出头，对工作充满热忱，对未来充满憧憬，想把工作中需要的知识技能学好，成为一个行家里手。
在当时的环境里学习条件有限，我就自己买书学习，不懂的就向师傅们问，尽管当时周边的师傅们知识有限，我是能学多少就学多少，师傅们总是耐心教我，他们是我入行的领路人。
____年农电体制改革后，我进了____局，我总是寻找一切机会向师傅们求教，都能如愿以偿。
记得有一次我和所里的几名老同志去抄表，我发现有一处变台计量箱的倍率计算不对，经计算纠正后，追回了五年多来少收的____多元电费，同去的几位老同志说："还是肯学肯问的厉害。
"还有一次我们所的一个台区用户反映三相电压不平，所里多次派人去都没有解决，我自高奋勇前去处理，查出故障是因为接地线与接地体连接的地方铝线氧化严重接触不良，引起中性点位移所致，在很短的时间内就处理好了。
在平时的工作中我喜欢多做工作，在工作中发现问题、琢磨问题、解决问题，以此来积累工作经验、提高技能。
____年，随着大规模农村电网建设和改造工程的启动，作为供电所负责人，我总是没日没夜地扑在工程上，光鞋子就穿烂了____多双，记得在一次农网工程检查中，由于外来施工队伍的疏忽，造成我们所标段内有一百多基杆塔尚未编号，当检查人员指出这个问题时，刚好遇到我出差回来，我向检查人员表态："明天我一定将电杆号编完，绝不拖延工程进度。
技术创新交流座谈会发言稿
技术创新交流座谈会发言稿尊敬的各位嘉宾、尊敬的主持人、亲爱的同仁们：大家好！非常荣幸能在这里参加技术创新交流座谈会，与各位共同探讨技术创新的重要性和发展趋势。
今天，我将分享一些关于技术创新的观点和心得体会。
首先，我想从一个简单的问题开始，什么是技术创新？技术创新是以科学技术作为支撑，通过创造性的思维和方法，引入新理念、新技能、新流程、新产品等，为社会带来实际效益和价值的过程。
技术创新对于任何一个国家、一个企业、一个个人来说，都具有极其重要的意义。
首先，技术创新是推动经济增长的重要引擎。
在全球化的背景下，技术创新的能力不仅决定了一个国家的竞争力，也直接影响到国家在全球分工中的定位和话语权。
其次，技术创新可以带来质的飞跃。
通过技术创新，我们可以提升产品和服务的质量，改善生活品质，提高劳动生产率，实现可持续发展。
最后，技术创新是推动社会变革的强大力量。
从工业革命到信息技术革命，每一次技术的进步都深刻地改变了人们的生活方式和社会结构。
面对日新月异的科技发展，我们如何切实推动技术创新？首先，我们需要加强技术研究与开发的投入。
作为企业，我们应该将技术创新置于战略高度，加大对基础研究的支持力度，培养创新人才，提高科研成果转化的效率。
政府应当加大对科技领域的资金投入，加强科技创新平台建设，提供良好的政策环境，激发各界积极投身技术创新的热情。
其次，我们应该加强国际合作与交流。
技术创新是全球性的挑战，没有哪个国家或企业能够独善其身。
只有通过加强国际间的合作和交流，才能够分享先进的技术和经验，共同解决全球性的问题。
最后，我们应该鼓励创新思维与创业精神。
创新思维的核心是打破常规思维模式，勇于尝试新的方法和理念。
创业精神则是将创新思维转化为现实行动的动力和能力。
在结束发言之前，我想分享一个真实的案例，展示技术创新的力量。
近年来，在医疗领域，随着人工智能和大数据的广泛应用，诊断准确度和治疗效果得到了极大的提高。
比如，基于深度学习算法的医学影像诊断系统，能够在短时间内对肿瘤、心脑血管疾病等进行精准诊断，大大节省了诊断时间，提高了诊断准确率。
科技创新交流座谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开科技创新交流座谈会，共同探讨科技创新的重要性和发展方向。
首先，我代表本次会议的举办方，向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！科技创新是推动社会发展的重要引擎，是国家综合实力的核心要素。
近年来，我国在科技创新方面取得了举世瞩目的成就，这些成就的取得离不开广大科技工作者的辛勤付出和不懈努力。
在此，我要向所有为科技创新贡献力量的同志们表示崇高的敬意！以下是我今天发言的主要内容：一、科技创新的重要性1. 提升国家综合实力。
科技创新是提升国家综合实力的关键。
只有通过科技创新，才能使我国在国际竞争中立于不败之地。
2. 改善人民生活水平。
科技创新可以带来新技术、新产品、新服务，从而提高人民生活水平，促进社会和谐稳定。
3. 推动产业结构调整。
科技创新有助于推动传统产业转型升级，培育新兴产业，实现经济高质量发展。
4. 促进可持续发展。
科技创新有助于解决资源环境问题，推动绿色发展，实现可持续发展。
二、我国科技创新现状及挑战1. 现状：近年来，我国科技创新取得了显著成果，在人工智能、5G通信、新能源等领域取得了世界领先地位。
2. 挑战：尽管我国科技创新取得了巨大成就，但与发达国家相比，还存在一定差距。
主要表现在以下方面：（1）原始创新能力不足。
我国在基础研究、核心技术等方面与国际先进水平仍有较大差距。
（2）科技成果转化率低。
科技成果转化率低，导致科技创新对经济增长的贡献率不高。
（3）人才队伍建设滞后。
高层次人才短缺，制约了科技创新的发展。
三、加强科技创新交流与合作1. 深化国际合作。
加强与国际先进科技力量的交流与合作，引进国外先进技术、人才和管理经验，提升我国科技创新水平。
2. 强化产学研结合。
推动企业、高校、科研院所等创新主体紧密合作，形成产学研一体化创新体系。
3. 优化创新环境。
加大政策支持力度，营造良好的创新氛围，激发全社会创新活力。
4. 强化人才培养。
加强高层次人才队伍建设，培养一批具有国际竞争力的科技创新人才。
单位领导技术交流会发言稿
单位领导技术交流会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！今天非常荣幸能在这里参加单位的技术交流会，并有机会发表我的观点和建议。
首先，我想谈谈我们单位的技术创新。
作为一个先进、创新的单位，我们拥有许多优秀的技术人才和创新成果。
然而，我们面临的挑战也是不可忽视的。
随着科技的快速发展，我们必须时刻保持敏锐的市场意识和创新思维，积极推动技术创新，以便我们能在激烈的市场竞争中保持优势和领先地位。
其次，我想强调团队合作的重要性。
一个集体的力量是无可比拟的。
只有每个人都尽职尽责、积极配合，我们才能共同实现目标。
因此，我们应该加强团队合作，建立互信和共享资源的机制，充分发挥团队的创造力和效能。
最后，我认为我们应该加强学习与发展。
技术的更新和变革是无止境的，我们必须不断学习和提升自己的技能。
通过培训、学习交流，我们可以不断更新知识，跟上时代的步伐，从而提高我们的综合竞争力。
总结一下，我们单位作为一个高科技企业，有着许多潜力和机遇。
我们需要继续加强技术创新、团队合作和学习发展，以保持或者加强我们的市场优势。
同时，我们也要善于倾听和接纳各种观点和建议，使我们单位成为一个容纳多元化思想和创新的平台。
谢谢各位！祝愿我们单位在未来的发展中取得更加卓越的成就！。
劳模技术创新座谈会上的发言稿范文（二篇）
劳模技术创新座谈会上的发言稿范文尊敬的各位领导、专家、嘉宾、同事们：大家好！很荣幸能在这次劳模技术创新座谈会上发表演讲。
我是××公司的一名普通员工，今天我想与大家分享一些关于劳模技术创新的见解和经验。
首先，我想强调劳模技术创新的重要性。
技术创新是企业发展的推动力，也是提升员工能力与价值的关键。
随着科技的不断进步和市场的竞争加剧，传统的劳动模式已经不能满足现代企业的需求。
劳模技术创新是顺应时代潮流，推动企业健康发展的必然选择。
然而，在实施劳模技术创新过程中，我们也面临着一些挑战和困难。
首先是技术壁垒。
技术创新需要具备一定的技术储备和知识储备，而这些往往需要长期的学习和积累。
此外，技术创新还需要具备实践经验和创新能力，这也是我们需要不断提升的方面。
其次，劳模技术创新还需要有良好的创新环境和创新文化。
创新需要有自由的思维空间和开放的交流环境。
我们应该鼓励员工们敢于提出新的观点和创新想法，同时也要为员工提供相应的支持和资源。
对于个人而言，劳模技术创新也是提升自身能力与价值的一种途径。
首先，我们需要时刻保持学习的心态。
只有不断学习和充实自己，才能适应社会的变化和需求。
同时，我们还需要勇于创新，敢于尝试新的方法和思路。
一个勇于创新的员工不仅能为企业带来新的突破，也能为个人的职业发展打开新的局面。
此外，劳模技术创新还需要团队的支持和协作。
在团队中，我们应该积极参与协作，与他人分享经验和知识，共同推动团队的进步和发展。
我们要发扬团队合作的精神，与团队成员攻坚克难，相互鼓励，相互学习。
最后，我想分享一下个人的一些经验和感悟。
在工作中，我们要时刻关注企业的需求和市场的变化，把握市场动向和技术前沿。
同时，我们要不断丰富自己的知识和技能，提高自身的专业素质和创新能力。
除此之外，我们也要积极参与企业的技术培训和学习活动，不断提升自己的实践经验和创新实力。
在遇到困难和挑战时，我们要坚持不懈，寻找解决的方法和途径。
公司技术座谈会发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加我们公司技术座谈会，与大家共同探讨和交流技术发展、创新与进步。
在此，我将结合自己的工作实际，就以下几个方面谈谈自己的看法。
一、技术发展趋势随着科技的飞速发展，新技术、新应用层出不穷。
从大数据、云计算、人工智能到物联网、区块链，这些新兴技术正在深刻地改变着我们的生产生活方式。
面对这些趋势，我们应保持敏锐的洞察力，紧跟时代步伐，不断提升自身的技术水平。
二、技术创新技术创新是推动企业发展的核心动力。
我们要紧紧围绕市场需求，加大研发投入，努力突破关键技术，提升产品竞争力。
具体可以从以下几个方面着手：1. 加强与高校、科研院所的合作，引进先进技术，提高自主创新能力。
2. 建立健全技术创新激励机制，激发员工创新热情。
3. 深入开展技术培训，提升员工技术水平。
4. 鼓励内部技术交流，促进资源共享。
三、技术团队建设技术团队是企业发展的基石。
我们要注重人才培养，打造一支高素质、专业化的技术团队。
1. 完善人才引进机制，吸引优秀人才加入。
2. 加强内部培训，提升员工综合素质。
3. 建立公平竞争的机制，激发员工潜能。
4. 营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力。
四、技术成果转化技术成果转化是技术创新的最终目的。
我们要加快科技成果转化，推动技术成果落地生根。
1. 建立健全技术成果转化机制，确保技术成果顺利落地。
2. 加强与产业链上下游企业的合作，推动技术成果产业化。
3. 关注市场动态，及时调整技术方向，确保技术成果符合市场需求。
4. 积极参加各类技术交流活动，拓宽技术视野。
总之，在新时代背景下，我们要紧密围绕国家战略，紧跟技术发展趋势，加大技术创新力度，加强技术团队建设，推动技术成果转化，为公司发展注入源源不断的动力。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
技师交流座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开技师交流座谈会，共同探讨和分享技师工作经验，促进技艺交流，提高技师队伍的整体素质。
在此，我非常荣幸能够代表全体技师发言。
首先，请允许我代表全体技师，向长期以来关心、支持技师队伍发展的领导和同事们表示衷心的感谢！同时，也感谢公司为我们提供了这样一个交流学习的平台。
一、技师队伍在企业发展中的重要作用技师是企业技术人才的重要组成部分，是推动企业技术创新、提高产品质量、降低生产成本的关键力量。
近年来，随着我国经济的快速发展，企业对技师的需求日益增长。
技师队伍在企业发展中具有以下重要作用：1. 推动企业技术创新。
技师具备丰富的实践经验和技术能力，能够针对生产过程中出现的问题，提出有效的解决方案，推动企业技术创新。
2. 提高产品质量。
技师在生产和检验过程中，能够严格按照工艺要求进行操作，确保产品质量稳定可靠。
3. 降低生产成本。
技师通过优化工艺、改进设备、提高生产效率等方式，帮助企业降低生产成本。
4. 传承技术经验。
技师具备丰富的实践经验和技术知识，能够将宝贵的技术经验传授给年轻一代，为企业培养更多优秀的技术人才。
二、技师队伍现状及存在问题1. 技师队伍现状。
目前，我国技师队伍整体素质较高，技术水平过硬，为企业发展做出了积极贡献。
但同时也存在以下问题：（1）技师数量不足。
随着企业规模的扩大和生产技术的提高，技师需求量不断增加，但技师队伍数量难以满足企业需求。
（2）技师年龄结构不合理。
部分企业技师年龄偏大，年轻技师储备不足，难以满足企业长远发展需要。
（3）技师培训体系不完善。
部分企业缺乏对技师的系统培训，导致技师技术水平难以得到进一步提升。
2. 存在问题。
针对上述现状，技师队伍存在以下问题：（1）技术创新能力不足。
部分技师缺乏创新意识，难以适应企业发展的需要。
（2）跨学科知识储备不足。
随着企业生产技术的不断提高，技师需要具备跨学科的知识储备，但部分技师在这方面存在不足。
（3）团队协作能力有待提高。
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技术座谈会发言稿【篇一：技术交流座谈会发言】尊敬的各位领导、同事们大家好：我是21队技术员******，自从06年参加工作以来一直在小队担任技术员，今天很荣幸的站在这里和大家进行交流。
我想分3个方面来说，1工作方面，2对于公司变化的一些感受，3一点不成熟的建议。
下面就把我的砖抛出去，学习学习大家的玉。
工作方面态度有人说态度决定一切，我很同意这个观点，小队技术员就得有一个认真的工作态度才行。
前线的工作一般来说不需要你有多高深的知识，因为大部分工作都是日常的、简单的基础工作，把工作真当回事了基本上都可以完成的很好。
我总结了三点法：工作当中心细一点，多想想为什么、行不行；眼睛尖一点，有问题早发现早解决；嘴巴勤一点，不懂的不会的多请教。
就我自己来说，只要现场施工我必在井场盯着。
每个工序施工之前进行技术交底，和大家充分沟通，让他们了解自己的具体任务，提前准备好各种工具，减少施工中的盲目性，不然真正站到井场干活了，才发现缺这少那，这样必然会影响工作效率。
磨刀不误砍柴工。
在实际工作中我严格按设计施工，每一根油管、变丝、工具入井前必须亲自检查、丈量，并且做好记录，保证井内管柱规格、型号、大小符合要求，能按工艺要求正常施工，杜绝井下事故隐患。
我参加工作以来，未出现一起工程事故。
就在我们刚刚完成的新85井第二层准备压裂过程中，送到井的封隔器与设计不一致，在第一时间发现问题后及时与工程科取得联系，经过确认由于没有y341封隔器，变更为k344封隔器。
有人可能会说单位既然给你了就有他的道理，你何必费那事，给你啥你就下啥得了，但是我觉得这样等我真正干起活来会很踏实，心里有底。
去年以来，公司大力推行现场标准化，标准化、正规化成为公司的主旋律，我积极协助队长搞好此项工作，（1）杜绝挖土油池的老办法，改为直接方箱计量、存放，及时外运，从根本上治理人为污染问题。
（2）解决抽汲油水飞溅问题，抽汲时一方面保证防喷盒正常工作，在出口管线的方箱处，覆盖防油垫布，抽汲时用垫布包围井架，在乾安黑59区块施工时采用此法取得了良好的效果。
（3）现场开工验收，按标准逐项、逐条落实，严要求，硬指标，确保一次开工验收合格。
（4）狠抓安全环保工作，全面推进hse管理体系，重点抓好作业现场，彻底改变以前的低、老、坏毛病，狠抓习惯性违章，提高职工的安全环保意识，坚持对职工进行安全培训，不做表面文章，不搞花架子，发现隐患及时整改，保证安全无事故。
5月份前郭县环保局对新立地区大检查时，我队未发生任何问题。
在说说我感受到的变化。
人员素质的提高，更加的重视人才，技术也在不断进步。
我刚参加工作的时候，地研所的人经常上井去检查报表什么的，现在专人上井的时候少了，电话沟通的时候多了，比如求产期间，差不多天天打电话问生产情况，我觉的这种变化不是说地研所的人变懒了，而是大家的素质变高了，地研所相信大家，不用派专人去检查监督才能写好报表。
我参加工作以后才改成电子报表的，刚开始改得时候报表问题很多的，现在基本上写完就成型了，资料验收的时候基本一次通过了。
这样的话地研所的人有更多的时间去完成自己的工作，小队人也不会因为经常有检查的而反感。
上井的次数少了，无形之中也就减少了人员，车辆的开支，这也算是降本增效的实例啊。
重视科技人才王总每年和小队签订资料录取责任书，这不是一个形式，一个过程，当你把责任状贴到墙上的时候，它就像一双眼睛天天在监督着你。
心中有了工作，才知道肩上的责任，主动用责任去约束自己的行为，转变了工作的被动性，主动的取全取准各项资料，提高了工作质量。
原来没有人愿意在小队工作，干几年都争着回后线单位，都说小队苦，小队累，离开小队才能不受罪，而这两年转正的大学生有主动选择去小队工作的，说明了什么？？一方面是小队待遇、工作条件的改善，更重要的是张经理提出的用3-5年建设国内一流专业化公司的目标的引领作用，使科技兴企、人才强企的理念的得到了贯彻，小队技术员得到了尊重，在前线一样也有奔头。
事业留人感情留人待遇留人得到了验证。
去年在王总精心组织下，开展了技术比武大赛活动，比武大赛是公司发现人才、培养人才的重要途径，是为公司的发展奠定基础。
广大的技术人员能够踊跃参加，我想没有人是为了那点奖金才去的，而是大家是找到了一个可以展示自己证明自己的舞台，相信自己是最棒的，看到了公司在重视人才上最真实的态度。
建议：变丝问题精细化管理不开口说话的东西公司正在开展精细管理年活动的基本思路第一条就是细化管理单元，就是要把管理责任具体化，各种工具由技术员作为第一责任人来管理，是毫无异议的，在这么多的工具当中变丝其实是个不起眼的东西，但是正是这个小东西有时候却造成了巨大的损失，曾经就发生过因为变丝问题造成压裂失败的教训，可是现在没有建立一个定期检测的机制。
变丝目前来讲很多都是使用了好几年了，甚至更长时间，就算平时维护的再好它也得磨损，尤其是要进行压裂、试压等作业，由于它没有一个合格证，下到井里总感觉不踏实，一旦有问题，可能损失就会很大。
为了降低事故发生的可能性，提高工序一次成功率，应该对变丝进行定期检测，这部分的支出是值得的。
缺少一个相互交流的平台，在实际工作中，可能有些异常情况你遇上了，他没遇上，不管你最后弄没弄明白，可不可以给大家讲讲，弄明白了大家学学经验，没明白呢大家就此讨论一下。
一人一个苹果互相交换以后你还是一个苹果，可是一人一个想法交换后你就有很多想法。
每个季度的科技例会最后可不可以增加一个经验分享的单元，这样对于大家提高技术水平很有帮助。
好我就说到这里，谢谢大家。
【篇二：座谈会发言稿】您现在的位置：范文先生网演讲稿会议发言正文仓储管理座谈会发言稿仓储管理座谈会发言稿各位领导、同事们：大家好！很荣幸能参加公司仓储部组织的仓储管理座谈会。
昨天，公司仓储部安排了安全生产案例和管理经验剖析、新修订行业标准的解读、信息化技术发展方向的展望等业务培训。
内容很实在，也很新颖，让我获益匪浅，受益良多，值得深思。
希望以后能有更多这样的学习机会。
近几年来，全省各地通过新一轮仓储基础设施的新建改造，特别是中储粮的快速发展壮大，过去我们依靠的基础设施优势逐渐不在。
新形式下，唯有依靠储粮科技创新、仓储管理创新、安全管控创新、文化引领创新、团队协作创新等软环境管理、仓储技术的创新、创效、创优来确保我们省储粮继续走在前列，也就是要做好“创新驱动”这篇文章。
科学储粮：我们中穗库近两年来，根据仓储工作中存在的节点和难点性问题，有组织的进行梳理攻关，成立专项项目组，落实责任人，制定年度仓储科技实施方案，做到早谋划、早部署、早准备、早落实，全体仓储部成员踊跃参与，纷纷献计献策，一个个干在其中，乐在其中。
2011年以来，在库领导的统筹谋划和仓储部的精心组织下，每年推出7个项目。
三年来，形成技术总结论文24篇，在库内形成了良好的科学保粮创新氛围。
今年已经完成了7个项目中的3个，剩余4个项目正在紧张的收集数据和实施中。
额外完成了云时代数字信息化粮库建设的实践与思考、基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测等两个项目。
1、地源热泵技术在低温储粮中的应用。
以过滤后的自来水作为冷热交换载体，实现仓内空间与大地深层土壤进行热交换，从而达到控制仓温和粮温的目的。
从试验情况来看，控温效果和经济性上优于空调控温。
2、光诱测报防治储粮害虫的应用实践。
在去年碘钨灯光诱防治锈赤扁谷盗试验的基础上，今年主要在最佳引诱光谱源、光色和收集方式上进行改进与完善，并取得了较好的成效。
今年总共诱到以锈赤为主的储粮害虫近8公斤约5700多万头。
特别适合于无虫粮堆、空仓、粮库生态空间的虫害测报和有虫仓的虫害密度控制性的防治。
3、低耗保水智能通风降温的应用试验。
4、粮面冷气囊密闭隔热控温储粮技术实仓运用。
5、提高磷化氢熏蒸作业效能的实践探索。
6、动态驱热与静态隔热技术在储粮中的应用。
7、浅谈储备库粮食品质安全管理工作实践。
今年的仓储管理检查考评重点可放在安全生产上。
近两年粮食系统接二连三的发生安全生产事故，去年有江苏金湖、今年有黑龙江林甸，安全生产形势严峻，刻不容缓。
建议今年考评重点放在安全生产上。
通过安全生产百日行动，大家都做了扎实的工作，取得了良好的成效。
自己看看有时候找不出问题，请同行从不同的角度进行检查，查找安全隐患存在问题，进一步打牢安全生产基础。
新形势下仓储管理的重点和难点是：免熏蒸和准低温率的进一步提升上。
特别是我们的准低温率，大家都在“常温仓当低温仓使用”，仓房的隔热保温性能和气密性远达不到低温仓的设计要求，仓房静态隔热不符合要求，只能用动态驱热的方式，如每仓用两台空调强制降温，但是经济性是不是值得再考量下。
努力方向：在做好仓储基础工作，确保储粮安全基础上，鼓励仓储管理和仓储技术的创新，进一步探寻绿色、高效、生态、安全的储粮方式方法。
建议省公司仓储部做一个仓储部五年科技规划，有组织、有计划、有目标的引领各所属库做好科学储粮这篇文章。
同时，做好智能粮库的规划和建设，可喜的是公司仓储部高瞻远瞩，已经着手高起点的再做全面规划了。
说起智能粮库建设：近两年来，随着物联网、云计算、移动互联网等现代信息产业技术的蓬勃发展和广泛应用，为我们粮食仓储业实现科技兴粮、科技管粮、科技储粮提供了新的方法思路；为我们改变粮食仓储业的传统形象，提升科技含量，实现体面劳动提供了新的实践方法；也为我们粮食仓储事业实现科学发展提供了新的依靠途径。
信息化、智能化建设当前在世界范围内都是热词。
智慧城市、智慧交通、智慧家电、智能通信、数字城管等等，如火如荼、方兴未艾。
从全国的粮食仓储业来说，到目前为止关注粮食信息化建设的会议主要有三次。
去年两次，今年一次。
从会议的情况来看，各地有条件的粮食企业都在蠢蠢欲动、跃跃欲试。
目前，中储粮有三个智慧粮库的建设示范点分别是广州直属库、中储粮涿州直属库等。
中华粮网是中储粮总公司指定的智能化粮库建设总集成商。
我们省库也有这方面零散的应用，但总的来说还缺泛整体性的规划，可以结合国家粮食局百亿粮安工程的实施契机，提升我们的信息化或者是智能化的建设水平。
从行业总的趋势来看，智能粮库的建设还处于模索与整合阶段。
但可以预见下步智慧粮库的建设必将成为行业内的一个热点。
需要我们抓住机遇，积极引进外行业相对成熟的数字信息技术，从粮库的管理、业务、技术、安全等层面综合探寻和实践应用，以期达到全面提升仓储科技贡献率、降低仓储管理成本、提高劳动效率、促进规范管理、确保库存粮食安全和管理过程安全，打造现代新型粮食储备库仓储管理亮点和核心竞争力的目的。
以此确保我们继续走在全国粮食仓储行业的前列。
我们库在这方面的应用主要有：1、基于云存储的远程高清视频监控系统的应用2、基于云计算技术的太阳能无线数字式粮情测控系统的应用3、基于互联网的办公oa文件收发共享系统的应用4、基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测5、基于粮情测控系统的低耗控温保水智能通风的应用等五个方面。